安全环保综合考核表
安全环保考核评分标准
安全环保考核评分标准一、背景为了保障企业的安全环保工作，需要建立一套评分标准来对企业进行考核。
这份文档旨在制定一套安全环保考核评分标准，以便对企业的安全环保工作进行全面评估和监控。
二、评分标准评分标准分为以下几个方面来考核企业的安全环保工作：1. 安全管理- 是否制定并实施安全管理制度（20分）- 是否进行安全风险评估和预防措施（20分）- 是否建立应急预案和演练（20分）2. 环境保护- 是否遵守环境法规和标准（20分）- 是否进行废物处理和污水处理（20分）3. 事故处理- 是否对事故进行及时处理和报告（20分）- 是否对事故进行事后分析和整改（20分）4. 员工培训- 是否进行安全环保培训和教育（20分）- 是否建立员工安全意识考核机制（20分）5. 危险源管控- 是否建立危险源清单和管控措施（20分）- 是否进行定期的危险源排查和隐患整改（20分）6. 数据报告- 是否提供准确、完整的安全环保数据报告（20分）7. 外部认证- 是否通过安全环保认证和评估（20分）三、评分指标范围评分标准的分值为100分，最低及格分数为60分，企业必须达到及格分数才能通过考核。
四、评分结果及奖惩根据企业的评分结果，可以采取以下奖惩措施：- 达到90分及以上：表彰和奖励- 达到80分及以上：鼓励和奖励- 达到70分及以上：鼓励和提醒- 达到60分及以上：警示和整改要求- 低于60分：严重警示和整改五、结论通过制定和实施以上评分标准，可以对企业的安全环保工作进行有效评估和监控，进一步推动安全环保管理的完善和提升。
以上为安全环保考核评分标准的文档内容。
管理人员安全环保履职能力评估表
*9
您业务范围内涉及哪些危险作业？ 如何控制其风险？
5
10
您如何理解和看待工作外安全和办 公室安全的？您是如何关注的？
5
HSE基
本技能
11
您分管业务涉及的HSE管理工具和 方法有哪些？列举1-2个工具说明 其程序步骤、实施要求和现场应 用？
5
*12
您对HSE培训需求矩阵是如何理解 的？您都参加了哪些HSE相关的培 训？您对直线下属开展了哪些HSE
5
风险掌 控能力
6
您分管业务范围或安全联系单位有 哪些HSE风险和问题？您采取了哪 些管控措施，效果如何？通过您的 联系工作发现和解决了哪些问题？
5
7
您所在单位或部门在以往HSE审
核、检查中发现的主要问题有哪 些？根本原因是什么？采取的整改 措施是什么？ 效果如何？
5
*8
您所分包业务范围内都涉及哪些承 包商？对承包商带来的的问题是针对涉及到的人员进行访谈的内容，没标*号的问题是对所有人员都需
访谈的内容，最终成绩=访谈得分/涉及问题总分*100。
培训（提供相关证据）？
5
13
谈谈您对行为安全观察与沟通的理 解与应用？
5
*14
谈谈您对事故事件分级与上报的理 解？分管业务范围内发生的事故、 事件有哪些？原因是什么？如何对 事故进行调查处理的？
5
15
您是否经常学习，都有哪些方式？
重点关注的领域是什么？您是如何 用所学到的知识去指导自己具体的 业务工作的？
附件
管理人员安全环保履职能力沟通表
姓名：
单位/部门/职务：
沟通人：
评估 项目
骨口. 序号
评估、沟通内容
4卄 参考 得分
安全、环保检查记录表【范本模板】
（4）洞内排水畅通，材料堆码整齐，道路畅通无积水.
(5）拱墙混凝土衬砌外观质量良好.
（6)斜井提升机经鉴定验收,防溜措施有效，信号联络指挥正确。(不符合安全规定扣10分）
7。桥梁 施工
（1）深水桩基、水上运输、水上作业平台安全防护符合安全设计要求.（安全防护不规范扣10分)
不良行为业主通报
发生安全质量不良行为受到业主通报视其严重程度扣30－50分
说明：
1、检查人员应严格按表内所列项目逐条查对，每个工地填写1份。
2、表内所列项目有扣分标准的检查人员应据实检查,不符合要求的按标准扣分。
3、表内项目未列扣分标准的，检查人员视实际检查情况，不符合项扣1～5分。
4、检查表扣分汇总应将业主检查评比通报加分的分数扣除（单独反映）。
9。安全奖惩
有奖惩制度及安全与经济挂钩制度，并落实.
10。 交通 安全
(1）司助人员证、照齐全，符合规定，认真执行（交规）.
(2)车辆管理制度健全并落实，资料齐备。
（3)车况良好，无带病运行。
11.内业资料
安全、质量及有关台帐清楚，资料齐全。（资料不规范扣10分）
三
工
程
质
量
管
理
内业资料、施工现场
(1）创优目标明确、措施落实、有成效。
5、检查结束后每个工地的检查表交安质部汇总。
检 查 人：日期： 年 月 日
项目负责人：日期： 年 月 日
(4）按规定检修和保养，保持设备完好状态。
（5）大临设施按规定经鉴定检验使用。（未鉴定扣10分)
4。防火 防爆
（1）爆破器材管理制度键全，易燃易爆处所按规定配齐防火防爆、避雷等防护设施并保持良好状.（不规范扣10分）
安全管理工作考评表
安全环保部安全工作考评表（一）
检查考核组：被检查单位负责人：
工程技术部安全管理工作考评表（二）
检查考核组：被检查单位负责人：
物资设备部安全管理工作考评表（三）
检查考核组：被检查单位负责人：
综合办公室安全管理工作考评表（四）
检查考核组：被检查单位负责人：
计划合同部安全管理工作考评表（五）
检查考核组：被检查单位负责人：
质量管理部安全管理工作考评表（六）
检查考核组：被检查单位负责人：
财务部安全管理工作考评表（七）
检查考核组：被检查单位负责人：
施工作业队安全管理工作考评表（八）
检查考核组：被检查单位负责人：
施工作业队安全管理工作考评表（八）
检查考核组：被检查单位负责人：
施工作业队安全管理工作考评表（八）
检查考核组：被检查单位负责人：
施工作业队安全管理工作考评表（八）
检查考核组：被检查单位负责人：
施工作业队安全管理工作考评表（八）
检查考核组：被检查单位负责人：
施工作业队安全管理工作考评表（八）
检查考核组：被检查单位负责人：
施工作业队安全管理工作考评表（八）
检查考核组：被检查单位负责人：
施工作业队安全管理工作考评表（八）
检查考核组：被检查单位负责人：
施工作业队安全管理工作考评表（八）
检查考核组：被检查单位负责人：
施工作业队安全管理工作考评表（八）
检查考核组：被检查单位负责人：
一工区安全管理工作考评表（九）
检查考核组：被检查单位负责人：。
项目安全、环保与文明施工检查评分表(绿化考核表
项目安全、环保与文明施工检查评分表（内业篇）
施工单位：
序号
检查
项目
扣分标准
规定分
扣分
得分
1
组织机构及保证体系
▲未制定安全生产管理制度，扣5分。
5
未按照管理制度开展工作，或未建立工程项目安全生产管理体系，或未落实相关岗位职责，扣0.2分。
未成立专职安全管理机构，未按比例配备专职安全员，扣0.2分。
无安全生产物资领用登记台账的，扣0∙l分。
9
临时
用电
▲未按规定制定临时用电方案，扣2.5分。
2.5
未进行严格计算，或未附布设图，扣0.5分。
方案针对性不强或不可操作，无巡视记录，扣0.1分。
10
消防器
材和危
险品
▲无消防安全管理制度,扣2.5分。
2.5
无消防器材进场领用台账或无布设图，扣01分。
未确定消防安全责任人,扣0.2分。
未及时提交环境月报扣1分。
检查结果
d=（本次检查满分45分）
存在主要问题概述及建议:
序号
检查
项目
扣分标准
规定分
扣分
得分
检查人员签字：
注：1.为强制抽查项目，不符合则为零分;
2.每项最多扣减至O分。
附件4-2
项目安全、环保与文明施工检查评分表（外业篇）
序号
检查项目
扣分标准
规
定分Biblioteka 扣分得分
1
现场安全
标准化
其他人员未按规定进行年度培训的扣0.1分。
无三类人员登记表的扣0.1分。
无特种作业作业人员登记表的扣0.1分。
无安全培训教育台账的扣0.1分。
安全文明环保施工考核标准
(3分)
文明施工标识是否齐全(2分)
施工现场布置是否合理、场容是否规范(5分)
现场是否整洁、施工是否有序(5分)
生活区是否整洁、卫生(3分)
合计
评价单位：
安全检查记录及反馈情况(5分)
环境保护情况（20分）
有无环保管理机构、环保要求(5分)
发现一项不符合要求，扣5分；业主通报批评的不得分。
环保措施是否齐全(5分)
环保文件等有关资料是否齐全(5分)
环保设施是否齐全，现场施工是否满足环保要求 (5分)
文明施工情况（20分）
有无文明施工管理机构(2分)
每发现一项达不到文明施工要求的情况，扣2-5分；业主通报批评的不得分。
安全管理制度、措施健全、有效(5分)
安全责任明晰(3分)
安全保证体系监控正常、有效(5分)
安全用品、标识及设施是否齐全(5分)
进行安全隐患、危险源辨识、评价、管理控制，确定重点监控目标，编制专项安全方案、安全预案(10分)
安全培训教育、特殊工种持证情况
(5分)
安全交底(5分)
施工操作是否规范、安全(5分)
安全文明环保施工考核标准
工程项目
被评价单位
评价期
评价内容
计分规则及扣分标准
得分
安全管理情况(60分)
安全管理机构健全、安全目标明确
(2分)
发起扣30分，发生二级事故一起扣40分，发生一级事故一起扣60分。
专职的安全管理人员、具备相应资质，满足施工要求(5分)
公司安全环保部工作考核评分细则
公司安全环保部工作考核评分细则一、工作目标完成情况（30分）1.完成目标任务（15分）：按照公司下达的安全环保目标，完成工作任务情况进行评分。
考核指标包括目标任务的完成情况、是否按时按量完成、目标任务的完成质量等。
2.创新工作（10分）：评估安全环保部门在工作中的创新能力，包括提出并推动新的工作方法、技术或流程的应用，以及对工作内容、模式的改进等。
3.目标管理（5分）：评估安全环保部门对目标的制定、分解和考核管理能力，包括目标的合理性、可操作性、分解到个人和团队的明确性等。
二、应急管理能力（25分）1.事故预防（10分）：评估安全环保部门在事故预防方面的工作能力，包括对潜在风险的识别和评估、制定相应的措施和预防计划等。
2.应急预案（10分）：评估安全环保部门在应急预案的制定和更新方面的能力，包括预案的完整性、实用性、可操作性等。
3.应急演练（5分）：评估安全环保部门对应急演练的组织和管理能力，包括演练计划的制定、组织力、演练效果评估等。
三、环境管理能力（20分）1.环境监测与评估（8分）：评估安全环保部门对环境影响的监测与评估能力，包括排放物的监测、环境影响评价的开展等。
2.环境管理体系（8分）：评估安全环保部门对环境管理体系的建立和运行能力，包括制定相关的环境管理制度和规范、进行内部审核和管理评审等。
3.环境治理措施（4分）：评估安全环保部门对环境污染治理措施的制定和实施能力，包括对污染源的控制、治理设施的运行维护等。
四、法律合规与宣传教育（15分）1.法律合规（8分）：评估安全环保部门对国家、地方、行业相关法律法规的理解和遵守情况，包括环保法律、劳动法等相关法规。
2.宣传教育（7分）：评估安全环保部门对员工环保安全意识的培养和宣传能力，包括开展环保安全教育活动、制定宣传资料等。
五、团队合作与沟通能力（10分）1.团队协作（5分）：评估安全环保部门团队成员之间的协作能力和团队凝聚力，包括团队成员间的沟通交流和配合默契等。
安全环保考核评分表
附件三：安全环保考核表为规范G346巢庐路改建工程01标施工现场安全环保管理,有效提升安全环保管理标准化、规范化、程序化水平,特制定本标准。
一、考核计分说明(一)安全环保检查考核采取评分表计分形式。
分项评分表考核内容为临时用电(100分)、安全防护(100分)、安全标志标牌(100分)、梁场作业安全(100分)、特种设备(100分)、梁板架设及运输(100分)、项目推行标准化及消防管理(100分)、其他安全责任管理(100分)、环境保护管理(100分),安全奖罚根据考核项目的实际情况。
(二)每项考核评分表满分为100分,考核中遇有缺项时,分项评分表得分按下式计算：考核项目实际得分分项评分表得分=-----------------------------×100考核项目应得分值∑分项评分表考核得分(三)月度安全检查考核得分=------------------------∑实际考核分项评分表个数(四)各小项扣分上限值为该小项标准1二、安全环保考核汇总表21、临时用电考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：32、安全防护考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：43、安全标志标牌考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：54、梁场作业安全考核检查表（满分100分）6考核人：审核人：日期：5、特种设备考核检查表（满分100分）7考核人：审核人：日期：6、梁板架设及运输考核检查表（满分100分）8考核人：审核人：日期：7、标准化及消防管理考核检查表（满分100分）9考核人：审核人：日期：108、其他安全管理考核检查表（满分100分）考核人：审核人：日期：9、环境保护考核项目考核人：审核人：日期：。
环保安全检查表
52
矿井需要临时贮存危险废物的未按国家标准和要求建危险废物暂存库
53
矿井需要建成危险废物暂存库的未编制危险废物介绍
54
矿井需要建成危险废物暂存库的未将危险废物介绍悬挂上墙
55
矿井需要建成危险废物暂存库的未编制管理制度并悬挂
56
矿井需要建成危险废物暂存库的未编制进出管理台账
14
存在污染物排放的矿井公开信息中没有特征污染物的名称
15
存在污染物排放的矿井公开信息中没有排放方式
16
存在污染物排放的矿井公开信息中没有排放口数量
17
存在污染物排放的矿井公开信息中没有排放口分布情况
18
存在污染物排放的矿井公开信息中没有排放浓度
19
存在污染物排放的矿井公开信息中没有排放总量
20
存在污染物排放的矿井公开信息中未公开超标情况
26
存在污染物排放的矿井未如实向社会公开其主要污染物名称
《环境保护法》第五十五条
27
存在污染物排放的矿井未如实向社会公开排放方式
28
存在污染物排放的矿井未如实向社会公开排放浓度
29
存在污染物排放的矿井未如实向社会公开排放总量
30
存在污染物排放的矿井未如实向社会公开超标排放情况
31
存在污染物排放的矿井未如实向社会公开防治污染物设施的建设情况
安全管理专业安全检查表----环保安全检查表
序号
检查项目
检查内容
检查依据
是
存在问题
1
一、手续证件
矿井新建项目未开展环境影响评价且未取得行政批复文件就开工建设
2
矿井新建项目在编制环境影响评价时未向可能受影响的公众说明情况及征求意见
安全、环保、文明施工考评表
5
装未进行安全检算，操作人员未经培训合格后上岗的。上述每起扣 0.5-1分
6.施工现场防护、防火措施
1.临边防护不到位；2.消防器材配备数量不足；3.安全用电不符合要求；4.主体连接件采用电 焊等其他有损构件主体行为；上述每起扣 0.5-1分。
4
7.现场作业人员安全管理
1.作业人员未正确佩戴安全防护用品；2.现场安全员未按要求佩戴袖标；3.作业人员未统一着 装；4.施工人员未持证上岗；4.特种作业人员是否持证上岗；上述每起扣 0.5-1分。
5
（30分） 5.安全技术交底进行逐级交底、全员交底、资料 真实、齐全
安全技术交底未进行逐级交底、全员交底，资料不真实、齐全，每起扣 0.5-1分
3
6.安全专项施工方案实施情况
1.现场安全措施未按照专项方案实施的；2.主要临时设施（如便桥、栈桥、支架等）现场安全 措施未按批复方案要求落实到位的；以上每起扣0.5-2分；
10
7.应急预案健全、可操作性强、定期开展演练、 未按规定编制应急预案或应急预案针对性和可操作性不强，应急预案未按要求及时修编。每起
资料真实、齐全
扣 0.5Leabharlann 1 分。31.现场布置、安全警示标志、作业环境和防护符 合安全生产标准化要求
现场布置、安全警示标志、作业环境和防护不符合安全生产标准化要求的，每项扣0.5-1分
5
工
现 4.生产、生活区消防、防火安全管理规范
生产、生活区消防、防火安全管理不规范，每项扣0.5-1分。
3
场
检 查 5.机械设备、特种设备、特种作业人员证件齐 （30分） 全，管理符合安全要求
1.机械设备安全状态不达标（带病作业或维保不及时）；2.特种设备未经备案、检验或验收就
非常实用的化工企业安全环保检查评分表
自查自纠是否全面落实
2
2
是否制定隐患整改计划,是否落实隐患整改措施
检查车间自查自纠记录
隐患是否在规定期限内整改完毕
2
4.危险化学品及污染物管理情况
1
危险化学品是否储存在专用仓库；危险化学品是否由专人管理；
抽查现场危险化学品存放情况;
危化品存放是否合格,是否明确专设有明显的安全标志
1
3
安全管理人员安全生产责任制
1
4
岗位安全生产责任制
1
2.安全管理机构
1
设置安全生产管理机构并配备符合规定的专职安全管理人员
查相关文件
机构设置和人员配备符合要求
1
3.组织制定安全生产规章制度、操作规程和应急预案是否制定以下安全生产规章制度,并以文件形式下发
1
安全教育培训制度
查车间的相关文件及安全生产规章制度文本
1
安全例会活动记录
检查台帐
根据制度定期召开会议,主要领导亲自参加,会议议题明确,决定落实到位
5
2
安全检查台帐
根据制度定期组织检查,检查结果登记清楚,发现问题应记录解决期限和结果,主要负责人要定期参加安全检查
5
3
安全设施登记、维护保养及检测台帐
记录完整、规范
2
4
特种设备登记及检测、检验台帐
记录完整、规范
抽查作业场所劳动防护用品配备情况
现在检查操作人员劳动防护用品佩戴、使用情况
2
2.安全设备、设施检验、检测情况
1
安全设备、设施是否有检测、检验标签或铭牌,是否定期检测
现场抽查安全设备、设施的标签或铭牌
检查是否有标签或铭牌,记录是否清晰可辨
安环部业务主管月度考核表
常深入现场检查。检查不力，每次酌情扣1-2分，最多扣10分。
B、接受上级领导及相关部门的安全检查，受到上级安全处罚的，
10
每次扣1分，最多扣5分。 C、进行隐患排查、提出整改措施并督促责任单位对安全隐患进行
及时整改。全年隐患整改率低于98%时，每降1%，扣0.5，最多扣5分；
D、建立并完善公司安全管理网络、有缺项或不适合公司需要的，
原始记录不全，扣1分/项.次，最多扣5分。
5
B、由于部门管理不善，造成职工队伍不稳定的，酌情扣1-5分。
C、本项考核最多扣5分。对部门范围内的各项设备，设施及领用
的办公用品建立健全其台帐及管理制度、责任明确到人，同时做好使
用、消耗、维护、维修原始记录不全，扣1分/项.次，最多扣5分。
10
不服从指挥和工作安排、恶意顶撞领导、工作拖拉、挑肥拣瘦、 消极怠工、失职或擅离工作岗位视情节轻重扣1-10分。
10
100万至900万，扣10分； C、发生较大安全事故，死亡3至9人、重伤10至49人、直经损1000
万至5000万，年度目标考核分数为0分；
D、无人员、设备安全责任事故或公司获得县级以上政府的安全荣
誉，酌情加1-15分。
A、负责公司安全教育培训，要有记录有签字，缺少1人/次或记录
不全扣1分，最多扣5分；加强现场安全管理，杜绝“三违”现象，经
酌情扣减1-5分，最多扣5分。
E、本项考核最多扣10分。
A、加强公司范围内环保管理工作，监督各矿区环境卫生管理，监
10
管不力，每次扣1分；受到上级环保部门处罚一次扣5分 B、建立并完善公司各类环保管理制度，有缺项的或制度不具可操
作性的，酌情扣减1-5分，最多扣5分。
月度安全环保考核表
月度安全环保考核表【知识专栏】月度安全环保考核表一、引言在当今社会，安全环保问题越来越受到人们的关注。
人们意识到，只有保障安全和环保，才能保证人的生命健康和社会的可持续发展。
为了管理和监控企业的安全环保情况，月度安全环保考核表成为了一种重要的工具。
月度安全环保考核表可以对企业的安全环保工作进行全面、深入而有针对性的评估，帮助企业从源头预防事故和污染，持续改进工作，并达到高质量的安全环保目标。
二、全面评估的重要性1. 考核指标及其重要性月度安全环保考核表是根据企业具体的安全环保要求制定的，常见的考核指标包括安全培训、事故预防、危险化学品管理、废物处理、环境监测等。
这些指标在评估企业安全环保工作时起着重要的作用。
安全培训能提高员工的安全意识和技能，事故预防能有效避免事故的发生，废物处理和环境监测能保护环境免受污染。
2. 深度评估的价值通过深度评估，企业可以全面了解安全环保工作的现状，并明确改进的方向。
深度评估可包括现场检查、文件审核、员工访谈等方法。
通过现场检查可以了解设备设施的安全性和规范操作的执行情况；通过文件审核可以查阅企业的安全环保文件是否完备和有效；通过员工访谈可以了解员工对安全环保工作的态度和实施情况。
深度评估能帮助企业发现和纠正存在的问题，更好地落实安全环保政策和措施。
三、值得思考的问题1. 安全环保的重要性和挑战安全环保是企业可持续发展的基石，同时也是一个充满挑战的领域。
如何平衡安全和效益、如何提高员工的安全意识和技能、如何避免事故和污染的发生等问题都需要我们深入思考并找到解决方案。
2. 安全环保考核表的优化随着社会的发展和安全环保意识的提高，安全环保考核表也需要不断优化。
如何使考核指标更加贴合企业的实际情况，如何通过考核促使企业持续改进安全环保工作等问题都需要我们的关注和思考。
四、个人观点和理解我个人认为，月度安全环保考核表是企业安全环保工作管理的重要工具，可帮助企业从全面、深入的角度评估自身的安全环保情况，并持续改进工作。
安全环保业绩考核范本（2篇）
安全环保业绩考核范本一、引言安全环保工作是企业的重要任务，旨在保障员工的生命安全，预防环境污染和资源浪费。
为了评估企业的安全环保业绩，制定了以下考核指标。
准确、全面地评估企业的安全环保工作，对于企业的可持续发展具有重要意义。
二、安全管理1. 安全目标设定与实施：企业是否设定了符合国家法律法规要求的安全目标，并制定了有效的实施方案。
2. 安全责任落实：企业是否明确了各级管理人员的安全责任，并确保责任得到落实。
3. 安全培训和教育：企业是否定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。
4. 事故与隐患排查：企业是否建立了完善的事故与隐患排查制度，定期开展排查工作，并及时整改。
三、环境保护1. 环境保护政策：企业是否建立了环境保护政策，并进行有效宣传和推广。
2. 废气排放控制：企业是否采取有效措施控制废气排放，减少对大气环境的污染。
3. 废水处理：企业是否建立了废水处理设施，并有效运行，确保废水排放符合环保要求。
4. 固体废物处理：企业是否实施了垃圾分类和废物回收的措施，减少对资源的浪费。
四、资源利用1. 节能工作：企业是否开展了节能工作，采取了有效措施减少能源消耗。
2. 水资源管理：企业是否进行了水资源管理，减少对水资源的过度开发和浪费。
3. 原材料利用效率：企业是否有效利用原材料，减少浪费，并开展资源循环利用。
4. 绿色采购：企业是否优先选择环保产品，并与供应商建立绿色采购的合作关系。
五、监测与评估1. 安全环境监测：企业是否建立了安全环境监测系统，定期对工作场所进行安全环境监测，并对监测结果进行分析和评估。
2. 外部环境评估：企业是否对周边环境进行评估，及时发现和解决环境问题。
3. 安全环保考核：企业是否建立了安全环保考核制度，对相关部门和个人进行绩效评估，并采取激励措施。
总结：安全环保业绩考核范本（二）在当今社会，安全环保成为了企业发展的重要指标之一。
作为一项重要的社会责任，安全环保凸显了企业的可持续发展能力和社会形象。
车间安全环保考核表(千分制模板)
年月份车间安全环保考核表为加强安全生产管理，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保完成公司年的安全、职业卫生、消防、环保工作目标，特制定对事业部考核方案如下：考核分类序号考核项目考核内容考核标准基本分备注安全1、无从业人员（含承包商）死亡事故，重大环保污染事按签订的安全目标责任书考核，年终累计实行年终1安全控制指标突破第1、2项安全控制指标的，取消全故，职业中毒事故。
一票否2、直接经济损失在10万元年考核资格。
决。
以上的生产安全事故。
1、直接经济损失在2万元以1、发生直接经济损失在2万元以上的生2事故管理上的生产安全事故或工伤事故；2、较大环保污染事故，包括严重的跑冒滴漏现象。
产安全事故或生产过程中出现一起工伤事故，取消当月考核资格。
2、发生较大环保污染事故（造成实际后果的），包括严重的跑冒滴漏现象。
取消实行当月一票否决。
当月考核资格。
1、根据公司安全工作目标，分解事业部安全工作目标。
2、组织各级人员学习目标内容。
1、未根据公司安全工作目标分解事业部各级安全工作目标，少一级扣2分。
2、未对员工进行目标内容学习，无培训学习记录扣2分；少1人扣1分。
3、每缺一个单位的安全生产目标责任3安全生产责任制20分32、根据工作目标，各级签订书，扣分；安全生产目标责任书内容与安全职责不符，每项扣分。
1安全目标责任书。
4、事业部未制定各级单位未制定年度安4、根据工作目标，制定各单全生产工作计划，缺一个单位扣分。
2位的安全工作计划。
511、安全考核内容不全，缺项扣分。
5、每月进行考核，安全考核未按要求进行各级安全责任制考核，少一内容符合安全职责要求。
级扣分，少人扣分。
2111、未明确风险评价的目的、频次、工作1、明确风险评价的目的、频程序，一项不符合扣1分；次、工作程序。
2、未明确各部门及有关人员的职责和任2、明确各部门及有关人员务，一项不符合扣1分，员工不了解风险在开展风险评价过程中的职评价的内容，1人次扣1分。
安全环保业绩考核参考
安全环保绩效评估参考为深入贯彻国家关于安全生产、环境保护方面的重要指示精神，牢固树立安全环保“红线意识和底线思维”，加大安全环保指标考核力度，进一步强化企业安全环保主体责任，按照“管业务管安全”“管工作管安全”及安全环保“一岗双责”和安全环保较大及以上事故“一票否决”的要求，企业应开展安全环保业绩考核工作。
一、安全环保绩效指标单位负责人HSE业绩指标（即单位HSE业绩指标）包括“责任指数”“控制指标”“过程性指标”和“管理性指标”四部分。
其中“责任指数”为否决指标；“控制指标”按千分制打分，占30%；“过程性指标”按千分制打分，占10%；“管理性指标”按千分制打分，占60%。
HSE业绩指标以《安全环保责任书》的形式下达，每年年初签订。
二、责任指数本次考核以本年度上级单位与本单位签订的合同为依据《安全环保责任书》中“责任指数”约定考核。
瞒报事故的，一经发现，业绩分值按零分计算。
三、控制指标本次考核以本年度上级单位与本单位签订的合同为依据《安全环保责任书》中“控制指标”约定考核。
四、过程指标和管理指标考核有下列情形之一的，同时扣减单位负责人过程性指标分值和单位管理性指标分值。
（一）漏报、迟报一般生产安全事故B级和C级的，每起扣2分；安全生产重大事故迟报，每起扣3分；未按规定报告事件的，每次扣1分；发生事件未调查、分析，并制定防止再发生措施的，每次扣2分。
瞒报一般生产安全事故C级及以上的，此项按零分计算。
（二）未按时上报每月100万工时统计数据或数据不准确，每次扣2分。
（三）项目开工前，未进行危害/环境因素集中辨识和评价的，每次扣10分，固定工作场所每年都没有受到损害/环境因素辨识和评价的，每次扣10分；上述情况中发现的风险每漏评一项，每起扣2分；制定了控制措施未实施或失效的，每起扣2分。
（四）未开展全员、全过程隐患报告制度，每次扣5分；员工报告的隐患，未采取评估或控制措施，每次扣1分。
（五）未对相关施工作业实施升级管理，每次扣5分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全环保综合考核记录表工程项目：
日
中交二公局第六工程有限公司安全环保综合考核记录表
注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
中交二公局第六工程有限公司
安全环保综合考核记录表
80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
中交二公局第六工程有限公司
安全环保综合考核记录表
80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
中交二公局第六工程有限公司
安全环保综合考核记录表
注：1、考核得分在90分以上为优秀；考核得分在80-89分的为良好；考核得分在80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
中交二公局第六工程有限公司
安全环保综合考核记录表
80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
中交二公局第六工程有限公司
安全环保综合考核记录表
80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
中交二公局第六工程有限公司安全环保综合考核记录表
80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。
中交二公局第六工程有限公司
安全环保综合考核记录表
80-75分为合格。
考核得分在75分以下为不合格。