南京市卫生监督所综合目标责任制考核评分标准

稽查处标准分：60分
序号
考核内容
标准分
考核办法
扣分标准
1
按计划检查业务处室行政处罚文书质量；对整改复查落实情况进行抽查。
8
随机抽查3份案卷。
检查未发现错误每一处扣1分；未进行抽查扣2分。
2
行政处罚按期执行[行政处罚决定书发出后按规定时限结案（含已送强制执行案件）]
8
查案件登记。
执行率每下降1%扣2分。
8
科研课题和继续医学教育项目申报。
5Leabharlann 查相关资料。未按规定组织申报一项次扣2分。
9
业务处室考核综合统计。
5
查相关统计资料。
每缺一次扣0.5分，每发现一处差错扣1分。
10
内部审计。
5
查工作计划、总结和工作记录。
无计划、总结各扣2分；无记录扣1分。
信息管理科标准分：60分
序号
考核内容
标准分
考核办法
扣分标准
3
文书归档及时完整，做到一案一档。
8
按案件登记，检查所有归档案卷。
未归档一份扣0.5分。
4
监督文书管理规范（发放、回收）
6
按管理规定检查。
每发现一项不符合规定扣0.5分。
5
完成规定的新闻宣传稿件任务。
4
由所办提供。
每少一篇扣1分。
6
完成规定的对区县卫生监督所业务指导任务。
2
由所办提供。
每缺一次扣0.5分。
10
查检查记录。
每缺少一次扣0.5分；发现问题未及时督促整改扣0.5分。
5
做好安全保卫工作，确保水、电和防盗等安全措施到位。
10
抽查检查记录、值班记录，每月查科室不少于2次。
措施不落实发生安全事故扣5分，每缺一次检查扣0.5分。
6
做好房屋、水电及各种设备的巡查和维修保障。
10
查有关记录。
发现一般故障2天内未维修好扣1分。
4
由所办提供。
查看台账，未按规定要求完成一项扣2分，未建立台账扣1分。
6
按时完成上级下达的专项工作，做到有计划、有总结。
6
由所办提供目录，查相关处室资料。
同上。
7
完成《业务工作考核办法》规定的样品抽检任务。
4
由所办提供。
未抽检不得分，未在规定时间内完成扣1分。
8
完成规定的新闻宣传稿件任务。
4
由所办提供。
南京市卫生监督所综合目标责任制考核评分标准
公共部分（2009年3月修订）标准分：40分
序号
考核内容
标准分
考核办法
扣分标准
1
处室工作制度健全，岗位职责明确，工作程序清楚，办事效率高。
2
查制度、职责，随机抽查1-2人考与本职有关的制度、职责，抽查制度、职责落实情况。
无制度、职责不得分；制度、职责不全扣1分；制度、职责不落实扣1分。
未组织扣5分。
5
做好重大节日和高温季节离退休人员的慰问。
15
查有关记录登记。
缺一次扣5分。
6
做好生病住院离退休人员的慰问和服务。
15
查有关记录登记。
缺一次记录扣0.5分，投诉一次经查实扣5分。
本底数不清扣6分；管理不规范扣4分；
4
完成规定的新闻宣传稿件任务。
4
由所办提供。
每少一篇扣1分。
5
完成规定的对区县卫生监督所业务指导任务。
2
由所办提供。
每缺一次扣0.5分。
6
依据法律法规进行卫生许可。
14
抽查3份许可档案，
检查发现许可依据错误每份扣3分。
7
卫生许可正确。
查稽查处行政复议、诉讼记录。
因许可处原因导致行政复议变更、撤消或应诉失败，每件扣最终总得分的30%。
扣分标准
1
离退休支部学习活动2次/年。
5
查支部会议记录。
缺一次扣2.5分。
2
召开离退休人员工作通报会和座谈会2次/年。
5
查阅有关资料记录。
缺一次扣2.5分。
3
做好离退休人员的接待来访，解决实际问题
15
查有关记录登记。
缺一次记录扣0.5分，投诉一次经查实扣5分。
4
组织离退休人员外出游览1次/年
5
查有关记录登记。
4
查会议记录。
每少一次扣2分。
7
做好卫生应急组织协调。
8
查局应急办来文、来电或传真。
未按要求落实一次扣0.5分。
8
做好网站内容更新。
8
查网站更新内容。
更新不及时每次扣0.5分。
9
按时完成各类报表。
4
查所办记录。
漏报一次扣1分；迟报一次扣0.5分。
财务标准分：60分
序号
考核内容
标准分
考核办法
扣分标准
1
10
查相关报表。
不规范或出错一次扣1分。
综管办标准分：60分
序号
考核内容
标准分
考核办法
扣分标准
1
劳动工资管理。
10
查工资审批是否按时、足额。
每发现一次差错扣2分。
2
职工年度考核。
4
查完成时间和工作小结。
未按规定时间完成扣4分；无小结扣2分。
3
考勤管理。
6
查每月考勤统计和考勤管理登记。
每缺一次扣0.5分。
②查库存帐物是否相符
每发现一次违规扣1分。
2
车辆管理按规定执行，承担运输任务时不发生负主责的交通安全事故。
10
查车辆管理和事故记录。
每发现一次违规扣1分，发生一次负主责交通事故扣5分。
3
定期督查、协调物业管理相关工作。
10
查资料、收据、维修单、检查记录等。
协调不及时一次扣1分。
4
每月组织一次全所卫生和内务检查，发现问题及时督促整改。
12
电话征求区县所意见。
存在推诿或处理不及时一次扣2分
5
一楼大厅触摸屏维护和内容更新。
10
现场检查触摸屏使用和内容是否按要求更新。
发现故障未及时解决一次扣4分；内容未按要求更新一次扣2分。
总务科标准分：60分
序号
考核内容
标准分
考核办法
扣分标准
1
物资设备采购、供应及保管符合规定。
10
1抽10份采购发票与入库单核对；
7
做好各类资料收集、整理和归档。
2
由所办提供。
缺一项扣0.5分。
8
加强科室内务管理，保持室内整洁；处室使用的固定资产有专人管理维护，无人为损坏现象。
4
①查有关记录和现场核查固定财产管理情况。
②内务管理以日常检查记录为准。
按日常检查所扣均分乘以10%扣分；固定资产管理不善扣1分。
9
遵守劳动纪律和着装风纪。
15
查有关台账资料。
缺一次扣1分。
4
组织党员大会1-2次/年，领导干部民主生活会1次/年。
10
查有关台账资料。
缺一次扣3分。
5
开展行风社会调查不少于1次/年，召开行风监督员座谈会2次/年。
10
查有关台账资料。
未开展行风调查扣5分；缺一次座谈会扣2分。
离退休人员管理科标准分：60分
序号
考核内容
标准分
考核办法
12
举办管理相对人培训班。
4
由所办提供。
每缺一期扣2分。
13
完成规定的对区县卫生监督所业务指导任务。
2
由所办提供。
每缺一次扣0.5分。
14
行政处罚正确。
由稽查处提供。
凡因自身原因导致行政复议变更、撤消或应诉失败，每件扣除最终总得分的30%。
许可处标准分：60分
序号
考核内容
标准分
考核办法
扣分标准
1
许可证办理时限符合规定要求。
每少一篇扣1分。
9
撰写《业务工作考核办法》规定的调查分析报告。
4
由所办提供。
未撰写不得分，未按时完成酌情扣分。
10
投诉举报案件调查处理及时、规范,结果及时报稽查处。
2
由稽查处、所办提供。
有一项不符合要求扣0.5分。
11
各类监督报表和专项检查结果上报及时。
2
由所办提供。
每迟报一次扣0.5分，漏报一次扣1分。
2
按计划组织职工进行政治学习；积极参加全所和支部组织的各项活动。
3
查处室学习记录；全所活动情况由党办提供。
处室学习缺1次扣0.5分；全所活动无故缺席一人次扣0.1分。
3
处室行风建设好，服务热情，不推诿，无投诉。
5
由党办、所办、稽查处提供。
经查实违反行风规定每一人次扣1分，受纪律处分扣5分。
4
有年度工作计划、季度安排、月工作重点，有完成计划的进度、指标，有半年和全年工作总结。
4
职称聘任。
5
查职称聘任是否符合规定。
每发现一次差错扣1分。
5
人事档案管理。
10
查登记本及档案。
归档内容不全一项扣0.5分。
6
人员招聘。
5
查招聘程序是否符合规定。
未按程序或规定执行每次扣3分。
7
监督员业务培训每年不少于2次，培训率100%。
5
查培训计划和工作记录。
缺计划扣1分，缺一次培训扣2分，培训率每下降5%扣1分。
按时正确出财务报表。
10
查财务报表。
出错一次扣2分。
2
严格执行财务管理规定。
20
查现金、支票借用单据各5份。