职业化心态与职业规划课程(PPT 45张)
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心态职业化训练教程之一积极的心态精品PPT课件
极
相信自己是最优秀的 对人怀有感恩之心
的 只要不放弃失败就不是定局
心
有自恋情结 拥有必胜信念
态 乐观人生和未来
zhenzhou
元禾 12
给我一个理由，我就能成功
失败可能需要很多借口，但成 功只需要一个理由，那就是我要 成功，我一定成功！
你要什么，往往你就能得到什 么；如果你连想都不敢想，你又 能得到什么？
zhenzhou
元禾 13
[案例]苹果砸出的重大发现
公元165年的一天中午，牛顿在苹果树下 乘凉，他思考着行星饶着太阳转的问题。一 个苹果落下来，打断了牛顿的思路。
没有风吹，苹果什么会落下来？ 苹果不向上飞，也不向左右跑，偏偏向下 落，这不正说明地球对苹果有吸引力吗？ 于是，牛顿提出了万有引力学说。
zhenzhou
元禾 9
秀才一听，更有道 理，于是精神振奋 地参加考试，居然 中了个探花。
zhenzhou
元禾 10
积极的人，象太阳，照到 哪里亮，消极的人，象月 亮，初一十五不一样。想 法决定我们的生活，有什 么样的想法，就有什么样 的未来。
zhenzhou
元禾 11
积 用积极的心态思考问题
[案例]她败给了自己。
一位苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比 赛。论实力，苏联运动员要超过美国运动员。 比赛的前一天晚上，两人先后到场地练球。美国运 动员不管怎样也撇不了苏联运动员那样远，她干脆 拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑，然 后就去睡觉。苏联运动员看到美国运动员的“记录” 后，大吃一惊，由于心理压力太大，整个晚上没有 睡好。 第二天正式比赛时，苏联运动员的正常水平没有发 挥出来，败给了美国运动员。 zhenzhou
zhenzhou
新员工职业化培训教材PPT(共 46张)
29
第三篇：技巧篇
模块6 有效的沟通技巧
30
沟通的定义
两个或者两个以上的人，互相通过任何 途径达至信息传递的过程。
31
有效沟通的要决
* 推敲意念 - 知己 * 认清对象 - 知彼 * 争取天时地利 * 为对方处境设想 * 细心聆听回应 * 取得对方承诺 * 跟进成效
32
身体语言比语言更可信
* 点头与微笑 * 身体前倾 * 和对方目光接触 * 不要双手抱在胸前
阿蒙
败关羽的名将
亡国的国君 成功的复仇者
里根
二流演员
美国总统
9
第三个信念：做事先做人
* 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人
10
第四个信念：是的，我已经准备好了
YES， I AM READY！
11
第一篇：心态篇
43
如何测量员工的人力资本？
1.我知道对我工作的要求吗? 2.我有做好我的工作的所需要的材料和设备吗? 3.我每天有机会做我最擅长做的事吗?
4.在过去7天里,我因工作出色而受到表扬吗? 5.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗? 6.工作单位有人鼓励我的发展吗?
7.在工作中,我觉得我的意见受到重视吗? 8.公司的使命使我觉得我的工作重要吗? 9.我的同事们致力于高质量的工作吗?
工作中的优先顺序
重 要 的
不 重 要 的
不紧急
紧急
37
时间管理的陷阱
* 猪八戒踩西瓜皮 ——滑到哪里是哪里
* 不好意思拒绝别人 * “反正时间还早”
——拖延
* 不速之客 * 会议病 * 文件满桌病 * 事必躬亲
第三篇：技巧篇
模块6 有效的沟通技巧
30
沟通的定义
两个或者两个以上的人，互相通过任何 途径达至信息传递的过程。
31
有效沟通的要决
* 推敲意念 - 知己 * 认清对象 - 知彼 * 争取天时地利 * 为对方处境设想 * 细心聆听回应 * 取得对方承诺 * 跟进成效
32
身体语言比语言更可信
* 点头与微笑 * 身体前倾 * 和对方目光接触 * 不要双手抱在胸前
阿蒙
败关羽的名将
亡国的国君 成功的复仇者
里根
二流演员
美国总统
9
第三个信念：做事先做人
* 做一个勇于承担责任的人 * 做一个具有团队精神的人 * 做一个善于学习的人 * 做一个有向心力的人 * 做一个了解组织与他人需要的人
10
第四个信念：是的，我已经准备好了
YES， I AM READY！
11
第一篇：心态篇
43
如何测量员工的人力资本？
1.我知道对我工作的要求吗? 2.我有做好我的工作的所需要的材料和设备吗? 3.我每天有机会做我最擅长做的事吗?
4.在过去7天里,我因工作出色而受到表扬吗? 5.我觉得我的主管或同事关心我的个人情况吗? 6.工作单位有人鼓励我的发展吗?
7.在工作中,我觉得我的意见受到重视吗? 8.公司的使命使我觉得我的工作重要吗? 9.我的同事们致力于高质量的工作吗?
工作中的优先顺序
重 要 的
不 重 要 的
不紧急
紧急
37
时间管理的陷阱
* 猪八戒踩西瓜皮 ——滑到哪里是哪里
* 不好意思拒绝别人 * “反正时间还早”
——拖延
* 不速之客 * 会议病 * 文件满桌病 * 事必躬亲
个人职业生涯发展规划ppt46张课件
人生目标管理的“ABCDE原则”
❖A — Absolutely must do （必须做）； ❖B － Beautiful if it could be done （最好做）； ❖C － Could be put forward （可以做）； ❖D － Delegation （授权让别人做）； ❖E — Erase （不做）；
• 如果能够成功回答第五个问题“我的职业与生活规 划是什么？”您就有了最后答案了。
• 做法是：把前四张纸和第五张纸一字排开，然后认 真比较第一至第四张纸上的答案，将内容或相近的 答案用一条横线连起来，您会得到几条连线，而不 与其他连线相交的又处于最上面的线，就是您最应 该去做的事情，您的职业生涯就应该以此为方向。 并在此方向上以三年为单位，提出近期、中期与远 期的目标，再在近期的目标中提出今年的目标，将 今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目 标、每天目标。这样，您每天睡前就可以对照自己 的目标进行反省，总结当日成就与失误、经验与教 训，修正明天的目标与方法，第二天醒过来后稍加 温习就可以投入行动了！这样日积月累，没有不能 实现的规划。
• 对于第三个问题“我会做什么？” • 则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来
的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进 行认真的排序。
• 第四个问题“环境支持或允许我做什么？” • 回答要稍做分析：环境，有本单位、本市、本
省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自 己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内； 在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支 持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性 排列一下。
企业家型－个人特点
－ 避免智力性的解决问题 － 善于口头表达 － 倾向于权利和地位
企业家型－环境特点
职业心态培训PPT课件
职业心态与职业成功的关系
积极的职业心态有助于个人在 工作中保持高昂的斗志和持久 的动力。
良好的职业心态能够提高个人 的工作效率和创造力，从而更 容易取得职业成功。
职业成功反过来也会强化个人 的职业心态，形成良性循环。
培养良好职业心态的意义
提高个人职业素养和 竞争力，适应不断变 化的职场环境。
增强个人的工作满意 度和幸福感，实现个 人与职业的和谐发展 。
反思总结，不断进步
在工作中经常进行反思和总结，找出自己的不足之处并加以改进。
挑战自我，超越自我
勇于接受挑战，不断超越自己的舒适区，实现自我价值的不断提升 。
CHAPTER 04
团队合作意识与沟通技巧
树立团队合作意识，共同协作
强调团队合作的重要性
明确团队合作对于个人和组织的意义 ，以及共同协作所能带来的积极成果 。
THANKS
[ 感谢观看 ]
敬业爱岗，全身心投入工作
热爱本职工作
01
珍惜自己的工作机会，以满腔热情投入到工作中去。
专注投入，心无旁骛
02
在工作时间内保持专注，不被外界因素干扰，全身
03
在工作中发挥主观能动性，积极寻找解决问题的新方法、新思
路。
追求卓越，不断提高自己
持续学习，提升能力
不断学习新知识、新技能，提高自己的专业素养和综合能力。
分析团队合作的障碍
识别并了解影响团队合作的障碍，如 沟通不畅、信任缺失、目标不一致等 。
建立共同目标
确立清晰、明确的团队目标，激发团 队成员的积极性和凝聚力。
培养信任与尊重
通过积极的互动和相互支持，建立团 队成员之间的信任和尊重，形成良好 的团队氛围。
掌握有效沟通技巧，促进团队协作
职业化心态培训课件
职业化心态
改变思维模式 植入职业化基因
1 前言
职
2 阳光心态
业
3 共赢心态
化
心
4 空杯心态
态
5 老板心态
65 感感恩恩心心态态
1、前言
第一种人
第二种人
第三种人
第四种人
• 经营别人 老板
• 自我经营 职业人
• 别人经营他 活着的人
• 没人经营他 死人
两类人比较
什么是职业化？
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制 度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的 方式，说合适的话，做合适的事。
空杯心态 是忘却过去，特别是忘却成功
受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕 、警醒。在鲜花和掌声面前，看到差距；在困难 和挫折面前，不失信心；这便是成熟和进步，这 便是空杯心态
空杯心态 是不断学习，与时俱进
“天外有天，人外有人” 在知识经济时代，科技飞
速发展，知识更新加快，如果 不虚心学习新的知识和方法， 即使你原来的专业知识很扎实 ，也一样会被社会的进步潮流 所淘汰。
不是没有人，不是不会说，不是不会做，而是面对这一切
问题时候的心态，如果你有积极心态，你就能战胜他，如
果你有消极心态，你就肯定会失败。我们一要培养积极的
心态。
工作中怎样积极呢？如此行动吧！！！
工作积极主动 领导不在，依然努力工作
不只为薪水而工作 不只做领导咐附过的工作 主动而且出色完成工作
客户工作积极主动 主动微笑 主动问候 主动询问 主动营销 主动提醒 主动送别
3、阳光心态
是一种 积极 宽容
知足 感恩 自信 的心智模式
认识他吗?
21岁，做生意失败 22岁，竞选州议员失败 24岁，做生意再度失败 26岁，爱侣去世 27岁，一度精神崩溃 34岁，角逐联邦议员失败 45岁，角逐联邦参议员落选 47岁，提名副总裁落选 49岁，角逐联邦参议员再度落选 52岁，当选美国第16任总统
改变思维模式 植入职业化基因
1 前言
职
2 阳光心态
业
3 共赢心态
化
心
4 空杯心态
态
5 老板心态
65 感感恩恩心心态态
1、前言
第一种人
第二种人
第三种人
第四种人
• 经营别人 老板
• 自我经营 职业人
• 别人经营他 活着的人
• 没人经营他 死人
两类人比较
什么是职业化？
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制 度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的 方式，说合适的话，做合适的事。
空杯心态 是忘却过去，特别是忘却成功
受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕 、警醒。在鲜花和掌声面前，看到差距；在困难 和挫折面前，不失信心；这便是成熟和进步，这 便是空杯心态
空杯心态 是不断学习，与时俱进
“天外有天，人外有人” 在知识经济时代，科技飞
速发展，知识更新加快，如果 不虚心学习新的知识和方法， 即使你原来的专业知识很扎实 ，也一样会被社会的进步潮流 所淘汰。
不是没有人，不是不会说，不是不会做，而是面对这一切
问题时候的心态，如果你有积极心态，你就能战胜他，如
果你有消极心态，你就肯定会失败。我们一要培养积极的
心态。
工作中怎样积极呢？如此行动吧！！！
工作积极主动 领导不在，依然努力工作
不只为薪水而工作 不只做领导咐附过的工作 主动而且出色完成工作
客户工作积极主动 主动微笑 主动问候 主动询问 主动营销 主动提醒 主动送别
3、阳光心态
是一种 积极 宽容
知足 感恩 自信 的心智模式
认识他吗?
21岁，做生意失败 22岁，竞选州议员失败 24岁，做生意再度失败 26岁，爱侣去世 27岁，一度精神崩溃 34岁，角逐联邦议员失败 45岁，角逐联邦参议员落选 47岁，提名副总裁落选 49岁，角逐联邦参议员再度落选 52岁，当选美国第16任总统
优秀员工职业化心态打造PPT课件
老板十分舍不得他离去，因为他盖房子的手艺是 镇上最好的，再也没有第二个人能够跟他相比。但是 他的去意已决，老板挽留不住，就请他再盖最后一座 房子。老木匠答应了。
最好的木料都被拿出来了，老木匠也马上开始工 作了，但是人们都可以看出，老木匠归心似箭，注意 力完全没有办法集中到工作上来。
34
梁是歪的，木料表面的漆也不如以前刷得光亮。
只有对的培训才能提升公司业绩！
二．员工的培训分为：
知识
态度
技巧
三．如何管理更有效？
人管
制度管 文化管
4
人分为四种类型：
• 心态好，能力好 • 心态好，能力不好 • 心态不好，能力不好 • 心态不好，能力好
Байду номын сангаас
精品 半成品 废品 毒品
5
优秀员工必备的六大心态
感宽 付 恩容 出 的的 的 心心 心 态态 态
欢迎各位学员参加
》优秀员工职业化心态打造《
1
分队PK
分队(每队10左右0 选出队长 队名 口号 PK
2
什么是心态？
心态：就是你对待一切 人 事 物 的一
种态度。
“不是困难和遭遇决定了我们的命运,而 是我们对困难和遭遇的态度决定了我们 的命运!”
结论： 心态决定命运！
3
讨论：
一．培训真的能提升公司的业绩吗？
学：向最成功的人学习 做：高标准 严要求 教：标准化 一致化 流程化
2.成功最快的方法：复制
15
一.学习心态
(三)如何学习？ —学习的五大步骤
1.初步的了解 2.重复 3.开始使用 4.融会贯通 5.再一次加强
16
本章作业要求：
1.公司安排专人负责整理宣传公司的文化! 2.制作“四种类型员工”的宣传牌（多个） 3.制定出员工学习的内容 时间 讲课负责人等 4.每次学习严格按照“学习五大步骤”法执行 5.经常请各部门第一名分享他成功的经验
最好的木料都被拿出来了，老木匠也马上开始工 作了，但是人们都可以看出，老木匠归心似箭，注意 力完全没有办法集中到工作上来。
34
梁是歪的，木料表面的漆也不如以前刷得光亮。
只有对的培训才能提升公司业绩！
二．员工的培训分为：
知识
态度
技巧
三．如何管理更有效？
人管
制度管 文化管
4
人分为四种类型：
• 心态好，能力好 • 心态好，能力不好 • 心态不好，能力不好 • 心态不好，能力好
Байду номын сангаас
精品 半成品 废品 毒品
5
优秀员工必备的六大心态
感宽 付 恩容 出 的的 的 心心 心 态态 态
欢迎各位学员参加
》优秀员工职业化心态打造《
1
分队PK
分队(每队10左右0 选出队长 队名 口号 PK
2
什么是心态？
心态：就是你对待一切 人 事 物 的一
种态度。
“不是困难和遭遇决定了我们的命运,而 是我们对困难和遭遇的态度决定了我们 的命运!”
结论： 心态决定命运！
3
讨论：
一．培训真的能提升公司的业绩吗？
学：向最成功的人学习 做：高标准 严要求 教：标准化 一致化 流程化
2.成功最快的方法：复制
15
一.学习心态
(三)如何学习？ —学习的五大步骤
1.初步的了解 2.重复 3.开始使用 4.融会贯通 5.再一次加强
16
本章作业要求：
1.公司安排专人负责整理宣传公司的文化! 2.制作“四种类型员工”的宣传牌（多个） 3.制定出员工学习的内容 时间 讲课负责人等 4.每次学习严格按照“学习五大步骤”法执行 5.经常请各部门第一名分享他成功的经验
员工心态及职业化素养培训课件(共 45张PPT)
工物质方面的收益，更重要的是精神方面的充实和
提高。具备团队精神，与所有团队成员一起前进， 不但能够为我们建造一个更好的发展平台，而篇
• 列举出自己的十个优点
千里之行始于足下
• 第一次就把事情做对
• 有计划的工作 • 工作做到位 • 树立荣誉感
第一次就把事情做对
• 敬业是完美的工作态度，是最可贵的职业品质；敬 业是立足社会的必要，获得成长的必需，得到重用 的必然。敬业更是职场长胜的有力保证。敬业是人 生最宝贵的财富！谁拥有了敬业，谁就是这个世界 上最富有的人，谁就能拥有最成功的人生。就让我
们一起，用敬业去赢取人生的常胜吧！
责任是通往成功的阶梯
• 一个没有社会责任感的企业，一个没有工作责任 感的员工，都将面临许多的诱惑而迷失方向。责
• 角色=责任=结果
思想改变态度 态度决定行为
行为产生结果
思 想 篇
务必具备的观念：
• • • • • • • • 工作即伟大 工作即人生 机会靠自己把握 勤奋胜过天赋 忠诚要靠行动，看业绩！ 敬业是最宝贵的财富 责任是通往成功的阶梯 自己才是一切的根源
工作即伟大
• 也许某些工作看起来并不高雅，工作环境也不好，但 是请不要忽略这样一个事实：实用才是伟大的真正尺
• 人人都渴望受到客户的喜欢、同事的爱戴、老板的赏 识和企业的重用，渴望不断成长，获得成功。可是很 多人总是迷茫，自己已经努力了，却为什么得不到赏 识和重用？
• 很多职场人士经常为以下问题所困扰：
在职场中，怎样才能更上一层楼？ 职场竞争日益残酷，如何应对职场危机？如何提升职业 竞争力？ 如何做事才能让上级满意？如何才能得到提升？ 为什么工作很多年，却总是找不到前进的方向？
.......
新员工职业化心态及职业规划PPT课件
对于老鼠而言，这半缸米就是一块试金石。如 果它想全部据为己有，其代价就是自己的生命。因此， 管理学家把老鼠能跳出缸外的高度称为“生命的高 度” 。 而这高度就掌握在老鼠自己的手里，它多留恋 一天，多贪吃一粒，就离死亡近了一步。
所以，不要只是功利地固守于眼前的 这半缸米，企业应该不断超越“生命的高 度”！每个人应该不断超越自己“生命的 高度”！
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前言
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韩国三星集团总裁李秉哲曾说:“自三星 创建以来，我一直把80%的力量用在员工 的训练上。我始终坚信，企业的成败在于员 工的素质。”
一、转变观念 二、调整心态 三、重塑自我
124左右
70%左右
6月31日
国务院召开2007年全国普通高校 毕业生就业工作会
2007
495
199左右
296
40.4%
10月31日
北京大学高等教育规模扩展与劳 动力市场课题组
2008 559
251
307
45%
1大学生就业高峰论坛上，专家们得出 两个结论： • 重新定义“铁饭碗”的概念： 铁饭碗真正的含义， 不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪都有 饭吃。 • 高校毕业生应当放低自身期望值，做好从蓝领、
———敢问路在何方？
我 有 的 是 力 气
……
——无言的结局！
朋友， 你那张“船票” 已经不能登上 新时代的“客船”
1、心态具有多大力量呢？
哈佛大学一个著名的实验！
心态决定能力
英国教授做的一个残酷的实验！
心态决定心理
大学生职业生涯规划和职业心态调整PPT课件
典藏PPT
客观认识自我
斐格勒的可迁移技能简介 :
所谓可迁移技能，指的是主要在日常生活活动中获得和不断得到改善的技 能。它们适应性很强，并且在许多领域里都可以得到进一步的完善和增强。 赫伍德•斐格勒（Howard Figler）作为美国著名的心理学家和职业专家，在 1988年对可迁移技能进行了十类划分，并对这些技能在职业竞争中的作用作了 高度的评价。
典藏PPT
评估职业机会
几乎绝大多数人在选择第一份职业时都显得过分草 率，他们甚至根本没有了解这份职业所包含的内容。他 们不是从职业/从业者的角度，而是从一个旁观者、一个 消费者的角度来理解。对职业的理解往往停留在想象的 空间上，想象职业带来的浪漫和刺激，想象工作过程中 的激情。
许多人常常从表面现象来判断一个职业的好坏。他 们看到某个职业很风光，看到从事这个职业的人收入水 平比另外的人更高，自己的价值观就开始倾斜了，于是， 就会扭曲/忽视自己内在的需求，而受到外界环境的误导 和影响。
这十种技能分别是：
其一.预算管理。表现为对现有资源的最佳运用。 其二.督导他人。表现为执行、实现能力。 其三.公共关系。表现为良好的营造氛围能力。 其四.应对最后期限的压力。表现出强烈的攻坚能力。 其五.磋商和仲裁。表现出合理适当的妥协共存能力。 其六.公共演讲。表现出公共引导和宣传方面的潜力。 其七.公共评论协作。也是公共引导和宣传的表现。 其八.组织、管理、调整能力。是领导和资源协调能力的综合体现。 其九.与他人面谈的技巧和能力。个体交往潜力的集中表现区域。 其十.教学和教导能力。传授、散布方面的潜质。 更为重要的是，这些能力的培养往往在课堂之外，这就要求我们必须全面 创新我们现有的大学课外生活管理，为他们这些能力的培养找到合适的舞台， 并不断引导他们树立在这方面培养的主动意识。
职业化修炼ppt课件
编辑课件
31
付出方能收获，舍出方能获得
编辑课件
32
八小时以内求生存, 八小时以辑课件
33
付出心态关键点一：我付出，我快乐
➢ 热爱你的工作，你的生活就是天堂； ➢ 讨厌你的工作，你的生活就是地狱； ➢ 一个人若在工作中只获得薪水,其他一无所得, 这样的人将是非
平庸
事业
人生总经理 为自己
全力以赴 主动解决 早到、迟退 成功、卓越
编辑课件
35
付出心态关键点三：我坚持，我必胜
举例
编辑课件
36
心态五
合作的心态
古人云：“人心齐，泰山移” 现代词：“团结就是力量”
众人划桨开大船 一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团 独木不成林，单丝不成线……
编辑课件
编辑课件
27
麦当劳保洁员敬业习惯
编辑课件
28
心态三
行动的心态
世界上最远的距离就是脑袋与手之间的距离 我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值 事实胜于雄辩 行动就是执行力
编辑课件
29
少壮不努力，老大徒伤悲！
编辑课件
30
付出的心态
心态四
要索取，首先学会给予。 要取款必须先存款。
走 女士的步伐像“小夜曲” 3.目光左顾右盼 4.脚步蹒跚 5.奔跑
1.懒洋洋地摊在椅子上。
坐
坐姿要端正、稳重 2.脚尖朝天
“坐如钟”
3.抖脚
编辑课件
64
仪态
＊微笑： 表情中最能赋予人好感，增加友善和沟通，愉悦心情 的表现方式。
＊眼神： 眼睛是心灵的窗户，最得体的眼神为“散点柔视”。
编辑课件
65
国际通用礼仪 微笑
职业化心态与职业规划PPT课件
职业化素养 职业化行为规范 职业化技能
一、 什么是职业化
职业化的重要性
二、 什么是职业化素养
？
什么是职业化素养
职业道德和职业意识
诚实、正直、守信、 忠诚、公平、关心他 人 、尊重他人 、追 求卓越 、承担责任； 诚信意识、顾客意识、 自律意识、团队意识、
学习意识。
职业心态
积极心态 空杯心态 感恩心态 老板心态
职业化心态与职业规划
老师介绍
◎企业管理与培训体系设计专家 ◎成都艾德同创企业管理咨询公司首席培训规划师 ◎AIA美国国际集团友邦北京分公司培训经理 ◎浙江孚嘉管理咨询培训总监 ◎原成都某集团培训学校培训总监、高级讲师；运营中心负责人 ◎TTT认证培训师、MBA ◎美国人力资源协会(SHRM)会员；美国培训与发展协会（ASTD）会员 ◎ISO9000认证内审员
职业技能 沟通能力 创新意识 时间管理 目标管理
第二部分 职 业 化 素 养 塑 造
一、定位
“我是谁？”
视频1：永不放弃
第二部分 职 业 化 素 养 塑 造
一、定位
“我是谁？”
了解自己
第二部分 职 业 化 素 养 塑 造
一、定位
“我是谁？”
案例讨论：新员工珊珊刚进公司一个月就离职。。。
一、定位 “我要什么？”
点评
小组讨论：
心态决定命运
积极主动心态的好处。。。
消极被动心态的坏处。。。
二、心态
点评
墨非定律：
心态决定命运
二、心态
点评
心态决定命运
二、心态
点评
吸引力法则——
心态决定命运
二、心态
点评
心态决定命运
爱岗敬业的心态
相关主题
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中国最大的培训讲师
天道酬勤●正心诚意
一、什么是职业化
合适的时间 合适的地点 合适的方式 说合适的话 职业化素养 职业化行为规范 职业化技能
做合适的事
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天道酬勤●正心诚意
一、 什么是职业化
职业化的重要性
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天道酬勤●正心诚意
二、心态
心态决定命运
点评
墨非定律：
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天道酬勤●正心诚意
二、心态
心态决定命运
点评
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二、心态
心态决定命运
点评
吸引力法则——
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天道酬勤●正心诚意
第一部分 职业化概述
一、什么是职业化
二、什么是职业化素养
找讲师
中国最大的培训讲师
天道酬勤●正心诚意
什么是职业化
分组讨论：工作场所是什么？
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中国最大的培训讲师
天道酬勤●正心诚意
什么是职业化
分组讨论：企业需要你有哪些素质？
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中国最大的培训讲师
天道酬勤●正心诚意
一、定位
“如何做好初期的职业规划？”
个人职业规划五步走！ 我是谁？
我想做什么？ 我会做什么？
环境允许我做什么？
我的职业和生活规划是什么？
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天道酬勤●正心诚意
一、定位
“如何做好初期的职业规划？”
中国最大的培训讲师
天道酬勤●正心诚意
第二部分 职 业 化 素 养 塑 造
一、定位
“我有什么？”
最受企业欢迎的人：
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中国最大的培训讲师
天道酬勤●正心诚意
第二部分 职 业 化 素 养 塑 造
一、定位
“我有什么？”
理想－信念－责任－职业道德
ห้องสมุดไป่ตู้
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一、定位
“我是谁？”
了解自己
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第二部分 职 业 化 素 养 塑 造
一、定位
“我是谁？”
案例讨论：新员工珊珊刚进公司一个月就离职。。。
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一、定位
“我要什么？”
请大家一起做！
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二、心态
心态决定命运
点评
积极主动心态
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二、心态
心态决定命运
点评
小组讨论：
积极主动心态的好处。。。 消极被动心态的坏处。。。
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二、心态
心态决定命运
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爱岗敬业的心态
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二、心态
心态决定命运
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忠诚——职场生存方式
忠诚——
职场人、个人品牌的第一要素
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二、 什么是职业化素养
？
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什么是职业化素养
职业心态 职业道德和职业意识 诚实、正直、守信、 忠诚、公平、关心他 人 、尊重他人 、追 求卓越 、承担责任； 诚信意识、顾客意识、 自律意识、团队意识、 学习意识。 积极心态 空杯心态 感恩心态 老板心态
职业化心态与职业规划
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老 师 介 绍
◎企业管理与培训体系设计专家
◎成都艾德同创企业管理咨询公司首席培训规划师 ◎AIA美国国际集团友邦北京分公司培训经理
◎浙江孚嘉管理咨询培训总监
◎原成都某集团培训学校培训总监、高级讲师；运营中心负责人 ◎TTT认证培训师、MBA ◎美国人力资源协会(SHRM)会员；美国培训与发展协会（ASTD）会员 ◎ISO9000认证内审员
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一、定位
“如何做好初期的职业规划？”
策划人生就是策划自己！
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一、定位
“如何做好初期的职业规划？”
小故事：一个叫约翰•戈达德的外国人15岁时，就把自己一生要做的 事情列了一份清单，称之为“生命清单”，给自己明确了所要攻克 的127个具体目标。比如探索尼罗河，攀登喜马拉雅山，读完莎士比 亚的著作，写一本书等等。44年后，他通过顽强的努力，实现了106 个目标。 策划法则： 1、成功的目标 2、认真策划人生每一步 3、理解竞争的意义
职业技能
沟通能力
创新意识 时间管理 目标管理
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“我是谁？”
视频1：永不放弃
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课 前 准 备
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目
职业化的概述 塑造职业化素养 一.定位 二.心态 三.职业化技能 四.职业化形象
录
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一、定位
“我缺什么？”
讨论：初入职场的困惑
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第二部分 职 业 化 素 养 塑 造
一、定位
“我要什么？”
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自我实现
追求个人能力极限的内驱力，包 括成长、发挥自己的潜能和自我实现
马斯洛的需求层次理论
尊重需要
内部尊重：自尊，自主和成就 外部尊重：地位，认可和关注
社交需要
爱、归属、接纳和友谊
安全需要
保护自己免受心理和生理伤害的需要
生理需要
身体的需要如饥渴、栖身和其他的要求
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