2015凤凰镇村级动物防疫员考核制度

动物协检员绩效考核

动物协检员绩效考核动物协检员绩效考核为进一步加强动物防疫工作管理，建立和完善村级动物防疫工作目标管理绩效管理机制，提高重大动物疫病防控工作水平，特制订本办法。

一、考核对象考核对象为签订防疫承包合同的村级动物防疫员(以下简称防疫员)。

二、考核程序考核工作由乡镇政府负责，乡镇兽医站具体组织实施。

程序如下：l、申请。

防疫工作结束后，由防疫员向兽医站提出考核申请。

2、考核。

兽医站收到防疫员的考核申请后，应当于一周内组织实施。

3、公示。

考核工作坚持“公开、公平、公正”原则，考核结果予以公示。

4、备案。

考核结果确认无异后由乡镇汇总上报县重大动物疫病指挥部备案，县指挥部对乡镇的考核情况抽查验收。

三、考核办法考核工作每半年组织一次。

按照防疫承包合同规定的承包内容和要求，逐村进行考核。

采用百分制的形式，对承包项目完成的数量、质量和效果，四项工作分别考核，逐村量化打分。

年终按照两次考核的平均得分，四项工作分别兑现防疫员的误工补贴和奖惩。

四、考核内容(一)重大动物疫病防疫1、防疫入户登记(20分)查免疫档案，逐户登记建档，且内容准确、详实，入户登记率达到100%的得20分。

每降低1个百分点扣1分，扣完为止。

2、免疫密度(40分)在防疫承包合同规定时间内，保质保量完成高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性猪蓝耳病、猪瘟强制免疫工作，免疫密度必须达到100%。

每村随机抽查20-30个养畜禽户(其中养畜户必须在10户以上)，计算免疫密度，以持有的免疫证和免疫档案登记为准，达到100%的得40分，否则不得分。

并限期补免，直到免疫密度达到100%。

每月的1-5日为集中补免时间，对所辖村新增畜禽按规程进行免疫。

3、标识佩戴(15分)免疫牲畜佩戴动物标识，佩戴率达到100%的得满分，每降低1个百分点扣1分，扣完为止。

4、免疫证、免疫档案填写(10分)免疫证填写清晰、准确的得5分，每发现一户填写不规范的扣0.5分，扣完为止;免疫档案建立齐全，且填写规范的得5分，基本规范的得3分，不规范或未建立的不得分。

动物疫控中心工作人员年度考核

动物疫控中心工作人员年度考核
为了提高动物疫控中心的工作质量和效率，确保动物疫情得到及时有效的控制和治理，每年都会进行一次工作人员的年度考核。

考核主要包括以下几个方面：
1. 工作态度：考核人员将根据工作人员在工作中的态度、精神状态、服务意识等方面进行评估。

2. 工作成果：考核人员将根据工作人员在工作中所取得的成果、质量、效率等方面进行评估。

3. 业务水平：考核人员将根据工作人员的业务知识、技术水平、操作规范等方面进行评估。

4. 团队合作：考核人员将根据工作人员在团队合作中的表现、沟通协作等方面进行评估。

5. 个人发展：考核人员将根据工作人员的个人素质、学习能力、自我发展等方面进行评估。

考核结果将作为工作人员的工作绩效评价依据，对优秀表现的工作人员给予激励，对绩效不佳的工作人员进行督促和培训，以提高整个中心的工作质量和效率。

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动物村级防疫员管理制度

动物村级防疫员管理制度第一章总则为加强对动物村级防疫员的管理，规范其行为，保证防疫工作的顺利开展，特制定本制度。

第二章职责和权利1. 动物村级防疫员（以下简称防疫员）是村级动物防疫工作的主要负责人，负责组织和实施动物疫病防控工作。

2. 防疫员有权利开展动物疫情摸底调查，开展防疫宣传教育，组织动物疫病监测和报告，并协助动物防疫部门进行处置工作。

3. 防疫员有义务接受防疫部门的培训和考核，提高专业水平，提高防疫工作的水平。

第三章资格要求1. 具有中专及以上学历，动物医学或相关专业毕业。

2. 具有动物防疫从业资格证书。

3. 具有良好的职业道德和业务素养，无不良记录。

第四章选拔和考核1. 村级动物防疫部门根据实际情况制定防疫员选拔程序和标准，并组织选拔工作。

2. 防疫员必须定期接受防疫部门的考核，合格者继续从事防疫工作。

不合格者必须接受培训并重新考核。

3. 防疫员享受培训和提升的机会，提高专业素养，全面提高防疫工作水平。

第五章岗位管理1. 动物村级防疫员必须遵守村级动物防疫部门的工作要求，坚决执行工作任务。

2. 防疫员必须保持工作积极性，主动开展防疫宣传和监测工作，配合防疫部门的工作。

3. 防疫员必须遵守防疫部门的规章制度，服从部门的领导和管理。

4. 防疫员必须定期进行防疫知识学习和技能培训，提高防疫工作的水平。

第六章绩效考核1. 动物村级防疫员的绩效考核由村级动物防疫部门进行，并按照一定制度进行考核结果的奖惩。

2. 根据防疫员的工作业绩和绩效情况，给予相应的奖励和激励。

3. 对于工作不力、怠于执勤、有违规行为的防疫员，根据情节轻重给予相应的处分或者解除防疫员资格。

第七章保障措施1. 动物村级防疫员的薪酬由村级动物防疫部门发放，按照规定的标准和程序发放。

2. 对于防疫员的工作生活保障，由村级动物防疫部门负责安排。

3. 对于防疫员在工作中所需的器材和工具，由村级动物防疫部门提供。

第八章法律责任1. 如有防疫员违反有关法律、行政法规，对群众、公私生产者造成损失的，防疫员应承担相应的法律责任。

村级动物防疫员规章制度

村级动物防疫员规章制度第一章总则第一条为了加强村级动物防疫工作，做好畜禽养殖的疫病防治工作，确保人畜健康，提高养殖业的发展水平，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条规章制度适用范围：本规章制度适用于村级动物防疫员，包括任职要求、职责分工、工作制度等内容。

第三条村级动物防疫员应当认真履行职责，遵守本规章制度，保护人畜健康，发挥积极作用。

第四条村级动物防疫员应当具备相关的兽医知识和技能，经过必要的培训和考核合格后方可担任此职务。

第五条村级动物防疫员应当遵循动物防疫工作的原则，认真落实防疫措施，做好防疫工作。

第六条村级动物防疫员应当服从上级兽医部门的工作安排，积极协助进行动物防疫工作。

第七条村级动物防疫员应当保守工作秘密，不得泄露和利用相关资料和信息。

第八条村级动物防疫员应当虚心向同行学习，提高自身的动物防疫水平，不断提升自己的业务能力。

第二章任职要求第九条村级动物防疫员应当具备以下基本条件：（一）身体健康，无违法前科，无不良嗜好；（二）具备兽医相关专业知识，具备一定的动物防疫工作经验；（三）具有责任心和组织协调能力，能够有效地完成防疫工作。

第十条村级动物防疫员应当经过兽医部门的考核合格，方可担任此职务。

第十一条村级动物防疫员应当遵守相关法律法规，严格执行动物防疫政策，确保防疫工作的顺利进行。

第十二条村级动物防疫员应当积极配合相关部门的检查和监督，接受检查和考核，并按照要求做好相关记录。

第三章职责分工第十三条村级动物防疫员的主要职责包括：（一）负责做好所辖区域内养殖场的防疫工作，检查养殖场的动物健康状况，及时发现和处理病害；（二）协助上级兽医部门做好养殖场的疫病排查和监测工作，及时报告疫情信息；（三）指导养殖户做好养殖工作，传授兽医知识，提高养殖户的动物防疫意识和水平；（四）组织开展动物疫病防治的宣传普及工作，提高群众的动物防疫意识；（五）落实动物防疫政策，制定养殖场的防疫计划和方案，做好动物防疫工作。

村级动物防疫员工作职责及考核办法

村级动物防疫员工作职责及考核办法人和乡村级动物防疫员绩效工资考核办法为确保畜牧业健康快速发展，规范动物防疫人员管理，有效预防和控制重大动物疫病的发生和传播, 提高应对突发性重大动物疫情的能力,建立健全重大动物疫病的长效防控机制, 特制定村级防疫员工作职责及考核办法。

一、村级动物防疫员工作职责村级动物防疫员是由乡、村推荐经县畜牧局考试考核聘用持证上岗，即县聘、乡管、村用，承担着行政村动物防疫职责的工作人员。

村级防疫员队伍是我国动物疫病防控体系的基础，是动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立、动物疫情报告和畜产品安全等重要防疫措施实施的主体力量，其工作职责是：（一）做好动物防疫法法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作；（二）做好疫苗及生物制品的运输、保存、领取及发放记录；（三）负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案；协助养殖户做好动物用药记录工作。

（四）负责对本区域的动物饲养及发病情况进行巡查，做好疫情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动；（五）掌握本村动物存栏、出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及其他监管工作；（六）参与重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作；（七）做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。

二、考核办法（一）考核范围本县区域内所有经考试、考核后聘用的村级动物防疫员。

（二）考核原则采取半年初评，年终总评及随时抽查相结合的办法。

（三）考核组织半年和年度考核由乡农业服务中心统一组织实施。

（四）考核程序1、由村级动物防疫员个人写出书面工作总结。

2、由各乡农业服务中心对辖区内所有村级动物防疫员具体实施考核。

3、县疫控中心对动物防疫全过程实施监督。

主要以采血检验结果为依据。

4、考核结果作为续聘，解雇及奖惩的依据。

（五）考核内容1、参加会议、考试、培训情况（10分）按时参加会议、考试、培训的，得10分。

村级防疫员考核细则

工作 10分态度
2、工作负责、积极主动，遇困难不推诿，主动联系群众，贯彻各项防疫措施（5分）
1、防疫密度要求：高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病均达100％（30分，每少一个百分点扣2分） 2、操作过程规范，不出重大事故（5分）
工作 65分
3、免疫卡的填写、防疫档案填写规范（5分）
实绩
4、畜禽标示佩戴率（5分） 5、抗体检测合格率（20分，抗体合格率未达到规定要求的一次扣2分）
xx市xx乡村级动物防疫员考核细则 xx市xx乡村级动物防疫员考核细则
村：
防疫员姓名：
年度：
项目
分值
考核内容及评分标准
自评分
考核分
思想 10分品德
1、遵纪守法，作风正派，团结群众（5分） 2、全心全意为人民服务，严格遵守职业道德，工作认真负责（5分）
1、有强烈的事业心，热爱本职工作，工作任，很好的协调与农户关系，防疫措施落实到位（5分）
业务
2、掌握动物防疫法律法规知识和动物免疫知识，并运用于实际（5分）
15分能力
3、及时发现防疫过程中出现的问题并提出解决办法（如免疫反应及时处理）（5分）

村级动物防疫员考核管理细则

村级动物防疫员考核管理细则为了加强动物防疫承包合同管理，建立奖惩激励机制，特制定村级防疫员考核管理细则。

工作实绩考核内容：村级动物防疫员补助工资与绩效挂钩。

工作实绩考核实行百分制，实行县业务部门、镇政府二级考核，其中县镇考按照培训考试成绩核占40%；镇考核以承包合同为主占60%；年终按比例加权计算考核得分，以百分比兑现以奖代补工资。

考核分值高于90分的，按分值兑现以奖代补工资。

低于90分的，每少一个百分点，扣除50元。

低于70分的高于50分的，扣除以奖代补工资50%，工作不力造成重大疫情的或考核分值低于50分，扣除以奖代补工资，取消防疫承包人资格。

对工作出色的，给予适当奖励，对工作综合考核处于未位的，第二年取消防疫承包人资格。

评分标准如下：1、免疫密度、免疫质量、免疫进度。

(40分)规模养殖户高致病性禽流感和牲畜口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病免疫密度达到100%(10分) ，重点动物疫病的免疫达到规定指标(10分)。

散养户高致病性禽流感和牲畜口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病免疫密度达到100%(10分) ，重点动物疫病的免疫达到规定指标(10分)。

2、免疫档案。

(10分)规模养殖大户（场）分户建档、填写规范(5 分)，散养户免疫台账填写规范齐全(5分)。

3、免疫标识。

(10分)规模养殖大户（场）免疫证发放率100%，耳标打挂率100%(5分)，散养户免疫证发放率100%，耳标打挂率100%(5分)。

4、常年补免。

(10 分)5、抽检血清有效抗体保护率达70%以上，每少一个百分点扣0.5分。

(10分)6、突发重大动物疫情能及时发现、及时报告(10分)7、按要求及时向政府和县业务主管部门上报免疫报表、畜牧生产调查报表和相关业务资料。

(10分)。

动物检疫员考核办法

动物检疫员考核办法城区畜禽检疫站工作人员考核办法本站职工岗位目标管理实行每月100分制量化考核，考核结果作为计发地方津贴、年度考核和年终奖励性绩效工资发放的依据。

按以下几方面考核记分:一、政治思想及工作表现(10分)1、热爱本职工作，不从事与检疫执法管理相关经营活动的，记4分，否则不计分;2、遵守组织纪律，坚守工作岗位，做到有事请假，按时上下班，做到不早退、不迟到的，记4分。

开会、学习迟到或早退一次扣1分，扣完为止。

未请假离岗一次扣2分，扣完为止。

请“霸王假”，一次性扣完4分; 3、热爱集体，维护动物检疫执法形象，不损害集体荣誉的，记2分。

否则不记分;二、财经纪律(20分)1、按规定作好入场检疫、屠宰检疫、市场和运输环节监督检查记录记载的，记3分，记录不详的每次扣0.3分，扣完为止;2、严格按规定出具检疫专用票证，记3分，发现一次只收费不出票证或远销收费少出票证，除不记此项分外，并按有关规定严肃查处; 3、各项收费必须及时交帐，按时上交财政专户，按时按规定交清帐款的，记3分，每少一次扣1分，扣完为止;4、严格按规定领取、使用、填写、销号各类票据的，记3分，否则不记分;5、严格按渝价[2011]436号文件执行收费标准，收取检疫规费的，记3分，否则不记分;6、无贪污、挪用公款行为的，记5分，否则不记此项分。

三、动物检疫和行政执法(30分)1、动物检疫到位率达100%，记5分;屠场、台案、运载工具消毒面达100%，记5分;2、行政执法时衣着整洁、仪表端庄、、证章齐全记2分;执法时衣冠不整、不出示证件的，发现一次扣1分，扣完为止;3、严格按检疫程序实施入场检疫和车辆卸后消毒工作，记10分，发现一次不按程序操作或对检疫不合格的动物入场的，不记此项分; 4、严格按照检疫程序实施屠宰检疫，记5分，对检疫不合格的动物产品加盖检疫验讫印章并出具检疫合格证明，不记此项分;5、严格按照有关法律法规，搞好市场检疫监督检查工作，记2分，发现一次未按时到场，不记此项分;6、严格按《动物防疫法》有关规定，对生猪定点屠场、肉品市场和活禽市场实施定期消毒的，记1分;不按规定实施消毒的每次扣0.5分，扣完为止。

村里动物防疫员管理制度

村里动物防疫员管理制度一、总则为了加强对村里动物防疫工作的管理，维护农村动物卫生安全，提高动物产品质量，确保人民群众身体健康，制定本管理制度。

二、职责1、负责村内动物防疫工作的组织、协调和监督，指导村民做好动物防疫工作。

2、负责制定村内的动物防疫工作规划，定期进行动物疫病防控方案的制定和调整。

3、负责组织村民进行动物疫病的预防、检测、监测和报告工作。

4、组织开展村里的疫病防控宣传教育活动，提高村民的动物防疫意识和水平。

5、协助相关主管部门进行疫病的规范化防控和处置工作。

6、收集和整理该村动物疫病的相关信息，做好动物防疫档案的管理工作。

7、协调和配合有关单位对疫病的溯源、排查和处置工作。

8、建立村里的动物疫病防控台账，编制动物防疫工作的年度计划和实施方案。

三、管理1、选聘：村委会根据需求择优选聘一定数量的动物防疫员，给予相应的基本工资补贴。

2、培训：村委会每年组织动物防疫员参加相关培训课程，提高其动物防疫工作的科学素养和技术水平。

3、考核：村里每年对动物防疫员进行绩效考核，考核结果作为岗位绩效的重要依据。

4、奖惩：对于做出突出贡献的动物防疫员给予表彰奖励，对于工作不力或者失职失责的动物防疫员进行相应的惩处。

四、保障村委会为动物防疫员提供必要的工作条件和工作用品，确保其动物防疫工作的安全和顺利进行。

五、监督1、上级管理部门对动物防疫员的工作进行定期或不定期的监督检查，对工作情况进行评估。

2、内部监督：村委会对动物防疫员的工作情况进行随机抽查，并接受村民监督。

3、村民监督：村民对动物防疫员的工作进行监督，有权向村委会投诉。

六、其他本管理制度经村委会讨论通过并生效，如有需要修改，须由村委会议决并经过相关程序确定。

以上就是村里动物防疫员管理制度，希望对村里的动物防疫工作有所帮助。

动物防疫人员考核管理办法

动物防疫人员考核管理办法1. 考核目的和依据动物防疫人员考核管理办法是为了加强动物防疫工作的监督和管理，提高动物防疫人员的业务水平和工作效率，保障国家动物防疫工作的顺利进行。

本办法依据《动物防疫法》、《动物防疫条例》等相关法律法规，以及省级动物防疫监督机构的有关要求，制定本办法。

2. 考核的范围和方式2.1 考核范围本考核管理办法适用于从事动物防疫工作的各级动物防疫人员，包括动物防疫科研人员、动物防疫监督人员、动物防疫实验人员等。

2.2 考核方式动物防疫人员的考核分为定期考核和临时考核两种方式。

2.2.1 定期考核定期考核由省级动物防疫监督机构组织，一般为每年进行一次。

定期考核内容包括：•动物防疫相关法律法规的掌握程度；•动物疫病预防、监测、控制等工作的熟练程度；•动物防疫工作的组织协调能力；•相关动物防疫设备、设施的维护和使用能力；•动物防疫应急处理能力等。

定期考核的成绩将作为动物防疫人员个人评优、晋升等重要依据。

2.2.2 临时考核临时考核一般由市县级动物防疫监督机构或内部组织进行。

临时考核的目的是对动物防疫人员在具体工作中的表现进行评估。

临时考核的内容包括：•动物防疫工作规范操作和工作效率；•动物防疫相关知识的掌握程度；•动物防疫工作的协作和协调能力；•动物防疫应急处理能力等。

临时考核结果作为动物防疫人员工作的一种参考，将被记录在个人档案中。

3. 考核评分和结果处理3.1 考核评分标准考核评分采用百分制，满分为100分。

评分标准如下：•90分以上为优秀；•80-89分为良好；•70-79分为合格；•60-69分为不合格。

3.2 考核结果处理根据考核评分，动物防疫人员的考核结果将由省级动物防疫监督机构进行处理。

•优秀和良好的人员将被视作榜样，进行表彰，并作为重点培养对象；•合格的人员将被认可，正常参与工作；•不合格的人员将被通报批评，并采取相应的整改措施，必要时进行培训或调整工作岗位。

4. 考核结果的监督和申诉考核结果应当及时向被考核人员进行反馈，并将结果及时报备给省级动物防疫监督机构。

村级动物防疫员工作职责与考核办法

人和乡村级动物防疫员绩效工资考核办法为确保畜牧业健康快速发展，规范动物防疫人员管理，有效预防和控制重大动物疫病的发生和传播, 提高应对突发性重大动物疫情的能力, 建立健全重大动物疫病的长效防控机制, 特制定村级防疫员工作职责及考核办法。

一、村级动物防疫员工作职责村级动物防疫员是由乡、村推荐经县畜牧局考试考核聘用持证上岗，即县聘、乡管、村用，承担着行政村动物防疫职责的工作人员。

村级防疫员队伍是我国动物疫病防控体系的基础，是动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立、动物疫情报告和畜产品安全等重要防疫措施实施的主体力量，其工作职责是：（一）做好动物防疫法法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作；（二）做好疫苗及生物制品的运输、保存、领取及发放记录；（三）负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案；协助养殖户做好动物用药记录工作。

（四）负责对本区域的动物饲养及发病情况进行巡查，做好疫情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动；（五）掌握本村动物存栏、出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及其他监管工作；（六）参与重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作；（七）做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。

二、考核办法-1-（一）考核范围本县区域内所有经考试、考核后聘用的村级动物防疫员。

（二）考核原则采取半年初评，年终总评及随时抽查相结合的办法。

（三）考核组织半年和年度考核由乡农业服务中心统一组织实施。

（四）考核程序1、由村级动物防疫员个人写出书面工作总结。

2、由各乡农业服务中心对辖区内所有村级动物防疫员具体实施考核。

3、县疫控中心对动物防疫全过程实施监督。

主要以采血检验结果为依据。

4、考核结果作为续聘，解雇及奖惩的依据。

（五）考核内容1、参加会议、考试、培训情况（10 分）按时参加会议、考试、培训的，得10 分。

每迟到或早退一次，扣 1 分；每缺席一次，扣 2 分。

村级动物防疫员管理办法

村级动物防疫员管理办法一、背景介绍随着农村养殖业的快速发展，动物疫病防控成为了农村农业生产的重要环节。

为了加强对村级动物防疫员的管理，提高其工作效率和质量，制定本《村级动物防疫员管理办法》。

二、任命与要求1. 村级动物防疫员的任命应由县级畜牧兽医行政部门出具任命证书，并经过村级人大或村委会的批准。

2. 村级动物防疫员需具备以下条件：- 熟悉动物防疫法律、法规和政策；- 具备一定的兽医知识和技能，掌握诊断和治疗常见动物疫病的方法；- 较强的组织协调和沟通能力，能够有效管理村级动物防疫工作；- 忠诚，责任心强，具备一定的动物爱心。

三、职责与权限1. 村级动物防疫员的主要职责包括：- 负责村内动物疫病的监测、预防和控制工作；- 定期开展动物疫苗的接种和兽药的合理使用；- 协助畜牧兽医行政部门开展疫病防控宣传教育；- 及时上报村内发生的疫情，配合部门做好应对措施；- 开展农民培训，提高农民的动物防疫意识。

2. 村级动物防疫员的权限包括：- 参与制定本村的动物防疫计划和疫情监测方案；- 负责动物疫病的初步诊断和紧急处理；- 依法开展动物疫苗接种和兽药使用；- 开展疫情调查和报告；- 参与评估村级动物防疫工作的效果和质量。

四、工作机制1. 建立健全动物疫病的监测和报告制度，动物防疫员要定期对村内动物进行调查和监测，及时上报疫情信息。

2. 加强动物疫苗接种和兽药使用管理，确保疫苗和兽药的质量和安全性。

3. 定期组织村级动物防疫员进行培训，提高其专业知识和技能。

4. 强化与畜牧兽医行政部门的协作，定期汇报工作进展和存在的问题，共同制定改进措施。

五、奖惩措施1. 对表现突出、工作认真负责的村级动物防疫员给予表彰和奖励，并予以资助和培训支持。

2. 对于不履行职责、工作不认真负责或滥用职权、违反法律法规的村级动物防疫员，将按照相关规定予以处罚，并取消其任命资格。

六、附则1. 本办法自公布之日起生效，同时废止之前的相关规定。

村级协防员管理考核方案

村级协防员管理考核方案为了加强基层动物防疫体系建设，提升村级协防员的业务能力，充分调动协防员的工作积极性，切实提高疫病防控水平，严防重大动物疫病的发生和传播，有力保障畜牧业生产健康发展。

根据《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《省动物防疫条例》等法律法规，结合我县实际，制定本方案。

一、工作要求和目标（一）、听从指挥、服从安排，遵纪守法、爱岗敬业，踏实工作、积极出勤，改善服务态度，及时参加上级安排的各种会议和培训。

（二）、重大动物疫病防控工作1、搞好春秋两防和常年补针工作，猪瘟、牲畜口蹄疫、猪高致病性蓝耳病和高致病性禽流感四种强制免疫密度达到100%，耳标佩戴率100%，四种免疫抗体检测合格率均达到85%以上。

2、建档工作：建好免疫档案，字迹工整，记录详细，数字准确无误，按免疫档案内容填写好每户的畜禽、每次注射时间和项目；认真填写协防员手册，开展免疫工作时必须随身携带，内容填写齐全，畜主签字栏必须由畜主本人或小组长签字，安全保管好各种疫苗，防疫注射时携带保温包（瓶），确保疫苗质量。

（三）、疫情监测和报告工作：严密监管本责任区范围内的动物疫情，发现疫情，及时上报，积极参与重大动物疫病控制、扑灭和消毒工作；监督做好病死畜禽的处理，确保做到“四不一处理”：即不宰杀、不食用、不出售、不转运，做好深埋等无害化处理，一经发现随意抛弃病死畜禽的行为，要及时报告；搞好疫情的调查了解，登记建档。

（四）、统计工作：掌握本责任区内养殖大户情况，协助搞好科技入户和各种养殖大户的统计上报，按上级规定的月报、季报、年报及时准确上报。

（五）、其它工作：协助做好产地检疫，监督畜（场）主严格执行检疫申报制度，对未履行申报制度的要及时举报和制止；积极推广畜牧兽医新技术；协助搞好能繁母猪登记和保险等工作。

二、考核内容：实行百分制考核。

（一）、听从指挥，服从安排8分1、遵纪守法，爱岗敬业2分2、听从指挥，服从安排2分3、出勤率高，服务态度好2分4、及时参加各种会议和培训2分（二）、动物疫病防控工作68分1、春秋两防各种疫苗免疫密度达到100%得20分：猪瘟达标5分，每下降5%扣1分；口蹄疫达标5分，每下降5个百分点扣1分；猪蓝耳病达标5分，每下降扣5个百分点扣1分；禽流感达标5分，每下降5个百分点扣1分。

2015年春季动物防疫工作考核记分细则(1)

2015年春季重大动物疫病防控工作考核记分细则(初稿)（满分300分）一、春季集中免疫开展情况（10分）1、春防工作动员部署情况（3分）查阅部署春防工作的相关文件和会议通知、签到册、讲话稿等。

每缺一项扣2分扣完为止。

2、防疫技术培训情况（3分）查阅培训通知、签到名册和培训资料等。

每缺一项扣2分扣完为止。

3、督促检查开展情况（2分）查阅春防督查通知和通报等。

每缺一项扣2分扣完为止。

4、查看乡镇购置防疫用药品器械及规范免疫操作情况。

（2分）每缺一项扣2分扣完为止。

二、动物卫生监督工作开展情况（48分）1、病死生猪无害化处理监管情况（18分）（1）、查看乡镇站规模场2013--2015年病死猪无害化处理资料，包括监管制度建设、原始监管记录、数据汇总及上报情况等；（15分）每缺一年扣5分扣完为止。

（2）、现场检查规模猪场无害化处理设施建设及运转情况、病死猪无害化处理记录等。

（3分）每缺一项扣3分扣完为止。

2、票证章管理情况（6分）（1）、查阅证章标志管理制度；每缺一项扣2分扣完为止。

（2）、是否明确专人、专帐、专库管理；每缺一项扣2分扣完为止。

（3）、现场查看票证章管理情况；每缺一项扣2分扣完为止。

3、动物检疫情况（24分）（1）、现场查看检疫申报点档案资料，包括检疫工作考核制度、检疫设备和检疫工作记录及收费情况等；（16分）每缺一项扣2分扣完为止。

（2）、抽查检疫合格证明填写、使用情况。

（8分）发现一处不规范扣4分扣完为止。

三、畜禽肉品质量安全整治行动开展情况（12分）1、《全省畜禽肉品质量安全专项整治活动方案》的落实情况（6分）现场检查屠宰企业执行生猪入场查验登记、“瘦肉精”自检、病死动物及病害产品无害化处理等制度落实情况；每缺一项扣2分扣完为止。

2、规模养殖大户培训班落实情况（3分）查看培训通知、报到册和培训资料等。

每缺一项扣1分扣完为止。

3、媒体曝光事件的反思整改情况（3分）了解各乡镇针对邵阳、醴陵事件的学习、整改情况。

区动物防疫员管理及考核办法.doc3.【模板范本】

动物防疫员管理及考核办法第一章总则第一条为了加强我区基层防疫队伍建设，规范动物防疫员的管理和考核,进一步提高动物防疫员的素质，推动我区动物防疫工作有序开展，根据《中华人民共和国动物防疫法》等有关法律、法规,特制定本办法。

第二条本办法所称的乡、村动物防疫员(一下称防疫员）是指由各乡镇聘用的，在指定乡村从事动物免疫、动物产地检疫、动物防疫及相关等工作。

第三条本办法适用于XX区域内动物防疫员的管理和考核工作.按照“就地就近、方便群众”的原则，根据行政村设置，原则上每村配备一名防疫员,动物卫生监督所根据考核结果，可建议乡镇对防疫员进行适当调整。

第二章动物防疫员应具备的条件第一条认真贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》等相关动物防疫法律、法规和自治区、市农牧业部门有关动物防疫的规定.第二条熟悉并掌握动物防疫方面的有关畜牧、兽医基础知识,必须经XX动物卫生监督所组织的防疫员资格考试合格并办理相关证件。

第三条热爱兽医工作，有较强的敬业精神，能正常开展动物防疫工作，坚守工作岗位,肯于吃苦，工作认真负责.第四条具备高尚的职业道德，不徇私情,服务热情。

第三章防疫员的工作职责和工作目标第一条负责责任区内所有畜禽强制免疫、计划免疫、耳标佩戴。

做好动物养殖场所的消毒管理工作，规范填写免疫档案、动物疫情报表及消毒记录等。

第二条做好责任区内动物流行病学调查，检测采样、免疫、防疫统计报表等工作.第三条严格执行动物防疫、检疫操作规程,对应免动物免疫密度必须达到100%。

全面落实免疫制度，确保全年无重大动物疫病发生.严格按照动物疫苗免疫程序免疫,不得出现人为事故的发生.（一）、责任区内动物按程序免疫，春秋集中免疫与常年补针免疫.按照规定的免疫时间，疫苗种类，免疫程序进行规范操作。

（二)、严格遵守生物制品管理制度，疫苗要求统一领取，按要求保管和使用。

不准私自从非法渠道购买并使用假劣疫苗，不准出售区畜牧部门发放的疫苗及其生物制品.（三）、对布氏杆菌病、口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪兰耳、猪瘟、羊三联、鸡新城疫等强制免疫种类，群体免疫密度常年维持在90％以上，其中应免畜禽免疫密度必须达到100%，免疫抗体合格率全年保持在70％以上，全年无重大动物疫情发生。

动物防疫人员考核管理办法

动物防疫人员考核管理办法为进一步加强动物防疫工作管理，建立和完善动物防疫工作管理长效机制，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《兽药管理条例》、《动物检疫管理办法》，结合我市实际情况，特制定本办法。

一、考核内容及标准重大动物疫病免疫密度、免疫标识佩戴率、免疫抗体水平达到规定要求；动物疫情处置、产地检疫、屠宰检疫规范；规模养殖场“一对一”监管、动物产品质量安全监管到位。

二、考核对象及其职责（一）考核对象考核对象为乡镇畜牧兽医站动物防疫人员。

（二）职责1、乡镇畜牧兽医站站长：负责做好本辖区内动物防疫、检疫、动物产品质量安全监管工作。

主要是：协调辖区党委政府关系，落实工作人员考核管理办法，并实施考核；具体组织实施本辖区动物疫病免疫工作；负责本辖区动物疫情监测预报及可疑疫情处理工作；组织开展辖区内动物产地检疫、屠宰检疫工作；做好动物产品质量安全监管工作。

2、乡镇畜牧兽医站防疫、检疫人员：负责做好片区内动物疫病免疫；认真开展动物产地检疫、屠宰检疫等工作；按要求参加可疑疫情应急处理工作；开展规模养殖场“一对一”监管，做好动物产品质量安全监管工作。

三、考核办法采取集中考核和平时考核相结合的办法进行考核。

集中考核每季度进行一次，平时考核采取明查暗访的方式进行抽查。

由市农委统一组织进行，平时考核由各基层牧兽医站织进行。

考核实行扣分考评制。

以100为满分，每次检查考核发现问题即扣相应分值，每季度汇总评分。

四、扣分细则站长：1、辖区内动物防疫、检疫，以及动物产品质量安全监管工作不力，被上级机关通报批评的，一次扣10分；2、未尽责任，致使辖区内发生重大动物疫情，或发生重大动物产品质量安全事故的，扣15分；3、不按规定程序及时上报重大动物疫情的，扣15分；4、对不符合检疫要求的动物及动物产品出具检疫合格证明的，一次扣10分；5、站兽药经营违反《兽药经营管理条例》的，每发生一次扣10分。

6、单位年终经济核算出现亏损的扣10分。

村级动物防疫员考核办法

村级动物防疫员考核办法第一章总则第一条为靠实工作责任，量化目标任务，强化行业指导，规范考核工作，充分调动村级动物防疫员（以下简称“防疫员”）的工作积极性，提升全市动物防疫工作水平，依据《市重大动物疫病防控绩效考核评价体系》和省兽医局有关文件要求，制订本办法。

第二条考核要坚持科学、客观、公平的原则，突出重点，兼顾全面，注重实绩，严格工作纪律，遵守廉政规定，坚持考核标准，做到实事求是。

第三条本办法适用于考核所有聘任的防疫员。

第二章考核机构与方式第四条县区畜牧兽医局成立考核领导小组，会同乡镇人民政府、乡镇动物疫病防控与畜牧技术服务中心（以下简称“乡镇中心”）负责本辖区防疫员的考核工作，具体工作由乡镇中心负责。

第五条考核实行平时督查和集中考核相结合。

督查工作按照《市重大动物疫病防控督查办法》执行，集中考核工作上下半年各进行一次。

第六条考核采取查阅档案、现场检查、抗体检测、走访场户等方式对照考核内容进行。

第三章考核内容第七条考核实行百分制。

（一）落实责任10分：防疫员每年与乡镇中心、村民委员会分别签订《动物防疫工作目标管理责任书》得10分，缺一项扣5分。

（二）免疫密度40分：春秋两季集中免疫各占20分。

其中每季对口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟集中免疫密度达到100%得20分，有一个指标低于100%扣5分，扣完为止。

（三）抗体水平20分：春秋两季各占10分，县级兽医实验室每季检测口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟抗体，合格率达到80%以上得10分，有一个病种抗体水平低于80%扣3分。

在国家、省、市级检查抽检口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟抗体，合格率达到80%以上者，国家级加20分，省级加15分，市级加10分；有一个病种抗体水平低于80%者，国家级扣5分，省级扣4分，市级扣3分，直至扣完为止。

（四）工作成效20分：猪、牛、羊耳标佩戴率达100%得5分；总结信息及各类报表、档案记录填写真实、准确、规范得5分；防疫物资和疫苗运输、储存以及疫苗空瓶回收制度落实得4分；完成抽检样品送达任务得3分；上级临时性工作安排完成好得3分。

动物防疫工作考核办法

动物防疫工作考核办法动物防疫工作考核办法为贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》，确保我县重大动物疫病防控工作质量，根据年初动物防疫工作目标管理考核办法，特制定本次考核办法。

一、考核对象各乡镇人民政府。

二、考核范围高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫等重大动物疫病防控工作任务完成情况。

三、主要考核内容及评分标准（一）动物防疫责任体系建设情况（8分）签订重大动物疫病防控工作责任状（8分）（2分×4项，即乡镇政府同村委会、乡镇多服中心同乡镇防疫员、乡镇多服中心同村级防疫员、乡镇多服中心同畜禽规模饲养场）且落实防控措施和责任的得8分。

每少一项扣2分，以检查档案资料为准。

（二）动物防疫密度情况（24分）重大动物疫病免疫密度（12分×2项，即牲畜口蹄疫和禽流感）。

以免疫标识、农户免疫记录为准，检查免疫密度达100%的得满分，每低一个百分点扣2分，扣完为止。

（三）免疫档案情况（26分）1、畜禽规模饲养场监管情况（10分）。

畜禽规模饲养场（大户）有监管牌子、养殖档案和防疫监控登记表填写规范齐全，且大户和中心保存完整的得10分。

一户无牌子扣2分；一户养殖档案未填写的扣5分，填写不规范的，一户扣2分；防疫监控登记表填写不规范的，有一次扣1分，大户或中心保存不全的每缺一月扣2分，扣完为止。

2、防疫物资领用发放台帐情况（6分）。

牲畜口蹄疫疫苗和免疫耳标、禽流感、猪瘟、猪蓝耳病、鸡新城疫等疫苗分类登记，进行阶段汇总并保证帐、苗数量相符的得6分，未分类建立专账、登记不全、填写不规范、未进行阶段汇总及帐物不符的，有一项扣2分，扣完为止。

3、免疫记录情况（10分）。

兽医免疫记录、农户动物免疫证发放到位、填写规范，并且两种记录内容相吻合的得10分。

农户免疫证发放每缺一户扣1分，漏填或填写不规范的，有一项扣1分，扣完为止。

（四）免疫抗体检测情况（32分）。

牲畜口蹄疫和禽流感、猪瘟、鸡新城疫等样本抗体检测效价达80%以上的各得8分，有一抽检血样不达标扣8分，扣完为止。