××宾馆员工宿舍管理制度

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职工宾馆宿舍管理制度范文（二篇）

职工宾馆宿舍管理制度范文1. 宿舍入住规定1.1 新入职员工入住宿舍需提供有效入职证明及个人身份证原件进行登记。

1.2 宿舍分配原则为男女分开，且各楼层内按性别进行划分。

1.3 宿舍内的床位由管理人员进行统一分配，且不得私自调换。

1.4 宿舍内禁止私自携带宠物入住。

1.5 宿舍内严禁吸烟，吸烟者将被取消入住资格，并接受相应的处罚。

2. 宿舍内部卫生管理2.1 宿舍由住户自行清洁卫生，每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生清扫。

2.2 住户应保持宿舍内的卫生整洁，不得堆放杂物，垃圾应及时清理。

2.3 所有住户应自觉遵守宿舍内的卫生管理规定，保持一定的卫生习惯。

2.4 拖鞋、衣物、毛巾等个人物品应摆放整齐，不得杂乱无章。

3. 宿舍公共设施使用管理3.1 住户可自由使用宿舍内的公共设施，但需爱惜设施并保持干净整洁。

3.2 使用公共设施后应及时清理，确保设施的卫生和整洁。

3.3 若发现公共设施损坏或故障，应及时向宿舍长或管理人员报告，以便及时维修。

3.4 宿舍内的电器设备应节约使用，并注意安全，离开宿舍时应及时关闭电器设备。

4. 宿舍安全管理4.1 住户宿舍内禁止乱放可燃物品，如打火机、火柴等。

4.2 禁止在宿舍内使用明火，如燃香炉、蜡烛等。

4.3 卧室门应随时保持上锁，离开时应检查门窗是否关闭，确保宿舍内的财物安全。

4.4 禁止私拉乱接电线，如需使用电器应遵守相关安全规定。

4.5 严禁在宿舍内藏私藏易燃、易爆物品。

5. 宿舍打扫与维修管理5.1 每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生打扫，确保宿舍内的环境整洁。

5.2 发现宿舍内有损坏设施或需要维修的问题，应及时向宿舍长或管理人员报告。

5.3 宿舍长负责组织住户共同维护宿舍的清洁和设施的正常使用。

5.4 管理人员应定期对宿舍进行巡视，发现问题及时处理，并对住户进行宿舍卫生管理的指导。

6. 宿舍行为规范6.1 住户应互相尊重，遵守公共秩序，不得打闹、喧哗，不得干扰他人休息。

酒店员工宿舍管理制度模板

第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，维护酒店正常运营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。

第三条宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。

第二章宿舍分配第四条宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工作性质、个人意愿等因素综合考虑。

第五条新员工入职后，应在一个月内完成宿舍分配工作。

第六条员工宿舍分配应实行公开、公平、公正的原则，不得徇私舞弊。

第三章宿舍设施与维护第七条宿舍设施包括床铺、衣柜、桌椅、电器等，由酒店统一配备。

第八条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸或转让。

第九条宿舍设施如有损坏，应及时向宿舍管理员报告，由酒店负责维修或更换。

第十条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用违规电器。

第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍内整洁，每日进行打扫，保持室内空气流通。

第十二条宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法行为。

第十三条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品。

第十四条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。

第十五条宿舍内禁止私自改变房间布局，不得私自改动水电线路。

第十六条宿舍管理员应定期检查宿舍卫生和安全状况，发现问题及时处理。

第五章出入管理第十七条员工进出宿舍应出示员工证，不得随意带入无关人员。

第十八条宿舍管理员应做好宿舍出入登记工作，记录员工进出时间。

第十九条宿舍内禁止外人随意逗留，外来人员需经宿舍管理员批准后方可进入。

第六章违规处理第二十条员工违反本制度，一经查实，将按以下规定处理：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

（二）罚款：对严重违规行为，根据情节轻重，处以一定数额的罚款。

（三）解除合同：对情节严重、屡教不改的员工，酒店有权解除劳动合同。

第七章附则第二十一条本制度由酒店人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由酒店另行规定。

酒店员工宿舍安全管理制度

酒店员工宿舍安全管理制度酒店员工宿舍是为员工提供安全、舒适的居住环境的重要场所，在酒店运营中具有至关重要的作用。

为了确保员工宿舍的安全管理工作得到有效落实，制定一套完善的安全管理制度尤为重要。

本文将阐述酒店员工宿舍安全管理制度的相关内容。

一、入住管理1. 入住登记在员工入住宿舍时，应严格按照规定进行入住登记。

相关信息包括员工的基本信息、入住时间、离开时间等。

入住登记是对员工宿舍管理的起点，也是日后管理工作的基础。

2. 入住检查在员工入住宿舍之前，应进行入住检查，确保房间设施完好、安全。

如发现任何问题，应及时进行维修和处理。

3. 安全知识教育新入住员工应接受必要的安全知识教育，包括宿舍的安全规定、火灾逃生知识、电器用电安全等。

确保员工了解并遵守相关安全规定，提高宿舍的安全意识。

二、消防安全管理1. 灭火设备检查定期对员工宿舍的灭火设备进行检查，包括灭火器、消防栓等。

确保这些设备能正常使用，随时应对火灾发生。

2. 安全出口标识在员工宿舍内设置明显的安全出口标识，保证员工在紧急情况下能够迅速找到安全出口，并逃离火灾现场。

3. 火灾演练定期组织员工进行火灾演练，让员工熟悉火灾发生时的应急逃生程序，提高员工自救和互救的能力。

三、设备和用电安全管理1. 电器设备维护酒店应定期维护员工宿舍内的电器设备，确保其正常运行。

如有发现问题，应及时进行修理或更换，避免出现安全隐患。

2. 用电安全员工应定期检查电线、插座和电器设备是否破损或老化，避免因电力问题导致火灾等意外情况发生。

同时，员工在离开房间时应及时关闭电器设备，确保用电安全。

四、保安管理1. 保安巡逻酒店应派出专门的保安人员定期巡逻员工宿舍，确保宿舍楼道、走廊及其周边环境的安全。

2. 出入管理酒店对员工宿舍楼的出入口进行严格管理，禁止非员工及无关人员进入。

同时，对进出宿舍楼的员工进行必要的身份识别和登记。

3. 安全监控在员工宿舍楼的重要区域设置安全监控设备，及时发现和处理不安全因素，保障宿舍安全。

酒店宿舍管理制度(5篇)

酒店宿舍管理制度（5篇）酒店宿舍管理制度（通用5篇）酒店宿舍管理制度篇1为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本制度。

一、严格执行宾馆的各项规章制度，维护宾馆全体员工的共同利益。

二、宿舍实行定置管理，员工服从宾馆统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣2分。

三、全体员工凭工号牌进入员工宿舍，违者每次扣1分。

进入宿舍区应做到：1、不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

四、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

五、宿舍卫生管理制度：（总经理工作部将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣2分处理）：1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐；2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。

衣服、被褥在规定位置晾晒。

六、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣2分。

七、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。

违者每次扣2分，并支付疏通下水管的费用。

八、未经允许不得在外住宿；1、不按宾馆统一安排住宿，要求单独出外住宿者由申请人书面申请报总经理工作部，由总经理工作部批准后方可迁出宿舍；2、总经理工作部将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

九、所有员工必须在24：30之前归寝（正常上班和加班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣5分处理，重犯者作待岗直至开除处理。

酒店员工宿舍管理制度

酒店员工宿舍管理制度酒店员工宿舍管理制度（精选4篇）酒店员工宿舍管理制度篇1为了员工在下班之余有一个舒适、平安、平安的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，酒店欲实行公寓式员工管理。

现特制订以下规章制度:一、宿舍入住条件及程序1.员工申请入住宿舍必需同时具备以下条件：(1)已被酒店批准入职。

(2)身体健康，无任何传染疾病及无不良嗜号。

2.员工申请入住宿舍审批手续：(1)新入职人员到宿舍管理员领取并填写《新员工入住申请表》,经部门经理核签同意。

(2)人事部审批。

(3)通过审批的，把申请单交宿舍管理员，由管理员登记支配房间、床位。

(4)考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个部门的人员集中支配。

一、宿舍入住规定管理运营部及分店经理将对宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和平安管理等。

如发觉以下问题，将追究当事人和酒店经理的责任。

1.听从酒店总经理的管理。

2.区分男舍和女舍，男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。

3.不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。

4.宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。

5.严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。

6.员工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。

7.严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。

8.节省用水、电，不得铺张，离开时留意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。

9.凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部安排后，均不得擅自调换、移动或侵占归己。

10.须爱惜宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。

11.各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。

12.室内因烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，造成火灾事故，要追究刑事责任。

13.室内不得使用或存放危急及违禁物品，以防平安事故。

14.严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌等。

15.自觉做好平安保卫、防火、防盗等工作，公司将定期对宿舍进行各方面的检查与监督。

16.不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。

酒店员工住宿公寓管理制度

一、总则为加强酒店员工住宿公寓的管理，提高员工住宿条件，保障员工身心健康，确保公寓安全、整洁、有序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿公寓的管理。

三、管理职责1. 宿舍管理员：负责公寓的日常管理、卫生清洁、安全检查等工作。

2. 员工：遵守公寓管理制度，维护公寓秩序，爱护公共设施。

四、宿舍分配1. 新员工入职后，由人力资源部统一安排住宿。

2. 员工宿舍分配原则：按部门、工种、岗位及住宿条件进行合理分配。

3. 员工宿舍床位不可随意调换，如有特殊情况需调整床位，需向宿舍管理员提出申请，经批准后方可调整。

五、宿舍管理规定1. 保持宿舍内整洁，床铺整齐，物品摆放有序。

2. 爱护公共设施，不得随意损坏、挪用、丢弃。

3. 遵守公寓作息时间，不得擅自留宿外人。

4. 保持宿舍安静，不得大声喧哗，影响他人休息。

5. 严禁在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。

6. 不得在宿舍内私拉乱接电线，使用违规电器。

7. 严禁在宿舍内乱丢垃圾，保持公共卫生。

六、安全与卫生1. 定期进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全可靠。

2. 定期进行卫生检查，确保宿舍内无异味、无蚊虫。

3. 员工应自觉维护公共卫生，定期进行大扫除。

七、违纪处理1. 违反本制度，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。

2. 严重违纪，造成恶劣影响的，予以辞退。

八、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

本制度旨在为酒店员工提供一个安全、舒适、整洁的住宿环境，希望全体员工共同遵守，共创美好家园。

酒店员工寝室的规章制度

酒店员工寝室的规章制度为了保证员工的生活秩序和工作效率，酒店制定了员工寝室的规章制度，具体内容如下：一、寝室管理1.寝室按性别分配，男女不得混居，并根据员工岗位和工作性质进行合理的人员分配。

2.寝室床位由寝室管理员指定，员工要按照指定的床位安排就寝，不得私自调换。

3.寝室门窗、床铺、墙面等设施设备要保持整洁，室内卫生要定期清理。

4.寝室内不得堆放杂物，并保持通道畅通，以方便员工出入。

5.禁止在寝室内吸烟、喝酒或进行其他危险行为，确保员工人身安全。

二、生活秩序1.寝室内要保持安静，不得大声喧哗，以免打扰他人休息。

2.酒店提供必要的生活设施，员工要爱护设备并节约用水、用电。

3.员工个人的物品要摆放整齐，不得占用其他员工的私人空间。

4.寝室内不得从事违反法律法规的活动，包括赌博、吸毒等。

5.禁止将宠物带入寝室，以维护员工的生活环境。

三、作息时间1.酒店根据员工的工作时间制定作息时间表，员工要按照作息时间表的规定进行生活。

2.寝室内不得在规定的休息时间外进行娱乐活动，以保证员工休息的质量。

3.寝室内不得进行过于吵闹的活动，以免影响他人休息。

4.员工在酒店寝室内举行集会、聚会等活动需要提前报备，并得到酒店管理部门的批准。

四、安全保障1.员工寝室内配备相应的消防设施，员工要熟悉使用方法，并定期参加消防演习。

2.寝室门窗要随时关闭，离寝室时要保证门窗已锁好。

3.不得将贵重物品存放在寝室内，如果需要的话，可以交给酒店管理部门。

4.如果寝室内出现消防、电器设备等故障，员工要及时向酒店维修部门报修。

5.禁止在寝室内使用大功率电器造成电源过载，以免引发火灾事故。

五、违规处理1.对于违反寝室规章制度的员工，酒店将依据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。

2.对于损坏寝室设备设施、擅自改动床位、干扰他人休息等行为，员工需进行赔偿。

以上是酒店员工寝室的规章制度，员工在此依据规章制度开展工作和生活，以维护公共秩序和个人权益。

宾馆宿舍管理制度模版(3篇)

宾馆宿舍管理制度模版一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请，报人事部审查批准后，根据人事部发放的宿舍号和床位号对号入住。

二、外单位住我单位宿舍人员，必须自觉遵守管理规定。

三、职工必须爱护宿舍内公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿员工必须服从酒店人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。

五、员工所分配宿舍锁匙只准本人使用，不得私配或转借他人。

六、严格遵守作息时间，宿舍严禁放高声喇叭，不准打麻将、打扑克、酗酒及大声喧哗。

七、不准私自调换房间、床位。

员工自己财物自己保管。

八、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐谈、九、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、十、每个员工宿舍可使用电烧壶一个。

十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，十二、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。

十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况。

十四、本制度从公布之日起实施。

管理规范细则补充条款宾馆宿舍管理制度模版（2）第一章总则第一条为了规范宾馆宿舍的管理，营造安全、舒适、和谐的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率，制定本宾馆宿舍管理制度。

第二条宾馆宿舍包括单人间、多人间、家庭式宿舍等。

宿舍根据员工的工作职位、级别、性别和家庭情况进行分配。

第三条宾馆宿舍的管理原则是公平、公正、公开，符合法律法规和公司相关规定。

第二章宿舍的使用第四条员工住宿必须办理入住手续，提供真实有效的个人身份证明和工作证明。

第五条宿舍的使用人员必须遵守国家法律法规和公司的相关规定，不得从事违法犯罪活动。

第六条住店人员应当爱护宿舍设施，保持宿舍清洁卫生，不得损坏宿舍设备和家具。

第七条宿舍内严禁吸烟、喝酒、赌博等违反公司规定的行为。

第八条宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒等危险物品，不得使用电器和电线设备等违规用品。

宾馆员工宿舍规章制度

宾馆员工宿舍规章制度为了保障宾馆员工的生活和工作秩序，提高员工的居住品质和工作效率，制定以下宾馆员工宿舍规章制度：一、入住管理1. 新员工入住宿舍需提供身份证明和工作证明，由宿舍管理员办理登记手续。

2. 入住宿舍需提前通知宿舍管理员，并接受宿舍管理员安排的床位。

3. 入住员工需自行保管好个人贵重物品，不得将贵重物品存放在共用区域。

4. 宿舍不得私自调换床位，如需调换须经宿舍管理员同意。

5. 出差、请假等情况需提前告知宿舍管理员，未住满7天者需将宿舍清空。

二、卫生管理1. 每日早晨6:00-8:00为宿舍卫生打扫时间，员工需配合清洁人员进行卫生清理工作。

2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为，违者将受到处罚。

3. 宿舍内禁止存放易燃易爆危险品、动植物等，违者将受到处罚。

4. 宿舍内禁止乱丢垃圾、乱堆杂物，保持宿舍环境整洁卫生。

5. 床铺使用后需整理干净，不得乱扔杂物，保持宿舍床位整洁。

三、安全管理1. 宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用大功率电器设备。

2. 宿舍内禁止私自搭建隔断、床上二层床等，违者将受到处罚。

3. 宿舍内禁止私自煮饭、煮水，使用电饭锅等电器设备需经宿舍管理员同意。

4. 宿舍内禁止往外抛洒鞭炮、烟花爆竹等危险物品，违者将受到处罚。

5. 宿舍发生火灾、漏水等突发事件时，员工需迅速报告宿舍管理员并配合处理。

四、行为管理1. 宿舍内禁止发生打架斗殴、吵闹打扰他人等违纪行为，严重者将受到处罚。

2. 宿舍内禁止私自使用他人物品、破坏他人财物，违者需赔偿并受到处罚。

3. 宿舍内禁止私自聚众喧哗、麻将赌博等不良行为，违者将受到处罚。

4. 宿舍内严禁不文明用语、粗鄙言语，保持宿舍内的良好环境。

5. 对于不遵守规章制度、破坏宿舍秩序的员工，宿舍管理员有权进行批评教育、警告、罚款、调离宿舍等处罚措施。

五、其他管理1. 宿舍内设有公共区域如洗手间、厨房等，员工需共同使用并保持清洁。

2. 宿舍内不得擅自留宿他人，如有临时留宿需经宿舍管理员同意。

酒店员工宿舍安全管理制度范文

酒店员工宿舍安全管理制度范文第一章总则第一条为确保酒店员工宿舍的安全和秩序，维护员工的权益，制定本安全管理制度。

第二条员工宿舍是员工的栖身之所，是员工工作和生活的基本保障，每位员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍的安全和和谐环境。

第三条本制度适用于所有酒店员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工。

第四条酒店将建立并完善员工宿舍安全管理制度，并通过培训、宣传等方式让每一位员工了解和遵守本制度。

第五条对违反本制度的员工，将依法给予相应的处罚，严重者将取消其宿舍住宿资格。

第二章宿舍管理第六条宿舍楼和宿舍房间均由酒店统一提供，员工应根据个人情况提前向人事部申请住宿，不得私自停留或居住。

第七条员工不得将宿舍房间转租或借给其他人居住，如有需求应向人事部提出申请，并经批准后方可进行转租或借用。

第八条员工住宿期满或离职，应按规定时间内搬离宿舍，同时妥善保管宿舍内的财物，并将钥匙交还给相关部门。

第九条员工宿舍不得存放危险品、违禁品以及易燃、易爆物品，不得进行违法或非法活动，严禁酗酒、赌博、吸毒等行为。

第十条员工宿舍不得进行违规装修、改建或擅自动用电路线，不得私拉乱接电线、乱动电闸开关，发现异常应及时报告相关部门。

第三章安全保障第十一条员工宿舍应定期进行消防、安全设施的检查，确保消防设施完好有效。

第十二条宿舍房间的门禁系统应保持正常运行，员工应妥善保管房间门卡，不得随意借给他人，避免因此造成安全隐患。

第十三条员工宿舍楼大门应始终保持关闭状态，员工进出应出示有效证件，保安人员应严格核验。

第十四条员工宿舍楼应设置监控摄像头，保持24小时监控，确保宿舍楼内外的安全。

第十五条员工宿舍内的窗户和阳台门应保持良好的状态，不得改动或损坏，以免影响安全。

第四章卫生管理第十六条员工宿舍内的公共区域应保持整洁和干净，由专人负责卫生清洁，员工应共同维护宿舍的卫生环境。

第十七条员工宿舍内的饮水设备、照明设备和卫生间设备必须定期清洁和维护，如发现故障应及时上报相关部门。

职工宾馆宿舍管理制度（五篇）

职工宾馆宿舍管理制度一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。

严禁传阅书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款____元。

酒店员工宿舍管理制度(5篇)

酒店员工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。

3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。

(处罚____元—____元)。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

(处罚____元—____元)5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚____元。

(举报者奖励____元)三、管理规定：以下处罚(____元—____元)，情节严重者开除。

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少____元/次的罚款。

2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。

3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。

5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。

员工宿舍管理制度（通用15篇）

员工宿舍管理制度（通用15篇）员工宿舍管理制度（通用15篇）在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的员工宿舍管理制度（通用15篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工宿舍管理制度篇1一.总则1.1为了保障员工有一个清洁、舒适、良好的住宿环境，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。

1.2本制度适用于薇凯集团旗下各分子公司(包含但不限于薇凯投资、薇凯医疗门诊、德尔美客、德欣达、铂锂、王瑜兰等)。

二.申请条件及费用说明2.1非沪籍员工且在上海无房产，可申请入住员工宿舍。

2.2每人每月缴纳300元管理费，用于支付宿舍公共费用，当月入住不满15天者，按半月计算缴纳150元。

管理费从当月薪资中扣除。

三.申请入住流程3.1申请人提交《员工宿舍申请表》，经所属部门、人事部领导审核，行政部同意后获得住宿资格。

3.2由行政部统一分配宿舍，宿舍长协助安排床位、配发钥匙、介绍宿舍情况。

3.3申请须提前至少3天，搬入宿舍时间以行政部通知为准四.退宿流程4.1须提前至少3天报备行政部，结清当月住宿管理费用。

宿舍长负责监督清点公用物资、收回钥匙并交还行政部。

4.2离职人员须在离职后两天内搬离宿舍，不得无故拖延，违者每住一天收取费用100元。

五.管理规定5.1自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务整洁有序及公共环境卫生良好。

5.2不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。

禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

5.3制定卫生轮值表由员工轮流打扫、宿舍长监督执行，以保持良好的卫生环境。

5.4自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿。

5.5住宿人员必须服从、配合宿舍长的管理。

宿舍长发现有违规行为，应立即提醒并制止，情节严重者应及时上报行政部。

5.6未经行政部同意，不得私自调换宿舍和床位。

宾馆员工宿舍管理制度

宾馆员工寝室管理制度为营造清洁、卫生、安全的住宿环境，结合宾馆实际，特制定本制度。

一、实行寝室长负责制每间寝室设立寝室长一名，其职责是：1、全面负责寝室的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本寝室的卫生值日表。

3、节水节电，对寝室的设备设施管理保养。

4、有义务向酒店安全部或值班经理及时汇报寝室内发生的异常情况。

二、住宿要求1、凡是符合居住职工单身寝室的职工，经本人申请，报部门主管审查批准后，根据安全部发放的宿舍号和床位号对号入住。

未经允许外来人员一律不准留宿，员工亲属朋友看望员工，可到宾馆安全部登记后方可进入员工寝室区域。

2、职工必须爱护寝室内的公共财产，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视情节轻重给予罚款。

3、员工所分配寝室钥匙只准寝室长与本人使用，不得私配或转借他人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免遗失。

4、严格遵守作息时间，上下班的员工要保持安静，以免影响他人休息。

所有员工应在24：00前返回宿舍，超时不归者予以警告，一个月内三次夜不归寝者，公司将取消其福利待遇，由本人自行解决住宿问题。

5、不准私自调换房间、床位，员工财务自己妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

6、爱护宿舍卫生，室内、过道楼梯间保持清洁卫生，不准随地吐痰，窗外丢杂物、墙上乱画，室内室外乱丢果皮、纸屑。

7、注意节约用水、用电、杜绝长明灯、长流水等浪费现象。

提高警惕，搞好防火、防盗，严防火灾事故的发生。

三、安全管理要求1、员工宿舍大小功率电器一律不准使用，安全部每月不定期进行检查（200W以上的电器）。

如经发现，第一次予以警告，并通告其主管部门。

第二次予以没收。

2、严禁私拉乱接电线，遇故障报请工程部维修。

3、凡有公共物品的宿舍，有明确责任的有本人负责赔偿损失。

本宿舍员工视而不见，知情不报、相互包庇导致责任不明确的，本宿舍员工全体职工负责赔偿。

4、打架斗殴造成宿舍内公物损坏的，照价赔偿。

酒店员工宿舍规章制度(范文6篇)

酒店员工宿舍规章制度(范文6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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职工宾馆宿舍管理制度范文

职工宾馆宿舍管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工在宾馆宿舍的合法权益，营造良好的居住环境，制订本管理制度。

第二条宾馆宿舍是指供公司职工居住的专用住所。

第三条所有在公司工作的职工，经过正式录用并与公司签订劳动合同的，均有权申请入住宾馆宿舍。

第四条宾馆宿舍的管理遵循公平、公正、公开的原则。

第五条宾馆宿舍的管理由公司负责，设立专门的宿舍管理委员会负责日常管理。

第六条公司将定期对宾馆宿舍进行隐患检查，确保住户的人身安全和财产安全。

第二章宿舍申请与分配第七条职工在入职时可以填写宾馆宿舍申请表，并提交相关证明材料。

第八条公司根据职工的工作地点和居住需求，进行宾馆宿舍的合理分配。

第九条优先分配宾馆宿舍给外地人员和需要调动的员工。

第十条宾馆宿舍的分配原则是“按需分配、公平竞争”，即根据实际需求和职工自愿原则进行分配。

第十一条宾馆宿舍的分配结果将向所有申请人公布，公示期为三个工作日。

第十二条公司有权根据宿舍的使用情况和需要，对已分配的宿舍进行调整。

第十三条职工如有特殊情况需要更改宿舍，须提出书面申请，并经宿舍管理委员会审核批准。

第三章宿舍管理第十四条宿舍管理委员会负责宿舍的日常管理工作，包括维护宿舍的安全和卫生。

第十五条职工必须遵守宿舍管理委员会制定的各项规章制度。

第十六条宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法、违规行为。

第十七条宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒物品或违禁物品。

第十八条宿舍内严禁私拉乱接电线，违者将被追究法律责任。

第十九条宿舍内严禁进行商业活动、政治宣传等违反职业道德的行为。

第二十条宿舍内的家具、设备和财产应爱护，损坏需照价赔偿。

第二十一条宿舍内的大件物品需提前向宿舍管理委员会报备并经批准。

第四章安全责任第二十二条宿舍管理委员会应定期组织宿舍安全教育和消防演练。

第二十三条宿舍内应配备必要的消防器材，并定期检测、保养。

第二十四条职工需配合宿舍管理委员会的卫生安全检查工作。

如有违规行为，将被予以相应处罚。

职工宾馆宿舍管理制度(3篇)

职工宾馆宿舍管理制度1.员工宿舍由宿舍管理员负责日常管理，各宿舍组长协助工作。

2.宿舍卫生每天由当日值日生进行打扫，住宿员工注意保持卫生环境,不准随地吐痰，不准吸烟，乱扔垃圾。

3.住宿员工的个人衣物要摆放整齐有序，禁止乱堆乱放。

4.住宿员工要注意用电安全，私自使用或私接电路所发生的一切后果，由当事人负全部责任。

5.宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理。

员工工作期间一律上锁。

以防盗窃现象发生。

如遇特殊情况，须由主管经理签字同意方可进入寝室。

6.住宿员工的亲友来访，未经领导允许，不准擅自领入寝室。

已除名的员工，不准在宿舍留宿。

7.休息或下班后，出外办事员工一律不允许穿工作服和携带酒店的各种物品外出。

8.不准在寝室大声喧哗、打闹、唱歌、跳舞以免影响他人休息。

9.寝室每晚十二点前熄灯，员工必须十二点前归寝。

私自外出或到点不归者，在外发生任何事情，由个人负全部责任，酒店概不负任何责任。

10.值班人员回宿舍后上、下楼及开、关门要轻推慢走，以免影响他人就寝。

11.一经发现偷窃和打架斗殴等行为者，将交由公安机关处理，酒店并予已除名。

12.宿舍每周评比一次，最优秀的寝室给予奖励。

职工宾馆宿舍管理制度（2）是为了规范职工宿舍管理，维护宾馆宿舍秩序，提供安全、舒适、卫生的居住环境，并保障职工权益的一套制度。

以下是一个示范的职工宾馆宿舍管理制度：1. 宿舍分配1.1 按照职工等级、性别、职务等因素进行宿舍分配。

1.2 宿舍分配以单人间为主，如条件不允许，可分配双人间或集体宿舍。

2. 入住规定2.1 职工入住宿舍需提供身份证明，并签订宿舍使用承诺书。

2.2 入住期限为职工在单位工作期限内，职工离职后需及时搬离宿舍。

3. 宿舍收费3.1 宿舍收费标准由单位根据实际情况确定。

3.2 收费费用包括宿舍租金、水电费、清洁费等。

4. 宿舍秩序4.1 职工宿舍禁止吸烟，禁止饮酒、赌博等违法活动。

4.2 职工宿舍内禁止携带和存放违禁物品。

4.3 职工宿舍内禁止擅自更换或移动家具。

2023年职工宾馆宿舍管理制度

2023年职工宾馆宿舍管理制度____年职工宾馆宿舍管理制度第一章总则第一条为了加强职工宾馆宿舍管理，维护宾馆秩序，提升职工生活质量，根据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于本公司所有的职工宾馆。

第三条宾馆宿舍的管理包括宿舍分配、宿舍安全与设备维修、宿舍公共区域使用、宿舍卫生保洁、宿舍违规行为处理等方面。

第四条宾馆宿舍管理委员会是负责宿舍日常管理和问题处理的机构，由公司指定的工作人员组成。

第五条所有住宿于宾馆宿舍的职工必须遵守本管理制度，自觉遵守宿舍规章制度，并共同维护宾馆宿舍的安全与卫生。

第二章宿舍分配第六条宿舍分配按照职工岗位等级、工作性质、家庭情况等因素综合考虑，由宾馆宿舍管理委员会制定。

第七条宿舍分配原则上为单人间，必要时可以允许双人间，但必须是同性别的职工。

第八条宿舍分配以满足职工的基本居住需求为目标，兼顾各方面的公平和合理性。

第九条宿舍分配结果应当及时公示，并由职工宾馆宿舍管理委员会负责告知职工。

第三章安全与设备维修第十条宿舍内禁止存放易燃、易爆等危险物品，禁止使用不符合安全标准的电器设备。

第十一条宿舍门窗一定要关闭好，并加强门窗的防盗措施，严防盗窃事件发生。

第十二条宿舍内配备的设备出现故障或损坏，职工应当及时向宾馆宿舍管理委员会报告，由管理委员会负责组织修理或更换。

第十三条宿舍内的紧急设备，如灭火器、逃生通道等，必须保持完好，并随时可以使用。

第四章公共区域使用第十四条宿舍公共区域包括走廊、楼梯、厨房、卫生间、洗衣房等，所有住宿于宾馆宿舍的职工共同使用。

第十五条宿舍公共区域的使用应遵守秩序，保持清洁卫生，不得随意堆放物品。

第十六条宿舍公共区域的大门必须保持关闭状态，严禁未经许可擅自进入他人宿舍。

第十七条宿舍公共区域的卫生保洁由宾馆宿舍管理委员会统一安排，职工应积极配合并共同参与卫生保洁工作。

第五章宿舍卫生保洁第十八条宿舍卫生保洁是宿舍管理的基础工作，是保障住宿环境清洁的重要保障。

酒店员工宿舍管理制度

酒店员工宿舍管理制度一、管理规定1.1 目的和范围本制度的目的是规范酒店员工宿舍管理，保障员工居住生活的舒适度和安全性。

本制度适用于酒店内全部员工的宿舍管理。

1.2 管理机构宿舍管理由酒店总经理负责组织实施，宿舍管理员、男（女）值班员工分别对男（女）员工宿舍进行管理。

1.3 宿舍分配根据员工职务和性别，宿舍管理员负责按照规定为新员工分配宿舍，并严格执行宿舍容量标准，不得私自借调宿舍。

1.4 住宿费用宿舍的水、电、暖费用由酒店负责支付，每个员工需自行支付床位使用费，费用标准由酒店制定并公布。

二、宿舍生活环境2.1 宿舍用品和设施宿舍应配备必要的床品、衣柜、写字台等基础生活用品和设施。

酒店负责宿舍设施的维修、更换和更新，员工应妥善保管使用设施。

2.2 卫生和保洁宿舍内部卫生由员工自行负责保持，若宿舍环境脏乱及时与宿舍管理员联系，由管理员指挥保洁工人打扫。

宿舍门窗负责人应定期清洗，避免污染酒店环境。

2.3 宿舍用水和用电员工应爱护水、电设施，合理使用电源和监控水的使用，切勿浪费。

2.4 防火和消防员工宿舍禁止乱堆乱放、乱连接电线或别配电源等违反防火制度的行为，不得在室内吸烟，禁止使用明火。

三、宿舍管理3.1 值班制度男女宿舍需设置值班员工，且应按照制定的轮值表严格执行。

值班员工需对宿舍安全和员工生活情况进行巡视和关怀，及时发现并处理宿舍安全和卫生方面的问题。

3.2 宿舍检查宿舍管理员应组织定期和不定期检查宿舍卫生、水电设施使用情况、员工生活情况等方面的工作，并对发现的问题做出相应的处理。

3.3 外来人员管理外来人员来访需提前向宿舍管理员登记，并经过员工同意。

宿舍内不得留宿外来人员，若有特殊情况需向宿舍管理员请示。

3.4 离开宿舍员工离开宿舍前应关闭窗户、电器电源等设施，锁好房门；长时间离开宿舍需通知宿舍管理员，以便日常管家工作的进行。

四、违规处理宿舍管理人员发现员工存在违规行为，应及时进行制止和处理，并做出相应的记录和通报。