银行保险部新年开门红特别启动业务推动方案ppt模板.

合集下载

2019年保险公司开门红具体推动举措24页-PPT精选文档

2019年保险公司开门红具体推动举措24页-PPT精选文档

具体推动举措 零点行动
行动目标:当日受理标保176万
氛围营造
行动时间:2019年12月31日20:00—2019年元月1日20:00时
具体行动安排:
1、2019年12月31日晚8点,召开内勤零点行动视频会,摸查保单预收情况; 2、2019年元月1日00:00时,立即对积蓄保单进行录入,密集短信,时时发布业务信息,营 造冲刺范围。
更多保险资料下载尽在:download.vobao/
2019年开门红具体推动举措
具体推动举措
氛围营造
完胜 开门红
人力储备
主顾积累 新险推动
追踪要求
更多保险资料下载尽在:download.vobao/
具体推动举措
氛围营造
围绕**元年、开门红方案、新险上市为主线, 设计条幅、海报,渲染火红职场。
分公司要求各机构在12月25日前完成职场布置,并将照片发至分公司; 职场布置中突出高峰会、新产品,责任目标、方案达成上墙,突出节日气氛。
客户具备开发深度 县域 农行品牌辐射力强 (特别是乡镇) 公司战略发展方向
市场拓展
具体推动举措
人力储备--网点建设
**人寿
众多的代理人+客户, 可以提供大量客户 代理人的销售能力
业务代办(信用卡、惠农 卡、水电费代缴等),帮 助农行完成考核指标。
共同的标识,最大限度的 消除体制内外的不适, 2019注定**和人寿紧密的 结合,互利互惠!
适当条件 合理引导 积极运作
具体推动举措
人力储备--强身健体
目前**桐城新筹,另有3家服务部的启动强身健体工 作,分公司充分借助聘才进行新团队引进,以补充改善 业务体能。
必保目标设定:
桐城:50人团队,开业基础人力要求; 临泉:新增3个营业部架构,达成40人; **:新增1个营业部架构,达成12人; 阜本:新增1个营业部架构,达成12人 目前临泉、**、阜本聘才核心主管已经到位,通过12月的继续运作,可以在元月开 门红实现保费新增。

保险公司开门红工作汇报灯片漂亮ppt模板

保险公司开门红工作汇报灯片漂亮ppt模板

1 2
年度工作概述(此处添加文本内容)
工作完成情况(此处添加文本内容) 项目成果展示(此处添加文本内容) 工作不足之处(此处添加文本内容)
明年工作计划(此处添加文本内容)
目 录
CONTENTS
3 4 5
01
年度工作概述
单击此处添加文本内容 单击此处添加文本内容 单击此处添加文本内容
单击此处添加标题内容
添加标题
添加标题
单击此处添加标题内容
年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
输入内容
输入内容
输入内容
输入内容
添加标题
在此录入上述图表的 描述说明,在此录入 上述图表的描述说明, 在此录入上述图表的 描述说明。
添加标题
在此录入上述图表的 描述说明,在此录入 上述图表的描述说明, 在此录入上述图表的 描述说明。
年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
点击添加内容
您的内容打在这里,或者通过复制您的文本 后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字,
点击添加内容
您的内容打在这里,或者通过复制您的文本 后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字,
在此录入上述图表的描述说明。
在此录入上述图表的描述说明。
单击此处添加标题内容
年度工作概述
工作完成情况
项目成果展示
工作不足之处
明年工作计划
添加文字内容
点击添加小标题
您的内容打在这里,或者通过复制您的文本 后,在此框中选择粘贴,并选择只保留文字。
添加文字内容 添加文字内容
添加文字内容
添加文字内容

银行2024年开门红ppt模板

银行2024年开门红ppt模板

06
总结与展望
开门红活动成果总结
存款业务增长
通过开门红活动,成功吸引大 量新客户,存款总额实现显著
增长。
贷款业务扩展
活动期间,贷款业务量稳步提 升,为更多企业和个人提供了 资金支持。
中间业务收入增加
通过推广理财产品、基金、保 险等中间业务,实现了中间业 务收入的快速增长。
客户满意度提升
通过优化服务流程、提高服务 质量,客户满意度得到显著提
建立有效的员工沟通渠道,及时 了解员工心声和需求,促进公司 内部和谐稳定。
员工关怀和福利改善
员工健康关注
关注员工身心健康,提供定期体检、健康讲座等福利,帮助员工保 持健康状态。
工作环境优化
改善员工工作环境,提供舒适、安全的办公场所和必要的办公设备 。
员工福利增加
根据员工需求和公司实际情况,适当增加员工福利,如提供餐饮补 贴、交通补贴等,提高员工满意度和忠诚度。
提升综合化服务水平
加强跨部门、跨业务线条的协作,提 供更加综合化的金融服务,满足客户 多元化需求。
感谢您的观看
THANKS
应急演练
定期组织应急演练,提高员工应急处置能力和协同配合能 力。
应急资源准备
提前准备必要的应急资源,如备用系统、备用电源等,确 保在应急情况下能够迅速响应。
05
员工培训与激励机制设计
员工能力提升计划
01
专业技能培训
针对不同岗位员工,制定专业技能提升计划,通过内部培训、外部进修
等方式提高员工业务水平。
系统漏洞风险
定期进行系统漏洞扫描和修复,确保系统安全稳定运行。
操作风险及应对措施
人为操作失误
加强员工培训和操作规 范制定,提高员工操作 准确性和规范性。

华夏银行开门红工作PPT模板

华夏银行开门红工作PPT模板
输入关键词
02 01
07 08
输入关Байду номын сангаас词
此处可输入相关说明文本内容,或者复制文本内容后 粘贴,并选择只保留文字。
输入关键词
此处可输入相关说明文本内容,或者复制文本内容后 粘贴,并选择只保留文字。
2017
此处可输入相关说明文本内容,或者复制文本内容后 粘贴,并选择只保留文字。
工作概述
年度工作概述(文字可以编辑)
第二月
第三月 第四月
第四月 第三月 第二月 第一月
73% 82% 56%
32%
年度工作概述(文字可以编辑)
单击输入详细文字说明,或复制文 本黏贴自此右键只保留文字单击输 入详细文字说明,或复制文本黏贴
自此右键只保留文字
输入标题
标题文字
输入标题
单击输入详细文字说明,或复制文 本黏贴自此右键只保留文字单击输 入详细文字说明,或复制文本黏贴 自此右键只保留文字
04
输入关键词
此处可输入相关说明文本内容,或者复制文本内容后
03
粘贴,并选择只保留文字。
输入关键词
此处可输入相关说明文本内容,或者复制文本内容后
粘贴,并选择只保留文字。
05
输入关键词
06
此处可输入相关说明文本内容,或者复制文本内容后
粘贴,并选择只保留文字。
输入关键词
此处可输入相关说明文本内容,或者复制文本内容后 粘贴,并选择只保留文字。
工作完成情况(文字可以编辑)
输入标题
01
您的内容输入在这里
或者通过复制您的文

输入标题
02
您的内容输入在这里
或者通过复制您的文

输入标题

保险业新年计划PPT模板

保险业新年计划PPT模板

2.8
在此添加关键字
单击此处添加标题文本内容
在此添加关键字 此部分内容作为文字排版占位显示
(建议使用主题字体)。
在此添加关键字 此部分内容作为文字排版占位显示
(建议使用主题字体)。
在此添加关键字 此部分内容作为文字排版占位显示
(建议使用主题字体)。
在此添加关键字 此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体)。
202X
请在此处添加公司
保险业新年计划PPT
框架完整PPT模板,适用于年终总结、新年计划、工作汇报等
这里可以输入公司/团队名称
LOGO
目录 CONTENT E
01 年度工作概述 02 工作完成情况 03 成功项目展示 04 明年工作计划
LOGO
01 年度工作概述
单击此处添加标题文本内容
在此添加关键字
在此添加关键字 此部分内容作为文字排版占位显示
(建议使用主题字体)。
03
04
在此添加关键字 此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体)。
单击此处添加标题文本内容
单击此添加文本
此部分内容作为文字排版占位显示 (建议使用主题字体)。
如需更改请在(设置形状格式)菜单下(文 本选项)中调整。
在此添加关键字 在此添加关键字
点击添加您的文字内容,添加 点击添加您的文字内容,添加 点击添加您的文字内容,添加
点击添加您的文字内容,添加 点击添加您的文字内容,添加 点击添加您的文字内容,添加
单击此处添加标题文本内容
01
在此添加关键字 此部分内容作为文字排版占位显示(建议使用主题字体)。
02 在此添加关键字 此部分内容作为文字排版占位显示(建议使用主题字体)。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

特训营、开门红盛典的盛会,作为绩优人员代表的
你,是绝对不容错过的!
还远不止如此,除此之外 还有丰厚的物质奖励!绝对都 是你想要的!
它小巧轻便,只有智能手机般大 小,可以轻松放入口袋。
它兼容性强,支持MHL借口的所
有安卓系统手机,无需任何连接线,可
以支持搞定!
它功能强大,不仅仅可以投影
淡定,淡定,接下来还有 惊喜。。。
在这里,总公司将外请行业中最 优秀的营销大师前来授课,聆听大师的 授课,让大师为您答疑解惑,站在巨人 的肩膀上,您将看得更远!
在这里,您将在第一时间获得开门红 方案的讯息,您将参与最盛大的2014年开 门红启动仪式,您将占尽先机!
曾几何时,你是分公司各项表彰的“大人物”! 曾几何时,你是全国高峰会的闪耀明星! 曾几何时,你是钻石峰会的杰出代表! 面对这次汇聚了现场表彰、董事长荣誉宴、
“完胜2013﹒与董事长有约”特别活动
竞赛内容
2、业务部经理层级奖励方案
竞赛期间累计新上岗有效人力(A101职级)≥8人且排名前30名的业务部经理可获得 “完胜2013﹒与董事长有约”特别活动参会资格,并获得特别荣誉证书、特别礼包及特别
“完胜2013﹒与董事长有约”特别活动
竞赛内容
1、业务员层级奖励方案
(2)竞赛期间,以总公司入围方案为基础,分公司按照获得的名额数量制定对应的竞赛 方案,按业绩排名确定获得特别活动现场参与人员,并受邀参加“完胜2013﹒与董事长有约” 英雄宴。 注:200个名额对应的竞赛入围方案应以业绩导向为主,建议采用直接明确入围标准, 代理人达成即可参与现场活动,对于达成标准但超出名额数量的人员,可独立承担费用参加。 同时,要做好10月的配套方案,例如10月直通车方案等。
线达成,动力十足!
完胜2013﹒与董事长有约
为了实现完胜2013的目标,总公司将通过对中高产能段人力的有效推动, 一方面在10-11月期间进行年度冲刺,另一方面也通过各项活动为2014年开门 红蓄势。在上述目标的推动下,总公司特此隆重推出了——
忆往昔——2013开门红精英特训营
回想起去年特训营的盛况,还历历在目,高手之间的交流,外请讲师的授课都给大家留下来 很深的印象,转眼间又到了再相聚的时候,而这一次盛会将会更精彩,因为这次将不仅仅是一次 精英特训营——
看看怎样才能获得上面的 机会和奖励吧。。。
“完胜2013﹒与董事长有约”特别活动
竞赛时间 竞赛对象 竞赛内容
2013年10月-11月
全体代理人
1、业务员层级奖励方案
(1)竞赛期间,累计承保标保≥15000且10月必须活动,即获得“完胜2013﹒与董事长
有约”特别活动入围资格,颁发荣誉证书并获得开光万世鸿福特别礼包。竞赛期间有增员 上岗的人员,可双倍获得开光万世鸿福特别礼包。 注:入围并不代表参会
有信心——上半年的优异表现,为我们争取到了足够的时间进度,让我们有信心完胜2013; 有客户——三季度的业绩不济,虽没有给我们带来更多保费贡献,但为我们积累了更多的客户储备; 有资源——总公司为了帮助各机构完胜2013,也在各方面投入了较大的资源。 有动力——以往任务达成进度较慢,到了年末,冲刺动力不足,今年大多数机构,已超进度,有望全
——2014开门红特别启动业务推动方案
总公司个人保险部
2013年9月
奋力冲刺 完胜2013
时至九月底,2013年的最后一个季度即将到来,已经走过的三个季度,我们用努力和 汗水写下了一个沉甸甸的数字——2.60亿(截止9月24日),有10家分公司超时间进度! 成绩的取得是值得肯定的,但是为了完胜2013,为2014争取先机,四季度年末冲刺的压力 也是显而易见的。因此,我们一定要
最有灵气的福——雍和宫开光祈福
今年的福字、包括对联将会择良辰吉日,到 雍和宫进行开光祈福!经过开光的福字及对联,将 更具灵气和能量。
知识普及:
开光,又称开光明,开眼,开明。在宗教中具有重要
的意义,需有一定修行成就的人持印诵经,通过自身的法
力,把宇宙间的能量赋予物品上,使没有灵气的物品,转 化成有能量和灵气的吉祥宝物,并赋予其特殊的能量。
最有灵气的福——雍和宫开光祈福
雍和宫是全国规格最高的一座佛教寺院,
北京市内最大的藏传佛教寺院,1983年被国
务院确定为汉族地区佛教全国重点寺院。创建 於清康熙年间,距今已有300年历史。 雍正十三年(1735年),雍正驾崩,曾 于此停放灵柩。又因乾隆皇帝诞生于此,雍和 宫出了两位皇帝,成了“龙潜福地”,所以殿 宇为黄瓦红墙,与紫禁城皇宫一样规格。
“完胜2013﹒与董事长有约”特别活动
竞赛内容
1、业务员层级奖励方案
(3)获得“完胜2013﹒与董事长有约”特别活动入围资格的人员,根据业绩排名可按以 下标准获得对应的荣誉称号:
业绩排名 第1名 第2名-10名 第11名—50名 第51名—150名 第151名以后 荣誉奖项 钻石奖 白金奖 金奖 银奖 铜奖
认清形势 戒骄戒躁 奋力冲刺 完胜2013!
完胜2013的重要性
既然我们已经领先时间进度,我们为什么还要年末冲刺?我冲出了更高的业绩,会不会对来年的 任务有影响?或许我们还在纠结于这些问题,但是时至九月,仅剩的最后一个季度告诉我们:我们不 得不清醒的认识到,完胜2013对我们来说,的确很重要!因为——
更多精彩将等待着你!
更多荣耀在等待着你! 更多奖励在等待着你! 更多惊喜在等待着你!
看今朝——完胜2013﹒与董事长有约
用一组当下最时髦的词组来形容这次的盛会,那就是——
在这里,全国的精英聚集于此,相 互学习,相互交流,相互分享,借鉴别 人的成功经验,您将变得更强!
在这里,董事长将亲临盛会,您 将接受农银人寿最高领导的接见和问候, 有了这样的鼓励,有了这样的荣耀,您 将信心满满!
ห้องสมุดไป่ตู้
2013年,农银人寿元年,不能完胜,使命何在? 2013年,任务相对不高,不能完胜,荣誉何在? 2013年,达成近在咫尺,不能完胜,奖金何在?
完胜2013的
优势分析
我们面临的是千载难逢的大好机遇,抓住了,将乘风破浪,一举完胜2013,错过了,将机会尽失, 错失的或许不仅仅是2013。面对即将来临的10、11月,我们完胜2013,是有很多的优势的:
相关文档
最新文档