哈尔滨市劳动保障监察网上申报和诚信等级查询系统
人力资源和社会保障网上服务大厅操作手册
附件2人力资源和社会保障网上服务大厅省直医疗工伤生育保险缴费基数核定操作手册一、系统概述黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅是黑龙江省“金保工程”信息系统为参保单位提供的一种互联网服务方式，为单位开辟网上申报、查询的新渠道.参保单位可通过互联网登录“网上服务大厅"，进行人力资源和社会保障的查询和业务办理，包括医疗保险信息查询、缴费基数申报等各项业务。
二、开通医疗、工伤、生育保险功能省直医疗保险参保单位中的机关事业单位用户，可使用省社保局曾发放的省人力资源和社会保障网上服务大厅CA 密钥直接登录网上服务大厅（从黑龙江省人力资源和社会保障厅官网进入网上服务大厅或在地址栏输入网上服务大厅https：//。
cn/sionline/loginControler），并开通医疗、工伤、生育保险业务后，使用缴费基数核定功能。
其他参保单位需要购买CA密钥，并完成用户注册后，方可登录网上服务大厅。
插入CA密钥，输入用户名和密码登陆网上服务大厅，开通医疗、工伤、生育功能后，可办理缴费基数核定业务。
省直单位需输入单位序号(4位医保序号)，如果此序号在省直医保系统中对应的单位名称，与密钥中的单位名称一致，则自动开通医疗、工伤、生育保险功能，如下图：开通成功，提示需要重新登录才能办理业务,如下图：开通不成功,提示需到省医保局窗口核实和修改单位名称，如下图:三、系统使用(一）点击“开始”按钮先选择申报的“医疗”或“工伤"或“生育”险种后，点击“开始"按钮.系统将自动计算本单位所有员工原工资信息,如单位参保员工人数比较多，计算时间可能会稍长，请耐心等待.工资申报“开始”操作完成后,出现如下图所示计算结果显示界面，当前状态变成“开始申报”，请核对参保人数，未录入人数默认即为参保人数.注：可在“参保人数”、“未录入人数"、“录入人数”三项数据的数值上点击鼠标，打开人员详细名单查看，如下图所示。
劳动保障书面审查网上填报系统操作手册
劳动保障书面审查网上填报系统操作手册1、系统登录打开浏览器，访问宁波市人力资源和社会保障局网上办事大厅（访问地址：），选中“市本级”。
如图所示，已经注册过的用户，直接登录后点击网上办事大厅应用子系统的【劳动用工网上填报】，进入宁波劳动用工信息网上填报系统。
图1宁波市人力资源和社会保障局网上办事大厅注：没有单位账号的企业，点击网上办事大厅用户登录版块的【立即注册】进行企业账户注册。
单位名称查询不了无法注册问题,按以下步骤即可：1.输入单位全称， 2.点击查询，3.点击确认。
（请参照下图操作）图宁波市人力资源和社会保障局网上办事大厅——单位注册页面图单位查询页面1.1.社会信用代码绑定注：首次登录宁波劳动用工信息网上填报系统的用户，需首先进行社会信用代码绑定操作：1．用户首次登录访问劳动用工网上填报系统，系统弹出企业社会信用代码绑定页面，输入企业的社会信用代码, 点击列表操作列的【绑定】按钮，绑定成功即可跳转至劳动用工网上填报系统主页面。
如图所示。
对于在此界面中无法查询，无法绑定的企业，在监察信息系统内进行修改或者新增。
图社会信用代码绑定页面1.2.消息提醒点击系统界面左侧功能菜单栏：消息提醒，进入消息提醒页面。
对企业书面审查、企业薪酬调查问卷等信息填报以及到期合同、推送消息等进行提醒。
点击【现在去完成】即可跳转至对应事项页面进行填报。
1.3.劳动用工书面审查1.3.1.申报点击系统界面左侧功能菜单栏：劳动用工书面审查——申报，进入书面审查申报页面，如图2.4.1-1所示。
注：录入并保存企业单位信息和用工信息后，才允许进行劳动用工备案。
图 2.4.1-1劳动用工书面审查申报页面1.劳动用工登记点击员工信息下方【劳动用工登记】按钮，弹出劳动用工登记页面，如图2.4.1-2所示。
也可以进行批量导入，点击“批量上传”跳出相关页面(如图所示)，先下载模板，信息填写完整后，点击校验，保存即可。
图2.4.1-2劳动用工登记页面图 2.4.1-3劳动用工批量上传在所有数据填写上传完毕后，点提交，完成填报1.3.2.申报记录点击系统界面左侧功能菜单栏：劳动用工书面审查——申报记录，进入书面审查申报记录页面，可查看历年书面审查详情以及书审评级结果。
劳动监察网上年检系统操作说明
劳动监察网上年检系统操作说明一、登录1、打开浏览器2、访问“青岛市劳动保障网”（网址.cn），在首页点击“办事大厅”里面的“劳动年检”（图中红色框）3、进入“劳动监察网上年检”系统登录界面。
4、（1）未办理“电子政务一证通”的单位，选择“非CA用户”并按照页面的要求输入“登录名（为社会保险号）”、“密码”和“验证码”后登录。
（2）办理了“电子政务一证通”的单位，选择“CA用户”并输入证书密码后登录。
5、输入完毕后点击“登录”，进入“青岛市劳动和社会保障网上办事大厅”二、劳动保障网上年检操作步骤第一步：填写单位基本信息1、点击“劳动监察”后，再点击“监察单位信息”2、点击“监察单位信息”后，出现“单位基本信息”界面，单位对基本信息情况进行核对并填写。
（其中标题为蓝色的信息都是必须如实填写或选择的，否则系统会提示错误！）如发现与目前实际情况不符的项目，进行更改后点右上角“保存”按钮。
3、相关名词解释（1）“报送网检单位”项目为必选项目，选择的单位为进行年检的劳动保障监察机构，如不选择就不能进行年检申报，如选择不正确将影响年检的通过报送网检单位管辖单位辖分工，仍以原来的规定为准。
（2）“产业类型”第一产业：指以利用自然力为主，生产不必经过深度加工就可消费的产品或工业原料的部门。
一般包括农业、林业、渔业、畜牧业和采集业。
中国国家统计局对三次产业的划分规定，第一产业指农业（包括林业、牧业、渔业等）。
第二产业：指对第一产业和本产业提供的产品（原料）进行加工的部门，包括采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业。
第三产业：是指除第一、二产业以外的其他行业，是指不生产物质产品的行业，即服务业。
包括传统服务业和现代服务业。
传统服务业是指为人们日常生活提供各种服务的行业，大都历史悠久，如饮食业、旅店业、商业等。
现代服务业大体相当于现代第三产业，是在工业比较发达的阶段产生的，主要是依托于信息技术和现代管理理念发展起来的，是信息技术与服务产业结合的产物。
劳动保障书面审查申报系统操作方法
哈尔滨市劳动保障书面审查申报系统操作方法一、系统安装1.将安装程序拷贝到您计算机的硬盘中，然后双击Setup.exe文件，即可运行安装程序。
如图2.2-1所示。
图错误！文档中没有指定样式的文字。
-12.点击〈下一步〉，安装向导弹出指示目标安装目录的对话框。
3.点击〈完成〉，关闭此对话框，之后自动弹出程序组图标，至此安装成功完成。
二、注册单位信息1、系统安装成功完成后，双击桌面上的〈哈尔滨劳动保障书面审查申报系统〉快捷方式。
弹出一个注册窗口。
如图3.1-1所示：图错误！文档中没有指定样式的文字。
-22．在单位名称栏输入单位名称点“确定”，系统自动完成注册。
三、录入用人单位信息1．操作窗口如图，3.5-3所示：图 3.5-32．填写完毕后<保存>数据。
四、录入职工信息：1．操作窗口，如图3.5-6图 3.5-62．操作如下：单击<添加 1 条>按钮，添加一条记录，录入一人信息。
添加条数与职工数对等，并逐条添写，不可有多余条。
3．填写完毕后<保存>数据。
五、报盘1．点击报盘页，如图3.5-10所示。
图错误！文档中没有指定样式的文字。
5-102．点击按钮选择报盘文件存放的路径，点击全选，点击开始报盘，文件就存放在选定的路径下。
3．将报盘生成的文件拷贝至“U”盘，并交给审查人员。
六、对于职工人数较多或单位已有职工信息电子表格的单位，职工信息申报操作方法：对于职工人数多或单位已有职工信息电子表格的单位，可以将本单位职工的信息按项目粘贴至电子表格《哈尔滨市用人单位职工基本信息采集表模板.xls》里（请注意采集表模板里的数据格式），再将表头去掉，去掉多余行，另存为制表符分隔的文本文件，文本文件的名称为：XXXX+职工信息（如：东软集团（大连）股份有限公司职工信息），如图 3.5-11所示。
然后把文本文件通过读盘程序导入《哈尔滨市劳动保障书面审查申报系统》，校验公民身份号码格式是否正确、有无重复；如身份号码错误或重复，须改正后重新粘贴至电子表格《哈尔滨市用人单位职工基本信息采集表模板.xls》里，再另存为制表符分隔的文本文件，然后通过读盘程序导入《哈尔滨市劳动保障书面审查申报系统》。
哈尔滨市劳动保障监察条例
哈尔滨市劳动保障监察条例为了规范和加强劳动保障监察工作，维护劳动者和用人单位的合法权益，制定了哈尔滨市劳动保障监察，下面是详细内容，欢迎大家阅读与参考。
哈尔滨市劳动保障监察条例第一条为了规范和加强劳动保障监察工作，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进经济发展与社会稳定，根据劳动保障有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条在本市行政区域内对与劳动者形成劳动关系的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、劳务派遣单位(以下称用人单位)实施劳动保障监察，适用本条例。
对职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定机构、医疗保险定点医疗机构、医疗保险定点零售药店、工伤保险协议医疗机构等实施劳动保障监察，依照本条例执行。
第三条市人力资源和社会保障行政部门(以下简称人社部门)负责本市行政区域内的劳动保障监察工作。
区、县(市)人社部门按照职责分工负责辖区内的劳动保障监察工作。
中央直属(含部队)、省直属用人单位的劳动保障监察的管辖除外。
人社部门所属的劳动保障监察机构，承担劳动保障监察具体工作。
第四条有关行政管理部门应当按照各自职责做好劳动保障监察相关工作：(一)建设、交通运输、水务等行政主管部门配合人社部门查处建设、交通运输、水利等领域因工程款拖欠、工程进度纠纷和工程质量纠纷引发的拖欠工资案件;对有拖欠工资拒不偿还的企业，依法在招投标、企业资质、信用评价、市场准入等方面予以惩戒和处罚。
(二)工商行政管理、民政和机构编制管理部门配合人社部门查询用人单位登记信息。
(三)公安机关配合人社部门查询个人户籍等登记信息，依法查处骗取求职者财物、使用童工、限制人身自由、强迫劳动、拖欠工资等涉嫌违法犯罪的案件;配合人社部门处理突发事件、群体性事件以及用人单位阻挠劳动保障监察的行为。
(四)城市管理行政执法部门依法查处违法占用道路、绿地的劳务市场、职业介绍行为和违法张贴用工广告的行为。
财政、税务、卫生、安全生产监督等有关行政部门应当按照各自职责，配合做好劳动保障监察工作。
哈尔滨市劳保障监察网格管理
哈尔滨市劳动保障监察网格管理 用人单位劳动用工信息调查表
劳动保障监察网格编号：□□-□□-□□-□□□□
用人单位基本信息 01单位全称（章）：
02组织机构代码：□□□□□□□□□-□
03隶属关系: □
04单位性质： □ （填“1”的请按顺序填写，填“2”的直接从06项填写，填“3至7”的直接从07项填写）
05企业类型：□□□
06工商营业执照： 注册号_____________ □□□□□□□□□□□□□
07行业代码：
□□
08地方税务微机编码：
□□□□□□□□□□□□□□□
09-1养老保险代码：□□□□□□□□ 09-2医疗保险代码：□□□□□□ 09-3失业保险代码：□□□□□□□□□□□□□□□
09-4工伤保险代码：□□□□□□ 09-5生育保险代码：□□□□□□ 10法定代表人□负责人□姓名： 联系电话： 11单位详细地址： 12邮政编码：□□□□□□
13劳资负责人姓名：
联系电话：
（单位：人、元、月）
单位劳动管理信息
用人单位经办人（签章）：200 年月日劳动保障监察协察员（签章）：200 年月日网格调查工作负责人（签章）：200 年月日。
哈尔滨市劳动合同查询
哈尔滨市劳动合同查询随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和发展，劳动合同制度在保障劳动者权益、维护劳动关系稳定方面发挥着越来越重要的作用。
为了加强对劳动合同的管理，确保劳动者合法权益，哈尔滨市人力资源和社会保障局推出了哈尔滨市劳动合同查询系统，为广大劳动者提供便捷、高效的劳动合同查询服务。
本文将从劳动合同查询的意义、查询方式、查询内容等方面进行详细介绍。
一、劳动合同查询的意义1. 保障劳动者权益：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法律依据，通过查询劳动合同，可以确保劳动者享有法律法规规定的权益，如工资、工时、休假、社会保险等。
2. 维护劳动关系稳定：劳动合同查询有助于劳动者了解自己的劳动权益，及时发现和解决劳动关系中的矛盾和问题，从而维护劳动关系的稳定。
3. 规范用人单位行为：通过对劳动合同的查询，可以促使用人单位依法签订、履行劳动合同，规范劳动用工行为，减少劳动纠纷。
4. 提高劳动争议处理效率：劳动合同查询为劳动争议处理提供重要依据，有助于劳动仲裁部门快速、准确地审理案件，提高劳动争议处理效率。
二、劳动合同查询方式1. 现场查询：劳动者可携带本人身份证原件，到哈尔滨市人力资源和社会保障局及各区分局的相关窗口进行现场查询。
2. 网上查询：登录哈尔滨市人力资源和社会保障局官方网站，进入“劳动合同查询”系统，按照提示进行查询。
3. 手机APP查询：下载“哈尔滨智慧人社”手机APP，注册登录后，在APP内进行劳动合同查询。
4. 自助终端查询：在哈尔滨市人力资源和社会保障局及各区分局设置的自助终端机上，凭身份证进行查询。
三、劳动合同查询内容1. 劳动合同签订情况：包括劳动合同的签订时间、到期时间、合同类型、合同双方当事人等信息。
2. 劳动报酬：查询劳动者在合同期间的工资待遇、工资支付时间、支付方式等信息。
3. 工作时间：查询劳动者在合同期间的工作时间、休息日、法定节假日等信息。
4. 社会保险：查询劳动者在合同期间的社会保险缴费情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
劳动保障监察网上年审操作流程
1.登录系统：企业在年审开始前，需要通过劳动保障监察网上年审系统的官方网站进行登录。
企业需要使用统一的登录账号和密码，一般是企业的社会信用代码或注册号。
3.提交年度业务报告：在系统主界面上，企业可以找到相应的年度业务报告提交入口，点击后进入填写业务报告的页面。
年度业务报告通常包括劳动用工情况、薪资支付情况、劳动合同签订情况、员工社会保险缴纳情况等内容。
企业需要根据实际情况填写相关数据和信息。
4.上传相关文件：在填写年度业务报告的过程中，企业可能需要上传一些相关文件作为证明材料。
这些文件可以包括员工工资表、劳动合同、社会保险缴纳凭证等。
企业需要将这些文件扫描或拍照后上传到系统中。
5.提交报告并缴费：当企业完成报告的填写和文件的上传后，可以点击提交按钮将报告发送给劳动保障监察机构。
同时，企业也需要缴纳相应的年审费用。
缴费通常可以在线支付，企业可以选择合适的支付方式完成支付流程。
6.审核与核实：劳动保障监察机构在收到企业的年度业务报告后，会进行审核和核实。
他们会根据报告中提供的信息和上传的相关文件，对企业进行评估和核查是否符合相关法规的要求。
7.通知结果并反馈：劳动保障监察机构审核完毕后，会将结果通知给企业。
如果企业未能符合相关要求，机构会提出整改意见和建议。
企业需要根据机构的要求进行整改，并在规定时间内提交整改材料。
总的来说，劳动保障监察网上年审的操作流程主要包括登录系统、填写企业基本信息、提交年度业务报告、上传相关文件、提交报告并缴费、审核与核实、通知结果并反馈以及获取网上年审报告等步骤。
这个流程可以帮助劳动保障监察机构和企业更加高效地完成年度业务报告的审核和评估工作。
哈尔滨市失业保险单位网上申报系统
.东软秘密版第1.0 文档编号：SBZB1202147A021共册第1 册/ 分册名称：网上申报分册哈尔滨市失业保险单位网上申报系统）（SBZB1202147A 用户手册)(政府事业部东软集团股份有限公司页脚.页脚.版权声明《哈尔滨社会保险网上申报系统用户手册》的版权归沈阳东软集团股份有限公司所有。
未经沈阳东软集团股份有限公司的书面准许，不得将本规范的任何部分以任何形式、采用任何手段（电子的或机械的，包括照相复制或录制）、或为任何目的，进行复制或扩散。
Copyright 2008 沈阳东软集团股份有限公司。
版权所有，翻制必究。
?页脚.前言随着劳动和社会保障制度日益完善，为充分利用现代信息处理技术和科学手段，建立一个功能齐全、既适用于当前各地业务需求，又具有前瞻性的劳动和社会保障计算机网络管理信息系统，已经十分必要。
本系统采用劳动部与沈阳东软集团股份有限公司等公司合作，共同研发的网上申报信息系统为蓝本，结合当前哈尔滨劳动和社会保障业务需求进行开发。
其目标是降低前台办事大厅的压力，提高工作质量，进一步提升社保机构服务满意度。
该手册是用户学习使用软件系统的最好教材。
用户通过阅读手册，应该对软件系统的功能、操作有一定的认识；按照手册上的说明，并通过实际操作，用户能够迅速掌握软件系统的使用方法。
页脚.阅读指南〖手册目标〗本手册详细介绍了本系统的各个功能模块的作用和操作说明，用来帮助用户迅速了解并掌握系统的管理模式和使用方法。
〖阅读对象〗本手册是针对使用哈尔滨社会保险网上申报信息的企业用户编写的，用户在使用本系统之前，应先阅读本手册，以便了解并掌握该系统的使用。
〖手册构成〗本手册分成九章节：第一章“子系统总体说明”第二章“职工申报管理”第三章“提交管理”第四章“查询及打印”〖手册约定〗【界面图示】展示主窗口界面的图片。
【业务功能说明】主要说明本业务模块所实现的功能，包含对数据处理的概述。
【办理条件】主要说明使用此功能模块的业务先决条件和进入方式，即主要说明在使用该模块前需要完成该些业务和模块操作。
哈尔滨市人社局劳动保障监察案件行政处罚
22
解除或者终止劳动合同，扣押劳动者档案或者其他物品
《劳动合同法》第八十四条第三款
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚（《劳动合同法》第八十四条第二款：由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款）。
5人以下
5
未按规定时间办理招用人员备案手续
《黑龙江省劳动力市场管理条例》第三十八条
由劳动和社会保障行政部门责令补办手续；逾期不补办手续的，按照每招用1人处以500元罚款。
无
6
向求职者收取招聘费用
《黑龙江省劳动力市场管理条例》第三十五条
由劳动和社会保障行政部门责令改正，并处以3000元至5000元罚款。
收取人员5人以下
违法行为持续3个月以上6个月以内的
按每人4000元处罚款
属再次违法或违法行为持续6个月以上的或情节恶劣造成严重后果的
按每人5000元处罚款
31
安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的
《劳动保障监察条例》第二十三条第（二）项
由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
违法行为持续1个月以内的
按每人1000元额度处罚款
违法行为持续1个月以上2个月以内的
按每人2000元处罚款
违法行为持续2个月以上3个月以内的
按每人3000元处罚款
违法行为持续3个月以上6个月以内的
按每人4000元处罚款
属再次违法或违法行为持续6个月以上的或情节恶劣造成严重后果的
按每人5000元处罚款
《劳动合同法》第八十七条
人力资源和社会保障网上服务大厅操作手册
附件2人力资源和社会保障网上服务大厅省直医疗工伤生育保险缴费基数核定操作手册一、系统概述黑龙江省人力资源和社会保障网上服务大厅是黑龙江省“金保工程”信息系统为参保单位提供的一种互联网服务方式，为单位开辟网上申报、查询的新渠道。
参保单位可通过互联网登录“网上服务大厅”，进行人力资源和社会保障的查询和业务办理，包括医疗保险信息查询、缴费基数申报等各项业务。
二、开通医疗、工伤、生育保险功能省直医疗保险参保单位中的机关事业单位用户，可使用省社保局曾发放的省人力资源和社会保障网上服务大厅CA 密钥直接登录网上服务大厅（从黑龙江省人力资源和社会保障厅官网进入网上服务大厅或在地址栏输入网上服务大厅https:///sionline/loginControler），并开通医疗、工伤、生育保险业务后，使用缴费基数核定功能。
其他参保单位需要购买CA密钥，并完成用户注册后，方可登录网上服务大厅。
插入CA密钥，输入用户名和密码登陆网上服务大厅，开通医疗、工伤、生育功能后，可办理缴费基数核定业务。
省直单位需输入单位序号（4位医保序号），如果此序号在省直医保系统中对应的单位名称，与密钥中的单位名称一致，则自动开通医疗、工伤、生育保险功能，如下图：开通成功，提示需要重新登录才能办理业务，如下图：开通不成功，提示需到省医保局窗口核实和修改单位名称，如下图：三、系统使用（一）点击“开始”按钮先选择申报的“医疗”或“工伤”或“生育”险种后，点击“开始”按钮。
系统将自动计算本单位所有员工原工资信息，如单位参保员工人数比较多，计算时间可能会稍长，请耐心等待。
工资申报“开始”操作完成后，出现如下图所示计算结果显示界面，当前状态变成“开始申报”，请核对参保人数，未录入人数默认即为参保人数。
注：可在“参保人数”、“未录入人数”、“录入人数”三项数据的数值上点击鼠标，打开人员详细名单查看，如下图所示。
（二）“录入工资”按钮网上服务大厅支持在网页端直接录入员工新工资，点击“录入工资”按钮，在弹出的界面上查询员工信息，逐一填写工资即可。
国家企业信用信息公示系统(黑龙江)
国家企业信用信息公示系统（黑
龙江）
省市场监督管理局重要提示：为防止网络诈骗，全省市场主体请登录法定的“国家企业信用信息公示系统（黑龙江）”查询企业信息。
符合信用修复（移出经营异常名录、恢复个体工商户正常记载状态、提前移出严重违法失信名单、提前停止通过公示系统公示行政处罚等相关信息）条件的市场主体可通过国家企业信用信息公示系统（黑龙江）网上申请或到办理登记的市场监管部门办理信用修复手续。
市场主体可点击链接查询黑龙江市场主体信用修复流
程。
根据国家通信管理局要求，国家企业信用信息公示系统（黑龙江）暂时不能使用外省移动手机号接收验证码，为防止无法按期完成年报填报，使用外省移动手机号码的市场主体，请及时变更为本省手机号码（移动、联通、电信均可）进行登录或者使用电子营业执照扫码登录。
造成不便，敬请谅解。
哈尔滨市劳动保障信息中心、哈尔滨市医疗保险管理中心、哈尔滨市
哈尔滨市劳动保障信息中心、哈尔滨市医疗保险管理中心、哈尔滨市城乡居民养老保险管理中心关于城乡居民基本医疗保险参保人员使用社保卡就医有关问题的通知
【法规类别】公费医疗
【发文字号】哈劳信发[2017]13号
【发布部门】哈尔滨市劳动保障信息中心哈尔滨市医疗保险管理中心808060241
【发布日期】2017.12.28
【实施日期】2017.12.28
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
哈尔滨市劳动保障信息中心、哈尔滨市医疗保险管理中心、哈尔滨市城乡居民养老保险管理中心关于城乡居民基本医疗保险参保人员使用社保卡就医有关问题的通知
（哈劳信发〔2017〕13号）
有关城乡居民基本医疗保险参保人员：
根据省人社厅统一部署，我省城乡居民基本医疗保险系统将于2018年1月1日正式上线运行，为确保广大城乡居民基本医疗参保人员（以下简称有关人员）正常持卡就医，现就有关人员使用社保卡就医问题通知如下：
一、有关人员如已领取到社保卡（无需区别发卡日期、发卡部门、发卡银行，更不需要更换社保卡），请确认参保状态和缴费情况，如2018年度费用已正常缴纳，则可在定
点医疗机构持卡就医。
二、已进行社保卡信息采集尚未领取到社保卡的有关人员，可以通过哈尔滨市人力资源和社会保障局门户网站（http：///）或哈尔滨智慧人社手机APP 进。
黑龙江人力资源和社会保险网上服务大厅
省人力资源和社会保险网上服务大厅劳动用工备案操作说明（单位版）省人力资源和社会保险网上服务大厅1劳动用工备案操作说明（单位版）11.系统简介和操作员登录2系统简介2操作员登录32.办理业务说明52.1单位信息修改52.2合同信息管理错误!未定义书签。
2.2.1加入批量业务错误!未定义书签。
2.2.2人员信息管理错误!未定义书签。
2.2.3终止合同错误!未定义书签。
2.2.4续签合同错误!未定义书签。
2.2.5变更合同错误!未定义书签。
2.2.6解除合同错误!未定义书签。
2.2.7补录合同错误!未定义书签。
2.2.8合同状态变更错误!未定义书签。
2.2.9新签合同错误!未定义书签。
2.3合同统计查询错误!未定义书签。
3.常见问题说明错误!未定义书签。
3.1三种业务办理流程的含义错误!未定义书签。
1.系统简介和操作员登录系统简介省劳动用工备案主要实现企业对职工基本信息、企业与职工签订劳动合同的管理。
当企业与职工进行合同新签、续签、终止、解除、中止、中止恢复、规模性裁员时需进行备案，备案信息由主管部门进行确认。
同时，企业也可以对自身的特殊工时制、集体合同签订、劳务派遣等信息进行管理。
省劳动用工备案单位端管理系统整合在“省人力资源和社会保障网上服务大厅”上进行办理。
省人力资源和社会保障网上服务大厅是省“金保工程”为企业单位和个人提供的一种互联网服务方式的系统，是按照“行政提速、管理创新、执行彻底、结果问效”的要求，建设便捷、安全、多渠道的公众服务系统，企业单位通过登录网上服务大厅自行申办业务、并及时获得办理结果反馈，使企业单位用户足不出户就能完成申报和相关信息查询。
同时，根据业务环节提供便捷、易用的办事服务，实现“节约办公、轻松办公、随时办公、低碳办公”的目标。
操作员登录打开浏览器，在地址栏输入省劳动用工备案管理系统正式网址，网址输入为：https://.;出现登录界面，也可以通过人社厅官网登陆访问此系统。
哈尔滨市劳动保障
哈尔滨市劳动保障【篇一：哈尔滨市人力资源和社会保障局劳动合同书】篇一：人力资源和社会劳动保障局权威发布劳动合同书(范本)劳动合同书编号：＿＿＿＿＿＿甲方（单位）：乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一．劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。
二．工作内容和义务第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三．劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四．劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月＿＿＿＿日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。
第八条甲方安排乙方执行不定时工作制度，乙方应在保证完成甲方工作任务情况下可自行安排作息时间。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。
五．保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
劳动保障监察网上年审操作流程
劳动保障监察网上年审操作流程一、软件安装、用人单位指定劳资管理员加入劳动监察企业交流群（群号）；申请加群时需备注单位名称，注明“网上年审”。
、在群共享文件中下载安装年审专用谷歌浏览器，进入“新疆人力资源和社会保障行业应用统一登录平台”（下称统一登录平台）（），在线登录申报书面年审材料。
二、年审系统登录、往年已经开展过网上年审的，进入“统一登录平台”后，在电脑上插入数字证书，安装数字证书驱动软件，使用本单位设置的账号、密码即可登录。
数字证书驱动在新疆数字认证中心网站可以下载（）。
数字证书已由企业工商注册时统一办理，与企业用于工商年检的数字证书通用，但每年需要缴纳年费、并需在数字证书代办机构绑定“监察年审系统”后方可用于登录“统一登录平台”。
独山子区数字证书代办机构：电话，地址：区国地税业务楼三楼、新参加书面审查的用人单位，需首先加入劳动监察企业交流群，联系区劳动监察大队工作人员或所在街道社会事务服务中心劳动监察协管员，提交相关信息分配年审系统账号。
之后用数字证书进行用户注册，并与年审系统账号绑定后才能进行网上申报。
、账号分配与系统绑定分配账号用人单位至少需提交的信息：单位名称、统一社会信用代码、法定代表人姓名、人力资源负责人姓名、职务、电话、办公地址。
年审系统所分配的账号一般为企业社保登记号、没有社保号的用统一社会信用代码，密码默认个。
数字证书用户注册按照“统一登录平台”首页上的提示进行操作，使用经办人手机号设置账号、密码。
将数字证书用户注册的账号、密码与所分配的年审账号互相绑定后，以后就可用手机号直接登录监察年审系统。
三、劳动用工登记备案进入监察年审系统后，应先点击页面上方操作栏《单位用工及合同管理》，再根据左侧菜单栏展开的选项，完成劳动用工和劳动合同的网上登记备案，也可以进行单位基本信息变更操作。
以后单位人员增减后，应及时登录监察年审系统，通过该项操作在系统内进行新增人员或办理人员合同解除，保证用工信息动态调整、准确。
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展全省劳动保障诚信等级评价
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展全省劳动保障诚信等级评价暨书面审查工作的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】黑人社函[2014]89号
【发布部门】黑龙江省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2014.04.22
【实施日期】2014.04.22
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
黑龙江省人力资源和社会保障厅关于开展全省劳动保障诚信等级评价暨书面审查工作的
通知
（黑人社函〔2014〕89号）
省直有关厅局，各中、省直属用人单位：
为深入贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《黑龙江省劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规，依法规范用人单位劳动用工管理行为，促进劳动关系和谐稳定，根据劳动保障法律法规和“诚信龙江”建设工作的部署和要求，省厅决定开展全省劳动保障诚信等级评价暨书面审查工作。
现将有关事宜通知如下：
一、开展劳动保障诚信等级评价暨书面审查工作的重要意义
劳动保障诚信制度建设是社会信用体系建设的重要内容，是“诚信龙江”建设的重要
组成部分，对于经济社会发展具有极其重要的意义。
开展劳动保障书面审查工作，是进行劳动保障诚信等级评价的重要手段，是贯彻落实党的十八届三中全会全面深化改革精神和《劳动保障监察条例》有关规定，转变政府职能，强化服务意识，加强劳动保障监察体制机制建设，创新执法方式的重要举措，对于强化用人单位守法意。
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哈尔滨市劳动保障书面审查网上申报和诚信等级查
询系统
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目录
第一章前言 (4)
§1.1 编制目的 (4)
§1.2 文档结构 (4)
§1.3 一般约定 (4)
第二章哈尔滨市劳动保障书面审查网上申报和诚信等级查询系统 (5)
§2.1.1 单位信息申报 (5)
§2.1.2 单位人员信息批量导入 (7)
§2.1.3 书面审查和诚信等级查询 (8)
§2.1.4 登录密码管理 (9)
第一章前言
§1.1编制目的
本文介绍哈尔滨市劳动保障书面审查网上申报和诚信等级查询系统的功能、操作步骤和注意事项，帮助单位掌握使用申报平台。
§1.2文档结构
本文描述哈尔滨市劳动保障书面审查网上申报和诚信等级查询系统的功能说明、操作步骤和注意事项。
在每个具体业务模块的操作说明中，按照功能说明、操作步骤、注意事项等条目进行安排。
其中“功能说明”主要说明本业务模块所实现的功能，包含对数据处理的概述；“操作步骤”主要说明界面内容的分类、具体操作步骤的顺序、输入限制、业务分支选择等信息；注意事项主要说明此模块的办理条件、重点输入项目的内容、方式、长度、类型等必要的限制等。
§1.3一般约定
界面上用红色标识的数据项为必须输入项；
日期类型输入的格式为：YYYY-MM-DD；
第二章哈尔滨市劳动保障书面审查网上申报和诚信等级查询
系统
§2.1.1单位信息申报
§2.1.1.1功能说明
（一）本模块能够录入，查询，删除单位的基本信息和本单位下的人员信息。
§2.1.1.2操作步骤
1 . 成功登陆后，点击左侧菜单的“单位申报”，然后点击“单位信息申报”。
如下图所示：
2.点击完成后，系统会显示出该单位的基本信息和人员信息。
如下图所示：
3.录入单位信息。
将信息录入后点击按钮信息将会保存。
4.录入人员信息。
将人员信息录入到右下角的人员信息中点击保存，信息将会保存，点击新增则表单清空继续录入人员信息。
5.删除人员信息。
当需要删除人员信息是选中需要删除人员的数据点击
则该人员信息被删除。
6.查询人员信息。
当需要查询人员信息和修改人员信息，可以通过查找人员列表人员信息将该人员选中，该人员的信息就会铺到人员信息中。
也可以通过输入公民身份证号后点击空白处，如果该人员存在则会提示
点击确定该人员信息就会从系统中调取出。
当修改完毕后点击
保存将信息存入到系统中。
§2.1.1.3注意事项
1.当修改完人员信息还需要继续录入人员信息时，先点击保存后再点击新增。
§2.1.2单位人员信息批量导入
§2.1.2.1功能说明
（一）本模块功能为批量导入单位人员信息。
§2.1.2.2操作步骤
1 . 成功登陆后，点击左侧菜单的“单位申报”，然后点击“单位人员批量导入”。
如下图所示：
2.点击完成后，进入到单位人员批量导入页面。
如下图所示：
3.人员信息导入，首先点击“模板下载”，然后在模板中录入人员信息（模板不可破坏否则无法正常导入系统），点击“浏览”找到要导入文件的位置，找到后点击导入。
4.如果导入不成功可以根据导入错误说明中的提示修改模板里面错误的数据。
§2.1.2.3注意事项
1.导入时要使用导入模板来将人员信息导入到系统中，不可以自定义模
板。
§2.1.3书面审查和诚信等级查询
§2.1.3.1功能说明
（一）本模块能查询单位的基本信息以及审查信息。
§2.1.3.2操作步骤
1 . 成功登陆后，点击左侧菜单的“单位申报”，然后点击“书面审查和诚信等级查询”。
如下图所示：
2.点击完成后，系统会显示出该单位的基本信息以及审查结论信息。
§2.1.3.3注意事项
1.在书面审查和诚信等级查询中只能查看不能修改和删除。
§2.1.4登录密码管理
§2.1.4.1功能说明
(一)修改用户的登录密码。
§2.1.4.2操作步骤
1.登陆进入系统后，点击右上角的按钮，系统打开登陆
密码管理的主页面，如下图所示：
2.输入新密码和确认新密码，注意新密码长度必须大于等于8位。
3.点击，系统提示“操作成功”后，密码修改完成，如下图所
示：
§2.1.4.3注意事项
1、新密码和确认密码必须保持一致；
2、新密码的长度不能小于8位。