村级动物防疫员工作目标考核办法(试行)
村级动物防疫员工作考核办法
村级动物防疫员工作考核办法为了切实加强村级动物防疫员的工作考核，不断增强村级动物防疫员的工作责任心，充分调动工作积极性，全面做好动物防疫工作，保障和促进畜牧业健康发展，根据有关法律法规规定，结合实际，田岳坝镇制定了村级动物防疫员工作考核办法如下：（一）、考核内容及考核方法1、参加会议、培训情况（5分）按时参加会议、培训的，得5分。
每迟到或早退一次，扣1分；每缺席一次，扣2分，扣完为止。
2、重大动物疫病防控（85分）根据强制免疫计划（或免疫程序），在规定时间内保质保量完成动物疫病强制免疫工作，免疫率（高致病性禽流感、口蹄疫、猪高致病性蓝耳病、猪瘟，以下简称“四病”）、免疫档案建档率、耳标佩带率、抗体检测合格率均达到100％。
发生重大动物疫情，被兽医站对外公布的扣70分；被上级重大动物疫病防治指挥部通报的，每通报一次扣10分；发生重大动物疫病，没有及时采取有效措施的或没有按照报告制度及时上报而引起越级上访报告的每次扣10分，直到扣完为止。
违规操作（包括发苗、拌苗喂食等），每发现一次扣10分，直到扣完为止。
（1）、规模场（20分）：春秋两季在每个动防员责任区内抽查。
督查“四病”免疫率100％得10分，发现每场一病未免扣5分，漏免或未达到100％扣2.5分；免疫档案规范、认真填写的得6分，每发现一场未填写档案的扣3分，填写不规范扣1分；二维码耳标佩带率100%得2分，每降低5个百分点扣1分；免疫档案填写规范得2分，填写不规范扣0.5分。
（2）、散养户（65分）：采取集中免疫和月月补针相结合，抽查2个自然村20个家禽散养户，5－10个家畜散养户。
①免疫率（51分）：高致病性禽流感免疫率100％得30分，每下降5个百分点扣2分，低于80％不得分。
口蹄疫免疫率100％得7分，猪瘟免疫率100％得7分，猪高致病性蓝耳病免疫率100％得7分，每家畜病免疫率下降5个百分点扣1分，低于80％不得分。
②散养户档案（4分）：散养户档案整洁规范属实齐全并有户主及防疫员签字得4分，每发现1户散养户档案与实际不相符扣0.5分，没有户主、防疫员签字的扣0.1分，直至扣完为止。
龙井市人民政府办公室关于印发龙井市村级动物防疫员管理办法（暂行）的通知-龙政办发〔2015〕1号
龙井市人民政府办公室关于印发龙井市村级动物防疫员管理办法（暂行）的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------龙井市人民政府办公室关于印发龙井市村级动物防疫员管理办法（暂行）的通知龙政办发〔2015〕1号各乡（镇）人民政府，市人民政府有关局室：经市人民政府同意，现将《龙井市村级动物防疫员管理办法（暂行）》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
龙井市人民政府办公室2015年1月8日龙井市村级动物防疫员管理办法（暂行）第一章总则第一条为加强村级动物防疫员队伍建设，规范村级动物防疫员活动，保障村级动物防疫员的合法权益，促进动物防疫工作的有序开展，有效地防控重大动物疫病的发生和蔓延，根据《中华人民共和国动物防疫法》、农业部《关于加强村级动物防疫员队伍建设的意见》要求，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所称村级动物防疫员，是指经本人申请，村委会研究推荐，乡镇畜牧兽医站考核合格，乡镇人民政府审核同意，村委会予以聘用，并签订工作合同，承担着行政村动物防疫工作的人员。
第三条本办法适用于龙井市行政区域内村级动物防疫员的管理。
第四条原则上每个行政村至少设立一名村级动物防疫员。
畜禽饲养量大、散养比例高或者交通不便的地方，可按防疫工作的实际需要增设。
第五条村级动物防疫员受所负责动物的防疫行政村村委会和当地乡镇畜牧兽医站的双重管理。
行政村负责行政管理，乡镇畜牧兽医站负责业务指导与考核。
第二章岗位职责第六条在当地畜牧兽医部门的指导下，村级动物防疫员在其所负责的区域内主要承担以下工作职责：（一）协助做好动物防疫法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作。
（二）负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案。
桓台县村级防疫员管理考核办法
桓台县村级动物防疫员管理考核办法为加强村级动物防疫员队伍建设，充分发挥村级动物防疫员重要作用，有效预防和控制高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大动物疫病的发生和传播，提高应对突发性重大动物疫情的能力，前段，我们根据我县新农村建设、兽医管理体制改革实际、我县动物饲养量和原农村应急性动物防疫员现状，着眼于建立重大动物疫病防控和畜产品安全的长效机制，对原来的农村应急性动物防疫员队伍进行了改革，通过理论考试和现场技能考核，建立了一支高效、能干的村级动物防疫员队伍。
现根据有关法律法规规章制定管理考核办法如下：一、村级动物防疫员选聘条件：1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，认真负责，爱岗敬业，责任感强，热爱动物防疫工作。
2、具有初中以上文化程度或从事与畜牧兽医相关工作两年以上。
具备基本的理论基础和基本操作能力。
3、身体健康，年龄在20—55岁之间，特殊情况年龄可适当放宽。
4、熟悉本村及附近村畜禽养殖情况，具备一定的群众基础和防疫工作能力。
5、服从县及镇动物卫生监督机构的安排和管理，自觉接受教育培训。
二、村级动物防疫员选聘程序1、村级动物防疫员的审批程序为：本人申请、村委会及镇动物卫生监督机构推荐；2、县畜牧兽医局委托县镇动监所分别组织理论考试和现场技能考核；3、县畜牧兽医局根据考试考核成绩择优选聘，发给《村级动物防疫员证》，凭证上岗。
4、村级动物防疫员优先从原农村应急性动物防疫员、执业兽医、乡村兽医及具备条件的养殖人员中选聘。
5、村级动物防疫员的选聘工作，每年一次，每年的最后一周完成。
确实急需的，可根据具体情况，经县畜牧兽医局同意，于每年的七月第一周组织一次选聘。
三、村级动物防疫员职责1、做好所管辖区的高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大动物疫病的程序化免疫、春秋两次集中免疫和常年补免工作。
要做到村不漏场户、户不漏畜禽、畜禽不漏针，免疫密度达到100%，免疫抗体合格率90%以上，猪、牛、羊等偶蹄动物畜禽标识佩带率100%，免疫持证率100%，应消毒场所的消毒率达到100%。
村级动物防疫员工作职责及考核办法
村级动物防疫员工作职责及考核办法人和乡村级动物防疫员绩效工资考核办法为确保畜牧业健康快速发展，规范动物防疫人员管理，有效预防和控制重大动物疫病的发生和传播, 提高应对突发性重大动物疫情的能力,建立健全重大动物疫病的长效防控机制, 特制定村级防疫员工作职责及考核办法。
一、村级动物防疫员工作职责村级动物防疫员是由乡、村推荐经县畜牧局考试考核聘用持证上岗，即县聘、乡管、村用，承担着行政村动物防疫职责的工作人员。
村级防疫员队伍是我国动物疫病防控体系的基础，是动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立、动物疫情报告和畜产品安全等重要防疫措施实施的主体力量，其工作职责是：（一）做好动物防疫法法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作；（二）做好疫苗及生物制品的运输、保存、领取及发放记录；（三）负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案；协助养殖户做好动物用药记录工作。
（四）负责对本区域的动物饲养及发病情况进行巡查，做好疫情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动；（五）掌握本村动物存栏、出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及其他监管工作；（六）参与重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作；（七）做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。
二、考核办法（一）考核范围本县区域内所有经考试、考核后聘用的村级动物防疫员。
（二）考核原则采取半年初评，年终总评及随时抽查相结合的办法。
（三）考核组织半年和年度考核由乡农业服务中心统一组织实施。
（四）考核程序1、由村级动物防疫员个人写出书面工作总结。
2、由各乡农业服务中心对辖区内所有村级动物防疫员具体实施考核。
3、县疫控中心对动物防疫全过程实施监督。
主要以采血检验结果为依据。
4、考核结果作为续聘，解雇及奖惩的依据。
（五）考核内容1、参加会议、考试、培训情况（10分）按时参加会议、考试、培训的，得10分。
成都市农业委员会关于印发《成都市村级动物防疫员管理办法》的通知
成都市农业委员会关于印发《成都市村级动物防疫员管理办法》的通知文章属性•【制定机关】成都市农业委员会•【公布日期】2007.05.16•【字号】成农牧[2007]6号•【施行日期】2007.05.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文成都市农业委员会关于印发《成都市村级动物防疫员管理办法》的通知（成农牧〔2007〕6号）各区（市）县农村发展（城乡一体化）局，高新区经发局，直属各单位，机关有关处室：现将《成都市村级动物防疫员管理办法》印发给你们，请认真贯彻和落实。
二○○七年五月十六日成都市村级动物防疫员管理办法（试行）第一条为健全和完善动物防疫长效机制，进一步推进动物防疫体系建设，加强村级动物防疫员的管理，规范动物防疫秩序，根据《中华人民共和国动物防疫法》等有关法律法规的规定和《成都市人民政府关于深化和完善兽医管理体制改革的意见》（成府发[2006]91号）文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第二条村级动物防疫员是承担基层动物防疫工作的重要力量，是具体实施重大动物疫病强制免疫工作的技术人员。
村级动物防疫员的配备，可本着有利于落实基层动物防疫工作的原则。
有动物防疫任务的行政村，可设置村动物防疫员（兼疫情观察员）1 名。
第三条村级动物防疫员要在片区动物防疫检疫站的指导下，开展工作。
具体职责为：（一）认真宣传、贯彻《中华人民共和国动物防疫法》等有关动物防疫的法律法规和科学的防疫知识。
（二）负责本行政村的动物防疫工作。
要按照人民政府、农业行政主管部门和动物防疫监督机构规定的时间、防疫内容和免疫操作程序，开展动物免疫和防疫耳标佩带工作，完善免疫档案，并报片区动物防疫检疫站备案。
指导养殖户做好日常消毒工作。
（三）负责本行政村的动物疫情观察工作。
若发生不明原因动物死亡，要按规定及时报告当地片区动物防疫检疫站，并采取有效措施进行控制。
在发生动物疫情时，要配合有关部门做好疫情的控制和扑灭工作。
村级动物防疫员工作目标考核标准细化表
村级动物防疫员工作目标考核标准细化表
项目考核内容考核分值考评得分备注
遵纪守法（8分）遵守国家法律法规和职业道德2分遵守工作制度2分服从组织领导4分
防疫成效（48分）免疫操作技术规范2分高致病性禽流感防疫密度5分高致病性蓝耳病防疫密度5分口蹄疫防疫密度5分猪瘟防疫密度5分补免情况5分免疫抗体合格率4分免疫证发放率4分免疫台账建档率6分二维码标佩带率5分其他疫病防疫情况2分
疫情监测（10分）疫情调查监测和及时上报疫情5分协助处理疫情2分检样采集配合3分
检疫（2分）协助产地检疫5分
畜牧生产统计（15分）生产报表6分临时生产调查2分规模户养殖档案和生产记录4分规模户防疫合同签订3分
技术服务（12分）宣传相关法律及惠农政策2分防疫副作用处理及时得当4分能繁母猪补贴与保险4分技术咨询与服务2分
学习培训（2分）按时参加学习与培训2分其他工作（3分）及时完成各级交办其他工作3分
得分合计100分。
横沥镇村级动物防疫员工作考核办法
中国畜牧兽医文摘
２ １年 ０ １
２卷 ７
第３ 期
横沥镇村级 动物 防疫 员工作考核 办法
钟庆华
（ 东省惠州市惠城区横沥畜牧兽 医与渔业站 ，惠州 广 ５６０ ） １０ ０
为规 范 村级 动 物 防疫 员 管 理 ，建 立 一支 素 质好 、战 斗 据 ，抗体水平在７ ％以上的得满分 ，低于７ ％的不得分 。 ０ ０ 力 强 、思想重 视 、工作 主动 、业 务熟练 、领 导放心 、群众 满 ５ ４ 动物疫情处理 和消毒灭源 （Ｙ ） ． ５ｊ － 意 的基 层动物 防疫 队伍 ，有效 预防和控 制重 大动物 疫病 的发 按规定 要求搞 好辖 区内动物疫 情普查 并将普 查情况及 时 生 和传 播 ，提 高应 对突发 性重 大动物疫 情 的能力 ，建立健 全 上 报畜牧 兽医与 渔业站 ，对责 任 区域 内小 型畜禽 养殖场进 行 重大动 物疫病 的长 效防控 机制 ，根据 《中华 人 民共 和 国动物 监 管 ，发 现异常 要按规 定及 时上报镇 动物 防疫监督 机构 ，并 防疫法 》 、 《 广东 省动 物防疫条 例 》及 《印发惠城 区村 级动 严格遵守疫情保 密制度 ，得３ 。 分 物 防疫 员管 理办法 （ 行 ）的通知 》等规定 ，结合 横沥 镇实 试
畜禽缺 １ 项认定 为没有免疫 ，不需要加 挂免疫标识 的除外 ）， （ ）工作成绩 突出 ，经年度考核达￣ ９ 分以上的 ，给予 １ Ｊ ｌ０ （ ２）被市 、区 、镇 评为先进 的１ 次分别加５ 、２ ，并 、３ 分 并核 对 免疫 档案 填 写是 否属 实 、齐 全 。免 疫密 度低 于 １ ０ ０ ％ 适 当奖励。
的 ，该项不得 分 ；每发现 １ 次不 能按 时完成分管 区域消毒灭源
【免费下载】村级动物防疫员工作目标量化考核评分标准
按时完成 强制免疫 任务（55 分）
内
百名“先进村级动物防疫员”评选工作目标量化评分标准
1、 在实际工作中，能熟知国家、省、市（县）关于动
物防疫方面的政策、法律、法规和相关业务知识；
2、 在实际工作中，能灵活运用动物防疫法律法规和业
务知识解决工作中的实际问题；
查看档案记录。
查看免疫档案、记录、 免疫证和进行现场检查 评定，
查看免疫档案、记录、 免疫证和进行现场检查 评定
查看免疫档案、记录、 免疫证和进行现场检查 评定
查看免疫档案、记录、 免疫证和进行现场检查 评定
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
2022年区兽医工作目标管理考核评分标准(试行)
2022年区兽医工作目标管理考核评分标准(试行)2022年某某某某兽医工作目标管理考核评分标准(试行)1000分一、动物疫病防控工作〔总分：330分〕二、动物卫生监督工作〔总分：280分〕三、动物防疫体系建设〔总分：100分〕四、自治区打分项〔总分：290分〕五、加减分项检查小组：第_____组；被检查_________________地〔州、市〕_________________县〔市、区〕_________________县〔市、区〕检查组成员：组长〔签章〕_______________一、动物疫病防控工作〔330分〕1.本局部主要检查内容：落实动物疫病防控经费、免疫效果监测情况、实验室监测仪器设备使用等情况。
2.查看生物制品管理制度情况，生物制品订购调拨情况，应急物资储藏情况及应急演练情况。
第一局部得分：分检查工程检查对象检查内容总分值检查评分方法得分一、动物疫病防控工作330分 1.落实动物疫病防控经费 50分地州级 25分 1.防控经费是否纳入本级财政预算 7分查2022年相关政府文件及财政部门预算文件，纳入本级财政预算得4分，比上一年每增加10%加1分，得满为止，未纳入本级财政预算不得分。
2．防控经费落实情况 13分查经费票据，银行对账单，有拨付经费得根底分10分。
当年财政下拨防控经费与上一年度相比每高出10%加1分，加满为止，反之不加分；当年财政拨付防经费与上一年度相比每低于10%减2分，扣完为止。
3.布病、包虫病经费下拨和使用情况 5分查经费票据，银行对账单；拨付比例大于70%，得5分；未拨付或拨付比例小于60%，不得分。
县市级 25分 1.防控经费是否纳入本级财政预算 7分查2022年相关政府文件及财政部门预算文件，纳入本级财政预算得4分，比上一年每增加10%得1分，得满为止，未纳入财政预算此项不得分。
2.经费落实情况 13分查经费票据，银行对账单，有拨付经费得根底分10分；当年财政下拨防控经费与上一年度相比每高出10%加2分，加满为止，反之不加分；当年财政拨付防控经费与上一年度相比每低于10%减2分，扣完为止。
村级动物防疫员考核办法
村级动物防疫员考核办法第一章总则第一条为靠实工作责任，量化目标任务，强化行业指导，规范考核工作，充分调动村级动物防疫员（以下简称“防疫员”）的工作积极性，提升全市动物防疫工作水平，依据《市重大动物疫病防控绩效考核评价体系》和省兽医局有关文件要求，制订本办法。
第二条考核要坚持科学、客观、公平的原则，突出重点，兼顾全面，注重实绩，严格工作纪律，遵守廉政规定，坚持考核标准，做到实事求是。
第三条本办法适用于考核所有聘任的防疫员。
第二章考核机构与方式第四条县区畜牧兽医局成立考核领导小组，会同乡镇人民政府、乡镇动物疫病防控与畜牧技术服务中心（以下简称“乡镇中心”）负责本辖区防疫员的考核工作，具体工作由乡镇中心负责。
第五条考核实行平时督查和集中考核相结合。
督查工作按照《市重大动物疫病防控督查办法》执行，集中考核工作上下半年各进行一次。
第六条考核采取查阅档案、现场检查、抗体检测、走访场户等方式对照考核内容进行。
第三章考核内容第七条考核实行百分制。
（一）落实责任10分：防疫员每年与乡镇中心、村民委员会分别签订《动物防疫工作目标管理责任书》得10分，缺一项扣5分。
（二）免疫密度40分：春秋两季集中免疫各占20分。
其中每季对口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟集中免疫密度达到100%得20分，有一个指标低于100%扣5分，扣完为止。
（三）抗体水平20分：春秋两季各占10分，县级兽医实验室每季检测口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟抗体，合格率达到80%以上得10分，有一个病种抗体水平低于80%扣3分。
在国家、省、市级检查抽检口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病、猪瘟抗体，合格率达到80%以上者，国家级加20分，省级加15分，市级加10分；有一个病种抗体水平低于80%者，国家级扣5分，省级扣4分，市级扣3分，直至扣完为止。
（四）工作成效20分：猪、牛、羊耳标佩戴率达100%得5分；总结信息及各类报表、档案记录填写真实、准确、规范得5分；防疫物资和疫苗运输、储存以及疫苗空瓶回收制度落实得4分；完成抽检样品送达任务得3分；上级临时性工作安排完成好得3分。
城中区村级动物防疫员管理考核办法试行
城中区村级动物防疫员管理考核办法（试行）第一章总则第一条根据《柳州市人民政府办公室关于印发柳州市村级动物疫情村防员管理办法和柳州市村级动物疫情村防员工作补贴资金管理办法的通知》(柳政办〔2006〕82号)的有关规定，特制定本办法。
第二条本办法所称的村级动物疫病防治员（以下简称村防员)，是指经区畜牧兽医主管部门考核合格，从事村级动物疫病预防、疫情信息报告、诊疗等技术服务活动的人员。
第三条每个行政村原则上配备一名村防员，必要时区畜牧兽医主管部门可根据实际情况进行调整。
村防员的配备和调整情况要报上级业务部门和区政府人事、财政部门备案。
第四条村防员受区畜牧兽医主管部门和所在地政府（办事处）双重管理，以畜牧兽医主管部门管理为主。
第二章资格认定第五条村防员应当具备以下条件：（一）遵纪守法，热爱动物防疫工作，服从管理，有吃苦耐劳精神。
（二）年龄60岁以下，身体健康。
（三）高中（中职中专）及以上学历。
（四）熟知辖区的养殖情况。
（五）能熟练掌握以下业务技能：一是免疫注射和免疫标识佩挂；二是免疫应激反应处理；三是动物疫病监测采样；四是防疫、消毒药品和器械的使用等。
（四）经市、县区以上畜牧兽医主管部门技能考核合格。
第三章村防员的职责与权利第六条村防员职责：（一）负责完成本责任区内动物疫病的免疫、耳标佩带、免疫档案填写以及特定场所的消毒等工作。
（二）协助上级主管部门开展责任区内重大动物疫情的监测、诊断、流行病学的调查、疫病的控制和信息收集，并按规定渠道报告。
协助开展责任区内畜禽的产地检疫工作。
（三）协助动物防疫主管部门做好《中华人民共和国动物防疫法》、《广西壮族自治区动物防疫条例》等法律、法规的宣传工作。
（四）完成上级布置的其它与动物防疫相关的工作。
第七条村防员有以下权利：（一）获得工作补贴的权利。
（二）享有每年不少于一次的相关业务技能培训的权利。
（三）在动物防疫工作中成绩显著，获得表彰与奖励的权利。
第四章村防员的任用、管理第八条村防员由其村委推荐，经街道办事处审核后报区畜牧兽医行政主管部门，并经试用1-2个月并考核合格后方可任用。
村级动物防疫员工作职责与考核办法
人和乡村级动物防疫员绩效工资考核办法为确保畜牧业健康快速发展，规范动物防疫人员管理，有效预防和控制重大动物疫病的发生和传播, 提高应对突发性重大动物疫情的能力, 建立健全重大动物疫病的长效防控机制, 特制定村级防疫员工作职责及考核办法。
一、村级动物防疫员工作职责村级动物防疫员是由乡、村推荐经县畜牧局考试考核聘用持证上岗，即县聘、乡管、村用，承担着行政村动物防疫职责的工作人员。
村级防疫员队伍是我国动物疫病防控体系的基础，是动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立、动物疫情报告和畜产品安全等重要防疫措施实施的主体力量，其工作职责是：（一）做好动物防疫法法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作；（二）做好疫苗及生物制品的运输、保存、领取及发放记录；（三）负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案；协助养殖户做好动物用药记录工作。
（四）负责对本区域的动物饲养及发病情况进行巡查，做好疫情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动；（五）掌握本村动物存栏、出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及其他监管工作；（六）参与重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作；（七）做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。
二、考核办法-1-（一）考核范围本县区域内所有经考试、考核后聘用的村级动物防疫员。
（二）考核原则采取半年初评，年终总评及随时抽查相结合的办法。
（三）考核组织半年和年度考核由乡农业服务中心统一组织实施。
（四）考核程序1、由村级动物防疫员个人写出书面工作总结。
2、由各乡农业服务中心对辖区内所有村级动物防疫员具体实施考核。
3、县疫控中心对动物防疫全过程实施监督。
主要以采血检验结果为依据。
4、考核结果作为续聘，解雇及奖惩的依据。
（五）考核内容1、参加会议、考试、培训情况（10 分）按时参加会议、考试、培训的，得10 分。
每迟到或早退一次，扣 1 分；每缺席一次，扣 2 分。
村级动物防疫员管理办法
村级动物防疫员管理办法村级动物防疫员管理办法第⼀章总则第⼀条为稳定基层动物防疫队伍建设，有效预防控制重⼤动物疫病的发⽣，确保我县畜牧业持续、健康发展，根据《中华⼈民共和国动物防疫法》、《中华⼈民共和国畜牧法》和《重⼤动物疫情应急条例》，结合本县实际，制定本办法。
第⼆条本办法所称村级动物防疫员（以下简称村防疫员），是指经县级畜牧兽医主管部门考核合格，并签订⼯作协议，在规定区域内从事动物强制免疫、产地检疫和协同检疫等公益性⼯作，领取补贴的⾮编制内⼈员。
第三条本办法适⽤于本县⾏政区域内村防疫员的管理。
第四条县级畜牧兽医主管部门负责督促、指导我县村防疫员队伍建设⼯作。
第五条镇、街道办事处负责本⾏政区域内村防疫员的管理。
第六条镇、街道办事处负责制定村防疫员⼯作协议及考核办法，并根据考核办法对村防疫员进⾏考核。
第七条镇、街道办事处畜牧兽医站负责本辖区内村防疫员⽇常事务管理。
第⼆章村防疫员的设置及应具备的条件第⼋条村防疫员的设置实⾏动态管理，由县级畜牧兽医主管部门按照畜禽养殖量变化每年核定⼀次。
第九条原则上有畜禽养殖的每个⾏政村设⽴⼀名村防疫员。
第⼗条对于养殖量较⼩的村，可以统筹考虑，联村设⽴⼀名村防疫员。
第⼗⼀条⾏政区域⼤、交通不便或畜禽散养量⼤的村，可根据实际情况增设村防疫员。
第⼗⼆条村防疫员应具备的条件：（⼀）拥护党的路线、⽅针、政策，遵纪守法，作风正派。
（⼆）热爱动物防疫⼯作，有较强的事业⼼和责任⼼。
（三）熟悉并掌握动物防疫有关的法律、法规、规章，具有⼀定的动物防疫知识及防疫⼯作实际操作能⼒。
（四）⾝体健康，年龄在19⾄50周岁之间。
对⾝体素质好，业务能⼒强的男性村防疫员，年龄可放宽⾄55周岁。
（五）具有中专以上动物防疫专业学历或者取得农业部颁发的执业兽医师或者执业助理兽医师资格或者⾼中以上⽂化程度并有3年以上兽医相关⼯作经验的⼈员，优先与其签订⼯作协议。
（六）取得⼈⼒资源和社会保障部、农业部颁发的《动物疫病防治员》职业技能鉴定资格证书的村兽医，优先与其签订⼯作协议。
村级动物防疫员管理办法
村级动物防疫员管理办法一、概述村级动物防疫员是负责本村农牧民养殖业动物疫情防控工作的专业人员。
为了加强农村动物疫情防控工作，提高农牧业发展水平，制定本《村级动物防疫员管理办法》。
二、岗位职责1. 监测动物健康状况，提前发现疫情预警信号；2. 落实疫苗接种和防疫措施，确保动物免疫防疫工作；3. 教育引导农牧民掌握动物疫情防控知识；4. 协助相关部门进行疫情监测和数据报告工作；5. 组织开展动物防疫宣传和培训活动；6. 配合政府相关部门处理动物疫情突发事件；7. 其他与动物防疫相关的工作。
三、任职条件1. 具备相应的动物医学、兽医技术等专业知识；2. 具备动物防疫相关工作经验；3. 具备较强的组织协调能力和应急处理能力；4. 具备良好的沟通与解决问题的能力。
四、岗位管理1. 村级动物防疫员由村委会或相关农牧业管理机构指派管理；2. 任职期限为三年，优秀表现者可续聘；3. 完成岗位职责，按规定享受相关待遇；4. 严禁私自使用、出售或转让防疫用品和疫苗；5. 定期组织开展业务培训和考核，提高防疫员专业能力；6. 指派防疫员应保证人员的“一人一岗”制度。
五、保障政策1. 加强相关培训，提高村级动物防疫员技术水平；2. 给予村级动物防疫员相应的补贴和奖励；3. 提供必要的防疫工作用品和设备；4. 为村级动物防疫员提供必要的保险和福利待遇；5. 配备防护装备，确保其个人安全。
六、监督与管理1. 相关部门应加强对村级动物防疫员的指导与管理；2. 对村级动物防疫员工作进行定期检查和评估；3. 对违反防疫规定、瞒报疫情等行为，依法追究责任；4. 充分发挥农牧业兽医等专业社会组织在防疫工作中的作用。
本《村级动物防疫员管理办法》自发布之日起实施。
各地区、各相关部门要根据实际情况，进一步完善相关政策措施，确保动物防疫工作有效推进，保障农牧民养殖业的可持续发展。
区动物防疫员管理及考核办法.doc3.【模板范本】
动物防疫员管理及考核办法第一章总则第一条为了加强我区基层防疫队伍建设，规范动物防疫员的管理和考核,进一步提高动物防疫员的素质，推动我区动物防疫工作有序开展，根据《中华人民共和国动物防疫法》等有关法律、法规,特制定本办法。
第二条本办法所称的乡、村动物防疫员(一下称防疫员）是指由各乡镇聘用的，在指定乡村从事动物免疫、动物产地检疫、动物防疫及相关等工作。
第三条本办法适用于XX区域内动物防疫员的管理和考核工作.按照“就地就近、方便群众”的原则，根据行政村设置，原则上每村配备一名防疫员,动物卫生监督所根据考核结果，可建议乡镇对防疫员进行适当调整。
第二章动物防疫员应具备的条件第一条认真贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》等相关动物防疫法律、法规和自治区、市农牧业部门有关动物防疫的规定.第二条熟悉并掌握动物防疫方面的有关畜牧、兽医基础知识,必须经XX动物卫生监督所组织的防疫员资格考试合格并办理相关证件。
第三条热爱兽医工作，有较强的敬业精神，能正常开展动物防疫工作，坚守工作岗位,肯于吃苦，工作认真负责.第四条具备高尚的职业道德，不徇私情,服务热情。
第三章防疫员的工作职责和工作目标第一条负责责任区内所有畜禽强制免疫、计划免疫、耳标佩戴。
做好动物养殖场所的消毒管理工作，规范填写免疫档案、动物疫情报表及消毒记录等。
第二条做好责任区内动物流行病学调查，检测采样、免疫、防疫统计报表等工作.第三条严格执行动物防疫、检疫操作规程,对应免动物免疫密度必须达到100%。
全面落实免疫制度，确保全年无重大动物疫病发生.严格按照动物疫苗免疫程序免疫,不得出现人为事故的发生.（一）、责任区内动物按程序免疫，春秋集中免疫与常年补针免疫.按照规定的免疫时间，疫苗种类，免疫程序进行规范操作。
（二)、严格遵守生物制品管理制度，疫苗要求统一领取，按要求保管和使用。
不准私自从非法渠道购买并使用假劣疫苗，不准出售区畜牧部门发放的疫苗及其生物制品.（三）、对布氏杆菌病、口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪兰耳、猪瘟、羊三联、鸡新城疫等强制免疫种类，群体免疫密度常年维持在90％以上，其中应免畜禽免疫密度必须达到100%，免疫抗体合格率全年保持在70％以上，全年无重大动物疫情发生。
昭通市人民政府关于印发昭通市村级动物防疫员管理办法(试行)的通知-昭政发[2009]59号
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昭通市人民政府关于印发昭通市村级动物防疫员管理办法(试行)的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 昭通市人民政府关于印发昭通市村级动物防疫员管理办法（试行）的通知（昭政发〔2009〕59号）各县、区人民政府，市直各委、办、局：现将《昭通市村级动物防疫员管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇九年十一月十九日昭通市村级动物防疫员管理办法（试行）第一章总则第一条为健全和完善我市动物防疫长效机制，进一步推进动物防疫体系建设，加强村级动物防疫员管理，规范动物免疫程序，切实抓好重大动物疫病强制免疫，保证免疫质量和免疫效果，促进畜牧业持续健康发展，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《云南省动物防疫条例》等法律法规，结合我市工作实际，特制定本办法。
第二条全市村级动物防疫员的管理，适用本办法。
第三条村级动物防疫员是指由县区农业（畜牧兽医）局主管，县区人事、财政部门备案，乡镇畜牧兽医站聘用，在行政村内从事动物免疫、疫情监测、协助产地检疫、畜牧兽医技术推广等工作的技术人员。
第四条村级动物防疫员是承担基层动物防疫工作的重要力量。
各地要遵循“精简、效能”的原则，因地制宜、实事求是，合理配备村级动物防疫员。
全市以行政村为单位，原则上每个村配备1名村级动物防疫员，根据行政村大小与畜禽数量多少，部分村可以配备2至3名村级动物防疫员。
村级动物防疫员的配备方案，由各县区人民政府作出具体规定。
第五条市、县区农业（畜牧兽医）局主管村级动物防疫员的工作，各乡镇畜牧兽医站具体负责本辖区内村级动物防疫员的管理。
第六条按照“政府保密度、业务部门保质量”的要求，建立村级动物防疫员同村民委员会的联系制度，具体做好辖区内的动物防疫工作。
山丹县村级动物防疫员管理办法(试行)
山丹县村级动物防疫员管理办法（试行）第一条为加强村级动物防疫员管理，根据《中华人民共和国动物防疫法》《中华人民共和国畜牧法》《重大动物疫情应急条例》《甘肃省动物防疫条例》和《乡村兽医管理办法》等相关法律规章，结合我县实际，制定本办法。
第二条本办法所称村级动物防疫员是指经县农业农村局考核合格，并获得动物防疫员上岗证，在责任区域内从事动物防疫公共服务、春秋重大动物疫病强制免疫和协助检疫等公益性工作的非编制内临时聘用人员。
第三条村级动物防疫员属于公益性岗位，实行资格准入、聘用上岗和动态管理的管理模式，乡镇人民政府负责统一聘用和考核，乡镇畜牧兽医工作站负责日常事务管理，县农业农村局负责审核、监督和备案。
第四条凡在本行政区域内的村级动物防疫员，应遵守本管理办法。
第二章村防疫员的设置及应具备的条件第五条村级动物防疫员的设置实行动态管理，由县农业农村局按照畜禽养殖量变化每年核定1次。
第六条原则上有畜禽养殖的每个行政村设立1名村级动物防疫员。
第七条行政区域大、交通不便或畜禽散养量大的行政村，可根据实际情况增设村级动物防疫员。
第八条村级动物防疫员应具备的条件：（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派；（二）热爱动物防疫工作，有较强的事业心和责任心；（三）熟悉并掌握动物防疫有关的法律、法规和规章，具有一定的动物防疫知识及防疫工作实际操作能力；（四）身体健康，原则上年龄在19至55周岁之间。
对身体素质好，业务能力强的男性村级动物防疫员，年龄可放宽至60周岁；（五）具有中专以上动物防疫专业学历，或者初中以上文化程度并有3年以上兽医相关工作经验。
取得《村级动物防疫员资格证》的人员优先聘用。
第三章职责和任务第九条村级动物防疫员在其所负责的区域内承担以下工作职责：（一）畜牧兽医有关法律、法规、方针、政策等宣传工作；（二）实施计划免疫或强制免疫注射，填写、报送免疫档案；（三）做好动物免疫标识佩戴，动物防疫信息的采集和上报工作；（四）协助开展疫情普查和动物疫病流行病学调查。
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XX县村级动物防疫员工作目标考核办法（试行）
为加强我县村级动物防疫员的管理，有效预防、控制和扑灭动物疫病，强化服务职能，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》，农业部《关于加强村级动物防疫员队伍建设的意见》农医发〔2008〕16号，结合我县实际，充分发挥动物防疫员在动物防疫法律法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、散养户动物免疫档案建立、动物疫情报告等工作中的积极作用。
特制定本考核办法。
一、考核对象
全县在册村级动物防疫员。
二、考核范围
（一）重大动物疫病强制免疫：口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟、鸡新城疫、高致病性猪蓝耳病等；
（二）二类动物疫病免疫：炭疽、狂犬病、牛出血性败血病等；
（三）非强制免疫（计划免疫）。
采取因病设防，在必要时根据疫病流行情况，根据县、镇乡业务部门工作部署，应当符合动物疫病预防控制要求。
三、主要考核指标
（一）强制免疫密度：按应免动物计算。
猪瘟免疫密度100%以上；鸡新城疫免疫密度100%以上；猪口蹄疫免疫密度100%以上；牛、羊口蹄疫免疫密度100%以上；高致病性禽流感免疫密度100%以上、高致病性猪蓝耳病免疫密度达100%以上。
（二）月月补针：对辖区内应免动物（新增、免疫超过有效期、空怀母畜、达到初免日龄）应及时补针，完善免疫档案。
采取镇（乡）次月10日前按统一格式报送到县兽医防治检疫站，县兽医防治检疫站根据报送情况抽查、核实方式。
（三）死亡率控制情况：猪、羊死亡率5%以下，牛死亡率1%以下，鸡死亡率13%以下。
（四）免疫标识制度到位情况：
1、动物耳标的佩戴。
猪、牛、羊30日龄以上全部佩带耳标；对从外地购入的仔猪补注后，在右耳重新佩戴耳标。
脱落的应及时补上，更新档案记录。
2、免疫档案的填写。
免疫档案一户一卡，填写要规范，登记项目要详细（包括畜主姓名、畜主编号、畜别、畜龄、存栏（笼）数、疫苗名称、疫苗批苗、免疫时间、免疫证号、耳标号等），首免、二免分别填写，防疫员和畜主要在免疫档案上签字。
四、考核办法
（一）考核次数：全年分两次进行考核，即上半年一次，下半年一次。
（二）考核方式：以镇（乡）畜牧兽医站考核为主，县畜牧兽医水产局组织抽查验收。
采取“随机抽查，到户走访”的方式，深入农户，临栏核查。
（三）评分办法：按100分制进行评分。
1、强制免疫密度（20分）：猪瘟、口蹄疫（猪、牛、羊）、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫、高致病性禽流感各4分，下降一个百分点扣0.5分，扣完为止。
抽查时，猪、牛、羊的免疫密度以佩戴耳标为依据计算，鸡的免疫密度以调查养殖或免疫档案记录为依据计算。
2、月月补针（15分）：强制免疫病种五大动物疫病，应按考核指标作好应免动物及时补免，每一病种3分。
根据补免数和应免动物数比例评分，未作的不给分。
2、死亡率控制情况（20分）：猪、牛、羊、禽死亡率各为3分。
每项指标超过一个百分扣0.5分，扣完为止，下降一个百分点加0.5分，各项奖励分数不超过3分。
3、标识及档案（15分）：免疫耳标佩戴为7.5分，按佩戴率计分；免疫档案的填写7.5分，按填写的规范程度计分。
4、协助动物检疫员搞好本辖区产地检疫及有关动物疫病防控工作（10分）。
5、动物疫情观察和报告，协助上级做好动物疫情监测（10分）。
6、其他（5分）：各镇（乡）畜牧兽医站根据工作需要进行临时性工作任务完成情况。
7、按时参加上级业务部门组织的培训学习（5分）。
五、考核结果及补助兑现程序
（一）各镇（乡）站根据本考核办法，严格考核各动物防疫员，每半年考核一次，填写《遵义县村级动物防疫员工作考核表》一式两份，签章后送县兽医防治检疫站。
（二）县兽医防治检疫站集中审核，签署审核意见后，转局财务室；
（三）局财务室集中划拨。
（四）各镇（乡）畜牧兽医站按规定及时兑现给动物防疫员。
（五）各镇（乡）畜牧兽医站将兑现依据按时返回局财务室。
六、考核结果
工作目标考核结果是结算村级防疫员劳务工资的主要依据。
村级防疫员的劳务工资平均每人每月250元，考核分在90-100分的，按劳务工资的100%计算；90分以下的，每下降一分，扣减劳务工资的一个百分点，扣发部分全部作为村级防疫员奖励，禁止挪作他用。
同时，将考核结果作为下一年度村级动物防疫员续聘的重要依据。
考核60分以下为不合格，不发放劳务工资，可根据整改情况继续留任半年；对连续两次考核不合格的由县畜牧兽医水产局取消其村级动物防疫员资格。
对因工作失职造成疫情的，对直接责任人予以解聘，并依法追究责任。