镇隆中学考勤(含请假)的有关规定2014.2

中学教职工考勤制度

中学教职工考勤制度一、目的与原则制定本考勤制度旨在明确教职工的工作纪律，保障教学活动的正常进行，提升工作效率，营造公平、公正的工作环境。

本制度遵循合法性、公平性、激励性与可操作性的原则，确保每位教职工的权益得到尊重和保护。

二、考勤对象本制度适用于全校所有编制内教职工，包括全职教师、行政人员以及辅助工作人员。

三、考勤时间1. 教职工每日需按时签到，签到时间为上午8:00前；签退时间为下午5:00后。

2. 课间休息、午餐时间不计入考勤时间范围内。

3. 特殊岗位或因工作需要调整工作时间的教职工，需提前向人事部门申请并获得批准。

四、考勤方式1. 采用电子考勤系统记录教职工的签到与签退时间。

2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，教职工需手工填写考勤表并由直接上级签字确认。

五、迟到早退规定1. 迟到15分钟以内视为轻微迟到，每月累计超过3次将予以口头警告。

2. 迟到超过15分钟视为严重迟到，每次扣除当日工资的5%，并记入个人档案。

3. 早退需提前向直接上级报告并获得批准，否则视为未经批准早退，每次扣除当日工资的5%。

六、请假制度1. 教职工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并按照学校规定的流程办理请假手续。

2. 病假需提供医院出具的病假证明，事假需说明具体原因。

3. 紧急情况下无法提前请假的，应在事后尽快补办请假手续。

七、旷工处理1. 未请假或请假未获批准而缺勤的行为视为旷工。

2. 旷工每次扣除当日工资的10%，并视情节轻重给予相应的纪律处分。

八、加班与调休1. 根据工作需要，教职工可能需要加班。

加班需经过直接上级批准，并做好加班记录。

2. 加班可按学校规定换取调休时间，具体标准由学校根据实际情况制定。

九、监督与执行1. 学校设立专门的考勤管理部门，负责监督和管理教职工的考勤情况。

2. 任何违反考勤制度的行为都将被记录在案，并按照学校纪律处分条例进行处理。

十、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，由学校管理层根据实际情况进行调整并及时通知全体教职工。

中学考勤制度

中学考勤制度中学考勤制度1一、为了严格劳动纪律，严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，依法治校进而促进学校教育、教学质量的不绝提高，特订立本制度。

二、考勤范围1、老师上下班（老师上下班必需签到）。

2、行政管理人员、职员上下班。

3、各种会议。

4、学校或有关处室、教研组长、级段统一布置的其它工作，如学生竞赛活动、监考、评卷、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。

三、考勤方法1、全校性的会议、学习及活动由总务处负责考勤；各处室、教研组、级段组织的各项活动由主持人负责考勤，晨间活动、课间操、课外活动、课外辅导等由值周老师负责考勤。

2、老师上课出勤情况由教导处负责考勤。

3、全体教职工（不包含后勤临时劳务人员）上下班实行电子信息化考勤制度，有关人员需在规定时间内自行到指定地方（转达室）输入考勤信息，特殊情况下不能输入信息的进行书面签到，并及时向值周老师报告。

4、每位教职员工均有反映他人出勤情况的权利。

5、负责考勤的人员必需秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。

6、各处室有关人员应在每月二日将上一月的考勤情况送交总务处汇总。

四、请假1、老师、职员因公、因事、因病请假，均需在事前到有关处室（老师到教导处、班主任到政教处、行政管理人员到校长室，外出教研活动全部到教科室）填写请假单，并布置好本职工作，有关处室负责人签署看法后备案，经审批同意后方可行假。

2、教职工代表学校参加各类会议或带队等，由教科室负责布置功课（鼓舞对调功课）；外出培训、进修、教研活动等，功课一律自行对调后报教科室备案，并提前通知相关班级学生。

外出活动经费除规定的人员按要求由学校报销外，其它参加人员的活动经费一律自负。

3、病假须持定点医院证明，假毕或续假应办理销假或续假手续。

4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟需在返岗当日办理补假手续。

5、探亲假：对长期远居两地的直系亲属实行探亲假。

探亲一般布置在寒暑假期间。

中学学校考勤管理制度

中学学校考勤管理制度是为了保障学校正常秩序、提高教育教学质量、培养学生成才能力制定的一套规范和管理办法。

以下将详细介绍中学学校考勤管理制度。

一、考勤时间和地点1. 学生考勤时间为每天上午8点，在指定的考勤地点完成考勤。

2. 随堂课的考勤由任课教师按时进行，确保学生的出勤情况准确记录。

二、考勤方式1. 刷卡考勤：学校会为每位学生配发一张考勤卡，学生需随身携带并在考勤时间到达考勤机上刷卡完成考勤。

2. 指纹考勤：学校鼓励学生使用指纹考勤，学生需在规定时间内到达考勤机，通过指纹识别完成考勤。

3. 监考考勤：学校对重要考试进行监考，由监考教师负责记录学生出勤情况。

三、考勤统计和记录1. 学校考勤系统将自动统计学生的考勤情况，包括缺勤、迟到、早退等，汇总到学生个人档案和考勤报表中。

2. 任课教师需每天录入学生考勤情况，确保学生的考勤数据准确无误。

3. 学校将会进行定期检查，核实学生考勤记录的准确性和完整性。

四、考勤奖惩机制1. 优秀考勤奖励：学校将根据学生的考勤情况给予相应的奖励，包括荣誉称号和奖金等，以激励学生按时出勤。

2. 迟到早退处罚：学校将对迟到早退的学生进行相应的处罚，如扣除奖励分数、记录信用档案等，以引导学生养成良好的出勤习惯。

五、家长配合和监督1. 学校鼓励家长积极参与学生考勤管理工作，定期了解学生的出勤情况，并及时与学校进行沟通。

2. 家长应当配合学校的考勤工作，确保学生按时到校，并且主动与学校沟通请假事宜。

3. 学校将建立家长考勤监督小组，定期召开家长会议，共同监督学生出勤情况。

六、其他规定1. 学校将会定期组织考勤培训，提高教职工考勤管理水平，保证考勤工作的准确性和效率性。

2. 学生应当珍惜时间，按时到校，遵守学校考勤管理制度，养成良好的出勤习惯。

3. 学校将建立假期出勤制度，鼓励学生在假期期间参加相关培训和实践活动，提高综合素养。

总结：中学学校考勤管理制度的实施，有助于加强学校管理和学生自律性的培养，确保学校的正常秩序和教育教学质量，促进学生全面发展。

中学考勤管理制度

中学考勤管理制度中学考勤管理制度在当今社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度具有合理性和合法性分配功能。

拟起制度来就毫无头绪？以下是小编整理的中学考勤管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

一、上下班制度1、本校实行弹性坐班制，上下班时间按规定时间执行，不得无故迟到，早退。

2、上班：年级组长、班主任、早读辅导教师负责检查的人员9：10时，其它无第一节课的教师必须在9：20以前到校上班，下午全体教师按第一节上课时间到岗。

坚持课前2分钟等课制。

3、下班：上午第四节没课的教职工可以提前10分钟下班，下午第八节课无工作任务的教职工可以提前10分钟下班，行政工勤人员按正常教学时间下班。

4、周一升国旗全体教职员工按规定时间参加升旗仪式。

5、各处室、年级组长负责部门人员的考勤工作，考勤要认真公正、实事求是，定期上报，考勤结果作为年度、晋升核定每月绩效工资的重要依据。

6、学校指定专人负责学校教职工考勤工作，校领导经常抽查教职工坐班情况，若各处室、年级组长上报的考勤结果与学校考勤情况不相符，处室领导、年级组长将负全部责任。

二、请销假制度1、教职员工因病（事）请假超过一天，必须由本人事先到教务处办理相关请假手续，事后及时销假；如遇急病（事），无法办理请假手续的，事后及时补假销假，无正当理由不出勤的`视为旷工。

2、请假半天以内的由各处室、年级组长审批；一天的由教务处审批，办理相关请假手续；三天以内的由主管副校长审批，教务处办理请假手续；三天以上的由校长审批，教务处办理请假手续。

3、婚假、产假、探亲假、病假、丧假、事假按国家有关政策办理。

4、教职工大会，年级组长会等要做好考勤，迟到、早退按办公考勤要求对待，学校和上级组织举行的集会、公益活动、集体教育教研或其它社会活动，不能按时参加者，应履行请假手续，否则按旷工处理。

三、考勤管理制度1、教职工日常考勤情况由各组长负责统计，月底报教务处汇总。

2、考勤结果与年终奖金，评优晋升与每月津贴挂钩。

中学考勤管理制度

XXXX中学考勤管理制度为维护正常教学秩序，创设良好的校风，树立纪律严明的教风，带动规范的学风，更好地对教师进行管理，实现制度化与人性化并存的管理原则，特制定本制度。

望全体教师严格遵照执行。

一、考勤规定：1、学校执行坐班工作制，各部门、级部做到专人负责、实事求是，全体教职工须按学校规定的作息时间出勤；2、考勤方法为：第一，每天两头签到、签退。

每天早晨7：30后由教师本人签到打卡，8：00以后到校者记为迟到或旷工，一线任课教师第四节无课者11:15打卡后可以离校，其余人员11：35后离校，下午到（离）校时间按学校实际规定执行。

第二，会议、活动考勤。

凡全体教职工会议或大型活动（含升旗）一律实行点名或签到；第三，不定期抽查。

领导班子在工作时间内随时进行查岗。

3、对婚假、丧假、产假等各种公休假日，按上级有关部门规定或通知执行；4、学校召开的各种会议及开展的各项活动，按规定时间不准迟到，无故缺席视为旷课一节。

5、上课钟响后1分钟未进教室视为迟到，提前下课者视为早退（除考试测验外，以当时所查为依据），为私事中途离开课堂视为旷课一节（开会等其他活动同样对待），课间操、眼保健操视为上课。

6、教师因病，因事请假者应事先办理请假手续，并经有关领导批准方可离校，否则按旷工处理。

急病、急事不能到校应及时通知学校，事后及时补办请假手续。

7、教师请假期间涉及课程、事务的，一天内的一律自行安排落实好课程和相关事务，将安排情况报教导处或部门领导备案。

涉及管理工作，需在学校相关部门安排下，办好交接手续。

否则按未请假处理。

8、教师因公外出（外县或一天以上）开会学习，一般应提前安排好课程和相关事务，如果确实不能调换的，则由教导处、相关部门统一安排。

二、审批程序：1.各类假期在1天以上的，须校长审批；假期在半天以上1天以内的，分管校长审批，教职工病假3天以上需附县医院及以上（急诊除外）的诊断证明，否则，不予批假；假期在半天以内，可由处室（级部）主任审批；2、凡需要请假的（包括各类会议和活动），必须办理书面请假手续，经有关领导批准后方能离校，各部门、级部的请假条随时交考核办备案。

中学学生考勤管理章程

中学学生考勤管理章程
为维护我校正常的教学秩序，保障教师和学生按时上课，保证教学质量，特制定本制度。

一、各班级应由班主任统一组织选举班长(或班委会)、学习小组长。

二、建立考勤制度，设置考勤表，建立请假销假制度。

三、学生必须准时参加各项课程的授课，不准迟到、早退和旷课。

四、考勤工作由授课教师负责，每节课程均应如实考勤,每月汇总考勤情况，上报校行政管理部并将考勤汇总表存入学籍档案。

五、根据教师习惯及授课要求，考勤管理可采用点名、签到或刷卡等不同方式。

六、学生因故无法上课者，必须向班主任老师履行请假手续并通知年级组组长，原则上除病假外请假时间不得超过一天，凡未办理请假手续或超过请假期限，一律视为旷课，并记入学生学籍。

七、本制度由校行政管理部负责解释，自发布之日起施行。

中学学校考勤制度范本

中学学校考勤制度范本第一章总则第一条为了加强学校教职工考勤管理，保证教育教学工作的正常进行，根据国家有关法律法规，结合我校实际，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工。

第三条考勤工作坚持公平、公正、公开的原则，实行写实记录、月汇总、学期统计、年终结账的办法。

第二章考勤内容第四条教职工必须按时到校，参加升旗、晨会、备课、上课、自习、业务学习等活动。

第五条教职工因病、事假、产假、哺乳假等原因不能到校，应提前向学校领导请假，经批准后方可离校。

请假期间，按国家及地方相关政策享受工资待遇。

第六条教职工请假超过半天的，需在离校前和返校后分别进行签到或签退。

请假不足半天的，可在返校后进行签到。

第七条教职工旷工一天，扣除当天的工资及奖金。

旷工累计超过规定天数的，按国家及地方相关政策处理。

第八条教职工因公出差、培训、开会等离校，按学校规定履行请假手续，经批准后方可离校。

离校期间，按国家及地方相关政策享受工资待遇。

第九条教职工在工作时间内，不得进行与工作无关的活动，如下象棋、打扑克、玩游戏等。

第十条教职工在坐班期间，不得外出办私事。

如有特殊情况，须向相关领导请假，批准后方可持请假条离开。

第三章考勤管理第十一条学校设立考勤小组，负责全校教职工的考勤工作。

考勤小组由校长、教导主任、人事管理员等组成。

第十二条考勤记录采用电子表格形式，由人事管理员负责管理。

教职工每天按时签到签退，签到签退时间分别为：上午6:50——8:00，11:20——12:00；下午预备铃前30分钟至上课，放学前20分钟至放学后20分钟。

第十三条每月末，考勤小组对当月考勤情况进行汇总，并将汇总结果公示。

教职工如有异议，可在公示期内向考勤小组提出申诉。

第十四条每学期末，考勤小组对学期考勤情况进行统计，并将统计结果纳入教职工年度考核。

第十五条每年末，考勤小组对全年考勤情况进行结账，并将结账结果纳入教职工年度考核。

第四章奖惩第十六条对遵守本制度、按时到校、认真工作的教职工，学校予以表彰和奖励。

2024年乡镇中学考勤制度_乡镇中学考勤制度办法

3、请假须提前进行。确因特殊原因无法及时书写假条，假后归校应及时补上;续假的按请假程序提前办理。
4、请假手续办理完毕后，请假人应口头向没有参与批假的领导说明请假情况，以便于工作安排。
五、相关说明：
1、上班考勤分为出勤、旷工、请假(公差、病假、事假)、迟到、早退等项目;会议活动及岗位工作分为出勤、旷课、迟到、早退等项目。
2、各村校负责人要严格对本校教职工进行考勤，若经中心学校检查发现教师不在岗而未记考勤，发现一次扣除村校负责人工资50元。
3、因考勤不服从校长安排，工作上故意刁难或事后打击报复者，视情节要给予批评教育或上报上级教育行政部门给予行政处分。
4、缺勤扣款：事假每天扣工资20元，病假每天扣工资10元。生病住院者不扣(必须出具正规医院住院证)。旷工每天扣工资100元。
(三)、相关规定
1、请假期满后，应向批准人消假(可电话消假)，不消假者，以旷工论处。如有特殊情况，需继续请假者，应办理续假手续。
2、凡未经审批擅自离岗、外出不按时返回、请霸王假者，一律视为旷工处理。
3、病事假划分标准：凡办理个人事务请假，一律计为事假处理。生病不能坚持上课和工作者视为病假。需要住院治疗者，以医院出具的住院证明为准。
4、无正当理由拒绝接受学校分配的工作，按旷工论。经常旷工者，学校上报有关部门处理。
5、本制度从20XX年2月25日起执行。
2018乡镇中学考勤制度篇2
为进一步转变工作作风，加强学校管理，使学校工作逐步规范化、制度化，根据上级有关规定精神，结合我校实际，特制定如下管理制度：
一、工作时间
1、中心学校上午10：30至下午4：30;
2024年乡镇中学考勤制度_乡镇中学考勤制度办法
2018乡镇中学考勤制度篇1
为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和创造性，进一步提高教育教学质量，推动学校全面工作，特制定本制度。

中学学生出勤管理规定办法模版

中学学生出勤管理规定办法模版第一章总则第一条为了规范中学学生的出勤管理，提高学生的学习效果和综合素质，保障中学学生身心健康发展，根据有关法律法规和学校实际，制定本办法。

第二章出勤管理的原则和目标第二条出勤管理应当坚持的原则是：公平、公正、有效、有序。

第三条出勤管理的目标是：全面提高学生的出勤率，规范学生的请假行为，确保学生按时上课，提高学生的学习效果和成绩，培养学生的自律意识和责任心，保障学生的身心健康发展。

第三章出勤管理的责任和权限第四条学校负责出勤管理的具体工作，学校领导负责出勤管理工作的总体规划、组织和领导。

第五条班主任负责学生的出勤管理工作，包括请假审批、记录和统计，以及与家长的沟通等。

第六条教师应当按照出勤管理规定，认真负责地进行学生的出勤记录，及时向班主任报告学生的出勤情况。

第四章学生请假的规定第七条学生请假应当按照学校的规定办理，包括书面请假和口头请假两种方式。

第八条学生请假应当提前进行申请，书面请假应提前一天提出，口头请假应当提前一节课的时间提出。

第九条学生请假的理由应当真实、合理，只有特殊情况下才会被批准。

第十条学生请假一天以上的，需提供相应证明材料，如病假须提供医院出具的病假证明等。

第十一条未经请假或请假未经批准的学生，其请假记录将视为旷课记录。

第五章出勤管理的措施和奖惩第十二条学校将建立完善的学生出勤记录系统，及时、准确地记录学生的出勤情况。

第十三条学校将通过班主任、任课教师等多个途径向学生宣传出勤管理规定，提高学生的出勤意识和责任意识。

第十四条学校将对出勤率较高的班级进行表彰，对出勤率较低的班级进行处罚，以此激励学生认真出勤。

第十五条对于经常旷课的学生，学校将与其家长进行沟通，并采取相应的教育措施，加强对其出勤行为的管控。

第十六条对于擅自离校、无故缺课的学生，学校将根据学生的情况采取相应的纪律处分措施，包括书面警告、通报批评、严重者可采取停课或开除学籍等措施。

第六章附则第十七条本办法由学校负责解释。

兴隆中学关于考勤在年终考核中加减分的规定

兴隆中学关于考勤在年终考核中加减分的规定
1、全年考勤病、事假超过7天（次），当年年终考核不得推评为优
秀。

2、特殊事假（婚、丧假）、特殊病假（产假、住院病假）、成人高
考假（限定1次）、小产假（限定1次）不扣分，只计假。

3、事假1天扣0.4分，特殊事假（护理假）1天扣0.1分。

4、病假1天扣0.2分。

5、会议假每次扣0.2分；集会假每次扣0.1分。

教研假已在教研考
核办法中扣分，本规定不再予以扣分。

6、旷工、缺席按事假标准加倍扣分。

7、全勤每年加1分。

备注：
请病、事假期间，只扣考勤相应分值，不再扣其他考勤分。

中学生考勤和请假制度

中学生考勤和请假制度
中学生的考勤和请假制度通常由学校或教育部门制定并执行。

以下是一般情况下的中学生考勤和请假制度：
1. 考勤制度：
- 学生需按照规定时间到校并在指定的地点进行签到。

- 学生到校后，需参加晨检和晨会等活动。

- 学生需按照课程表规定时间上课，并参加完整的课堂学习。

- 学生在上课期间需保持安静，认真听讲，不得迟到、早退或旷课。

- 学生需要辅导员或班主任签字的请假单方可获得请假资格。

2. 请假制度：
- 如果学生需要请假，需提前填写请假单并寻求家长签署。

- 请假单中需注明请假的原因、具体时间和请假天数等信息。

- 请假单需提交给辅导员或班主任审核和记录。

- 长期请假（如七天以上）需要学校的批准，以便安排学习和补课等相关事宜。

请注意，不同学校和地区的考勤和请假制度可能会有所不同，具体的制度应以相关学校或教育部门的规定为准。

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中学考勤请假制度

XXXX中学考勤请假制度（征求意见稿）为进一步加强我校常规管理，增强广大教师的责任感,提高工作效率、教学质量，依据有关政策精神，特制定本考勤请假制度：一、考勤范围：XXXX中学全体在职在岗教职工二、请假制度：（一）请假手续教职工确需请假，必须按批准权限，严格履行请假手续:首先写请假条（写清请假事由、天数、时间及工作续接安排并签名），然后按规定的审批手续，经审批人签字批准，并由请假人将假条送行政办公室登记。

若情况紧急，来不及办理上述手续者，要先向有关领导电话请假，安排好续接工作,同时向行政办公室电话请假，以便记录，事后再补上假条和审批手续。

上述手续不全者，或让别人捎假者，无论任何理由均按旷班论。

请假者请假期间如需续假，仍须按上述手续办理（按当次请假累计天数来确定批准权限，双休日和节假日可不计入请假天数中）。

（二）各类人员请假的审批权限：1、任课老师请假天，由所在年级主任批准；请假天,由分管副校长或协管领导批准；请假天或天以上者，由校长批准。

同时，年级要安排好其教学工作的接续。

2、非教学人员及工人请假天，由所在的科室正职批准；请假天，由分管副校长或协管领导批准；请假天或天以上者，由校长批准。

同时，科室要安排好工作续接。

3、中层以上领导干部请假天由分管副校长批准；请假天及天以上，由校长批准；校长请假天以上，须经县教体局批准。

4、例会和学校要求参加的大型集体活动因公务不能参加者，应提前向行政办公室请假；因私事不能参加者，必须到行政办公室履行请假手续。

5、业务活动和年级活动不能参加者，应提前向年级主任请假；每次活动完毕，年级主任应将考勤结果纳入个人综合量化。

6、请病假3天以上者，须持县级以上医院病历及诊断证明找校长请假，经批准后方可休假，由年级部或行政办公室负责登记量化，享受病假期间的工资待遇。

(S)对几种特殊假期的规定：I、婚假：一般情况下为一周，但要兼顾学校工作灵活对待。

2、丧假：父母、配偶、岳父、岳母去世准假1周，爷爷、奶奶去世准假3天，其他情况酌情准假。

中学学生考勤管理制度

中学学生考勤管理制度****中学管理体制教师考勤管理制度为了全面加强学校夜校管理，不断提升管理质量，规范学生进行为，不断提高办学质量，经校委会研究决定，特也制定本制度。

一、全体同学，严格遵守学校的作息时间不迟到、不早退，并认真上好每一堂课。

二、中途外出，提前离校请假的必须填写假条，由班主任盖章，德育处准假后方可离校，假条一式2份，一份学校归档，另外归家一份回家后才由家长签字，返校销假时交班主任保存。

三、病假事假必须本人或其监护人亲自到校请假，填写假条由班主任保存以备核查。

四、班内必须设置考勤本，督促记录准时，真实，每份总结并向全班通报。

五、学生请假条不到校或未按要求办理无故手续的一律按旷课处理，累计旷课半天的，批评教育并保证不再违反，累计旷课1天以上（含1天）的通知该校给予纪律处分并该系通知其家长，旷课3天以上按自动退学处理。

六、学生请假提供的材料必须真实有效，否则按逃课处理。

七、本制度管理体制自公布之日起执行。

说明：1、学生无故不到校，按旷课处理。

2、学生迟到15分钟或早退15分钟而未请假的记旷课1节。

扩展阅读：中学学生管理制度(共十项)〃〃〃学生管理制度根据上级指示精神，结合我校实际情况，特制定本制度一、班级其他工作管理条例1、每本校设班主任一人，高班主任属意由教导处推荐责任心强，素质较高，管理自主性较强的教师担任，并报学校。

2、在班主任的指导下，通过民主选举产生五至八名学生组成班级委员会，任期一般为一学年。

3、班委会新设班长、副班长、学习委员、劳动委员、宣传委员、体育委员、文娱委员各一人。

4、班委会在班主任指导下全面负责班级工作。

班委会召开大会要定期召开会议，系统分析班级情况，研究工作措施，并利用的班会向学生报告班级工作开展情况，广泛征求学生对班级小学生工作的意见。

5、学长负责全班的组织工作日常工作，并负责布置、检查、督促各委员的组织工作。

6、副班长协助班长处理班级的日常工作，班长不在，副班长代理班长的工作。

中学考勤管理制度

中学考勤管理制度第一条总则为了加强学校考勤管理，规范教职工的作息行为，确保教育教学工作的正常进行，根据国家法律法规和上级部门的有关规定，结合我校实际，制定本制度。

第二条考勤对象本制度适用于我校全体教职工。

第三条作息时间1. 教职工应按时到校，上午上班时间为8:00-12:00，下午上班时间为14:00-17:30。

2. 上课期间，教职工不得随意离校，如有特殊情况需离校的，应向学校领导请假。

3. 教职工应按时下班，除非有特殊情况，否则不得提前离校。

第四条考勤方式1. 教职工应按时打卡，记录上班、下班时间。

2. 教职工如有迟到、早退、请假等情况，应填写相应的表格，并由相关部门进行审核。

3. 每个月末，各部门应将本部门的考勤情况报人事部门进行汇总。

第五条请假制度1. 教职工请假应提前向学校领导请假，并填写请假表格。

2. 教职工病假、事假需提供相应的证明材料，如病历、发票等。

3. 教职工请假期间，其工作由其他教职工代为完成。

第六条加班制度1. 教职工加班应提前向学校领导申请，并填写加班申请表。

2. 教职工加班时间应按照上级部门的相关规定进行计算。

3. 教职工加班工资按照上级部门的相关规定进行发放。

第七条奖惩制度1. 对于考勤优秀的教职工，学校将给予一定的奖励。

2. 对于考勤不合格的教职工，学校将给予一定的处罚。

3. 对于违反考勤制度的教职工，学校将按照相关规定进行处理。

第八条其他1. 各部门应严格执行本制度，如有违反本制度的，将按照相关规定进行处理。

2. 本制度解释权归学校所有。

3. 本制度自颁布之日起执行。

以上是中学考勤管理制度的基本内容，希望全体教职工能够认真遵守，共同维护学校的正常教育教学秩序。