XX乡中心小学安全协管员2012年绩效考核评分细则

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小学校园安全管理(考核评分细则)

3
4
没有按时报送材料的，每例扣1分。
4
3
没有按文件要求开展安全专项整治的扣3分；没有确定重点整治内容的扣2分。
3
4
校园及周边治安综合治理专项组工作机制不健全，全年没有组织开展一次专项组活动的扣2分。没有组织开展一次校园及周边综合治理行动的扣2分。
4
4
安全教育（18分）
4
未按要求落实学校每个月开展一次不同形式的应急疏散演练的扣2分。没有应急疏散演练工作计划表的扣1分。申报学校不达标的扣1分。
2
4
没参加区行政服务局安全管理工作会议和其它部署相关安全管理培训的，每缺少1次扣1分。
4
4
安全类专题会议全年少于4次的，以会议记录为准，每少1次扣1分。
4
4
全年至少组织开展两次安全大检查活动1分；对排查发现的一般隐患，整治率未达100％的扣1分；对排查发现的重大事故隐患，未及时采取有效措施处理的，每例扣1分；超出职责范围未及时报告的，每例扣1分。
3
1
对发生校园欺凌事件，发生一起的，扣1分。
1
3
对发生教师殴打、虐待学生、教师性侵学生等师德师风事件，发生一起的，扣1分。
3
5
对校车或接送学生车辆发生交通责任事故，每发生一起扣1分，导致2名（含2人）以下学生死亡的，每发生一起扣2分，导致3名以上学生死亡的，每发生一起扣5分。
5
2
每发生一次受伤3人及以上安全责任事故，扣2分。
总分
100分
100
说明：
1、区考核组通过查阅资料、访谈、实地抽查学校，结合平时掌握的情况评定考核分。
2、各项分值扣完为止，加分不封顶。
3、在区、市、省介绍工作经验的，区级1次加1份，市级1次加2分，省级1次加5分，国家级1次加10分。

XX小学安全工作考核细则

xxx小学安全工作考核细则为切实加强我校的安全管理，有效保护师生的人身安全，使安全工作具体化，根据县教育局有关安全教育的文件精神，特制订我校安全工作考核细则。

考核以考核分为依据。

考核对象为(A) 任课教师 (B)班主任 (C) 值周管理教师。

纳入年终考核，与绩效工资对接。

班主任1、按要求认真开展安全教育活动，通过主题班会，安全课等形式进行安全教育，真正做到安全教育经常化、制度化。

缺少按次数扣0.1分。

2、严格晨午检制度，学生未到校没与家长取得联系的扣0.2分；作好晨午检记录，检查没有如实记录的每次扣0.1分。

因工作不力或敷衍了事而造成事故的扣1分。

3、班级安全检查，有安全隐患没有上报每次扣0.2分。

4、每月有安全教案，有安全记录，少一次扣0.2分。

5. 学生有以下行为：a、学生喝生水，吃零食每人次扣0.1分；b、校园内追逐打闹，上下楼梯拥挤、推搡等行为的每人次扣0.1分。

c、学生在校内外玩火、玩电、玩鞭炮、玩管制刀具等其他危险玩具、物品。

每人次扣0.1分。

d、因上述问题导致发生事故的，由校委会研究后酌情减分。

6. 参加并完成学校布置的安全方面工作，并及时上交相关材料，少一次扣0.2分。

二、科任教师1、体罚或变相体罚学生，造成不良影响，每次酌情减0.5—2分.2、上课迟到、中途离开或提前下课的扣0.5分，出现严重后果的扣2分。

3、任课教师在学科教学中要渗透安全教育，如通过学生调查对安全教育意识淡薄的扣0.2分。

4、上课、放学要清点人数，按时路队放学。

如因此而造成事故的，扣0.5分。

5、严格按网格化管理上报隐患，如发生安全事故按情况酌情扣0.5—2分。

三、值周、值班教师1、按时到岗，迟到、早退扣0.2分。

2. 巡逻式值周，发现值周教师讲题、聊天、玩手机或发现学违规违纪视而不见的一次扣0.5分。

因发生事故的酌情扣1-3分。

3. 大门值周教师组织门口停车、学生路队等。

因工作不力或敷衍了事的扣0.5——3分。

安全绩效考核制度

安全绩效考核制度—1—安全绩效考核制度制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面安全绩效考核制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《安全绩效考核制度》，望本单位职工严格执行!一、安全绩效考核分为两部分，第一部分为对班组的安全绩效考核，第二部分对员工的安全绩效考核。

二、对班组的安全绩效考核实行扣分制，总分为100分，按以下几要求进行考核：（一）安全事故考核（20分）1、班每发生一起重伤（二级非伤亡）事故，扣本责任班15分。

2、班每发生一起轻伤（三级非伤亡）事故（以安质科值班干部签字为准），事故班“双基”考核扣10分。

3、班发生轻微伤对事故班“双基”考核扣5分。

（二）“三违”考核（20分）：—2—1、班出现特重“三违”现象，扣违章人员所在本班15分。

2、班出现严重“三违”现象，扣违章人员所在本班10分。

3、班出现较重“三违”现象，扣违章人员所在班5分。

4、班出现一般“三违”现象，扣违章人员所在班3分。

附：对在一定时间内无三违现象的班加分规定：每月无三违的班奖励3分，每季度无三违的班奖励5分，每年无三违的班奖励10分。

（三）现场管理（30分）1、班组出现不规范操作行为（包括电机车、小绞车、开关等机电设备）每人次扣责任班1分，造成严重后果的加倍。

2、班组对查出的隐患不及时安排处理、整顿、整治，每次扣1分。

3、发现一处道轨、地滚、道板、道岔、扳道器质量不合格责任班扣1分。

4、一处阻车器、挡车栏、挡车杠等一坡三挡质量不符合规定责任班扣2分。

—3—5、斜坡轨道发现地滚、立轮不转或不灵活扣1分。

6、过风门不关闭风门的，扣2分。

7、电机车司机不关司机门的扣2分。

8、个人包保小绞车准运证丢失的扣班3分。

9、矸石山发现一处皮带接口、上下托滚出现不完好一处扣责任班1分。

10、电机车发现一处灯、闸、铃、撒沙装置等不符合规定，一次扣责任班2分。

小学安全工作考核细则

小学安全工作考核细则
小学安全工作考核细则一般包括以下几个方面：
1. 学生安全意识培养：考核学生是否具备基本的安全常识和安全意识，是否能够正确应对突发事件，如火灾、地震等。

2. 校园安全设施考核：考核学校的安全设施是否完备，如校园围墙、防护网、消防设施等是否符合安全要求，是否能够及时发现安全隐患并采取相应措施。

3. 班级安全工作考核：考核班级是否制定了相关安全工作制度和规定，是否定期组织安全演练和讲座，是否及时报告和处理安全事故。

4. 教职工安全工作考核：考核教职工是否具备安全常识和应急处理能力，是否能够及时发现和处理安全隐患，是否参加安全培训和学习。

5. 家长安全教育考核：考核学校是否定期组织家长参加安全教育活动，是否向家长宣传安全知识，是否与家长建立紧密的沟通渠道。

6. 安全事故报告和处理考核：考核学校是否建立健全安全事故报告和处理机制，是否能够及时报告和处理学生在校期间发生的安全事故。

以上是一般小学安全工作考核的细则，根据实际情况和需要可能会有所调整。

小学安全工作考核细则教师安全工作考核细则

小学安全工作考核细则教师安全工作考核细则
小学安全工作考核细则:
1. 学校安全制度的执行情况考核：考核教师是否按照学校的安全制度开展工作，包括课堂安全、校园安全、应急救援等方面的措施。

2. 课堂安全管理的考核：考核教师是否能够做到课堂秩序井然、学生安全有保障，包括课堂布置、设备使用、学生行为规范等方面的管理。

3. 健康教育工作的开展情况考核：考核教师是否按照学校的健康教育计划进行相关教育活动，并且能够有效引导学生养成良好的健康习惯。

4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校的安全教育计划进行相关教育活动，包括消防安全、交通安全、网络安全等方面的教育。

5. 暴力行为防范和处理的考核：考核教师是否能够有效预防和处理学生之间的暴力行为，包括及时报告、调解处理等方面的能力。

教师安全工作考核细则:
1. 遵守安全规章制度的考核：考核教师是否遵守学校的安全规章制度，包括教师自身安全、教室安全、实验室安全等方面的要求。

2. 课堂安全管理的考核：考核教师在课堂上是否注重安全管理，包括课堂秩序、设备使用、事故防范等方面的措施。

3. 灾害应急处理的考核：考核教师在遇到突发灾害时是否能够及时冷静处理，保护学生的生命安全，并组织学生有序疏散。

4. 安全教育的开展情况考核：考核教师是否按照学校要求进行相关的安全教育，包括消防安全、交通安全、防范校园暴力等方面的教育。

5. 学生伤害事故的处理能力考核：考核教师在学生伤害事故发生时是否能够迅速冷静处理，保护伤员，并及时报告相关部门。

以上是对小学安全工作和教师安全工作的一些考核细则，具体的考核内容和标准可以根据学校的实际情况进行制定和调整。

安全绩效考评实施细则（4篇）

安全绩效考评实施细则安全绩效考评是指通过对企业安全管理工作进行定性和定量评价，提供科学的依据，全面了解企业安全管理的优缺点，判断企业安全管理的水平和效果，为企业安全问题的解决提供参考和指导。

下面是安全绩效考评的实施细则：1. 确定考评指标：根据企业的安全管理要求和实际情况，确定相关的考评指标。

考评指标可以包括事故发生率、安全隐患整改率、安全培训覆盖率、员工安全意识等。

2. 收集数据：收集相关的数据来评估企业的安全绩效。

例如，通过收集事故报告、巡检记录、培训记录等来获取相关数据。

3. 分析数据：对收集到的数据进行分析，评估企业的安全绩效。

可以使用统计方法、图表分析等手段，找出问题所在。

4. 制定考评报告：根据数据分析结果，编制安全绩效考评报告。

报告应包括企业的安全管理情况、存在的问题和改进措施等。

5. 提出改进建议：根据考评报告，提出改进企业安全管理的建议和措施。

建议应具体、可行，并列出实施的具体步骤和时间表。

6. 跟踪和评估：对改进措施的实施效果进行跟踪和评估，及时调整和优化安全管理工作。

7. 定期复评：按照一定的周期对企业的安全绩效进行复评，评估改进措施的有效性和安全管理水平的提高情况。

安全绩效考评的实施细则可以根据企业的实际情况进行调整和完善，以达到科学评价企业安全管理的目的。

同时，考评结果应用于安全管理工作的改进和优化，推动企业安全管理的不断提升。

安全绩效考评实施细则（2）第一章总则第一条为进一步科学合理地考核企业安全绩效，正确引导____公司(以下简称“公司”)履行安全责任、环境责任、经济责任和社会责任，确保实现公司年度安全目标，根据《公司绩效管理规定》(以下简称“绩效管理规定”)，制定本实施细则。

第二条公司安全生产部牵头负责安全绩效考核工作，是生产安全指标考核的责任部门；公司综合部、经营发展部、财务部分别是形象安全、经营安全、财务安全指标考核的责任部门。

第三条本实施细则适用于公司各部门及所属各风电厂安全绩效考评工作。

镇小绩效考核细则

2
2
体罚或变相体罚学生造成不良影响的每例扣0.5分
2
发现未按功课表上课或私自调换功课每次扣0.5分
2
发现穿拖鞋进教室或坐着上课每次扣0.5分，
2
各级培训、研讨、学习等活动缺席者一次扣0.5分
一个学期任课要达到学校规定的工作量。如果学校分配的周课时不够的可用代课的方式来补足。（要求向学校教导课时的计算：语文按1：1.3计算；数学1：1.2计算；英语、品德、科学按1：1.1计算，其他课程按1：1计算。早中晚自习、升旗仪式算一节。考核时，以全校实际平均节数为依据，每增加一节加0.1分，减少一节扣0.1分。
计划备课作业测试能 4 0 分教学过程及后勤管理听课辅导课堂教研
中心小学教职工绩效考核细则
指标工作要求分值 2 考评办法不履行教师职责，不能完成学校安排的工作，每次扣1分。各项工作检查中，受到中心学校、教育局通报批评者每次扣1分得分
爱国贯彻教育方针，遵守法律法规，履行教师职守法责；爱岗坚守岗位，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉敬业献；德 1 0 分关爱积极参加“课外访万家”活动，关心爱护学学生生，尊重学生人格，平等对待学生；教书执行课程计划，推进素质教育，因材施教；育人为人衣着得体，语言规范，举止文明，以身作师表则；终身积极参加校本培训，树立终身学习理念；学习工作量 2 0 分
勤 1 5 分
签到及考勤
15
3、迟到或早退每次扣0.1分
4、未经学校或中心领导批准擅离学校者按旷职论处，一节课扣0.5分，半天扣1分； 5、超过规定的假期且办理补假手续的，按事假论处，未办理补假手续的，按旷职论处。绩 3 5 分课题论文优质课奖励获奖辅导其它以中心学校的下发的分数为准。参加级进行的学年度抽考或水平调研测试 35 注：带同一年级的几个班，放在一起算平均数。带两科或两个年级的，放在一起算平均数。

中小学(幼儿园)安全管理工作考核细则

4
2
10
第 2 页，共 7 页
考核指标
考核内容
评分标准
1 、乡（镇）中心校及以上学校（幼儿园）有警务室并安装视频监控，村级完小（片区学校）建有治安岗亭； 2、警务室标识、标牌、警灯、颜色符合标准； 3、安保设备七小件按保安人数配臵； 4、安保人员数量、年龄达到相关要求； 5、安保人员着装、持证、持械上岗； 6、警务室“五个制度”上墙，“十个台账”记录详实； 7、对外来车辆、人员进入校园和学生上课期间外出实行严格询查登记； 8、对学生宿舍、食堂、校园等实行24小时监控； 9、视频监控安装在警务室24小时专人值守； 10、驻校民警定期进校园指导工作。注：共10分，每一项1分，不符合要求的酌情扣分。 1、饮用水经过有关部门检测并达标； 2、学校饮用水无污染隐患； 3、存储饮用水的水池、水塔加盖、加锁，定期清洗、消毒。注：共3分，每一项达到要求1分，达不到要求不得分。 1、食堂办理餐饮服务许可证； 2 、食堂灶具一学期维护一次，操作人员经培训上岗，规范操作（有相关记录资料） 3、食堂操作间、食物储藏室安装监控设备； 4、食堂有“防蝇、防鼠、防尘”设施，并确保正常使用。注：共6分，每一项达到要求1.5分，达不到要求不得分。第 3 页，共 7 页
考核自评考核分值得分得分
二十、平时工作成绩加减分
考核组成员签字：分：
合计得
注：年度内发生下列情况之一的，实行“一票否决”，县教育局将按照考核办法进行处理。（1）发生因学校未依法履行职责，导致1人及以上学生死亡事故；（2）发生3人及以上群体性学生安全事故；（3）因排查疏导稳控工作不到位导致3人及以上的群体性到市、到省、进京上访事件;（4）发生重大恶性事件。
考核自评考核分值得分得分

小学安全工作考核细则

小学安全工作考核细则一、考核目的为确保我校小学安全工作落到实处，提高全体师生的安全意识，营造安全、和谐的校园环境，根据上级有关安全工作精神，结合我校实际，特制定本考核细则。

二、考核原则1. 安全第一，预防为主。

2. 目标管理，责任到人。

3. 突出重点，注重实效。

4. 定期检查，动态管理。

三、考核内容1. 安全责任制落实情况。

2. 安全教育与培训。

3. 安全隐患排查与整改。

4. 安全管理制度建设。

5. 安全事故处理与应急预案。

6. 校园安全设施设备。

7. 消防安全。

8. 食品卫生与交通安全。

9. 法制教育与治安管理。

10. 环境保护与网络安全。

四、考核标准与评分办法1. 安全责任制落实情况（30分）（1）学校安全工作计划、总结及安全工作责任制落实情况（10分）（2）班级安全工作计划、总结及安全工作责任制落实情况（10分）（3）教职工安全责任明确，签订安全责任书（10分）（4）学生安全教育与培训（10分）2. 安全隐患排查与整改（30分）（1）定期开展安全隐患排查，记录完整（10分）（2）对排查出的安全隐患及时整改，整改措施得力（10分）（3）对重大安全隐患及时报告上级并采取有效措施（10分）（4）安全隐患整改验收合格（10分）3. 安全管理制度建设（15分）（1）建立健全安全管理制度，涵盖各项安全工作（5分）（2）严格执行安全管理制度，各项工作有章可循（5分）（3）定期对安全管理制度进行修订和完善（5分）（4）对违反安全管理制度的行为及时查处并整改（5分）4. 安全事故处理与应急预案（15分）（1）发生安全事故时，能及时报告并启动应急预案（5分）（2）应急预案制定科学、合理，具有较强的操作性（5分）（3）对安全事故处理及时、得当，积极做好善后工作（5分）（4）事故处理过程中，严格依法依规办事，维护当事人合法权益（5分）5. 校园安全设施设备（10分）（1）校园安全设施设备齐全，符合国家安全标准（5分）（2）定期对安全设施设备进行检查、维护，保证其正常运行（5分）6. 消防安全（10分）（1）消防设施设备齐全，符合国家安全标准（5分）（2）定期开展消防演练，提高师生消防安全意识（5分）7. 食品卫生与交通安全（10分）（1）食品安全管理措施得力，严格执行食品安全法规（5分）（2）校园交通安全管理规范，交通安全设施完善（5分）8. 法制教育与治安管理（10分）（1）法制教育纳入课程体系，定期开展法制教育活动（5分）（2）校园治安管理规范，治安状况良好（5分）9. 环境保护与网络安全（10分）（1）环境保护意识深入人心，环保措施得力（5分）（2）网络安全管理规范，网络环境安全健康（5分）五、考核程序与奖惩办法1. 考核程序（1）自我评估：各部门、各班级按照考核内容和要求，进行自我评估，形成书面材料。

小学安全工作考核细则样本

小学安全工作考核细则样本一、概述小学安全工作考核细则旨在评估学校在安全方面的管理和措施是否得到有效执行，并提供安全工作的改进意见。

本细则主要包括以下几个方面的考核内容：校园安全组织管理、安全设施设备的管理和维护、安全管理制度的贯彻执行、突发事件应急处置等。

二、校园安全组织管理1.校园安全委员会的建立和运行情况（1）是否成立了由校长、教师代表、学生代表以及家长代表组成的校园安全委员会，负责学校的安全管理工作。

（2）校园安全委员会是否召开定期会议，讨论安全管理工作并提出改进意见。

2.安全工作人员的配备和培训情况（1）是否有专职的安全管理人员负责学校的安全工作。

（2）安全管理人员是否接受过相关培训，具备必要的安全管理知识和技能。

三、安全设施设备的管理和维护1.校园周界围墙和门窗（1）校园周界围墙是否完好，并定期进行检查和维护。

（2）校门和窗户是否安装了安全设备，如门禁系统、防护网等，并保持良好的使用状态。

2.视频监控系统（1）是否安装了视频监控设备，并能够有效监控学校的重要区域。

（2）视频监控系统是否正常运行，录像是否能够保存和检索。

四、安全管理制度的贯彻执行1.学生入校和离校管理（1）学生入校和离校是否采取有效的措施进行管理，如安排教师、保安等进行监管。

（2）入校和离校登记是否完整准确，能够追溯学生的进出情况。

2.班级安全制度（1）班级是否建立了安全管理制度，并明确了负责人和安全职责。

（2）班级是否定期召开安全会议，交流安全经验，共同解决存在的安全问题。

3.学生安全教育（1）学校是否开展学生的安全教育活动，例如安全演练、安全知识讲座等。

（2）学生是否具备基本的安全自护意识和技能，能够正确应对常见的安全事件。

五、突发事件应急处置1.应急预案的制定和演练（1）学校是否建立了各类突发事件的应急预案，并定期评估和修订。

（2）是否定期组织突发事件应急演练，提高相关人员的应急处置能力。

2.突发事件信息报告和处理（1）学校是否建立了健全的突发事件信息报告机制，能够第一时间收集并上报相关信息。

小学安全工作考核细则范本（2篇）

小学安全工作考核细则范本一、综合管理能力考核1. 安全制度建设：是否健全完善，是否能够有效指导师生的安全行为。

2. 安全计划制定：是否能够根据学校实际情况，制定具体的安全工作计划，并确保计划的执行。

3. 安全检查和督导：是否能够定期进行安全检查，及时发现和解决存在的安全隐患。

二、安全教育能力考核1. 安全教育内容：是否能够针对学生的特点，制定具体的安全教育内容，包括意外事故预防、防性侵教育等。

2. 安全教育形式：是否能够采用多种形式，如讲座、游戏、演习等，提高学生的安全意识和应对能力。

3. 安全教育效果评估：是否能够对安全教育的效果进行评估，包括学生的安全知识掌握情况、应急处理能力等。

三、安全管理能力考核1. 校园安全组织：是否建立了校园安全组织，明确各成员的职责和权限，并能够协调好各部门之间的安全工作。

2. 校园安全设施：是否能够及时修缮校园内存在的安全设施，如栏杆、电线等，确保学生的安全。

3. 应急预案制定：是否能够根据学校实际情况，制定完善的应急预案，并进行定期演练和评估。

四、安全宣传能力考核1. 校园安全宣传：是否能够定期开展校园安全宣传活动，包括海报、宣传栏等形式，提高学生的安全意识。

2. 环境安全宣传：是否能够通过校内广播、课堂宣讲等方式，宣传环境安全知识，如禁止玩火、防止溺水等。

3. 安全演练宣传：是否能够及时组织安全演练活动，并在演练后进行宣传，向学生普及应急处理知识。

五、安全督导能力考核1. 安全隐患排查：是否能够及时发现安全隐患，并做出相应处理，确保学校环境的安全。

2. 安全事故调查：是否能够及时组织安全事故的调查工作，找出事故原因，并采取相应措施，防止类似事故再次发生。

3. 安全督导记录：是否能够认真记录安全督导的结果，及时反馈给相关人员，并跟踪整改情况。

六、总结评价能力考核1. 安全工作总结：是否能够对一段时期内的安全工作进行总结，发现问题并提出改进措施。

2. 安全工作评价：是否能够对一段时期内的安全工作进行评价，包括工作效果、成果等方面。

中小学幼儿园安全工作考核量化评分细则

中小学幼儿园安全工作考核量化评分细则一、组织机构类（4分）1、有安全工作领导小组，制度健全，分工明确（1分）。

2、有校园安全应急事故处置领导小组（1分）3、领导值班带班制度健全，落实良好（2分）。

二、签订责任状类（3分）1、有镇街教办主任与本单位主要负责人签订的安全工作管理目标责任书（1分）。

2、有本单位主要负责人与班子成员签订的“一岗双责”目标责任书（1分）。

3、有本单位主要负责人与班主任、教职工签订的安全工作目标管理责任书（1分）。

三、会议记录类（4分）1、每周一次的行政例会研究或部署安全工作记录（2分）。

2、专题安全工作会议记录（2分）。

四、安全防范类（65分）（一）门卫安保（10分）1、有标准的门卫室，制度健全，整洁规范（2分）。

2、按规定配齐配足安保器材（2分）。

— 1 —3、按规定配足专兼职保安，队伍整齐，服装统一（2分）。

4、安保人员交接班登记表、门卫访客登记表、学生课间离校登记表、学生请假条等，记录详实、规范（4分）。

（二）宿舍管理（13分）5、按标准配足宿管员（2分）。

6、学生宿舍楼内无乱接电源和使用电器现象，无明火、吸烟、点蜡烛蚊香等现象（3分）。

7、学生宿舍内有完好的烟感报警系统（3分）。

8、宿舍安全管理检查表记录详实、台账规范（3分）。

9、宿舍安全隐患排查检查表记录详实、台账规范（2分）。

（三）消防安全（10分）10、学校幼儿园工作人员人人会使用灭火器（3分）。

11.消防设施设备齐全，定期检查维护，有检查记录，确保正常使用（2分）。

12、教学楼、实验楼、宿舍、报告厅等密集场所，安全出口、疏散通道畅通，疏散指示标志明显，应急照明完好（3分）。

13、加强用电安全检查，无线路老化、凌乱现象（2分）。

（四）食品卫生（10分）— 2 —14、学校食品安全管理组织机构健全，有专职食品安全管理员，各岗位从业人员责任明确（2分）。

15、从业人员持有效健康证明上岗，开展食品安全知识、技能培训（1分）。

安全工作绩效考核办法

8.加强班级卫生防疫工作常规教育，建立学生健康档案。认真做好学生的每日晨检午检工作，并做好记录，发现问题及时上报。一次晨检或午检未做扣1分，发现问题未上报的扣1分，因未上报导致有传染疾病蔓延的，一次扣5分，并视情节另行处理。
9.要关心学生的心理健康，认真做好学生的思想教育工作，特别是后进生的思想、行为教育。认真做好家访工作，每个月至少家访4次（其中电话家访次数不得超过3次）以上，并做好家访记录，少一次扣2分。
5.学校安全工作领导小组成员要严格履行各自的安全职责，要严格执行学校安全工作制度，确保各自分管工作安全。按规定逐级上报，对所负责的安全工作范围，每周进行一次检查，平时经常巡查，发现问题及时向校长或分管校长汇报，及时采取相应措施，予以解决，并做好记录，一次未巡查扣2分；出现安全问题要及时汇报，并立即到场，采取有力的处置措施，防止事态扩大；有效控制事故苗头发生，杜绝事故，发生事故未到位或到位不认真进行事故处置一次扣5分。
10.因所在班学生发生安全事故或者疑似安全事故，导致学校安排人员参与找寻、协调等的，扣除所在班级老师考核分1人1次3分.
11、学校级班级组织开展各种活动涉及到与家长有关时，各班要主动与家长取得联系，并征得家长同意，说明应该办理的事项、经费等，如因事前沟通不及时，导致家长到校反映与学生和学校要求不符时，查证属实的一次扣考核分2分，造成重大影响的一次扣10分并按相关规定另行处理。
2.任课教师上课（含兴趣课）必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐，如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。任课老师负责本堂课和本堂课下课期间学生的安全，不得私自调课。若需要离开教室上课的，上课教师负责该节课路途的安全。如因工作失职所造成安全事故的，任课老师负全责并扣5分，发生安全事故未及时处置的扣10分。

天心镇中心小学安全工作绩效考核方案

天心镇中心小学安全工作绩效考核方案天心镇中心小学安全工作绩效考核方案学校安全工作是学习发展的基础，安全无小事。

为了营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好局面，为了强化全校教职工的安全责任，预防和减少各类事故发生，保障学校和师生生命财产安全。

根据《中小学安全管理办法》及上级相关文件精神，结合我校实际制定本办法。

一、成立评估领导小组组长：徐华泉副组长：谢鸿运、李小平、赖高明、钟双焕成员：政教处及各年级组长二、经费来源1、校部每位教师每学期提存1000元（其中300元为教学常规考核，300元为安全常规考核，400元为教学质量考核）。

三、考核办法1、学校对安全管理工作实行学期考核制，纳入学期考核指标中（300元∕人∕学期），并将考核结果纳入年度重要考核之一。

2、安全工作考核作为教职工评优、评先、晋级的依据之一。

3、基础分为100分，按考核办法规定增减。

95-100分全额发放；85—95分，每少一分扣除10元；85分以下按个人考核总金额30%发放；100分以上（个人评估奖金=全体教师扣除总金额÷全体教师超出100分总分数×该教师个人超出分数+300）。

2020年6月天心镇中心小学安全工作绩效考核实施细则一、考核内容本考核办法所指的安全工作是指师生人身安全和学校财产安全以及师生治安安全方面的教育预防工作，包括交通安全、校园安全、教师办公室财务安全、师生治安安全、学校稳定、防溺水安全和校园欺凌等学校规定的一系列安全工作。

二、考核具体内容及办法（一）各部门负责人1、各部门组织大型活动时，应事先进行安全隐患排查。

做好应急预案，活动时落实安全教育，安全管理措施。

发生无责任安全事故，处理不及时，扣2分。

2、行政值班、值周教师按时到岗、巡视到位，发生安全事故及时了解，及时处理并上报，记录清楚。

其中一项未落实扣1分。

（二）班主任1、认真落实对学生的安全教育，学生行为检查督促工作，每周有安全工作记录，少一次扣1分。

小学安全绩效考核方案

小学安全绩效考核方案1. 背景介绍随着社会的快速发展和教育的进步，小学教育对学生的安全教育十分重要。

为了确保小学师生的身体和精神安全，制定一套科学有效的安全绩效考核方案势在必行。

本文将介绍针对小学的安全绩效考核方案的制定过程和具体内容。

2. 方案制定过程2.1 调研分析首先，我们需要进行调研分析，了解当前小学安全管理存在的问题和隐患。

可以通过以下途径开展调研：•结合小学实际情况，进行安全隐患排查；•组织教职工讨论会，征集和总结大家的意见和建议；•借鉴其他学校的安全绩效考核方案，学习他们的经验和教训；•与学生及家长进行面对面的访谈，了解他们对学校安全管理的期望和意见。

2.2 设定考核目标根据调研结果，我们可以进一步设定考核目标，明确安全绩效考核的目的和导向。

考核目标的设定应符合以下原则：•探索出影响小学安全的主要因素，确保考核内容的重点准确；•明确考核指标，量化安全绩效评价；•结合小学实际情况，制定可行的考核目标。

2.3 制定考核内容考核内容应细化到各个方面，确保全面而详尽。

以下是可能的考核内容：•教师安全管理能力：包括教师对学生安全的重视程度、应对突发情况的能力等；•学生安全教育：包括学生安全知识掌握情况、自我保护能力培养等；•校园安全设施：包括校园周边安全环境、校园内的消防设施和安全出口等；•校园安全管理制度：包括校园巡查制度、安全报警制度、突发事件应急预案等。

2.4 确定考核标准和评价方式在制定考核标准和评价方式时，需要充分考虑小学实际情况，保障考核的科学性和公正性。

考核标准可以应用以下方法之一：•制定评分体系：给出每个考核内容的具体指标和评分标准，对学校进行综合评分；•制定等级划分：将学校的安全绩效划分为优秀、良好、一般等级，根据具体条件给予对应等级；•设立奖励机制：对安全绩效出色的学校给予奖励，激励学校关注和重视安全管理。

3. 安全绩效考核内容详解3.1 教师安全管理能力评价教师安全管理能力时，可以考虑以下方面：•教师对学生人身安全的了解程度；•教师应对突发事件的应变能力；•教师在日常教学中对学生安全问题的关注程度。

安全管理员岗位绩效考核内容及评分细则

检查记录
10
每发现一次扣10分
13
不准私自动用业主的设施设备（如车辆、电脑、电视、音响设备等）。
检查记录走访业户
3
每发现一次扣1.5分
14
管辖区域内发生偷窃事件、安全事故。
检查记录
10
每发生一起扣5分
15
主动为业主与公司服务。
现场检查走访业户
2
遇业主或公司须帮助时无动于衷，每次扣2分。
二
相关知识
15
安全管理员岗位绩效考核内容及评分细则
序号
考核内容
检查办法
规定分值
评分细则
一
工作能力工作任务完成情况
70
1
严格执勤，对可疑人员进行监视、询问、检查出入的车辆,尤其是人货车要严格检查.
检查记录
3
每发现一起扣1分，造成后果的扣3分并另行处理.
2
每天不定时检查车辆管理工作，至少5次，并做好记录.
检查记录
3
未按规定检查扣3分，记录不完善一起扣1分
现场检查
3
每发现一次扣0.5分，引起有效投诉的扣3分
6
执勤安管员，应按规定动作语言进行指挥车辆登记出入等服务，大件物品出防区应严格检查登记后方可放行。
检查记录现场检查
5
每发现一次扣1分，记录不完善每笔扣0.5分
7
安管员执勤巡逻应按规定时间和次数并进行详细观察，严禁弄虚作假。
检查记录
5
每Hale Waihona Puke 现一次扣1分3当班安管员应监守岗位，严禁脱岗。
现场检查
2
未按规定一起扣2分，并另行处理
4
按时接交班，接班安管员应提前十五分钟到达，值勤员、交班人员应将值班情况、器材、应注意的问题交待清楚.

协管员绩效考核办法

协管员绩效考核办法
XX乡中⼼⼩学安全协管员
乡中⼼⼩学安全协管员年绩效考核评分细则
年绩效考核评分细则
⼀级指标⼆级指标⾃评分评分理由乡评分
⼯作态度（20分）1、上班时制服穿戴整齐，精神饱满。

（5分）
2、举⽌⽂明、⼤⽅，不讲粗话、脏话。

（5分）
3、不与师⽣、来访⼈员争吵、打骂。

（5分）
4、不得酒后上班，上班时间不喝酒，不做与⼯作⽆关的事。

（5分）
⼯作技能（40分）1、⾃觉加强政治、业务知识学习，掌握保卫消防、视频监控等⼯作技能。

（5分）
2、服从学校管理，积极完成学校交办的⼯作。

（5分）
3、态度端正，⼯作认真负责，与师⽣和-谐相处。

（5分）
4、严格执⾏值班制度、不得⽆故迟到、中途离岗、早退。

（15分）
⼯作职责（40分）1、对校内发⽣的安全和学⽣中的突发事件，及时处理，并及时报告学校领导及公安机关。

（5分）
2、严格落实外来⼈员准⼊制度，防⽌来历不明⼈员进⼊校内，做好外来⼈员的管理。

（5分）
3、开展校内安全巡逻，发现不利于安全的.现象要及时制⽌，并报送学校和公安机关处理，做好安全巡逻记录。

（8分）
4、制⽌校内的⼀切不⽂明⾏为，维护学校的正常的教育教学及校园周边环境秩序。

（6分）
5、敢于同坏⼈坏事作⽃争，不畏困难，处置得当，学校⽆安全事故。

（5分）
6、开展寒暑假、节假⽇轮流值班，做好值班记录。

（5分）
7、完成学校领导交办的其他⼯作任务。

（6分）
总分。

安全管理员绩效考核标准

7、
绩效考核的分区间为［61，65］，绩效考核系数对应得分为0.7；
8、
绩效考核得分区间为［51，60］，绩效考核系数对应得分为0.6；
9、
绩效考核的分区间为［0，50］，绩效考核系数对应得分为0.5。
备注
日常工作占50%，业主投诉占30%，队员反应占20%。考评人员为综合人员1名、各服务中心事务助理1名，每月30日前提交考评结果，当月考当月发放绩效工资，绩效工资占工资比重的30%。若连续三个月绩效分数均在75分以下的，或三个月平均绩效分数在75分以下的，则罢免相应被考核人的安全管理员职务。
安全管理员绩效考核标准
考核日期：
检查类别
序号
检查内容
检查标准及工作要求
考核标准
备注
日常管理工作
1、
辖区的查岗工作
要求与各片区领班（主管）开展每月四次的对辖区队员夜间在岗的查岗工作，做好查岗记录并及时将查岗情况、处理意见上报公司，无隐瞒不报现象；监督秩序维护员对辖区重点部位进行抽查、签到，发现问题及时处理，处理不了的及时上报，无隐瞒不报现象；
10分
2、
交接班、巡逻记录工作
规范辖区交接班工作记录、巡逻记录等各种表格的使用，对发现问题详细记录、处理并及时上报；
5分
3、
消防设施设备巡检工作
消防通道是否通畅；消防器材是否安好，损坏是否及时上报补齐；
10分
消防管理工作
4、
监控系统运用、维护工作
1、监控系统使用及查询登记记录齐全、调阅查询审批手续完善；
2、
绩效考核得分区间为［86，90］，绩效考核系数对应得分为1.2；
3、
绩效考核的分区间为［81，85］，绩效考核系数对应得分为1.1；