管理经济学第一章课件
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经济学管理经济学1.pptx
表3-1
生产函数变化
P.93
劳 动 投 入1 2 3 4 5 6 7 8 劳 动 的 总 产 量 3 8 12 15 17 17 16 13 劳 动 的 平 均 产 量 3 4 4 33/4 32/5 25/6 22/7 15/8 劳 动 的 边 际 产 量 3 5 4 3 2 0 -1 -2
Q
— 欧阳修
第二讲 需求分析
1、需求函数 2、需求的价格弹性
消费
生产
分配
交换
它告诉我们 什么?
图2-1社会再生产循环
消费函数 P.61 QD = ƒ (P, I, Po, T, E, O) -------(2-1)
影响消费的因素: 期望、偏好、收入、价格
戈森第一定律---边际效用递减规律 P.54
过程的经济性 对象的经济性 领域的经济性 资源的经济性 职能的经济性
效果 效能 效用 效力 效益
经济与不经济
显性经济 隐性经济
非经济 不经济 图1-2经济性系统
有形经济 无形经济 内部不经济 外部不经济
市场需要是推动学术进步的根本动力
案例:《公司风险实例分析》 P.490 议题---组织中有哪些不经济?试分类说明之 善治病者,必医其受病之处,善救弊者,必之塞其 起弊之源.
Q Q p p i
_
i
pi
p
2
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p
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Q
0
-1
1
0
-10
2
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-45
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4
-20
20
-3
9
-60
-10
3
9
-30
管理经济学(PPT 35页)
20世纪60年代的管理理论倾向于将上述 管理学派结合起来,如:
– 过程管理学派 – 系统学派 – 权变学派
31
近20年来一些新的管理概念和方法引起 关注,如: – 全面质量管理 – 企业重构(Re-engineering) – 精简(downsize) – 非固定工(contingent workers)
值可看作未来净现金收入的现值。
13
企业价值可以看作未来净现金收入的 现值
企业价值
n t 1
TRt TCt (1 i)t
TR t 为第t年企业的总收入; TC t 为第t年企业的总成本; i为利率
14
以新古典经济学为基础的企业理论的不足
分析企业时,将企业看作一个“黑箱”。 没有解释生产是怎样在企业内部组织的, 没有分析企业组织中是否存在利益冲突。 假定企业规模既定,因而无法解释企业 兼并与分离行为。
经济学的最新进展已不限于研究市场和价格机 制,经济学已为组织研究提供了有力的理论工 具。
从某种意义上说,本书是围绕选择、激励和协 调展开的,这既是管理学要研究的中心问题也 是经济学研究的中心问题,二者是从不同的侧 面加以把握。管理经济学更多的是从经济学出 发,帮助企业管理者从更高层次上理解这一问 题。
16
但经济学近二十年富有成果的迅速发展 正在改变种情况。 管理经济学的基本理论基础正在发生深 刻变革,这就迫使管理经济学拓展其分 析领域,这就要求管理经济学不仅要从 外部分析企业也要从内部分析企业。 这是经济学发展的内在要求,也是管理 经济学发展的内在要求。为说明这一点 有必要简要回顾一下经济学和管理学的 发展历史和现状。
企业与其周围环境存在着相互作用,这种相互 作用是对企业进行选择的动态过程,这一过程 是对企业的获利能力不断选择,也是对企业的 惯例、规则和核心能力的选择。
– 过程管理学派 – 系统学派 – 权变学派
31
近20年来一些新的管理概念和方法引起 关注,如: – 全面质量管理 – 企业重构(Re-engineering) – 精简(downsize) – 非固定工(contingent workers)
值可看作未来净现金收入的现值。
13
企业价值可以看作未来净现金收入的 现值
企业价值
n t 1
TRt TCt (1 i)t
TR t 为第t年企业的总收入; TC t 为第t年企业的总成本; i为利率
14
以新古典经济学为基础的企业理论的不足
分析企业时,将企业看作一个“黑箱”。 没有解释生产是怎样在企业内部组织的, 没有分析企业组织中是否存在利益冲突。 假定企业规模既定,因而无法解释企业 兼并与分离行为。
经济学的最新进展已不限于研究市场和价格机 制,经济学已为组织研究提供了有力的理论工 具。
从某种意义上说,本书是围绕选择、激励和协 调展开的,这既是管理学要研究的中心问题也 是经济学研究的中心问题,二者是从不同的侧 面加以把握。管理经济学更多的是从经济学出 发,帮助企业管理者从更高层次上理解这一问 题。
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但经济学近二十年富有成果的迅速发展 正在改变种情况。 管理经济学的基本理论基础正在发生深 刻变革,这就迫使管理经济学拓展其分 析领域,这就要求管理经济学不仅要从 外部分析企业也要从内部分析企业。 这是经济学发展的内在要求,也是管理 经济学发展的内在要求。为说明这一点 有必要简要回顾一下经济学和管理学的 发展历史和现状。
企业与其周围环境存在着相互作用,这种相互 作用是对企业进行选择的动态过程,这一过程 是对企业的获利能力不断选择,也是对企业的 惯例、规则和核心能力的选择。
管理经济学概述(ppt 20页)
按章操作莫乱改,合理建议提出来。2 020年1 1月下 午4时25 分20.1 1.2016:25November 20, 2020
作业标准记得牢,驾轻就熟除烦恼。2 020年1 1月20 日星期 五4时25 分38秒 16:25:3 820 November 2020
好的事情马上就会到来,一切都是最 好的安 排。下 午4时25 分38秒 下午4 时25分1 6:25:38 20.11.2 0
安全在于心细,事故出在麻痹。20.11. 2020.1 1.2016:25:3816 :25:38 November 20, 2020
踏实肯干,努力奋斗。2020年11月20 日下午4 时25分 20.11.2 020.11. 20
追求至善凭技术开拓市场,凭管理增 创效益 ,凭服 务树立 形象。2 020年1 1月20 日星期 五下午4 时25分 38秒16 :25:382 0.11.20
第三章 管理经济学的内容
第一讲 管理经济学概述 第二讲 供求理论与分析 第三讲 消费者行为分析 第四讲 生产决策与成本分析 第五讲 市场结构与企业定价 第六讲 要素市场的价格决定 第七讲 政策环境与制度环境
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20. 11.2020 .11.20Friday , November 20, 2020
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月。1 6:25:38 16:25:3 816:25 11/20/2 020 4:25:38 PM
安全象只弓,不拉它就松,要想保安 全,常 把弓弦 绷。20. 11.2016 :25:381 6:25No v-2020 -Nov-2 0
加强交通建设管理,确保工程建设质 量。16:25:3816 :25:381 6:25Friday , November 20, 2020
第一章管理经济学概述精品PPT课件
➢ 韦伯认为,近代资本主义之所以只产生于西方,原因在于近代西方文 化培育出了资本主义精神。西方资本主义精神产生的直接原因在于,通 过新教改革(1516,路德发动,以后加尔文教兴起),建立了有利于资 本主义精神产生的新教伦理。而“在中国、印度和巴比伦,在古希腊罗 马时期和中世纪,资本主义也曾存在,但是我们将会看到这些地方的资 本主义都缺乏这种特殊的精神气质”。在没有经历新教改革的上述文化 背景下,传统伦理没有受到冲击,成为阻碍资本主义精神产生和资本主 义制度发展的桎梏。
一般来说,由市场或价格体系来配置资源是“帕累托有效” 的。
卡尔多—希克斯标准
如果一种选择使受益者所得足以补偿受损者所失, 这种选择就叫做卡尔多—希克斯改进。 如果一种状态下,已经没有卡尔多—希克斯改进的 余地,那么这种状态就达到了卡尔多—希克斯效率。
受益者所得大于受损者损失(希克斯改进)
状态1:A收入100;B收入100 状态2:A收入1000;B收入99
新教改革背景
神学家奥古斯丁(353--430)为“原罪”提供一种新 的解说——“预定”论。奥古斯丁认为,原罪是上帝预 定的。上帝告诉亚当不能吃禁果以及蛇在伊甸园的存 在,表明上帝是有意安排人类犯罪。目的在于通过拯 救让人类感激上帝的恩典。即预定原罪是为了救赎。 原罪的产生缘于人类自然理性的脆弱和自由意志的堕 落。如果不是凭借上帝救赎的恩典,人就无法获得救 赎,只能在罪中灭亡。而救赎的对象是经过挑选的, 只有受到挑选者才能得到救赎。在罗马教廷统治下的 中世纪,作为一种聚敛工具的救赎券产生了。为对抗 罗马教廷的救赎券,1516年,路德发动了新教改革, 此后加尔文兴起,强调因信称义和挑选得救。
(1)经济理论(主要微观经济学); (2)决策科学(最优化方法、统计学、 博弈论); (3)经营决策实践问题(定价实践、风 险管理实践、投资决策实践等)
一般来说,由市场或价格体系来配置资源是“帕累托有效” 的。
卡尔多—希克斯标准
如果一种选择使受益者所得足以补偿受损者所失, 这种选择就叫做卡尔多—希克斯改进。 如果一种状态下,已经没有卡尔多—希克斯改进的 余地,那么这种状态就达到了卡尔多—希克斯效率。
受益者所得大于受损者损失(希克斯改进)
状态1:A收入100;B收入100 状态2:A收入1000;B收入99
新教改革背景
神学家奥古斯丁(353--430)为“原罪”提供一种新 的解说——“预定”论。奥古斯丁认为,原罪是上帝预 定的。上帝告诉亚当不能吃禁果以及蛇在伊甸园的存 在,表明上帝是有意安排人类犯罪。目的在于通过拯 救让人类感激上帝的恩典。即预定原罪是为了救赎。 原罪的产生缘于人类自然理性的脆弱和自由意志的堕 落。如果不是凭借上帝救赎的恩典,人就无法获得救 赎,只能在罪中灭亡。而救赎的对象是经过挑选的, 只有受到挑选者才能得到救赎。在罗马教廷统治下的 中世纪,作为一种聚敛工具的救赎券产生了。为对抗 罗马教廷的救赎券,1516年,路德发动了新教改革, 此后加尔文兴起,强调因信称义和挑选得救。
(1)经济理论(主要微观经济学); (2)决策科学(最优化方法、统计学、 博弈论); (3)经营决策实践问题(定价实践、风 险管理实践、投资决策实践等)
管理经济学课件第一章(绪论)
三、管理经济学在管理科学中的地位 管理经济学的研究范围是企业管理 的决策。企业管理中要决策的问题很多, 管理经济学涉及的是与企业资源合理配 置有关的经济决策。 四、管理经济学的基本方法 管理经济学的基础方法是边际分析法。
五、 管理经济学章节安排
第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 绪论 (管理经济学简介) 市场供求与运行机制 需求弹性分析 生产决策分析 成本利润分析 市场结构和企业经营决策 价格决策分析 博弈论与信息经济学 政府和企业
利润的概念(4):例2
例2 斯密是名整天很忙的人,也是手 艺很高的裁缝。几年前,他以每码5 美元买了一块布料。现在由于涨价, 把这块布料卖回给商店为每码15美元。 斯密打算用这块布料做衣服,卖给他 的朋友。他估计每件衣服需用4码布 料和4个工时,估计每个工时的价值 为10美元。如果每件衣服能卖90美元, 问:斯密通过制作和销售衣服能否赚 得经济利润?
利润的概念(3):例1
例1 一个已 经获得MBA学 位的人,打算 投资20万元开 个零售店,并 自己管理。预 期损益表如下: 问:此投资是 否合算
销售收入 90000 减:货物成本 40000 毛利 50000 减: 广告 10000 折旧 10000 水、电、气 3000 财产税 2000 杂费 5000 净会计利润 20000
例2之解答
例2 之解答: 每件衣服的会计利 润:
收入
减:材料费 (4*5$) 会计利润
90 20
70
每件衣服的经济利润: – 收入 90 – 减:材料费 60 (4· 15$) 工时费 40 – 经济利润 -10 结论:斯密不应做衣服。
第一章 管理经济学绪论PPT课件
49092
2
4 德国 5 法国
33467 26493
3
6 英国
21745
7 意大利 21127
8 巴西
15719
9 西班牙 14602
10 11 12 13 14 15
加拿大 印度 俄罗斯 澳大利亚 墨西哥 韩国
13360 12960 12307 9246 8749
8325
2009年全球GDP总量为58.13万亿
活动——生产
中国GDP总额(万亿):1990年1.74,1995年 5.77,2000年8.94。
2020/11/15
贾生华教授
4
国际视野 创新能力 创业精神 社会责任
2009年世界各国GDP排名(世界银行)
名次 国家
GDP(亿美元)
排名
1 美国 2 日本
142563 50675
1 --
3 中国
(江苏3) (广东4) (河北1)
人均分别达到8699美元和 1.0199万美元。
202200/、11/烟15台市 3460 亿元
(山贾东生2华)教授
8
国际视野 创新能力 创业精神 社会责任
活动——消费
社会消费品零售总额(万亿):1990年0.83,
1995年2.06,2000年3.42,2005年6.72。
内蒙古 21430 3001
(人均生产总值,2007年数据)
2020/11/15
贾生华教授
7
国际视野 创新能力 创业精神 社会责任
中国各城市2008年生产总值
01、上海市 13698 亿元 增9.7% (沪)
02、北京市 10488 亿元 03、广州市 8215 亿元 04、深圳市 7806 亿元
管理经济学---精品课程首页课件
均衡分析
局部均衡
– 假定市场间不相互发生影响
一般均衡
– 将整个经济视为一个整体,市场间相互发生 影响
静态分析和动态分析
静态分析
– 只考察任一时点上的均衡状态
比较静态分析
– 对经济现象有关变量的一次变动的前后进行 比较
动态分析
– 对经济现象的连续过程进行分析
数量分析
个量分析
– 微观经济学采用
• 处于生产可能性边界内: 存在闲置资源,失业
• 生产可能性边界之外: 目前资源和生产技术下无法达到
资源配置和经济体制
市场经济制度 计划经济制度 混合经济制度
第二节 经济学的构成
13.02.2024
9
微观经济学
以单个经济单位(居民户、厂商及单个 产品市场)为考察对象,研究单个经济 单位的经济行为,以及相应的经济变量 的单项数值如何决定。
稀缺性带来选择问题
– 生产什么?如何生产?为谁生产?何时生产?
经济学的定义
经济学是研究人们和社会如何作出选择, 来使用可以有其他用途的稀缺的经济资 源在现在或将来生产各种物品,并把物 品分配给社会的各个成员或集团以供消 费之用的一门社会科学。
机会成本
当把一定经济资源用于生产某种产品时 所放弃的另一些产品生产上的最大收益。
• 主要内容 价格理论(供求理论)、消费者行为理论、 生产理论、成本理论、厂商均衡理论、收入 分配理论、福利经济学、一般均衡分析。
宏观经济学
以整个国民经济活动作为考察对象,研究社 会总体经济问题(经济波动、经济增长、就 业、通货膨胀、国家财政、进出口贸易、国 际收支)以及相应的经济变量的总量(国民 收入、就业量、消费、储蓄、投资、物价水 平、利息率、汇率)是如何决定的及其相互 关系。
管理经济学第一章绪论.pptx
稀缺是普遍的,个人、家庭、企业、国家。
过去、现在、未来?
稀缺程度是有差别的;不同资源的价格差别
详见:
终日奔波只为饥 衣食两般皆俱足 取得美妻生下子 买到田园多广阔 槽头扣了骡和马
县丞主簿还嫌小 作了皇帝求仙术
若要世人心里足
方才一饱便思衣 又想娇容美貌妻 恨无天地少根基 出入无船少马骑 叹无官职被人欺
2.什么是管理?
规划、组织、领导与控制组织成员的行 为表现,善用各种组织资源,以达到组 织预定目标的过程。
育是报应自有其美德。 经济学家能够根据需求来创造供给。 身无分文时经济学家也能谈论金钱。
2、已被证实的两大命题: 经济学家第一定律:对任何一位经济学家而言,一定存在着一位
实力旗鼓相当的同时观点又针锋相对的经济学家。 经济学家第二定律:他们都是错的。 3、美国联邦储备委员会主席格林斯潘有句名言:如果你觉得听懂了
哲学问题---人是什么?应该是什么?为什 么?
伦理问题---道德是什么?应该是什么?为 什么?
经济学问题---如何选择?选择的后果?为 什么?
经济学发展简史
❖ 亚当斯密( ADAM SMITH): 1776年发表《国富论》,奠定了 经济学作为一个独立学科的基础。
❖ 亚当斯密、李嘉图(Ricardo)、 马尔萨斯(Malthus):古典经济学 的代表。
我说的话,那你一定是误解了我的意思。 4.答案的开放性: 一位数学家、会计师和经济学家同时申请一个岗位。面试者先请
数学家进屋,并问他:“2+2等于几?”数学家回答说:“等于 4”。“只等于4?”数学家满脸狐疑地望了望面试者,说“等于 4”。会计师第二个进去并被问及相同的问题。会计师说道: “平均而言,等于4,有百分之十的上下浮动空间,但多数情况 下等于4。”经济学家最后一个进去,并面对同一个问题。他从 椅上站起来,锁上门,拉上窗帘,靠近面试者小声说:“你想让 它等于几?”
过去、现在、未来?
稀缺程度是有差别的;不同资源的价格差别
详见:
终日奔波只为饥 衣食两般皆俱足 取得美妻生下子 买到田园多广阔 槽头扣了骡和马
县丞主簿还嫌小 作了皇帝求仙术
若要世人心里足
方才一饱便思衣 又想娇容美貌妻 恨无天地少根基 出入无船少马骑 叹无官职被人欺
2.什么是管理?
规划、组织、领导与控制组织成员的行 为表现,善用各种组织资源,以达到组 织预定目标的过程。
育是报应自有其美德。 经济学家能够根据需求来创造供给。 身无分文时经济学家也能谈论金钱。
2、已被证实的两大命题: 经济学家第一定律:对任何一位经济学家而言,一定存在着一位
实力旗鼓相当的同时观点又针锋相对的经济学家。 经济学家第二定律:他们都是错的。 3、美国联邦储备委员会主席格林斯潘有句名言:如果你觉得听懂了
哲学问题---人是什么?应该是什么?为什 么?
伦理问题---道德是什么?应该是什么?为 什么?
经济学问题---如何选择?选择的后果?为 什么?
经济学发展简史
❖ 亚当斯密( ADAM SMITH): 1776年发表《国富论》,奠定了 经济学作为一个独立学科的基础。
❖ 亚当斯密、李嘉图(Ricardo)、 马尔萨斯(Malthus):古典经济学 的代表。
我说的话,那你一定是误解了我的意思。 4.答案的开放性: 一位数学家、会计师和经济学家同时申请一个岗位。面试者先请
数学家进屋,并问他:“2+2等于几?”数学家回答说:“等于 4”。“只等于4?”数学家满脸狐疑地望了望面试者,说“等于 4”。会计师第二个进去并被问及相同的问题。会计师说道: “平均而言,等于4,有百分之十的上下浮动空间,但多数情况 下等于4。”经济学家最后一个进去,并面对同一个问题。他从 椅上站起来,锁上门,拉上窗帘,靠近面试者小声说:“你想让 它等于几?”
《管理经济学第一章》PPT课件
D
B A
C
1,000
技术效率 配置效率 动态效率
0
300
600 700 1,000
计算机
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
管理课件
14
经济循环模型
需求
家庭
产品市场
生产什么 怎么生产 为谁生产
供给
要素市场
管理课件
供给
厂商
需求
15
1.2 企业的性质与目标
企业性质 企业目标
管理课件
16
1.2.1 企业性质
企业是市场的主体单元之一
管理经济学
王宏波
Email: wanghb198@ Tel: 13998099657
管理课件
1
授课计划
周次
教学内容
第一章 企业与市场
2
第二章 供求与市场均衡
3 第三章 需求分析
4 第四章 生产分析
5 第五章 成本分析
6 第六章 竞争市场上的管理决策
7 第七章 具有市场力企业的管理决策 8 第八章 高级管理决策 9 作业与练习
教学方式
课堂讲授 课堂讲授 课堂讲授 课堂讲授 课堂讲授 课堂讲授 课堂讨论
习题
学时
4 4 4 4 4 4 4 4
管理课件
2
考核方式
闭卷 期末考试 70% 平时考核 30%
出勤表现 10% 作业表现 10% 课堂表现 10%
管理课件
3
第一章 企业与市场
1.1 管理经济学与经济学理论 1.2 企业的性质与目标 1.3 市场机制与市场结构
管理课件
11
1.1管理经济学与经济学理论
管理经济学的研究内容
管理经济学
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1-12
Managerial Economics
Micro and Macro “economics”
• Microeconomics
- how individuals make economic choices - how markets coordinate the choices of various decision-makers - studies the individual pieces Байду номын сангаасf the economic puzzle
• Firms
- supply goods and services;
- demand resources
A integrated and close economy
• Governments • The rest of the world
1-10
Managerial Economics
markets
• Accounting profit does not subtract implicit costs from total revenue • Firm owners must cover costs of all resources used by the firm
• Macroeconomics
- studies the performance of the economy as a whole - focuses on the big picture
1-13
Managerial Economics
Managerial Economics & Theory
+
Implicit Costs
of Owner-Supplied Resources The returns forgone by not taking the owners?resources to market
=
1-17
Total Economic Cost
The total opportunity costs of both kinds of resources
1-7
Managerial Economics
Entrepreneurial ability
• Special kind of human skill • Talent required to dream up a new product or find a better way to produce an existing one • With entrepreneurial ability absence, other resources could not be organized efficiently to produce goods and services • “exploitation”
1-9
Managerial Economics
Economic decision makers
• Households
- as consumers, demand the goods and services produced; - as resource owner, supply inputs
Managerial Economics
Types of Implicit Costs
• Opportunity cost of cash provided by owners
• Equity capital
• Opportunity cost of using land or capital owned by the firm • Opportunity cost of owner’s time spent managing or working for the firm
1-8
Managerial Economics
Payments for scarce resources
• RETURNS or PAYMENTS → INPUTS
• • • • Wage → labor interest → capital rent → land Accounting profit → entrepreneurial ability
• Owned & used by the firm
1-15
Managerial Economics
Total Economic Cost
• Total Economic Cost
• Sum of opportunity costs of both market-supplied resources & ownersupplied resources
1-4
Managerial Economics
labor
• Human effort, both physical and mental • From a more fundamental resources – time • Labor is scarce because the time that can be allocated to various tasks is limited
1-3
Managerial Economics
Scarce resources
• inputs, or factors of production, used to produce the goods and services. • Four general categories • - labor • - capital • - land • - entrepreneurial ability
1-11
Managerial Economics
Rational self interest
• Basic assumption of Economics • Individuals try to maximize the expected benefit achieved with a given cost or minimize the expected cost of achieving a given benefit • Consumers: maximize utility • Firms: maximize profit
• Explicit Costs
• Monetary payments to owners of market-supplied resources
• Implicit Costs
• Nonmonetary opportunity costs of using owner-supplied resources
• Microeconomics
• Study of behavior of individual economic agents
1-14
Managerial Economics
Economic Cost of Resources
• Opportunity cost of using any resource
• A set of arrangement that bring buyers and sellers together to carry out exchanges • Goods & services markets • Resource markets
Question: Why people exchange?
1-16
Managerial Economics
Economic Cost of Using Resources (Figure 1.1)
Explicit Costs
of Market-Supplied Resources The monetary payments to resource owners
1-5
Managerial Economics
capital
• Human creations used to produce goods and services
• physical capital: factories, machines, tools, buildings, airports, highways and other manufactured items employed to produce goods and services • Human capital: consists of the knowledge and skill people acquire to enhance their labor productivity
1-2
Managerial Economics
Goods and services
• Resources can be combined in a variety of ways to produce goods and services • Goods: tangible items; require scarce resources; satisfy human wants • Services: intangible items; require scarce resources; satisfy human wants
Copyright © 2008 by the McGraw-Hill Companies, Inc. All rights reserved.
Managerial Economics
The basic economic problem
• People’s wants are virtually infinite, while the resources available are scarce • Economics is a sociology which examines the issue of how people use their scarce resources in an attempt to satisfy their infinite wants
Managerial Economics
Micro and Macro “economics”
• Microeconomics
- how individuals make economic choices - how markets coordinate the choices of various decision-makers - studies the individual pieces Байду номын сангаасf the economic puzzle
• Firms
- supply goods and services;
- demand resources
A integrated and close economy
• Governments • The rest of the world
1-10
Managerial Economics
markets
• Accounting profit does not subtract implicit costs from total revenue • Firm owners must cover costs of all resources used by the firm
• Macroeconomics
- studies the performance of the economy as a whole - focuses on the big picture
1-13
Managerial Economics
Managerial Economics & Theory
+
Implicit Costs
of Owner-Supplied Resources The returns forgone by not taking the owners?resources to market
=
1-17
Total Economic Cost
The total opportunity costs of both kinds of resources
1-7
Managerial Economics
Entrepreneurial ability
• Special kind of human skill • Talent required to dream up a new product or find a better way to produce an existing one • With entrepreneurial ability absence, other resources could not be organized efficiently to produce goods and services • “exploitation”
1-9
Managerial Economics
Economic decision makers
• Households
- as consumers, demand the goods and services produced; - as resource owner, supply inputs
Managerial Economics
Types of Implicit Costs
• Opportunity cost of cash provided by owners
• Equity capital
• Opportunity cost of using land or capital owned by the firm • Opportunity cost of owner’s time spent managing or working for the firm
1-8
Managerial Economics
Payments for scarce resources
• RETURNS or PAYMENTS → INPUTS
• • • • Wage → labor interest → capital rent → land Accounting profit → entrepreneurial ability
• Owned & used by the firm
1-15
Managerial Economics
Total Economic Cost
• Total Economic Cost
• Sum of opportunity costs of both market-supplied resources & ownersupplied resources
1-4
Managerial Economics
labor
• Human effort, both physical and mental • From a more fundamental resources – time • Labor is scarce because the time that can be allocated to various tasks is limited
1-3
Managerial Economics
Scarce resources
• inputs, or factors of production, used to produce the goods and services. • Four general categories • - labor • - capital • - land • - entrepreneurial ability
1-11
Managerial Economics
Rational self interest
• Basic assumption of Economics • Individuals try to maximize the expected benefit achieved with a given cost or minimize the expected cost of achieving a given benefit • Consumers: maximize utility • Firms: maximize profit
• Explicit Costs
• Monetary payments to owners of market-supplied resources
• Implicit Costs
• Nonmonetary opportunity costs of using owner-supplied resources
• Microeconomics
• Study of behavior of individual economic agents
1-14
Managerial Economics
Economic Cost of Resources
• Opportunity cost of using any resource
• A set of arrangement that bring buyers and sellers together to carry out exchanges • Goods & services markets • Resource markets
Question: Why people exchange?
1-16
Managerial Economics
Economic Cost of Using Resources (Figure 1.1)
Explicit Costs
of Market-Supplied Resources The monetary payments to resource owners
1-5
Managerial Economics
capital
• Human creations used to produce goods and services
• physical capital: factories, machines, tools, buildings, airports, highways and other manufactured items employed to produce goods and services • Human capital: consists of the knowledge and skill people acquire to enhance their labor productivity
1-2
Managerial Economics
Goods and services
• Resources can be combined in a variety of ways to produce goods and services • Goods: tangible items; require scarce resources; satisfy human wants • Services: intangible items; require scarce resources; satisfy human wants
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Managerial Economics
The basic economic problem
• People’s wants are virtually infinite, while the resources available are scarce • Economics is a sociology which examines the issue of how people use their scarce resources in an attempt to satisfy their infinite wants