宏城酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度模板
一、总则第一条为加强酒店员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，促进酒店和谐稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。
第三条员工宿舍管理应遵循安全、卫生、文明、有序的原则。
二、宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部负责，根据岗位性质、工作年限、家庭情况等因素综合考虑。
第五条新员工入职后，需在一个月内办理入住手续，逾期未办理者，视为自动放弃宿舍。
第六条员工因工作调动、离职等原因需调整宿舍，应在一个月内办理相关手续。
第七条宿舍分配实行一人一室，不得私自转借、出租或转租宿舍。
三、宿舍卫生与安全第八条员工应保持宿舍整洁，每日清扫，定期进行大扫除。
第九条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品，禁止使用大功率电器。
第十条员工应爱护宿舍公共设施，如有损坏，应立即报修，并承担相应费用。
第十一条员工离开宿舍时，应确保门窗关闭，切断电源，确保宿舍安全。
四、宿舍使用与维护第十二条员工应合理使用宿舍资源，不得擅自改变宿舍结构，不得在宿舍内进行任何影响他人休息的活动。
第十三条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内进行商业活动。
第十四条宿舍维修由酒店工程部负责，员工发现宿舍设施损坏，应及时报修。
五、宿舍检查与考核第十五条酒店定期对宿舍进行卫生和安全检查，检查结果纳入员工绩效考核。
第十六条宿舍卫生不达标或存在安全隐患的，将进行整改，整改期间员工不得入住。
第十七条对违反宿舍管理制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
六、附则第十八条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
七、具体实施细节1. 宿舍分配时，需填写《宿舍分配申请表》，经人力资源部审核后，通知员工办理入住手续。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒，不得在宿舍内进行赌博、吸毒等违法行为。
3. 员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。
4. 宿舍内不得擅自改变线路，如有需要，应报工程部审批。
酒店员工宿舍管理制度(3篇)
酒店员工宿舍管理制度主要包括以下方面：1. 入住管理：a. 员工须提供有效证件和工作合同，填写入住登记表；b. 入住须经过酒店管理部门的审核和批准；c. 入住期间需要缴纳押金，违约或损坏宿舍设施扣除相应费用。
2. 宿舍设施和安全：a. 宿舍应提供基本的生活设施和家具，如床、衣柜、书桌、椅子等；b. 宿舍内禁止使用明火、电热毯等不安全电器设备；c. 宿舍内禁止吸烟，请员工到指定的吸烟区域；d. 宿舍内禁止饲养宠物或托管他人宠物；e. 宿舍内禁止违法行为和存放违禁品；f. 宿舍内应保持整洁，员工应自觉参与卫生清洁工作。
3. 宿舍安全：a. 宿舍内应配备消防器材，员工需定期参加消防演练；b. 宿舍内应定期进行安全检查，发现问题及时解决；c. 宿舍内应遵守安全用电规范，用电线路应定期检查和维护；d. 宿舍内应定期进行室内空气检测，确保员工的居住环境健康。
4. 出入管理：a. 宿舍楼应设有门禁措施，员工须持有效卡片或工作证出入；b. 宿舍楼内设置监控设备，记录进出人员；c. 宿舍楼内严禁外人入内，若有来访人员，需前往前台登记并领取访客证。
5. 管理规定：a. 宿舍内禁止聚众赌博、打麻将等违法违规活动；b. 宿舍禁止大声喧哗、影响他人休息；c. 宿舍内禁止将宿舍作为经营场所；d. 宿舍内禁止滋扰他人、造谣传谣、恶意中伤他人等不良行为。
以上为酒店员工宿舍管理制度的一些基本内容，具体的管理制度还应根据酒店的具体情况和需求进行制定。
酒店员工宿舍管理制度（2）一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。
(处罚____元—____元)。
酒店员工宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为了加强酒店员工宿舍管理，保障员工正常工作和休息，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有住宿员工。
第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 便于管理，公平公正；3. 整洁舒适，文明和谐。
第二章宿舍分配与入住第四条员工宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位、工龄等因素进行合理分配。
第五条员工入住宿舍时，需出示身份证、工作证等相关证件，并填写《员工宿舍入住登记表》。
第六条员工入住宿舍后，应按照宿舍分配单指定的房间和床位进行入住，不得随意更换。
第七条员工宿舍押金为人民币XX元，入住时一次性收取，退房时无损坏、无欠费的情况下全额退还。
第三章宿舍设施与物品第八条员工应爱护宿舍内公共设施，不得损坏、私自拆卸。
第九条宿舍内床上用品、电器、家具及日用品由酒店统一配备，员工不得随意更换或损坏。
第十条员工离开宿舍时，应将个人物品清理干净，不得遗留垃圾。
第四章宿舍卫生与安全第十一条员工应保持宿舍内整洁，定期进行清洁，垃圾要及时清理。
第十二条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法活动。
第十三条员工不得在宿舍内饲养宠物、养鱼等。
第十四条员工应遵守宿舍用电规定，不得私拉乱接电线。
第十五条员工离开宿舍时，应确保门窗关闭，防火、防盗。
第五章宿舍作息与纪律第十六条员工应按时作息，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。
第十七条员工晚上外出必须在24:00前返回宿舍，如因工作原因不能按时返回，需向宿舍管理员请假。
第十八条员工不得在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，需经宿舍管理员批准。
第十九条员工不得在宿舍内打架、斗殴、赌博等违法活动。
第六章奖惩与退房第二十条员工遵守宿舍管理制度，表现良好者，酒店将给予一定的奖励。
第二十一条员工违反宿舍管理制度，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 首次违反，给予警告；2. 再次违反，给予罚款；3. 情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处分。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度第一章总则为了营造良好的员工生活环境，保障员工的安全和权益，提高员工的生活质量，特制定本管理制度。
第二章宿舍分配1.1 酒店员工宿舍分为男女宿舍，男女严格分开，禁止男女混居。
1.2 宿舍分布根据员工职位及需求进行划分，高级员工和普通员工分开住宿。
1.3 宿舍分配由宿舍管理员负责，员工不得擅自调换宿舍。
1.4 宿舍分配原则上按照职位高低和入职时间先后进行分配，待遇相同的员工住在同一区域。
第三章宿舍管理2.1 每个宿舍由一名宿舍长负责管理，宿舍长由员工自行推选，宿舍长应严格遵守管理制度，负责维护宿舍秩序。
2.2 宿舍内禁止擅自更改房间结构或安装私人电器设备。
2.3 宿舍内禁止饲养宠物，禁止吸烟或饮酒，禁止大声喧哗。
2.4 宿舍内设施设备应爱惜使用，损坏应及时向宿舍管理员报告。
2.5 宿舍内定期进行卫生检查，保持宿舍清洁整洁。
第四章安全管理3.1 宿舍内禁止私拉电线，禁止使用不符合安全标准的电器设备。
3.2 宿舍内禁止使用明火，禁止乱扔烟蒂，防止火灾发生。
3.3 宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如有发现应及时向宿舍管理员报告并处理。
3.4 宿舍内禁止私藏危险品，如有发现将按相关规定进行处理。
第五章外出管理4.1 员工外出需提前向宿舍管理员请假，并登记离开时间和返程时间，逾期不归将进行处理。
4.2 外出期间宿舍应保持关闭，个人贵重物品应妥善保管。
4.3 外出期间不得擅自带宠物离开，如有特殊情况需提前向宿舍管理员请假。
第六章违纪处罚5.1 宿舍内违规行为，由宿舍管理员根据情节轻重给予批评教育或处罚，严重情节将进行严惩。
5.2 违纪行为包括但不限于：吸烟饮酒、滋扰他人、私拉电线等。
5.3 违纪员工经宿舍管理员通报酒店管理层，将根据规定给予相应处罚，直至开除。
第七章附则6.1 本管理制度适用于所有酒店员工，一经发布即时生效。
6.2 酒店员工应严格遵守宿舍管理制度，共同维护宿舍秩序。
6.3 酒店管理层对于员工宿舍的管理有监督权，有权对任何违规行为进行处理。
酒店员工宿舍管理制度
酒店员工宿舍管理制度第一章总则第一条为了保证酒店员工宿舍的安全、卫生和秩序，维护员工的合法权益，进一步提高员工的工作积极性和生活质量，制订本管理制度。
第二条适用范围：本管理制度适用于酒店员工宿舍区的管理工作。
第三条管理目标：保证员工宿舍的安全、卫生和秩序，营造良好的居住环境，提高员工的工作效率和生活质量。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配原则：按照以生活区域为单位，性别分离、相邻原则，适度融合不同部门的员工。
第五条宿舍分配程序：员工入职时，酒店人力资源部根据部门的工作需要和员工的需求，负责宿舍的分配工作。
第六条宿舍使用权：宿舍使用权归属在酒店，员工拥有宿舍的使用权，严禁私自转借、出租或擅自改造宿舍设施。
第三章宿舍安全管理第七条宿舍门禁：酒店员工宿舍实行门禁管理制度，严禁非住宿员工进入宿舍区。
宿舍区门禁由保安人员负责。
第八条宿舍设施维护：员工应爱护宿舍设施，如有损坏及时向宿舍管理人员报告，由酒店负责进行维修。
第九条安全设施：酒店员工宿舍应配备必要的安全设施，包括消防设备、安全出口等，员工在紧急情况下应按照相关规定进行疏散。
第十条安全防范：员工入住宿舍后，应保管好个人财物，严禁存放贵重物品。
如发生财物丢失，应及时向宿舍管理人员报告。
第十一条消防安全：员工不得在宿舍内使用明火，禁止吸烟，不得乱堆放易燃物品，如发现火源或疑似火源，应及时报告宿舍管理人员。
第十二条宿舍卫生：员工应保持宿舍的整洁和卫生，定期清洁宿舍内外的卫生死角，严禁乱丢垃圾。
第四章宿舍生活管理第十三条宿舍作息时间：员工应按照酒店规定的作息时间居住在宿舍内，不得在晚间高声喧哗、打闹或从事其他扰乱他人休息的活动。
第十四条宿舍安静时间：每天的22:00至次日7:00为宿舍安静时间，员工在此段时间应尽量减少活动噪音，保持宿舍的安静环境。
第十五条宿舍人员管理：员工应相互尊重，共同维护宿舍的和谐氛围，不得横加干涉他人的私人生活。
严禁恶意攻击、侮辱他人，造成严重后果的，将依法追究法律责任。
酒店员工寝室的规章制度
酒店员工寝室的规章制度为了保证员工的生活秩序和工作效率，酒店制定了员工寝室的规章制度，具体内容如下：一、寝室管理1.寝室按性别分配，男女不得混居，并根据员工岗位和工作性质进行合理的人员分配。
2.寝室床位由寝室管理员指定，员工要按照指定的床位安排就寝，不得私自调换。
3.寝室门窗、床铺、墙面等设施设备要保持整洁，室内卫生要定期清理。
4.寝室内不得堆放杂物，并保持通道畅通，以方便员工出入。
5.禁止在寝室内吸烟、喝酒或进行其他危险行为，确保员工人身安全。
二、生活秩序1.寝室内要保持安静，不得大声喧哗，以免打扰他人休息。
2.酒店提供必要的生活设施，员工要爱护设备并节约用水、用电。
3.员工个人的物品要摆放整齐，不得占用其他员工的私人空间。
4.寝室内不得从事违反法律法规的活动，包括赌博、吸毒等。
5.禁止将宠物带入寝室，以维护员工的生活环境。
三、作息时间1.酒店根据员工的工作时间制定作息时间表，员工要按照作息时间表的规定进行生活。
2.寝室内不得在规定的休息时间外进行娱乐活动，以保证员工休息的质量。
3.寝室内不得进行过于吵闹的活动，以免影响他人休息。
4.员工在酒店寝室内举行集会、聚会等活动需要提前报备，并得到酒店管理部门的批准。
四、安全保障1.员工寝室内配备相应的消防设施，员工要熟悉使用方法，并定期参加消防演习。
2.寝室门窗要随时关闭，离寝室时要保证门窗已锁好。
3.不得将贵重物品存放在寝室内，如果需要的话，可以交给酒店管理部门。
4.如果寝室内出现消防、电器设备等故障，员工要及时向酒店维修部门报修。
5.禁止在寝室内使用大功率电器造成电源过载，以免引发火灾事故。
五、违规处理1.对于违反寝室规章制度的员工，酒店将依据情节轻重进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、开除等。
2.对于损坏寝室设备设施、擅自改动床位、干扰他人休息等行为，员工需进行赔偿。
以上是酒店员工寝室的规章制度，员工在此依据规章制度开展工作和生活，以维护公共秩序和个人权益。
酒店员工宿舍安全管理制度（4篇）
酒店员工宿舍安全管理制度是为了保障员工宿舍的安全，以预防和应对各类安全风险和突发事件，保护员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
下面是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度的内容：1. 出入管理：制定宿舍进出管理制度，要求员工在进出宿舍时必须刷卡或登记，确保只有宿舍工作人员和居住员工才能进入。
2. 宿舍锁具管理：宿舍的门锁、窗户锁等安全设施要求正常使用，每日检查并记录。
3. 火灾安全：制定员工宿舍的防火管理制度，要求每个宿舍都配备灭火器和烟雾报警器，并定期组织员工进行火灾逃生演练。
4. 用电安全：制定员工宿舍的用电安全管理制度，要求员工正确使用电器设备，禁止私拉乱接电线。
5. 网络安全：要求员工在宿舍内使用公司提供的网络，并制定网络安全管理制度，禁止员工浏览不良网站或进行非法活动。
6. 值班制度：设立宿舍管理员或值班人员，负责宿舍内的安全管理工作，包括检查宿舍设施的完好程度、巡视宿舍楼和宿舍区域等。
7. 宿舍卫生管理：制定员工宿舍卫生管理制度，要求员工保持宿舍的清洁和整洁，防止垃圾积存引发卫生问题。
8. 陌生人管理：严格控制陌生人进入宿舍区域，禁止擅自带外人进入员工宿舍。
9. 报警和应急处理：建立宿舍内的报警设备，并制定员工宿舍安全应急处理流程，当出现安全问题时能够及时报警和采取措施。
10. 安全教育培训：开展员工宿舍安全教育培训，提高员工的安全意识，教育员工正确处理各类安全事故和突发事件。
以上是一些常见的酒店员工宿舍安全管理制度内容，具体制度还应根据酒店实际情况进行制定和完善。
酒店员工宿舍安全管理制度（2）是为了保障员工宿舍的安全，确保员工的生活和财产安全。
下面是一个示例的酒店员工宿舍安全管理制度：1. 门禁管理：所有员工宿舍的入口处安装门禁系统，只有持有合法门禁卡的员工才能进入宿舍楼。
门禁卡严禁转借他人，并定期更换密码。
2. 安全防火：宿舍楼各楼层设置灭火器和紧急疏散通道，并定期进行消防器材的维修和检查。
酒店公司员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店公司员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工身心健康，促进公司和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店公司全体员工宿舍。
第三条员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工入职时间、岗位性质、工作性质等因素为依据，优先保障一线员工、单身员工及有特殊需求的员工。
第五条新员工入职后，由人力资源部根据实际情况进行宿舍分配，并在一周内完成。
第六条员工调离、离职、辞职等情况，应及时向人力资源部报告，人力资源部将根据实际情况调整宿舍分配。
第七条员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部提出申请，经批准后方可调整。
第三章宿舍入住第八条员工入住宿舍前，需签署《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
第九条员工入住宿舍时，应携带身份证、工作证等相关证件，配合宿舍管理人员进行登记。
第十条员工入住宿舍后，应爱护宿舍设施，遵守宿舍管理规定，维护宿舍环境。
第四章宿舍管理第十一条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为。
第十二条宿舍内禁止饲养宠物、养植花草等。
第十三条员工应保持宿舍整洁，不得随意堆放杂物，不得乱扔垃圾。
第十四条员工不得擅自改变宿舍结构，不得私自安装、拆卸设施设备。
第十五条宿舍内不得进行任何商业活动，不得影响他人休息。
第五章宿舍退房第十六条员工离职、辞职或调离宿舍，应在离店前一周向人力资源部提出退房申请。
第十七条退房时，员工应将宿舍设施设备恢复原状，清洁宿舍，并结清相关费用。
第十八条人力资源部将对退房情况进行验收，确认无误后方可办理退房手续。
第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十条对严重违反本制度规定，造成严重后果的，公司将依法解除劳动合同。
第七章附则第二十一条本制度由酒店公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由酒店公司根据实际情况予以补充和修改。
酒店工作员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店工作员工宿舍的管理，提高员工生活质量，确保宿舍安全、卫生、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体工作员工宿舍。
第三条宿舍管理应遵循安全第一、卫生至上、公平公正、以人为本的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配应按照公平、公正、公开的原则进行，由人力资源部负责。
第五条新员工入职后，根据工作性质、岗位需求及宿舍空余情况，由人力资源部进行分配。
第六条宿舍分配后，员工应按照分配结果入住，不得私自调换宿舍。
第三章宿舍入住与退住第七条员工入住宿舍前，需与宿舍管理员办理入住手续，并签订宿舍入住协议。
第八条员工退住宿舍时，需提前向宿舍管理员提出申请，经批准后方可退住。
第九条退住宿舍时，员工需将宿舍内物品整理好，清理干净，并办理退房手续。
第四章宿舍卫生与安全第十条宿舍卫生由员工个人负责，宿舍管理员定期检查。
第十一条员工应保持宿舍整洁，不得在宿舍内吸烟、饮酒、饲养宠物等。
第十二条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私拉乱接电线、水龙头等。
第十三条宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害物品。
第十四条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。
第五章宿舍设施与维修第十五条宿舍设施由酒店统一配置，员工不得私自更换、拆卸。
第十六条宿舍设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由酒店负责维修。
第十七条维修期间，员工应积极配合，不得私自拆装或修复。
第六章违规处理第十八条员工违反本制度，按以下规定处理：（一）警告：对违反宿舍管理制度，但情节较轻的，给予警告。
（二）罚款：对违反宿舍管理制度，情节较重的，可给予罚款。
（三）解除劳动合同：对严重违反宿舍管理制度，造成严重后果的，酒店有权解除劳动合同。
第七章附则第十九条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
酒店工作员工宿舍管理制度旨在为员工提供一个安全、舒适、卫生的生活环境，希望全体员工严格遵守，共同维护宿舍的和谐与安宁。
酒店员工寝室规章制度
酒店员工寝室规章制度1. 寝室安全与保密1.1 寝室内不得携带易燃、易爆、剧毒、腐蚀等危险品。
1.2 禁止在寝室内吸烟，酒精、毒品等一切有害物品严禁进入寝室。
1.3 未经许可，禁止员工私自擅离寝室。
1.4 每次离开寝室时，请确保门窗关闭，确保寝室安全。
1.5 寝室内的安全设备如烟雾报警器、灭火器、急救箱等必须保持完好，并严禁私自触碰和移动。
1.6 寝室内不得从事影响他人正常休息的活动，禁止制造噪音。
1.7 寝室内禁止私拉乱接电线，杜绝电器设备的违规使用。
1.8 寝室内的钥匙、酒店工作证等贵重物品，应妥善保管，禁止滥用和转借。
2. 垃圾管理2.1 寝室内的垃圾应分类投放，包括纸类、塑料、玻璃、金属、厨余垃圾等。
2.2 每天垃圾分类后，员工应将垃圾准时清理放置于指定地点，不得任意抛弃。
2.3 若有大件垃圾需要处理，请及时向上级主管报备，并按照相关流程处理。
2.4 禁止在寝室内燃烧垃圾，以免引发火灾。
3. 公共设施使用3.1 寝室内公共设施应正确使用，并保持清洁。
3.2 使用完公共设施后，请注意及时关闭电源和水源，节约能源。
3.3 如果发现公共设施损坏或故障，请及时上报维修。
3.4 不得私自移动或擅自改造公共设施。
3.5 公共设施如洗衣机、电视等需共同使用，请合理安排使用时间，共同维护设施的整洁和安全。
4. 作息时间4.1 酒店员工寝室按照规定时间进行开关门，勿打扰他人休息。
4.2 寝室内不得进行大声喧哗，严禁任何形式的集会、聚餐等活动。
4.3 员工在休息期间请尽量保持安静，以便他人休息。
4.4 员工在规定休息时间内禁止聚集，有事务需办理请进出寝室时保持安静和秩序。
4.5 请员工合理安排作息时间，保证充足休息。
5. 访客管理5.1 寝室禁止非酒店员工进入，请勿让随意进入寝室的访客。
5.2 如遇特殊情况，需要接待访客，请提前向上级主管申请。
5.3 禁止在寝室内接待非法人员和违法活动，若发现请及时向公安机关报警。
酒店员工宿舍安全管理制度（5篇）
酒店员工宿舍安全管理制度第一章总则为增强员工入住宿舍安全意识，保障员工人身及财产的安全，节约能源，防止发生安全事故；制定如下管理制度。
第二章管理要求第一条所有入住员工必须树立安全责任意识，入住前学习本管理制度及相关宿舍管理规章，做好防火、防盗工作。
第二条入住员工即代表已明确此文规定，并自愿遵守规定。
第三章消防安全规定第一条人离开宿舍要切断一切正在使用中的电器设备、灯具等；尤其是手机充电器、电脑电源不拔等情况，易导致“电火灾”。
第二条禁止使用热得快、电褥毯、电丝炉、自制电器(拖线板)等，违者规定将按酒店规章制度进行处罚并没收设备。
第三条禁止购买使用劣质不合格的拖线板，更不允许私自将插座改造成拖线板，容易有触电、短路、起火的危险。
请选用合格的拖线板插座，并正确使用。
第四条禁止将电源插座(拖线板)放在床铺及潮湿地面上，以免发生电源过热短路起火，电击事故，违者将给予处罚。
第五条选用拖线插座应注意功率范围，禁止将多个大功率电器插在同一线路上同时使用；避免超负荷使用时过热起火。
第六条严禁员工私拉乱接插座及线路，如必须增设线路请向管理员说明情况，联系酒店电工进行安装；违反致事故者，追究其相关责任。
第七条电瓶车充电需由公司统一安装固定的充电插座，严禁私拉乱接插座。
第八条损坏的电气设备及发现电线破皮或插座打火熏黑应及时停用并报管理员安排人员检修，确认安全或更换后方可继续使用。
第九条国家、公司规定的违禁物品、危化品等严禁带入公司宿舍；违反致事故发生者，由公安机关追究其刑事责任。
第十条正确使用蚊香，燃着的蚊香应尽量远离易燃物品，人不在宿舍尽量熄灭蚊香等明火。
不在床上抽烟，使用烟灰缸存烟蒂。
禁止使用明火烹调食物。
第十一条严禁破坏、挪用、堆堵、盗卖宿舍内安全设施，如灭火器、监控等；一经发现核实后严肃处理。
第十二条宿舍人员要会使用灭火器，如发现着火，立即采取措施扑灭初期火灾，同时迅速疏散人员并上报酒店保安部。
如火情无法控制经酒店保安部经理上报总经理后拨打火警电话119，报警时须讲明着火单位名称、地址、电话、火势大小、报警人姓名并及时派人到路口迎接消防车。
酒店员工集体宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工集体宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，促进酒店和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工集体宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工岗位、工作性质、工作时长等因素为依据，实行公平、公正的分配制度。
第五条新员工入职后，根据宿舍空余情况，由人力资源部门统一安排宿舍。
第六条宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得私自调换宿舍。
第七条因工作调动、离职等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第三章宿舍管理第八条宿舍内应保持整洁、安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
第九条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
第十条宿舍内禁止饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构。
第十一条宿舍内电器设备使用应严格按照操作规程进行，不得私拉乱接电线。
第十二条宿舍内公共区域如卫生间、厨房等，应保持干净，不得乱扔垃圾。
第十三条宿舍内禁止使用违规电器，如电热毯、电炉等。
第四章宿舍卫生第十四条每位员工应保持个人卫生，定期清洗床单、被褥。
第十五条宿舍内公共区域每周至少进行一次大扫除，由宿舍管理员负责监督。
第十六条发现宿舍内存在卫生问题，应及时向宿舍管理员报告，由管理员安排人员进行清理。
第五章住宿费用第十七条宿舍住宿费用按月收取，具体费用标准由酒店根据实际情况制定。
第十八条住宿费用应按时缴纳，逾期未缴纳者，将按相关规定处理。
第十九条住宿费用如有调整，将提前通知员工，并做好解释工作。
第六章违规处理第二十条对违反本制度的行为，宿舍管理员有权予以制止，并视情节轻重给予相应处罚。
第二十一条违反本制度情节严重者，将追究其相应责任，直至解除劳动合同。
第七章附则第二十二条本制度由酒店人力资源部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如有未尽事宜，由酒店管理层另行规定。
酒店员工宿舍安全管理制度范文
酒店员工宿舍安全管理制度范文第一章总则第一条为确保酒店员工宿舍的安全和秩序，维护员工的权益，制定本安全管理制度。
第二条员工宿舍是员工的栖身之所，是员工工作和生活的基本保障，每位员工应自觉遵守本制度，共同维护宿舍的安全和和谐环境。
第三条本制度适用于所有酒店员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工。
第四条酒店将建立并完善员工宿舍安全管理制度，并通过培训、宣传等方式让每一位员工了解和遵守本制度。
第五条对违反本制度的员工，将依法给予相应的处罚，严重者将取消其宿舍住宿资格。
第二章宿舍管理第六条宿舍楼和宿舍房间均由酒店统一提供，员工应根据个人情况提前向人事部申请住宿，不得私自停留或居住。
第七条员工不得将宿舍房间转租或借给其他人居住，如有需求应向人事部提出申请，并经批准后方可进行转租或借用。
第八条员工住宿期满或离职，应按规定时间内搬离宿舍，同时妥善保管宿舍内的财物，并将钥匙交还给相关部门。
第九条员工宿舍不得存放危险品、违禁品以及易燃、易爆物品，不得进行违法或非法活动，严禁酗酒、赌博、吸毒等行为。
第十条员工宿舍不得进行违规装修、改建或擅自动用电路线，不得私拉乱接电线、乱动电闸开关，发现异常应及时报告相关部门。
第三章安全保障第十一条员工宿舍应定期进行消防、安全设施的检查，确保消防设施完好有效。
第十二条宿舍房间的门禁系统应保持正常运行，员工应妥善保管房间门卡，不得随意借给他人，避免因此造成安全隐患。
第十三条员工宿舍楼大门应始终保持关闭状态，员工进出应出示有效证件，保安人员应严格核验。
第十四条员工宿舍楼应设置监控摄像头，保持24小时监控，确保宿舍楼内外的安全。
第十五条员工宿舍内的窗户和阳台门应保持良好的状态，不得改动或损坏，以免影响安全。
第四章卫生管理第十六条员工宿舍内的公共区域应保持整洁和干净，由专人负责卫生清洁，员工应共同维护宿舍的卫生环境。
第十七条员工宿舍内的饮水设备、照明设备和卫生间设备必须定期清洁和维护，如发现故障应及时上报相关部门。
酒店员工宿舍安全管理制度范本
酒店员工宿舍安全管理制度范本一、总则1.1 为了保障员工宿舍的安全，维护员工的人身和财产安全，提高员工的生活质量，制定本安全管理制度。
1.2 本制度适用于本酒店所有员工宿舍，包括单身宿舍和家属宿舍。
1.3 所有宿舍的入住员工必须遵守本制度的规定，如有违反，将按照公司规定进行处罚。
二、宿舍内部安全2.1 员工入住宿舍前，必须仔细检查宿舍门窗是否完好，并及时反馈给房屋管理人员。
2.2 宿舍门窗必须时刻保持关闭状态，严禁将门窗敞开，确保宿舍的安全。
2.3 严禁将易燃、易爆物品带入宿舍，以免发生火灾事故。
2.4 员工宿舍内禁止抽烟，以免引起火灾。
2.5 宿舍内应配备灭火器，并置放在易于取用的位置，以备发生火患时的紧急处理。
2.6 宿舍内不得私拉乱接电源，严禁使用私拉乱接电器，以免引发电火灾。
2.7 宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害物品，严禁存放烟花爆竹，以免引发事故。
2.8 宿舍内不得私自改动燃气管道和电路设施，保持宿舍内的燃气和用电安全。
2.9 严禁在床上吸烟、使用酒精等，以免引发火灾事故。
三、宿舍外部安全3.1 宿舍楼外的走廊、楼梯等公共区域应经常清理，保持通道畅通，以免发生摔倒事故。
3.2 宿舍楼外应配备足够的照明设施，确保员工夜间回宿舍的安全。
3.3 宿舍楼外不得乱堆杂物，以免引起火灾或形成障碍物。
3.4 宿舍楼外禁止随意涂鸦，保持宿舍楼的整洁和良好形象。
3.5 宿舍楼外严禁燃放烟花爆竹，以免引发火灾事故。
3.6 宿舍楼外禁止私拉乱接电源，严禁私拉乱接电器，以避免电火灾的发生。
3.7 宿舍楼外应配备灭火器，并定期检查灭火器的有效性，以备发生火患时的紧急处理。
3.8 宿舍楼外应配备紧急疏散通道标识，以方便员工在紧急情况下快速疏散。
四、宿舍管理责任4.1 酒店将指定专人负责对员工宿舍的安全管理和维护，定期检查和整治宿舍内外的安全隐患。
4.2 宿舍管理员应定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
酒店员工单人间宿舍管理制度
一、目的为加强酒店员工单人间宿舍的管理，提高员工住宿环境的舒适度、安全性和规范性，保障员工的身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店内所有单人间宿舍的管理。
三、宿舍管理规定1. 住宿资格（1）酒店员工单人间宿舍仅限酒店在职员工住宿，非酒店员工不得入住。
（2）员工申请入住单人间宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。
2. 入住手续（1）员工入住时，需携带身份证、劳动合同、押金收据等材料，到宿舍管理员处办理入住手续。
（2）员工需遵守宿舍管理员安排的房间和床位，不得随意更换。
3. 卫生管理（1）员工需保持宿舍内整洁，每天进行清洁，定期进行消毒。
（2）宿舍内不得堆放杂物，不得乱扔垃圾。
（3）床上用品、电器、家具等物品需爱护使用，如有损坏，照价赔偿。
4. 用电管理（1）员工需合理使用宿舍内的电器，不得私拉乱接电线。
（2）宿舍内严禁使用大功率电器，如电热毯、电炉等。
（3）离开宿舍时，务必关闭电源，确保用电安全。
5. 安全管理（1）员工需遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内进行危险活动。
（2）宿舍内严禁存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。
（3）员工需妥善保管个人物品，防止丢失。
6. 宿舍纪律（1）员工需遵守宿舍作息时间，保持宿舍安静，不得大声喧哗。
（2）员工之间应团结友爱，互相关心，不得打架斗殴。
（3）严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。
（4）严禁在宿舍内留宿非酒店员工。
四、奖惩措施1. 对遵守宿舍管理制度、表现良好的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、解除住宿资格等处理。
五、其他1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 员工需认真学习并遵守本制度，共同营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
酒店员工宿舍安全管理制度
酒店员工宿舍安全管理制度一、管理目的为了保障酒店员工宿舍的安全，提高员工住宿的舒适度和安全系数，制定本制度。
二、管理内容1. 宿舍管理1.1 每个员工宿舍内应配置相应的消防设备，如灭火器、报警器等。
宿舍内的安全出口应该保留畅通。
1.2 对于宿舍床铺的摆放，应有一定规定。
当需要增加新员工时，宿舍应按照规定床位进行分配。
每个员工应该有单独的床上用品，如被套、枕头等。
1.3 宿舍内不允许存储易燃、易爆品或违禁物品。
如烟花爆竹、火种、气体充装瓶等。
2. 门禁管理2.1 每个员工宿舍应该安装门禁系统，门禁卡只能发给相应的员工，严禁随意转让或借给他人。
2.2 员工入住宿舍前，需要携带个人证件，并做好登记工作。
不得将门禁卡转让、借用或遗失，遇到遗失及时报告管理人员。
2.3 夜间员工进入的人员必须保持安静，并且不得抽烟、喝酒、娱乐等行为。
3. 卫生管理3.1 宿舍卫生应该由员工自己负责，严禁在宿舍内乱扔杂物，并保持卫生。
3.2 宿舍内禁止宠物、禁止养殖家禽、家畜。
不得将宿舍用于商业用途。
4. 安保管理4.1 宿舍楼、宿舍门锁、通道等重要区域要设立监控设备，并委托专人负责监控。
4.2 宿舍楼大门要设立门岗或视频监控，定期检查门禁卡，确保安全。
三、安全意识教育3.1 酒店管理部门应该定期安排针对员工的安全意识教育。
如消防、电气安全等方面。
3.2 员工在入住宿舍前，应该进行必要的安全教育，详细了解宿舍安全保卫知识和相关规定。
四、违规处理如员工存在违反酒店员工宿舍安全管理的行为，酒店将进行严厉处理，并移交给有关部门进行处理。
五、总结本制度的建立和完善，将会向员工发放制度手册，并与系统的推行、运营和落实，促进安全制度建设与员工安全意识的普及。
同时，本制度将与时俱进进行更新完善，以期不断加强宿舍安全管理，保障员工身心健康安全。
酒店员工宿舍规章制度
酒店员工宿舍规章制度一、宿舍管理1.1 宿舍分配酒店根据员工职级及岗位特点，合理分配宿舍。
员工需服从酒店宿舍分配安排，不得私自调换宿舍。
1.2 宿舍押金员工入住宿舍需缴纳押金，金额由酒店根据宿舍条件及设施确定。
员工退房时，经宿舍管理员检查无误，押金将如数退还。
1.3 宿舍物品酒店为员工提供必要的宿舍家具及生活用品，员工需爱护公共财产，如有损坏，需照价赔偿。
二、宿舍卫生2.1 个人卫生员工需保持个人卫生，养成良好的卫生习惯。
禁止在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等不良行为。
2.2 公共卫生宿舍内公共区域卫生由酒店安排专人负责，员工需共同维护，不得随意堆放杂物、乱丢垃圾。
2.3 病虫害防治酒店定期进行病虫害防治工作，员工需积极配合，如有异常情况，及时向宿舍管理员报告。
三、宿舍安全3.1 防火安全员工需遵守酒店消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器、明火等易引发火灾的物品。
3.2 电器安全使用电器时，员工需确保设备安全，严禁私拉乱接电源线，禁止使用未经酒店审核的电器。
3.3 人员出入宿舍区实行封闭管理，员工需凭有效证件进出宿舍，不得私自带人留宿。
四、宿舍纪律4.1 噪音控制员工需遵守宿舍纪律，保持安静，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。
4.2 睡眠时间酒店规定员工宿舍的睡眠时间为晚22:00至次日早6:00，员工需遵守规定，不得在此时间段内进行影响他人休息的活动。
4.3 违规处理对违反宿舍管理规定的员工，酒店将根据情节严重程度，给予相应处罚，直至解除劳动合同。
五、宿舍设施维护5.1 报修制度员工发现宿舍设施损坏，需及时向宿舍管理员报修。
酒店将尽快安排维修，确保宿舍正常使用。
5.2 设施更换宿舍内设施如有老化、损坏，酒店将定期更换，员工不得私自更换、拆卸宿舍设施。
5.3 节约能源员工需树立节约能源意识，合理使用水电等公共资源，共同为酒店降低运营成本。
六、宿舍文化建设6.1 宿舍活动酒店鼓励员工组织丰富多彩的宿舍文化活动，增进同事间的友谊与团队协作精神。
宏城酒店员工宿舍管理制度
1、员工宿舍为酒店员工住宿区域，闲杂人员一律不准入内。
如员工亲友探访必须取得管理员的同意，但不得留宿（晚上在宿舍会客时间不得超过九点），如发现由总经办直接处罚。
2、未经允许不得将酒店物资搬入宿舍内，如有违反，按过失处理。
3、私人物品和酒店所分发的物品自行妥善保管，如有遗失等情况责任自负。
4、爱护宿舍内一切公用设施，损坏公物，照价赔偿。
无法落实责任人的由该宿舍人员共同承担责任。
5、寝室内卫生由住宿员工自行负责，轮流值日。
随时保持室内整洁美观、空气清新，不准往宿舍外丢杂物，垃圾要倒在指定地方，严禁垃圾乱丢乱放。
6、严禁在宿舍通道和室内墙壁上乱写乱画，禁止随地吐痰、乱丢东西。
7、严禁在宿舍内赌博，每晚十点以后禁止到异性宿舍逗留，如发现异性同住一律开除。
8、所有住宿员工，十一点半前必须回宿舍，十一点半准时锁闭宿舍大门，不再对其任何人开门（除茶坊值班员工外），每晚十二点必须关灯、关电视休息，违反规定者，按每次20元罚款，三次以上酒店将其取消员工宿舍的住宿权。
9、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关闭电气设备，严禁在宿舍内乱拉乱接电源线，禁止使用电炉等危险电器；如有发现没收电器并处以50元罚款，高度重视防火安全，保证公私财产不受损失10、严禁在宿舍区嬉戏打闹、高声喧哗、唱歌、播放手机音乐影响他人休息，严禁打架斗殴，如出现打架斗殴者一律无薪开除。
11、员工宿舍的设施、设备出现故障，必须及时报告宿舍管理员派人修理，如不报告出现事故由该宿舍员工负责，员工不得擅自违章维修，造成的后果由责任人承担。
12、住宿员工须接受值班经理及宿舍管理员每天对寝室的检查。
酒店总经办将不定期组织对员工宿舍的检查，凡查出有违反酒店规定者，一律按酒店相关制度处罚。
13、员工离职（包括自动辞职辞退、开除）时，对宿舍的使用权同时终止，届时该员工应于离职日起一天内，退还在宿舍所领的物品，迁离宿舍并归还钥匙等物品。
酒店员工寝室管理制度
一、总则为加强酒店员工寝室的管理，保障员工生活环境的舒适与安全，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于酒店全体员工寝室的管理。
三、寝室设施与标准1. 每间寝室应配备必要的家具，如床、桌、椅、衣柜等。
2. 每间寝室应保证有充足的自然光线和通风条件。
3. 每间寝室的面积应满足员工的基本生活需求。
4. 寝室内部设施应保持整洁、卫生，定期进行消毒。
四、寝室卫生与安全1. 员工应自觉维护寝室卫生，保持室内整洁。
2. 每日清洁寝室，包括地面、床铺、桌椅等。
3. 定期进行寝室大扫除，保持寝室干净、整洁。
4. 寝室内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
5. 寝室内不得私拉乱接电线，使用电器时必须符合安全规定。
6. 寝室内部不得进行赌博、酗酒等违法活动。
五、寝室秩序与纪律1. 员工应遵守作息时间，不得在寝室内大声喧哗、影响他人休息。
2. 寝室内部不得进行任何形式的经营性活动。
3. 员工不得在寝室内饲养宠物。
4. 员工不得在寝室内吸烟、饮酒。
5. 员工不得在寝室内进行其他可能影响他人休息或造成安全隐患的活动。
六、寝室维修与更换1. 寝室设施如有损坏，应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员联系相关部门进行维修。
2. 寝室家具及设施如需更换，由宿舍管理员根据实际情况提出申请，经酒店相关部门审批后进行更换。
七、违规处理1. 违反本制度规定，造成寝室环境脏乱、安全隐患或影响他人休息的，将给予警告、罚款等处理。
2. 情节严重者，将取消住宿资格，并按相关规定进行处理。
八、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由酒店相关部门另行制定补充规定。
酒店员工寝室管理制度
酒店员工寝室管理制度第一章总则为了提高酒店员工寝室管理的质量和效率，维护员工的正常休息和生活秩序，订立本《酒店员工寝室管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二章寝室调配和入住管理第一节寝室调配原则1.酒店员工寝室依照职工调配和工作需要进行合理调配。
2.寝室调配原则以性别、岗位和运营需求为依据。
3.寝室内不得跨性别留宿，确保员工留宿安全和隐私。
4.寝室调配调整由寝室管理员负责，须经人力资源部门备案。
第二节入停止续办理1.新入职员工入住酒店员工寝室需办理入停止续，包含填写《酒店员工寝室入住登记表》等相关文件。
2.入停止续办理须供应身份证明文件和入职证明。
3.入停止续办理完成后，寝室管理员引导员工熟识寝室环境和安全设施。
第三节寝室用品及设备管理1.酒店供应基本的寝室用品和设备，包含床铺、床上用品、衣柜、桌椅等。
2.员工应爱惜并妥当使用寝室用品和设备，不得随便搬动和损坏。
3.如有损坏或故障，员工应及时报告给寝室管理员或维护和修理部门，由相关责任人进行维护和修理或更换。
第四节寝室清洁和卫生管理1.寝室内保持乾净和卫生是员工的基本义务，每位员工应保持个人卫生和寝室内环境的清洁。
2.每周定期进行寝室卫生检查，寝室管理员负责检查并做好记录。
3.如发现寝室内有垃圾、异味等问题，员工应及时清理和处理，并保持通风。
第三章寝室安全管理第一节火灾安全管理1.寝室内不得使用明火、易燃料子和电磁炉等不安全电器设备，严禁私拉乱接电线。
2.寝室内不得存放易燃物品，如油漆、液化气罐等。
3.寝室门窗和安全出口不得被堵塞或阻拦，保持畅通状态，确保疏散通道的安全。
第二节用电安全管理1.寝室内电器使用须符合国家相关安全规定，不得使用损坏或违章改装的电器设备。
2.员工离开寝室时，应及时关闭冷暖设备和电源开关，确保用电安全。
3.禁止使用大功率电器设备，如电炉、电热毯等。
第三节寝室门禁管理1.寝室门禁由寝室管理员负责管理，员工需佩戴有效的门禁卡进出寝室。
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1、员工宿舍为酒店员工住宿区域，闲杂人员一律不准入内。
如员工亲友探访必
须取得管理员的同意，但不得留宿（晚上在宿舍会客时间不得超过九点），如发现由总经办直接处罚。
2、未经允许不得将酒店物资搬入宿舍内，如有违反，按过失处理。
3、私人物品和酒店所分发的物品自行妥善保管，如有遗失等情况责任自负。
4、爱护宿舍内一切公用设施，损坏公物，照价赔偿。
无法落实责任人的由该宿
舍人员共同承担责任。
5、寝室内卫生由住宿员工自行负责，轮流值日。
随时保持室内整洁美观、空气
清新，不准往宿舍外丢杂物，垃圾要倒在指定地方，严禁垃圾乱丢乱放。
6、严禁在宿舍通道和室内墙壁上乱写乱画，禁止随地吐痰、乱丢东西。
7、严禁在宿舍内赌博，每晚十点以后禁止到异性宿舍逗留，如发现异性同住一
律开除。
8、所有住宿员工，十一点半前必须回宿舍，十一点半准时锁闭宿舍大门，不再
对其任何人开门（除茶坊值班员工外），每晚十二点必须关灯、关电视休息，违反规定者，按每次20元罚款，三次以上酒店将其取消员工宿舍的住宿权。
9、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要
关闭电气设备，严禁在宿舍内乱拉乱接电源线，禁止使用电炉等危险电器；
如有发现没收电器并处以50元罚款，高度重视防火安全，保证公私财产不
受损失
10、严禁在宿舍区嬉戏打闹、高声喧哗、唱歌、播放手机音乐影响他人休息，
严禁打架斗殴，如出现打架斗殴者一律无薪开除。
11、员工宿舍的设施、设备出现故障，必须及时报告宿舍管理员派人修理，如
不报告出现事故由该宿舍员工负责，员工不得擅自违章维修，造成的后果由责任人承担。
12、住宿员工须接受值班经理及宿舍管理员每天对寝室的检查。
酒店总经办将
不定期组织对员工宿舍的检查，凡查出有违反酒店规定者，一律按酒店相关制度处罚。
13、员工离职（包括自动辞职辞退、开除）时，对宿舍的使用权同时终止，届
时该员工应于离职日起一天内，退还在宿舍所领的物品，迁离宿舍并归还钥匙等物品。
14、所有住宿人员必须服从宿舍管理人员的管理，违者按照奖惩条例处罚并追
究部门管理人员的连带责任。