村级动物防疫员工作目标考核办法(试行)

XX县村级动物防疫员工作目标考核办法（试行）

为加强我县村级动物防疫员的管理，有效预防、控制和扑灭动物疫病，强化服务职能，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》，农业部《关于加强村级动物防疫员队伍建设的意见》农医发〔2008〕16号，结合我县实际，充分发挥动物防疫员在动物防疫法律法规宣传、动物强制免疫注射、畜禽标识加挂、散养户动物免疫档案建立、动物疫情报告等工作中的积极作用。特制定本考核办法。

一、考核对象

全县在册村级动物防疫员。

二、考核范围

（一）重大动物疫病强制免疫：口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟、鸡新城疫、高致病性猪蓝耳病等；

（二）二类动物疫病免疫：炭疽、狂犬病、牛出血性败血病等；

（三）非强制免疫（计划免疫）。采取因病设防，在必要时根据疫病流行情况，根据县、镇乡业务部门工作部署，应当符合动物疫病预防控制要求。

三、主要考核指标

（一）强制免疫密度：按应免动物计算。猪瘟免疫密度100%以上；鸡新城疫免疫密度100%以上；猪口蹄疫免疫密度100%以上；牛、羊口蹄疫免疫密度100%以上；高致病性禽流感免疫密度100%以上、高致病性猪蓝耳病免疫密度达100%以上。

（二）月月补针：对辖区内应免动物（新增、免疫超过有效期、空怀母畜、达到初免日龄）应及时补针，完善免疫档案。采取镇（乡）次月10日前按统一格式报送到县兽医防治检疫站，县兽医防治检疫站根据报送情况抽查、核实方式。

（三）死亡率控制情况：猪、羊死亡率5%以下，牛死亡率1%以下，鸡死亡率13%以下。

（四）免疫标识制度到位情况：

1、动物耳标的佩戴。猪、牛、羊30日龄以上全部佩带耳标；对从外地购入的仔猪补注后，在右耳重新佩戴耳标。脱落的应及时补上，更新档案记录。

2、免疫档案的填写。免疫档案一户一卡，填写要规范，登记项目要详细（包括畜主姓名、畜主编号、畜别、畜龄、存栏（笼）数、疫苗名称、疫苗批苗、免疫时间、免疫证号、耳标号等），首免、二免分别填写，防疫员和畜主要在免疫档案上签字。

四、考核办法

（一）考核次数：全年分两次进行考核，即上半年一次，下半年一次。

（二）考核方式：以镇（乡）畜牧兽医站考核为主，县畜牧兽医水产局组织抽查验收。采取“随机抽查，到户走访”的方式，深入农户，临栏核查。

（三）评分办法：按100分制进行评分。

1、强制免疫密度（20分）：猪瘟、口蹄疫（猪、牛、羊）、高致病性猪蓝耳病、鸡新城疫、高致病性禽流感各4分，下降一个百分点扣0.5分，扣完为止。抽查时，猪、牛、羊的免疫密度以佩戴耳标为依据计算，鸡的免疫密度以调查养殖或免疫档案记录为依据计算。

2、月月补针（15分）：强制免疫病种五大动物疫病，应按考核指标作好应免动物及时补免，每一病种3分。根据补免数和应免动物数比例评分，未作的不给分。

2、死亡率控制情况（20分）：猪、牛、羊、禽死亡率各为3分。每项指标超过一个百分扣0.5分，扣完为止，下降一个百分点加0.5分，各项奖励分数不超过3分。

3、标识及档案（15分）：免疫耳标佩戴为7.5分，按佩戴率计分；免疫档案的填写7.5分，按填写的规范程度计分。

4、协助动物检疫员搞好本辖区产地检疫及有关动物疫病防控工作（10分）。

5、动物疫情观察和报告，协助上级做好动物疫情监测（10分）。

6、其他（5分）：各镇（乡）畜牧兽医站根据工作需要进行临时性工作任务完成情况。

7、按时参加上级业务部门组织的培训学习（5分）。

五、考核结果及补助兑现程序

（一）各镇（乡）站根据本考核办法，严格考核各动物防疫员，每半年考核一次，填写《遵义县村级动物防疫员工作考核表》一式两份，签章后送县兽医防治检疫站。

（二）县兽医防治检疫站集中审核，签署审核意见后，转局财务室；

（三）局财务室集中划拨。

（四）各镇（乡）畜牧兽医站按规定及时兑现给动物防疫员。

（五）各镇（乡）畜牧兽医站将兑现依据按时返回局财务室。

六、考核结果

工作目标考核结果是结算村级防疫员劳务工资的主要依据。村级防疫员的劳务工资平均每人每月250元，考核分在90-100分的，按劳务工资的100%计算；90分以下的，每下降一分，扣减劳务工资的一个百分点，扣发部分全部作为村级防疫员奖励，禁止挪作他用。同时，将考核结果作为下一年度村级动物防疫员续聘的重要依据。考核60分以下为不合格，不发放劳务工资，可根据整改情况继续留任半年；对连续两次考核不合格的由县畜牧兽医水产局取消其村级动物防疫员资格。对因工作失职造成疫情的，对直接责任人予以解聘，并依法追究责任。