学术类社会团体评估指标体系
社会团体评估指标(学术类)
社会团体评估指标（学术类）社会团体评估是对社会组织或团体进行综合评估的过程，旨在了解其学术表现、影响力以及对社会的贡献程度。
下面是一些可以作为社会团体评估指标的学术类指标：1. 学术成果产出：社会团体的学术成果是衡量其学术质量和活动影响力的重要指标。
评估指标可以包括发表在著名学术期刊上的论文数量和质量、出版专著的数量和质量，以及参与主办或发表在学术会议上的报告等。
2. 学术交流和合作：评估社会团体的学术交流和合作程度可以通过合作项目、研究论坛、研讨会等科学交流活动的参与度和质量来衡量。
合作关系的紧密程度、成果共享情况以及与其他学术机构或团体之间的合作项目数量和质量也可以作为评估指标。
3. 学术影响力：评估社会团体的学术影响力可以考察其成员在学术界的口碑和影响力。
指标包括成员被其他学术机构邀请参与研究项目的频率、引用量和学术媒体的报道情况。
同时，社会团体的学术成员还可以通过担任学术期刊编委、获得学术奖项等方式来提升学术影响力。
4. 创新能力：评估社会团体的创新能力可以考察其在解决社会问题或推动社会进步方面的贡献。
指标可以包括创新项目的数量和质量、与社会团体相关的专利和技术转移等。
5. 社会影响力：评估社会团体的社会影响力可以考察其在社会问题解决、公共服务、政策制定等方面的作用。
指标包括社会团体所组织的公益活动数量和质量、政策研究报告的发表和影响力，以及与政府、企业、非营利组织等合作的案例等。
6. 组织治理和运营：评估社会团体的组织治理和运营情况可以考察其内部管理体系和遵循的规范程度。
指标可以包括组织架构的合理性、决策机制的透明度和民主性、财务管理的规范性，以及成员参与程度和团队协作能力等。
以上是一些社会团体评估指标的学术类内容，通过综合考察这些指标，可以对社会团体的学术质量和影响力进行评估，为其未来的发展提供参考和指导。
社会团体评估是对一个社会组织或团体进行全面评估的过程，旨在了解其学术表现、影响力以及对社会的贡献程度。
学术类社团等级评估指标
2.6.11.2财务报告编制(8分)
查看年度或上届财务审计报告及通过的会 议纪要或决议
2.6.12.1监督制度(2分)
2.6.12财务监督 (10分)
2.6.12.2财务报表审计(5分) 查看监督管理制度及执行情况、相关票据 、审计报告和有关会计凭证
2.6.12.3离任或换届财务审 计(3分)
2.7.1档案管理(10 2.7.1.1档案管理制度(3分)
查看聘用制度及执行情况
2.5.1.2薪酬情况(3分)
查看薪酬制度及执行情况
2.5.1.3人员培训(5分)
查看工作人员培训情况
2.5.1人事管理(24 分)
2.5.1.4劳动合同(5分)*
查看工作人员劳动合同或协议复印件；实 地核对
2.5人力资源 (39分)
2.5.1.5社会保险(5分)* 2.5.1.6住房公积金(3分)
分)
3.1.3.3组织课题(10分)
查看课题报告材料；无此类情况的附说明
查看组织开展课题研究材料，包括：1.利 用自有资金自主确定课题开展研究；2.提 供资金参与课题研究；3.资助其他单位和 个人开展课题研究。无此类情况的附说明
1.1.2.1年末净资产(5分) 1.1.2.2银行账户(2分) 1.1.3.1名称牌匾(5分)
查看资产负债表中上年末净资产数额 查看银行开户许可证复印件，实地核对 查看名称牌匾悬挂照片，实地核对
1.1.4办公条件(5 1.1.4.1办公用房(3分)
分) 1.1.4.2办公设备(2分)
查看办公住所租赁合同或产权证明复印 件，实地核对
学术类社团等级评估指标
一级指标 二级指标 三级指标
四级指标
评审方法与说明
1.1.1法定代表人 (10分)
社会团体评估指标(学术类)
社会团体党组织制度建设、工作任务
20
对照《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》(组厅字〔2012〕6号)的要求
□党组织（党员）活动丰富,工作材料齐全，得20分
□党组织（党员）活动较少，工作材料不全面，得10分
□党组织未开展活动，或党员未参加活动，得0分
□分支（代表）机构未经授权发展会员；分支（代表）机构开展活动时有未冠以社会团体名称情况；得0分
2.1.5
党组织建设（30分）
符合建立独立党组织条件的应建立独立党组织，不具备建立独立党组织条件的实行联建或设立党建联络员
10
□按规定要求建立相应党组织，或不具备独立党组织条件的实行联建或设立党建联络员，得10分
（1）存在侵占、私分、挪用资产、发生有失公允的关联交易、违规支付佣金或回扣、违规进行资金拆解等
（2）存在帐外资金或小金库的
（3）存在违规收费行动，包括违反规定接收和使用捐赠、资助，违规使用会费收据、捐赠专用收据
（4）存在使用不合规凭证或票据列支票用的
2内部治理(260分)
2.3
财务资产（100分）
2.3.4
（常务）理事会职能履行
5
□（常务）理事会制度健全，并按社会团体章程规定履行职能，得5分
□（常务）理事会制度不健全，或未按社会团体章程规定履行职能，得0分
2.1.3
内设机构
（10分）
内设机构（如秘书长、办公室等）产生程序
5
□内设机构按民主程序产生，符合章程规定，得5分
□内设机构未按民主程序产生，或不符合章程规定，得0分
（1）会计核算办法和规则
（2）财务会计人员岗位职责
学术类社会团体评估指标
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
标准分值
评分与计分
1.
基础条件（60分）
1.1法人资格（25分）
1.1.1
法定代表人
（10分）
产生程序
10
法定代表人（负责人）按章程规定产生，任期、年龄等符合相关规定,有一项不符，不得分。
1.1.2名称（5分）
名称牌匾
5
名称牌匾悬挂办公场所外醒目位置，得5分。
（6分）
工作职责
3
按章程规定严格履行其职责，得3分。
未按章程规定履行其职责，不得分。
运行情况
3
设置规范、科学、合理，运转正常协调，得3分。
设置不规范、不科学、不合理，运转不正常、不协调，不得分。
2.2.6分支（代表）机构
（15分）
※分支机构、代表机构设立程序
3
设置规范、科学、合理，得3分。
未履行民主程序、设立与宗旨业务范围无关的分支机构、设立地域性分支机构、设立分支机构标准不统一、超出活动地域设立代表机构存在任一情况，均不得分。
“三会一课”、贯彻上级党组织的文件精神和组织生活落实情况不到位，相关记录不完善，得10分。
党组织活动无相关记录，不得分。
组织党员开展活动情况
30
党组织活动情况好，工作材料齐全或党员参加组织活动正常，得30分。
党组织活动情况一般，工作材料不全或党员参加组织活动少，得10分。
党组织未开展活动，不得分。
党组织发挥作用情况
标准分值
评分与计分
2.
内部治理（500分）
秘书长为兼职，不得分。
考核情况
3
有述职报告和理事会（常务理事会）、秘书处的评价材料，得3分。
学术类社会团体规范化建设评估指标
学术类社会团体规范化建设评估指标学术类社会团体的规范化建设评估指标是衡量社会团体管理水平和运行效能的重要工具。
下面是一份常见的学术类社会团体规范化建设评估指标，供参考：1. 组织结构：评估社会团体的组织架构合理与否，是否存在明确的职责和权限划分，以及决策层次清晰。
2. 内部管理：评估社会团体的内部管理机制，包括会议制度、工作流程、制度规范等，是否能够保障团体的正常运转。
3. 资金管理：评估社会团体的经费管理情况，包括经费来源、使用情况和财务报告等，是否符合相关法律法规和规定。
4. 会员管理：评估社会团体的会员管理制度，包括会员加入条件、权益保障和会员参与情况等，是否公正合理。
5. 业务范围：评估社会团体的业务范围和专业能力，是否具备专业化的学术研究或服务水平。
6. 交流合作：评估社会团体的交流合作情况，包括与其他学术团体、研究机构或政府部门的交流与合作情况，是否能够有效利用外部资源。
7. 学术道德：评估社会团体的学术道德规范和自律情况，包括学术研究的诚信问题、成果的真实性和论文的抄袭检测等，是否具备良好的学术道德素养。
8. 社会影响：评估社会团体的社会影响力，包括学术研究成果的转化情况、对社会学术发展的推动力度等，是否能够产生积极的社会影响。
9. 公众参与：评估社会团体的公众参与程度，包括是否有组织公开活动或研讨会，是否有与公众进行交流和沟通的渠道等，是否能够主动与公众互动。
10. 管理效能：评估社会团体的管理效能，包括组织运作的效率和成果，是否能够及时有效地解决问题和提供服务。
以上是一些常见的学术类社会团体规范化建设评估指标，不同的社会团体可以根据自身特点和需求进行适当调整和补充。
通过评估指标的使用，可以帮助学术类社会团体发现问题、改进管理，提高运行效能，进而推动学术研究和服务的发展。
学术类社会团体的规范化建设评估是提升团体管理水平和提高运行效能的重要手段。
在学术界，社会团体扮演着促进学术交流与合作、推动学术研究和学术成果转化的重要角色。
学术类社会团体规范化建设评估指标
学术类社会团体规范化建设评估指标引言学术类社会团体在促进学术研究和学术交流方面扮演着重要角色。
为了确保学术类社会团体的规范化建设和发展，评估指标的制定和应用变得至关重要。
本文将介绍学术类社会团体规范化建设评估指标的概念、意义和相关内容，以帮助人们更好地了解和评价学术类社会团体的规范化水平。
1.学术类社会团体的规范化建设意义学术类社会团体的规范化建设对于提高学术研究质量、推动学术交流和促进学术类社会团体的可持续发展具有重要意义。
规范化建设能够增强社会团体的组织效能，提高组织运作的透明度和公正性，增强组织和成员的认同感，促进学术资源的共享和合作。
因此，评估学术类社会团体的规范化建设水平对于确保组织健康发展具有重要价值。
2.学术类社会团体规范化建设评估指标的定义学术类社会团体规范化建设评估指标是衡量学术类社会团体规范化水平的定量指标体系。
它包括一系列细分指标，用于评估学术类社会团体在组织结构、管理制度、学术活动、人才培养等方面的规范化程度。
这些指标可以帮助学术类社会团体进行自我评估，指导其规范化建设工作，并提供对外展示和交流的参考。
3.学术类社会团体规范化建设评估指标的分类学术类社会团体规范化建设评估指标可以分为以下几个方面：3.1 组织结构与管理•组织机构设置：评估团体是否有完善的组织机构设置，明确各职责和权限。
•决策机制：评估团体是否建立了科学合理的决策机制，保证决策过程的透明性和公正性。
•会员管理：评估团体是否有健全的会员管理制度，包括入会资格、权益和义务等方面的规定。
•财务管理：评估团体是否建立了严格的财务管理制度，确保财务运作的透明和合规性。
3.2 学术活动与交流•学术研究：评估团体是否鼓励和支持会员进行学术研究，是否有发布学术成果的平台和机制。
•学术交流：评估团体是否积极组织学术交流活动，包括学术讲座、研讨会、学术会议等，促进会员之间的学术合作与交流。
•学术资源：评估团体是否提供学术资源支持，如图书馆、数据库、科研设备等，以满足会员学术研究的需求。
等级评定学术性(自然科学类)社会团体评估评分标准
等级评定学术性（自然科学类）社会团体评估评分标准等级评定学术性社会团体评估评分标准一、组织结构和管理（40分）1.1 组织结构：社会团体是否具有规范的组织结构，包括明确的领导机构、科学决策机制和基本运行程序。
（10分）1.2 人员配置：团体是否拥有一支具备高度学术专业知识和丰富经验的团队，包括研究人员、教师、科学家等。
（10分）1.3 组织管理：团体是否有明确的管理制度和规范的管理流程，包括财务管理、项目管理、人员管理等。
（10分）1.4 学术交流：团体是否积极参与学术交流和合作，包括组织学术会议、学术研讨和与其他学术团体的合作。
（10分）二、科学研究和成果（30分）2.1 研究项目：团体是否开展有科学研究项目，项目的科学性、创新性以及实施进展情况。
（10分）2.2 学术成果：团体是否取得重要学术成果，包括科学论文的发表、专利申请和获得、科研项目的成果转化等。
（10分）2.3 专业影响：团体所获得的学术成果和研究在学术领域的影响力和知名度。
（10分）三、学术资源和设施（20分）3.1 独立实验室：团体是否拥有独立的实验室，以保证学术研究的独立性和实验条件的满足。
（10分）3.2 学术资源：团体是否拥有丰富的学术资源，包括图书馆、数据库、科研设备等。
（5分）3.3 科研经费：团体获得的科研经费和管理使用情况。
（5分）四、学术交流和社会影响（10分）4.1 学术交流活动：团体是否定期组织学术报告、学术讲座和学术研讨，以促进成员间的学术交流。
（5分）4.2 社会影响力：团体是否在学术领域以及社会上具有一定的影响力，并为社会提供重要的学术支持。
（5分）综合评估：根据以上标准，对社会团体进行综合评估，确定其学术性的等级评定，包括优秀团体、良好团体、普通团体等级评定。
（10分）评分标准仅供参考，具体评估可根据实际情况进行调整和完善。
评估标准主要考察社会团体的组织结构和管理、科学研究和成果、学术资源和设施以及学术交流和社会影响等方面，综合评估团体的学术性水平和贡献度。
社会团体评估指标(学术类)
社会团体评估指标（学术类）社会团体评估指标是对社会团体进行评估和监测的一种工具，用于衡量其在学术类领域中的表现和价值。
学术类社会团体通常是指以推动学术研究、学科发展为目标的非营利组织或团体。
以下是一些常见的社会团体评估指标：1. 学术成果产出：衡量学术类社会团体的一个重要指标是其对学术研究和学科发展的贡献。
这可以通过评估其成员的研究论文发表数量和质量、学术著作的出版情况、获得的研究基金以及参与的学术会议等来衡量。
2. 专业能力：评估学术类社会团体的专业能力可以从多个方面考虑，包括成员的学术背景和专业经历、成员间的合作情况、团体组织的学术活动的质量和影响力等。
此外，也可以考虑团体是否有为成员提供学术培训和交流的机会。
3. 社会影响力：学术类社会团体的社会影响力可以通过其推动学术研究的转化和应用、提供政策建议、参与公共事务和社会运动等来评估。
特别是，团体的学术研究成果是否对社会产生具体的影响和改变是一个重要的评估指标。
4. 建设与管理能力：一个学术类社会团体的建设与管理能力直接关系到其长期稳定的发展。
评估团体的建设与管理能力可以从其内部组织、决策机制、经费使用和财务报告等方面考虑。
同时，也可以考虑团体是否有透明度、良好的治理和合规机制。
5. 国际化程度：对于学术类社会团体来说，拓展国际合作和参与国际学术交流是非常重要的。
评估指标可以包括团体与国际学术组织的合作情况、国际会议的举办与参与、国际学者的招聘和交流项目等。
总之，社会团体评估指标是对学术类社会团体进行综合评估的重要工具。
通过评估指标的合理运用，可以全面了解团体在学术领域中的表现和价值，从而为团体的发展提供有针对性的建议和改进方向。
学术类社会团体评估指标是评价和监测其在学术领域中表现和价值的一种工具。
通过评估指标的运用，可以全面了解团体的学术研究产出、专业能力、社会影响力、建设与管理能力以及国际化程度。
下面将继续介绍这些指标。
首先，学术成果产出是评估学术类社会团体的重要指标之一。
省级学术性社团评估指标及细则
查看审计报告及相关凭证
组织建设(335 分)
会费管理
10
查看制定会费标准相 关规 定和 会员 （代 制定明确、合理的会费标准，并经 2/3 以上会员（代表）大会无记名投票通过（ 10 表）大会有关纪要、决定及会费标准备案 分） 表、会费相关票据 年末资金余额收支平衡（10分） 年末资金余额逐年增加（0分） 配备专门财务工作人员，具有从业资格证书（5分） 没有配备专门财务工作人员（0分） 查看会计凭证
查看内设机构职责表述情况 查看办事机构履行职责情况（年度工作考 核、总结材料）
有与机构相适应的专职工作 人员
10
查看劳动合同、工资领取、社保清单情况 注：专职工作人员主要指专门从事社团工 作，全日制上班的工作人员。
组织建设(335 分)
与所有专职工作人员签订劳 动合同，落实社保政策（不 含离退休返聘、借调人员） 定岗聘员 （45分） 建立专职工作人员聘用管理 制度、薪酬管理制度
组织建设(335 分)
组织机构（120 分）
重大事项民主决策情况
10
经理事会2/3以上理事表决通过（10分） 重大事项未通过民主程序进行决策或不符合规定（0分）
查看理事会上年度工作总结和重大事项表 决通过的会议纪要、决议等相关证明材料
设有监事会（监事）
5
设有监事会或监事（5分） 监事会、监事均未设立或财务负责人、理事兼任监事（0分）
查看监事会或监事设立资料
监事会（监事） （10分） 按照章程规定履行职责，发 挥作用 5
监事全部列席理事会（3分） 有监事但有时缺席理事会（2分） 监事均未列席理事会（0分） 查看理事会会议纪要和年度工作报告（若 监事会（监事）未按期换届，此项0分） 全体监事在年度工作报告和财务报告签字（2分） 部分监事在年度工作报告和财务报告签字（1分） 监事均未在年度工作报告和财务报告签字（0分） 按党章规定要求独立、联合建立党组织（20分） 目前不具备建立党组织条件但党员、党建工作有组织管理（10分） 具备条件但未建立党组织或党员、党建工作无组织管理（0分） 党组织（党员）活动丰富，工作材料齐全（10分） 党组织（党员）活动较少，工作材料不全面（5分） 党组织未开展活动或党员未参加活动（0分）
学术类社会团体规范化建设评估指标
服务绩效
（100）
服务政府（25）
有向会员宣传贯彻党的方针政策法律法规的措施或成效（5）
当好政府联系专家学者的桥梁纽带，向政府提出相关政策建议并有成效（10）
参与制定法律法规及其相关发展规划（10）
服务学科或行业（25）
有维护会员的合法权益和行业共同经济利益的活动或成果（5）
工作制度（5）
工作制度健全并全面执行（5）
任职情况（15）
秘书长或副会长为专职的得15分；秘书长兼职，但副秘书长专职的得7分（15）
分支（代表）机构（10）
分支（代表）机构设立
或注销（5）
分支（代表）机构按规定办理了登记手续（未设立分支、代表机构的不扣分），分支（代表）机构应当注销的，按规定办理了注销登记手续（无注销情形的不扣分）(5)
分支（代表）机构管理(5)
制定有分支（代表）机构管理办法，且分支（代表）机构在团体授权下正常开展活动，并有工作计划、总结。（5）
党组织建设
（20）
党组织（10）
按基层党组织《条例》规定设立党组织，做到组织健全，有党组织牌子、党旗，有工作制度（不具备设立党组织条件的不扣分）(10)
党组织活动（10）
有党建计划和党员发展计划，有执行效果（不具备设立党组织条件的不扣分）(10)
有为会员自身宣传和了解国内外相关学科、行业发展状况提供渠道的成效（5)
有帮助会员协调解决有关问题提供服务的成效(5)
有为会员提供人才培训、法律服务的成效(5)
有通过会刊、会讯和网站及时传递有关工作信息的成效（5）
有维护社会大众的合法权益的活动或成效(5)
有组织会员、企业及团体积极履行社会责任，开展慈善、救助、捐赠、环保等社会公益活动的成效(5)
等级评定学术性(社科类)社会团体评估评分标准
等级评定学术性（社科类）社会团体评估评分标准社会团体的等级评定学术性是社科类研究领域的一项重要工作，它能够对团体的学术水平和研究成果进行综合评估。
以下是关于社科类社会团体评估评分标准的一些建议：1. 学术研究能力：评估学术研究能力是评定社科类社会团体学术性的关键因素。
该项评估可以考虑以下指标：团体成员的学术背景、发表的学术论文数量和质量、参与的学术研究项目等。
这些指标可以反映团体的学术活跃程度和研究质量。
2. 学术交流与合作：评估社科类社会团体的学术交流与合作是评价其学术性的重要衡量标准。
可以考虑团体成员之间的合作频率和质量、团体组织或参与的学术研讨会和学术会议等。
这些指标可以反映团体的学术交流和协作意愿，也可以反映团体在学术界的影响力。
3. 学术资源与支持：评估社科类社会团体的学术性还需要考虑其拥有的学术资源和支持。
这包括团体的图书馆资源、实验设备、学术出版物和学术网络等。
这些资源对于团体成员的学术研究和学术交流都起到重要的推动作用。
4. 学术声誉与影响力：学术声誉与影响力是评估社科类社会团体学术性的综合指标。
可以考虑团体的学术活动和研究成果在学术界是否被广泛关注和引用，其研究成果是否具有一定的学术影响力。
也可以考虑团体所属学科领域的排名或评价，以及团体成员在学术界的知名度和影响力。
5. 学术诚信与质量保障：对于社科类社会团体的学术评估还需要考虑学术诚信和质量保障。
可以考虑团体是否坚持学术道德，是否存在学术不端等问题。
同时，也可以考虑团体的学术研究质量管理体系、学术成果审查机制等是否健全。
以上是关于社科类社会团体评估评分标准的一些建议。
需要注意的是，对于不同类型和规模的团体，评分标准可能有所差异，可以根据具体情况进行调整。
此外，也应注意评估标准的客观性和公正性，给予团体发展提供合理的评价和指导。
社科类社会团体的等级评定学术性是一项复杂的任务，需要综合考虑多个因素和指标。
以下是对关于社科类社会团体评估评分标准的更详细说明。
等级评定学术性(自然科学类)社会团体评估评分标准
会计岗位设置符合不相容职务相互分离的要求
4
会计人员有相关资格证书，具备一定的财务知识和会计技能并定期参加会计人员继续教育
4
税务管理
（8分）
进行税务登记并规范使用各种票据
4
按期如实进行纳税申报缴纳税款
4
制度管理（4分）
有健全的单位财务核算和管理制度、资产管理制度、内部控制制度
4
资产管理
（10分）
资产造册管理，内容清楚
10
年均开展及时提供所需的服务
10
开展社团内部检查、评比和表彰
15
代表和维护社团的合法权益，会员认同
15
每年会员积极参加社会团体活动，参加率50%以上
10
近年会员总数呈上升趋势
10
科研服务
（20分）
开展科研服务，组织科研人员开展咨询、论证、完成委托项目等，年均达到3次以上
积极参加由登记管理机关和业务主管单位组织的有关社团的各类业务培训和研讨活动
10
开展境内外合作交流
5
内部建设
（20分）
制定社团外事、会议、党建、业务活动、民主决策、重大活动报告和战略管理等内部制度
20
2.6文化建设（10分）
社团文化（10分）
突出文化建设的时代性、先进性，有计划、总结或论文等材料
5
从业人员及会员认同协会的宗旨，形成团队精神，凝聚力强，有活动记录、照片等材料
（30分）
建立独立党组织（15分）；不具备单独建立党组织条件的已建立联合党组织（12分）；实有3名及以上党员且不具备设立实体型党组织条件的已设立功能型党组织（10分）；不具备单独建立党组织条件的已选派党建指导员、党建联络员开展党的工作（5分）【应建未建或未落实党的工作覆盖的，不得评为3A（含）以上等级】
上海学术类社团指标
10
章程核准
（10分）
在规定期限内报登记管理机关核准
10
登记和备案 （20分）
变更登记
（15
分）
按规定办理手续
15
备案
（5分）
按规定办理备案
5
年度检查
（30分）按规疋参 加年检 Nhomakorabea（20分）
按规疋参加
20
年检结论
（10分）
年检合格
10
内部治理
（430
分）
发展规划
（10分）
发展规划 和计划 总结
20
相关政府 部门
（10分）
政府有关部门的表彰和奖励
10
社会公众 （20分）
对服务态度、服务质量、信息公 开、社会影响力和诚信度的评价
20
合计
1000
自评等级
拟评等级
（10分）
设立规范
5
开展工作情况
3
管理办法及落实情况
2
党组织
（15分）
按规定建立党组织（应建未建的不 得参加评估）
10
活动正常且有记录:
5
会员
（10分）
会员管理 （10分）
建立会员数据库
5
会员日常管理
5
人力资源 管理
（65分）
定岗聘员 （15分）
专职人员比例
5
与专职工作人员签订劳动合冋
5
建立工作人员聘用管理制度
对单位非营利性、财务管理、领导 班子履行职责、重大事项民主决 策、能力建设和规范化管理的评价
10
外部评价 （70分）
登记管理 机关
（20分）
对非营利性、财务管理、信息公 开、服务政府、服务社会、规范化 建设、自律与诚信建设的评价
上海市学术类社团规范化建设评估指标
6
财务人员岗位职责和分工情况
4
会计核算（30分）
执行《民间非营利组织会计制度》情况
10
会计电算化管理
5
财务处理及核算
8
会计档案管理
7
财务管理(25分)
帐户是否独立
5
财务制度及执行情况
5
支出审批程序
5
经费来源和资金使用
5
业务活动支出比例
5
财务资产
(135分)
分支机构、代表机构财务管理 (10分)
分支机构、代表机构收支纳入本会会计报表
5
对独立核算分支机构、代表机构的财务管理
5
财务资产
(135分)
会费管理(20分)
会费标准制定
10
会费收缴率
5
会费专用收据
5
税务及票据管理 (10分)
税务登记和纳税申报
5
票据使用和管理
5
资产管理（10分）
资产管理制度
5
资产使用和处置情况
5
财务公开和监督 (20分)
制定程序(10分)
章程制定或修改程序
10
章程核准(10分)
章程经登记管理机关核准情况
10
登记备案
(20分)
变更登记(10分)
名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更登记情况
10
注销登记 (5分)
分支机构的注销情况
5
备案(5分)
负责人、办事机构、印章、银行账户、会费标准等按规定办理备案
10
学术会议交流论文情况
15
主办国内学术会议的影响力
10
学术书刊(55分)
社会组织学术性社会团体评估指标(征求意见稿)
社会组织学术性社会团体评估指标（征求意见稿）社会组织学术性社会团体评估指标征求意见稿一、引言社会组织是一个国家或地区中重要的非营利组织形式，为社会经济发展和民生改善提供了重要的支持和帮助。
为了促进社会团体的发展和提高其学术性，建立一套科学有效的评估指标是必要的。
本文旨在通过征求社会公众的意见，进一步完善社会组织学术性社会团体评估指标。
二、评估目标1. 提高学术性：通过评估指标，促进社会组织在研究、学术交流、知识产出和学术论文发表等方面的能力和水平的提高。
2. 促进创新研究：评估指标应鼓励社会组织开展具有创新性和前瞻性的研究工作，有助于解决社会问题和推动社会进步。
3. 提升社会影响力：评估指标应综合考虑社会组织的社会影响力，即其研究成果的转化和应用情况、政策倡导的实效性等。
三、评估维度和指标1. 研究能力和水平- 学术团队：团队规模、学术背景和专业构成、学术带头人的学术声誉等。
- 研究项目：研究项目的科学性、创新性、实用性、规模和成果等。
- 知识产出：发表学术论文的数量、质量、引用情况等。
- 学术交流：学术会议、学术讲座等活动的组织情况和影响力。
2. 创新研究- 研究创新性：研究题目的创新性、研究方法的创新性等。
- 前瞻性：团队对未来研究方向和趋势的洞察力和预判能力等。
3. 社会影响力- 研究成果转化：研究成果转化为实际应用的情况和效果。
- 政策倡导的实效性：团队参与政策制定和倡导的情况和实效性。
四、评估标准和权重根据评估指标的重要性，可以对不同维度和指标进行加权，制定相应的评估标准和评分细则。
例如，研究能力和水平可以设定权重为40%，创新研究为30%，社会影响力为30%。
五、征求意见建议我们欢迎社会公众对社会组织学术性社会团体评估指标提出意见和建议。
具体可包括但不限于以下几个方面：1. 对评估目标和维度是否合理和全面的意见和建议。
2. 对评估指标中具体的内容是否恰当的意见和建议。
3. 对评估标准和权重的设定是否合理和公正的意见和建议。
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（10）
办公用房
5
有独立办公用房5应的办公设备
5
电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备数量和状况能满足工作需要5分
有电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备，但数量和状况不能完全满足工作需要3分
无相应的办公设施0分
1.
基础条件
（125分）
1.2
章程
（20）
1.2.1
制定程序
（10）
章程制定或修改
10
章程制定或修改符合要求10分
章程制定或修改不符合 0分
1.2.2
章程核准
（10）
章程制定或修改按规定报登记管理机关核准
10
按规定于30日内报送登记管理机关核准10分
未按规定申报核准0分
1.3
业务范围
（5）
1.3.1业务范围符合规定（5）
业务范围与登记内容一致
2.2.4
民主决策程序
（5）
重大事项民主决策情况
5
民主决策程序制度健全、完善 5分
重大事项未经民主程序进行决策，1项扣3分，扣完5分为止
2.2.5
办事机构
（10）
办事机构设置健全合理，符合业务需要
5
办事机构设置健全、合理，能满足业务活动需要 5分
办事机构设置基本合理，基本满足业务活动需要3分
办事机构设置不合理,不能满足业务活动需要 0分
理事会履行职责，发挥作用
5
按照章程规定履行职责，发挥作用良好5分
按照章程规定履行职责，发挥作用一般3分
未按照章程规定履行职责，发挥作用0分
2.2.3
监事会
（监事）
（20）
设有监事会（监事）
10
设有监事会或监事，且符合章程规定3分
未设立监事会、监事或设立不符合章程规定0分
2.
内部治理
（375分）
2.
内部治理
有方案和工作计划总结，但不详实3分
无工作计划和总结0分
2.
内部治理
（375分）
2.2
组织机构
（125）
2.2.1
会员（代表）大会
（25）
会员（代表）大会制度建设
5
有完整规范的会员（代表）大会5分
有会员(代表)大会制度，但不够完整规范3分
无会员（代表）大会制度0分
会员（代表）大会按章程规定定期召开
10
按章程规定定期召开会员（代表）大会10分
仅有一年是按章程规定召开会员（代表）大会5分
未召开会员（代表）0分
按照章程规定按期换届
10
按章程规定按期换届，或经登记管理机关批准在规定延期时间内完成换届的10分
经登记管理机关批准同意，提前或延期在一年内完成换届的5分
未经登记管理机关批准同意，届满一年仍未换届的
5
业务范围与登记内容一致5分
业务范围与登记内容不一致0分
1.4
登记和备案
（45）
1.4.1
变更登记
（20）
名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更，按规定办理变更登记手续
10
任何1项未按规定办理手续扣5分，扣完10分为止
1.4.2
备案
（25）
办事机构、印章、银行账户、会费标准等按规定办理备案手续
会员管理
（15）
入会退会手续完备，会员数据库完善
5
入会、退会手续完备5分
入会、退会任一手续不完善扣3分，扣完5分为止
15
任何1项未按规定办理手续扣2分，扣完10分为止
负责人换届备案
10
换届选举、届中增补、延长/提前换届资料完备，任何1项不符合扣5分，扣完10分为止
办理组织机构代码、税务登记备案手续
5
任何1项未办理备案手续扣3分，扣完5分为止
1.5
年度检查
（20）
1.5.1
年度检查
（20）
上两年度年检合格
20
基本合格一次扣5分，不合格一次扣10分，未参加年检一次扣15分，扣完20分为止
0分
2.2.2
理事会
（常务理事会）
（35）
按章程规定的条件和程序产生、罢免
10
产生、罢免符合章程规定的条件3分
通过召开会员（代表）大会选举或罢免4分
理事会成员不超过会员（代表）人数的1/33分
理事会成员超过会员（代表）人数的1/3，且选举或罢免程序不符合章程规定0分
运行情况
20
理事会成员来自非同一单位、按期换届、召开会议次数符合章程规定、会议形式符合章程规定、 50人以上设立常务理事会且未超过理事的1/3，其中一项不符合扣5分，扣完20分为止
无国家公职人员兼任社会团体领导职务；
法定代表人未担任其他社会团体法定代表人。
兼任的按照干部管理权限进行审批得3分；
未审批或其他任一项不符合，此项0分。
产生程序符合章程规定：5分
出席会议人数符合章程规定；
表决通过票数符合章程规定；
会议纪要或决议有出席会员（代表）签名。
任一项不符合，此项0分。
1.1.2
2.
内部治理
（375分）
2.1
发展规划
（10）
2.1.1
发展规划及重大活动方案
（10）
制订中长期发展规划
5
制订中长期发展规划，内容完整、详细，落实规划情况较好5分
制订中长期发展规划，内容不够详细，落实规划情况一般3分
未制定中长期发展规划 0分
重大业务活动方案完备和详细的年度工作计划和总结
5
有完整的活动方案和详细年度工作计划和总结5分
职责明确、有效履行
5
办事机构职责明确且有效履行职责 5分
办事机构职责基本明确，履行部分职责3分
无职责表述，且未有效履行职责 0分
2.2.6
分支机构、代表机构
（5）
分支机构、代表机构登记、变更事项及开展工作情况
5
未按照规定办理登记、变更手续，一项扣1分，扣完2分为止
有效管理，开展工作良好 3分
2.2.7
活动资金
（10）
年末净资产
5
上年末净资产不低于国家有关规定的最低标准5分
上年末净资产低于国家有关规定的最低标准0分
银行帐户
5
开立独立银行帐户5分
未开立独立银行帐户0分
1.1.3
名称
（5）
悬挂单位名称牌匾
5
名称牌匾悬挂于办公场所外或门厅处竖立5分
名称牌匾悬挂于办公场所内3分
未悬挂名称牌匾0分
1.1.4
（375分）
2.2
组织机构
（125）
2.2
组织机构
（125）
2.2.3
监事会（监事）（20）
按照规定履行职责，发挥作用
10
监事全部列席理事会 3分
监事有时缺席理事会 0分
全体监事对年度工作报告、财务报告提出具体评议意见并签字 4分
部分监事对协会年度工作报告、财务报告提出具体评议意见并签字 2分
监事未列席理事会，且未在年度工作报告、财务报告上签字0分
学术类社会团体评估指标体系
参评社会组织：
总分满分1000分
评估指标
四级指标满分
评分与计分
自评计分栏
评估专家小组计分栏
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
1.
基础条件
（125分）
1.1
法人资格
（35）
1.1.1
法定代表人
（10）
按照章程规定产生
10
任职资格符合章程规定：5分
选举任职时年龄不超过70岁；
担任职务与章程规定相符，符合法律规定；