富新煤矿从业人员防护用品配备发放和使用管理制度
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范文（三篇）
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范文一、总则为了保障从业人员的身体健康和安全，有效预防职业病和事故的发生，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有从业人员，包括现场工作人员和办公室人员。
三、防护用品配备1. 公司根据从业人员岗位的特点和工作环境的要求，配备相应的防护用品。
2. 防护用品应符合国家、行业标准，并具备相应的防护性能。
3. 公司负责采购、验收和存放防护用品，并定期进行检查和更新。
4. 从业人员使用防护用品时，必须经过培训并了解正确使用方法。
四、发放与领取1. 公司根据从业人员的需求和工作规定，统一发放防护用品。
2. 从业人员领取防护用品时，必须提供个人身份证明和工作证，并签署领用记录。
3. 防护用品领取后，从业人员应按规定正确使用，妥善存放。
五、使用管理1. 从业人员应按要求正确佩戴和使用防护用品，不得私自更换或改动。
2. 从业人员应及时向上级汇报防护用品的损坏或失效情况，以便及时更换。
3. 从业人员应定期检查防护用品的状况，如发现有问题应及时报告，并向公司提出更换申请。
4. 从业人员在使用防护用品时，应遵守公司相关的操作规程和安全规定。
六、维护保养1. 从业人员应妥善保管自己的防护用品，避免遗失或被盗。
2. 防护用品应定期维护保养，如清洗、消毒等。
3. 防护用品的维修、更换由公司负责，并按规定的程序进行。
七、培训教育1. 公司应定期进行从业人员的防护用品使用培训，包括正确佩戴、使用和保养方法等。
2. 从业人员参加培训后，应进行考核，并签署培训考核确认书。
八、违规处理1. 任何从业人员不得私自更换或改动防护用品，一经发现将给予相应的处罚。
2. 从业人员私自使用过期或失效的防护用品，一经发现将给予相应的处罚。
3. 从业人员不按要求正确佩戴或使用防护用品，一经发现将给予相应的处罚。
九、监督检查1. 公司应定期进行防护用品的检查和维护情况的检查，确保防护用品的有效性。
2. 从业人员应配合公司的监督检查工作，并积极提出改进建议。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度(4篇)
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度1. 本制度适用范围本制度适用于公司所有从业人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
2. 防护用品的配备公司负责为从业人员提供必要的防护用品，包括口罩、手套、防护服等。
根据不同岗位和工作环境的特点，可以根据需要提供相应的防护用品。
3. 防护用品的发放（1）发放人员：公司安全管理部门或相关负责人负责统一发放防护用品。
（2）发放时间：在确认从业人员岗位和工作环境后，尽快发放相应的防护用品。
（3）发放方式：统一将防护用品发放到公司指定地点，由从业人员凭借有效证件领取。
领取时需要签署确认收到，并保留好相应的收据。
4. 防护用品的使用管理（1）从业人员应在工作期间正确佩戴和使用防护用品，严禁随意摘下或擅自调整。
（2）如果防护用品损坏或失效，从业人员应立即更换新的防护用品。
（3）从业人员应定期清洗和消毒使用过的防护用品，并按要求进行妥善保管。
（4）从业人员应严格按照公司安全管理部门的要求参加相关培训，并熟悉防护用品的正确使用方法。
（5）公司安全管理部门或相关负责人应定期检查和维护防护用品，确保其正常使用。
5. 违规处理对于违反本制度的从业人员，公司将按照公司规定进行相应的纪律处罚，包括口头警告、记过、降薪、停职等。
对于严重违规情况，可能会被解除劳动合同。
以上制度为公司基于从业人员健康和安全考虑而制定，旨在保障从业人员的个人防护和减少潜在的工作风险。
从业人员必须遵守本制度的相关规定，确保安全工作环境的维护和保障。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度（2）第一章总则第一条为了加强从业人员防护用品的配备发放和使用管理，确保从业人员的生命安全和身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位、政府机关、学校、医院等各类单位的从业人员防护用品的配备发放和使用管理。
第三条从业人员防护用品包括但不限于口罩、手套、防护服、防护眼镜、耳塞等。
第四条各单位应建立健全从业人员防护用品的配备发放和使用管理制度，明确责任人，加强组织力度，落实到位。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________从业人员防护用品配备发放和使用管理制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-7395-81 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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（一）、目的和范围为加强劳保用品的管理，更好保护职工的安全与健康，特制定本规定。
（二）、基本原则1.为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。
各种劳动用品是保护矿工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施，应与生产福利待遇分开。
2.各种劳保用品是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定。
凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。
3.各种劳保用品发放标准依照枣矿集团职业病防治条例规定，结合我矿实际，根据生产操作条件而制定。
随着操作条件的改变而调整。
4.凡上岗操作的职工必须按标准配备防护用品，并按规定配戴使用。
（三）、职责1.经营管理部工资负责劳保用品的发放标准的制定。
2.安监处负责监督检查劳保用品管理制度贯彻和劳保用品的使用情况。
（四）、管理办法1.劳保用品发放标准原则上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求。
2.根据需要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐。
3.劳保用品的发放标准一经批准后，全体矿工原则上不得额外领取劳保用品。
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度（3篇）
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度一、总则为了保障从业人员的安全和健康，提高工作效率，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有员工，在公司内进行工作或从事与公司业务相关的活动时。
三、防护用品配备发放及使用管理1. 防护用品的种类根据工作环境的不同，公司将根据法律法规和工作风险评估，确定员工所需的防护用品种类。
2. 防护用品的申领和配备（1）员工应在入职时向公司申报个人防护用品的需求，并提供相关证明材料。
（2）公司将根据员工的申报和工作环境情况，决定是否发放相应的防护用品。
（3）发放的防护用品应符合国家标准，并及时进行更新。
3. 防护用品的使用管理（1）员工在工作环境中应按照公司规定正确佩戴防护用品。
（2）员工应定期检查防护用品的使用状况，并如发现损坏或失效的情况应及时向上级汇报。
（3）员工应按照规定时限对防护用品进行更换和维修，确保其使用效果。
4. 防护用品的保管和归还（1）员工应妥善保管个人防护用品，不得私自转借或遗失。
（2）员工离职前应归还所有防护用品，对私自转借或遗失的防护用品应照价赔偿。
5. 防护用品的维修和更换（1）员工对防护用品的损坏或失效应及时向上级汇报，并按照公司规定流程进行维修或更换。
（2）公司将定期对防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。
四、培训和宣传为了加强员工对防护用品使用的认识和重要性，公司将定期组织培训和宣传活动，包括：（1）防护用品的种类、选择和使用方法；（2）常见防护用品使用中的问题和注意事项；（3）防护用品的保管和维修等。
五、监督和奖惩（1）公司将建立完善的监督机制，定期进行检查和评估，对违反规定的行为将给予相应的批评和教育。
（2）对于严重违反规定或因防护用品使用不当导致事故的，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
六、附则本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，将提前通知员工并经过相应程序后执行。
以上就是本公司从业人员防护用品配备发放及使用管理制度，希望员工能够严格遵守，并利用好防护用品，确保工作安全和健康。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度（2篇）
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度一、前言随着新型冠状病毒的传播，各行各业的从业人员面临着日益严峻的防护需求。
为了保障从业人员的健康和安全，公司制定了相应的防护用品配备发放和使用管理制度，旨在规范防护用品的分配和使用，确保有效防控疫情的传播。
二、适用范围本制度适用于公司所有从业人员，包括员工、临时工、访客等。
三、防护用品配备标准1.口罩：根据疫情防控要求，每名员工每天配备3个一次性医用口罩。
2.手套：根据工作需要，每名员工配备相应数量的一次性手套。
3.防护服：特定工作岗位需要与病情直接接触的员工，公司将提供相应数量的防护服。
4.护目镜：特定工作岗位需要与患者或者病毒直接接触的员工，公司将提供护目镜。
5.消毒液：公司将为各个部门提供充足的消毒液供员工使用。
四、发放管理1.防护用品的领取：员工需在规定的时间段到指定地点领取防护用品，凭工作证明或工卡登记领取。
2.发放记录：公司设立专门的发放记录，仔细记录每名员工领取的防护用品数量，以便后期统计和管理。
五、使用管理1.正确佩戴：员工在使用口罩、手套、防护服等防护用品时，需正确佩戴，确保覆盖面部和手部，并在接触病毒后及时更换。
2.频繁更换：口罩、手套等一次性防护用品需要频繁更换，员工应根据工作情况合理安排更换时间。
3.注意消毒：使用过的防护用品需按照规定的方式进行正确的处置和消毒处理。
4.严禁私自调配：员工严禁将防护用品私自调配给他人或外借。
六、仓储管理1.防护用品的仓储：公司设立专门的防护用品仓库，对其进行分类、编号、清点和保管，确保防护用品的数量和质量。
2.管理人员：每个仓库设有专门的管理员，负责防护用品的仓储管理，包括入库、出库和库存管理等工作。
七、废弃物处理1.遵守规定：员工在废弃防护用品的处理过程中，应遵守公司相关规定，并参照规定的程序进行处理。
2.分类处理：废弃的口罩、手套等一次性防护用品应按照公司规定的分类进行处理，确保废弃物的安全处理和环境保护。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度第一章总则第一条为了加强从业人员防护用品的配备、发放和管理工作，确保从业人员的人身安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司范围内从事生产经营活动的各分子公司、部门和从业人员。
第三条本制度所称从业人员防护用品，是指为保障从业人员在生产过程中的人身安全与健康，预防事故伤害和职业病的发生，公司为从业人员配备的各种防护用品。
第四条公司应当建立健全从业人员防护用品的配备、发放和使用管理制度，明确各方的职责，确保从业人员防护用品的质量和使用效果。
第二章从业人员防护用品的配备第五条公司应当根据国家有关规定和生产作业环境的安全风险，确定从业人员防护用品的种类和数量。
第六条公司应当根据从业人员的岗位特点和工作环境，选择符合国家标准和行业标准的从业人员防护用品。
第七条公司应当定期对从业人员防护用品的配备情况进行检查和评估，并根据生产作业环境的变化和从业人员的实际需求，及时调整和完善防护用品的配备。
第八条公司应当建立从业人员防护用品的配备档案，记录防护用品的种类、数量、规格、购置时间等信息，便于管理和查询。
第三章从业人员防护用品的发放第九条公司应当设立专门的从业人员防护用品发放机构，明确发放人员的职责，确保防护用品的及时、准确、安全发放。
第十条公司应当根据从业人员的岗位特点和工作环境，合理发放防护用品，并确保从业人员能够正确使用。
第十一条公司应当定期对从业人员进行防护用品的使用培训，提高从业人员的自我防护意识和能力。
第十二条公司应当建立从业人员防护用品的发放档案，记录发放的防护用品的种类、数量、规格、发放时间等信息，便于管理和查询。
第四章从业人员防护用品的使用第十三条从业人员应当自觉遵守公司的防护用品使用规定，按照正确的使用方法使用防护用品。
第十四条从业人员在作业过程中，应当全程正确佩戴和使用防护用品，不得私自拆卸、损坏或者丢弃防护用品。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度（4篇）
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度一、前言随着新型冠状病毒的传播，各行各业的从业人员面临着日益严峻的防护需求。
为了保障从业人员的健康和安全，公司制定了相应的防护用品配备发放和使用管理制度，旨在规范防护用品的分配和使用，确保有效防控疫情的传播。
二、适用范围本制度适用于公司所有从业人员，包括员工、临时工、访客等。
三、防护用品配备标准1.口罩：根据疫情防控要求，每名员工每天配备3个一次性医用口罩。
2.手套：根据工作需要，每名员工配备相应数量的一次性手套。
3.防护服：特定工作岗位需要与病情直接接触的员工，公司将提供相应数量的防护服。
4.护目镜：特定工作岗位需要与患者或者病毒直接接触的员工，公司将提供护目镜。
5.消毒液：公司将为各个部门提供充足的消毒液供员工使用。
四、发放管理1.防护用品的领取：员工需在规定的时间段到指定地点领取防护用品，凭工作证明或工卡登记领取。
2.发放记录：公司设立专门的发放记录，仔细记录每名员工领取的防护用品数量，以便后期统计和管理。
五、使用管理1.正确佩戴：员工在使用口罩、手套、防护服等防护用品时，需正确佩戴，确保覆盖面部和手部，并在接触病毒后及时更换。
2.频繁更换：口罩、手套等一次性防护用品需要频繁更换，员工应根据工作情况合理安排更换时间。
3.注意消毒：使用过的防护用品需按照规定的方式进行正确的处置和消毒处理。
4.严禁私自调配：员工严禁将防护用品私自调配给他人或外借。
六、仓储管理1.防护用品的仓储：公司设立专门的防护用品仓库，对其进行分类、编号、清点和保管，确保防护用品的数量和质量。
2.管理人员：每个仓库设有专门的管理员，负责防护用品的仓储管理，包括入库、出库和库存管理等工作。
七、废弃物处理1.遵守规定：员工在废弃防护用品的处理过程中，应遵守公司相关规定，并参照规定的程序进行处理。
2.分类处理：废弃的口罩、手套等一次性防护用品应按照公司规定的分类进行处理，确保废弃物的安全处理和环境保护。
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度（3篇）
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度一、背景与目的为确保从业人员在工作中的安全与健康，防止职业伤害事故的发生，制定本制度。
二、适用范围适用于公司及其下属单位的所有从业人员。
三、用品配备1. 公司应根据从业人员工作岗位的特点和风险程度，合理配备适当的防护用品，包括但不限于口罩、手套、眼镜、耳塞等。
2. 公司应根据需要，定期与供应商进行沟通和协商，确保防护用品的充足供应。
四、用品发放1. 公司应根据工作岗位需要，将防护用品充分发放给从业人员。
2. 发放时应记录领取人员、日期、数量等相关信息，并进行签字确认。
五、用品使用1. 从业人员在工作中应佩戴、使用相应的防护用品。
2. 防护用品应正确佩戴、使用，不得擅自修改、拆卸、损坏。
3. 防护用品应妥善保管，不得私自交给他人使用。
4. 发现防护用品损坏或过期，应及时向上级汇报，换领新的。
5. 防护用品使用完毕或过期后，应立即更换新的。
六、用品管理1. 公司应建立相应的用品管理制度，明确责任人及其职责。
2. 定期进行防护用品的库存盘点，并做好记录。
3. 对于大量用品的采购，应进行验收，确保质量合格。
七、培训与宣传1. 公司应定期组织从业人员进行防护用品的使用培训，提高其安全意识和技能。
2. 公司应通过会议、通知等形式，宣传防护用品的重要性和使用方法。
3. 鼓励从业人员相互交流经验，分享使用防护用品的心得。
八、监督与检查1. 公司应定期对从业人员使用防护用品的情况进行检查，发现问题及时纠正。
2. 对于违反用品使用制度的行为，进行相应的纪律处罚。
九、附则本制度的解释权归公司所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度（二）第一章总则为了保障从业人员的生命安全和身体健康，落实企业意识形态和机构防控疫情责任，加强对从业人员防护用品的配备发放及使用管理，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于企业所有从业人员（包括正式职工、临时工以及实习生）在工作中需要使用防护用品的情况。
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度模版（3篇）
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度模版一、制度目的为了保障从业人员的人身安全和健康，规范从业人员防护用品的配备发放及使用管理，提高工作环境的安全性和健康性，该制度制定。
二、适用范围本制度适用于本企业所有从业人员。
三、责任人1. 企业负责人：负责制定和执行从业人员防护用品配备发放及使用管理制度，监督并检查其执行情况。
2. 安全管理部门：负责监督防护用品的配备发放和使用管理情况，提供必要的培训和指导。
3. 从业人员：按照规定要求正确佩戴和使用相应的防护用品。
四、防护用品配备1. 根据从业人员的岗位和工作条件，企业负责人和安全管理部门确定相应的防护用品种类和数量。
2. 防护用品应符合国家相关标准和规定，并具备相应的合格证明。
3. 防护用品的采购工作由企业负责人或安全管理部门负责，确保防护用品的质量和供应的及时性。
4. 防护用品应储存在固定的仓库或库房中，妥善保管，并定期检查其使用状态和有效期限。
五、防护用品发放1. 新员工入职时，安全管理部门根据岗位要求和工作环境的特点，向其提供相应的防护用品，并统一记录发放情况。
2. 对于原有从业人员，安全管理部门应根据其实际需要和使用情况，及时补充和更新防护用品。
3. 防护用品的发放记录应包括从业人员的姓名、岗位、发放的日期和种类、数量等。
六、防护用品使用1. 从业人员应按照相关的操作规程和要求正确佩戴和使用防护用品。
2. 防护用品的使用期限和更换周期应根据实际情况进行制定，并做好相应的记录。
3. 从业人员发现防护用品损坏或超过使用期限，应及时向安全管理部门报告，并更换新的防护用品。
4. 从业人员使用个人防护用品时，不得私自调换或使用不符合要求的防护用品。
七、培训和宣传1. 企业负责人和安全管理部门应定期组织防护用品使用培训，向从业人员普及相关的知识和技能。
2. 安全管理部门应定期进行防护用品的宣传，提高从业人员对防护用品重要性的认识，并加强他们的责任意识。
八、监督和检查1. 安全管理部门应定期检查防护用品的配备发放和使用情况，并记录有关信息。
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度（3篇）
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度第一章总则第一条为保障从业人员的人身安全和健康，规范从业人员防护用品配备发放及使用管理，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有从业人员，包括正式职工、临时工以及实习生等。
第三条本制度的目的是确保从业人员在工作过程中穿戴适当的防护用品，减少工作风险和事故发生，保护从业人员的人身安全和健康。
第四条从业人员防护用品包括但不限于头盔、手套、护目镜、防护服等。
第五条本制度的具体实施单位是本单位的安全环保部门，负责从业人员防护用品的采购、发放及使用培训等工作。
第二章防护用品的采购发放第六条从业人员防护用品的采购应根据工作类型、工作环境和工作风险等因素进行科学合理设计。
第七条本单位安全环保部门应委托专业机构进行从业人员防护用品的采购，确保产品的质量和合格证明的真实有效。
第八条从业人员防护用品的发放应根据实际需求进行统一管理，按照“一个人一个物品”的原则进行发放，确保每个从业人员都能够使用到适合自己的防护用品。
第九条从业人员防护用品的发放应根据不同工作岗位的需求进行分类，确保每个工作岗位的从业人员都能获得适合自己工作要求的防护用品。
第十条从业人员防护用品的定期检查应该由安全环保部门负责，对已经损坏或者过期的防护用品应及时更换，确保使用的防护用品的完好有效。
第三章防护用品的使用管理第十一条从业人员应按照工作要求正确佩戴防护用品，并严禁随意改装、破坏防护用品。
第十二条从业人员应定期检查个人防护用品的状况，如发现有损坏或者不能正常使用的情况应及时上报安全环保部门，予以更换。
第十三条从业人员在工作结束后，应按照要求归还防护用品，并负责保存。
第十四条从业人员在携带防护用品外出时，应妥善保管，防止防护用品丢失或损坏。
第十五条从业人员在使用防护用品时，应正确使用，不得随意脱扔、交换、转借他人。
第十六条从业人员在发现防护用品不符合使用要求或者出现问题时，应立即上报安全环保部门，不得擅自使用或者继续使用。
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范文（3篇）
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范文一、总则为了保障从业人员的身体健康和安全，有效预防职业病和事故的发生，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有从业人员，包括现场工作人员和办公室人员。
三、防护用品配备1. 公司根据从业人员岗位的特点和工作环境的要求，配备相应的防护用品。
2. 防护用品应符合国家、行业标准，并具备相应的防护性能。
3. 公司负责采购、验收和存放防护用品，并定期进行检查和更新。
4. 从业人员使用防护用品时，必须经过培训并了解正确使用方法。
四、发放与领取1. 公司根据从业人员的需求和工作规定，统一发放防护用品。
2. 从业人员领取防护用品时，必须提供个人身份证明和工作证，并签署领用记录。
3. 防护用品领取后，从业人员应按规定正确使用，妥善存放。
五、使用管理1. 从业人员应按要求正确佩戴和使用防护用品，不得私自更换或改动。
2. 从业人员应及时向上级汇报防护用品的损坏或失效情况，以便及时更换。
3. 从业人员应定期检查防护用品的状况，如发现有问题应及时报告，并向公司提出更换申请。
4. 从业人员在使用防护用品时，应遵守公司相关的操作规程和安全规定。
六、维护保养1. 从业人员应妥善保管自己的防护用品，避免遗失或被盗。
2. 防护用品应定期维护保养，如清洗、消毒等。
3. 防护用品的维修、更换由公司负责，并按规定的程序进行。
七、培训教育1. 公司应定期进行从业人员的防护用品使用培训，包括正确佩戴、使用和保养方法等。
2. 从业人员参加培训后，应进行考核，并签署培训考核确认书。
八、违规处理1. 任何从业人员不得私自更换或改动防护用品，一经发现将给予相应的处罚。
2. 从业人员私自使用过期或失效的防护用品，一经发现将给予相应的处罚。
3. 从业人员不按要求正确佩戴或使用防护用品，一经发现将给予相应的处罚。
九、监督检查1. 公司应定期进行防护用品的检查和维护情况的检查，确保防护用品的有效性。
2. 从业人员应配合公司的监督检查工作，并积极提出改进建议。
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范本（二篇）
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范本一、总则为了保障从业人员的身体健康和安全，有效预防职业病和事故的发生，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有从业人员，包括现场工作人员和办公室人员。
三、防护用品配备1. 公司根据从业人员岗位的特点和工作环境的要求，配备相应的防护用品。
2. 防护用品应符合国家、行业标准，并具备相应的防护性能。
3. 公司负责采购、验收和存放防护用品，并定期进行检查和更新。
4. 从业人员使用防护用品时，必须经过培训并了解正确使用方法。
四、发放与领取1. 公司根据从业人员的需求和工作规定，统一发放防护用品。
2. 从业人员领取防护用品时，必须提供个人身份证明和工作证，并签署领用记录。
3. 防护用品领取后，从业人员应按规定正确使用，妥善存放。
五、使用管理1. 从业人员应按要求正确佩戴和使用防护用品，不得私自更换或改动。
2. 从业人员应及时向上级汇报防护用品的损坏或失效情况，以便及时更换。
3. 从业人员应定期检查防护用品的状况，如发现有问题应及时报告，并向公司提出更换申请。
4. 从业人员在使用防护用品时，应遵守公司相关的操作规程和安全规定。
六、维护保养1. 从业人员应妥善保管自己的防护用品，避免遗失或被盗。
2. 防护用品应定期维护保养，如清洗、消毒等。
3. 防护用品的维修、更换由公司负责，并按规定的程序进行。
七、培训教育1. 公司应定期进行从业人员的防护用品使用培训，包括正确佩戴、使用和保养方法等。
2. 从业人员参加培训后，应进行考核，并签署培训考核确认书。
八、违规处理1. 任何从业人员不得私自更换或改动防护用品，一经发现将给予相应的处罚。
2. 从业人员私自使用过期或失效的防护用品，一经发现将给予相应的处罚。
3. 从业人员不按要求正确佩戴或使用防护用品，一经发现将给予相应的处罚。
九、监督检查1. 公司应定期进行防护用品的检查和维护情况的检查，确保防护用品的有效性。
2. 从业人员应配合公司的监督检查工作，并积极提出改进建议。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度（二篇）
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度第一章总则第一条为了加强从业人员防护用品的配备发放和使用管理，确保从业人员的生命安全和身体健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位、政府机关、学校、医院等各类单位的从业人员防护用品的配备发放和使用管理。
第三条从业人员防护用品包括但不限于口罩、手套、防护服、防护眼镜、耳塞等。
第四条各单位应建立健全从业人员防护用品的配备发放和使用管理制度，明确责任人，加强组织力度，落实到位。
第五条防护用品的配备发放和使用应符合国家有关法律法规的要求，并根据各自单位的情况进行具体规定。
第二章防护用品的配备发放第六条各单位应根据本单位的特点和风险评估结果，合理制定从业人员防护用品的配备标准，并向从业人员配备合格的防护用品。
第七条防护用品的采购应按照合理的规模和供应周期，采取公开招标、竞争性磋商等方式进行，并确保采购的用品符合相关质量标准。
第八条防护用品的发放应实行科学合理的管理制度，确保从业人员按照需要使用，并妥善保管。
第九条防护用品的发放应根据从业人员的实际需求和工作岗位的特点进行合理配置，并根据需要进行适时调整。
第十条防护用品的发放应有明确的记录，包括发放时间、发放数量、发放人员等信息，并将记录保存一定期限。
第三章防护用品的使用管理第十一条从业人员在工作中应根据工作要求和风险评估结果合理使用防护用品，并确保使用的用品良好状况。
第十二条防护用品的使用应符合相关规定，严禁私自改变使用方法和篡改标识。
第十三条防护用品的使用过程中如发现质量问题或损坏情况，应及时报告上级，并停止使用该用品。
第十四条从业人员使用防护用品应接受必要的培训，掌握正确的使用方法，并定期进行相关知识的复习和考核。
第十五条从业人员应自觉维护防护用品的清洁和卫生，并养成良好的个人卫生习惯。
第十六条从业人员在使用防护用品时应注意自身的安全，减少由于使用防护用品造成的工作事故。
第四章监督和检查第十七条各单位应建立健全从业人员防护用品的监督和检查制度，明确监督和检查的责任部门和责任人员。
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范文
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度范文一、背景和目的为了保障从业人员在工作中的安全和健康，预防和降低职业病和工伤事故的发生，制定本制度，规范从业人员防护用品的配备、发放和使用管理，确保其得到有效的保护。
二、适用范围本制度适用于所有从业人员，包括正式员工、临时工、兼职工、外包工和临时性工作人员等。
三、定义和原则1. 从业人员防护用品：包括但不限于防护服、护目镜、口罩、手套、耳塞等。
2. 配备发放原则：根据工作环境和风险等级，确定从业人员所需的防护用品种类和数量，并按照工作实际情况进行合理配备和发放。
3. 使用原则：从业人员应根据工作要求佩戴防护用品，并正确使用、保养和存放，确保其有效发挥防护作用。
四、防护用品配备发放管理1. 职责1.1. 部门负责人负责对从业人员防护用品的配备和发放进行计划和组织，并确保防护用品的合理使用。
1.2. 人力资源部门负责制定从业人员防护用品的配备标准和数量，并协调采购和发放工作。
1.3. 财务部门负责对从业人员防护用品的采购费用进行预算和审批。
2. 配备标准和数量2.1. 根据工作环境和风险等级，确定从业人员所需的防护用品种类和数量，配备标准应符合国家相关规定和标准。
2.2. 部门负责人应制定并落实防护用品的配备标准和数量，并定期进行评估和调整。
2.3. 防护用品的配备标准和数量应记录并保存，以备查阅和追溯。
3. 采购和发放3.1. 人力资源部门应及时了解从业人员的防护用品需求，并进行采购。
3.2. 防护用品的采购应符合国家相关规定和标准，并有相关资质。
3.3. 防护用品的发放应根据实际需要进行，确保及时发放到位。
3.4. 防护用品的发放记录应详细记录发放时间、数量、接收人员等信息，并保存备查。
五、防护用品使用管理1. 动员和培训1.1. 公司应定期对从业人员进行防护用品的使用培训和安全教育，提高从业人员的防护意识和技能。
1.2. 对新入职员工的防护用品使用进行特殊培训和指导。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度范文（二篇）
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度范文一、概述为了保障从业人员的安全和健康，提高工作环境的安全性，本制度制定了从业人员防护用品的配备发放和使用管理规定。
二、适用范围本制度适用于我公司所有从业人员。
三、基本原则1. 安全第一：从业人员的安全和健康是最重要的，任何行为都不能影响从业人员的安全和健康。
2. 预防为主：采取预防措施，防患于未然，减少事故发生的可能性。
3. 全员参与：所有从业人员都应参与到防护用品的配备发放和使用管理中来，共同维护工作环境的安全。
四、防护用品的配备发放1. 根据工作性质和风险程度确定必需的防护用品。
2. 由安全保护部门或负责人负责从专业安全防护用品供应商采购防护用品。
3. 防护用品的数量和种类要根据从业人员的实际需求进行合理配置。
4. 防护用品的发放应及时进行，确保从业人员在工作前获得所需的防护用品。
五、防护用品的使用管理1. 从业人员应在每次进行工作前检查防护用品的完好情况。
2. 防护用品使用应符合标准和规范，不能随意更改或使用损坏的防护用品。
3. 防护用品的佩戴和使用方法应在培训中明确告知，确保从业人员正确佩戴和使用。
4. 如果防护用品出现损坏或过期，应及时更换，不能继续使用。
5. 从业人员在工作中要时刻关注防护用品的状态，如发现不正常的情况，应立即停止工作并报告相关人员。
六、防护用品的保养和存放1. 防护用品在使用后要进行清洁和消毒，保持其清洁和卫生。
2. 防护用品应单独存放，避免与其他物品混放。
3. 定期检查防护用品的保质期，如有过期的防护用品要及时替换。
七、相关责任1. 安全保护部门或负责人负责监督防护用品的配备发放和使用管理工作。
2. 从业人员应严格按照本制度要求使用防护用品，确保自身的安全和健康。
3. 对于发现防护用品的问题或不合格情况的从业人员，应立即上报相关负责人或安全保护部门。
八、违规处理1. 对于违反本制度规定的情况，安全保护部门或负责人有权采取相应的处理措施。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度为了加强劳动防护用品管理，提高本矿管理水平，打造安全矿山和谐矿山，保护职工身心健康，由矿长组织安委会，生技科、采煤队、掘进队、机电班召开专门的研究会议，并制定了如下的管理制度。
一、劳动防护用品采购与验收：1、采购普通劳动防护用品，必须具有《生产许可证》或《生产资格证》、《安全鉴定证》和《检验报告》的产品。
采购特种劳动防护用品，必须具有《全国工业产品生产许可证》、《特种劳动防护用品安全标志证书》和《检验报告》用LA标识。
严格按照》劳动防护用品选用规则》BG1165-89进行采购劳动防护用品。
2、采购劳动防护偶那个品不仅要货比三家，选择质优价廉的产品，更要审查生产厂家和经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝三无产品进入公司。
3、采购员不准采购无安全生产标志（LA标志）的劳动防护用品，禁止采购假冒伪劣和变质，失效过期的劳动防护用品。
4、采购回的劳动防护用品，应由矿安委会进行验收。
5、验收时认真检查劳动防护用品名称，规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书、生产资格证、安鉴证、特种劳动防护用品安全标志证书、LA标志生产许可证、生产资质证、检验报告、使用说明书见擦防护品有无破损缺陷，各项技术是否符合要求。
6、验收劳动防护用品应做好记录，参加验收人员应人人签字。
7、为了严把劳动防护用品进货关，采购人员必须是先将劳动防护样品让人劳处进行审定，审定后然后进货，成批的货物进后必须经技术科进行验收，验收合格后办理入库手续，不合格退货。
二、劳动防护用品的保管1、所有劳动防护用品要存放一致，分类编号，货物整齐干净，使库存的劳动防护用品100%处于适用状态。
2、根据每月所需数量，统一办理入库手续和领用手续，做到日清，月结，季查，年终大清点。
3、劳动防护用品仓库应配备两个以上灭火器，保管员应对灭火器经常检查并熟练应用操作。
严格执行《仓库防火管理规定》1990公安部6号文件精神。
煤矿从业人员防护用品配备发放和使用管理制度
煤矿从业人员防护用品配备发放和使用管理制度为了加强劳保用品的管理，更好的保护职工的安全与健康，建立、健全劳动保护用品发放、使用规定，确保劳动者在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，根据《国家煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》和《国家职业病防治法》的有关规定，按照集团公司的要求，结合我矿实际，特制定本管理制度：一、管理机构设专门的管理机构负责对个人防护用品的管理工作（1）负责指导个人防护用品的使用，制定各类个人防护用品的使用规定，包括使用、保存、维护、更换周期等内容。
（2）负责制定个人防护用品采购计划，确定各工作岗位配置的个人防护用品的种类、型号、使用人员名单，个人防护用品的防护参数应符合要求。
（3）在工作场所醒目位置张贴含有个人防护用品使用内容的标志。
（4）对采购部门采购的个人防护用品进行验收，保证采购的个人防护用品质量合格，有生产许可证、合格证与安全认证标志。
（5）指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记，做好个人防护用品的出入库记录。
（6）定期对工作场所劳动者使用个人防护用品情况进行监督检查，做好检查结果记录及存档，发现问题，提出整改意见并监督整改。
二、配备发放制度1、从业人员防护用品配备和发放必须严格按照发放标准执行。
2、各种劳保用品是根据各工种的劳动特点和条件而相应确定的，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。
3、设有专职人员管理，建立每个职工配发领取个人台帐，以备核查。
4、劳保用品的发放标准一经批准，全矿职工原则上不得额外领取劳保用品，如遇特殊情况，必须持有分管矿领导批准的领料单才能领取。
5、严格执行上级政策和发放标准，不得人为扩大发放范围和擅自提高发放标准，特殊作业工种的防护用品要严格按照《特种劳动保护用品监督检查管理办法》执行。
三、使用管理制度1、凡上岗操作的工作人员必须按标准配备防护用品，并按规定配戴使用，否则不允许上岗操作。
2、保管员必须认真执行防护用品入库验收制度，严把质量关，对不符合国家及特殊行业标准要求的，一律不许办理入库，防护用品要求证件齐全，所有证件要求存档备查。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度百里杜鹃渝兴煤矿
百里杜鹃玉兴煤矿
为了加强劳保用品的管理，更好的保护职工的安全与健康，根据《国家煤矿职业安全
卫生个体防护用品配备标准》和《国家职业病防治法》的有关规定，按照集团公司的要求，结合我矿实际，特制定本管理制度：
一、分配和分配制度
1、从业人员防护用品配备和发放必须严格按照发放标准执行。
2、各种劳保用品是根
据各工种的劳动特点和条件而相应确定的，凡属于保护职工安全与健康的必须按规定发放。
3.有专职管理人员，并建立每个员工的发放和接收个人账户进行验证。
4.劳动防护用
品发放标准一经批准，全矿职工原则上不得领取额外的劳动防护用品。
如遇特殊情况，必
须持有矿山主管领导批准的领料单。
5、严格执行上级政策和发放标准，不得人为扩大发放范围和擅自提高发放标准，特
殊作业工种的防护用品要严格按照《特种劳动保护用品监督检查管理办法》执行。
二、使用管理系统
1、凡上岗操作的工作人员必须按标准配备防护用品，并按规定配戴使用，否则不允
许上岗操作。
2.保管员必须认真执行防护用品入库验收制度，严格控制质量。
不符合国家和行业特
殊标准要求的，不得入库。
防护用品证书要求齐全，所有证书均需存档备查。
3、严格各种防护用品的发放制度及时发放个人防护用品，做到不拖
推迟发放时间，不要拖欠防护用品。
4、对于特种劳保用品要指定专人、专柜管理，经常检查消毒，以保证能随时安全使用。
5.仓库应保持清洁、卫生、整洁，防止积压、变质和发霉。
6.做好仓库的安全和消防
工作，确保所有物品的安全。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度（试行）为了合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，依据《安全生产法》、《职业健康防治法》等法律、法规、标准制定本制度。
一、个人劳保防护用品发放原则处属各项目部个人劳保的防护用品的发放，由主抓安全生产的项目经理负责，按施工劳动条件进行发放，不得乱发乱放或任意修改发放范围和标准，凡属于在生产过程中保护工人的安全和健康所必需的则发，否则不发，对于相同工种，但劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。
工人调入如没有《劳保防护用品登记手册》，项目部不得进行发放。
二、个人劳保防护用品的发放范围1、防护服：发给有强烈辐射热或有烧灼危险的作业，有刺割、绞辗危险或因挂钩磨损衣服可能引起的外伤的作业；接触有毒、有放射性物质或对皮肤有感染的作业，经常接触腐蚀性物质或特别肮脏的作业使用。
电焊工要求是具有阻燃耐高温的白色（或浅色）帆布作业服。
2、防寒服：在严寒地区经常从事野外、露天作业，而通常自备的棉衣又不足御寒的工作，以及经常从事低温作业的工人使用。
3、劳保工作服：发给经常从事野外、露天作业、对皮肤有烧灼、暴晒、刺割危险作业的人员使用。
4、防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手套、胶手指套）：发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种的工人使用。
胶手套应当供给用于直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工人备用，绝缘手套供给从事带电作业的工人使用。
5、防护用鞋：发给操作中足部需要防烫伤、防刺割、防触电、防水或防腐蚀的作业工人，分别发给高温鞋、登山鞋、绝缘鞋和防水、防腐蚀的胶鞋。
电焊工要求是防砸绝缘鞋。
6、防护帽：发给在操作中头部需要防物体打击，防发辩绞碾，防烫、防尘、防晒的工种的工人使用，并按需要分别发给安全帽、女工帽和草帽。
7、防护用毛巾：发给在操作中颈部需要防火烧灼作业的工人使用。
8、防护面具：发给面部有烧灼危险和喷砂伤害的工人使用；放毒面具应当供给有吸入毒气危险工种的工人备用；防尘口罩应发给从事粉尘作业的工人使用；防护眼镜应当发给对眼部有伤害危险的工人使用。
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盘县新民富新煤矿
个人防护用品发放和使用管理制度
通防科
2017年
富新煤矿
个人防护用品发放和使用管理制度
一、为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度，本制度适用于本矿属各部门。
二、在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产
生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。
三、免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式或其他物品替代。
具体执行按照《劳动防护用品发放规定》。
四、员工在矿内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。
五、员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，须经主管矿长和企管科长认定后配置或借用。
六、凡作业环境会对从业人员产生危害的岗位按照标准规定发放保健品。
七、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、防尘口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器具，必须妥善保管，正确使用。
八、劳动防护用品由专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，发放给使用人员，填写《劳动防护用品发放登记台帐》，由企管科监督、检查发放情况。
九、职工进入施工作业现场或要害岗位，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。
十、对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由企管科审批，更换。
对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。