20111008佰悦投资分子公司权责手册
企业信用报告_百悦投资集团有限公司
百悦投资集团有限公司
基础版企业信用报告
目录
一、企业背景 .........................................................................................................................................................5 1.1 工商信息 ......................................................................................................................................................5 1.2 分支机构 ......................................................................................................................................................5 1.3 变更记录 ......................................................................................................................................................5 1.4 主要人员 ......................................................................................................................................................6 1.5 联系方式 ......................................................................................................................................................6
Hymall 员工手册
乐购商业流通集团员工手册欢迎您成为乐购商业流通集团大家庭的成员！乐购商业流通集团（Hymart 、Hymall 、 RiverSide）是由顶新国际集团投资的企业，以弹性化营运系统及开店力的专业化经营团队，创造共同成长的空间，提供给全国消费者最便捷的购物环境。
我们将以成功的企业经营为基石，秉承诚信、务实、创新的经营宗旨，创造顾客、厂商、卖场的三赢境界，实现社会、企业、员工的三赢理想。
我们向您提供这本员工手册，是为了使您更好地了解公司以及公司的有关政策，希望您能认真阅读，随时查询本手册，这将有助于您更有条不紊、卓有成效地工作，有助于您更好地发挥您的才能。
如果您对本手册有任何意见或疑问，请随时与您的主管或人事部门商讨，也可以直接来函总公司人力资源部转达您的意见，公司将十分高兴与您一起完善这本员工手册。
您的才识和能力，是我们得以发展的根本源泉，您的成功就是我们共同的成功。
让我们紧密合作，共同奋斗，面对激烈的市场竞争和挑战，以高于同行的质量，低于同行的成本，优于同行的服务，不断满足和超越顾客的需求和期望，对社会做出我们应有的贡献。
让我们以百倍的信心面对未来！祝您工作愉快！祝我们事业成功！目录一、公司简介●背景资料●公司理念●公司宗旨●公司的组织●展望未来二、公司的聘用政策●基本策略●人员招聘●人员评估●劳动合同●工作时间三、安全保卫与消防●安全管理●治安保卫识别证制度门卫制度信息安全禁烟区检举与举报四、薪酬与福利●薪金制度●薪资的调整●薪资的发放●疑问的解答●福利保障病假失业保险养老保险住房公积金雇主责任保险医疗●个人日常福利工作餐工作服礼金（生育、住院……）五、各类假期●节日●带薪年休假●有薪事假●请假制度婚假丧假产假节育假病假陪产假开斋节六、行为规范●行为规范●礼品娱乐款待及其他礼金●违纪处理七、教育训练●培训●职业发展八、考核●考核目标●考核安排●考核结果反馈九、职业环境●您的权利合理化建议●您的职责和义务奉献您的知识和才能保密遵章守纪维护公司的形象和资产检举揭发不良行为安全与保卫●娱乐活动十、离职程序十一、争议申诉●申诉●劳动争议十二、个人信息管理附件1、《考勤作业程序》附件2、《员工奖惩管理办法》附件3、《员工请休假管理办法》附件4、《员工福利金额标准表》附件5、《员工福利申请表》附件6、《国内出差管理办法》第一章公司简介◆背景资料由顶新国际集团投资之乐购生活购物中心连锁体系，自97年底开始筹备，总部设在上海，并于98年9月中旬在上海开立第一家创始店“乐购长宁店”，98年10月7日正式开幕。
权限划分及职责分工表
权限事项 董事会相关制度等 经营模式基本制度 管 理 制 度 投资与分红方案 销售管理提成制度等 物品资产管理制度 行政、人事相关制度 财务相关制度 高管招聘、录用、解聘及薪酬待遇 人 事 管 理 中层及各部员工的薪酬体系 中层管理人员的招聘与辞退 各部员工的招聘与辞退 员工合同与劳动纠纷的处理 差 旅 及 日 常 费 用 相关出差类（业务、采购、培训等） 行业会议、展销展览等 招待费、餐饮费及住宿费等 样品、礼品审批及领取 1万以下的款项支付 1万以上的款项支付 对外部投资、参股 财 务 支 付 采 购 与 服 务 销 售 业 务 开展主业外经营 增加经营品种 差旅费报销（1万元以下） 差旅费报销（1万元以上） 物料的采购 日常办公品采购、合约酒店等 外包服务采购 涉外贸易商选择 格式合同文本、招商手册等 销售定价 促销措施 设计与印刷、广告商选择与发布 展览、展销会 驻地政府机构 公 共 关 系 质检商检海关 报关和代理业务 行业协会、区域商会的加入 社区社团组织加入 提案者 董秘 策划部 总经理 主管副总 财务部 行政部 财务部 总经理 行政主管 主管副总 部门主管 行政部 当事人 当事人 当事人 当事人 部门主管 部门主管 董事长 提案人 总经理 当事人 当事人 采购部 行政专员 主管人 主管人 副总经理 副总经理 提案人 策划部 推广部 当事人 采购部 采购部 总经理 提案人 相关部门 总经理 主管副总 主管副总 主管副总 总经理 财务部 财务部 主管副总 主管副总 主管副总 董事长 律师 董事长 董事长 行政主管 行政主管 企业法人 部门主管 部门主管 部门主管 部门主管 主管副总 主管副总 总经理 财务部 财务部 副总、财务 副总、财务 财务部 律师 审核1 总经理 财务部 财务部 财务部 行政部 总经理 总经理 审核2 监事长 总经理 监事长 董事长 董事长 批准者 董事长 董事长 董事长 总经理 总经理 董事长 董事长 董事长 总经理 总经理 总经理 总经理 原件保存 董秘 财务部 财务部 行政部 财务部 行政部 财务部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 行政部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 财务部 策划部 策划部 行政部 行政部 行政部 行政理 主管副总 总经理 总经理 董事长 总经理 董事 总经理 总经理 董事长 总经理 总经理 董事长 董事会 董事长 董事长 总经理 董事长
有关股东出资协议书8篇
有关股东出资协议书8篇篇1本协议旨在明确股东之间的出资义务、权益分配及合作事项等，以确保公司合法设立并顺利运营。
各方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议作为股东出资的约定，明确了各股东的出资额、出资方式、出资时间等，以共同设立一家有限公司。
二、公司名称及注册地址公司名称：[公司名称]注册地址：[公司地址]三、股东名单及出资情况1. 股东姓名：[股东姓名]出资额：[具体金额]出资方式：[出资方式（现金、实物、知识产权等）]出资时间：[出资日期]2. 股东姓名：[股东姓名]出资额：[具体金额]出资方式：[出资方式（现金、实物、知识产权等）]出资时间：[出资日期]……四、股东权利义务1. 权利：（1）享有公司利润分配权；（2）享有公司决策参与权；（3）享有公司运营监督权。
2. 义务：（1）按约定完成出资；（2）参与公司决策，共同制定公司发展规划；（3）遵守公司章程，维护公司利益。
五、出资期限与违约赔偿责任1. 股东应按本协议约定时间完成出资。
若未能按时出资，需向公司及其他股东说明原因，并承担相应违约责任。
2. 若因股东原因导致公司无法按时成立或运营受阻，该股东需承担赔偿责任。
六、股权结构与公司治理1. 公司股权结构以本协议为准，股东持股比例及权益分配按照实际出资比例确定。
2. 公司治理应遵循公司章程及相关法律法规，确保公司高效、透明运作。
七、协议变更与解除1. 本协议经各方协商一致，可变更或补充相关内容。
2. 本协议解除需经各方协商一致，任何一方不得单方面解除协议。
若因故需解除协议，应提前通知其他股东，并就解除事宜达成一致意见。
八、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，各方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式[份数]份，各方各执一份，具有同等法律效力。
普通公司权限体系培训材料
万向集团一体化市场物流咨询项目
权限体系培训材料
普通汽车服务权限体系培训材料
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关键领导手段
• 授权手段应用 • 岗位任命权限
权限的种类
• 职责与工作权限 • 方针政策与制度权限
• 财务权限
• 职责与工作权限
• 方针政策与制度权限 • 财务权限
• • • •
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权限的种类
• 岗位任命权限
•
公司层面的制度
• 一般由办公室或企划课负责起草， 职能部门负责的涉及的与全公司 相关的制度由各职能部门起草 • 由总经理办公会审订，起草人应 参加审订会，最终成文由总经理 签字生效 • 所有的制度文件由ISO9001约定的 制度控制部门负责审定、编号并 进行统一归档管理
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权限的种类
• 岗位任命权限
• 职责与工作权限
• 方针政策与制度权限 • 财务权限
• •
根据流程制定工作职责与权限 同一个职位在不同的业务流程中权限 也会不同，权限包括建议（申请）、 组织、制定（执行）、审核、批准、 参与、维护、备案等 重要的环节应规定明确，如批准环节 应该只有一种选择，其他的环节可以 多职位共担 工作权限是可以无止境细化的，但企 业不要规定太细，应留有一定的酌情 处理空间
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权限的种类
• 岗位任命权限
XXXXXXXX有限公司
二、本章程适用于企业类型为有限责任公司（外国法人独资）、有限责任公司（外国非法人经济组织独资）、有限责任公司（外国自然人独资）、有限责任公司（台港澳自然人独资）、有限责任公司（台港澳法人独资）、有限责任公司（台港澳非法人组织独资），组织机构为设董事会、监事、总经理的外商投资企业XXXX有限公司章程年月日目录第一章总则第二章宗旨、经营范围第三章投资总额、注册资本、出资方式、出资时间第四章组织形式第五章公司的组织机构及其产生办法、职权、议事规则第六章公司法定代表人第七章财务会计及审计第八章劳动管理第九章经营期限、终止及清算第十章附则第一章总则第一条根据《中华人民共和国外资企业法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、法规，由XXXXX在中国浙江省XX市设立外商投资企业，制订本章程。
第二条公司中文名称为：XXXX有限公司。
（以下简称“公司”）英文名称为：XXX XX XXXXXXXX CO.,LTD公司住所：XXXX。
第三条公司的名称（姓名）、（法定代表人）、法定住所或地址、：股东名称（或姓名）：XXXXXXXX住所（或地址）：xxxxxx。
法定代表人：XXXX国籍：XXX第四条公司为中国法人，受中国法律管辖和保护，其一切活动必须遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例的规定。
第二章宗旨、经营范围第五条公司的宗旨：采用先进的技术和科学的管理方法，提高自身竞争力，积极开拓国际、国内市场，以获得满意的经济效益。
第六条公司的生产经营范围：xxxxxxxxxxxxxxx。
（以工商部门核准为准）。
第七条公司的生产规模：年产XXXX万。
公司产品XX%外销，XX%内销第三章投资总额、注册资本、出资方式、出资时间第八条公司的投资总额为xx万美元，注册资本为xx万美元。
第九条公司股东认缴出资额为XX万美元，占注册资本的100%，其中以进口设备（非货币出资部分根据企业实际情况）折合XX万美元投入，其余以XXX现汇投入。
一种支持多格式音频的电脑音箱[实用新型专利]
![一种支持多格式音频的电脑音箱[实用新型专利]](https://img.taocdn.com/s3/m/24508ac0bd64783e08122bde.png)
专利名称：一种支持多格式音频的电脑音箱专利类型：实用新型专利
发明人：杜友海
申请号：CN201820305212.4
申请日：20180306
公开号：CN207835768U
公开日：
20180907
专利内容由知识产权出版社提供
摘要：本实用新型公开了一种支持多格式音频的电脑音箱，包括固定销杆、伸缩板、导轨、支架、控制模块、箱体、液压缸、支撑板、风扇、电机、防护筒、水箱、电源开关、电机开关、扬声器和遮阳布，利用电机带动风扇转动，从而对电脑音箱进行散热，利用水箱和防护筒对电机进行散热，利用液压缸控制箱体升降，灵活调节其高度，利用导轨使箱体移动稳定，利用伸缩板和遮阳布对电脑音箱本体进行遮阳挡风，避免阳光直射使其内部温度更高，本装置移动方便，能对多种格式的音频进行转换播放，且能进行自动散热，提高了其安全性能和使用寿命。
申请人：北京悦米科技有限公司
地址：100086 北京市海淀区翠微路2号院1幢2层2057号
国籍：CN
代理机构：北京中企鸿阳知识产权代理事务所(普通合伙)
代理人：郭鸿雁
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酒店管理有限公司股权确认书以及推出机制决定
全体股东签字：
日期： 年 月 日
1. 公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
2. 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
（1）当然退出（原价回购）
股东发生如下情形之一的，公司以原认购价格代为回购其持有的股权，并不再发放其当年度的红利：
1.股东丧失劳动能力的；
2.股东死亡、被宣告死亡或被宣告失踪的；
3．作为股东的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者宣告破产；
4.股东不能胜任所聘工作岗位或拒绝服从公司工作安排，经公司董事会批准取消其股东资格的；
对公司利润的50百分之五十按照股东所占股权比例进行分配剩余的50百分之五十利润供公司运营或下次再予分丌定期分配占股权比例超50的股东一致同意并向公司发出书面通知之日起日内即对公司进行一次对账确定公司的资产负债利润等状况
酒店管理有限公司股东会决议
──关于股东分红及退出机制确定的决定
根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本公司于年月日召开了公司股东会，会议由代表100%表决权的股东参加，经代表100%表决权的股东通过，作出如下决议：
1．由公司一性次回购其持有的股权并按上一年度的分红标准支付五年的红利；
2．由公司每次回购其股权总数额的20%，分五年逐年回购其持有的股权，股东并有权根据每次回购时公司上一年度的净利润和其持有的股权数额享受红利分配。但如股东在五年内死亡的，公司将现价回购剩余的股权，红利不再发放。
北京佰仕豪悦商贸有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告北京佰仕豪悦商贸有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:北京佰仕豪悦商贸有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分北京佰仕豪悦商贸有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业批发业-其他批发业资质空产品服务子产品、文化用品、卫生用品、鞋帽、针纺织1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
百悦投资集团有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告百悦投资集团有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:百悦投资集团有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分百悦投资集团有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业商务服务业-组织管理服务资质一般纳税人产品服务资咨询；资产管理；物业管理；销售服装服饰1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
郑州悦聚企业管理咨询有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告郑州悦聚企业管理咨询有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:郑州悦聚企业管理咨询有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分郑州悦聚企业管理咨询有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
ktv股份转让协议书范本6篇
ktv股份转让协议书范本6篇篇1甲方（出让方）：____________________乙方（受让方）：____________________鉴于甲方与乙方经友好协商，就甲方在KTV所持有的股份转让给乙方的事宜达成一致，特订立本协议，以兹信守。
一、协议目的甲方同意将其所持有的KTV股份转让给乙方，乙方同意接受该股份的转让，并成为KTV的股东。
二、股权转让1. 甲方将其所持有的KTV的______%股份转让给乙方。
2. 股权转让完成后，乙方将持有KTV的相应股份，并承担相应的权利和义务。
三、股权转让价格及支付方式1. 股权转让价格：人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：乙方应在协议签订后______日内将全部股权转让款项支付至甲方指定账户。
四、声明与保证1. 甲方保证其持有的KTV股份无任何形式的抵押、质押、担保等限制权利的情形。
2. 甲方保证其转让的股份不存在任何争议，否则由此引起的一切法律责任由甲方承担。
3. 乙方保证其有能力和条件受让甲方所持有的KTV股份，并承担相应责任。
五、权利和义务的转让1. 股权转让完成后，乙方将享有相应的股东权利，并承担相应的股东义务。
2. 甲乙双方应共同配合完成股权转让的工商变更登记等手续。
六、违约责任1. 若乙方未按约定支付股权转让款项，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方存在欺诈、隐瞒等行为导致本协议无效或解除，甲方应承担相应的法律责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方存在违约行为，经另一方书面通知仍不改正的；（3）因不可抗力致使本协议目的无法实现的。
2. 本协议解除或终止后，甲乙双方应依法进行结算，并按照约定处理相关事宜。
八、法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
门店股权分配协议书范本
门店股权分配协议书范本甲方：（甲方全称）乙方：（乙方全称）鉴于甲方为一家合法注册并运营的公司，拥有位于（具体地址）的门店（以下简称“门店”），乙方有意与甲方共同投资并经营该门店，现双方本着平等互利的原则，就门店股权分配事宜达成如下协议：第一条股权分配1. 甲方同意将其持有的门店股权转让给乙方，转让后的股权比例为甲方（百分比），乙方（百分比）。
2. 乙方同意按照本协议约定的条件和方式，向甲方支付股权转让价款。
第二条股权转让价款1. 乙方应向甲方支付的股权转让价款为人民币（金额）元。
2. 股权转让价款的支付方式为（一次性支付/分期支付），具体支付时间及金额如下：（1）首次支付：人民币（金额）元，支付时间为（日期）。
（2）后续支付：（如有分期支付，详细说明每期支付金额及时间）。
第三条股权转让的实施1. 甲方应在收到乙方支付的股权转让价款后（天数）个工作日内，协助乙方完成股权转让的相关手续。
2. 双方应共同办理股权转让的工商变更登记手续。
第四条权利与义务1. 甲方保证所转让的股权无争议、无抵押、无质押，且有权进行转让。
2. 乙方应按照本协议约定支付股权转让价款，并承担因股权转让产生的相关税费。
3. 股权转让完成后，乙方即成为门店的股东，享有相应的股东权利，并承担相应的股东义务。
第五条违约责任1. 如甲方未能按期完成股权转让手续，应向乙方支付违约金，违约金为股权转让价款的（百分比）。
2. 如乙方未能按期支付股权转让价款，应向甲方支付违约金，违约金为未支付金额的（百分比）。
第六条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）签订日期：____年__月__日签订地点：____（地点）（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
河南佰汇力量投资有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告河南佰汇力量投资有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:河南佰汇力量投资有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分河南佰汇力量投资有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务林业、渔业、养老院、酒店、餐饮业的投资；企1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
募投管退权责清单
募投管退权责清单（中英文实用版）**Investment, Management, and Exit Responsibility and Obligation List**In recent years, the concept of "募投管退" has gained significant attention in the business world."募投管退" refers to the process of attracting investment, managing the funds, and ultimately exiting the investment.This document outlines the rights and responsibilities associated with each stage of the process.募投管退权责清单是指在企业发展过程中，对于募资、投资、管理和退出的各个阶段，明确各个参与方权责的一份清单。
近年来，随着股权投资市场的不断发展，募投管退权责清单日益受到重视。
The first stage, "募", involves attracting investment.This is a crucial step as it determines the initial capital required to start or expand a business.During this stage, the responsibility lies with the entrepreneurs and the investment team to present a compelling business plan and convince potential investors to commit funds.在募资阶段，责任主要落在创业者和投资团队身上，他们需要制定一份有吸引力的商业计划，说服潜在投资者投入资金。
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MBF001A项目经营管理责任书
________________项目经营管理责任书MBF001A项目名称：________公司名称：________公司责任人：________一、总则1、为了加强高力集团开发项目的经营管理，确保实现开发项目的目标利润，根据高力集团管理的要求，签订本开发项目的经营管理责任书。
2、签订开发项目经营管理责任书的基本原则以市场需求为导向，以质量保证为前提，以过程控制为手段，以规范运作为基础，以提高综合经济效益为目的。
3、签订开发项目经营管理责任书的任务明确项目所在公司责任人的义务，赋予责任人相应的权利，实施经营业绩与个人利益挂钩的奖励措施，确保高效、优质、安全地完成开发项目的任务。
4、本经营责任书的实际完成状况，将作为集团对项目所在公司及其领导成员业绩考核的依据。
二、项目所在公司的经营管理责任1、经营期间________整个开发项目的总经营期间为20__年__月__日至20__年__月__日。
本责任书所规定的________经营期间为20__年__月__日至20__年__月__日。
说明：经营期起止日的确定原则经营期起始日：（1）如果本经营期为新公司的第一个项目的第一期，则经营期起始日为项目所在公司的注册日；（2）如果本经营期与前一期（项目）的实际发生经营期有交叉，则经营期起始日为本期开工日；（3）如果本经营期与前一期（项目）的实际发生经营期没有交叉，则经营期起始日为前一期（项目）的实际发生经营期结束日；（4）不在以上三种情况之列的，本经营期起始日集团和项目所在公司协商确定。
经营期结束日：经营期结束之日为本期最后一个单体竣工验收后六个月之日。
2、开发面积按审批的规划设计方案，在________整个开发项目的总经营期间内完成______平方米住宅小区的销售、施工、竣工、验收及交付使用。
在本责任书所规定的________经营期间内完成______平方米住宅小区的销售、施工、竣工、验收及交付使用。
3、成本、费用和利润指标在规定的________项目总经营期内整个开发项目的毛利率控制在_____以上，根据毛利率______制定项目的下限指标供参考：支出总额为________万元，利润总额为_______万元。
投后管理权责清单
投后管理权责清单一、引言投后管理是指在投资完成后，投资方对投资项目进行监管、协助及管理的一系列工作。
投后管理的主要目标是确保投资项目的顺利运营和实现预期业绩，同时提供必要的支持和帮助，以降低投资风险并实现投资回报最大化。
本文将针对投后管理的权责进行详细描述，以确保项目方和投资方之间的合作顺利进行。
二、战略规划和目标管理1. 定期与项目方沟通，了解项目的发展情况，共同制定项目的长期战略规划和目标。
2. 提供战略咨询和支持，帮助项目方制定可行的发展策略，并监督其执行情况。
3. 定期评估项目的发展进展，及时调整战略和目标，以确保项目朝着正确的方向发展。
三、财务管理1. 监督项目方的财务状况，确保资金使用合理，避免出现资金危机。
2. 定期审查项目的财务报表，确保其真实、准确、完整。
3. 提供财务分析和建议，帮助项目方优化财务结构和资金利用效率。
四、运营管理1. 监督项目方的日常运营，确保其按照合同约定和管理规定进行。
2. 协助项目方解决运营中的问题和困难，提供必要的资源支持。
3. 监督项目方的产品质量和服务质量，确保其符合市场需求和用户期望。
五、人力资源管理1. 提供人力资源咨询和支持，帮助项目方建立完善的人力资源管理体系。
2. 监督项目方的员工招聘、培训和绩效管理，确保人才队伍的稳定和发展。
3. 协助项目方解决人力资源方面的问题和冲突，提供必要的解决方案。
六、市场营销管理1. 提供市场分析和研究，帮助项目方了解市场动态和竞争环境。
2. 协助项目方制定市场营销策略和计划，提供市场推广和品牌建设的支持。
3. 监督项目方的销售和市场活动，确保其符合市场规则和合规要求。
七、风险管理1. 对项目的风险进行评估和管理，及时发现和应对潜在的风险。
2. 提供风险防控和风险应对的建议和支持，减少投资风险和经营风险。
3. 协助项目方应对突发事件和危机，保护投资方和项目方的利益。
八、退出管理1. 监督项目的退出计划和策略，确保投资方能够及时退出并实现投资回报。
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备注1.本表中“董事长审批”项中，董事长依据集团公司董事会授权行使相关审批权利；
2.本表中“①②③④⑤⑥⑦”表示为审批顺序，其中①代表该项工作的“主责”单位，负责工作的发起及专题召集职责，未注明责任人的，通常为该中心/部门的第一负责人；“②③④
⑤⑥⑦”则为工作衔接单位的审批程序。
实行集团公司审批“主负责人制度”，分子公司应将需集团审批的文件提交给序号最近的审核（或审批单位），由该单位负责跟进完成集团公司的全部审批工作并反馈给分子公司；每个分子公司上报集团的审批事项，紧急事项集团公司应在24小时内审批完毕，一般事项应在3个工作日内审批完毕（重大/复杂情况除外）。
3.分子公司实行集团领导下的区域总经理负责制，但集团各中心对分子公司对口部门负责人有检查监督、考核评价的职责以及任用调整的建议权利。