中山富丽达花园保安部管理规定
保安管理制度及奖惩条例
保安管理制度及奖惩条例一、保安管理制度：1.保安队伍组建1.1保安队伍应经过专业培训和合格考核方可组建，确保保安员具备必要的技能和知识。
1.2保安队伍应根据工作需要按照保安岗位分工，建立明确的职责和权限体系。
2.保安工作规范2.1保安员必须严格执行岗位责任，不能擅自离岗，应按规定时间到达岗位。
2.2保安员应保持良好的工作状态，保持警觉，时刻保持与岗位相关的信息通畅。
2.3保安员必须服从上级指挥，执行安全检查、巡逻、门禁等工作。
2.4保安员在执行工作任务过程中，如遇紧急情况应立即采取措施，并及时报告。
3.保安纪律3.1保安员必须遵守社会道德规范，不得参与赌博、吸毒等违法犯罪活动。
3.2保安员应保证个人仪表整洁，不得在工作中穿着不当或涂饰过于浓重的化妆品。
3.3保安员在接待来访人员时，应保持礼貌、热情，不能对来访人员进行辱骂或恶言相向。
4.保安巡逻4.1保安员应按规定时间和路线进行巡逻，确保巡逻全面、无缺漏。
4.2保安员在巡逻过程中，发现问题应及时报告并处理，不能擅自处理或忽视。
4.3保安员应做好巡逻记录，记录巡逻过程中的问题和处理情况。
5.保安奖惩制度5.1保安员因工作表现出色或有突出贡献者，可给予表彰和奖励。
5.2保安员因过失或违纪行为影响工作，可依规定给予相应的处罚。
5.3保安员因违规行为给公司造成经济损失的，需承担相应的赔偿责任。
5.4保安员应严格遵守公司的保密要求，对泄露公司商业秘密的，将受到严厉处罚。
二、奖惩条例：1.奖励措施1.1月度优秀保安员：每月评选表彰一名在本月内工作出色的保安员，并给予奖金和荣誉证书。
1.2年度最佳保安员：每年评选表彰一名全年工作出色的保安员，并给予奖金和奖杯。
1.3临时任务优秀保安员：对于临时任务中表现突出的保安员，可给予奖金和荣誉证书。
2.惩罚措施2.1违纪处罚：对于保安员的违纪行为，根据情节轻重给予警告、记过、记大过等处罚。
2.2严重违纪处罚：对于严重违纪行为，如偷盗、贪污等，根据法律规定给予开除并追究法律责任。
中山富丽达花园治安交通管理工作质量标准
治安交通管理工作质量检验标准
序号 项目 1 治 安 一 管 理 2 3 4 5 合格 优良 1 交 通 二 管 理 2 3 4 5 合格 优良 质量检验标准 小区实行24小时封闭式管理
JY-AZJLeabharlann 0401-016小区实行24小时保安管理制度 小区内消防设施完好率100% 治安案件、消防事故年发生率为2%0以下 遇突发事件保安员2分钟内到达现场处理 达到标准为合格 超过标准为优良 车辆按规定路线、场地行驶停放 车辆无违章鸣笛、超速等，违章率在12%0以下 车辆24小时看管无被盗 人车进出有序 车辆发牌率100%交费率98%以上 达到标准为合格 超过标准为优良
保安部安全管理措施
保安部安全管理措施
一、岗位执勤期间，时刻保持警惕、保障区域内治安秩序良好，
严格遵守“三大纪律，八项禁令”，切勿与业主/住户发生争执。
二、楼宇巡查期间，必须佩戴对讲机或者携带移动电话，注意保
持通讯器材畅通，夜间楼宇巡查必须携带警用器材，发现异常情况及时通知值班室，不要擅自行动，注意自我保护。
三、训练期间，组织训练人员应合理安排训练计划，采取科学的
训练方法，保证训练期间不发生意外事故。
四、规范消防管理工作，确保园区内消防设备、设施完好，预防
和减少各类火灾的发生。
五、在执外勤或出公差期间，参加人员必须服从命令、听从指挥。
在参加集体劳动时，遵守劳动纪律，注意自身安全。
六、外出时，严格遵守请销假制度，保证途中安全。
七、巡逻时骑部门摩托车，限速每小时二十公里，不得开快车，
不得在园区内鸣笛，杜绝意外事故的发生。
【精品】(最新)中山富丽达花园物业人事管理制
序言欢迎您成为中山市佳园物业管理有限公司的一员。
在这里，公司将为您提供广阔的事业舞台，使您的人生更精采、更绚丽。
公司真诚希望您和其他员工一样共同为公司的发展尽心尽力，创造辉煌！通过这本员工手册，您可以对佳园物业管理有限公司有一个初步的了解，您可以了解作为公司的一员应享有的权益，您可以明白怎样才能成为一名合格的员工，更重要的是您能看到公司对您的期望，我们希望的是：通过对这本手册的了解，您能以先进的思想和理念实践本职工作，以文明、团结、积极进取的精神风貌去展现我们佳园物业管理有限公司的形象和风采。
为此，大家需要统一思想，步调一致，所以，包括您在内的公司全体员工必须认真阅读本手册，并遵守其中这些最基本的要求。
佳园物业管理有限公司的事业就是我们大家的事业，相信您加盟佳园物业管理有限公司，是您人生的最佳选择，也是您精采人生的又一个起点，相信您在佳园物业管理有限公司的努力，会获得最满意的收获。
祝您工作顺心、愉快！佳园物业管理有限公司1．导言1．1．为维护公司的组织和管理秩序，提高员工的素质和工作效率，创建一个极具竞争力的优秀企业，特制定本员工手册。
1．2．公司有权更改手册内之条款。
修改之内容将以内部通告形式通知各员工。
1．3．本员工手册的解释权属中山市佳园物业管理有限公司。
1．4．此员工手册属本公司所有，员工离职时，需将手册归还公司。
2．聘用制度2．1．聘用2．1．1．本公司招聘基本原则及必须具备的资格是，视其是否符合某一工作岗位的标准及特殊要求而定。
2．1．2．本公司所需员工，一律公开向社会招聘，凡是具有一定专业知识、身体健康、履历清楚的应聘者，通过全面考核符合录用条件者，均有被招聘录用的可能。
2．1．3．公司所聘用员工采用合同聘用制。
2．1．4．受聘员工，需与公司签署劳动合同书。
2．1．5．员工被聘后，公司将暂时收取300元的工服费，员工在正常离职时，公司将按全额无息退还。
2．2．保证：2．2．1．从事公司保安、仓管、财会等特殊岗位的人员需由本市户籍有固定住址的人员担保。
保安部安全管理制度规定1
保安部安全管理制度规定
一、总则
为维护单位安全、保障人员生命财产安全，根据《保安管理条例》等相关法律法规，制定本规定。
二、安全管理组织架构
1.保安部设立安全管理小组，负责制定、实施和监督安全管理制度，每
季度召开安全会议一次。
2.安全管理小组成员包括保安部主任、安全员、巡逻员等，各自承担不
同的安全管理职责。
三、安全管理制度
1. 安全培训
1.新入职保安须接受安全培训，了解单位安全制度和操作流程。
2.定期组织对保安进行安全培训，包括消防知识、应急处理等内容。
2. 安全巡逻
1.巡逻员按照规定路线、时间进行巡逻，及时发现并解决安全隐患。
2.巡逻记录应详实准确，上交安保部门保存。
3. 应急演练
1.定期组织安全应急演练，考核保安员应对突发情况的能力。
2.演练后需总结经验、完善措施，并报告给安全管理小组。
四、安全管理责任
1.保安部主任对本单位的安全负有最终责任，要确保安全管理制度的执
行。
2.各级保安人员要严格遵守安全管理规定，确保安全工作的有效开展。
五、附则
1.本规定自发布之日起生效，制定单位拥有最终解释权。
2.对规定内容的修改需经安全管理小组审议通过并报领导批准。
以上即为保安部安全管理制度规定。
闭关作宅，取安身之衷。
保安部安全管理制度规定，心系万家，守护平安，细致入微。
中山富丽达花园交通管理规定
3.3禁止2.5吨以上的货车或大客车进入花园，特殊情况须经管理处同意方可进入；
3.4车辆进入花园时必须服从管理员指挥；
3.5禁止车辆在花园乱停乱放，必须停放在车位上或临时规定的停车的地方；
3.6本花园住户若要求长期停放的车辆，应向管理处申请，办理进出/停放月卡，并按号停放，其他车辆不得占用，特殊情况外，凡允许进入本小区的一切车辆必须按规定停车缴费；中山佳园物业管理有限公司来自富丽达花园交通管理规定
编号
JY-BA-0401-008
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1、目的
为维护本小区的秩序，保持花园内的安静、整洁和保持消防通道、行人道畅通。
2、适用范围
管理员和保安队员
3、管理规定
3.1所有进入本区的车辆，必须服从管理处工作人员和治安人员的纠察，不得以任何借口阻止，对严重者管理人员和保安员有权扣证或拆牌，交由交警部门处理；
3.7进入小区的车辆应严格做到：一慢、二看、三通过，速度不得超过时速15公里/小时，禁止在本花园内鸣笛；
3.8凡进入屋村的车辆，要爱护小区道路、公共设施，禁止一切车辆停放在人行道和草坪，如损坏者，照价赔偿；
3.9除执行任务的消防车、警车、救护车外，其他车辆一律按本规定执行；
3.10根据中山市收费标准收取停车费，严禁管理人员乱收费。
中山富丽达花园消防管理方案
中山富丽达花园消防管理方案
编号
JY-BA-0401-012
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一、总则：
（1）中山富丽达花园实行“消防结合、预防为主”谁主管、谁负责和多层次防火安全包干责任制管理程序。
（2）中山富丽达花园本着自防自救的准则，设立消防工作小组，设置组长一名，副组长二名，成员六员，负责富丽达花园消防安全工作的管理、检查、救助工作。
（2）禁止占用富丽达花园内各安全通道、安全出口、走火通道及富丽达花园消防车道等部位，必须保持时刻畅通，严禁堆放一切物品。
（3）电房、变压器房、空调机房、消防控制中心等重点部位严禁堆放可燃物品，防器材、设备、设施，人为的损坏除照价赔偿外将给予处罚处理。
（15）消防检查人员在实施过程中，必须“以礼待人、文明执勤”的服务宗旨，纠正违规时不得态度粗暴，出言不逊。
（3）富丽达花园消防中心全天候二十四小时对富丽达花园进行各方位的监控，防火工作要落实到各部门各责任人，增强所有员工责任感，尽职尽责做好防火安全工作。
二、消防管理准则：
（1）富丽达花园内严禁存放易燃易爆，有毒和腐蚀性物品，确因工作需要使用时，事前必须报告主管消防部门批准后方可带入违者追究当事人和使用单位的责任，造成事故者交送公安机关处理。
（8）严禁随意摆弄、玩耍消防设备、设施和消防器材，影响其功能的发挥。
（9）在中山富丽达花园装修或施工时，必须经公司领导同意，并采取有效的防火措施，配备足够的灭火器材，施工时由富丽达花园电工统一提供电源，严禁乱拉乱接。
（10）为确保富丽达花园各消防系统，设备正常动作，消防检查人员可以随时对富丽达花园各部位进行安全检查，任何单位或个人不得以任何理由妨碍工作的进行。
保安管理规定及处罚条例细则
保安管理规定及处罚条例细则第一章总则第一条为了加强对保安工作的管理，规范保安人员的行为，维护社会秩序和公共安全，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事保安工作的人员，包括企事业单位、社区、学校等场所的保安人员。
第三条保安人员应当具备以下基本条件：年满18周岁，身体健康，具备良好的职业道德和纪律，通过培训并取得保安员从业资格证书。
第四条保安人员应当履行以下职责：维护企事业单位、社区、学校等场所的安全稳定，预防和制止违法犯罪行为，保护人员财产安全，协助公安机关开展维护治安工作。
第五条保安人员在履行职责时，应当遵守法律法规，严格执行保安管理规定，不得有侵犯人民群众合法权益、滥用职权、违反职业道德等不良行为。
第二章保安管理规定第六条保安工作应当遵循公正、公平、公开的原则，依法履行职责。
第七条保安人员应当佩戴有效的保安员从业证明，未经准予保安人员从业资格的任何单位和个人不得从事保安工作。
第八条保安人员应当按照工作要求佩戴工作标识，不得擅自变更或随意丢弃。
第九条保安人员应当按照工作要求佩戴和使用防护装备，对特殊区域和场所，应当按规定佩戴和使用特殊装备。
第十条保安人员应当随身携带工作工具和器材，以备处理突发事件。
第十一条保安人员应当按时参加各类培训和考核，提升专业技能和应急处置能力。
第十三条保安人员应当保守工作秘密，不得将知悉的保密信息泄露给无关人员。
第十四条保安人员应当自觉接受监督，如发现同行存在违法犯罪行为，应当及时向有关部门报告。
第十五条对违反保安管理规定的保安人员，将依法进行处罚。
第十六条违规佩戴无效保安员从业证明的，将依法罚款并责令停止从事保安工作，吊销保安员从业资格。
第十七条违规变更或丢弃工作标识的，将依法扣发工资并进行批评教育。
第十八条违规不佩戴和使用防护装备的，将依法给予警告，并进行批评教育。
第十九条违规不随身携带工作工具和器材的，将依法扣发工资并进行批评教育。
第二十条违规不参加培训和考核的，将依法进行处罚，包括扣发工资、警告等。
【精品】(最新)中山富丽达花园保安人员的政治素质
2．坚持四项基本原则，热爱保安事业。四项基本原则，已成为我国宪法的原则，作为社会主义事业的保卫者，保卫宪法原则是义不容辞的责任，又是责无旁贷的义务，只有坚持四项基本原则，才能在市场经济条件下的保安服务工作中做到立场坚定，旗帜鲜明，不为社会上各种消极因素腐蚀，克尽职守做好保安服务工作。
3．遵纪守法、廉洁奉公。保安人员必须严格遵守国家的法律、法规和各项政策，办事公道，廉洁奉公，不枉不纵，不贪不占，这是保安服务工作宗旨的具体体现，是实现保安服务工作目的的要求，也是做好保安服务工作的基本要求，是党和国家以及保安服务组织对保安人员的基本要求。
5．不畏艰难、文明执勤。保安人员处在承担防范目标安全的第一线，不可避免地要同各种违法犯罪行为作斗争，作为一名保安人员，要具有不怕苦、不怕难、不畏难险、不怕牺牲的精神，在国家、集体和公民的财产、生命受到侵害时，敢于挺身而出，坚决与违法犯罪分子作斗争。另一方面，在执勤工作中，对群众要讲文明、讲礼貌、尊重他人，态度和善，以理服人，依法办事，这样才赢得社会各界的支持、信任和理解，从而把保安服务工作做得更好。
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保安人员的政治素质
编号
JY-BA-0401-004
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保安部管理规章制度
保安部管理规章制度一、总则1.1 规定目的为加强本单位保安队伍的管理，提高保安人员行为素质，防范各种安全事故，保障本单位的正常生产经营活动，根据《保安服务管理条例》、《保安员配备标准》等法律法规的规定，制定本规章制度。
1.2 适用范围本规章制度适用于本单位所有保安人员，包括个人行为及团队行为。
1.3 规章制度的性质本规章制度是保安部门的工作准则和行为规范，是保障保安人员权益、规范保安队伍行为和增强保安工作效果的基本依据。
二、基本要求2.1 员工形象要求1.保安员需穿着工作制服和标志，不得随意更改服装。
2.保安员服饰应整洁、干净、卫生，切勿携带易燃易爆物品；3.保安员不得化妆，不得穿着过于引人注目的饰品；4.保安员发型不得过长，不得染发，男员工不得留辫子。
5.保安员应保持良好的工作状态，避免疲劳驾驶。
6.保安员应保持良好的心态，避免过度消极压抑，及时向上级汇报相关情况。
2.2 值班要求1.保安员应准时到岗， punctuality为基本要求；2.值班时间内必须认真完成岗位任务，不得离岗的。
3.有一定漏洞的特殊情况须经领导审批同意方可获准。
4.值班期间不得喝酒、聚众赌博、抽烟等不正当行为；5.值班期间需保持清醒，不能受到打鼾等影响自己行为的活动干扰；6.值班期间需严格遵守保密要求，不得泄露涉及公司业务的任何信息。
2.3 工作能力要求1.保安员应有基本的法律法规及保安业务的学习、了解和培训；2.保安员应依照法律法规和公司制度进行操作工作；3.保安员每半年必须接受一定量的学习、了解和培训；4.保安员必须熟练掌握安全防范和警戒技能。
2.4 巡逻要求1.保安员必须熟悉本单位的客户、人流信息，及宿舍和甬道等重要区域状况。
2.保安员定期进行巡视工作，并及时处理发现的问题；3.巡逻期间不能使用手机等与工作无关的设备或者活动，锁死设备并不断处于巡逻状态。
三、行为规范3.1 保密工作1.保安员处理涉及单位机密、商业机密等关键信息时，应保守秘密，不得泄露；2.保安员应善于发现化解突发事件和事故，及时掌握信息报告上级，不得未经上级批准向外传递信息内容。
中山富丽达花园保安人员法律权限
5．执勤中遇有违法犯罪人员不服制止、甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得涉及无辜人员或不当防卫。
6．对单位员工进行法制宣传、协助单位做好“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其他不安全因素，协助单位及时整改，但不得对单位员工的生产、生活实施监视。
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保安人员法律权限
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1、目的
让富丽达花园保安人员对本职工作权限有充分的法律了解。
2、 适用范围
富丽达花园全体保安工作人员。
3、 内容
1．对刑事案件等现行违法犯罪人员，依法抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及罚款的权力。
7．对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告单位保安部门或当地公安机关处理。
8．对有违反治安管理行为的人员，有权劝阻、制止和批评教育，但无对其处罚的权力。
9．对违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。
2．对发生在服务区域内的刑事、治安案件、有权保护现场、保护证据、维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。
3．依照法律、法规规定和单位规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入服务区域内的人员、车辆。对出入服务区域内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照单位规定进行验证、检查、但无人身检查权。
【精品】(最新)中山富丽达花园突发事件或异常情况处理程序
4.5.1醉酒者或精神病人失去正常的理智，处于不能自控的状态，易对自身或它人造成伤害，保安员应及时对其采取控制和监督措施。
4.5.2及时通知醉酒者或精神病人的家属，让他们派人领回。
4.5.3若醉酒者或精神病人有危害社会公共秩序的行为，可上报主管将其强制送公安部门处理。
4.1.8保安主管做好现场记录，并写出书面报告报上级主管部门。
4.2火警处理程序：
4.2.1保安员接到火灾报警时，严守各自岗位待命，并报火警“119”。
4.2.2所有员工应听从指挥，无条件服从领导及主管调配，按照分工，各施其责，勇往直前。
4.2.3现场若困有住户，应本着“先人员、后财产”的原则抢救。若室内无人，无钥匙开门的情况下，则由管理处领导决定是否破门进入房间扑救户主。事后由管理处负责向用户做解释工作。
4.3.2制止原则：
4.3.2.1劝阻双方住手、住口；
4.3.2.2争吵或斗殴的双方或一方住户劝离现场；
4.3.2.3持有器械斗殴则应先制止持械一方
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花园突发事件或异常情况处理程序
编号
JY-BA-0401-010
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4.3.2.4有伤员则先送伤员去医院救治。
4.3.3迅速报告管理处领导、主管领导，由管理处出面调解。如个人力量单薄，应请求增援。
4.3.4在制止争吵、斗殴双方时，切记不能动粗，不允许恶言相向。
4.4执勤中发现可有无效证件或说不出正当理由的人员禁止进入花园。
4.4.2巡逻执勤如发现可疑分子时，要查验其证件，必要时带到办公室进一步审查。
4.1.2当发生突发案件时，要保持镇静，设法制服罪犯，同时立即通过通讯设备呼叫求援。
富丽达花园保安人员八不准
4．扣押他人证件和财物。保安人员在执勤中对出入单位的人员可以依照单位规章制度检查验证，但无权扣押他们的任何证件（包括身份证、暂住证、边境地区通行证、计划生育证明等），也无权扣押他人的财物。如发现可疑人员或可疑物品要立即报告保安部门负责人或公安机关处理。
5．辱骂、殴打他人或教唆殴打他人。文明执勤、礼貌待人是保安人员职业道德要求。任何辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人的行为，都是法律不容许的。保安人员是为社会提供安全服务，而打人、辱骂他人则侵犯他人的人身权利，它与保安服务宗旨是格格不入的。
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保安人员八不准
编号
JY-BA-0401-002
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1．阻碍国家机关工作人员依法执行职务。国家工作人员代表国家依法履行职务，保安人员应当给予积极的支持、配合，不得以任何理由和方式阻碍，更不得抗拒。
2．非法剥夺、限制他人人身自由。宪法和法律明确规定，非经法律许可，任何组织和个人都不得剥夺、限制他人人身自由。保安人员不是国家执法机关的执法人员，所以，任何时候都无权剥夺、限制他人人身自由，发现其他组织或个人有剥夺、限制他人人身自由的行为，保安人员应当及时制止。
8．其他违反法律规定的活动。
6．私自为他人提供服务。我国保安服务组织是为客户在法律法规规定的范围内提供安全服务。保安人员是单位执行安全防范的，所以，任何保安人员都不得私自为他人提供保安服务。
7．处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议。禁止保安人员处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议，这是因为一是这些纠纷和劳动争人员没有处理权；二是这些纠纷或者劳动争议解决难度大，涉及面广，保安人员也不可能妥善处理好，弄不好激化矛盾，导致恶性事件的发生。
保安具体管理制度
保安具体管理制度第一章总则第一条为规范保安管理工作，保证保安人员的工作秩序，保障人民群众生命财产安全，制订本制度。
第二条本制度适用于所有使用保安人员的单位，包括但不限于企业、工厂、商场、酒店、小区等。
第三条本制度的任务是对保安人员进行管理，确保其工作行为规范、纪律严明。
第四条本制度的内容包括保安人员的招聘、培训、考核、岗位职责、奖惩制度等。
第二章保安人员的招聘第五条本单位招聘保安人员应当遵循公开、公平、公正的原则，不得有歧视性别、年龄、民族、宗教等。
第六条招聘保安人员应当填写应聘登记表，提供真实有效的个人资料，并接受面试和体检。
第七条招聘保安人员要求年龄在18至45周岁之间，身体健康，品行端正，无犯罪记录。
第八条招聘保安人员除面试、体检合格外，还需进行政治考核，确保其政治立场和思想品德符合要求。
第九条招聘保安人员后签订劳动合同，明确工作职责、薪酬待遇等事项。
第三章保安人员的培训第十条新入职的保安人员应进行入职培训，包括但不限于制度宣传、礼仪礼貌、安全防范知识等。
第十一条每年定期对保安人员进行业务培训，提高其技能水平、工作能力。
第十二条保安人员培训需由专业培训机构或者专业人员负责，确保培训内容的科学性和有效性。
第十三条培训结束后，保安人员需进行考核，合格者方可上岗工作。
第四章保安人员的考核第十四条对保安人员进行定期考核，包括但不限于技能水平、工作态度、纪律规范等。
第十五条考核内容由单位制定，包括书面考核、实际操作考核等。
第十六条对于考核不合格的保安人员，要进行再次培训，并进行复核考核。
第十七条对于连续多次考核不合格的保安人员，要进行警告、处罚处理，甚至解除劳动合同。
第五章保安人员的岗位职责第十八条保安人员的主要职责是维护单位内部安全、保卫人民群众生命财产安全。
第十九条保安人员要定期巡视单位内部各个角落，排查安全隐患，提出整改意见。
第二十条保安人员要保持良好的工作状态，确保安全设施的完好，及时排除安全隐患。
小区(大厦)保安部管理规定规程
小区(大厦)保安部管理规定规程小区（大厦）保安部管理规定规程一、保安员巡逻签到①签到箱的安装。
小区每20000m2安装1个，大厦每座五层楼安装1个。
签到箱型号统一，钥匙统一(尽量能共用)，具体位置由管理处确定。
②签到箱钥匙的保管。
为方便签到、检查，物业管理部、分管房管员或副主任、班长、治安队长和一个班次治安巡逻员各配备一把钥匙；班次轮换时由班长收齐后统一交到下一班的班长。
③保安员在巡逻中，小区每小时打开签到箱在签到卡上签到一次，大厦90min签到一次，责任区内有多少签到箱，均应签到，每张签到卡，不允许同时签到，每个箱之间间隔时间为20min左右。
④保安队长在每个巡逻班次时间内检查不少于一次，每责任区抽查一次，班长全面检查不少于两次，物业管理部、管理处主任、房管员的夜间查岗必须进行抽查。
⑤签到人、检查人均要求在卡上签名并注明时间，房管员发现不合格的可直接记录在卡上，保安队长作为考核依据。
⑥凡检查不合格者记一次不合格。
⑦由保安队长负责每周到签到箱收发签到卡一次，由保安队长保管，保存时间1个月。
二、大厦大堂保安工作规程1.工作程序①工作时间安排：大堂岗保安工作实行24ｈ全天候值班制，三班倒，每班每岗1人工作8 h。
值班时间分为早班：8：00～16：00，中班16：00～24：00，晚班：24：00～8：00，早、中、晚三班每10天依次轮换1次，即每月10、20、30日为倒班日。
②来人来访登记：a.对外来人员(业主或住户亲友，各类访客，装修等作业人员，员工亲友等)一律实行进、出登记；b.必须登记有效证件，特指没有过期的身份证、暂住证、回乡证等；c.认真核对证件和持有人是否相符，若不符不予以登记和放人；d.来访者必须说准所访问业主(住户)的姓名及楼、座等，必要时，须用对讲机通话确认后方可登记进入；e.当接过来访客人的任何证件时，应使用“谢谢”等文明用语；f.认真填写《来访登记表》，要求字迹清楚，项目全面准确；g.若遇不登记强行进入大厦的，按有关规定处理；h.当业主(住户)带有亲友或访客时，应有礼貌的请其出示有效证件予以登记并做必要的解释工作，以消除业主(住户)的不满情绪；i.若遇公司(管理处)领导陪同指导。
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5．3．对保安员的日常管理和培训工作由保安部经理负责，并向分管保安副总经理负责。
5．4．保安部例会每周一次，传达上级指导，小结工作及进行思想教育。
6．值班查勤规定
6．1．领班对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。
保安部管理规定
编号
JY-BA-0401-001
版本
1
页次
1/2
编制
审核
批准
时间
1．目的：为树立良好的企业形象，维护企业财产和员工的安全，加强本公司的保安勤务管理，特制定本办法。
2．范围：本公司及扬名酒店、扬名物业管理公司的所有保安人员。
3．保安部管理制度
3．1．遵守国家和地方政府的法律法规以及公司各项规章制度。
7．9．所有交接物品，应在当面交接时清点检查清楚，并详细记录于保安日记上，以保证遇紧急情况能投入正常使用，否则，由接班保安负责。
8．突发事件处理
8．1．遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如台风警报，保安人员应时刻准备着，加强对重点位置的保护。
8．2．遇打劫、偷盗等危害小区、酒店、富丽达花园等区安全的行为，值班保安应迅速与保安领班及其他保安联络，并立即拨打“110”电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日记上，严重事件应保护好现场，等待公安处理。
7．3．检查公司重要地点的出入人员。
7．4．查看了解上级规定指示的事项。
7．5．送货或寄存物品的转交，转交的时间、地点、人数要详细写清楚，并落实好。
7．6．交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。
7．7．接班后，警具、警械应随身携带，不得交与无关人员玩耍。
7．8．接班时，移交物品如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。
6．6．1．保安仪容、仪表。
6．6．2．当班保安日记。
6．6．3．防盗报警监控等系统是否正常。
6．6．4．物件签收事宜。
6．6．5．人、车、物出入等稽核。
6班交接规定
7．1．按时交接班，详细了解上班值班情况，做到心中有数。
7．2．查看保安值班日记，检查所交接的公文、信件和证件。
4．5．坚守岗位，不擅离职守，因事离岗必须请示当值领班。
4．6．不准利用工作之便无故刁难顾客、业主和宾客。
4．7．不准利用工作之便动用公司财物。
4．8．严禁睡觉、喝酒、监守自盗。
4．9．加强对水电消防设施的巡查，发现问题及时报告上级处理，对因工作失误者，追究其保安责任。
5．保安部日常管理制度
5．1．保安部依据公司的《员工守则》对保安员进行管理，同时根据“严格培训、严格管理”的要求，在实施具体管理时更应强调保安工作的重要性。
6．2．查岗查夜的时间由领班自行安排，但白天不得少于二次，晚上不少于一次。
6．3．查勤形式可作全面检查也可抽查。
6．4．在查看时发现有违纪行为者，应及时记录并作为考核的内容。
6．5．每日查勤情况应详细记录于查勤月报告上，次月交公司领导审查。
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6．6．查勤内容：
8．3．员工之间发生纠纷或不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本公司员工与外来人员发生争吵、斗欧等行为，应协助调解，并及时报告保安领班或当值领导。
8．4．员工发生急病或工伤应立即通知当值领导以便公司安排车辆及时送往医院治疗。
3．2．服从管理，听从指挥，廉洁奉公，敢于同违法犯罪分子作斗争。
3．3．坚守岗位，忠于职守，严格执行岗位责任制。
3．4．仪容整洁，讲究文明礼貌。
3．5．值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食；不准嬉笑、打闹，不准会客、打电话、看书报；不准做其他与值班执勤职责无关的事。
3．6．不准包庇坏人，不准准贪污受贿，不准徇私舞弊。
3．7．不准擅自带人进入单位宿舍，不准留宿客人。
3．8．爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。
4．保安部员工上班管理制度
4．1．严格遵守公司的各项规章制度。
4．2．着装整齐、仪表端庄、精神饱满、文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。
4．3．按时上、下班，严禁迟到或早退。
4．4．服从命令，听从指挥，完成上级交给的任务。