2 心理测量的种类和功能(4)

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心理测验的基本功能

心理测验的基本功能

心理测验的基本功能有以下几点:
1. 描述个体心理特征:心理测验可以根据个体的反应来描述其个性、能力、兴趣、学习风格等方面的特点。

例如,通过智力测验,可以了解一个人的智力水平;通过人格测验,可以了解一个人的性格特点。

2. 解释个体差异:心理测验可以用来解释个体之间的差异,例如,为什么有些人更容易在某些任务中表现出色,而另一些人则表现出色。

3. 预测行为:心理测验可以用来预测个体在特定情境中的行为表现。

例如,在招聘选拔中,通过性格测验和职业能力测验来预测应聘者是否适合该职位。

4. 诊断问题:心理测验可以帮助诊断个体的心理问题或障碍。

例如,通过焦虑量表和抑郁量表来诊断个体的情绪问题。

5. 评估干预效果:心理测验可以用来评估心理干预措施的效果。

例如,在心理咨询过程中,通过比较干预前后的心理测验结果来评估干预效果。

6. 辅助决策:心理测验可以作为决策的辅助工具,帮助决策者做出更科学、更合理的决策。

例如,在职业规划中,通过职业兴趣测验和职业技能测验来辅助决策。

总之,心理测验具有多种基本功能,可以帮助个体了解自己的特
点、解释个体差异、预测行为、诊断问题、评估干预效果和辅助决策等。

心理学心理测量知识点:概论(二)

心理学心理测量知识点:概论(二)

心理学心理测量知识点:概论(二)量表的种类有:量表是由人来制订的,依单位和参照点的不同,量表的种类也不一样。

根据测量精度高低,斯蒂文斯将量表分为四个水平,由低到高分别为:命名量表、顺序量表、等距量表和等比量表。

种类定义特点备注(1)命名量表只是用数字来代表事物或对事物进行分类。

命名量表中的数字没有任何数值意义,不能作量化分析。

无大小意义,只表明类别。

无参照点和单位。

无法比较大小或进行任何数学方法运算。

(2)顺序量表表明类别的大小或某种属性的多少。

主要用于分等论级和分类。

数字仅表示等级并不表示某种属性的真正量或绝对值。

无参照点(没有绝对零度)和单位。

无法进行数学方法运算。

(3)等距量表存在大小关系。

无绝对零度,但存在相对零点。

可以进行数学运算,有相等单位。

(4)等比量表是最精确的测量。

大多是物理量表。

而心理量表只能达到等距量表水平。

可以知道事物之间的某种特点上相差多少及它们之间的倍数关系。

有相等单位和绝对零点。

可以进行数学运算。

11、心理测量是:就是通过观察人的少数有代表性的行为,对反映在人的行为活动中的心理特征,依确定的原则进行推论和量化分析的一种科学手段。

2、著名的心理测验学家安娜斯泰西认为:心理测验实质上是行为样本的客观和标准化的测量”。

这一定义包含有至少三个基本要素:行为样本、客观测量和标准化。

心理测验要测量的是心理特征,但它要通过测量人的行为来实现,从行为测量中来推知心理特征。

这就要找有代表性的少数行为作为全部行为的样本。

3、关于心理测量中的标准化:心理测量要做到客观必须在测验编制、实施、评分、解释过程中减少主试和被试的随意性程度。

标准化的测量是测量客观性的根本保证。

4、心理测验的性质:间接性、相对性、客观性。

5、心理测验的种类:(1)按测验的内容分:能力测验(智力测验、反应能力测验);学绩测验,如成套的成就测验;人格测验如EPQ、MMPI等。

(2)按测验的对象特点分:个别测验和团体测验。

心理测量的临床应用

心理测量的临床应用
七、按测验的性质分类:构造性测验、投射 性测验。
八、按测验的解释分类:常模参照测验、标 准参照测验。
九、按测验的应用分类:教育测验、职业测 验、临床测验。
心理量表的基本品质
1.项目区分度(discrimination)指测验项目对 所测量的心理特性的区分或鉴别能力,是判别量表 品质优劣的重要标志之一。
用于测量一般智力水平。依目的不同分两种: 流行病学调查或大面积筛查使用的简易量表; 临床诊断使用的标准化量表。如: 比奈-西蒙量表(第一套智力测验量表)。 斯丹福-比奈智力量表(首次提出“智商”概念)。 韦克斯勒智力量表(影响最为广泛)。
检测方法
韦氏智力量表(WIS),有: 《韦氏儿童智力量表修订版》(WISC-R), 《韦氏成人智力量表修订版》(WAIS-R) 《韦氏学龄前及学龄初期智力量表修订版》
目。
韦氏记忆量表(WMS)。 临床记忆量表(CMS)。
临床神经心理测验
韦氏记忆量表(WMS) 包括常识、定向、心智、逻辑记忆、背数、视觉
再生和联想记忆7个分量表。 常用于记忆的损伤测定。
临床记忆量表
(Clinical Memory Scale,CMS)
临床记忆量表共包括5个分量表: 指向记忆、联想学习、图像自由回忆、无
依据人高级神经活动功能与行为之间的关系,采 用心理学方法和技术探测大脑功能的变化,协助 诊断大脑可能的病变情况。
记忆测验(memory test)
用于测量记忆能力,有短时记忆和长时记忆。 记忆测验对于外伤引起的记忆损害及老年性 记忆衰退的检测有重要价值。
临床神经心理测验
Halstead-Reitan神经心理测验:成人、儿童和幼儿。 Luria-Nebraska神经心理测验:11个量表,269项

心理测量4项目分析

心理测量4项目分析

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– 在人格测验中,类似的指标是“通俗性”。即 取自相同总体样本中,能在答案方向上回答 该题的人数。
– 两种指标的计算方法是相同的
– 难度的计算 • 二分法记分的项目(1、0记分) – 公式(通过率):P=R/N×100% »P 指项目的难度(通过率) »R 答对或通过该项目的人数 »N 全体被试人数
– 区分度与难度呈现的是一种曲线(倒“U”的关系 )。
• 难度为0.5时,区分度最高 • 难度较高或较低时,区分度中等 • 非常高或非常低的难度时,区分度也很低
– 不同水平被试中区分度与难度的关系
• 较难的题目对高水平被试有较高的区分度 • 中等难度的题目对中水平被试有较高的区分度 • 较容易的题目对低水平被试有较高的区分度
举例:第一题10名被试中8人答对, 其难度为:
P1=8/10×100% =80%
• 样本例数较大时的计算方法 – 根据测验总成绩将被试分为三组 » 高分组(NH):分数最高的27% » 中间组:分数居中的46% » 低分组(NL):分数最低的27% – 计算高分和低分组的通过率 – 计算两组平均通过率作为难度指标 公式:P=(PH+PL)/2 » P 指难度(通过率) » PH 指高分组通过率 » PL 指低分组通过率

心理测验的功能与种类

心理测验的功能与种类

二、按测验的内容分类
成就测验和能力倾向测验,测量的都是个人在其先天
条件下经后天学习的结果。但它们在两个重要方面存 在着差异:①假定先前经验的一致性;②测验使用的 目的(美国心理学会,1985年)。
二、按测验的内容分类
成就测验测量的是相对标准化的经验(如学徒期或计
算机课程)中的学习效果,而性向测验则测量日常生 活中积累的不断变化的经验中的学习效果。成就测验 多是测量有计划的或比较明确的情境(如学校)下学 习的结果,而能力倾向测验,则是测量较少控制的或 不太明确的情境中学习的结果,也就是在个人生活中 经验积累的结果。
心理测验是判定个别差异的工具,个别差异包括很多
方面,并可在不同的目的与不同的情境下去研究,这 就使测验具有了不同的类别和功用。 心理测验的基本功能是测量个体间的差异或同一个体 在不同场合下的反应。心理测验在实际工作和理论研 究中有着广泛的应用。
(一)心理测验在实际工作中的应用
1、选员∶在教育、工业、军事、艺术、体育部门,我
(一)心理测验在实际工作中的应用
2、安置∶ 在学校对学生如何按能力分班以做到因材
施教;在工厂和部队如何根据每个人的特长分配工作 和兵种,以做到人尽其才,提高劳动生产率和不对战 斗力。借助于心理测验,可以使我们在人和工作之间 做出较好的匹配,避免人员安置不当。
(一)心理测验在实际工作中的应用
3、诊断∶对于智力落后者的鉴别是促进心理测验发展
1、搜集资料∶ 几乎所有的心理学领域都涉及到个别
差异问题,而测验是用来搜集有关资料的一个简便易 行而又较为可靠的方法。譬如对智力的发展速率、智 力的个别差异、团体差异以及影响智力发展的环境和 遗传因素等问题的研究,大量资料都是由测验得到的。

心理测量学重点知识整理

心理测量学重点知识整理

1、著名美国学者波林指出;在测验领域中.“19世纪80年代是高尔顿的10年,90年代是卡特尔的10年,20世纪头10年则是比奈的10年。

2、比奈与其助手西蒙发表《诊断异常儿童智力的新方法》,在这篇文章中介绍的就是第一个智力量表——比西量表。

3、心理测量的性质:(1)心理测量的间接性(2)心理测量的相对性(3)心理测量的客观性4、心理测验的种类:(一)按测验的功能分类1.能力测验2.学绩测验3.人格测验(二)按测验的对象分类1.个别测验2.团体测验(三)按测验材料分类1.文字测验2.非文字测验(四),按测验的目的分类1.描述性测验2.诊断性测验3.预示性测验(五)按测验的难度和时限分类1.速度测验2.难度测验(六)按测验的要求分类1.最高作为测验2.典型作为测验(七)按测验的性质分类1.构造性测2.投射性测验(八)按测验的应用分类1.教育测验2.职业测验3.临床测验5、下面是两种常见的排列方式:1.并列直进式2.混合螺旋式6、对测验项目的分析包括定性分析和定量分析两个方面。

7、误差的种类:一种是随机误差,又叫可变误差,这是由与测量目的无关的偶然因素引起而又不易控制的误差,它使多次测量产生了不一致的结果。

此种误差的方向和大小的变化完全是随机的,无规律可循。

另一种是系统误差,又叫常定误差,这是由与测量目的无关的变因引起的一种恒定而有规律的效应,稳定地存在于每一次测量中,此时测值虽然一致,但不正确。

8、经典测量理论的基本思想:把任何一个测验成绩都看做是真分数和测量误差的和,即:X=T+E (这里X为实得分数或观测分数,T是假设的真分数,E是测量误差)9、估计信度的方法:①再测信度②复本信度③分半信度④同质性信度⑤评分者信度10、信度系数有两个实际用处:一是用来评价测验,二是用来对分数作解释。

11、效度分为内容效度、构想效度和校标效度。

12、测验间法:①相容效度②区分效度③因素效度13、分数的合成类型:①项目的组合②分测验或量表的组合③测验或预测源的组合14、根据测量对象的性质和特点,不同形式的测量可分为:物理测量、胜利测量、社会测量(对社会现象的测量)、心理测量。

心理与教育测量学-戴海琦-第三版-重点问答题及答案

心理与教育测量学-戴海琦-第三版-重点问答题及答案

第一章、心理测量概述1、心理测量的含义、特点;测量的含义;要素;以及测量的量表(1)心理测量的含义:依据一定的法则,对人的心理特质进行定量描述的过程.(2)心理测量的特点–间接性:与物理的直接测量不同,从外显行为推测,以间接了解人的心理属性;–相对性:测量的结果是与其所属团体比较而言。

–客观性:即测验的标准化,是对一切测量的基本要求。

(3)什么是测量:测量是根据法则给事物分派数字(S。

S。

Stevens)事物:测量对象,在心理测量中,想测量的当然是心理能力和人格特点;数字:代表某一事物或事物某一属性的量;法则:测量所依据的规则和方法.(4)测量的要素:参照点:①测量工作中测量对象的数量的固定原点②绝对参照点:以绝对的零点作为测量起点,如长度/高度③相对参照点:相对零点,如温度[水冰点]、海拔[海平面]单位①理想的单位一是要有确定的意义,不能有不同解释②其次应有相同的价值,即两个单位点之间差异相等。

(5)测量的量表:量表:任何可以使事物数量化的值或量的渐进系列.①命名量表:数字仅仅代表分类,无任何意义;不可比较,如男女②顺序量表:可比较,没有相同单位和零点,不能加减;如名次③等距量表:可比较,有相同单位无绝对零点,可加减,不可乘除;适用多种统计方法:平均数、标准差等,如温度④比例量表:最理想的量表,有等距的的单位和绝对零点,有倍数关系;如年龄.2、什么是心理测验,如何理解心理测验?心理测验的类型;心理测量的功能;(1)什么是心理测验:心理测验实质上是行为样本的客观的和标准化的测量.①行为样本:有代表性的题目②标准化:测验的编制、实施、计分和分数解释的一致性。

③难度的客观测量:测验的编制、实施等过程中减少主试和被试的随意性程度即标准化,测验的难度水平应确定④信度:测验结果的一致性⑤效度:测验结果的有效性和正确性.(2)、心理测验的类型:①测验对象分:智力测验、能力倾向测验、成就测验、人格测验②按测量方式分:个别测验和团体测验③按测验材料性质分:文字测验和非文字测验④按测验功能分:成就测验与预测测验,难度测验与速度测验,描述测验与诊断测验。

心理测量知识点整理

心理测量知识点整理

心理测量知识点整理1.高尔顿:最先倡导测验运动的人,实验先驱;卡特尔:心理测验这一个术语第一次出现在心理学文献上——《心理测验与测量》;比内:编制科学智力量表的第一人,编制了世界上第一个智力测验——比内-西蒙智力量表;推孟:比率智商,韦克思勒:离差智商。

2.测量的要素:参照点和单位。

理想的单位要具备的条件(1)确定的意义,(2)相等的价值3.测量量表的分类:命名量表,顺序量表,等距量表,比率量表4.心理测量:就是根据一定的法则用数字对人的心理特质的行为表现加以确定5.心理测验:通过观察人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动的心理特质做出推论和数量化分析的一种科学手段6.心理评估:通过应用多种方法所获得的信息,对个体的某一心理特质作系统、深入地描述和分析判断7.心理测量的性质:间接性、相对性、客观性8.心理测验的功能:(一)测验在实际工作中的应用(1)选拔人才和人员安置(2)用于心理诊断(3)评价(4)预测(5)咨询(二)测验在理论工作中的应用(1)收集资料(2)建立和检验假说(3)实验分组9.测验的分类:(1)按测验的功能分类:能力测验、成就测验和人格测验(2)按测验目的的分类:描述性测验、诊断性测验和预测性测验(3)按测验的性质分类:构造性测验和投射性测验(4)按测验的标准化程度分类:标准化测验和非标准化测验(5)按测验的分数的解释方法分类:常模参照测验和标准参照测验10.常模参照测验将受测者的测验分数与他所在的群体的平均分数进行比较,看其在这个团体中所处的位置11.标准参照测验将受测者的测验分数与某种标准来进行比较,看受测者有没有达到这个标准12.测量误差指的是在测量过程中,与测量无关的因素所导致的测量结果不准确或不一致的测量效应13.误差的种类:随机误差和系统误差。

随机误差既影响测验的一致性,有影响测验的准确性,系统误差指影响测验的准确性。

14.误差的来源(一)测量工具(二)测量对象:应试焦虑、应试经验、应试动机、学习、发展和训练、练习效应、反应倾向、生理因素(三)测量过程:测试环境、测试时间、主试因素、意外干扰、评分计分15.误差的控制(一)对所有受测者施测相同的或等值的题目(二)在测验编制方面,应首先明确测验目的,据此制订编题计划,其次是编辑测验项目,此时要注意收集资料的丰富性和普遍性(三)对受测者必须在相同的条件下施测(四)评分客观(五)对测验结果的标准化16.信度是指测验结果的一致性和稳定性程度17.评分者信度——要求在成对的受过训练的评分者之间评分一致性达到0.9 以上18.估计信度的方法与测验复本数目以及施测次数的关系所需要的施测次数所需复本的数目一二一分半信度同质性信度评分者信度二重测信度复本信度(连续施测)复本信度(间隔施测)19.一个测验哪种误差大,便应该用哪种误差估计。

心理测量

心理测量

史蒂文斯将测量分为四种不同水平:类别测量、等级测量、等距测量、比率测量。

四种测量对应的四种量表:①类别量表(名称量表):根据事物的某一特点,对事物属性进行分类,并用数字或符号表示。

功能:能分类和描述。

局限:不能说明类别的数量差别。

统计方法:次数统计、百分比、卡方检验。

②等级量表(顺序量表):根据事物的某一特点,将事物属性分成等级,用数字表示。

功能:不仅能分类和描述,而且还有等级。

局限:不考虑差异的绝对量,只考虑相对差别。

统计方法:中位数、百分位数、等级相关、肯德尔和谐系数。

③等距量表:它对事物属性的划分是等距的,即它们的单位是等值的,但没有绝对零点。

功能:可以进行差异的决定和比较。

局限:零点任意规定,比率无意义。

统计方法:均数、变差、积距相关、T检验、F 检验。

④等比量表(比率量表):它是一种理想的量表,也是最高水平的测量。

功能:进行比值的决定和比较。

局限:心理测量很难实现。

统计方法:适合上述一切统计方法,此外还有几何平均数和相对差异量。

心理测验:①通过观察人的少数的有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点作出推论和数量化分析的一种科学手段。

②心理测验实质上是对行为样组的客观与标准化的测量。

心理测验的三要素:①行为样组:我们不可能在一个心理测验中把所有与该心理特性相关的行为全部测量到,而只能选择其中一部分行为进行测量,以这部分被测量的行为作为代表,来推测语体相关联的心理特征。

②标准化:测验的一致性,即测验的编制、实施、记分以及测验分数解释的程序的一致性。

③客观性:测验不受被试支配,测量方法可以重复,测验的实施、记分和解释都是客观的。

心理测验的功能:①了解个别差异②诊断、预测和评价③甄选、分类和安置④为心理辅导和心理咨询服务⑤重要的心理学方法和决策辅助工具智力测验的定义:在一定条件下,使用特定的标准化测验量表对被试施加刺激,从被试的一定反应中测量其智力的高低。

智力测验发展的几个阶段:①高尔顿和生理计量法②比奈和智力年龄量表③推孟和比率智商④韦克斯勒和离差智商⑤皮亚杰和认知发展测验吉尔福特的三维结构模型:观点:人类的智力是思考的表现,而思考的心理现象包括思考的内容、操作、结果。

0295《心理测量与评估技术》2013年6月期末考试指导

0295《心理测量与评估技术》2013年6月期末考试指导

0295《心理测量与评估技术》2013年6月期末考试指导一、考试说明本课程为闭卷考试,考试题由四种题型构成,满分100分,考试时间为90分钟。

题型一:单项选择题(每题2分,共22分)题型二:多项选择题(每题3分,共18分)题型三:案例分析题(共20分)题型四:简答题(每题20分,共40分)二、重点复习内容第一章心理测量学基本理论回顾一、心理测量的性质1、测量的定义(1)测量就是依据一定的法则,使用量具对事物的特征进行定量描述的过程。

(2)测量精确度的影响因素:(3)测量的类型:物理测量、生理测量、社会测量、心理测量2、测量的基本要素(1)参照点(2)单位二、心理测量的定义1、行为样本2、标准化3、难度或应答率4、信度和效度三、心理测验的作用(或功能)(一)理论研究功能1、收集研究资料2、建立和检验理论假设3、实验分组(二)实际应用功能1、选拔人才2、人员安置3、心理诊断4、描述评价5、心理咨询四、心理测验的内容分类(一)按测量的功能分类1、能力测验:智力测验、特殊能力测验、能力倾向测验2、学绩测验:已获得的学业成就3、人格测验:兴趣、态度、动机、气质、性格(二)按测量的对象分类:个别测验、团体测验(三)按测验材料分类:纸笔测验、操作测验(四)按测验的目的分类:描述测验、诊断测验、预示性测验(五)~(九):见课件第二章经典测验理论的基本假设一、心理特质心理特质就是表现在一个人身上所特有的相对稳定的行为方式。

一组内部相关的行为的概括,如善良、聪明;比较稳定,对不同的刺激做相同的反应;通过特质可以对人的行为作出预测;特质可以分为多个层次,智力可以分语言和操作,语言可以分为词汇和文法。

二、测量误差1、测量值与实际值的差异2、测量误差的种类:系统误差;随机误差第三章测量信度一、信度:是指测量结果的稳定性程度,也叫测量的可靠性。

二、测验的信度作用1、信度是测量过程中所存在的随机误差大小的反映2、信度可以用来解释个人测验分数的意义3、信度可以帮助进行不同测验分数的比较三、信度的估计方法1、重测信度:指用同一量表对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度。

心理测量知识点之心理测验的种类及功能-毙考题

心理测量知识点之心理测验的种类及功能-毙考题

心理测量知识点之心理测验的种类与功能第二章心理测量的性质与功能第二节心理测验的种类与功能心理测验是判定个别差异的工具,个别差异包括很多方面,并可在不同的目的与不同的情境下去研究,这就使测验具有了不同的类别和功用。

一、心理测验的种类心理测验的分类随采用的标准不同而有所不同。

(一)按测验的功能分类1.能力测验能力一词,其含义颇为笼统。

从心理测验的观点看,可将其分为实际能力与潜在能力。

实际能力是指个人当前所能为者,即代表个人已有的知识、经验与技能,是正式与非正式学习或训练的结果。

潜在能力指个人将来,严可能为者,是在给予一定的学习机会时,某种行为可能达到的水平。

有人只把测量实际能力的测验称作能力测验,而把测量潜在能力的测验称作能力倾向测验。

实际上二者很难分清。

能力测验又可进一步分为普通能力测验与特殊能力测验。

前者即通常说的智力测验,后者多用于测量个人在音乐、美术、体育、机械、飞行等方面的特殊才能。

2.学绩测验主要用于测量个人(或团体)经过某种正式教育或训练之后对知识和技能掌握的程度。

因为所测得的主要是学习成绩,所以称作学绩测验。

最常见的是学校中的学科测验。

无论学绩测验还是能力测验(包括能力倾向测验),所测得的都是个人在其先天条件下经由后天学习的结果。

不过学习成绩测验多是测量有计划的或比较确知的情境(如学校)下学习的结果,而能力测验,特别是能力倾向测验则是测量较少控制的或不大确知的情境中学得的结果,也就是在个人生活中经验累积的结果。

3.人格测验人格测验主要用于测量性可知、气质、兴趣、态度、品德、情绪、动机、信念等方面的个性心理特征,亦即个性中除能力以外的部分。

(二)按测验的对象分类1.个别测验个别测验每次仅以一位受测者为对象,通常是由一位主测者与一位受测者在面对面的情形下举行。

此类测验的优点在于主测者对受测者的行为反应有较多的观察与控制机会尤其对某些人(如幼儿与文盲)不能使用文字而只能由主试者记录其反应时,就非采用面对面的个别测验不可。

心理测量的复习大纲

心理测量的复习大纲

心理测量的复习大纲心理测量大纲.第一章:第一节一般测量概述1、测量的概念:依据一定的法则使用量具对事物的特征进行定量描述的过程。

2、影响测量精确的因素:一、测量对象本身的性质。

①确定型(物体的长度)。

②随机型(人的短时记忆容量)③模糊型,即事物本身的量是模糊不定的(人的性格特征)二、测量的精确度取决于测量工具的精确性。

3、根据测量的性质和不同的特点,可以将不同形式的测量大致分为4种类型。

①物理测量:及对事物物理特征的测量。

长度,重量等。

②生理测量:对机体生理特征的测量。

如对动植物各种化学成分含量的测量。

③社会测量:即对社会现象的测量,如人口普查。

④心理测量:对人的心理特征的测量。

如智力、人格测量。

4、任何测量都必须具备两个基本要素:参照点和测量的单位。

其中参照点分为绝对参照点和相对参照点。

5、测量的量表:能够使事物的特征数量化的数字的连续体就是量表。

量表可以分为四种:①命名量表:用数字代表事物或用数字对事物进行分类。

命名量表又分为名称量表(用数字指代个别事物)和类别量表(用数字指代事物种类)。

②顺序量表:按照事物的大小,等级,程度而排列数字的量表。

③等距量表:不仅能够指代事物的类别,等级而且具有相等的单位。

等距量表的数字是一个真正的数量,这个数量中各个部分的单位是相等的。

因此可以对其进行加减运算。

等距量表没有绝对的零点。

它的零点是人们假定的相对零点。

对于等距量表的两个数不能进行乘除运算。

④比率量表:除了具有类别、等级、等距的特征外,还有绝对的零点。

第二节心理与教育测量的性质1.、心理与教育测量的定义:依据一定的心理学和教育学原理,使用测验对人的心理特质和教育成就进行定量描述的过程。

其独特的性质:①心理与教育测量依据的法则在很大程度上只是一种理论,很难达到如同物理测量依据的法则那样普遍被人们接受的水平。

②心理与教育测量的对象是人的心理特质和教育成就。

③心理与教育测量的量具市有关领域的专家编制,经过长期的试用,修订,完善而逐渐形成的标准化测验。

考研:心理学测量笔记(2)

考研:心理学测量笔记(2)

考研:心理学测量笔记(2)第二章心理测量的性质与功能第一节心理测量的性质美国心理学家桑代克和教育测量学家麦柯尔在几十年前曾先后提出“凡客观存在的事物都有其数量”,“凡有数量的东西都可以测量”。

对物理现象的测量由来已久,其可能性已为世人所公认。

对心理现象测量的可能性,直到现在尚受到一些人的怀疑。

随着科学的发展,技术的进步,人们不但对物体的长度,重量,温度以及时间,空间,运动等物理特性做出了越来越精确的测量,而且不断地尝试着对人的感知,记忆,思维、想象、注意、情绪以及能力,气质、性格等心理特性进行测量,并摸索出了一些方法,加深了对人类心理现象的了解,促进了心理学理论的发展。

唯心主义者把人的心理归结为灵魂的活动。

灵魂,自然是神秘不可测的。

辩证唯物主义认为,心理是脑的机能,是客观现实的反映。

人的心里既是主观的,又是客观的。

其客观性不但表现在心理的产生具有客观的物质基础(外界刺激和脑的生理过程),还表现在心理要通过各种活动或行为表现出来。

心理的客观性,存在性决定了心理的可知性、可测性。

譬如我们平时说的“怕”这种心理现象,虽不是物质实体,但也是—种客观存在,伴随有一系列生理变化,并能用仪器测量出来。

从脉博,呼吸、心跳,血压,皮肤电及外显行为的改变,便可以推测其“怕”的程度。

当然,由于心理现象本身十分复杂,目前的测量方法尚未完善,心理测量无论就其可靠性和准确性都远不如物理测量。

但测得不—准不等于不能测,现在不能测不等于将来不能测。

不承认心理现象的可测性,是唯心主义的不可知论。

一、什么是测量(一)测量的定义简单地说,测量就是根据一定的法则用数字对事物加以确定。

所谓“一定的法则”,指的是在测量时所采用的规则或方法。

例如,用秤测物体的重量,依据的是杠杆原理,用温度计测物体的温度,依据的是热胀冷缩规律,用尺子测物体的长度,是把尺子的零点对准物体的一端,看物体的另一端所对着的刻度,测量人的智力,是根据智力理论编制测验,看被试者在测验上的得分,如此等等。

心理测量方法

心理测量方法


d 2.58 X
心理测量方法
2、分层随机抽样的抽样误差小于简单随机抽样的抽样误差 3、样本容量的确定
X 1.96 X 即d 1.96 X 1.96 1.96 n d
2

n
心理测量方法
第四章 测量的信度与效度
第一节 信度(reliability)
特殊能力
2、成就测验:测量个人经过学习训练所获得的知识技能 3、人格测验:测量个人的性格、气质、动机、情绪
兴趣、态度、价值观也属于人格范畴
二、按测验编制的规范性划分
1、标准化测验
2、非标准化测验
心理测量方法
三、按测验材料划分
1、文字测验 2、非文字测验
四、按测验方式划分
1、个别测验 2、团体测验
五、按解释分数的依据划分
心理测量方法
5、评分者信度
W
R R
2 3
2
1 K N N 12
公式中 K=3(评定者数)
被评者
[例]
评 A 定 者 B C R
一 二 三 四 五 六 4 2 3 9 1 3 2 6 3 4 5 5 5 4 2 1 1 4
2
N=6(被评者数)
6 6 6 18
9 6 ... 18 R 10.5 6
(瑞文—智商,SCL90—心理健康)
心理测量方法
2、解释测验分数必须考虑被试的具体状况
(文化背景,情绪状态)
3、测验分数要以分数区间来解释
第三节
一、总体与样本
常模样本的抽取
常模是测验分数在被试总体中的分布 实际操作时是指在总体的代表性样本中的分布
1、目标总体与被抽样总体

测量心理测试题及答案

测量心理测试题及答案

测量心理测试题及答案一、单项选择题(每题1分,共10分)1. 心理测量学是研究什么的工具?A. 心理现象B. 心理过程C. 心理状态D. 心理特征答案:D2. 心理测量的信度是指:A. 测量结果的稳定性B. 测量结果的一致性C. 测量结果的准确性D. 测量结果的可靠性答案:A3. 下列哪种心理测验不属于智力测验?A. 斯坦福-比奈测验B. 韦氏成人智力量表C. 明尼苏达多项人格问卷D. 瑞文推理测验答案:C4. 心理测量中的效度是指:A. 测量工具的准确性B. 测量工具的可靠性C. 测量工具的有效性D. 测量工具的实用性答案:C5. 心理测量的常模是指:A. 测量工具的标准B. 测量结果的平均水平C. 测量工具的难度D. 测量结果的分布情况答案:B6. 心理测量的标准化是指:A. 测量工具的统一化B. 测量过程的规范化C. 测量结果的标准化D. 测量工具的标准化答案:B7. 心理测量中,项目分析不包括以下哪一项?A. 难度分析B. 区分度分析C. 信度分析D. 效度分析答案:D8. 以下哪个选项不是心理测量的基本原则?A. 客观性原则B. 系统性原则C. 可操作性原则D. 随意性原则答案:D9. 心理测量中,测验的编制过程不包括以下哪一项?A. 确定测验目的B. 编制测验项目C. 确定测验方法D. 选择测验对象答案:D10. 心理测量中,测验的实施过程不包括以下哪一项?A. 测验指导B. 测验评分C. 测验解释D. 测验设计答案:D二、多项选择题(每题2分,共10分)1. 心理测量的主要功能包括:A. 诊断B. 评价C. 预测D. 咨询答案:ABC2. 心理测量的种类包括:A. 智力测验B. 人格测验C. 兴趣测验D. 能力测验答案:ABCD3. 心理测量的误差来源可能包括:A. 测量工具的不完善B. 被试者的主观因素C. 测量环境的影响D. 测量者的主观判断答案:ABC4. 心理测量的信度类型包括:A. 重测信度B. 平行信度C. 分半信度D. 内部一致性信度答案:ABCD5. 心理测量的效度类型包括:A. 内容效度B. 构念效度C. 标准效度D. 预测效度答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5分)1. 心理测量的目的是了解个体的心理特征。

心理测量学(4)

心理测量学(4)

(二) 构想效度(Construct Validity) 二 构想效度( 1.什么是构想效度 什么是构想效度 是指测验能够测量到理论上的构思或特质 是指测验能够测量到理论上的构思或特质 的程度, 的程度,即测验的结果是否能证实或解释 某一心理理论的假设、术语或构思, 心理理论的假设 某一心理理论的假设、术语或构思,解释 的程度如何。 的程度如何。
-4S
-3S -2S -1S sest 1S 68.26% 95.44 % 99.73% 99.99%
2s 3S
4S
(二) 预测效标分数 在测验工作中, 在测验工作中,人们感兴趣的是从测验分数预 测效标成绩,因此最常用的是Y 的回归方程。 测效标成绩,因此最常用的是Y对X的回归方程。 当预测分数和准则分数之间呈线性关系时,可以 当预测分数和准则分数之间呈线性关系时, 用最小二乘原理对他们之间的关系进行估计, 用最小二乘原理对他们之间的关系进行估计,这 条回归线在准则分数的预测中可以表示为: 条回归线在准则分数的预测中可以表示为: =bX+a 注: :预测的准则分数
命中率法: (3) 命中率法: 命中率法是当测验用来做取舍的依据时, 命中率法是当测验用来做取舍的依据时, 用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。 用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。
三 效度的功能
(一)预测误差 (二)预测效标分数 (三)预测效率指数
(一)预测误差
1.效度预测误差的表达方式: 1.效度预测误差的表达方式:效度系数 效度预测误差的表达方式 效度系数是以测量分数和效标分数之间的相 效度系数是以测量分数和效标分数之间的相 关系数来表示的。 关系数来表示的。这就意味着效度系数 相关系数) (相关系数)的平方表示由测验分数所能 说明的效标的方差的比例, 说明的效标的方差的比例,即效标分数中 由测验分数造成的变异程度。 由测验分数造成的变异程度。 如测验分数与效标分数的相关是 =0.80,则 =0.64,即效标测验的中有 rxy=0.80,则r2xy=0.64,即效标测验的中有 64%的方差可以由测验分数解释,36%无法作 的方差可以由测验分数解释,36% 64%的方差可以由测验分数解释,36%无法作 出正确预测。 出正确预测。
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(三)按测量对象的人数分类
பைடு நூலகம்1.个别测验
一个施测者在同一时间内只测量一个 受测者; 优点:有更多观察被试的机会; 缺点:费时,复杂,不够经济,对主 试要求高;
2.团体测验
一个施测者同一时间内测量许多受测 者; 优点:经济,便于大规模研究; 缺点:不宜观察和控制,容易产生测 量误差;
(四)按测量材料的性质分类 1.文字测验
2.投射性测验
呈现给受测者的刺激是暧昧,不明确的,主要通过受测者的 自主反应,去理解其潜意识心理活动。
可较好地克服受测者的心理防御,但评分比较困难;
(九)按测验的要求分类 1.最高作为测验
测验有正确答案,要求受测者尽可能做出最好的回答;能力 测验均属最高作为测验
2.典型作为测验
测验没有标准答案,要求受测者尽可能按习惯的方式做出反 应;人格测验均属典型作为测验
结果参考测验:以测验的目标行为为评价标准来解释测验 分数,关心受测者达到某种能力水平的可能性;如运动员 选材测验
(六)按测验目的分类 1.描述测验
目的在于对个人或团体的能力、性格、兴趣和知识水平等进行描述
2.诊断测验
目的在于对个人或团体的某种行为问题进行诊断;
3.预测测验
在于通过测验分数来预示一个人将来的表现和所能达到的水平;
心理测量的功能
1.推动了心理学的科学化进程;
2.促进了心理学的理论研究;
3.是心理学应用的重要手段;
1 . 推动了心理学 的科学化进程;
2 .促进了心理学 的理论研究; 3 .是心理学应用 的重要手段;
任何一门学科只有当它能用数 学进行精确描述时才能称之为 科学。 ——马克思
心理测量水平的高低制约着心 理学的发展水平;
心理测量的种类和功能
学习目标
掌握心理测量的种类
心理了解测量的功能
心理测量的种类
(一)按测量的工具分类
1.仪器测量
生物反馈仪、棒框仪、深度知觉测量仪;
2.心理测验
人格测验:16PF,FFI,MMPI; 智力测验:WAIS;
(二)按测量内容分类
1.智力测验
2.成就测验 3.性向测验 4.人格测验 5.神经心理测验
1. 测验万能论 2. 测验无用论 3. 心理测验即智力测验
正确的测验观:
1. 心理测验是重要的心理学研究方法之一,是决策的 辅助工具 2. 心理测验作为研究方法和测量工具尚不完善。心理 测验的最大问题是理论基础不够坚实。 3. 既要承认心理测验的不完善,又要科学的自信的使 用心理测验。
值得一提的是,心理测验是一柄双 刃剑。 使用得当可以发挥它的作用,产生 积极的效果;但使用不当时则会造 成消极的后果,也降低了自己的声 誉。
某些人格测验侵犯了个人隐私; 测验为宿命论和种族歧视提供了心理学依 据; 心理测验的滥用和过度解释;
作为一个心理测量工作者,我们要树立正确的测验观,纠 正错误的测验观。 错误的测验观:
顺背 3-8-6 3-4-1-7 8-4-2-3-9 3-8-9-1-7-4 5-1-7-4-2-3-8 1-6-4-5-9-7-6-3 5-3-8-7-1-2-4-6-9 7-5-1-3-2-6-9-1-8-7
6-1-2 6-1-5-8 5-2-1-8-6 7-9-6-4-8-3 9-8-5-2-1-6-3 2-9-7-6-3-1-5-4 4-2-6-9-1-7-8-3-5 4-1-9-2-4-7-8-3-1-5
1 .推动了心理学 的科学化进程;
2 .促进了心理学 的理论研究; 3 . 是心理学应用 的重要手段;
了解个别差异是心理测验最基本的 功能,由此衍生出来的其它功能有: 1.诊断、预测和评价;
智力缺陷、精神疾病和脑功能障碍; 学生适应不良; 预测将来某方面成功的可能性; 评价一个人能力和性格上的特点(长处和 短处);
测验材料为语言和文字的测验,一般采用口头测验或纸 笔测验的方式进行; 优点:方便易行;
缺点:受到文化的制约较大;
2.非文字测验
测验材料以图形、模型以及实物为主的测验,一般采用 纸笔测验或操作测验的方式进行; 优点:可消除文化差异对测验结果的干扰,学龄前儿童 和聋哑人也可以使用;
缺点:操作测验不那么容易进行;
1.收集研究资料 2.建立和检验理论假设
3.实验分组
1 .推动了心理学 的科学化进程;
2 .促进了心理学 的理论研究; 3 . 是心理学应用 的重要手段;
了解个别差异是心理测验最基本的 功能,由此衍生出来的其它功能有: 1.诊断、预测和评价; 2.甄选、分类和安置; 3.为心理辅导和心理咨询服务;
2.甄选、分类和安置; 3.为心理辅导和心理咨询服务;
1 .推动了心理学 的科学化进程;
2 .促进了心理学 的理论研究; 3 . 是心理学应用 的重要手段;
了解个别差异是心理测验最基本的 功能,由此衍生出来的其它功能有: 1.诊断、预测和评价; 2.甄选、分类和安置;
1942年美国的飞行员选择方案; 美国的“教育测验服务中心”的考试: SAT\GRE\TOEFL
课前提问:
6. (3分)何为量表?Stevens认为量表有那些 水平? 7. (3分)等距量表和比率量表分别可以用数 字系统的哪些特点?
8. (3分)称名量表和顺序量表分别可以用数 字系统的哪些特点?
9. (3分)心理测量的特点包括_____,_____ 和心理测量的水平; 10. ( 3 分)“心理测量的水平属于等距量表” 这句话对吗?
有时我会哭一阵,笑一阵,连自己也不能控制。 是 否 假如不是有人和我作对,我一定会有更大的成就。 是 否
3. 罗夏墨迹测验: “这看上去像什么?”,“这
可能是什么?”,“这使你想到什么?”
4. 逆境对话测验: 如果是你的话,会怎么说?”
5. 韦氏智力测验图片排列测验(PA):
测验材料为12组随机排列的图片,每组图片的内 容有内在联系,要求被试者在规定的时间内排列成一 个有意义的故事,其中第一项告 之是称体重,从第二 项就不再告诉是何故事。如果第一、二、三项演示后 仍失败,便停止此测验。
倒背 2-5 5-7-4 7-2-9-64-1-3-5-7 1-6-5-2-9-8 8-5-9-2-3-4-2 6-9-1-6-3-2-5-8-8
6-3 2-5-9 8-4-9-3 9-7-8-5-2 3-6-7-1-9-4 4-5-7-9-2-8-1 3-1-7-9-5-4-8-2
2. MMPI里的题目:
(十)按测验的应用分类
1.教育测验
服务于教育实践;
2.职业测验
选拔与安置;
3.临床测验
医务部门的临床诊断;
课堂练习:请回答下述测验属于哪一
种测验,并说出分类依据。
1. 韦氏儿童智力测验中的背数测验题目:顺背最多由12位数字组成,倒
背最多由10位数字组成,每一部分由易到难排列。任何一项1试背得正确, 便继续下一项,如果有错误便进行同项的2试,两项均失败停止该部分的测 验。两部分念出数目的速度均按每一秒钟一个数字,不得将长数目分组念出, 因为分组容易记忆
课堂提问:
1. (3分)Stevens对“测量”是如何界定的? 何谓心理测量?
2. (3分)测量的两个基本要素是什么? 3. (4分)测量对象的性质有哪几种,请分别 举例说明。
4. (3分)“心理测量没有相等的单位,也没 有绝对参照点”这句话正确吗?
5. (3分)就自然数而言,数字系统有哪几个 特点?
3.为心理辅导和心理咨询服务;
1 .推动了心理学 的科学化进程;
2 .促进了心理学 的理论研究; 3 . 是心理学应用 的重要手段;
了解个别差异是心理测验最基本的 功能,由此衍生出来的其它功能有: 1.诊断、预测和评价; 2.甄选、分类和安置; 3.为心理辅导和心理咨询服务;
对症下药; 自知之明;
(五)按评价标准(测验分数的解释方式)分类 1.常模参考测验
以常模为标准来解释测验分数的测验,其结果反映了受测 者在所有受测者中的相对位置;如智力测验
2.标准参考测验
内容参考测验:以内容为评价标准来解释测验分数,即只 关心受测者是不是具有某种知识或技能,不管他是否比其 他人水平高或水平低;如无限额选拔和成就测验
一个人一开始总觉得能改变什么,不能改变这个世界,也能改 变这个行业,不能改变行业,也能改变这个部门,不能改变这个部 门,总能改变身边的几个人,总是能改变的。可是,后来发现自己 什么都改变不了,连我女儿我都改变不了,我开始绝望而沮丧。 ——崔永元
1 .推动了心理学 的科学化进程;
2 .促进了心理学 的理论研究; 3 . 是心理学应用 的重要手段;
(七)按测验的难度和时限分类 1.难度测验
没有严格时限,项目数量和难度适中,测验成绩主要以受测 者能正确完成的测验项目为主要依据;
2.速度测验
测验项目多、难度低、有严格的时间限制,测验成绩主要以 受测者完成测验的时间为主要依据;
(八)按测验的性质分类 1.构造性测验
所呈现的刺激与受测者的任务都是明确的,测验的评分和解 释标准都是客观的;
测量方法的创新,好的测量工 具的出现,往往会催生大量的 研究成果;
1 .推动了心理学 的科学化进程;
2 . 促进了心理学 的理论研究; 3 .是心理学应用 的重要手段;
心理测量在心理学理论研究中 的作用“相当于物理学中的望 远镜和生物学中的显微镜” ——Dawis
是心理和教育科研的重要辅助 手段。
课前提问:
11. (4分)如何理解心理测量的间接性?
12. (4分)如何理解心理测量的相对性?
13.(3分)何谓行为样组?
14. (3分) Anastasi如何界定心理测验?
15. ( 3 分)心理测验的三要素包括:行为样 组、________、________; 16. ( 3 分)“行为样本必须具有代表性,因 此,行为样组中的行为必须与所预测的行 为在很大程度上相似”,这句话对吗?
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