德鲁克书籍汇总

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德鲁克书籍汇总

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9. 《卓有成效的管理者》(The Effective Executive) - 1966
10. 《断层时代》(The Age of Discontinuity) - 1968
11. 《技术、管理与社会》(Technology, Management and Society) - 1970
15. 《人与绩效:德鲁克论管理精华》(People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management )- 1977
16. 《管理导论》(An Introductory View of Management) - 1977
32. 《德鲁克看亚洲:德鲁克与中内的对话》(Drucker on Asia: A Dialogue between Peter Drucker and Isao Nakauchi) -1997
33. 《德鲁克论管理》(Peter Drucker on the Profession of Management) - 1998
38. 《功能社会》(A Functioning Society )- 2002
39. 《德鲁克日志》(The Daily Drucker) - 2004
40. 《卓有成效管理者的实践》 (The Effective Executive in Action)-2006
1、一般管理《经理的职能》————(1938) 巴纳德《动态的行政管理》————(1941) 帕克.福列特《工业管理和一般管理》————(1949) 法约尔《管理的原理与实践》————(1953) 布鲁克《管理的实践》————(1954) 德鲁克《管理工作的实质》————(1973) 明茨伯格《管理:任务、职责和实践》————(1974) 德鲁克《管理》————(1985) 杰林和莫斯考《艰难的管理》————(1990) 帕斯卡尔《独树一帜!》————(1993) 塞姆勒2、管理方法《论机器和制造业的经济》————(1832) 巴比奇《科学管理原理》————(1911) 泰勒《动作研究》————(1911) 吉尔布雷斯《专业化管理》————(1973) 路易斯.埃兰3、质量管理《质量是免费的》————(1979) 克罗斯比《走出危机》————(1982) 戴明《质量的计划》————(1988) 朱兰4、营销管理《营销中的改革创新》————(1962) 列维特《营销管理》————(1967) 科特勒《颠峰表现者:商业的新英雄》————(1986) 加菲尔德《真理时刻》————(1987) 卡尔松《建立一条顾客链》————(1990) 施纳博格5、组织《进步中的工业》————(1931)穆尼和雷利《组织的科学原则》————(1938)厄威克《社会与经济组织理论》————(1947) 韦伯《个性与组织》————(1957) 阿基里斯《帕金森定律》————(1958) 帕金森《我在美国通用汽车公司的年代》————(1963) 斯隆《彼得原理》————(1969)彼得和赫尔《提升组织》————(1970) 汤赛德《理解组织》————(1976)汉迪6、管理者《管理的新模式》————(1961) 利克特《管理方格图》————(1964) 布莱克和穆顿《理性管理者》————(1965) 凯佩勒赫特里高《官僚主义的一般性原理》————(1976) 雅克斯《称职的管理者》————(1982) 博亚茨《一分钟经理》————(1982) 布兰查德7、领导《君王论》————(1513) 马基雅维里《我的生活和工作》————(1923) 福特《管理行为》————(1947) 西蒙《一个企业和他的信念》————(1963) 沃特森《领导和有效管理》————(1974) 菲德勒和钱姆斯《领导》————(1978) 彭斯《情景领导》————(1984) 赫西《领导者:掌管的策略》————(1985) 本尼斯和纳纽斯《追求繁荣》————(1988) 松下幸之助《管理的奥妙》————(1990) 赞勒尼克8、组织行为《产业文明的人类问题》————(1933)梅奥《组织人》————(1956)怀特《企业的人事方面》————(1960)麦格雷戈《企业的行为理论》————(1963)赛叶特和马奇《组织内学习》————(1978)阿基里斯和施翁《行动学习》————(1979)瑞万斯《管理队伍:他们成败的原因》————(1984)贝尔宾9、竞争《孙子兵法》————(公元前500年) 孙子《竞争战略》————(1980)波特《重建我们的竞争优势》————(1884)海涅斯和威怀特《与时间竞争》————(1990)斯道克赫豪特《国家的竞争优势》————(1990)波特 10、激励《激励因素》————(1959) 赫茨伯格《激励与个性》————(1954) 马斯洛《Z理论》————(1981) 大内主要的参考书(文化)《如何赢得朋友并影响他人》————(1937) 卡耐基《公司文化》————(1982) 迪尔和肯尼《组织文化与领导》————(1985) 沙因11、战略《战略与结构》———— (1962) 钱德勒《公司战略》————(1965) 安索夫《战略家的思想》————(1982) 大前研一《战略与风格》————(1987) 古尔德和坎布尔《公司层次的战略》————(1994) 吉尔德,亚力山大和坎贝尔《战略计划的兴衰》————(1994) 明茨伯格《为未来而竞争》————(1994) 哈默尔和普拉哈拉德12、环境《国富论》————(1776) 斯密《临时社会》————(1968) 贝尼斯《不连贯的年代》————(1969) 杜拉克《第三次浪潮》————(1980) 托夫勒《大趋势》 ————(1982) 奈斯比特《在聪明的机器年代》————(1988) 苏伯夫《非理性的年代》————(1989) 汉迪《改变世界的机器》————(1990) 沃玛特、琼斯和鲁斯13、变革《革新的管理》————(1961) 伯恩斯和斯道克《小既是美》————(1973) 舒马赫《追求卓越》————(1982) 彼得斯和沃特曼《变革大师》————(1983) 坎特《混乱中的壮大》———— (1987) 彼得斯《第五项修炼》————(1990) 圣吉《变革的力量》————(1990) 科特《管理的解放》————(1992) 沙因《重造企业》————(1993) 钱匹和汉默《建立并延续》————(1995) 科林斯和波里斯14、全球化《日本企业管理艺术》————(1981)帕斯卡尔和阿索斯《三位一体的力量》————(1985)大前研一《超越界限的管理》————(1989)巴特列特赫高沙尔《没有国界的世界》————(1990)大前研一《跨越文化的浪潮》————(1993)琼潘纳斯15、其它 《横向思维的运用》————(1967)博诺《当巨人跳舞时》————(1989)坎特

管理 类 书籍

管理 类 书籍

管理类书籍管理类书籍是指关于管理学及相关领域的著作,它们围绕着管理的理论、实践和方法展开,旨在帮助读者提升管理能力、解决管理难题。

本文将从不同角度介绍几本经典的管理类书籍,希望能够为读者提供一些参考和启示。

一、《管理学》《管理学》是管理学的经典之作,由彼得·德鲁克撰写。

该书深入浅出地介绍了管理学的基本概念、原理和方法,讲述了管理者在组织中的角色和职责,以及如何进行有效的决策和领导团队。

它是一本适合初学者的入门读物,也是一本对管理者有很高参考价值的著作。

二、《从优秀到卓越》《从优秀到卓越》是吉姆·柯林斯的力作,他通过研究一些杰出企业的案例,总结出了一些通用的管理原则和成功法则。

该书强调了领导者的重要性,讲述了如何建立一个优秀的团队、培养出色的员工和塑造卓越的企业文化。

它给予了管理者许多关于如何提高管理能力和实现卓越的启示。

三、《创新者的解答》《创新者的解答》是克莱顿·克里斯坦森的经典之作,他提出了“破坏性创新”的理论。

该书讲述了为什么一些行业领导者会被后来者超越,以及如何通过创新来应对竞争和改变。

它为管理者提供了一种思考方式,帮助他们预测和应对未来的挑战,从而保持竞争优势。

四、《关键绩效指标》《关键绩效指标》是罗伯特·卡普兰和大卫·诺顿合著的作品,他们提出了“平衡计分卡”这一概念。

该书介绍了如何通过制定合适的关键绩效指标来衡量组织的绩效,并将其与战略目标相对应。

它为管理者提供了一种全面评估和改进组织绩效的方法,帮助他们更好地管理和决策。

五、《领导力的五个层次》《领导力的五个层次》是约翰·马克斯韦尔的畅销书,他将领导力分为五个层次:位置领导力、权限领导力、生产力领导力、人际关系领导力和个人领导力。

该书强调了领导力的重要性,并提供了一些实用的建议和方法,帮助管理者提升自己的领导能力、影响他人并实现目标。

以上几本管理类书籍涵盖了管理学的不同领域和主题,每本书都有其独特的观点和贡献。

管理学书籍推荐

管理学书籍推荐

管理学书籍推荐在当今社会,管理涵盖了企业、组织和个人的各个方面。

无论是企业家、管理者还是个人,都需要掌握管理知识和技能,以便更好地完成工作和达成目标。

然而,随着管理领域的不断发展和进步,管理学也在不断地扩展和更新。

下面将推荐一些经典和现代的管理学书籍,希望对读者有所帮助。

一、经典管理学书籍推荐1、《管理学》《管理学》是美国管理学大师彼得·德鲁克的代表作之一,是现代管理学的经典之作。

该书系统论述了企业和组织的管理理论、方法、技巧和应用。

德鲁克博士以其深刻的见解和独到的思考对企业管理、人力资源管理、市场营销、战略规划等方面进行了详细分析,并结合实例进行深入探讨,从而为企业和组织提供了很多实用性的建议和指导。

2、《人性的弱点》《人性的弱点》是美国著名演说家戴尔·卡耐基的代表作之一,也是经典的人际关系管理书籍。

该书系统地论述了人们为什么会产生恶劣的情绪和行为,如何通过互动和交流来改善人际关系,以及如何在工作和生活中得到成功和快乐。

卡耐基博士以生动、深刻的案例和故事,展示了人们在不同情形下的情绪和反应,并提出了有效的解决方法。

这些方法在实践中被证明非常实用,不仅能够提高个人的人际素质,还能促进组织的和谐发展。

3、《领导力》《领导力》是美国著名的领导力专家约翰·马克斯威尔的代表作之一,也是著名的领导力书籍。

该书介绍了领导力的概念、元素、原则和方法。

马克斯威尔博士援引了大量的实例和研究,阐述了领导力对个人和组织的重要性,强调了领导者应该具备的品质和技能,同时将个人和组织的成功与领导力联系起来,展示了领导力在商业、政治和社会等各个方面的广泛应用。

二、现代管理学书籍推荐1、《卓有成效的管理者》《卓有成效的管理者》是麦肯锡公司的顾问尤金·维克伦的经典著作之一。

该书介绍了企业管理者成功的10个基本原则,包括目标设定、建立团队、有效的沟通和决策、快速学习和持续改进等。

维克伦博士援引了大量的实例和研究,详细阐述了如何将这些原则应用于实际的管理工作中,并提供了一系列有价值的工具和技巧,帮助管理者更好地掌握这些原则。

德鲁克经典书籍导读

德鲁克经典书籍导读
24/45
掌握自己的时间
认识时间。做任何事情都少不了时间,时间是必须具备的一个条件。
时间对管理者的压力。管理好时间,首先要了解自己如何使用时间、 你必须学会管理你的时间,否则无法管理其他事情。
我们缺少时间的原因。 ➢缺乏系统性,缺乏制度、流程或远见(管理最终的追求:简单、有效) ➢周期性危机,将例外管理变成例行管理; ➢人员过剩,太多时间用于处理人际问题,造成时间浪费; ➢组织不健全,过多的会议;(占时间1/4以上) ➢信息功能不健全导致信息不对称 需要的信息没有,需要信息时得不到。
说明会议 的具体目 的,以及 希望它取 得的具体
成效
有效的会议
只要会议 具体目的 已经达到, 就立刻结 束会议
进行追踪, 确保会议 上一致同 意的行动 得到落实
确定会议 的类型, 然后坚持 按适当的 模式来进

不要提出 额外的事 情来讨论。 总结一下 会议的内 容和要采 取的行动, 然后暂时
休会
一开始就说明会议的 具体目标和它要达到 的效果。确保会议仅 仅围绕主题展开。
管理者的五项工作
1.设定目标
2.组织
3.激励与沟通
4.评估绩效
5.培养人才(包括自己)
企业的八大目标
1.营销
2.创新
3.人力资源 4.财力资源
5.物力资源 6.生产力
7.社会责任 8.利润需求
5/455
什么是管理--每个管理者必须真正弄懂的问题
管理的定义 “管理就是界定企业的使命,并激励和组织人
高级副总裁 Ginni Rometty
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管理的真谛
德鲁克关键五问题: 我们的事业是什么? 谁是我们的客户? 客户要求是什么? 我们要追求什么样的结果? 我们的计划是什么?

管理学大师彼得·德鲁克的三本经典管理著作推荐

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推荐⼤家阅读美国管理学⼤师彼得•德鲁克教授的三本经典管理著作:
1.《管理的实践》
这本书的出版标志着管理学作为⼀门学科诞⽣。

德鲁克把管理学界定为⼀门应⽤科学,是为了解决复杂的企业管理中的现实问题。

这⾥包含了管理学的精髓:管理⽆模式,管理要从实际出发,管理要与时俱进。

他强调,“管理是⼀种实践,其本质不在于‘知’,⽽在于‘⾏’,其验证不是在于逻辑,⽽在于成果,唯⼀权威就是成就。


2.《卓有成效的管理者》
这本书主要讲了六个⽅⾯的内容:卓有成效可以学会、时间管理、注重贡献、发挥长处、要事优先、有效决策。

3.《21世纪的管理挑战》
在这本书中,德鲁克指出,未来的管理将特别涉及新信息技术和⾃我管理艺术的影响。

德鲁克认为⾃我管理艺术是必要的,因为未来的员⼯将在他们的公司或组织中⽣存下来,对⼤多数⼈来说,终⽣学习新技能和新职业将成为规则: “管理⾃⼰是⼈类事务中的⼀场⾰命。


【彼得•德鲁克简介】
彼得·德鲁克(Peter F. Drucker,1909~2005),现代管理学之⽗,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。

他1909年⽣于维也纳,祖籍为荷兰,后移居美国。

德鲁克从⼩⽣长在富裕的⽂化环境之中,其1979年所著的⾃传体⼩说《旁观者》对其成长历程作了详细⽽⽣动的描述。

十大经典管理学书籍

十大经典管理学书籍

十大经典管理学书籍1.《管理的实践》(The Practice of Management):本书是管理学的奠基之作,作者是奥地利籍美国管理学之父彼得·德鲁克,通过系统和全面地阐述企业管理的各个方面,提出了许多新的管理理念和方法,成为现代管理学的重要文献。

2.《领导力》(Leadership):本书是经典管理学著作之一,作者詹姆斯·麦格雷戈(James MacGregor Burns),着重探讨了领导力的本质、特点及其对组织的影响,并提出了许多领导力的理论和概念。

3.《卓有成效的管理者》(The Effective Executive):本书作者依然是德鲁克,讲述了管理者如何有效地组织、计划、决策、执行和评估,并提出了管理者需要具备的五个要素:目标、人才、时间、信息和决策。

4.《第五项修炼》(The Fifth Discipline):作者是美国系统思维领域的权威之一彼得·森格(Peter Senge),本书提出了系统思维的概念和方法,包括个人学习、共同愿景、团队学习、系统思维和团队协作等五个方面,被誉为组织学习领域的圣经之一。

5.《全球竞争战略》(Competing for the Future):作者是美国著名管理顾问哈米尔顿和贝特尔,本书提出了企业面临全球化竞争时需要具备的四个能力:战略创新、市场敏感、组织重构和全球合作。

6.《创新与企业家精神》(Innovation and Entrepreneurship):依然是德鲁克的巨著,本书详细地阐述了创业的意义、特点和方法,提出了管理面临的三个最基本的问题:市场、创新和拥有财力,被誉为“创业圣经”。

7.《信息时代的管理》(Management Challenges forthe 21st Century):依然是德鲁克的著作,本书提出了管理者在信息时代应该具备的五个主要能力:追求效益、管理多样化、服务顾客、创造未来和领导变革。

入门管理书籍

入门管理书籍

入门管理书籍管理是一门广泛应用于各行各业的重要技能,而想要入门管理,阅读相关书籍是一个很好的起点。

本文将介绍一些适合入门管理的书籍,为读者提供指导和帮助。

1. 《管理学》《管理学》是管理领域的经典教材,由彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)撰写。

该书详细介绍了管理的基本概念、原则和方法,涵盖了组织管理、人力资源管理、市场营销管理等方面的内容。

对于初学者来说,这本书可以帮助他们建立起对管理学的基本理解。

2. 《从优秀到卓越》《从优秀到卓越》是吉姆·柯林斯(Jim Collins)的畅销书,通过对多家卓越企业的研究,总结了这些企业成功的关键要素。

本书深入浅出地解释了领导力、团队合作、战略规划等管理方面的重要概念,对于初学者来说是一本很好的入门读物。

3. 《第五项修炼》《第五项修炼》是彼得·塞内格(Peter Senge)撰写的一本管理类畅销书。

该书讲述了组织学习的重要性以及如何培养学习型组织。

对于初学者来说,这本书能够帮助他们理解组织文化、团队合作和创新等方面的管理概念。

4. 《哈佛商学院最受欢迎的管理课》《哈佛商学院最受欢迎的管理课》是哈佛商学院的教授撰写的一本管理类畅销书。

该书总结了哈佛商学院最受欢迎的管理课程,涵盖了领导力、沟通、决策等方面的内容。

对于初学者来说,这本书可以帮助他们了解管理学的核心概念和实践技巧。

5. 《思考,快与慢》《思考,快与慢》是丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)撰写的一本心理学类畅销书。

尽管这本书不是专门讲述管理的,但它提供了对人类思维和决策过程的深入理解,对于管理者来说是一本值得一读的书籍。

6. 《精益创业》《精益创业》是埃里克·莱斯(Eric Ries)撰写的一本管理类畅销书。

该书介绍了一种创新型企业管理方法,强调快速迭代、持续改进和客户反馈的重要性。

对于初学者来说,这本书可以帮助他们了解创业和创新管理的基本原则。

企业管理的书籍

企业管理的书籍

企业管理的书籍企业管理是一个广泛的话题,涵盖了许多重要的方面,如组织结构、战略规划、人力资源管理等等。

在这篇文章中,我将介绍一些关于企业管理的重要书籍,帮助读者更好地理解和应用管理理论。

1. 《管理学》(Management)- 彼得·德鲁克彼得·德鲁克被誉为现代管理学的奠基人之一,他的《管理学》是一本经典之作。

这本书探讨了管理者的角色和职责,以及如何制定和实施有效的管理策略。

它强调了管理者应该关注的核心问题,如组织目标的设定、资源的分配和员工的激励等。

2. 《从优秀到卓越》(Good to Great)- 吉姆·柯林斯《从优秀到卓越》是吉姆·柯林斯的一部经典著作,他通过对11家成功企业和对比研究失败企业的分析,揭示了企业从优秀到卓越的关键因素。

这本书强调了领导力的重要性,以及如何建立一个高效的团队和培养优秀的员工。

3. 《创新者的解答》(The Innovator's Dilemma)- 克里斯廷森克里斯廷森的《创新者的解答》是一本关于企业创新的重要著作。

他提出了“创新的困境”概念,指出大企业在面对新技术和市场变革时常常陷入困境。

这本书给出了一些建议,帮助企业管理者在不断变化的市场环境中保持竞争力。

4. 《团队协作之道》(The Five Dysfunctions of a Team)- 帕特里克·莱西奇帕特里克·莱西奇的《团队协作之道》揭示了团队合作中常见的五个问题,并提供了解决这些问题的方法。

这本书强调了团队建设和领导力的重要性,帮助企业管理者构建高效的团队并实现卓越业绩。

5. 《人性的弱点》(How to Win Friends and Influence People)- 戴尔·卡耐基戴尔·卡耐基的《人性的弱点》是一本关于人际关系和人力资源管理的经典著作。

这本书介绍了一些实用的技巧和原则,帮助人们在工作和生活中与他人建立良好的关系,提高影响力和领导力。

德鲁克的全部著作年表

德鲁克的全部著作年表

德鲁克的全部著作年表1. 《经济人的末日》(The End of Economic Man )- 19392. 《工业人的未来》(The Future of Industrial Man) - 19423. 《公司的概念》(Concept of the Corporation) - 19464. 《新社会》(The New Society) - 19505. 《管理实践》(The Practice of Management) - 19546. 《美国的下一个20年》(America's Next Twenty Years) - 19577. 《明日的里程碑》(Landmarks of Tomorrow) - 19578. 《成果管理》(Managing for Results )- 19649. 《卓有成效的管理者》(The Effective Executive) - 196610. 《断层时代》(The Age of Discontinuity) - 196811. 《技术、管理与社会》(Technology, Management and Society)- 197012. 《人、思想与社会》(Men, Ideas and Politics) - 197113. 《管理:任务、责任、实践》(Management: Tasks,Responsibilities, Practices) - 197314. 《看不见的革命》(The Unseen Revolution) - 1976 (1996年以《退休基金革命》(The Pension Fund Revolution)重版)15. 《人与绩效:德鲁克论管理精华》(People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management )- 197716. 《管理导论》(An Introductory View of Management) - 197717. 《彼得·德鲁克旁观者》(Adventures of a Bystander) - 1978 (autobiography)18. 《毛笔之歌:日本绘画》(Song of the Brush: Japanese Painting from the Sanso Collection) - 197919. 《动荡年代的管理》(Managing in Turbulent Times) - 198020. 《迈向经济新纪元及其他论文》(Toward the Next Economics and Other Essays) - 198121. 《变动中的管理界》(The Changing World of the Executive)- 198222. 《最后可能出现的世界》(小说,The Last of All Possible Worlds)- 198223. 《行善的诱惑》(小说,The Temptation to Do Good )- 198424. 《创新与企业家精神》(Innovation and Entrepreneurship) - 198525. 《管理的前沿》(Frontiers of Management) - 198626. 《新现实:政府与政治、经济与企业、社会与世界》(The New Realities) - 198927. 《非营利组织的管理:原理与实践》(Managing the Nonprofit Organization: Principles and Practices) - 199028. 《管理未来》(Managing for the Future) - 199229. 《生态远景》(The Ecological Vision) - 199330. 《后资本主义社会》(Post-Capitalist Society) - 199331. 《巨变时代的管理》(Managing in a Time of Great Change) - 199532. 《德鲁克看亚洲:德鲁克与中内的对话》(Drucker on Asia: A Dialogue between Peter Drucker and Isao Nakauchi) -199733. 《德鲁克论管理》(Peter Drucker on the Profession of Management) - 199834. 《21世纪的管理挑战》(Management Challenges for the 21st Century )- 199935.《九十年代的管理》-彼得.德鲁克-199936. 《德鲁克精华》(The Essential Drucker) - 200137. 《下一个社会的管理》(Managing in the Next Society) - 200238. 《功能社会》(A Functioning Society )- 200239. 《德鲁克日志》(The Daily Drucker) - 200440. 《卓有成效管理者的实践》(The Effective Executive in Action)-2006。

管理学相关的书籍

管理学相关的书籍

管理学相关的书籍管理学是一门研究如何有效地管理组织和资源的学科。

在现代社会中,管理学的理论和实践对于企业和组织的成功至关重要。

为了帮助读者更好地理解和应用管理学知识,我将介绍几本与管理学相关的经典书籍。

1.《管理学》(Management)- 彼得·德鲁克作为管理学领域的奠基之作,德鲁克的《管理学》被誉为现代管理学的圣经。

本书系统地介绍了管理的基本原理和方法,包括组织管理、人力资源管理、战略管理等方面的内容。

德鲁克的理论深入浅出,适用于各种类型的组织和企业。

2.《卓有成效的管理者》(The Effective Executive)- 彼得·德鲁克这本书是德鲁克的另一部经典之作,他在书中讨论了如何成为一个高效的管理者。

德鲁克提出了管理者应该具备的五项要素:职责、工作、人际关系、决策和效率。

通过这些要素,管理者可以提高自己的工作效率,推动组织的发展。

3.《组织行为学》(Organizational Behavior)- 斯蒂芬·罗宾斯这本书是组织行为学领域的经典教材,系统地介绍了组织中个体和群体的行为规律。

罗宾斯通过理论和案例分析,帮助读者理解和预测员工在组织中的行为,以及组织文化和组织结构对员工行为的影响。

4.《战略管理》(Strategic Management)- 弗雷德·里克斯、查尔斯·皮尔斯这本书是战略管理领域的经典教材,介绍了战略管理的基本概念和方法。

作者通过案例分析和实践经验,探讨了组织如何制定和实施战略,以及如何应对外部环境的变化。

5.《领导学》(Leadership)- 约翰·皮科斯、巴里·波兹纳本书系统地介绍了领导学的基本理论和实践。

作者通过案例研究和心理学理论,探讨了领导者的特点、行为和影响力。

这本书不仅适用于组织中的领导者,也适用于个人提升和领导力发展。

6.《人力资源管理》(Human Resource Management)- 加里·迪塞尔、凯文·罗尔夫斯这本书是人力资源管理领域的经典教材,介绍了人力资源管理的基本概念和实践。

彼得德鲁克书籍

彼得德鲁克书籍

彼得德鲁克书籍彼得·德鲁克(Peter Drucker)被誉为现代管理学之父。

他是一位备受尊敬的管理思想家,他以其独到的见解和深刻的洞察力对管理学产生了深远的影响。

他的著作涵盖了管理、领导力和组织发展等多个领域,并为许多管理者和企业领袖提供了宝贵的指导。

以下是彼得·德鲁克的一些代表作品:1.《管理的实践》(Management: Tasks, Responsibilities, Practices)-这本书被誉为管理学的经典之作。

德鲁克在书中系统地探讨了管理者的任务、责任和实践,提出了许多关于管理的重要观点。

他认为管理是一门艺术,需要持续学习和改进。

2.《创新与企业家精神》(Innovation and Entrepreneurship)- 德鲁克认为创新是企业生存和发展的关键。

这本书详细地介绍了创新与企业家精神的重要性,并提供了许多实用的建议和案例分析。

3.《有效的执行者》(The Effective Executive)- 在这本书中,德鲁克强调了有效执行者应具备的一些关键素质,如自律、决策力和目标导向。

他认为有效执行者是组织成功的核心。

4.《管理的未来》(Management Challenges for the 21st Century)- 这本书探讨了管理在21世纪面临的挑战和机遇。

德鲁克提出了一些关于未来管理的重要观点,并呼吁管理者做好应对准备。

作为管理学领域的泰斗,彼得·德鲁克的著作不仅影响了当代管理实践,也对未来的管理者产生了深远的启发和引导。

他的思想和理念将继续激励着世界各地的管理者追求卓越和创新,成为优秀的领导者。

德鲁克著作阅读顺序

德鲁克著作阅读顺序

德鲁克著作阅读顺序德鲁克(Peter Drucker)被誉为现代管理学的创始人和“管理大师”,其对于管理理论的主张和思考为当今企业管理者提供了重要的参考和借鉴。

但是,由于德鲁克的著作领域非常广泛,如果想要全面系统地阅读他的著作,那么在阅读的顺序上就需要有一些策略和方法。

本文将从德鲁克的著作类型、内容考虑以及阅读深度等方面,为大家提供有效的阅读顺序建议。

一、德鲁克著作的类型德鲁克的著作可分为三类:1. 管理理论和方法论这类著作包括《管理的实践》、《创新与企业家精神》、《管理效能》等,主要介绍管理者应该如何运用理论和方法来提高企业的经营效率和管理效能。

2. 社会政治和人文主义德鲁克的另一类著作则包括《企业文化的实质》、《自我塑造的严谨学科》、《管理和目标》等,这些著作主要强调企业经营与社会责任之间的关系以及人文主义管理的重要性。

3. 历史和经济研究此类著作主要关注政治、经济和历史学科,包括《资本主义社会的未来》、《管理革命与政策选择》等,这类著作主要以探讨当代世界的政治、经济和社会问题为主。

二、内容考虑在阅读德鲁克的著作时,应该综合考虑其内容、主题和风格等方面。

以下是一些推荐和建议。

1. 管理理论和方法论建议优先选择这类著作。

《管理的实践》和《管理效能》等著作对于企业管理者而言非常实用,这些著作介绍了许多管理原则、方法和技巧以及优秀管理者的实践案例。

这类著作主要关注企业管理实践,处处贴近企业现实,更容易为读者所理解和接受。

2. 社会政治和人文主义其次应该考虑这一类的著作。

《自我塑造的严谨学科》和《管理和目标》等著作则关注更广泛的管理问题和人文主义思想,不仅从经济和管理的角度探讨企业的发展,还阐述了企业的社会责任和管理者的职业道德问题。

如果企业希望做好企业社会责任和员工管理,这一类著作也是非常有价值的。

3. 历史和经济研究这类著作可以放在最后阅读。

《资本主义社会的未来》和《管理革命与政策选择》等著作对于理解当代世界经济和社会问题可以起到很好的帮助,但这些著作相对于前两类显得更为宏观,局限性可能也比较大,所以不能一步到位。

十大经典管理学书籍推荐

十大经典管理学书籍推荐

十大经典管理学书籍推荐管理学是一个极为重要的学科,它的发展至今已有数百年的历史。

在这段时间里,很多经典的管理学书籍被创作出来,它们不仅为管理学的发展做出了重要的贡献,同时也对管理者在实践中取得成功起到了巨大的帮助。

本文将为大家介绍十本经典的管理学书籍,相信它们能够为广大管理者带来指导和启示。

一、《管理的实践》(作者:彼得·德鲁克)彼得•德鲁克是管理学领域的一位巨匠,他的业余时间得其成就很大程度上是得益于对实践的深入了解。

《管理的实践》就是德鲁克的重要作品之一,从管理者应该知道的全部内容入手,对管理的各个方面进行了研究和分析,并提出了一系列实用的解决方案。

二、《第五项修炼》(作者:彼得·塞恩格)《第五项修炼》这本书的出版标志着"教翻改"的管理理念在贯彻实施的道路上取得了新的进步。

该书的主要内容涵盖了个人、团队和组织层面的管理,性质非常全面。

它强调人性、自我反思和实践,以助您深刻理解和掌握更加高效的管理方法。

三、《领导力素质》(作者:约翰·C.马克斯韦尔)约翰·C.马克斯韦尔是见证过很多领导者成功和失败的持久专家。

他的《领导力素质》凭借深刻的见地、直言不讳的言论和传统实用的方法,帮助读者识别、强化和发挥自己的领导力素质,从而引导团队成功地完成目标。

四、《团队协作的五个失误》(作者:帕特里克·莱西奇尼)《团队协作的五个失误》从组织过程、人性因素、沟通危机的视角出发,阐述了如何在团队合作方面避免低效率、浪费资源、影响员工士气的五个错误,并挺目标设定、管理冲突、简化沟通等方面提供了思路和解决方案。

五、《关键绩效指标》(作者:罗伯特·S.卡普兰、大卫·P.诺顿)作者通过讲述一些真实的案例,揭示出许多企业失败的原因之一就是没有及时利用数据,这样做很大程度上是因为他们没有一个完整体系的管理评估。

这本书详细地介绍了如何制定关键绩效指标,以及如何应用他们获得以客户为中心、高效、高产出的效果。

管理相关书籍

管理相关书籍

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1. 《卓有成效的管理者》:彼得·德鲁克的经典著作,被誉为现代管理学的奠基之作,书中阐述了管理者如何做到卓有成效,提升组织效能。

2. 《从优秀到卓越》:吉姆·柯林斯的研究成果,通过对大量企业的深度分析,揭示了企业从优秀迈向卓越的关键因素。

3. 《管理的实践》:同样来自彼得·德鲁克的作品,系统地提出了管理的本质和使命,对管理者的角色进行了全面阐述。

4. 《第五项修炼》:彼得·圣吉提出的系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景和团队学习等五项修炼,帮助企业创建学习型组织。

5. 《哈佛商业评论》系列书籍:汇集了众多管理学者和企业家的智慧结晶,提供了丰富的案例分析和管理理论。

6. 《孙子兵法与商战》:将古代军事战略思想应用于现代企业管理,对战略规划、竞争策略等方面提供了独特视角。

7. 《领导梯队》:拉姆·查兰的经典之作,详细阐述了企业内部不同层级领导者所需具备的素质和技能,以及如何通过晋升和发展培
养各级领导者。

8. 《精益创业》:埃里克·莱斯提出的产品研发新思维,倡导以最小成本、最快速度验证产品市场适应性,对现代创业管理和企业创新有重要指导意义。

9. 《执行力》:拉里·博西迪和拉姆·查兰合著,讲述了企业战略落地过程中执行力的重要性,为企业提升执行力提供了切实可行的方法论。

10. 《华为基本法》:展示了华为公司在管理方面的独特理念和实践经验,为中国乃至全球的企业管理提供了宝贵的借鉴。

彼得德鲁克的十大管理经典

彼得德鲁克的十大管理经典

彼得德鲁克的十大管理经典1. 《管理的实践》(Management: Tasks, Responsibilities, Practices)- 这本书是彼得德鲁克最著名的著作之一,介绍了管理的基本概念、职责和实践。

2. 《创新与企业家精神》(Innovation and Entrepreneurship)- 这本书讨论了创新和企业家精神对于组织成功的重要性,并提供了一些实用的方法和策略。

3. 《效能的实质》(The Essence of Effectiveness)- 本书从效能的角度探讨了管理的重要性,强调了如何提高个人和组织的效能。

4. 《管理的实践》(The Practice of Management)- 这本书详细介绍了管理的核心原则和实践方法,包括制定目标、组织规划、控制和领导等方面。

5. 《人的效能》(The Effective Executive)- 本书指导管理者如何提高工作效率和产出,包括时间管理、决策、优先级和团队合作等方面的技巧和策略。

6. 《管理的新时代》(The New Society of Organizations)- 这本书讨论了管理在不同时代和环境下的变化和适应性,探讨了新时代管理的挑战和机遇。

7. 《资本主义社会中的管理者》(The Practice of Management in the Capitalist Society)- 本书分析了管理者在资本主义社会中的角色和责任,提出了管理者的职能和角色应如何发展。

8. 《管理的领导力》(Management's Leadership)- 这本书探讨了领导力在管理中的重要性,强调了领导者应该具备的品质和能力。

9. 《领导者的职责》(The Leader's Responsibilities)- 本书介绍了领导者的职责和责任,讨论了领导者应该如何影响和激励团队。

10. 《管理知识的态度》(The Attitudes and the Concept of Management Knowledge)- 这本书强调了管理知识的重要性和应用,讨论了管理知识的来源、发展和应用。

管理思维有关的书籍

管理思维有关的书籍

管理思维有关的书籍1. 《管理的实践》(Management: A Practical Introduction)- 彼得·德鲁克(Peter Drucker)2. 《卓有成效的管理者》(The Effective Executive)- 彼得·德鲁克(Peter Drucker)3. 《管理学原理》(Principles of Management)- 亨利·法约尔(Henry Fayol)4. 《理解组织:管理思维导论》(Understanding Organizations: Management Thoughts in Perspective)- 查尔斯·汉密尔顿(Charles Handy)5. 《马基雅维利思考》(Machiavelli on Management)- 弗里德里希·海斯曼(Friedrich Hayek)6. 《挪威森林:现代管理的林泉之思》(Norwegian Wood: The Thought of Modern Management)- 村上春树(Haruki Murakami)7. 《时间管理术》(The 4-Hour Workweek)- 蒂姆·费里斯(Tim Ferriss)8. 《管理的双刃剑》(The Innovator's Dilemma)- 克莱顿·克里斯坦森(Clayton Christensen)9. 《通过思维改变世界》(Thinking, Fast and Slow)- 丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)10. 《首席执行官思维》(The CEO Mindset)- 约瑟夫·希芬贝尔(Joseph Schumpeter)这些书籍涵盖了管理思维的不同方面,包括领导能力、组织管理、创新和决策等。

管理的书籍有哪些

管理的书籍有哪些

管理的书籍有哪些管理是一门复杂的艺术和科学,它涉及组织、领导、决策和资源分配等方面。

在现代商业环境中,良好的管理能力对于组织的成功至关重要。

为了帮助管理者提升自己的管理技能,许多优秀的管理书籍被写出来,为读者提供了宝贵的经验和指导。

下面介绍几本著名的管理书籍,这些书籍涵盖了管理的不同领域和方面。

《有效的执行者》作者:彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)这本书被誉为管理方面的经典之作,它提供了实用而又深入的洞察,帮助读者了解如何成为一位高效的管理者。

德鲁克强调管理者的首要任务是制定并实施有效的战略,同时强调管理者应该注重结果而非活动。

书中还涉及到领导力、沟通、创新以及组织文化等方面的内容,对于希望提升自己管理技能的人来说,这是一本不容错过的书。

《团队的五大发现》作者:帕特里克·林西奇(Patrick Lencioni)这本书主要聚焦于团队合作和团队管理方面的问题。

林西奇借助故事的方式,揭示了形成优秀团队的五个关键要素,即建立信任、解决冲突、承担责任、关注结果以及互相关心。

通过深入剖析团队内部的动力和相互作用,书中提供了实用的建议和技巧,帮助管理者打造高效能团队并推动团队的成功。

《创新者的解答》作者:克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen)这本书讨论了创新的重要性,并提供了一个理论框架来解释为什么许多成功的企业在面临市场变化时失败。

克里斯坦森引入了“创新者的窘境”这个概念,探讨了为什么公司在保持现有产品和服务的同时,也需要探索和投资新的创新领域。

该书为管理者提供了思考机会,帮助他们处理日益复杂和变化的商业环境。

《从优秀到卓越》作者:吉姆·柯林斯(Jim Collins)这本书通过对11家优秀企业的研究,揭示了卓越企业和普通企业之间的区别,并深入剖析了如何实现卓越。

柯林斯提出了一系列重要的观点,包括优秀领导力的特征、有效战略的制定方式、招聘和培养优秀人才的方法等。

彼德.德鲁克管理书籍一览表

彼德.德鲁克管理书籍一览表
机械工业出版社
《德鲁克管理思想精要》
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《管理》(上册)
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《管理》(下册)
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《21世纪的管理挑战》
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《非营利组织的管理》
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《工业人的Leabharlann 来》(美)彼得•德鲁克图书名
作者
出版单位
《卓有成效的管理者》
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《管理的实践》
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《管理未来》
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《成果管理》
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《创新与企业家精神》
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《德鲁克经典管理案例解析》
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《德鲁克看中国与日本》
(美)彼得•德鲁克
东方出版社
《动荡时代的管理》
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《旁观者》
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《下一个社会的管理》
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《功能社会》
(美)彼得•德鲁克
机械工业出版社
《管理的新角色》
(美)彼得•德鲁克
华夏出版社
《已经发生的未来》
重庆出版集团
《最后的完美世界》
(美)彼得•德鲁克
东方出版社
《行善的诱惑》
(美)彼得•德鲁克
东方出版社
相信想学习管理学的肯定而且必须要熟悉的人莫过彼得•德鲁克了,他就是现代管理学之父,在这里总结了他一生的所有著作,供大家参考

关于管理学的书籍

关于管理学的书籍

关于管理学的书籍管理学是一门研究组织、规划和控制人力、物力、财力等资源的学科,它对于企业和组织的顺利运行和发展至关重要。

在管理学领域,有许多经典的书籍,它们对于理解和应用管理学原理和方法具有重要的意义。

本文将介绍几本关于管理学的经典著作。

1.《管理学》《管理学》是彼得·德鲁克(Peter Drucker)的代表作之一,也是管理学领域最重要的著作之一。

这本书全面系统地介绍了管理学的基本理论和方法,包括组织管理、人力资源管理、战略管理等方面的内容。

德鲁克通过丰富的案例和实践经验,深入浅出地阐述了管理学的核心概念和原则,对于培养管理者的思维方式和管理能力具有重要的指导作用。

2.《卓有成效的管理者》《卓有成效的管理者》是史蒂芬·柯维(Stephen Covey)的经典之作。

该书通过“七个习惯”(积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新)的讲解,帮助管理者树立正确的价值观和行为习惯,提高个人和组织的效能。

该书强调个人的自我管理和与他人的有效互动,对于培养管理者的领导能力和人际关系能力具有重要的启发和指导作用。

3.《第五项修炼》《第五项修炼》是彼得·森格(Peter Senge)的代表作,该书提出了“学习型组织”的概念。

学习型组织是指能够不断学习和适应变化的组织,它通过共同的愿景、系统思维、个人的精通领域、团队学习和心理模式的转变来实现组织的学习和创新。

该书介绍了学习型组织的五个核心要素,并通过实例和案例,展示了如何构建学习型组织以应对日益复杂和变化的环境。

4.《管理沟通的艺术》《管理沟通的艺术》是亨利·门斯堡(Henry Mintzberg)的著作,该书强调管理者在组织中的沟通能力对于管理效果的重要性。

门斯堡通过丰富的案例和经验,介绍了不同类型的沟通方式和技巧,并阐述了沟通在管理过程中的作用和影响。

该书对于管理者提高沟通能力、建立良好的人际关系和有效地传递信息具有重要的参考价值。

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12. 《人、思想与社会》(Men, Ideas and Politics) - 1971
13. 《管理:任务、责任、实践》(Management: Tasks, Responsibilities, Practices) - 1973
14. 《看不见的革命》(The Unseen Revolution) - 1976 (1996年以《退休基金革命》(The Pension Fund Revolution)重版)
15. 《人与绩效:德鲁克论管理精华》(People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management )- 1977
16. 《管理导论》(An Introductory View of Management) - 1977
38. 《功能社会》(A Functioning Society )- 2002
39. 《德鲁克日志》(The Daily Drucker) - 2004
40. 《卓有成效管理者的实践》 (The Effective Executive in Action)-2006
17. 《旁观者》(Adventures of a Bystander) - 1978 (autobiography)
18. 《毛笔之歌:日本绘画》(Song of the Brush: Japanese Painting from the Sanso Collection) - 1979
19. 《动荡年代的管理》(Managing in Turbulent Times) - 1980
20. 《迈向经济新纪元及其他论文》(Toward the Next Economics and Other Essays) - 1981
21. 《变动中的管理界》(The Changing World of the Executive) - 1982
34. 《21世纪的管理挑战》(Management Challenges for the 21st Century )- 1999
35.《九十年代的管理》-彼得.德鲁克-1999
36. 《德鲁克精华》(The Essential Drucker) - 2001
37. 《下一个社会的管理》(Managing in the Next Society) - 2002
1. 《经济人的末日》(The End of Economic Man )- 1939
2. 《工业人的未来》(The Future of Industrial Man) - 1942
3. 《公司的概念》(Concept of the Corporation) - 1946
4. 《新社会》(The New Society) - 1950
25. 《管理的前沿》(Frontiers of Management) - 1986
26. 《新现实:政府与政治、经济与企业、社会与世界》(The New Realities) - 1989
27. 《非营利组织的管理:原理与实践》(Managing the Nonprofit Organization: Principles and Practices) - 1990
28. 《管理未来》(Managing for the Future) - 1992
29. 《生态远景》(The Ecological Vision) - 1993
30. 《后资本主义社会》(Post-Capitalist Society) - 1993
31. 《巨变时代的管理》(Managing in a Time of Great Change) - 1995
22. 《最后可能出现的世界》(小说,The Last of All Possible Worlds) - 1982
23. 《行善的诱惑》(小说,The Temptation to Do Good )- 1984
24. 《创新与企业家精神》(Innovation and Entrepreneurship) - 1985
32. 《德鲁克看亚洲:德鲁克与中内的对话》(Drucker on Asia: A Dialogue between Peter Drucker and Isao Nakauchi) -1997
33. 《德鲁克论管理》(Peter Drucker on the Profession of Management) - 1998
9. 《卓有成效的管理者》(The Effective Executive) - 1966
10. 《断层时代》(The Age of Discontinuity) - 1968
11. 《技术、管理与社会》(Technology, Management and Society) - 1970
5. 《管理实践》(The Practicቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ of Management) - 1954
6. 《美国的下一个20年》(America's Next Twenty Years) - 1957
7. 《明日的里程碑》(Landmarks of Tomorrow) - 1957
8. 《成果管理》(Managing for Results )- 1964
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