电厂劳动保护用品管理制度

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电力工程公司职工劳动防护用品管理规定范本

电力工程公司职工劳动防护用品管理规定范本一、总则为确保电力工程公司职工的人身安全和健康，保障工作环境的安全和卫生，制定本《职工劳动防护用品管理规定》。

二、适用范围本规定适用于电力工程公司所有职工，包括直接从事施工工作的职工和间接从事工作的管理人员。

三、职工劳动防护用品的种类1. 个人防护装备：包括安全帽、防护鞋、防护服、防护口罩、防护手套等。

2. 安全警示标识：包括安全标志、安全标识牌、安全警告语等。

四、职工劳动防护用品的管理责任1. 公司负责人负有全面负责职工劳动防护用品的管理工作的责任，并建立健全相应的管理制度和组织机构。

2. 管理人员负责具体职工劳动防护用品的管理工作，定期检查劳动防护用品的使用情况，并及时补充和更换损坏的用品。

五、职工劳动防护用品的购置和发放1. 公司负责人根据职工需要和工作环境的安全要求，组织购置符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，并确保产品的质量合格。

2. 职工劳动防护用品由公司负责人统一发放，发放前需对用品进行检查，确保质量和完好。

3. 职工劳动防护用品应根据职工的身高、体型等个体差异进行调整和配备，确保适合职工使用。

六、职工劳动防护用品的使用和保养1. 职工在工作中必须佩戴所需的劳动防护用品，并正确使用，严禁以任何理由不佩戴或随意更换使用其他型号的防护用品。

2. 职工在使用劳动防护用品前，应仔细阅读相关使用说明和注意事项，并按照要求正确操作。

3. 职工在使用劳动防护用品时，应保持其清洁、完好，并注意及时更换破损或失效的用品。

4. 职工在脱离工作岗位时，应将劳动防护用品妥善保管，确保下次使用时能够找到。

七、职工劳动防护用品的检查和维护1. 管理人员在检查职工劳动防护用品时，应重点关注用品的完好度和性能是否正常，如果发现问题应及时处理。

2. 职工在使用过程中发现劳动防护用品存在问题时，应立即向管理人员报告，并协助处理。

3. 职工应定期对个人劳动防护用品进行检查和维护，并按时到指定的地点检修和更换。

电气工器具和防护用品使用管理规定

电气工器具和防护用品使用管理规定一、目的为了保障电气工作人员的安全和使用电气工器具和防护用品的合理性，提高电气工作的质量和效率，制定本管理规定。

二、适用范围本管理规定适用于所有从事电气工作的人员，包括维修、安装、检测、操作电气设备的人员。

三、电气工器具的使用1. 选择合适的工器具在使用电气工器具前，应根据工作的性质和要求选择合适的工器具。

工器具的规格、型号和性能应与工作任务相匹配。

2. 工器具的检查与维护使用前应检查工器具是否完好、无损坏、无松动，保证工器具的正常使用。

对于有损坏或故障的工器具，应及时进行维修或更换。

3. 正确使用工器具使用工器具时应严格按照操作手册或使用说明书的要求进行操作。

不得超负荷使用工器具，以免造成工器具过热、损坏或人员受伤。

4. 定期检验和校准对于需要定期检验和校准的工器具，应按照规定的时间间隔进行检验和校准。

一旦发现工器具的测量准确性有问题，应及时修理或更换。

四、防护用品的使用1. 防护用品的配备根据工作的特点和要求，应配备相应的防护用品。

防护用品的种类包括但不限于安全帽、安全鞋、耳塞、防护眼镜、防尘口罩等。

2. 防护用品的佩戴在进行电气工作时，应佩戴相应的防护用品，确保个人身体的安全。

安全帽、安全鞋等防护用品应正确佩戴，不得随意脱下或暴露部分身体。

3. 维护和保养防护用品防护用品应定期清洗、消毒、维修和更换。

损坏或不能正常使用的防护用品应及时更换，避免给使用者带来危险。

五、违规与处罚1. 对于违反规定的情况，将依据实际情况给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、记过、记大过、降级、停职、开除等。

2. 对于因违规而造成的损失，责任人应承担相应的赔偿责任。

六、附则本管理规定自发布之日起生效，对同等情况下的使用和管理行为具有指导和约束作用。

同时，为了更好地保障安全，本管理规定可根据实际工作需要进行调整和补充。

车间劳动防护用品管理制度

车间劳动防护用品管理制度篇一：车间劳动防护用品管理制度车间劳动防护用品管理制度为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合本公司实际，制定劳动防护用管理制度：一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

二、劳动防护用品的采购1、公司综合部负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。

2、采购人员购买的特种劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准。

三、劳动防护用品的验收1、劳动防护用品入库前必须经生产部验收合格后，方可办理入库手续。

2、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格、不得过期。

否则，禁止入库。

3、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。

四、劳动防护用品的保管1、劳动防护用品由成品库保管员负责储存和保管。

2、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。

3、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。

五、劳动防护用品的发放1、生产部应根据国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，严格按要求发放。

2、生产部负责劳动防护用品的领取、发放和监督，并建立车间劳动防护用品发放台帐，定期检查劳动防护用品发放情况。

六、劳动防护用品的使用1、生产部必须加强对员工正确配戴、使用劳动防护用品的教育和培训，车间主任应监督、检查员工正确配戴和使用。

火电厂劳动防护用品标准

火电厂劳动防护用品标准火电厂劳动防护用品标准主要包括以下几个方面的要求：安全帽、护目镜、防炸服、防毒面具、耐火手套、安全鞋、耳塞等。

首先，安全帽是火电厂工作人员必须佩戴的防护用品之一，它的标准要求包括：帽壳由聚碳酸酯等阻燃材料制成，具有防火、防尘、耐撞击的特性；帽沿长度不小于7.5cm，以保护工人免受日晒和淋雨的影响；帽的内部有合适的螺帽，可以根据头部大小自由调整，确保佩戴者的舒适度和稳定性。

其次，护目镜也是重要的防护用品之一。

标准要求包括：镜片由高透明、高折射的塑料材料制成，具有较高的抗冲击性能和透明度，可有效防止灰尘、碎片等物体对眼睛的伤害；镜框材料应耐腐蚀、耐高温，能够适应火电厂工作环境的要求；镜腿长度适中，能够紧贴面部，确保佩戴者的舒适性和稳定性。

再次，防炸服是用于保护工人免受爆炸、火灾等危险因素威胁的防护用品。

标准要求包括：服装由防火、阻燃材料制成，具有一定的抗刮割性和机械强度，以防止火星或尖锐物体的刺穿；服装应具备良好的热阻、导热性能，在高温环境下能够有效隔热，减少烧伤的发生；服装的设计要合理，不仅能够完全保护佩戴者的身体，并且易于穿脱，方便工作。

此外，防毒面具也是火电厂工作人员必备的防护用品之一。

标准要求包括：面具应具有防毒、阻烟、阻尘的功能，采用高效过滤材料制成，能够有效过滤空气中的有害气体和颗粒物，确保佩戴者的呼吸道健康；面具的鼻罩和脸罩应具有良好的密封性能，能够适应不同脸型，确保面具与面部紧密贴合。

别的方面，耐火手套是防护手部受火灾和高温等危险因素伤害的必备用品，标准要求包括：手套材料应为耐高温、耐磨损的纤维材料制成，能够有效保护双手免受高温、尖锐物体等的伤害；手套的设计要合理，可以保证佩戴者的灵活度和灵敏度，不会影响工作的进行。

最后，安全鞋是防护脚部受到伤害的重要用品。

标准要求包括：鞋子的鞋帮要能够保护脚部免受外界物体的撞击和压迫；鞋底应采用耐磨损、防滑、抗静电等特性的材料制成，以确保佩戴者的脚部安全和稳定；鞋面材料应具备透气、耐油、耐酸碱等特性，以提供舒适的佩戴体验和可靠的防护效果。

电厂劳动防护用品配发标准

电厂劳动防护用品配发标准为了确保电厂工人的安全，减少工作事故的发生，电厂应该配发必要的劳动防护用品。

下面是电厂劳动防护用品的配发标准。

1. 头部防护：电厂工人应该配备安全帽，以保护头部不受重物或物体碰撞的伤害。

安全帽应符合国家标准，能够抵御一定程度的冲击和穿刺。

2. 眼部防护：电厂工人应该配备安全眼镜或面屏，以防止机械物体、灰尘、飞溅物质等进入眼睛造成伤害。

安全眼镜或面屏应有足够的防护能力，并且透明度良好，不影响工人的视线。

3. 呼吸道防护：电厂工作环境中可能存在有害气体、粉尘等，因此应配备适当的呼吸道防护用品。

例如，工人需要使用口罩、防尘面具等来过滤空气中的有害物质，确保呼吸道的安全。

4. 手部防护：电厂工人在操作设备或进行维修时，手部是最容易受伤的部位，因此需要配备耐化学腐蚀、防切割、防热等功能的手套。

手套应适合工人的手型，并且具有良好的灵活性，以便操作工作。

5. 足部防护：电厂工人需要在复杂的地面条件下工作，因此需要配备防滑、防划伤的安全鞋。

安全鞋应符合国家标准，能够抵御一定程度的冲击和穿刺，并且透气性好，舒适度高。

6. 电气防护：电厂工人在接触电气设备时，需要使用绝缘手套、绝缘鞋等绝缘防护用品，以防止电流对身体的伤害。

绝缘防护用品应符合国家标准，经过严格测试，保证其绝缘能力。

7. 身体防护：电厂工人在高温、低温、有风、辐射等特殊环境下工作，因此需要配备防火服、防寒服、防护罩等身体防护用品。

身体防护用品应符合国家标准，能够保护工人免受外界环境的伤害。

8. 个人防护用品的配发和管理：电厂应根据工作岗位和风险等级，制定明确的个人防护用品配发标准。

同时，电厂需要建立完善的个人防护用品配发和管理制度，确保用品的申领、使用、维护和更新。

以上是电厂劳动防护用品的配发标准，为了保证工人的安全，电厂应严格按照标准进行用品的配发，并且加强安全培训和监督，提高工人的安全意识和责任意识。

只有在全面做好劳动防护的前提下，电厂的生产能够顺利进行，并保障工人的身体健康。

劳动防护用品配备管理办法

劳动防护用品配备管理办法一、目的规范劳动防护用品配备管理，保护员工在劳动过程中的安全与健康，保障安全生产。

二、适用范围本规定适用于公司本部、直管电厂，各分（子）公司、代管单位可参照本规定制定本单位的劳动防护用品管理制度，五华酒店参照行业、市场标准执行。

三、定义本规定中所称劳动防护用品，是指由各生产经营单位为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

（一）根据岗位工作需要，个人劳保用品配发至个人，由个人保管使用，如工作服、绝缘鞋等。

（二）公用劳保用品：根据各单位或部门实际工作需要配备，不配发至个人，由单位统一管理。

如护目眼镜、防护罩、反光背心等。

（三）特殊劳保用品：是指因防洪、事故抢救等意外性、重大事务而需另行配备的劳动防护用品及其他防护措施。

各单位如发生特殊劳动防护用品需要，需经公司分管领导批准，并报人力资源管理部门备案。

四、管理职责（一）人力资源管理部门1.负责组织制定劳动防护用品配备管理制度。

2.负责公司本部及各单位劳动防护用品费用计划制定和监督管理。

（二）财务部门1.负责落实与下达劳动防护费用预算。

2.负责劳动防护费用支出的会计核算和监督。

（三）物资采购管理部门1.负责劳动防护用品采购计划的汇总、审核。

2.负责各单位集中采购的劳动防护用品的样式审定、采购、督办及监管。

（四）行政综合管理部门负责公司本部劳动防护用品样式审定、采购督办及监管工作。

（五）安全质量环保部门负责劳动防护用品的安全性审查。

（六）各单位负责本单位劳动防护用品费用的控制使用，负责本单位劳动防护用品的配置、发放和管理。

五、费用标准及采购管理（一）人力资源管理部门根据定员与实际情况，按1800元/人·年的标准编制公司个人劳动防护费用年度计划，经公司批准后下达给各单位,由各单位自行控制使用。

年度内人员变动较大的单位，可按审批程序酌情调整。

（二）个人劳动防护用品配备标准1.根据岗位性质将员工分为两类：A类：各电厂及生产类单位的生产、管理人员。

劳动防护用品管理制度

劳动防护用品管理制度劳动防护用品管理制度「篇一」一、目的为了合理发放,使用员工个人防护用品,以保护员工安全和健康,有利于工作顺利进行,根据国家劳动部及省“员工个人防护用品发放标准”并结合本公司实际情况,特制定本制度。

二、范围员工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的防护用品包括:防护眼镜、防毒、防尘口罩、特种手套、防护鞋、头盔、工作服等,上述用具必须按需配备并妥善保管,加强管理及正确使用。

三、内容1.员工防护用品是一种劳动保护辅助措施,必须按岗位发放,不能把劳动防护用品当作生活福利品发放。

2.享受劳动保护用品的员工,一律依据部门核定名单发放。

3.从事多种作业员工的防护品,应按其主要作业工种标准发放。

4.变动工种,应根据需要调整其防护用品。

5.员工上岗前应佩戴本岗位配发的劳动防护用品,对于员工不佩带或不爱护劳动保护用品,安全管理人员有权作出处罚。

6.防护用品在使用过程中损坏的,必须马上到主管处登记,并换领新的防护用品。

7.防护器具应定点存放在防护用品专柜里面,并由使用人负责保管,由企业安全委员会每两月定期校验一次。

9.企业设置了应急救援器材专柜,以备紧急情况下使用,非紧急情况员工不得动用。

四、相关记录《劳动防护用品发放台帐》《防护用具检查维护卡》aq-bzh30劳动防护用品管理制度「篇二」1、劳动防护用品用具必须购买合格的产品。

2、仓库保管人员对劳动用品、用具应分类存放,登记造册,妥善保管。

3、劳动防护用品、用具发放必须做到定期发放。

一般发放一次。

4、劳动防护用品、用具使用。

从业人员必须按照规定正确佩戴劳动防护用品,真正起到防护作用。

5、劳动防护用品、用具领取由车间统一领取。

6、企业要经常对给劳动防护用、用具的使用人员讲解使用的方法和使用过程中的注意事项。

使用人员要认真学习使用要求,保证正确使用劳动防护用品、用具。

7、劳动防护用品用具配备要求,企业必须无偿为从业人员配备合格的劳动防护用品。

劳动防护用品、用具管理制度

劳动防护用品、用具管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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变电站安全工器具和防护用品管理制度范本

变电站安全工器具和防护用品管理制度范本第一章总则第一条为了保障变电站作业人员的人身安全和设备的安全稳定运行，规范变电站安全工器具和防护用品的采购、使用和管理，制订本管理制度。

第二章责任与权限第二条变电站应建立相应的安全生产管理机构，明确安全管理人员的职责权限。

第三条安全管理人员应具备相应的安全知识和技能，并接受相应的安全管理培训。

第四条安全管理人员应负责变电站安全工器具和防护用品的采购、分发、领用、使用、维护和报废等工作，确保其完好有效，以保障作业人员的人身安全。

第三章安全工器具采购与验收第五条变电站应根据作业需要制定安全工器具采购计划，并向相关单位提出申购要求。

第六条安全工器具的采购应符合国家标准和行业规范，并保证质量可靠。

第七条变电站应对采购的安全工器具进行验收，包括检查其规格、数量、质量等，并填写验收记录。

第四章安全工器具分发与领用第八条变电站应在安全管理人员的监督下，对安全工器具进行登记、编码和分类，建立相应的台账。

第九条变电站应将安全工器具按照作业需要合理分发，确保作业人员配备足够的安全工器具。

第十条作业人员应凭借工作证件，向安全管理人员领取安全工器具，并签署领用单和责任书。

第五章安全工器具使用与维护第十一条作业人员应根据作业需求正确使用安全工器具，并按照使用说明书进行操作。

第十二条安全工器具在使用过程中如发现损坏、失效等情况，应立即报告安全管理人员，停止使用并进行维修或更换。

第十三条安全管理人员应定期检查安全工器具的使用情况，包括检查工器具是否正常使用、是否损坏、是否需要维修等，确保其有效性。

第十四条安全管理人员应对安全工器具进行定期维护保养，彻底清洗、消毒，并记录维护和保养情况。

第六章安全工器具报废与调拨第十五条安全工器具达到报废标准时，应及时报废，并填写报废记录。

第十六条安全工器具调拨需经过安全管理人员审批，并按照相关程序进行。

第七章防护用品的采购与管理第十七条变电站应根据作业需求，制定相应的防护用品采购计划，向相关单位提出申购要求。

电厂劳动防护用品使用方法

电厂劳动防护用品使用方法电厂作为一个特殊的工作场所，存在着一定的安全风险。

为了保护工作人员的身体安全，电厂需要配备一系列的劳动防护用品，并且要正确使用这些劳动防护用品。

下面将介绍一下电厂劳动防护用品的使用方法。

一、安全帽的使用方法：1. 佩戴安全帽前，先调整帽舌使其与帽沿保持一定的夹角，以确保帽沿向下。

2. 将安全帽放在头上，通过内带的调整装置调整帽尺寸，使其紧贴头部。

3. 使用安全帽时，避免将帽后端抬高或后面端低垂。

4. 安全帽的内带不宜过松或过紧，以免影响佩戴稳定性。

5. 在高温和强烈阳光照射下，可使用透明的面罩或盖上防晒帽。

6. 定期检查安全帽是否存在破损、老化或变形等现象，如有问题及时更换。

二、防护眼镜的使用方法：1. 佩戴防护眼镜前，保持镜片清洁，避免有灰尘或污迹。

2. 将防护眼镜的鼻夹贴紧鼻梁，并调整眼镜的灵活度，使其舒适贴合。

3. 在工作中特别需要注意的是，不要将防护眼镜顶在头发上，以免影响佩戴稳定性。

4. 遇到特殊需求时，如操作粉尘较大的设备，可选择使用密闭式防护眼镜。

5. 使用防护眼镜注意眼镜上是否有破损，如发现破损应及时更换。

三、防尘口罩的使用方法：1. 使用防尘口罩前，先将口罩打开，将下颌部位插入口罩内。

2. 转动耳带，让口罩的下部保护颜面下巴部位。

3. 再拉过耳后挂端使之牢固。

4. 两只手平行实施均匀搬拉卷腰。

5. 当佩戴完成时，应检查口罩的密封性，确保鼻夹紧贴鼻梁。

5. 在工作过程中，如发现口罩湿了、变形、损坏等情况，应及时更换新的防尘口罩。

四、防护手套的使用方法：1. 使用防护手套前，先排除手部的一切杂质，确保干燥清洁。

2. 选择适合自身手部的手套尺寸，避免过大或过小，影响工作的灵活性和抓握力。

3. 手套的内侧应保持清洁，避免有油污或污渍。

4. 使用手套时，要确保手套充分展开，不允许有褶皱或扭曲。

5. 在特殊环境下，如存在化学品飞溅的情况，应选择相应的化学防护手套。

6. 在使用手套过程中，如发现手套破损、漏水、剥离等情况，应及时更换新的防护手套。

电厂职工劳动防护发放标准

电厂职工劳动防护发放标准电厂职工劳动防护发放标准是指在电厂工作的职工在工作过程中的劳动保护措施以及相应防护用品的发放标准。

职工的劳动防护对于保障职工的生命安全和身体健康非常重要，因此电厂应当根据工作环境的特点和职工的工作内容，制定相应的劳动防护发放标准。

首先，电厂应当根据工作环境的危险程度和职工工作的特点制定相应的劳动防护措施。

比如，在高温高压的环境下工作的职工应当配备防火防爆的劳动防护服和耐高温的工作手套。

在有毒有害气体存在的环境中工作的职工应当配备防毒面具和防毒服。

在高空或狭小空间工作的职工应当配备安全带和安全绳等。

制定并执行这些劳动防护措施可以有效降低职工的劳动风险，保障职工的安全。

其次，电厂应当根据工作环境的特点和职工的需求发放相应的防护用品。

防护用品的发放应当遵循一定的标准，确保质量和效果。

例如，对于防火防爆的劳动防护服，采购时应当选择符合国家标准的产品，包括防火性能、防静电性能、耐磨性能等指标。

对于防毒面具和防毒服等防毒用品，应当符合国家标准，能够有效防护职工呼吸系统受到有毒有害气体的侵害。

对于安全带和安全绳等高处作业用品，应当符合国家标准，能够承受职工的重量并保护其安全。

发放合格的防护用品可以提高职工的劳动效率，降低职工的事故风险。

最后，电厂应当定期检查和更换发放给职工的劳动防护用品。

定期检查可以及时发现用品的损坏和失效情况，并进行更换。

同时，职工应当接受相应的培训，掌握正确佩戴和使用劳动防护用品的方法，提高自我保护能力。

综上所述，电厂职工劳动防护发放标准应当根据工作环境的特点和职工的工作内容制定，并发放符合国家标准的防护用品。

定期检查和更换防护用品，并对职工进行培训，提高其自我保护能力。

这样可以有效降低职工的劳动风险，保障职工的安全。

电力工程公司职工劳动防护用品管理规定

电力工程公司职工劳动防护用品管理规定一、总则1.为了保障电力工程公司职工的劳动安全与健康，提高职工劳动防护意识，制定本管理规定。

2.本管理规定适用于电力工程公司所有职工，包括生产经营部门、行政管理部门以及外来工作人员。

3.职工应严格遵守本规定，公司将对违反规定的职工进行相应的纪律处分。

二、劳动防护用品的选择与配置1.根据工作环境的特殊性，公司应根据职工所从事的具体岗位和工作内容确定并提供相应的劳动防护用品。

2.职工在进入工作岗位前，必须佩戴并妥善使用公司提供的劳动防护用品。

3.公司应定期检查和维护劳动防护用品，确保其正常使用。

三、劳动防护用品的使用1.职工应按照公司规定的方法正确使用劳动防护用品，不得随意变动或更换。

2.职工在工作过程中，如发现劳动防护用品存在破损或失效情况，应及时报告相关部门，并更换新的劳动防护用品。

3.职工在特殊岗位工作时，如在高温、低温、有毒气体等环境下工作，应按照公司规定佩戴相应的特殊劳动防护用品。

四、劳动防护用品的保养与清洁1.职工应定期清洗并保养个人使用的劳动防护用品，确保其卫生和有效性。

2.公司应提供相应的保养和清洁方法，并定期组织培训，确保职工正确操作。

3.职工在使用劳动防护用品前应进行必要的检查，如有破损或失效，应立即更换或维修。

五、劳动防护用品的存放和管理1.公司应统一配置劳动防护用品存放的地点，并做好相应的标识和标注，以方便职工使用。

2.存放劳动防护用品的地点应保持干燥、通风，并远离火源和易燃物。

3.职工应妥善保管个人使用的劳动防护用品，不得私自占用或转借他人。

六、劳动防护用品的更新与更换1.公司应根据劳动防护用品的使用寿命和技术性能等因素，合理安排其更新与更换。

2.职工在使用劳动防护用品时，如发现其已超过使用期限或存在严重破损情况，应及时报告相关部门，并协助更新与更换。

七、职工的劳动防护教育1.公司应定期组织劳动防护知识培训，提高职工的安全防护意识和技能。

电厂劳动防护用品发放标准

电厂劳动防护用品发放标准电厂作为一种高风险的工作环境，员工的劳动防护用品发放标准十分重要。

以下是电厂劳动防护用品发放标准的建议：1. 头部防护：所有电厂员工都应该配备合格的安全帽，以保护头部免受可能掉落在工作现场的物体的伤害。

安全帽应符合国家标准，能够承受一定的冲击和穿刺力，并具备良好的透气性和舒适性。

2. 眼部防护：电厂工作环境中存在许多有害物质和可能引发火灾、爆炸等危险。

为了保护员工的眼睛免受这些危险的影响，必须发放合格的防护眼镜、护目镜或面罩。

这些防护用具应该能够抵御高速飞溅物、尘埃、化学品和热等。

3. 呼吸道防护：在电厂工作期间，员工可能会暴露在各种有毒气体和有害颗粒物的环境中。

因此，应根据不同工作岗位的风险程度，发放合格的口罩或呼吸器。

这些防护装备应能够满足防护标准，有效过滤有毒气体和颗粒物，确保员工的呼吸道得到充分的保护。

4. 身体防护：电厂员工还需要配备适当的身体防护用品，如防护服、防静电服和防护手套等。

防护服应能够阻挡火焰、酸碱溅入，以及具备一定的耐磨抗拉性。

防静电服应能够防止静电的积聚和放电。

防护手套应适合工作环境的要求，具备足够的耐刺穿和耐化学品的性能。

5. 脚部防护：电厂工作现场存在着许多可能导致摔倒、滑倒和跌倒的危险，所以员工应该穿着合格的防护鞋来保护双脚。

防护鞋应该具备足够的防滑性，能够防止尖锐物品的穿刺，并且具备以前脚部用品适合工作环境的要求。

6. 其他防护用品：根据电厂的特殊需求，还需具备一些其他的防护用品，如耳塞、耳罩、防噪声头盔、防护腰带等等。

这些防护用品能够防止员工暴露在高噪音环境中，保护耳朵的健康，同时也能够支撑腰部，减轻腰部受力。

总的来说，电厂的劳动防护用品应基于工作环境和风险评估，制定合理的发放标准。

各项防护用品不仅要符合国家标准，还要确保员工的使用安全和舒适性。

此外，还应对员工进行必要的培训和教育，增强他们对防护用品的认识和正确使用方法的理解，以提高工作场所的安全性和员工的劳动保护水平。

电力工程防护用品管理制度

电力工程防护用品管理制度一、总则为了保障电力工程施工人员的安全，提高工作效率，规范防护用品的使用和管理，特制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有涉及电力工程施工的公司或个人，包括施工单位、监理单位、设计单位等。

三、定义1. 防护用品：指在电力工程施工中为保障施工人员安全而使用的各类安全防护装备和用具，主要包括安全帽、安全鞋、安全绳索、安全带等。

2. 管理人员：负责电力工程防护用品管理工作的专职人员。

3. 使用人员：指在电力工程施工中使用防护用品的施工人员。

四、防护用品的选择1. 根据电力工程施工的具体情况和要求，选择合适的防护用品，确保其符合国家标准和相关安全性能要求。

2. 防护用品应具有耐磨、耐高温、防水等特性，以确保其能在恶劣的施工环境下有效发挥作用。

3. 对于特殊工种或工作场所，应根据需要配备相应的特殊防护用品，如防毒面具、绝缘手套等。

五、防护用品的购买和储存1. 防护用品应当从正规的生产厂家或经销商购买，避免购买假冒伪劣产品。

2. 购买的防护用品应在产品包装上标明生产厂家、生产日期、使用期限等信息，以便管理人员进行核实。

3. 防护用品应存放在干燥、通风、温度适宜的仓库内，避免受潮、变形等影响。

4. 储存的防护用品应定期检查，确保其完好无损，如有损坏应及时更换。

六、防护用品的发放和归还1. 使用人员在开始施工前应到管理部门领取相应的防护用品，并签署领用单据。

2. 使用人员应当按照要求正确使用防护用品，确保其紧固牢固、正常运作。

3. 使用人员在施工结束后应将防护用品归还给管理部门，经检查合格后方可正常离开工地。

4. 使用人员不得私自调换、擅自外借、私自使用不符合要求的防护用品。

七、防护用品的检查和维护1. 管理人员应定期对存储的防护用品进行检查，发现有损坏或失效的用品应立即报告并进行更换。

2. 使用人员在施工过程中应检查自己的防护用品是否正常，如有异常应及时报告管理部门并更换。

3. 防护用品的清洁与消毒应按照产品说明书进行，避免使用不当导致破坏。

劳动保护用品管理制度范文（二篇）

劳动保护用品管理制度范文一、总则为了加强对劳动者劳动保护用品的管理，提高劳动安全和健康水平，保障员工身体健康，特制定本劳动保护用品管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有从事劳动的员工。

三、劳动保护用品的定义劳动保护用品是指为了保护劳动者在工作过程中避免事故或职业病发生而需要使用的设备、器具和用品。

四、劳动保护用品管理的原则1. 安全第一原则。

确保员工的安全和健康是企业的首要任务，必须把劳动保护用品管理工作放在首位。

2. 预防为主原则。

加强对劳动保护用品的预防性管理和监督，避免事故和职业病的发生。

3. 统一管理原则。

对劳动保护用品进行统一规划、采购、分发和使用，避免重复和浪费。

4. 安全生产责任制原则。

明确各级管理人员和各部门的安全生产责任，并加强监督和考核。

5. 全员参与原则。

鼓励员工参与劳动保护用品管理工作，增强安全意识，共同维护安全环境和健康生活。

五、劳动保护用品的采购1. 根据工作需要，制定采购计划。

根据各部门的工作需要，制定采购计划，确保劳动保护用品的及时供应。

2. 严格执行采购程序。

根据采购计划，进行标准化采购流程，保证采购的规范和透明。

3. 严禁购买假冒伪劣产品。

严格查验供应商提供的产品质量证明，杜绝购买假冒伪劣产品。

4. 及时更新劳动保护用品。

根据使用情况和新技术的发展，及时更新和替换劳动保护用品。

六、劳动保护用品的分发和使用1. 根据工作特点和需求，合理分配劳动保护用品。

根据员工的工种和工作特点，合理分配劳动保护用品，并确保使用合适的规格和型号。

2. 严格执行使用规范。

员工必须按照规定的程序和方法正确使用劳动保护用品，严禁私自改动或擅自拆卸。

3. 定期检查劳动保护用品的状况。

各部门负责人要定期检查劳动保护用品的状况，及时更换损坏或过期的劳动保护用品。

4. 劳动保护用品的维护和保养。

员工使用劳动保护用品后要及时清洁、维护和保养，确保其正常使用和寿命。

七、劳动保护用品的报废和处置1. 半年检查一次。

电力工程公司职工劳动防护用品管理规定范文

电力工程公司职工劳动防护用品管理规定范文第一章总则第一条为保障电力工程公司职工的劳动安全和健康，规范职工劳动防护用品的管理，根据相关法律法规及国家标准，制定本规定。

第二条本规定适用于电力工程公司内的所有职工，包括在职员工、合同工、临时工等。

第三条电力工程公司负责制定和实施职工劳动防护用品的管理办法，并监督职工的使用和保管。

第四条职工劳动防护用品的管理应遵循科学客观、公平公正、便利高效、安全可靠的原则。

第五条电力工程公司应定期开展职工劳动防护用品的培训和宣传，加强职工的安全意识和防护用品的使用意识。

第二章职工劳动防护用品的分类与选用第六条职工劳动防护用品按照功能和使用场所的不同分为以下几类：（一）头部防护用品：如安全帽、防护帽等；（二）眼部防护用品：如防护眼镜、防尘眼镜等；（三）呼吸道防护用品：如防尘口罩、防毒面具等；（四）听力防护用品：如耳塞、耳罩等；（五）手部防护用品：如绝缘手套、防护手套等；（六）足部防护用品：如绝缘鞋、防滑鞋等；（七）体部防护用品：如防护服、防护裤等。

第七条选用职工劳动防护用品应根据工作环境的特点和职工的实际需求进行合理选择。

选用时应考虑材质的质量、结构的合理性、舒适度和可调节的性能。

第八条职工劳动防护用品的选购应严格按照国家标准执行，采购产品应符合相关法律法规和质量认证标准。

第三章职工劳动防护用品的管理第九条电力工程公司应建立健全职工劳动防护用品的管理制度，明确责任、流程和考核指标。

第十条职工劳动防护用品的配备应充分考虑职工的工作岗位、工作内容和工作特点，并依法提供给职工。

第十一条电力工程公司应定期进行职工劳动防护用品的检测和维护，确保其正常使用。

对于损坏、超过使用寿命或失去保护功能的防护用品，应及时更换。

第十二条电力工程公司应建立职工劳动防护用品的领用和保管制度。

职工领取防护用品时应签收，并按照规定正确佩戴。

第十三条职工劳动防护用品的使用应严格按照使用说明和操作规程进行，使用过程中应注意保养和维修，确保使用效果和安全性。

劳动防护用品管理使用制度(5篇)

劳动防护用品管理使用制度为了加强劳动防护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，特制定本制度。

1、本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

2、热电厂应为员工免费提供符合国家规定的劳动保护用品，不得以货币或其它物品替代应当配备的劳动防护用品。

3、热电厂负责教育本单位员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。

4、按工作需要做好劳动防护用品的保管、发放、使用、更换、报废等管理；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

5、各单位需要劳保用品应提前到分管负责人处审批，保管员凭条领、复货。

劳动防护用品管理使用制度（2）劳动防护用品是指在劳动过程中为保护劳动者安全、卫生的需要而使用的各种防护装备、防护设施和个人防护用品的总称。

为了有效管理和使用劳动防护用品，以下是一份劳动防护用品管理使用制度的建议：1. 管理机构和责任人：设立专门的管理机构，明确劳动防护用品的负责人，负责制定、执行和监督劳动防护用品管理使用制度。

2. 劳动防护用品的采购：根据工作环境、风险评估结果以及劳动者需求，制定采购计划，确保采购的劳动防护用品符合国家标准和相关法律法规的要求。

3. 劳动防护用品的分类和管理：将劳动防护用品按照不同的类别进行分类管理，建立相应的库存管理制度，确保劳动防护用品的储备充足。

4. 劳动防护用品的发放和使用：根据工作任务和作业风险，制定劳动防护用品的发放标准和使用规定，确保劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。

5. 劳动防护用品的检查和维护：定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保劳动防护用品的正常使用状态和功能。

6. 劳动防护用品的更新和淘汰：根据使用寿命、损坏情况以及技术更新的要求，及时更新和淘汰劳动防护用品，确保劳动防护用品的质量可靠。

7. 绩效考核和培训：对劳动防护用品的管理和使用进行绩效考核，发现问题及时进行修正和改进。

员工劳保穿戴管理制度

员工劳保穿戴管理制度第一章总则为了保障员工的人身安全和健康，提高工作效率，建立健康的工作环境，提高企业的整体形象，特制定本员工劳保穿戴管理制度。

第二章劳保用品的管理1. 企业应当配备适量合适的劳保用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等，并定期检查和更新。

2. 员工在工作时应当按照规定穿戴劳保用品，并做好维护保养工作，确保劳保用品的有效使用。

3. 劳保用品的选择应当符合国家标准，质量可靠。

第三章劳保用品的使用1. 员工应当严格按照规定佩戴劳保用品，不得私自调整或放弃使用。

2. 使用劳保用品时应当注意细节，确保安全帽扣紧、防护眼镜清洁、防护手套完整等。

3. 在特定工作场景下，如果劳保用品破损或失效，员工应当立即停止工作并报告相关人员进行更换。

第四章劳保用品的维护1. 员工应当定期对劳保用品进行检查，如发现有损坏或者老化现象，应当及时更换。

2. 在使用过程中，应当妥善保管劳保用品，避免出现遗失或被盗的情况。

3. 对于一次性用品，员工使用完毕后应当及时丢弃，不得重复使用。

第五章管理措施1. 企业应当建立完善的员工劳保穿戴管理制度，明确责任部门和相关人员。

2. 对于严重违反劳保穿戴规定的员工，企业应当依据相关规定给予纪律处分。

3. 对于劳保穿戴管理不到位的问题，企业应当及时整改，并加强培训和宣传工作，提高员工的劳保意识。

第六章处罚规定1. 对于故意不按规定佩戴劳保用品的员工，企业可以视情节轻重给予口头警告、书面警告、扣工资等处罚。

2. 对于造成严重后果的违规行为，企业有权终止与员工的劳动合同。

第七章附则1. 本制度经企业领导审核通过后执行，如有需要修改，需经过相关部门协商后实施。

2. 员工应当严格遵守本管理制度的规定，如有违反，应当承担相应的法律责任。

3. 本制度自发布之日起生效。

以上就是员工劳保穿戴管理制度的相关内容，希望员工认真遵守，共同维护企业安全、健康的工作环境。