公共机构节能联络员的工作制度

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公共机构节能联络员工作制度范文（三篇）

公共机构节能联络员工作制度范文公共机构节能联络员是指负责组织和协调机构内部节能工作的人员。

为了确保节能工作的顺利进行，可以制定以下工作制度：1. 责任与权限：明确节能联络员的职责与权限，包括负责制定节能计划、监督执行情况、提出改进措施等。

2. 工作目标：确定节能工作的目标和指标，如降低能源消耗量、减少排放、提高能源利用率等，并将其纳入机构年度工作计划中。

3. 宣传与培训：负责组织宣传节能意识，推动节能行动，并组织相关培训活动，增强员工的节能意识和知识。

4. 能源管理：建立起相应的能源管理体系，编制能源管理手册，确定能源管理的流程和指导原则，制定能源计量与监控方案。

5. 能源考核与激励：建立能源考核制度，将节能工作纳入员工考核评价体系，对节能突出贡献的员工给予奖励或其他激励措施。

6. 监督与检查：定期组织节能工作的检查和评估，发现问题及时提出改进建议，确保节能工作的有效实施。

7. 数据统计与报告：负责收集、整理并及时向上级报告与能源有关的数据和信息，制定年度节能报告，及时反馈节能工作的进展情况。

8. 各部门配合：与各部门密切合作，制定节能计划，协调各部门之间的合作，提升能源管理效率。

9. 资源管理：负责管理节能工作所需要的资源，确保能源管理工作的顺利开展。

10. 审查和改进：定期对节能工作制度进行审查和改进，根据工作实际情况进行相应调整，保持工作制度的科学性和可操作性。

通过建立上述的工作制度，可以提高节能联络员工作的规范性和有效性，推动机构节能工作的顺利开展。

公共机构节能联络员工作制度范文（二）一、工作目标公共机构节能联络员是负责组织、协调和推动公共机构节能工作的重要角色。

本工作制度的目标是明确公共机构节能联络员的职责和工作内容，规范其工作行为，提高工作效率，推动公共机构节能工作的顺利进行。

二、工作职责1. 制定公共机构节能工作计划和年度目标，确保节能工作按时完成；2. 组织开展公共机构节能的宣传教育活动，提高员工的节能意识和能力；3. 协调各部门之间的合作，推动公共机构节能工作的整体推进；4. 收集、整理和分析公共机构的节能数据，编制相关报告并向上级机构汇报；5. 记录和跟踪公共机构节能工作的进展情况，及时发现和解决问题；6. 与相关部门和外部机构建立联系，参与节能技术培训和研讨会；7. 完成上级机构交办的其他与公共机构节能相关的工作。

公共机构节能联络员工作制度标准版本(2篇)

公共机构节能联络员工作制度标准版本第一条：为认真贯彻实施《公共机构节能条例》，进一步推动我市公共机构节能工作，加强业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，根据____机关事务管理局《____贯彻实施〈公共机构节能条例〉____》（国管办[____]____号）、《山东省公共机构节能联络员工作制度》和《潍坊市公共机构节能联络员工作制度》的要求，特制定本制度。

第二条：联络员的确定市级党政群机关，各镇街，市直各部门、单位应确定____名联络员。

联络员如有变更，应在变更后____个工作日内以书面形式告知诸城市市级机关事务管理局。

第三条：联络员的主要工作职责（一）组织制定本系统、本部门、本单位节能工作规划和计划，督查本系统、本部门、本单位节能工作落实情况。

（二）收集、整理、传递本系统、本部门、本单位（含下属单位，下同）公共机构节能工作重要信息。

（三）分析、整理本系统、本部门、本单位能源消费状况和特点，按时报送能源消耗统计情况。

（四）分析本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况，及时反馈节能工作动态。

（五）提出推进本系统、本部门、本单位公共机构节能工作的意见、建议。

（六）按时参加联络员会议，并向会议通报本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况。

（七）向本系统、本部门、本单位领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。

（八）完成市级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。

第四条。

教育、科技、文化、卫生、体育等系统和实行垂直管理的市直部门的联络员，应承担开展本系统内公共机构节能工作的职责。

第五条：联络员会议制度（一）全市公共机构节能联络员实行会议制度，会议由诸城市市级机关事务管理局召集，联络员会议分为年度会议和临时会议，由诸城市市级机关事务管理局负责组织。

年度会议由全体联络员参加，会议内容为。

学习国家、省公共机构节能法律规章；传达上级公共机构节能工作会议精神；总结交流公共机构节能工作情况，研究分析公共机构节能工作中的新情况、新问题，提出工作思路、意见和建议。

公共机构节能联络员工作制度

公共机构节能联络员工作制度1. 制度目的为了促进公共机构节能工作的开展，根据国家有关节能减排政策及我国国情特点，制定本工作制度，明确公共机构节能联络员的职责和工作要求，为进一步推动公共机构节能工作提供有力保障。

2. 职责分工2.1 负责机构的节能工作公共机构节能联络员是机构内部的专职人员，主要负责机构的节能工作，包括但不限于：•研究机构节能工作的规划、方案和标准，编制节能工作年度计划；•搜集节能信息和技术，管理节能工具和设备的使用；•对机构内部各类能源消耗进行评估，提出改进意见和节能建议；•在节能活动中担任咨询、协调和培训工作，为机构节能提供技术支持和咨询服务；•根据工作需要，与外部机构和组织联系，协调合作，共同开展节能活动。

2.2 负责机构节能管理公共机构节能联络员是机构节能管理工作的主要责任人，包括但不限于：•负责机构能源管理工作，制定有关节能管理制度和措施，监督和检查机构节能效果；•对机构能源和节能情况进行分析和评估，提供关于机构节能工作的统计报表和情况说明；•进行机构用能计量、计费管理，对能源消耗情况进行跟踪和分析，· 并根据此信息制定合理的节能措施；•根据机构实际情况，努力推广及应用节能技术和管理模式，提高机构节能效益；•协调机构各部门和人员的节能工作，推动机构内部节能工作的开展。

3. 工作要求公共机构节能联络员应具备以下工作要求：3.1 热爱环保事业公共机构节能联络员应当具备良好的节能环保意识，热爱环保事业，认真履行节能工作职责。

3.2 熟悉节能技术和管理知识公共机构节能联络员应当了解节能技术和管理知识，掌握节能的基本方法和技巧，熟悉相关政策和法规，及时应用新技术，进行节能改造。

3.3 具备良好的沟通技巧和协调能力公共机构节能联络员应当具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与机构内部及外部人员进行有效的沟通和协调，使工作得到有效开展。

3.4 事业心强公共机构节能联络员应当具备强烈的事业心和责任感，不断提高自身的业务水平，努力做好节能工作。

公共机构节能联络员工作制度（8篇）

公共机构节能联络员工作制度第一条：为认真贯彻实施《公共机构节能条例》，进一步推动我市公共机构节能工作，加强业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，根据____机关事务管理局《____贯彻实施〈公共机构节能条例〉____》（国管办[____]____号）、《____省公共机构节能联络员工作制度》和《____市公共机构节能联络员工作制度》的要求，特制定本制度。

第二条：联络员的确定市级党政群机关，各镇街，市直各部门、单位应确定____名联络员。

联络员如有变更，应在变更后____个工作日内以书面形式告知诸城市市级机关事务管理局。

第三条：联络员的主要工作职责（一）____制定本系统、本部门、本单位节能工作规划和计划，督查本系统、本部门、本单位节能工作落实情况。

（二）收集、整理、传递本系统、本部门、本单位（含下属单位，下同）公共机构节能工作重要信息。

（三）分析、整理本系统、本部门、本单位能源消费状况和特点，按时报送能源消耗统计情况。

（四）分析本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况，及时反馈节能工作动态。

（五）提出推进本系统、本部门、本单位公共机构节能工作的意见、建议。

（六）按时参加联络员会议，并向会议通报本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况。

（七）向本系统、本部门、本单位领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。

（八）完成市级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。

第四条。

教育、科技、文化、卫生、体育等系统和实行垂直管理的市直部门的联络员，应承担开展本系统内公共机构节能工作的职责。

第五条：联络员会议制度（一）全市公共机构节能联络员实行会议制度，会议由诸城市市级机关事务管理局召集，联络员会议分为年度会议和临时会议，由诸城市市级机关事务管理局负责____。

年度会议由全体联络员参加，会议内容为。

公共机构节能联络员工作制度（3篇）

公共机构节能联络员工作制度一、工作职责1.负责组织和协调公共机构的节能工作，制定并实施节能方案；2.负责宣传和培训节能知识，提高员工节能意识和技能；3.收集、整理和分析节能数据，编制节能报告并向上级报送；4.检查和监督公共机构的节能工作落实情况；5.与相关部门、企事业单位开展节能合作和交流。

二、工作要求1.具有较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地推动和落实节能工作；2.具备一定的节能知识和技能，能够为员工提供咨询和指导；3.具备较强的数据处理和分析能力，能够编制节能报告和提出改进建议；4.熟悉相关法律法规和政策，能够协助公共机构遵守节能要求；5.具备较强的团队合作和协作精神，能够与相关部门和单位进行有效的合作。

三、工作流程1.制定节能工作计划和方案，明确工作目标和任务；2.开展节能宣传和培训活动，提高员工节能意识和技能；3.收集和整理公共机构的节能数据，进行分析并编制节能报告；4.制定节能措施和改进方案，协助公共机构实施节能工作；5.定期检查和监督节能工作落实情况，提出改进建议；6.与相关部门和单位进行节能合作和交流，共同推进节能工作。

四、工作评价1.根据工作目标和任务完成情况进行绩效考核；2.根据节能成果和节能改进情况进行评估和表彰；3.将工作报告和节能报告及时向上级部门报送；4.定期组织工作总结和经验交流会议。

五、其他说明1.公共机构节能联络员的聘任方式由各公共机构自行确定；2.公共机构应给予节能联络员相应的工作资源和支持，确保其工作顺利进行；3.公共机构应积极配合和配备节能联络员的工作；4.公共机构节能联络员应随时关注和学习相关的节能法律法规和政策，保持工作专业素养。

公共机构节能联络员工作制度（二）第一章总则为贯彻落实国家节能减排政策，提高公共机构的节能意识和能力，推动能源资源的合理利用，特制定本工作制度。

第二章工作目标设立公共机构节能联络员，负责开展公共机构节能工作，推动能源资源的合理利用，减少能源浪费和环境污染。

公共机构节能联络员工作制度范文(3篇)

公共机构节能联络员工作制度范文一、工作目标公共机构节能联络员是负责组织、协调和推动公共机构节能工作的重要角色。

本工作制度的目标是明确公共机构节能联络员的职责和工作内容，规范其工作行为，提高工作效率，推动公共机构节能工作的顺利进行。

三、工作要求1. 具备较强的组织能力和协调能力，能够有效地推动公共机构节能工作；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行紧密合作；3. 具备较强的数据分析和报告撰写能力，能够准确记录和分析节能数据；4. 具备较强的学习能力和独立解决问题的能力，能够不断提升自身的专业水平；5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够按时完成上级交办的任务；6. 具备相关节能知识和技能，了解国家和地方的节能政策和法规。

四、工作流程1. 制定公共机构节能计划和年度目标：根据上级机构的要求和实际情况，制定公共机构节能计划和年度目标，并报上级机构审核。

2. 宣传教育活动：组织开展公共机构节能的宣传活动，包括举办节能讲座、组织节能知识竞赛等，提高员工的节能意识和能力。

3. 协调合作：与各部门进行沟通和协调，推动公共机构节能工作的整体推进，确保各项工作协调有序。

4. 数据收集和分析：收集、整理和分析公共机构的节能数据，编制相关报告并向上级机构汇报，为决策提供参考依据。

5. 进展跟踪和问题解决：记录和跟踪公共机构节能工作的进展情况，及时发现和解决问题，确保节能工作的顺利进行。

2024年县公共机构节能联络员工作制度样本（三篇）

2024年县公共机构节能联络员工作制度样本公共机构节能工作联络员制度第一条为深入贯彻《公共机构节能条例》及《XX省公共机构节能管理办法》，强化业务指导与工作衔接，促进信息交流及经验分享，特制定本市公共机构节能工作联络员制度。

第二条联络员的确定各公共机构应明确指定一名专人负责节能工作联络（以下简称“联络员”）。

市直部门联络员应由具体负责节能工作的科室或机关服务中心负责人担任。

若联络员发生变动，需及时通报市级机关事务管理局。

第三条联络员工作职责1. 负责制定并实施本地区（单位、部门）的节能工作规划与计划，监督节能工作的落实情况。

2. 分析并整理本地区（单位、部门）的能源消耗状况及特点，按时提交能源消耗统计报告。

具体为：按季度（次季度首月XX日前）报送能源消耗统计情况；每年XX月及次年XX月XX日前，分别提交半年及全年能耗数据分析报告。

3. 收集并传递节能工作相关信息，总结并上报节能工作的典型案例与经验至县机关事务管理局。

4. 执行县级机关事务管理局下达的指令性工作任务，参与相关的学习研讨、业务培训等活动。

5. 针对本部门或全县公共机构节能工作，提出建设性意见与建议。

第四条联络员会议制度1. 全县公共机构节能联络员会议由县级机关事务管理局定期组织召开，会议形式分为年度会议与临时会议。

年度会议每年至少召开一次，主要议题包括学习节能法律法规、传达上级节能工作会议精神、总结交流节能工作进展、分析节能工作重要问题，并提出年度节能目标任务等。

临时会议则根据工作需要不定期召开，专注于研究节能专项工作或重点问题。

2. 联络员如需提交会议讨论的重要事项，应至少提前XX天向县级机关事务管理局提交书面报告。

3. 联络员因故无法参加会议时，应提前请假并指派相关人员代表参加。

第五条工作要求1. 各级、各部门需高度重视节能工作，明确职责科室与节能联络员，强化组织领导，制定并实施有效节能措施，积极推动节约型机关建设。

2. 联络员应增强责任感，充分发挥桥梁纽带作用，加强联络督导与综合协调，认真履行职责，努力完成各项节能工作任务，推动本部门节能工作深入发展。

公共机构节能联络员工作制度

公共机构节能联络员工作制度第一章总则第一条为了进一步推动公共机构节能工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，树立节能意识，特制订本工作制度。

第二条本工作制度适用于公共机构内设的节能联络员。

第三条公共机构内设节能联络员的主要任务是负责组织、协调和推动本机构的节能工作，协助机构领导做好节能工作的宣贯、监督、督导、评价和总结工作。

第四条节能联络员应具备良好的节能意识和能源管理知识，熟悉本机构的工作情况，具备一定的组织协调和沟通能力。

第五条公共机构应确保节能联络员顺利开展工作所需的各项条件，并为节能联络员提供必要的培训和技能提升机会。

第二章节能联络员的职责和要求第六条节能联络员的主要职责如下：（一）负责组织制定本机构的节能计划和措施，并进行宣传推广；（二）负责指导、监督和督促各部门、单位和人员落实节能计划和措施；（三）负责收集、整理和分析本机构的能源消耗数据，提出节能建议和改进建议；（四）负责组织组织节能培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能源管理能力；（五）负责编制节能工作报告，定期向机构领导汇报本机构的节能工作进展情况；（六）负责了解和研究节能政策和技术，推荐适用于本机构的节能技术和设备。

第七条节能联络员应具备以下要求：（一）具有较强的组织协调和沟通能力，能够有效协调各部门和人员的合作；（二）具备一定的能源管理知识和节能技术知识，能够运用相关工具和方法提高能源利用效率；（三）具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确分析能源消耗数据和存在的问题，并提出有效建议；（四）具备较强的宣传推广能力，能够有效地组织和开展节能培训和宣传活动；（五）具备较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交办的各项任务。

第三章节能联络员的权利和义务第八条节能联络员享有以下权利：（一）有权向机构领导提出节能建议和改进建议；（二）有权参与制定本机构的节能计划和措施；（三）有权获取本机构的能源消耗数据和相关信息；（四）有权组织节能培训和宣传活动；（五）有权参加节能相关的会议和研讨会。

2024年公共机构节能工作联络员制度范文（七篇）

2024年公共机构节能工作联络员制度范文关于公共机构节能工作的若干规定一、节能工作基本原则与职责1. 严格执行市、县关于公共机构节能的法律、法规及方针政策，致力于全面推进公共机构节能工作。

2. 负责收集、整理、传递与公共机构节能工作相关的重要信息，确保信息的时效性和准确性。

3. 按时向上级部门报送能源资源消耗统计情况，确保数据的真实性和完整性。

4. 深入分析节能工作开展情况，及时反映工作动态，提出切实可行的节能工作意见与建议。

5. 积极参与联络员会议，并通报本公共机构节能工作的进展情况。

6. 准确传达上级节能工作会议精神，结合实际情况提出贯彻落实的具体措施与建议。

二、能源审计制度1. 制定依据：《公共机构节能条例》第二十二条、二十三条。

2. 审计方法：采取自愿能源审计与强制能源审计相结合的方式。

各公共机构应每年自愿开展一次简单能源审计；同时，镇公共机构节能工作领导组将定期对能耗水平高或超能源消耗定额的公共机构进行强制能源审计。

3. 审计内容：包括但不限于查阅建筑物竣工验收资料、用能系统设备台账，核对能源消耗计量记录和财务账单，检查用能系统设备运行状况及节能管理制度执行情况，评估节能建议落实情况，查找节能潜力并提出建议，以及审查年度节能计划和能源消耗定额执行情况等。

4. 审计结果处理：自愿能源审计结果由本机构自行指导节能工作；强制能源审计结果将作为对公共机构能源消耗工作提出指导性意见的依据，问题严重的将报请上级部门处理。

三、节能考核评价制度1. 考核评价范围：涵盖全镇全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。

2. 考核评价对象：节能工作实行目标责任制，公共机构负责人为考核评价的责任人。

3. 考核评价方法：采取统一考核的方式，由镇公共机构节能工作领导小组统一组织并实施。

4. 考核评价内容：包括节能工作开展情况、能耗统计报表和能源分析报告上报情况、节能管理岗位设立情况、年度节能目标计划执行情况等多个方面。

2024年公共机构节能工作联络员制度样本（五篇）

2024年公共机构节能工作联络员制度样本一、节能工作总体要求(一)坚决贯彻及执行相关政策与方针，致力于公共机构节能工作的全面优化与提升。

(二)系统收集、精心整理并高效传递公共机构节能工作的关键信息，确保信息的时效性与准确性。

(三)严格按照规定时间报送能源资源消耗统计情况，为节能工作提供坚实的数据支撑。

(四)深入分析并总结节能工作的实施情况，及时反映工作动态，积极提出推进公共机构节能工作的建设性意见与建议。

(五)确保按时参加联络员会议，并全面汇报本公共机构节能工作的进展情况。

(六)准确传达上级节能工作会议的核心精神，并结合实际情况，提出切实可行的贯彻落实建议与措施。

二、能源审计制度一、制定依据依据《公共机构节能条例》第二十二条、二十三条的相关规定，特制定本能源审计制度。

二、审计方法采取自愿能源审计与强制能源审计相结合的方式。

各公共机构应本着自愿原则，每年至少开展一次简单能源审计。

同时，镇公共机构节能工作领导组将根据能耗统计报告及能源检查情况，对能耗水平高或超能源消耗定额的公共机构实施强制能源审计。

三、审计内容1. 查阅建筑物竣工验收资料及用能系统、设备台账，检查节能设计标准的执行情况。

2. 核对水、电、油、煤等能源消耗计量记录与财务账单，评估分类与分项的总能耗、人均能耗及单位建筑面积能耗。

3. 检查用能系统、设备的运行状况及节能管理制度的执行情况。

4. 评估前一次能源审计中合理使用能源建议的落实情况。

5. 查找节能潜力较大的用能环节或部位，并提出合理使用能源的具体建议。

6. 审核年度节能计划及能源消耗定额的执行情况，核实公共机构超过能源消耗定额的说明。

7. 检查能源计量器具的运行状况，确保能耗统计数据的真实性与准确性。

四、审计结果处理1. 自愿能源审计结果由本机构自行运用，指导节能工作实践。

若发现严重超标准节能情况，应及时上报镇公共机构节能工作领导组，共同分析原因并寻求解决方案。

2. 强制能源审计结果将由实施部门根据审计结果提出指导性意见。

公共机构节能工作联络员制度（四篇）

公共机构节能工作联络员制度随着人们对环保意识的不断提高和能源资源的日益紧缺，节能工作已经成为各个领域中不可忽视的问题。

作为社会各界共同努力的一部分，公共机构也应当发挥示范作用，加强节能工作的推进。

为此，建立公共机构节能工作联络员制度，可以有效地促进公共机构节能工作的开展。

以下是关于公共机构节能工作联络员制度的____字详细阐述。

一、联络员的职责和任务1. 宣传和教育工作：联络员需要充当公共机构节能工作的宣传者和教育者，负责向机构内部员工宣传节能理念、政策和措施，并组织开展相应的培训和教育活动，提高员工的节能意识和技能。

2. 监测和评估工作：联络员需要负责公共机构的节能情况监测和评估，定期收集和汇总机构的能源消耗数据，分析能耗情况，提出改进措施，并向上级机构报告节能情况和成效。

3. 提供指导和建议：根据联络员的专业知识和经验，向机构提供节能工作的指导和建议，帮助机构确定节能目标、制定节能措施和实施方案，促进节能工作的顺利进行。

4. 开展经验交流和合作：联络员需要积极组织开展公共机构间的经验交流和合作活动，为其他机构提供经验和借鉴，帮助他们解决节能工作中的问题和难题，推动全社会节能工作的发展。

二、联络员的选拔和培训1. 联络员的选拔：公共机构应当根据节能工作的需要，按照一定的程序选派合适的人员担任节能工作联络员。

联络员应当具备较强的专业知识和技能，对节能工作有深入了解和认识，并具备良好的沟通和组织能力，能够有效地开展宣传、教育、评估和指导工作。

2. 联络员的培训：公共机构应当为新任联络员提供相应的培训，包括节能理念、政策和措施的学习，宣传和教育技巧的培养，能源监测和评估方法的了解等方面的培训。

此外，公共机构还应当定期组织联络员的培训和学习交流活动，让他们不断更新知识和提高能力。

三、联络员的管理和激励1. 管理机制：公共机构应当建立完善的联络员管理机制，明确联络员的职责和权限，制定相应的工作要求和考核标准。

2024年公共机构节能联络员工作制度模版（四篇）

2024年公共机构节能联络员工作制度模版一、公共机构节能工作执行策略(一)我们致力于全面贯彻市、县关于公共机构节能的法律、法规及方针政策，确保公共机构节能工作的全面有效实施。

(二)积极收集、整理并传递公共机构节能工作的关键信息，确保信息的时效性和准确性。

(三)严格按照规定时间报送能源资源消耗统计情况，为节能工作提供数据支持。

(四)定期分析总结节能工作的开展情况，及时反映节能工作的最新动态，并提出推进公共机构节能工作的意见和建议。

(五)积极参与联络员会议，并在会议中汇报本公共机构节能工作的进展情况。

(六)迅速传达上级节能工作会议的精神，并提出贯彻落实会议精神的建议及措施。

二、能源审计制度一、制定依据依据《公共机构节能条例》的第二十二条和第二十三条，我们制定了本能源审计制度。

二、审计方法我们采取自愿能源审计与强制能源审计相结合的方式。

各公共机构按照自愿原则，每年开展一次简单能源审计。

同时，镇公共机构节能工作领导组根据公共机构的能耗统计报告和能源检查情况，对能耗水平高或超能源消耗定额的公共机构进行强制能源审计。

三、审计内容1. 查阅建筑物竣工验收资料和用能系统、设备台账资料，检查节能设计标准的执行情况。

2. 核对水、电、油、煤等能源消耗计量记录和财务账单，评估分类与分项的总能耗、人均能耗和单位建筑面积能耗。

3. 检查用能系统、设备的运行状况，审查节能管理制度的执行情况。

4. 检查前一次能源审计中合理使用能源建议的落实情况。

5. 查找存在节能潜力的用能环节或部位，提出合理使用能源的建议。

6. 审查年度节能计划、能源消耗定额执行情况，核实公共机构超过能源消耗定额使用能源的说明。

7. 审查能源计量器具的运行情况，检查能耗统计数据的真实性、准确性。

四、审计结果1. 自愿能源审计结果由本机构自行指导节能工作实际。

若存在严重超标准节能情况，应及时上报镇公共机构节能工作领导组，分析原因并解决问题。

2. 强制能源审计结果由实施部门根据审计结果提出指导性意见。

2024年公共机构节能联络员工作制度范例（四篇）

2024年公共机构节能联络员工作制度范例第一条为深入贯彻实施《公共机构节能条例》及《____省公共机构节能管理办法》的相关要求，强化业务指导与工作衔接，促进信息流通与经验共享，特建立全市公共机构节能工作联络员制度。

第二条关于联络员的选定各公共机构需明确指定专人担任节能工作联络员（以下简称“联络员”）。

市直部门的联络员应由该部门或单位内具体负责节能工作的科室（部门）或机关服务中心的负责人担任。

若联络员发生变动，请及时通知市级机关事务管理局。

第三条联络员的主要职责一、负责制定并落实本地区（单位、部门）的节能工作规划与计划，监督节能工作的执行情况。

二、深入分析并整理本地区（单位、部门）的能源消费状况与特点，按时提交能源消耗统计数据。

三、收集并传递节能工作相关信息，总结节能工作进展，及时反馈节能工作动态。

四、完成市级机关事务管理局布置的各项指令性工作任务，积极参与相关学习研讨、业务培训等活动。

五、针对本地区（单位、部门）或全市公共机构节能工作，提出具有建设性的意见与建议。

六、出席市级联络员工作会议，并向会议报告本地区、本行业公共机构节能工作的实施情况。

七、向本地区（单位、部门）领导汇报联络员会议精神，并提出相应的贯彻落实建议与措施。

第四条联络员会议制度一、实行联络员工作会议制度，包括定期工作会议与临时会议。

二、定期工作会议原则上每年召开一次，旨在交流节能工作进展，分析新问题，提出新思路与建议。

三、临时会议根据工作需要不定期召开，主要围绕公共机构节能工作的专项课题调研及重点问题解决方案进行讨论。

四、若联络员因故无法参加会议，需说明原因并指派相关人员代为参加。

第五条工作要求一、各级、各部门应高度重视节能工作，明确责任科室与节能联络员，加强组织领导，制定有效措施，积极推进节约型机关建设。

二、联络员需增强责任感，充分发挥桥梁纽带作用，认真履行职责，确保工作任务的顺利完成，推动本部门公共机构节能工作的深入开展。

三、各级、各部门联络员应加强工作联系与沟通交流，相互学习借鉴，共同提升节能工作水平。

公共机构节能联络员工作制度范本(2篇)

公共机构节能联络员工作制度范本第一条：为认真贯彻实施《公共机构节能条例》，进一步推动我市公共机构节能工作，加强业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，根据____机关事务管理局《____贯彻实施〈公共机构节能条例〉____》(国管办[____]____号)、《____省公共机构节能联络员工作制度》和《____市公共机构节能联络员工作制度》的要求，特制定本制度。

第二条：联络员的确定市级党政群机关，各镇街，市直各部门、单位应确定____名联络员。

联络员如有变更，应在变更后____个工作日内以书面形式告知诸城市市级机关事务管理局。

第三条：联络员的主要工作职责(一)____制定本系统、本部门、本单位节能工作规划和计划，督查本系统、本部门、本单位节能工作落实情况。

(二)收集、整理、传递本系统、本部门、本单位(含下属单位，下同)公共机构节能工作重要信息。

(三)分析、整理本系统、本部门、本单位能源消费状况和特点，按时报送能源消耗统计情况。

(四)分析本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况，及时反馈节能工作动态。

(五)提出推进本系统、本部门、本单位公共机构节能工作的意见、建议。

(六)按时参加联络员会议，并向会议通报本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况。

(七)向本系统、本部门、本单位领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。

(八)完成市级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。

第四条。

教育、科技、文化、卫生、体育等系统和实行垂直管理的市直部门的联络员，应承担开展本系统内公共机构节能工作的职责。

第五条：联络员会议制度(一)全市公共机构节能联络员实行会议制度，会议由诸城市市级机关事务管理局召集，联络员会议分为年度会议和临时会议，由诸城市市级机关事务管理局负责____。

年度会议由全体联络员参加，会议内容为。

2024年公共机构节能联络员工作制度模版(四篇)

(二)积极收集、整理并传递公共机构节能工作的关键信息，确保信息的时效性和准确性。

(三)严格按照规定时间报送能源资源消耗统计情况，为节能工作提供数据支持。

(四)定期分析总结节能工作的开展情况，及时反映节能工作的最新动态，并提出推进公共机构节能工作的意见和建议。

(五)积极参与联络员会议，并在会议中汇报本公共机构节能工作的进展情况。

(六)迅速传达上级节能工作会议的精神，并提出贯彻落实会议精神的建议及措施。

二、能源审计制度一、制定依据依据《公共机构节能条例》的第二十二条和第二十三条，我们制定了本能源审计制度。

二、审计方法我们采取自愿能源审计与强制能源审计相结合的方式。

各公共机构按照自愿原则，每年开展一次简单能源审计。

同时，镇公共机构节能工作领导组根据公共机构的能耗统计报告和能源检查情况，对能耗水平高或超能源消耗定额的公共机构进行强制能源审计。

三、审计内容1. 查阅建筑物竣工验收资料和用能系统、设备台账资料，检查节能设计标准的执行情况。

2. 核对水、电、油、煤等能源消耗计量记录和财务账单，评估分类与分项的总能耗、人均能耗和单位建筑面积能耗。

3. 检查用能系统、设备的运行状况，审查节能管理制度的执行情况。

4. 检查前一次能源审计中合理使用能源建议的落实情况。

5. 查找存在节能潜力的用能环节或部位，提出合理使用能源的建议。

6. 审查年度节能计划、能源消耗定额执行情况，核实公共机构超过能源消耗定额使用能源的说明。

7. 审查能源计量器具的运行情况，检查能耗统计数据的真实性、准确性。

四、审计结果1. 自愿能源审计结果由本机构自行指导节能工作实际。

若存在严重超标准节能情况，应及时上报镇公共机构节能工作领导组，分析原因并解决问题。

2. 强制能源审计结果由实施部门根据审计结果提出指导性意见。

公共机构节能工作联络员制度模版（3篇）

公共机构节能工作联络员制度模版第一条为了进一步推动公共机构节能，加强公共机构节能工作的业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，根据《公共机构节能条例》和《海南省贯彻实施方案》规定，制定本制度。

第二条联络员的确定：各部门(单位)应确定一名负责本部门(单位)公共机构节能工作的干部作为节能联络员，并报送市政府公共机构节能减排办公室，联络员如有变更，要在____个工作日内上报。

第三条联络员的主要职责：(一)收集、整理、传递本部门(单位)公共机构节能工作重要信息；(二)协调督促所属单位和相关部门按时报送能源资源消耗统计情况；(三)分析汇总本部门(单位)公共机构节能工作开展情况，及时反映公共机构节能工作动态；(四)提出推进本部门(单位)或者全市公共机构节能工作的意见、建议；(五)按时参加联络员会议，并向会议通报本部门(单位)公共机构节能工作开展情况；(六)向本部门(单位)领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。

第四条联络员会议制度：(一)市政府办公室负责牵头组织公共机构节能联络员会议。

联络员实行工作会议制度，会议包括工作会议和临时会议。

工作会议原则上每年召开一次。

内容包括。

沟通交流公共机构节能进展情况；研究分析工作中的新情况、新问题；提出工作思路、意见和建议等。

工作会议由全体联络员参加。

临时会议根据工作需要不定期召开。

内容包括。

公共机构节能工作专门课题的调研；研究节能工作中重点突出问题的解决方案和措施等。

临时会议根据工作需要由部分联络员或者全体联络员参加。

(二)会议的具体时间、地点、内容和其他有关事项由市政府办公室负责通知。

(三)各部门(单位)需提交全市公共机构节能联络员工作会议研究讨论的事项，应于会议召开前____个工作日内由联络员向市政府办公室报送。

合理化意见、建议也可以通过以书面形式随时报送。

(四)联络员因故不能参加会议，须说明原因，并由本部门(单位)委派相关人员参加。

第五条各部门(单位)联络员应加强工作联系，增强沟通交流，相互学习借鉴。

公共机构节能工作联络员制度范文（2篇）

公共机构节能工作联络员制度范文第一条为认真贯彻实施《公共机构节能条例》和《____切实加强节能工作____》(渝府发〔____〕____号)，加强工作指导，增强信息沟通，落实工作任务，创新工作机制，全面推进我县公共机构节能工作开展，确定建立全县公共机构节能联络员工作制度。

第二条联络员的确定：各乡镇(街道)、部门、单位(以下统称部门)应确定____名副科级干部为联络员。

联络员如有变更，请在变更时通知县级机关事务管理局节能科。

第三条联络员的工作职责：(一)组织制定本部门节能工作规划或计划，督查本部门节能工作落实。

(二)分析、整理本部门能源消耗状况和特点，按季度(次季度首月____日前)报送能源消耗统计情况。

____月和次年____月____日前分别报半年、全年能耗数据分析报告。

(三)收集、传递本部门节能工作信息，总结并上报本部门节能工作典型和经验到县机关事务管理局。

(四)完成县级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。

(五)提出推进本部门或全县公共机构节能工作的意见和建议。

第四条教育、科技、文化、卫生、体育等系统主管部门和实行1垂直管理部门的联络员，应承担开展本系统内公共机构节能工作的职责。

第五条联络员会议制度：(一)全县公共机构节能联络员会议由县级机关事务管理局组织召开。

联络员会议分为年度会议和临时会议。

年度会议每年召开____次。

会议主要内容。

学习公共机构节能法律法规；传达上级公共机构节能工作会议精神；总结交流公共机构节能工作情况；研究分析公共机构节能工作重要问题；提出拟订公共机构年度节能目标任务等事项。

年度会议由全体联络员参加。

临时会议根据工作需要不定期召开。

会议内容为。

研究公共机构节能专项工作或重点问题。

临时会议根据工作需要由全体联络员或部分联络员参加。

(二)联络员有需要提交会议讨论研究的重要事项，应于会议召开前____天向县级机关事务管理局书面报告。

(三)联络员因故不能参加会议，应提前请假，并委托相关人员参加。

公共机构节能联络员工作制度

公共机构节能联络员工作制度
公共机构节能联络员是指负责组织和协调机构内部节能工作的人员。

为了确保节能工作的顺利进行，可以制定以下工作制度：
1. 责任与权限：明确节能联络员的职责与权限，包括负责制定节能计划、监督执行情况、提出改进措施等。

2. 工作目标：确定节能工作的目标和指标，如降低能源消耗量、减少排放、提高能源利用率等，并将其纳入机构年度工作计划中。

3. 宣传与培训：负责组织宣传节能意识，推动节能行动，并组织相关培训活动，增强员工的节能意识和知识。

4. 能源管理：建立起相应的能源管理体系，编制能源管理手册，确定能源管理的流程和指导原则，制定能源计量与监控方案。

5. 能源考核与激励：建立能源考核制度，将节能工作纳入员工考核评价体系，对节能突出贡献的员工给予奖励或其他激励措施。

6. 监督与检查：定期组织节能工作的检查和评估，发现问题及时提出改进建议，确保节能工作的有效实施。

7. 数据统计与报告：负责收集、整理并及时向上级报告与能源有关的数据和信息，制定年度节能报告，及时反馈节能工作的进展情况。

8. 各部门配合：与各部门密切合作，制定节能计划，协调各部门之间的合作，提升能源管理效率。

9. 资源管理：负责管理节能工作所需要的资源，确保能源管理工作的顺利开展。

10. 审查和改进：定期对节能工作制度进行审查和改进，根据工作实际情况进行相应调整，保持工作制度的科学性和可操作性。

通过建立上述的工作制度，可以提高节能联络员工作的规范性和有效性，推动机构节能工作的顺利开展。

2022年县公共机构节能联络员工作制度(6篇)

2022年县公共机构节能联络员工作制度第一条为认真贯彻实施《公共机构节能条例》和《____切实加强节能工作____》(渝府发〔____〕____号)，加强工作指导，增强信息沟通，落实工作任务，创新工作机制，全面推进我县公共机构节能工作开展，确定建立全县公共机构节能联络员工作制度。

第二条联络员的确定：各乡镇(街道)、部门、单位(以下统称部门)应确定____名副科级干部为联络员。

联络员如有变更，请在变更时通知县级机关事务管理局节能科。

第三条联络员的工作职责：(一)组织制定本部门节能工作规划或计划，督查本部门节能工作落实。

(二)分析、整理本部门能源消耗状况和特点，按季度(次季度首月____日前)报送能源消耗统计情况。

____月和次年____月____日前分别报半年、全年能耗数据分析报告。

(三)收集、传递本部门节能工作信息，总结并上报本部门节能工作典型和经验到县机关事务管理局。

(四)完成县级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。

(五)提出推进本部门或全县公共机构节能工作的意见和建议。

第四条教育、科技、文化、卫生、体育等系统主管部门和实行1垂直管理部门的联络员，应承担开展本系统内公共机构节能工作的职责。

第五条联络员会议制度：(一)全县公共机构节能联络员会议由县级机关事务管理局组织召开。

联络员会议分为年度会议和临时会议。

年度会议每年召开____次。

会议主要内容。

年度会议由全体联络员参加。

临时会议根据工作需要不定期召开。

会议内容为。

研究公共机构节能专项工作或重点问题。

临时会议根据工作需要由全体联络员或部分联络员参加。

(二)联络员有需要提交会议讨论研究的重要事项，应于会议召开前____天向县级机关事务管理局书面报告。

(三)联络员因故不能参加会议，应提前请假，并委托相关人员参加。