公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告
对吃拿卡要自纠自查及整改报告
xxxxx关于对“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”自查自纠及整改报告根据县优化发展环境领导组办公室统一部署，我局集中学习了县委、县政府印发的《关于整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方案》，召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员会，我单位全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下：一、存在的突出问题1、政治理论学习不够深入。
主要表现在以下几个方面：在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
2、工作积极性较低，监管力度不够。
工作中缺乏积极性、主动性。
工作服务不到位、责任不落实等突出问题大大影响日常的工作工作效率。
3、监管经验相对不足。
由于刚刚增加了监管职能，对行政管理方面法律法规还不够熟悉，行政执法经验不足，行政执法能力有待提升。
4、深入基层开展调研不够。
日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。
今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全县餐饮服务、药品、保健品、化妆品安全状况及问题所在。
5、个别执法人员素质还有待提高。
干部队伍个别人是能力欠佳和精神状态欠佳，执行力不强，距离创新能力和水平还有一定差距。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，特别是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。
学习理解县委、县政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。
整治吃拿卡要优化发展环境自查自纠(精)
整治吃拿卡要优化发展环境自查自纠继续教育中心为深入贯彻落实省、市整治“吃拿卡要”问题,创优发展环境有关会议精神,5月12日,局党组在全局开展了以切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题,巩固和深化纪律作风教育的整顿工作。
要求全体机关干部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照省市的统一部署,进一步加强我局思想作风建设和队伍建设,全面提高队伍的执行力和战斗力,进一步优化发展环境。
自我局开展了以整治“吃拿卡要”问题,创优发展环境为主题的专项治理活动以来,按照局党组的统一安排和部署,我们认真学习了《公务员法》、《行政许可法》、《廉洁从政若干准则》、《关于深化政务公开加强政务服务的意见》和省市领导的讲话精神等内容,通过学习教育,对照自己的工作,进行查摆问题,自我剖析,制定整改措施。
虽然我们科室不存在利用职权“吃拿卡要”,不给好处不办事、给了好处乱办事的行为;也无在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项,或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责,以各种理由拖延刁难的行为。
但在平时的理论学习、工作作风等方面还应深刻反思。
一、存在的主要问题1、理论学习不够深入。
我们虽然注重了政治和业务学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少,在学习的深入性和系统性上还有很大不足。
2、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。
在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神,满足于现状;处理事情方法比较简单;对各县培训的监管力度不强,思想上觉得应该去检查,但一直没有行动。
3、循规蹈矩,不求创新。
在工作中逐渐表现出了因循守旧,凭经验做事的迹象,养成了墨守成规的习惯,只满足于维持现状,工作上缺乏新意,缺少亮点。
4、自身建设上有差距。
围绕树立良好的公仆形象,虽然注重加强了自身建设,注重了各种场合严格要求自己、管住自己,但有时也有随大流的思想。
存在问题的主要原因是主观造成的。
电网吃拿卡要自查自纠报告
电网吃拿卡要自查自纠报告一、总体情况概述近年来，我国电力行业发展迅速，电网建设不断完善，电力供应能力不断提升。
然而，在发展的背后也暴露出一些问题，比如电网吃拿卡要现象。
电网吃拿卡要，是指电力公司和电网运营者在用电管理、收费等方面存在的违规行为和不当操作，严重影响了电力市场的公平竞争和社会经济的发展。
我公司积极推动电网吃拿卡要问题的自查自纠工作，净化电力市场环境，维护行业的良性发展。
本报告旨在总结我公司在自查自纠工作中的成果和经验，为今后的工作提供参考。
二、自查情况分析1. 自查范围我公司成立了专门的自查自纠小组，对公司各部门进行全面自查。
涉及用电管理、收费、电力安全等各方面，确保各环节合规运作。
2. 自查方法通过查阅文件资料、开展座谈会、走访调查等多种方式，全面了解公司存在的问题和隐患。
3. 自查重点本次自查主要围绕以下几个方面展开：（1）用电管理制度是否合规；（2）电费收费是否按照规定执行；（3）电力设施是否存在安全隐患；（4）其他违规行为和不当操作。
4. 自查结果经过全面自查，发现我公司存在以下问题：（1）部分用电管理制度不够完善，执行不到位；（2）部分部门在收费方面存在不规范操作，存在吃拿卡要行为；（3）个别电力设施存在安全隐患；（4）部分员工存在违规行为。
三、自纠措施和整改措施1. 自纠措施（1）建立健全用电管理制度，加强对员工的培训和督促，确保制度的落实和执行；（2）加强对收费环节的监督，建立规范的收费流程，严格执行规定的收费标准；（3）加强对电力设施的巡检和维护，及时排除安全隐患；（4）对存在违规行为的员工进行处理，警示全体员工杜绝类似问题的发生。
2. 整改措施（1）建立自查自纠长效机制，定期检查公司各项工作的合规性，及时发现和解决问题；（2）加强员工培训，提升员工的法律意识和职业道德水平；（3）加强公司内部通报制度，及时向各部门通报问题和整改情况，发挥警示作用。
四、总结和展望通过本次自查自纠工作，我公司全面了解了存在的问题和不足，定位了自身的不足之处，明确了下一步的整改方向。
整治吃拿卡要自查报告
沁源县中小企业服务中心整治“吃拿卡要”问题创优发展环境自查自纠报告县纪委：整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项行动开展以来，我中心按照活动的要求和步骤进行了认真的自查自纠。
现将自查自纠情况报告如下：一、主要做法专项整治行动开展以来，我们及时公布了举报电话，设立了意见箱，并发放了50份《问卷调查表》和50份《征求意见表》，广开言路，虚心纳谏，广泛征求社会各界特别是服务对象、企业、用户的意见和建议。
在此基础上，组织全体干部职工对照这次整治内容进行了认真的自查自纠，一查廉洁自律，看有无“吃、拿、卡、要”等现象，解决以权谋私问题；二查文明服务，看有无“冷、硬、横、推”等现象，解决服务意识不强的问题；三查工作作风，看有无工作飘浮、懒惰怠政的现象，解决脱离群众的问题；四查组织纪律观念，看是否有违规违纪现象，解决集体观念和纪律观念淡化的问题。
结合自查发现的问题，每位干部职工都要进行深刻的自我剖析，并形成书面材料进行交流，积极开展批评与自我批评。
通过自查自纠，既找准了我们自身存在的问题，又使干部职工树立起“权力”就是“责任”，“管理”就是“服务”的观念。
二、存在的问题及原因剖析通过对收回的《问卷调查表》和《征求意见表》进行梳理分析，没有发现存在重点整治的“吃拿卡要”六种行为，但是服务对象对我们的工作也提出了一些值得参考的意见和建议。
对这些意见和建议我们进行了梳理和归纳，突出表现在：现有科技服务水平与科技发展环境不能满足服务对象日益强烈的科技需求。
在认真研究和剖析的基础上，我们查找出了存在的主要问题：一是认识不到位，观念落后。
主要表现在自认为普通职能部门不是主要的执法单位，法律法规可操作性较差，在一定程度上忽视了法律法规的导向作用。
二是服务的主动性和方法措施不够。
征求意见和自查互查过程中，我们虽然没有发现在中心和直属公司存在耍态度和吃拿卡要等现象，但为服务对象提供服务的主动性仍然有不强的现象，还缺乏更多更有效的服务手段和工作措施。
开展整治吃拿卡要 创优发展环境问题专项治理工作自查报告1500字
开展整治吃拿卡要创优发展环境问题专项治理工作自查报告1500字整治“吃拿卡要”是建设风清气正的政治生态的重要举措，也是营造优质发展环境的必要条件之一。
为深入贯彻落实中央“不敢腐、不能腐、不想腐”要求，进一步加强对环境问题的整治工作，我单位特开展专项治理工作自查。
本次自查共分为四大方面，即环境诚信建设、公共资源配置、环境执法和投资环境优化。
一、环境诚信建设作为一个企业，秉承诚信经营的理念是最基本的要求。
我单位坚决履行企业社会责任，关注和合法合规经营，不涉足违法乱纪的行业和领域，同时把握市场机遇、不断提升企业核心竞争力，形成诚信合法的企业形象。
本次自查发现，公司文化建设还需继续加强，对员工的诚信意识教育不够深入，内部管理制度还有待完善。
二、公共资源配置公共资源配置是整个社会公平公正的基础，是政府推动改革创新，促进经济社会发展的重要途径。
我单位积极参与公共资源配置，并遵守有关法律、法规和规章制度，真正做到多方竞争、公正透明、规范管理，保持公共资源的可持续利用和优化。
本次自查发现，公司采购管理仍然存在一定问题，主要表现在合同管理、合理分配、招标规则制定等方面还有待加强。
三、环境执法环境执法是环境保护的一项重要手段，对于我单位而言，是确保企业合法合规经营的重要保障。
我单位积极配合政府开展环境执法，加强从业人员教育培训，整改环境隐患，维护生态环境平衡稳定。
本次自查发现，环境安全隐患不够严肃对待，治理措施不够到位，应更加重视环境执法，严格按照相关法规要求进行管理。
四、投资环境优化优质的投资环境是企业吸引投资、实现持续发展的重要前提。
我单位注重优化投资环境，积极与政府沟通配合，充分利用政策优惠，提供优质服务，创新管理方式，逐步提升投资环境质量。
本次自查发现，对于部分投资项目的管理不够细致完善，还需更加注重项目的长期效益和社会意义，更加注重公共利益。
综上所述，本单位在环境诚信建设、公共资源配置、环境执法和投资环境优化等方面存在一些问题和不足。
公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)
公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)第一篇：公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告为认真贯彻落实市委市政府印发《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》（运办发〔201*〕 8号）文件精神，切实加强我公司干部队伍作风建设，确保深入开展整治吃拿卡要问题及创优发展环境工作的顺利进行，公司党委高度重视，立即召开会议宣传发动，安排部署要求公司全体干部职工认真的进行自查自纠，让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，同时，此次专项整治活动在我公司也取得了一定的成效。
现将我公司自查自纠阶段工作开展情况汇报如下：一、统一思想，严密部署，确保“吃拿卡要”整治工作取得实效。
为切实开展好此项工作，5月25日上午召集公司全体干部职工在五楼会议室举行了供水公司“深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境”专项整治动员会。
并成立了领导组，组长由公司党委书记、董事长焦鹏同志担任，副组长由闫建国、张存虎、王钢印刘连生、陈雪峰、文健同志担任，成员为各部门负责人。
领导组下设办公室，主任由党委副书记、纪检书记王钢印同志兼任，具体组织，指导、协调有关事宜，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。
二、组织学习，提高认识，增强干部职工的责任感和使命感。
在专项整治动员会后，我公司结合当前保持党的纯洁性教育学习活动，在此基础上，每周五以部室为单位认真学习保持党的纯洁性教育专题、《新党章》、《廉政准则》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神、市委书记白云、市长王安庞在“全市经济工作会议”、“全市工业强市动员大会”上的讲话及整治吃拿卡要素材专题学习。
让每位同志深刻认识到吃拿卡要问题的重要性，对照自身认真检查，进行批评和自我批评。
整治“吃、拿、卡、要”问题自查报告
提供专业的word版文档，优质的服务，希望对您有帮助/双击去除整治“吃、拿、卡、要”问题自查报告整治“吃、拿、卡、要”问题自查报告根据省、市《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》要求，通过学习自己认识到坚定信念是根本，强化责任是关键，加快转变干部作风是动力，严明党的纪律是保证，认真对照党章，以党员的标准对照自己，检讨自己，主要有以下几个方面的问题：首先在思想上没有树立全心全意为人民服务的宗旨，认为自己做好本职工作，不贪、不要、不触犯纪律就是一名称职的干部，具体表现为工作没有积极性，只做分内的事，分外的事不闻不问，只求目的，不考虑过程，工作不求完美和做到最好，只求完成。
其次，党性观念淡薄，没有把自己置身于先进分子行列，没有按照党员的标准要求自己，具体表现为：工作上没有创新精神，不能深入群众，了解群众，解决群众企盼的事，不能完全地服务质监建设的大局。
整改措施：针对思想中、工作上的问题，自己准备从以下几个方面进行整改，从而极高认识，加强党性修养，更好的为人民服务。
1、思想纯洁是党性修养的第一课，是正确行为的先导，保持纯洁性，个人修养是根本内因，增强党性是决定因素，要嘉定理想信念，抓住理论五章这个核心，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，做到真学，真懂，真信，真用，自觉划清马克思主义与非马克思主义等重大是非界限，旗帜鲜明地抵制各种错误思想理论影响。
抓好学习培训，自觉践行社会主义荣辱观，不断提高理论水平，提升思想境界，切实筑牢思想道德防线。
2、密切联系群众，作为一名党员党的纯洁性的基本要求。
始终密切联系群众是我们党克敌制胜的法宝，今后工作中，要树立服务群众的该观点，深入到企业中去，帮助企业研究发展中存在的问题，找出影响企业发展的瓶颈，解决影响企业转性跨越的因素，把服务企业，帮助企业作为自己的职责，为企业更快更好发展出一份力，流一份汗。
3、自觉以雷锋为榜样，不断加强党性修养和作风建设，不断增强自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的能力，有效抵制拜金主义，享乐主义，极端个人主义的侵蚀，牢固树立正确的人生观，拥抱共产党的政治本色，争创一流业绩，迎接党的十八大胜利召开。
整治吃拿卡要自查报告
沁源县中小企业服务中心整治“吃拿卡要”问题创优发展环境自查自纠报告县纪委：整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项行动开展以来，我中心按照活动的要求和步骤进行了认真的自查自纠。
现将自查自纠情况报告如下：一、主要做法专项整治行动开展以来，我们及时公布了举报电话，设立了意见箱，并发放了50份《问卷调查表》和50份《征求意见表》，广开言路，虚心纳谏，广泛征求社会各界特别是服务对象、企业、用户的意见和建议。
在此基础上，组织全体干部职工对照这次整治内容进行了认真的自查自纠，一查廉洁自律，看有无“吃、拿、卡、要”等现象，解决以权谋私问题；二查文明服务，看有无“冷、硬、横、推”等现象，解决服务意识不强的问题；三查工作作风，看有无工作飘浮、懒惰怠政的现象，解决脱离群众的问题；四查组织纪律观念，看是否有违规违纪现象，解决集体观念和纪律观念淡化的问题。
结合自查发现的问题，每位干部职工都要进行深刻的自我剖析，并形成书面材料进行交流，积极开展批评与自我批评。
通过自查自纠，既找准了我们自身存在的问题，又使干部职工树立起“权力”就是“责任”，“管理”就是“服务”的观念。
二、存在的问题及原因剖析通过对收回的《问卷调查表》和《征求意见表》进行梳理分析，没有发现存在重点整治的“吃拿卡要”六种行为，但是服务对象对我们的工作也提出了一些值得参考的意见和建议。
对这些意见和建议我们进行了梳理和归纳，突出表现在：现有科技服务水平与科技发展环境不能满足服务对象日益强烈的科技需求。
在认真研究和剖析的基础上，我们查找出了存在的主要问题：一是认识不到位，观念落后。
主要表现在自认为普通职能部门不是主要的执法单位，法律法规可操作性较差，在一定程度上忽视了法律法规的导向作用。
二是服务的主动性和方法措施不够。
征求意见和自查互查过程中，我们虽然没有发现在中心和直属公司存在耍态度和吃拿卡要等现象，但为服务对象提供服务的主动性仍然有不强的现象，还缺乏更多更有效的服务手段和工作措施。
局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作自查报告
局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作自查报告自查报告：整治吃拿卡要创优发展环境问题专项治理工作报告日期：XXXX年XX月XX日自查报告：我们作为某单位，积极响应上级部门的号召，认真组织开展了“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作。
现将工作情况进行自查总结如下：一、工作开展情况1.明确工作目标：根据上级要求，我们明确了此次专项治理工作的目标是整治吃拿卡要、以权谋私、推诿扯皮等不正之风，为优化发展环境提供良好的制度保障。
2.成立专项工作组：根据实际情况，我们成立了由领导小组和专项工作组共同组成的治理工作机构。
领导小组负责协调各部门的配合，专项工作组则负责具体的调查、整治工作。
3.制定工作方案：专项工作组结合实际，制定了详细的工作方案，包括整治内容、责任分工、整治时限等。
二、整治工作情况1.摸底调研：我们通过调查问卷、个别谈话等方式，对单位内吃拿卡要等问题进行了摸底调研，了解了问题的主要表现形式和原因。
2.建立举报机制：我们建立了匿名举报制度，鼓励单位内部人员及时举报吃拿卡要问题，为整治工作提供了有力的线索。
3.加强纪律约束：我们严格执行纪律，对吃拿卡要、以权谋私等问题进行严肃处理，并公开通报处理结果，起到警示作用。
4.强化教育培训：我们组织开展了相关的法律法规培训和廉政教育，加强了员工的道德意识与纪律观念。
三、工作成效评估1.减少吃拿卡要问题：从摸底调研来看，吃拿卡要问题的发生率明显下降，员工的道德伦理意识有了较大的提高。
2.提高信任度：我们通过建立举报机制，增加了员工对专项治理工作的信任度，使他们更有积极性地参与到整治工作中。
3.优化发展环境：整治工作的开展提高了单位的营商环境，为单位的创优发展创造了良好的氛围和条件。
四、存在的问题及改进措施1.工作落实不够：在整治工作过程中，有部分员工对整治工作的重要性认识不足，导致动力不高，需要加强宣传教育。
2.举报机制运行不流畅：由于举报机制的新设引发了一定的担忧，导致举报数量较少，我们将进一步完善机制，提高其便捷性和保密性。
整治吃拿卡要自查自纠报告
整治吃拿卡要自查自纠报告
一、自查自纠报告
尊敬的领导：
鉴于公司最近对“吃拿卡要”的严重性，为营造良好职场秩序，本人在此就自身的“吃拿卡要”行为来进行自查自纠，提出自我批评报告：
二、自我批评
1、对班组团队关系的影响：
作为班组负责人，我的行为不当，不仅影响了团队的娱乐氛围，也破坏了公司的正常秩序。
2、对自身的影响：
我的行为不仅损害了我的声誉，也影响了我作为负责人的威信，扰乱了团队的正常工作，严重影响了团队的正常生产和工作节奏，也影响了自己的职业生涯发展。
三、自我整改
我认识到了自己的错误，我将从以下几点方面开始整改：
1、健全工作协调机制：
我将加强与公司和班组其他成员之间的沟通，建立健全的工作协调机制，避免“吃拿卡要”现象的发生。
2、加强自身素质的提高：
我要努力提高自身的工作素质和能力，避免因为自身不胜任而导致
“吃拿卡要”现象的发生。
3、坚持规范性工作：
我将坚持正规化工作，不得利用职务之便，一律坚决拒绝“吃拿卡要”行为，以便营造良好的职场秩序。
四、自我承诺
这是我的自我承诺：我想表明，我会尽最大的努力来整改，深刻总结。
企业开展问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)
企业开展问题创优发展环境活动自查报告(精选多篇)各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢政务环境创优活动自查报告统计局副局长韩小强按照局党组的统一安排，自己积极参加了政务环境创优活动，严格按照各个阶段的要求参加了学习和讨论，活动中，从工作作风、工作状态、思想纪律等方面进行了深刻剖析，认真查摆了自己存在的问题和不足，同时结合工作实际制定了整改措施。
现将自查情况作如下报告：一、存在问题和不足1、深入学习不够。
自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。
这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、在工作实效上有差距。
一是在“快”字的体现上还不够。
风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足。
二是在“深”字的体现上还不够。
没有做到经常深入基层，深入实际，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。
三是在“细”字上做得不够。
在传达局党组的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上做得不够细致。
四是在“严”字的体现上还不够。
高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬。
五是在“实”字的体现上还不够。
工作上的细枝末节，抓具体的实干精神还不够强。
3、在团结共事方面还需努力。
围绕树立良好的带头作用，虽然注重加强了自身的锻炼和修养，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。
二、原因分析一是认识不够。
有时会想“多休息一会”，而这种思想直接导致的就是个人工作缺少热情、发挥不出主观能动性，就群体而言就会显得有失公允，让大家有大锅饭的感觉，影响到同志们的工作积极性，导致工作质量大打折扣。
二是学习不够。
不能对新形势下的具体问题做出富有弹性的、有效的处理。
新的形势下，各种新的情况新的问题层出不穷，需要在个人努力的前提下集体交流、寻找对策。
整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠总结报告
XXX局整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠总结报告按照市、区关于开展整治“吃拿卡要”活动的总体部署，我局认真贯彻落实区委、区政府《关于整治“吃拿卡要”创优发展环境的实施方案》文件精神，加强宣传教育，全面自查自纠，严肃作风纪律。
通过一个月的集中整顿，我局全部党员干部职工思想观念、组织纪律、工作作风、办事效率有了新的提高，专项整治效果良好。
现将第一阶段自查自纠工作情况总结如下：一、主要做法（一）全面动员，提高认识5月30日，我局召开了整治“吃拿卡要”创优发展环境动员大会。
会上，XXX书记对整治“吃拿卡要”创优发展环境的重要作用及相关要求做了强调，XXX局长根据我局实际工作，对如何开展整治“吃拿卡要”创优发展环境活动做了明确的安排。
一是统一思想，提高认识。
全局干部职工要高度重视，深刻认识到整治“吃拿卡要”、创优发展环境的重要性和紧迫性。
在具体工作中，要处理好正常监管同“卡、拖、乱”等的关系，要做到有所为有所不为，对于正常监管工作一定要做到有所为，“吃拿卡要”行为坚决做到有所不为；二是突出重点，实现突破。
2012年是我局的提高工作质量，创优环境服务年，我局要以整治“吃拿卡要”创优发展环境为契机，进一步优化流程，公开审批流程和具体办事程序，深入推进我局创优环境服务年建设；三是抓好“四个结合”，协同推进。
即把这次整治“吃拿卡要”、创优发展环境同我局当前开展的保持党的纯洁性学习教育活动、“大排查、大接访、大化解”、“四位一体”及争先创优活动紧密结合起来，做到互促进、协同推进。
最终实现“五个明显”，即工作作风明显转变，纪律观念明显增强，发展环境明显改善，群众满意度明显提升，各项工作明显推进。
从而确保活动取得实实在在的成效，为圆满完成全年各项目标任务营造良好环境、奠定坚实基础。
（二）加强领导，精心组织为了搞好这次整治“吃拿卡要”创优发展环境活动，我局精心组织，周密部署，成立了以XXX局长为领导组的领导小组，设立整治活动办公室，制定了《XXXX局整治“吃拿卡要”创优发展环境实施方案》，个人和重要岗位进行了自查自纠，公开作出承诺，设立了举报箱、公布了监督举报电话，建立起了整治“吃拿卡要”创优发展环境长效机制，有力的推动了这项工作的深入开展。
开展优化创业投资环境整治吃拿卡要专项行动自查报告
开展优化创业投资环境整治吃拿卡要专项行动自查
报告
自查报告
为了更好地开展优化创业投资环境整治，我方公司进行了自查工作，以下是自查报告：
1. 确定目标和原则：我们明确了整治行动的目标是打击吃拿卡要等不正当行为，维护
公平竞争的市场环境。
同时，我们遵守公正、透明、依法行事的原则。
2. 查找问题：我们主要查找以下问题：吃拿卡要、利益输送、权力滥用、信息不透明
等问题。
3. 自查过程：我们组织了全体员工进行自查，通过问卷调查、内部审查等方式，发现
了一些存在问题的地方，包括：
- 个别员工存在向项目方索要回扣的行为；
- 个别员工利用职务之便，收受项目方的礼品、请客等；
- 部分信息不透明，项目评估和批准过程不规范。
4. 立即整改：针对上述问题，我们立即采取了以下措施来整改：
- 开展道德教育和法律法规培训，加强员工的职业道德意识和法律意识；
- 设立投诉举报渠道，加强对各种不正当行为的监督和查处；
- 完善项目评估和批准的流程，加强信息公开和透明度。
5. 定期检查和完善：我们将定期对整改措施的执行情况进行检查，并根据情况进行调整和完善，确保整治行动的效果。
自查报告仅供参考，如有问题，请随时指正。
我们将不断努力改进，为创业投资环境的优化作出贡献。
整治“吃拿卡要”问题创优发展环境自查自纠报告
整治“吃拿卡要”问题创优发展环境自查自纠报告按照中共孝义市委办公室、孝义市人民政府办公室联合下发的《关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》（孝办发[2012]24号）文件要求，我公司扎实开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动，并从多方面入手，迅速掀起活动热潮，使之成为促进公司科学发展的源动力。
根据文件精神，我公司认真对照方案中明确提出的6种行为进行深刻的自查自纠，现将情况报告如下。
一、工作情况在自查自纠活动中，公司各部、室把自查自纠作为保持党的纯洁性学习教育活动“问题查摆、整改提高”工作的一项重要内容，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共孝义市委、孝义市人民政府印发的《关于加强效能监察创优发展环境的实施意见》（孝发[2012]3号）等相关文件和张旭光书记在今年市委工作会议和市六届人大二次会议闭幕式上的讲话等有关文件，提高思想认识，认真开展自查自纠。
各对外服务部门开展对服务情况的自查，重点检查条件设置、流程设计、时限设定是否科学，岗位廉政风险防控措施是否到位，是否存在这次重点整治的行为。
设置整治“吃拿卡要”问题创优发展环境信箱，及时在各营业点向服务对象发放100份《征求意见函》，广泛搜集意见建议，回收40余份。
坚持边查边整边改，针对项目清理、优化流程、审批公开、强化监督等四方面环节，努力建立长效机制。
二、存在的主要问题在自查自纠活动中，经《征求意见函》、信箱、热线电话、投诉电话等多种渠道信息汇总后得到的情况看，公司未发现有干部职工存在“吃拿卡要”的问题，却发现一些其它问题。
(一)思想作风方面：一是干部职工存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变得慢，工作中新办法不多。
(二)工作作风方面：人民群众对公司的认可主要从服务态度和工作作风上，但公司对外部门，如管道部、计量部、校表室等部门，由于工作量大，任务重，对外服务时过多的重视了抓具体工作的落实和如何解决问题，没有更好地去考虑解决问题的办法和途径，这造成了人民群众对公司工作作风上的一些误解。
《吃拿卡要自查自纠报告 整治吃拿卡要自查报告》
《吃拿卡要自查自纠报告整治吃拿卡要自查报告》xxx局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作自查报告为认真贯彻落实省第十次党代表大会、全省党风廉政建设干部大会暨省纪委十届二次全会精神，巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，我局严格按照上级要求，认真组织开展“整治吃拿卡要创优发展环境”专项治理工作，现将自查情况汇报如下：一、采取的措施：（一）召开动员大会5月18日，我局召开“整治吃拿卡要创优发展环境”全局动员大会，会上，局长xxx同志向大家传达了《贺国强在加强基层党风廉政建设座谈会上强调着力解决发生在群众身边的10个方面的问题》以及省市电视电话会议精神和市xxx局关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案的文件精神，强调大家一定要按照规定和制度办事，重点整治“吃拿卡要”等七种行为。
会后立即制定了《xxx局整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》。
（二）成立组织机构我局成立了xxx局“整治吃拿卡要创优发展环境”工作领导小组，由局长xxx同志任组长，xxx副组长，领导小组成员由各科室负责人组成。
领导小组下设办公室，由xxx同志兼任办公室主任，办公室具体负责全局开展“整治吃拿卡要创优发展环境”问题专项治理工作的组织和指导，通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。
（三）严格落实实施按照上级要求，根据工作实际，我局首先制定了整治吃拿卡要创优发展环境”公开承诺，要求每位干部职工都要做出承诺，并比照7种行为进行自查自纠，每位分管领导对所分管人员就“吃拿卡要“问题进行谈话，随后我局针对实际情况，向管理服务对象发出xxx余份《征求意见函》，要求服务对象从六个方面对我局提出意见，并公布了我局的投诉举报电话，对发现的问题及时处理，严防”吃拿卡要“问题的发生。
关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告（共5篇）
关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告（共5篇）第一篇：关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告关于整治“吃拿卡要”问题自查自纠报告通过对我局《关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的工作方案》的学习和认真地自查自纠，我个人对整治“吃拿卡要”问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的问题1、政治理论、相关文件学习不够深入，对其重要性认识不足。
在日常工作中，对相关文件的学习和认识不足，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。
2、工作不够条理，效率有待提高。
对办公室工作的认识还不够全面，工作稍显紊乱，偶尔出现遗漏和重复工作，显示出与同事协同工作力度不足。
这些问题一定程度上影响了日常办公的工作效率。
二、存在问题的主要原因本人深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治理论学习不够，国土相关法律、法规文件了解不足，理论功底浅薄，对具体问题钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓进取的精神不够。
本人刚参加工作半年的时间，而且处于办公室综合岗位，对各个科室的具体行政管理和业务不熟悉，害怕自己先做做不好，缺乏自信心，一定程度上造成工作的不条理和效率的低下。
3、工作作风还不够扎实，仅对局办公室上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
整改措施1、加强学习。
提高对学习重要性和迫切性的认识，尤其要加强对政治理论学习和国土法律法规相关文件的学习，用政治理论武装自己的头脑，及时领会党关于国土文件的精神。
2、改进工作方法。
加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，积极进取，改进工作方法，提高工作水平。
讲究方法，注重实际，自觉、刻苦地钻办公室工作，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。
2020年公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境活动自查报告.doc
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2017年度员工培训总结很荣幸参加了xx年xx区中小学“名教师”培训班的培训学习,非常感谢区教育局为我们搭建了如此好的一个学习平台,使我得以有如此珍贵的机会从各方面提升自己.总的来说，这次的培训内容丰富，形式多样，有教育专家的专题报告，有学员围绕专题进行的观摩课，也有学员的互动讨论。
通过这一轮的培训，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。
下面是我在培训中的几点心得体会:一.乐观对待教育事业回首这半年的教师培训，真是内容丰富，形式多样。
专家的教育教学理念、人格魅力和治学精神深深地烙印在我的心中。
特别是xx教授有关《寻找教师的职业幸福》的专题讲座，真是心生感慨，让我受益非浅，让我懂得从平常的工作中去体验幸福。
我们老师面临着来自自身、学校、家庭、家长等各方面的压力，面对如此重大的压力，范文写作我们必须先学会爱自己，要学会调节自己的心态。
因为一个人的心理因素不仅影响到人的健康和寿命，还关系到人的成败。
作为教师要学会调试自己的心理，同时还要学会与学生沟通，用阳光般的心态积极面对学生，才能有良好的教学效果.二、坚持读书，丰富自己的内涵。
任何人想发展都离不开书，读书的边界就是人生的边界。
书籍可以让我们跨越时空与先哲进行精神对话。
给我们培训的老师，几乎都谈到了这个问题。
作为一名教师，我们不仅要读教育教学方面的书，还要博览群书。
不读书，如何更加深入地教学，如何在课堂上与学生与文本进行对话?如何与时俱进地掌握教育教学的技巧?在培训中，我深感自己的差距与不足。
作为一名教师，要不断的给自己“充电”。
我深感只有不断的充实自己，博览群书，授课时才能做到游刃有余，而不是照本宣科、索然无味。
教学需要教师不断刷新,而不是复制。
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公司开展整治吃拿卡要问题创优发展环境
活动自查报告
为认真贯彻落实市委市政府印发《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》（运办发〔20XX〕 8号）文件精神，切实加强我公司干部队伍作风建设，确保深入开展整治吃拿卡要问题及创优发展环境工作的顺利进行，公司党委高度重视，立即召开会议宣传发动，安排部署要求公司全体干部职工认真的进行自查自纠，让全体干部对整治吃拿卡要创优发展环境问题有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，同时，此次专项整治活动在我公司也取得了一定的成效。
现将我公司自查自纠阶段工作开展情况汇报如下：
一、统一思想，严密部署，确保“吃拿卡要”整治工作取得实效。
为切实开展好此项工作，5月25日上午召集公司全体干部职工在五楼会议室举行了供水公司“深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境”专项整治动员会。
并成立了领导组，组长由公司党委书记、董事长焦鹏同志担任，副组长由闫建国、张存虎、王钢印刘连生、陈雪峰、文健同志担任，成员为各部门负责人。
领导组下设办公室，主任由党委副书记、纪检书记王钢印同志兼任，具体组织，指导、协调有关事宜，
通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。
二、组织学习，提高认识，增强干部职工的责任感和使命感。
在专项整治动员会后，我公司结合当前保持党的纯洁性教育学习活动，在此基础上，每周五以部室为单位认真学习保持党的纯洁性教育专题、《新党章》、《廉政准则》、省政府《关于进一步加强行政机关效能建设优化发展环境的意见》、省委书记袁纯清《在全省领导干部大会上的讲话》精神、市委书记白云、市长王安庞在“全市经济工作会议”、“全市工业强市动员大会”上的讲话及整治吃拿卡要素材专题学习。
让每位同志深刻认识到吃拿卡要问题的重要性，对照自身认真检查，进行批评和自我批评。
并要求写心得体会和公开承诺。
三、以供水客服热线为平台，公开接受群众监督，提升公司对外形象。
我公司的供水客服热线平台， 24小时接受群众“三来”服务。
同时向管理服务本对象发放《征求意见函》，广泛意见建议并统一梳理分析，制定出切实可行的解决方案。
另外，公司还组织召开以“整治吃拿卡要、创优发展环境”为主题
的分析评议会，全体员工要对照整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评和自我批评。
公司领导班子成员根据各自分工及其分管部室人员开展个别谈话，提高干部职工的为人民群众服务、为供水事业发展服务的意识。
四、深入贯彻执行会议精神，积极开展自查自纠。
专项整治动员会后，我公司组织各部室按照市委市政府印发《关于在全市深入开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》（运办发〔20XX〕 8号）的要求和有关政策规定，积极对照自查自纠情况表中“吃拿卡要”6种表现形式认真自查自纠。
认真查找在客户服务、公司制度、监督管理方面存在的漏洞和不足，找准存在问题的症结所在，并研究制定相应的整改措施。
通过深入自查，我公司不存“吃拿卡要报”等违法违纪行为。
五、借助公司网站，就专项整治“吃拿卡要”做出公开承诺。
承诺的具体内容为：1、绝不发生不按规定向用户一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；2、绝不发生拒不受理应当受理的用户举报、投诉，或暗示、授意用户通过其他途径提交举报、投诉的行为；3、绝不发生在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；4、
绝不发生索取、接受用户的财物、宴请以及活动安排； 5、绝不发生对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；
6、绝不发生其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。
六、强化日常监督，健全制度规范。
进一步完善了我公司各项工作规章制度，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经公司董事长办公会议集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
今后，我公司将在市委、市政府和市纪检委的领导下，进一步认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和全市纪律作风整顿工作会议精神。
将我公司党风廉政建设推向一个新的台阶，为促进运城供水事业健康有序发展作出应有的贡献。