职业生涯规划优秀案例 ppt课件
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个人职业生涯发展规划ppt46张课件
人生目标管理的“ABCDE原则”
❖A — Absolutely must do (必须做); ❖B - Beautiful if it could be done (最好做); ❖C - Could be put forward (可以做); ❖D - Delegation (授权让别人做); ❖E — Erase (不做);
• 如果能够成功回答第五个问题“我的职业与生活规 划是什么?”您就有了最后答案了。
• 做法是:把前四张纸和第五张纸一字排开,然后认 真比较第一至第四张纸上的答案,将内容或相近的 答案用一条横线连起来,您会得到几条连线,而不 与其他连线相交的又处于最上面的线,就是您最应 该去做的事情,您的职业生涯就应该以此为方向。 并在此方向上以三年为单位,提出近期、中期与远 期的目标,再在近期的目标中提出今年的目标,将 今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目 标、每天目标。这样,您每天睡前就可以对照自己 的目标进行反省,总结当日成就与失误、经验与教 训,修正明天的目标与方法,第二天醒过来后稍加 温习就可以投入行动了!这样日积月累,没有不能 实现的规划。
• 对于第三个问题“我会做什么?” • 则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来
的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进 行认真的排序。
• 第四个问题“环境支持或允许我做什么?” • 回答要稍做分析:环境,有本单位、本市、本
省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自 己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内; 在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支 持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性 排列一下。
企业家型-个人特点
- 避免智力性的解决问题 - 善于口头表达 - 倾向于权利和地位
企业家型-环境特点
职业生涯规划(培训讲座课件PPT)ppt
总结词
分析个人技能和优势有助于识别在职业生涯中能够发挥最大 价值的领域。
详细描述
通过评估自己的技能水平、专业知识和工作经验,可以明确 自己在职业市场中的定位。了解自己的优势有助于制定有效 的职业发展策略,提升职业竞争力。
确定自己的职业目标
总结词
明确的职业目标是职业生涯规划的核心,它为个人发展提供了方向和动力。
02
它涉及自我评估、目标设定、行 动计划制定和执行,以及评估和 调整计划等步骤。
为什么我们需要职业生涯规划
职业生涯规划有助于提高个人职业满 意度和成就感,因为它使个人能够明 确自己的职业目标和价值观,并找到 实现这些目标的途径。
通过职业生涯规划,个人可以更好地 管理职业发展,提高工作与生活的平 衡,并减少职业迷茫和焦虑。
中期目标:根据个人发展需求和职业市场趋势,制定 中期职业发展目标,如晋升职位、拓展业务领域等。
01
03
在制定职业发展计划时,需要考虑目标的可行性、具 体性和可衡量性,同时需要不断调整和优化计划,以
适应职业市场的变化和个人发展的需求。
04
长期目标:根据个人职业愿景和未来社会发展趋势, 制定长期职业发展目标,如成为行业专家、创业等。
行业发展趋势
关注国内外经济发展趋势 和行业动态,了解未来职 业市场的需求和变化。
职业信息获取
通过招聘网站、社交媒体 、行业协会等渠道获取职 业信息,了解不同岗位的 职责、要求和待遇。
选择适合自己的职业
兴趣与职业匹配
市场需求与职业匹配
根据自己的兴趣、性格、价值观等因 素,选择与之匹配的职业方向,有助 于激发工作热情和提高工作满意度。
职业生涯规划的步骤
目标设定
确定长期和短期的职业目标。
职业生涯规划培训课件(PPT 42张)
两种人
一、受制于人的人
他们都坚持这样的观点: 1、认为个性是父母的遗传,生来如此也就只好如此
2、强调外部环境的制约因素
3、认为既成事实和习惯无法改变
二、操之在我的人
两种不同的思维方式而已,却是不同的结果
•受制于人 我已无能为力 我就是这样一个人 他使我怒不可遏 他们不会接受的 我被迫…… 我不能 我必须 如果…… •操之在我 试试看有没有其他可能性 我可以选择不同的作风 我可以控制自己的情绪 我可以想出有效的表达方 式 我能选择恰当的回应 我选择 我情愿 我打算……
确定各级目标及评价标 准
如何帮助员工做好职业生涯规划
“职业”是指个人在社会中所从事的并以 其为主要生活来源的工作。 职业生涯规划:是在个人发展与组织发 展相结合的基础上,将员工职业生涯的 主客观因素进行分析、总结和测定,确 定其事业奋斗目标,并选择实现这一事 业目标的职业,编制相应的工作、教育、 和培训等行动计划,对每一步骤的时间、 顺序和方向进行合理安排,以期实现职 业目标。
个性类 型
个 性 特 点
适合的职业
不适合的 职业
企业型 冒险、野心、独断、 企业家、销售 大学教授、 经济学家、 (E) 乐观、自信、精力 员、政府官员、 充沛、善于社交, 律师、房地产 心理学家、 物理学家 喜欢从事领导及企 经纪人 业性质的工作。
传统型 顺从、谨慎、保守、 秘书、办公室 (C) 稳重、有效率,喜 人员、会计、 欢有系统、有条理 出纳、图书管 的的工作。 理员
社会型 具有合作、友善、助 (S) 人、负责、圆滑、善 社交、善言谈、洞察 力强,喜欢社会交往、 关心社会问题,有教 导别人的能力。
教师、咨询 艺术家、 人员、公关 天文学家、 人员、牧师、 木匠、室 导游、社会 内装潢师 工作者
职业人生规划课件ppt(PPT33张)
基本使命是“成家立业”,是关键阶段,是极富创 造性的时期,一般职业方向已定,拥有并保持自己 的核心竞争力,在自己选择的专业或管理领域内继 续学习,力争成为一名专家或职业能手。
④ 成熟期(50-59)
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能,维护已获得 的成就和社会地位,维持家庭和工作两者间的和谐关系, 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验,开始成为一 名良师,传授经验给后起之秀。
2人)裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距,标激分发自析己前进的动力; 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣,他狂热地搜集昆虫与植物标本,采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标,因此,目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳,、因化此,石目之标类抉择的是东职西业生,涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里,他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念,是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩()教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论,又称为职业定位理论。概 括地说,职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过 程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择?职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型,但职业锚不是根据
④ 成熟期(50-59)
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能,维护已获得 的成就和社会地位,维持家庭和工作两者间的和谐关系, 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验,开始成为一 名良师,传授经验给后起之秀。
2人)裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距,标激分发自析己前进的动力; 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣,他狂热地搜集昆虫与植物标本,采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标,因此,目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳,、因化此,石目之标类抉择的是东职西业生,涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里,他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念,是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩()教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论,又称为职业定位理论。概 括地说,职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过 程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择?职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型,但职业锚不是根据
职业生涯规划PPT(208页)
• 职业生涯规划:是指个人在进行自我剖析,全面客观地认知主、客
观因素与环境的基础上,进行自我定位,设定自己的职业生涯发展目标,选择实 现既定目标的职业,制定相应的教育、培训、工作开发计划,采取各种积极的行 动去达成职业生涯目标的过程。
整理ppt
16
整理ppt
17
▪ 职业决定你的收入 ▪ 职业决定你的生活质量 ▪ 职业决定你的社会地位 ▪ 职业决定你的活动范围 ▪ 职业决定你的时间分配 ▪ 职业实现你的价值观 ▪ 职业使你获得生活满足感
课程设置
第一章:当前就业形势
第二章:认识职业生涯规划
第三章:自我认知
第四章:环境分析
第五章:决策与执行
整理ppt
3
第一章 当前就业形势
逐年递增的毕业生人数
年度
毕业生人数(万人)
2007年
495
2008年
559
2009年
611
2010年
631
2011年
660
整理ppt
4
相关数据
全国每年新增就业岗位不超过1000万
不要在意你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向 根据不同的发展周期,选择的不同的价值取向 确定职业锚之日,就是职业转变事业之时 可以无数次修改方法,但绝不轻易放弃目标 职业生涯目标:选择、明确、分解、组合,加上时间坐标 求知是自我实现的前提,求美是自我实现的过程 正确的角色定位需要理智,及时的角色转换需要智慧
【案例】 “宁要都市一张床,
不要西部一套房”?
“面霸”、”拒无霸”、“考霸”
整理ppt
9
第二章 认识职业生涯规划
有人请教曾面试过7.5万名求职者的索科尼石油 公司人事经理保罗·波恩顿说,“今天的年轻人 求职时,最容易犯的错误是什么?”他回答说, “不知道自己想要什么”。
观因素与环境的基础上,进行自我定位,设定自己的职业生涯发展目标,选择实 现既定目标的职业,制定相应的教育、培训、工作开发计划,采取各种积极的行 动去达成职业生涯目标的过程。
整理ppt
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整理ppt
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▪ 职业决定你的收入 ▪ 职业决定你的生活质量 ▪ 职业决定你的社会地位 ▪ 职业决定你的活动范围 ▪ 职业决定你的时间分配 ▪ 职业实现你的价值观 ▪ 职业使你获得生活满足感
课程设置
第一章:当前就业形势
第二章:认识职业生涯规划
第三章:自我认知
第四章:环境分析
第五章:决策与执行
整理ppt
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第一章 当前就业形势
逐年递增的毕业生人数
年度
毕业生人数(万人)
2007年
495
2008年
559
2009年
611
2010年
631
2011年
660
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相关数据
全国每年新增就业岗位不超过1000万
不要在意你现在所处的位置,而是迈出下一步的方向 根据不同的发展周期,选择的不同的价值取向 确定职业锚之日,就是职业转变事业之时 可以无数次修改方法,但绝不轻易放弃目标 职业生涯目标:选择、明确、分解、组合,加上时间坐标 求知是自我实现的前提,求美是自我实现的过程 正确的角色定位需要理智,及时的角色转换需要智慧
【案例】 “宁要都市一张床,
不要西部一套房”?
“面霸”、”拒无霸”、“考霸”
整理ppt
9
第二章 认识职业生涯规划
有人请教曾面试过7.5万名求职者的索科尼石油 公司人事经理保罗·波恩顿说,“今天的年轻人 求职时,最容易犯的错误是什么?”他回答说, “不知道自己想要什么”。
职业生涯规划PPT课件(27张)
要做人生的赢家
同学们即将踏入人生的新的旅程,是一 个全新的阶段,过程中有成功、失败、 有顺利、有挫折甚至迷惘,“中国梦” 的实现,为你的美梦成真提供了机遇, 而《职业生涯规划》将帮助你把握这个 机遇,帮助你走出困境在迷惘中看到光 明,引导你走向成功。
你以后想做什么?
本职专业? 设计师? 律师? 普通员工? 自主创业? ……
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析:医学院校花的故事
美女医生没有意识到,自己集喜欢、怜爱、恭维于一身,是因为自己是父母 疼爱的女儿、是社会重视的大学生、是常人喜欢的漂亮女人、是患者求助的 医生,而从医生到药品推销员,是职业上的转变,从人求于我到我求于人, 从坐在屋里等客户到登门拜访客户,工作性质完全不同,最需要提升的是情 绪智力和商务谈判技能。
职业生涯规划(PPT27页)
到了四十岁, 人到中年, 发现青春早已逝去, 但又有很多遗憾, 于是开始埋怨, 骂老板不识货, 怪家人不体恤, 埋怨政府,埋怨国家, 埋怨社会。。。 就这样在抱怨遗憾中又过了二十年。
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
到了六十岁,
?
发现人生所剩不多,
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析:医学院校花的故事
美女坚定地说:“他们不理我,我就再也不理他们!” 经理心里凉了:你再不理他们了,可这药谁卖呢? “要不你还是别难为自己了,回到医院当医生吧!” 美女号啕大哭,经理吓了一跳,关切地问:“还有谁 惹你生气了?”美女凤目圆睁:“你!”经理不解: “我劝你别干了,是为你好呀。”美女愤怒地说: “要是不干,也得我先说!凭什么你先说出来?”经 理连忙说:“好、好,我收回刚才的话,请你先说。” 美女大声说:“我不干了,我立刻辞职!”经理点头 表示同意,心里说:“你快走吧,我的姑奶奶!”
同学们即将踏入人生的新的旅程,是一 个全新的阶段,过程中有成功、失败、 有顺利、有挫折甚至迷惘,“中国梦” 的实现,为你的美梦成真提供了机遇, 而《职业生涯规划》将帮助你把握这个 机遇,帮助你走出困境在迷惘中看到光 明,引导你走向成功。
你以后想做什么?
本职专业? 设计师? 律师? 普通员工? 自主创业? ……
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析:医学院校花的故事
美女医生没有意识到,自己集喜欢、怜爱、恭维于一身,是因为自己是父母 疼爱的女儿、是社会重视的大学生、是常人喜欢的漂亮女人、是患者求助的 医生,而从医生到药品推销员,是职业上的转变,从人求于我到我求于人, 从坐在屋里等客户到登门拜访客户,工作性质完全不同,最需要提升的是情 绪智力和商务谈判技能。
职业生涯规划(PPT27页)
到了四十岁, 人到中年, 发现青春早已逝去, 但又有很多遗憾, 于是开始埋怨, 骂老板不识货, 怪家人不体恤, 埋怨政府,埋怨国家, 埋怨社会。。。 就这样在抱怨遗憾中又过了二十年。
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
到了六十岁,
?
发现人生所剩不多,
职业生涯规划(PPT27页)
职业生涯规划(PPT27页)
案例分析:医学院校花的故事
美女坚定地说:“他们不理我,我就再也不理他们!” 经理心里凉了:你再不理他们了,可这药谁卖呢? “要不你还是别难为自己了,回到医院当医生吧!” 美女号啕大哭,经理吓了一跳,关切地问:“还有谁 惹你生气了?”美女凤目圆睁:“你!”经理不解: “我劝你别干了,是为你好呀。”美女愤怒地说: “要是不干,也得我先说!凭什么你先说出来?”经 理连忙说:“好、好,我收回刚才的话,请你先说。” 美女大声说:“我不干了,我立刻辞职!”经理点头 表示同意,心里说:“你快走吧,我的姑奶奶!”
职业生涯规划精华片ppt
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三、中职生职业生涯规划的特点
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第二节 职业理想的作用
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一、职业理想对人生发展的作用
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第2章 职业生涯发展条件与机遇
第一节 面向未来的职业生涯规划 第二节 发展要立足本人实际 第三节 发展要善于把握机遇
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知识导航灯
认知:了解所学专业及其对应职业群和相关行业,了解职业 资格与职业生涯发展的关系,了解不同职业对从业者的个性 要求和自己的个性特点。理解职业对从业者的素质要求,理 解“兴趣能培养、性格能调适、能力能提高”对职业生涯发 展的重要意义。 态度:树立行行出状元、中职生能成才的信念,形成正确的 职业价值取向。 运用:分析所学专业应达到的职业资格标准,分析本人发展 条件,了解本专业的社会需要;体验个性调适和自我控制的 过程;挖掘自己与职业要求相符的长处,找出存在的差距。
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第3章 职业生涯发展目标与措施
第一节 面向未来的职业生涯规划 第二节 职业理想的作用 第三节 制定发展措施
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知识导航灯
认知:了解职业生涯发展目标的构成。理解发展目标与发展 条件的关系,理解近期目标和发展措施的重要性。 态度:形成制定职业生涯规划必须实事求是的观念,确立 “适合自己的发展目标是最好的目标”的发展理念,形成脚 踏实地实现发展目标的态度。 运用:根据本人的实际和经济社会的发展需要,确立职业生 涯发展目标,构建发展台阶,制定发展措施。
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二、措施制定三要素
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三、实现近一步,对整个职业 生涯发展目标非常关键,因此,实现近期目标的措施要更 加具体,更具有可操作性。
2.实现近期目标采取的措施
实现近期目标应当既全面,又保证重点。
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第4章 职业生涯发展与就业、创业
三、中职生职业生涯规划的特点
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第二节 职业理想的作用
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一、职业理想对人生发展的作用
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第2章 职业生涯发展条件与机遇
第一节 面向未来的职业生涯规划 第二节 发展要立足本人实际 第三节 发展要善于把握机遇
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认知:了解所学专业及其对应职业群和相关行业,了解职业 资格与职业生涯发展的关系,了解不同职业对从业者的个性 要求和自己的个性特点。理解职业对从业者的素质要求,理 解“兴趣能培养、性格能调适、能力能提高”对职业生涯发 展的重要意义。 态度:树立行行出状元、中职生能成才的信念,形成正确的 职业价值取向。 运用:分析所学专业应达到的职业资格标准,分析本人发展 条件,了解本专业的社会需要;体验个性调适和自我控制的 过程;挖掘自己与职业要求相符的长处,找出存在的差距。
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第3章 职业生涯发展目标与措施
第一节 面向未来的职业生涯规划 第二节 职业理想的作用 第三节 制定发展措施
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认知:了解职业生涯发展目标的构成。理解发展目标与发展 条件的关系,理解近期目标和发展措施的重要性。 态度:形成制定职业生涯规划必须实事求是的观念,确立 “适合自己的发展目标是最好的目标”的发展理念,形成脚 踏实地实现发展目标的态度。 运用:根据本人的实际和经济社会的发展需要,确立职业生 涯发展目标,构建发展台阶,制定发展措施。
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二、措施制定三要素
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三、实现近一步,对整个职业 生涯发展目标非常关键,因此,实现近期目标的措施要更 加具体,更具有可操作性。
2.实现近期目标采取的措施
实现近期目标应当既全面,又保证重点。
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第4章 职业生涯发展与就业、创业
职业生涯规划( 精华版 )ppt课件
配
怎样?自己的职业生涯与组织对自己的
合
职业生涯是否冲突?
职业生涯规划一步曲
•才能是否展示
职业生涯诊断
1、自我分析 2、环境分析 3、关键成就因素分析 4、关键问题分析 5、诊断方法
Page 15
自我评价 家庭评价 企业评价 社会评价
•企业发展、社会进步中贡献
•自己的职称、职务是否满意 ••对是职否业能发够展理与解其和它肯人定生活动 ••助是是否否有能同够事给的予赞支赏持和帮 •是否有上级的肯定和表彰
艺术型(A):有艺术、直觉、创造的能力, 喜欢运用想像力和创造力,在 自由的环境中工作。
社会型(S):擅长和人相处,喜欢教导、帮 助、启发或训练别人。
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现实型:害羞、真诚、持久、稳
定、顺从、实际
传统型:顺从、高效、实际、缺
乏想象力、缺乏灵活性
企业型En:terp自risi信ng 、C进on取ven、tion精al 力充沛、
现任美国家庭产品公司副总裁的卡尔夫,曾经为杜邦公司雇佣过数千员工,她说:“在我 看来,世界上最大的悲剧莫过于,有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。想想 看,一个人在工作中只能赚到薪水,其他的一无所获,这是一件多么可悲的事情啊!”
大多数年轻人也是如此,他们不了解自己能够做什么,也不知道自己真正想做什么。一开 始时野心勃勃,充满了玫瑰般的梦想,但是过了而立之年,依然一事无成,于是变得沮丧 和颓废,甚至麻木不仁。
对现实茫然 安全感和归属感 更高成就感
对公司
Page 4
深刻理解员工的兴趣、愿望、理想 产生积极的心态,发挥更大作用 了解员工的目标,根据情况安排培训 引导进入工作领域,个人目标与公司目标统一 使员工看到希望,从而达到团队稳定的目的
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2、 职业分析
精通针刺、艾炙 等方法;熟悉中 医理论及人体穴 位;具有良好的 职业道德。
一般月薪范围 在3000-5000元 之间。
A
职业要求
B
职业分层
C
薪资行情
Title
D
职业典范
医士\医师(住院医 师)\主治医师\副主 任医师\主任医师
贺普仁——中国针灸协 会高级顾问、北京针灸 三通法研究会会长。 靳瑞——广州中医药大 学首席教授,著名针灸 专家,岭南针灸新学派 “靳三针”创治人。
大学期间具体计划
大三下学期
• 认真学习专业知识, 扎实基础。
• 积极参加各项社会实 践活动,锻炼能力。
• 经常去附院针灸科室 见习。
大四上学期
• 积极学习英语口语,实 现简单的口语对话。
• 积极联系实习单位,为 顺利实习奠定基础。
• 坚持每周锻炼身体,保 持充沛精力。
大四下学期
• 到实习单位实习,认真学 习临基础床技能。
2020/4/8
针灸骨伤临床学院
1
职业预备期
▪2008年(19岁)——2013年(24岁) 目标:优秀的大学生
▪ 大学目标清单
语言 能力
实践 能力
专业 技能
培养 方向
交际 能力
心理 素质
情商 塑造
注重培养的能力
语言能力 Title
实践能力Title
交际能力 Title
情商塑造 Title
苦学英
积极参
针灸骨伤临床学院
综合素质 能力优势 人际关系 激励因素
2020/4/8
针灸骨伤临床学院
工作: 服务 群众
团队 合作
2020/4/8
2020/4/8
针灸骨伤临床学院
职业兴趣探索小结
根据六种类型的得分,我职业兴趣代码为:SIR(社会 型、研究型和实用型)涉及到的职业为:宠物医生、微生
物学家、矫正视力者、细菌学家、牙科医生、骨科医生等等 。
行事稳健,冷 静自持,不会 夸张强调,生 活讲求律规但 也随缘从容, 面对困境,都 能泰然自若。
习惯用赞同型、 鼓励性的语言, 与人为善,强 调无为而治, 能与周围的人 和睦相处而不
树敌。
在需要专业精 密技巧的领域, 或在气氛和谐 且不具赶迫时 间表等的职场 环境中,最能 发挥所长。
2020/4/8
2020/4/8
针灸骨伤临床学院
1、 行业分析
职业历史悠久, 行业底蕴深厚
工作强度大, 薪资水平较高
行业发展速度快 ,人才需求量大
针灸行业 的特征
针灸从业人员与针灸相 关的医疗机构发展迅速
逐渐趋向四化, 引领国际行业发
展
2020/4/8
2020/4/8
针灸骨伤临床学院
针灸教育蔚然兴起, 学术地位日益提高
2020/4/8
针灸骨伤临床学院
实用型
人格类型特征:
喜欢具体的工作任务; 直率、实际和固执;通 常具备一些技能和技巧
职业领域:手工
业、机械业、制造业技 师、工程师、飞机机械 师、司机等。
2020/4/8
职业价值观小结
职业价值观 较为正确,不 过分追求金钱 财富,权势篇”小结
2020/4/8
针灸骨伤临床学院
3、 SWOT分析
S-优势
1、良好的专业优势。 2、家人和朋友的支持。 3、职业发展前景很大。 4、具备从事针灸行业的
基本素质和基本能力。
W-劣势
1、有时不够自信,并有 些懒惰。 2、缺乏针灸的临床经验 3、行业发展迅速,缺乏 一定的适应能力。
O-机遇
1、国家出台一些列的保障 针灸发展的有利政策。 2、学校提供良好的就业途 径和促进就业的政策。
社会型
人格类型特征 :喜欢人际交往,具
有很好的沟通技能; 关注社会问题,倾向 于服务团体;
职业领域:社会
学者、教师、福利机 构工作者、精神病工 作者、护士等。
研究型
人格类型特征:
喜欢以任务为导向;被 认为是独立的、善于分 析的和有头脑的;
职业领域:化学家
、物理学家、数学家、 程序设计员、科研人员 、等等。
• 结合临床实践,认真复习 基础理论知识。
• 积极向实习老师学习临床 实践经验。
2020/4/8
2020/4/8
大五下学期
• 出色完成毕业论文和 “三站式”考核。
• 坚持并认真完成最后 半学期的学习任务
个性特 征探索
职业兴 趣探索
职业价值 观探索
针对此三方面的分 析和优赛生涯在线 的指导建议:得意 得出供我选择的匹 配职业如下:宠物
医生、生物学者、昆 虫学家、微生物学家、 听觉校正专家、细菌
学家、医生。
2020/4/8
针灸骨伤临床学院
我对医生这 一职业更感 兴趣。
二、“知彼篇”
• ——环境评估
2020/4/8
2020/4/8
职业生涯规划
Name: Class:
1
前言
2
“知己篇”
3
“知彼篇”
4
“行动计划篇”
5
“评估修正篇”
6
结束语
“凡事预则立,不预则废” ——《礼记·中庸》 人生就是不断地选择,什么样的选择决定着每一 个人的现在与未来。亚里士多德曾经说过:“人是 一种寻找目标的动物,他生活的意义仅仅在于是否 正在寻找和追求自己的目标。”只有有了明确的目 标,才能激励我们积极地去实现目标,以免随波逐 流,碌碌无为。对于大学生来说,寻求自己的目标 就在于职业生涯规划。
2020/4/8
2020/4/8
针灸骨伤临床学院
2020/4/8
20220/40/820/4/8
针灸针骨灸伤骨临伤床临学床院学院
2020/4/8
2020/4/8
针灸骨伤临床学院
1、 个性特征探索
2020/4/8
个性特征测评报告
综合素质
能力优势
人际关系
激励因素
很稳定,够敦 厚,温和规律, 不好冲突,行 事稳健、强调 平实,有过人 的耐力,温和 善良,乐于助 人。
2020/4/8
针灸骨伤临床学院
T-挑战
1、工作强度大,容易影 响私人生活。 2、需要扎实的基础知识 和技能,学习压力很大
“知彼篇”小结
行业 分析
职业 分析
我有能力, 而且最适合 我的职业— —针灸医生
2020/4/8
SWOT 分析
针灸骨伤临床学院
三、“行动计划篇”
• ——目标细化
2020/4/8
语,并练 加各种社
习口语, 区义诊,
顺利过
暑期三下
CET 6级, 乡等社会
选修日语。 实践活动。
营造良好
的人际关 系圈,保 持良好的 身体素质, 培养广泛 的兴趣。
保证旺 盛精力和 较高工作 效率,良 好自控和 自我激励
心理素质 Title
专业技能 Title
针灸技 能学习, 扎实中医 临床操作 和针灸的 技能培训, 理论,建 细致、耐 立完整的 心等心理 基础知识 素质的培 构架。 养。