培训中心宿舍管理细则
培训中心宿舍管理规定
培训中心宿舍管理规定
1.搞好舍内员工间的团结，自觉爱护公用物品。
2.严禁在舍内烧煮、烹饪或私自装配电器；不得私设、拆电源开关；严禁使用电热毯、电炉、热得快等电器。
违者除没收私自使用电器外,将给予当事人50元罚款；对电风扇、电灯做到人走关闭所有电源开关,违者每人次罚款50元。
3.严禁酗酒闹事、打架斗殴、赌博行为，违者给予当事人罚款50元。
情节严重的将移交公安部门处理。
4.员工个人贵重物品不得存放宿舍内，须随身携带或妥善保管。
否则，发生丢失后果自负。
5.员工须服从培训中心统一安排，不得随意调换宿舍，未经批准严禁男女混住。
6.不得将宿舍钥匙转交他人或私配，若需更换门锁或钥匙时，由中心负责办理。
员工离开宿舍时须随时关闭门窗，以免物品丢失。
7.宿舍内废物、垃圾等应按指定地点倾倒，违者每人次扣罚20元。
8.员工不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
9.自觉维护室内卫生，保持室内整洁。
10.员工最迟应于22时前返回中心，在宿舍内不得大声喧哗吵闹。
11.宿舍内设施、设备等有损坏时应及时申报维修或更换；宿舍玻璃、门窗、灯具、床铺、衣橱、暖瓶等物品须保持完好无损。
如疏于管理或恶意破坏，视损失轻重由责任人负担修理费或赔偿，并给予相应经济处罚。
12.中心定期不定期抽查宿舍情况，员工须做好配合工作，不得拒绝。
13.住宿员工离职时，对宿舍的使用权终止。
并须在规定时间内向中心交回所领的住宿物品等。
培训中心。
煤矿培训后勤管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿培训后勤管理工作，确保培训工作顺利进行，提高培训质量，保障培训人员的生活和工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿培训中心所有后勤管理工作，包括但不限于食堂、宿舍、会议室、培训场地等后勤设施和服务的管理。
第三条后勤管理制度应遵循科学、合理、高效、安全的原则，确保后勤服务与培训工作紧密结合，满足培训人员的需求。
第二章食堂管理第四条食堂应保证食品卫生，严格执行国家食品安全法律法规，确保食品质量。
第五条食堂应提供营养均衡、品种多样的饭菜，满足培训人员的饮食习惯和口味需求。
第六条食堂工作人员应定期接受食品安全培训，提高食品安全意识和服务水平。
第七条食堂应设立意见箱，及时收集培训人员对食堂服务的意见和建议，并进行整改。
第三章宿舍管理第八条宿舍应提供安全、舒适、卫生的住宿环境，满足培训人员的基本生活需求。
第九条宿舍应定期进行消毒和保洁，保持室内外环境整洁。
第十条宿舍设施应完好，如有损坏应及时维修，确保培训人员正常使用。
第十一条宿舍管理员应负责宿舍的日常管理，定期检查宿舍安全，及时排除安全隐患。
第四章培训场地管理第十二条培训场地应满足培训课程的需要，设施齐全，布局合理。
第十三条培训场地应保持清洁，定期进行消毒，确保培训环境安全。
第十四条培训场地管理员应负责场地的日常管理，确保场地设施完好，使用安全。
第五章会议室管理第十五条会议室应满足培训会议的需求，设施齐全，功能完善。
第十六条会议室应保持整洁，定期进行消毒，确保会议环境安全。
第十七条会议室管理员应负责会议室的日常管理，确保会议设施完好，使用安全。
第六章安全管理第十八条后勤管理部门应建立健全安全管理制度，定期开展安全检查，排除安全隐患。
第十九条后勤管理部门应加强对培训人员的安全教育，提高安全意识。
第二十条后勤管理部门应制定应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处理。
第七章检查与考核第二十一条后勤管理部门应定期对后勤工作进行自查，发现问题及时整改。
宿舍规章制度管理细则范本
宿舍规章制度管理细则范本第一章总则为了加强宿舍管理，营造和谐的学习生活氛围，维护学校的正常秩序，制定本规则。
第二章宿舍安全管理第一条宿舍安全工作是宿舍管理的首要任务。
在宿舍内禁止使用明火，禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品，禁止私拉乱接电线。
宿舍内不得使用煤油炉、电磁炉等电器设备。
第二条不得私自更换宿舍门锁，不可以将宿舍钥匙交给他人，宿舍门必须关闭并锁好。
禁止在走廊和过道放置任何物品，不得在宿舍内饲养宠物。
第三条宿舍内不得贮存易燃、易爆、有毒物品，不得拆改宿舍内设施，如发现宿舍内存在安全隐患，应及时向宿舍管理员报告。
第四条睡觉时不得穿着睡衣吸烟、如有过项，除了罚款之外，还要接受其他相应的纪律处分。
第三章卫生管理第五条宿舍内保持整洁，不得在地板、桌椅上乱扔废弃物，不得在卫生间内乱扔纸屑、纸巾等。
第六条宿舍内应定时打扫卫生，床上物品必须叠整齐，衣柜内物品摆放整齐。
宿舍内不得私自摆放家具或改变原有摆放位置。
第七条宿舍内禁止留下食物残余、垃圾，不得在室内吃火锅、煮食。
如有违反，将按规定追究责任。
第八条宿舍内不得私自移动卫生间设施，如水槽、浴缸等。
不得私自更换卫生用品。
第四章行为规范第九条宿舍内不得进行赌博、吸毒等违法行为，不得在宿舍内进行聚众喧哗、打架斗殴等违纪行为。
第十条宿舍内不得违规使用电器，不得在宿舍内进行违规活动，不得在宿舍内私设网络设备。
第十一条宿舍内不得经营买卖活动，不得擅自在窗台等地方挂悬挂物品。
不得在宿舍内摆放易燃、易爆、有毒物品。
第五章管理措施第十二条对于严重违规行为的学生，将做出相应处理，包括口头警告、书面警告、罚款、扣分等。
对于造成严重影响的行为，将依据学校相关规定给予相应处分。
第十三条宿舍管理员有权对宿舍进行巡查，对违规行为及时制止并作出处理。
学生有义务配合宿舍管理员的工作，不得阻碍宿舍管理员的工作。
第六章附则第十四条本规定由学校宿舍管理部门负责解释。
针对不同情况，学校宿舍管理部门有权根据实际情况对本规定进行修订和补充。
公司集训宿舍管理制度范本
公司集训宿舍管理制度范本一、宿舍管理目标本宿舍管理制度旨在保障员工的居住安全，维护宿舍环境卫生，确保员工能够得到充分的休息，以便更好地参与集训活动。
二、宿舍分配原则1. 宿舍分配应根据性别、部门或集训小组进行合理安排，以便于管理和员工之间的相互照应。
2. 每位员工将被分配到一个固定的床位，不得随意更换。
3. 如有特殊需求，如健康状况等，应提前向管理部门提出，经批准后方可调整。
三、宿舍入住与退房1. 员工在集训开始前一天可入住宿舍，集训结束后次日必须退房。
2. 入住时需签订宿舍使用协议，确认宿舍设施完好无损。
3. 退房时，员工应将房间打扫干净，归还钥匙，并接受宿舍管理员的检查。
四、宿舍卫生与秩序1. 员工应保持宿舍内的清洁卫生，定期打扫，不得乱扔垃圾。
2. 宿舍内禁止吸烟、饮酒及其他违反公序良俗的行为。
3. 晚上设定宵禁时间，员工应在规定时间内返回宿舍，不得在外逗留。
五、安全管理1. 宿舍内严禁使用大功率电器，以防火灾。
2. 员工应妥善保管个人财物，对于贵重物品建议使用保险箱或随身携带。
3. 发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员或拨打紧急电话。
六、访客管理1. 访客须在前台登记，并在指定时间内访问，不得留宿。
2. 员工应对其访客的行为负责，确保不扰乱其他员工的正常生活秩序。
七、维修与报修1. 如宿舍设施出现故障，员工应及时向宿舍管理员报告。
2. 对于非人为损坏的设施，由公司负责维修；对于人为损坏的，相关责任人应承担维修费用。
八、违规处理违反宿舍管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
九、其他事项本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
如有未尽事宜，将根据实际情况适时调整。
公司寝室管理制度内容
公司寝室管理制度内容一、寝室管理的基本准则公司寝室是员工在工作日常生活中休息的场所，为了保障员工的居住环境，维护公司秩序和员工形象，制定以下管理制度。
二、寝室入住规定1. 公司寝室供公司员工居住，任何非公司员工或非寝室成员不得入内。
2. 寝室的分配由公司统一管理，员工需按要求办理入住手续。
3.员工入住寝室需遵守公司相关规定，不得私自租赁或转租房间。
4.新员工入住寝室需交纳相应的押金，并在离开时退回。
三、寝室卫生管理1.寝室内卫生清洁，员工需每日保持寝室整洁，保持床铺干净。
2.离开寝室时，要关闭电器设备，关好门窗，并保持空间环境整洁。
3.寝室内禁止吸烟、喧哗、聚会等违规行为，不得私自携带宠物。
4.定期进行清洁卫生检查，发现问题及时整改，保障员工健康。
四、寝室安全管理1.员工入住寝室需保管好个人贵重物品，不得存放大量现金或贵重物品。
2.不得私自改动电线或水管等设施，发现问题应及时向管理部门反映。
3.遇到火警或其他安全紧急情况，员工应迅速报警处理，并协助其他员工疏散。
4.禁止在寝室内使用明火，不得乱丢烟蒂、燃放烟花等火源物品。
五、门禁管理1.公司将对寝室进行门禁管理，确保员工的生活安全。
2.员工需配合公司门禁管理，不得私自拆卸门锁或任何门禁设备。
3.晚上23：00-06:00为寝室休息时间，员工需在规定时间内进出。
4.特殊情况需外出的员工需提前向管理部门请假，并按照规定时间返还。
六、违规处理1.员工如有违反公司寝室管理规定的行为，将根据规定进行处理。
2.如发现员工私自携带毒品、违禁品等违法违规行为，公司有权驱逐此员工。
七、附则1.公司保留对本制度进行解释、修改和最终解释权。
2.员工应认真遵守公司规定，维护公司形象。
3. 对于员工严重违规，公司有权做出相关处理，包括停止住宿资格等。
以上为公司寝室管理制度，员工应认真遵守并配合公司的管理措施。
寝室是员工工作之余的休息场所，希望员工能够共同维护好寝室的环境和秩序，创造一个良好的生活氛围。
公司宿舍管理制度全文内容
公司宿舍管理制度全文内容一、宿舍分配原则1. 公司宿舍按照性别、职级等因素进行合理分配。
2. 新入职员工需提交住宿申请，由人力资源部门审核后安排宿舍。
3. 员工需遵守宿舍分配结果，不得私自调换房间。
二、宿舍使用规定1. 宿舍内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法活动。
2. 保持宿舍安静，晚上10点后请降低音量，不影响他人休息。
3. 爱护公共设施，如有损坏需照价赔偿。
4. 节约用水用电，做到人走灯灭，水龙头关严。
5. 宿舍内不得私拉乱接电线，确保用电安全。
三、卫生管理1. 每位员工应负责自己居住区域的清洁卫生。
2. 公共区域（如厨房、卫生间）的清洁由专人负责，定期进行。
3. 垃圾分类投放，不得随意丢弃垃圾。
4. 鼓励员工参与宿舍卫生值日，共同维护宿舍环境。
四、安全管理1. 严禁携带易燃易爆物品进入宿舍区。
2. 宿舍内安装有消防设施，员工应熟悉逃生路线。
3. 外出时务必检查门窗是否关闭，确保财产安全。
4. 发现安全隐患或异常情况应立即报告宿管人员。
五、访客管理1. 访客须在前台登记，未经允许不得过夜。
2. 访客应遵守宿舍规定，不得影响其他员工正常生活。
3. 访客离开后，员工应负责清理访客留下的垃圾或痕迹。
六、违规处理1. 违反宿舍管理制度的员工将受到相应的处罚，严重者将被取消住宿资格。
2. 对于屡次违规不改的员工，公司将视情况采取纪律处分。
3. 对于损坏公共财物的行为，将依法追究责任并要求赔偿。
七、其他事项1. 员工离职时，应将宿舍钥匙交还宿管，并清理个人物品。
2. 公司保留对宿舍管理制度的解释权和修改权。
3. 本制度自发布之日起生效，如有变动另行通知。
宿管部寝室规章制度
宿管部寝室规章制度第一章总则为便于管理和保障学生的生活环境与安全，加强学生宿舍管理，维护学校正常秩序，制定本规定。
第二章管理范围本规定适用于全体宿管部学生宿舍，包括住宿、用餐、卫生、消防等各项管理。
第三章住宿1. 学生必须按照规定时间归宿。
2. 禁止在宿舍内乱扔杂物，保持宿舍内部整洁。
3. 睡前必须关闭窗户，避免发生意外情况。
4. 不得随意私放物品于走廊或楼梯口。
5. 不得擅自搬迁宿舍内的物品，造成堵塞或影响他人。
第四章用餐1. 严格按照规定时间用餐，不得拖延。
2. 不得在宿舍内存放大量食物，以免滋生害虫。
3. 用餐完毕后，必须将餐具清理干净，放回指定位置。
4. 不得在宿舍内煮饭、炒菜等，保持宿舍内的清洁卫生。
第五章卫生1. 定时进行宿舍卫生检查，发现问题及时整改。
2. 宿舍内不得乱丢废弃物品，保持宿舍的整洁卫生。
3. 每周定期换洗被褥、床单等卫生用品。
4. 不得将私人物品摆放在公共区域，以及阳台或走廊等非居住区域。
第六章消防1. 禁止在宿舍内使用明火，包括蜡烛、炉灶等容易引发火灾的物品。
2. 在宿舍内不得堆放易燃物品，保持通道畅通。
3. 学生离开宿舍必须关闭所有电器设备，避免电器短路引发火灾。
4. 发现火警时，学生应保持冷静，及时报警并逃生，不得自行疏散。
第七章行为规范1. 尊重他人，言行举止文明有礼。
2. 禁止在宿舍内斗殴、喧哗、赌博等违法行为。
3. 不得在宿舍内进行色情、赌博、吸烟等违规行为。
4. 不得私自留宿他人，如有特殊情况应提前向宿管部申请。
第八章处罚措施1. 学生如有违规行为，经查实将给予警告、通报批评等处理。
2. 对于严重违规行为，将进行停课、劝退等严厉处理。
3. 学生如有反悔、上当等行为，将按照学校相关规定进行处理。
第九章附则1. 本规定由宿舍管理员负责解释。
2. 本规定自颁布之日起生效。
宿舍管理制度是为了保障学生的生命财产安全和平时学习生活的有序进行而建立的。
学生应严格遵守上述规定，做到自觉遵守，共同维护一个良好的学习生活环境。
宿舍管理员考核细则
宿舍管理员考核细则一、岗位职责1.1 负责学生宿舍的日常管理和安全工作，确保宿舍区秩序良好。
1.2 定期对宿舍进行检查，维护宿舍设施，保障宿舍环境整洁。
1.3 执行并宣传国家及学校关于宿舍管理的相关政策、法规。
1.4 配合学校各部门，共同做好学生的思想政治教育工作。
二、考核内容2.1 岗位职责履行情况a) 宿舍管理：包括卫生、安全、设施等方面的管理；b) 学生服务：主动了解学生需求，为学生提供优质服务；c) 政策宣传：及时宣传国家和学校的政策、法规，提高学生的法制意识。
2.2 工作质量a) 宿舍卫生：宿舍卫生状况良好，无异味、无卫生死角；b) 宿舍安全：无火灾、盗窃等安全事故发生；c) 设施维护：宿舍设施完好，报修及时，维修质量合格。
2.3 工作态度a) 遵守工作纪律，按时到岗，不迟到、早退；b) 爱岗敬业，积极主动，具有较强的责任心；c) 与同事、学生相处融洽，乐于助人，积极传递正能量。
三、考核标准及办法3.1 考核标准a) 岗位职责履行情况：占考核总分的60%；b) 工作质量：占考核总分的30%；c) 工作态度：占考核总分的10%。
3.2 考核办法a) 定期考核：每学期进行一次，由宿舍管理部门组织；b) 不定期抽查：宿舍管理部门随时对宿舍管理员进行工作检查；c) 学生满意度调查：每学期末进行一次，作为对宿舍管理员工作质量的评价依据。
四、考核结果运用4.1 考核结果作为宿舍管理员年度评优、岗位晋升、薪酬调整的重要依据。
4.2 考核不合格者，视情况给予警告、降职或解聘处理。
五、其他事项5.1 宿舍管理员应认真履行职责，严格遵守国家法律法规和学校规章制度。
5.2 宿舍管理员应主动参加业务培训，提高自身业务能力和综合素质。
5.3 宿舍管理员应积极与学校各部门沟通、协作，共同做好学生宿舍管理工作。
四、考核流程4.1 定期考核流程a) 考核前，宿舍管理部门应提前通知宿舍管理员，明确考核时间、内容和要求；b) 考核期间，宿舍管理员需积极配合，如实提供相关资料；c) 考核结束后，宿舍管理部门应在10个工作日内公布考核结果，并对宿舍管理员进行反馈。
培训宿舍管理规章制度范本
培训宿舍管理规章制度范本第一章宿舍管理概述为了保障学员正常学习和生活秩序，创建良好的学习环境，规范宿舍管理行为，制定本规章制度。
第二章宿舍分配1. 宿舍人员分配原则：尊重学员个人意愿，遵循学员特长和性格特点，根据学员的专业领域进行分配。
2. 宿舍交接手续：学员宿舍交接时，应当进行宿舍物品清点，并填写交接登记表。
3. 宿舍物品管理：学员宿舍内的物品应当合理摆放，不得乱放乱堆，保持整洁有序。
第三章宿舍生活管理1. 宿舍卫生：学员应当每日自觉清洁宿舍，并定期进行卫生大扫除。
2. 宿舍安全：学员应当保障宿舍内设备和设施的安全，并定期检查消防设备和紧急救援箱的完好情况。
3. 宿舍用电：学员应当注意节约用电，不得私拉乱接电源线，离宿期间应当关闭所有电器设备。
4. 宿舍用水：学员应当合理使用水资源，防止浪费，及时修复漏水现象。
第四章宿舍纪律管理1. 宿舍门禁：晚间22:00后禁止出入宿舍，如有特殊情况需提前向宿舍管理员请假。
2. 宿舍消防：不得在宿舍内吸烟、使用明火等危险行为，如有发现应当及时报告宿舍管理员。
3. 宿舍财物：不得私拿室友财物，不得私自变卖、丢失室友物品，如有违规行为将承担相应责任。
4. 宿舍保安：严禁宿舍内聚众赌博、斗殴等违规行为，如有发现应当及时报告宿舍管理员并配合处理。
第五章宿舍管理权责1. 宿舍管理员：负责宿舍的日常管理工作，包括卫生、安全、物品管理等。
2. 学员义务：学员应当遵守规章制度，自觉维护宿舍内的公共秩序。
3. 宿舍处罚：如有违规行为，将按照宿舍管理规定给予相应的处罚措施，包括警告、罚款等。
第六章宿舍管理监督1. 宿舍巡查：各级领导及宿舍管理员应当定期进行宿舍巡查，及时发现和解决问题。
2. 学员监督：学员应当相互监督，如有发现违规行为应当及时向宿舍管理员报告。
第七章附则1. 本规章制度自发布之日起生效，如有修订，将提前通知学员并进行公示。
2. 对于因遵守本规章制度而受到不公正对待的学员，可向上级投诉渠道反映情况。
培训中心宿舍管理制度
培训中心宿舍管理制度一、总则为了营造一个安全、整洁、文明的宿舍环境，提高学员的学习效率和生活质量，保障学员的人身和财产安全，特制定本管理制度，加强对宿舍的管理和监督。
二、宿舍管理责任1.宿舍管理由培训中心负责统一组织、指导和管理，每个宿舍由一名专职宿舍管理员具体负责。
2.宿舍管理员要做好宿舍管理工作，制定宿舍日常管理制度，做好宿舍环境的卫生和安全保障工作，做好学员的日常生活照料。
3.宿舍管理员要严格执行各项管理规定，及时处理宿舍内的问题，保证学员的睡眠和学习环境的安静和整洁。
三、宿舍入住1.学员入住培训中心宿舍前，需提供身份证和入学通知书等证明，经审核无误后方可入住。
2.学员入住后，需在规定时间内领取宿舍钥匙，并按照宿舍分配的床位住宿，不得私自更换床位或交换宿舍。
3.入住后需自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍内的卫生和安静。
四、宿舍卫生管理1.每日定时进行宿舍卫生清扫，宿舍管理员要对学员进行宿舍卫生管理的教育。
2.宿舍内严禁随地吐痰、乱扔垃圾等行为，保持宿舍内通风干燥，衣物整洁放置。
3.宿舍内的卫生设施如卫生间、洗漱间等要保持干净整洁，并定期进行卫生消毒。
五、宿舍安全管理1.宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害的物品，严禁使用电热器、电炉等火源物品。
2.每晚严禁熄灯后私自使用明火或烟花爆竹等危险物品。
3.宿舍内设有消防器材，学员需定期进行消防知识培训和演练，并严禁私自进行恶作剧或拆卸器材。
六、宿舍规范1.宿舍内严禁饮酒、赌博、斗殴等违规行为，严禁声音大、喧闹和干扰其它学员休息或学习。
2.宿舍内不得存放违法物品或进行违法活动，发现违法行为将立即移送有关部门处理。
3.严禁宿舍内私自安装电视、电脑等设备，学习间隙可到公共区域使用。
七、宿舍违规处理1.学员如有违反宿舍管理制度的行为，将被宿舍管理员进行责令改正，并在必要时予以警告或者限制相关活动。
2.严重违反宿舍管理规定的学员，经审查后，可以进行劝退或者暂时停止住宿等处理。
培训机构职工宿舍管理制度
一、总则为加强培训机构职工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障职工生活品质，确保宿舍安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于培训机构所有职工宿舍。
三、宿舍分配1. 职工宿舍分配由人力资源部负责，按照岗位、工龄、家庭情况等因素进行合理分配。
2. 新入职职工按照宿舍空余情况优先安排，原有职工调整宿舍需经过审批。
3. 职工宿舍实行一人一室，不得擅自改变宿舍布局。
四、宿舍卫生管理1. 职工应保持宿舍整洁，定期进行打扫，做到床铺整齐、地面干净。
2. 禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
3. 职工应爱护宿舍公共设施，如有损坏应及时报修。
五、用电安全管理1. 职工应合理使用电器设备，不得私拉乱接电线。
2. 使用电器设备时，应注意安全，避免触电事故。
3. 禁止在宿舍内使用大功率电器，如电热水器、电饭煲等。
六、消防安全管理1. 职工应自觉遵守消防安全规定，不得在宿舍内存放易燃易爆物品。
2. 定期检查宿舍消防设施，确保消防通道畅通。
3. 发现火灾隐患，应立即报告，并采取相应措施进行扑救。
七、宿舍物品管理1. 职工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品存放在宿舍。
2. 不得在宿舍内堆放杂物，保持宿舍通风、干燥。
3. 转让或退租宿舍时，应将个人物品清空，恢复宿舍原状。
八、违规处理1. 违反本制度规定，一经发现，视情节轻重给予警告、罚款、调离宿舍等处理。
2. 严重违反本制度规定，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。
九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
培训机构职工宿舍管理制度的实施，旨在为职工创造一个安全、舒适、和谐的居住环境，提高职工的生活品质，促进培训机构的和谐发展。
希望全体职工共同遵守，共同维护良好的宿舍秩序。
培训宿舍管理规章制度内容
培训宿舍管理规章制度内容第一章总则第一条根据学校有关管理规定，为规范宿舍生活，提高宿舍管理水平，培养学生良好的生活习惯和自我管理能力，制定本规章制度。
第二条宿舍是同学们学习、生活和休息的场所，是同学们亲密交往的地方，也是学校学生管理的基本单位。
同学们应该尊重彼此，保持公共秩序，文明礼貌，和睦相处。
第三条宿舍管理以学校管理规定为基础，结合实际情况制定，并由宿舍管理员具体执行。
同学们必须严格遵守，配合宿舍管理员的管理工作。
第二章宿舍生活第四条同学们应该保持宿舍环境整洁，不随意丢弃垃圾，不乱涂乱画，保持宿舍内外整洁。
第五条宿舍内不得随意摆放易燃易爆物品，杜绝火灾隐患。
第六条晚上10点以后要保持宿舍安静，一律禁止大声喧哗，电视、音响音量要适中。
第七条禁止在宿舍内吸烟，喝酒，赌博等行为，杜绝不良嗜好。
第八条禁止宠物进入宿舍，不得饲养任何动物。
第九条学习期间，同学们要按时休息，不得熬夜，保持良好的生活作息。
第三章宿舍管理第十条宿舍管理员上岗时间为每天晚上8点到第二天早上8点。
第十一条宿舍管理员负责对宿舍进行巡查，及时发现问题并进行处理。
第十二条宿舍管理员要负责管理同学们的出入，确保宿舍的安全。
第十三条宿舍管理员要定期检查宿舍设施设备，发现问题及时报修。
第十四条宿舍管理员要定期召开宿舍会议，听取同学们的意见建议，解决宿舍内部问题。
第四章违规处罚第十五条对于违反宿舍规章制度的同学，宿舍管理员有权给予警告、罚款等处理措施。
第十六条对于严重违规行为，如抽烟、酗酒、赌博等，将移交学校相关部门进行处理，涉及违法行为将移交公安机关进行处理。
第十七条对于造成严重后果的违规行为，宿舍管理员有权向学校申请调整宿舍，必要时做出停宿、开除等处罚措施。
第五章附则第十八条本规章制度经宿舍管理员会议通过后生效，并由各宿舍管理员向同学们宣传执行。
第十九条本规章制度解释权归宿舍管理员会议所有，如有需要修改可以根据实际情况进行调整。
第二十条同学们在宿舍生活中如有任何问题要及时与宿舍管理员沟通，共同维护宿舍和谐、文明的生活环境。
教育公司住宿管理制度内容
教育公司住宿管理制度内容一、住宿登记与分配1. 学生入住前需提交个人信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等，以便建立住宿档案。
2. 宿舍分配应考虑学生的性别、年级和专业，尽量安排同专业或相近专业的学生同住。
3. 学生应在指定时间内办理入住手续，逾期未办理者将不保留床位。
二、宿舍设施与使用规定1. 宿舍内提供基本家具和生活设施，如床铺、书桌、衣柜、空调、热水器等。
2. 学生应爱护公共设施，不得私自拆卸、损坏或搬动宿舍内设施。
3. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热杯等，以确保用电安全。
三、卫生与环境管理1. 学生应保持宿舍内外环境卫生，定期打扫宿舍，垃圾分类投放。
2. 宿舍楼设有公共洗衣房和浴室，学生应合理安排时间，避免高峰时段拥挤。
3. 宿舍楼内禁止吸烟、饮酒，不得在宿舍内饲养宠物。
四、安全管理1. 学生应遵守宿舍的安全管理规定，不得私拉乱接电线，不得存放易燃易爆物品。
2. 宿舍楼实行24小时值班制度，保安人员负责日常巡查和应急处理。
3. 学生应妥善保管个人财物，外出时关好门窗，防止盗窃事件发生。
五、访客管理1. 学生亲友来访需在前台登记，非住宿人员不得随意进入宿舍楼。
2. 访客应在规定时间内离开，不得留宿或影响他人休息。
六、紧急情况处理1. 学生遇到紧急情况，如疾病、火灾等，应立即报告宿舍管理员或拨打紧急电话。
2. 教育公司应制定应急预案，定期进行安全演练，提高学生的安全意识和自救能力。
七、违规处理1. 对于违反住宿管理制度的学生，教育公司将根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 严重违规者，如打架斗殴、盗窃等，将移交司法机关处理。
八、反馈与改进1. 教育公司应设立意见箱或在线反馈平台，鼓励学生提出合理化建议。
2. 定期收集学生对住宿管理的意见和建议，及时改进和完善管理制度。
培训公司住宿管理制度
培训公司住宿管理制度一、总则为了规范培训公司员工的住宿管理，保障员工的休息和安全，提高员工的工作效率和工作质量，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有在培训公司工作的员工，包括实习生和临时工。
三、住宿安排1. 根据公司的实际情况和员工的工作地点，公司将根据需要为员工提供住宿安排。
2. 员工可选择公司提供的住宿，也可以自行安排住宿，但需提前报备并取得公司的同意。
3. 公司提供的住宿将按照规定的标准和要求进行管理，包括房间条件、设施设备等。
4. 公司将定期检查住宿条件，并根据需要进行维修和改善。
四、住宿管理1. 员工使用公司提供的住宿时，需遵守公司的相关规定和要求，不得擅自改动或破坏住宿设施。
2. 员工需要保持住宿环境的整洁和安静，不得影响其他员工的休息。
3. 员工需遵守住宿规定的时间限制，不得私自在住宿外逗留或过夜。
4. 员工需按照规定的标准缴纳住宿费用，否则将视为严重违规。
五、住宿安全1. 员工住宿期间需注意个人安全和财产安全，不得存放贵重物品在住宿内。
2. 员工需遵守住宿的消防安全规定，不得在住宿内使用明火。
3. 员工需遵守住宿的用电要求，不得私自调整电器的电压和电流。
4. 员工需遵守住宿的卫生要求，保持住宿环境的卫生清洁。
六、住宿违规处理1. 员工若违反住宿管理制度，经公司评估认定严重的，将面临相应的处罚，包括警告、扣工资、解除劳动合同等。
2. 对于严重危害员工安全和公司利益的违规行为，公司将保留起诉和追究法律责任的权利。
七、附则1. 本制度经公司领导团队讨论通过后生效，并定期评估和调整。
2. 员工在使用住宿时，应严格遵守本制度的规定，如有违反将受到相应的处理。
3. 员工对于住宿管理制度有任何疑问或建议，可以向公司相关部门提出。
以上就是培训公司住宿管理制度的相关内容，希望所有员工能够遵守和执行，确保公司的正常运转和员工的安全和健康。
7s寝室管理制度
7s寝室管理制度第一部分：寝室管理制度概述与目标一、背景与意义随着社会的发展和人类文明的进步，寝室作为高校学生日常生活的重要场所，其管理制度的完善与否直接影响到学生的生活质量、学习效果及心理健康。
为加强寝室管理，提高寝室环境，培养同学们良好的生活习惯，特制定本7S寝室管理制度。
二、7S寝室管理制度目标1. 整洁：保持寝室环境整洁卫生，营造舒适的生活氛围。
2. 安全：加强安全管理，确保学生人身财产安全。
3. 和谐：促进室友间的团结协作，营造和谐温馨的寝室氛围。
4. 规范：规范学生行为，提高自律意识，培养良好习惯。
5. 学习：创建有利于学习的寝室环境，提高学习效果。
三、7S寝室管理内容1. 整理（Seiri）：对寝室内的物品进行分类，区分必需品和非必需品，合理摆放，确保寝室空间利用最大化。
2. 整顿（Seiton）：将寝室内的物品按照使用频率、重要程度等进行合理布局，使寝室生活更加便捷。
3. 清扫（Seiso）：定期清扫寝室，保持地面、墙面、床铺等清洁，营造舒适的生活环境。
4. 清洁（Seiketsu）：保持清扫后的整洁状态，形成良好的卫生习惯。
5. 素养（Shitsuke）：培养同学们的自律意识，养成良好的生活习惯，自觉遵守寝室管理制度。
6. 安全（Safety）：加强寝室安全管理，确保消防、用电、防盗等方面安全无隐患。
7. 节约（Save）：倡导节约用电、用水、用纸等，培养学生环保意识。
四、实施与落实1. 宣传普及：通过班会、宣传栏、网络等多种渠道，宣传7S寝室管理制度，提高同学们的认识和认同。
2. 制定实施细则：根据本制度，结合实际情况，制定具体的实施细则，明确责任与奖惩。
3. 责任到人：明确寝室长、班干部、学生会等各级管理人员职责，确保制度落实到位。
4. 定期检查：设立检查小组，定期对寝室进行检查，对存在的问题及时整改。
5. 奖惩机制：设立奖惩机制，对表现优秀的寝室和个人给予奖励，对违反规定的寝室和个人进行批评教育或处罚。
女生员工宿舍管理制度
女生员工宿舍管理制度第一部分：女生员工宿舍基本管理制度一、宿舍管理规定1.1 宿舍分配- 女生员工宿舍根据岗位性质、工作地点等因素进行合理分配，保证员工住宿的公平性及合理性。
- 宿舍分配时，充分考虑员工的工作时间、生活习惯等因素，确保员工的生活品质。
1.2 宿舍设施- 宿舍内应配备基本的生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
- 宿舍内应有独立的卫生间，保证员工生活便利。
- 宿舍应提供必要的公共卫生设施，如洗衣机、热水器等。
1.3 宿舍安全- 宿舍楼应设立门禁系统，严格控制外来人员进出。
- 宿舍内应定期进行安全隐患排查，确保用电、用火等安全。
- 宿舍楼应设置消防设施，并定期检查，确保其正常使用。
二、宿舍卫生管理制度2.1 个人卫生- 员工应保持个人床铺整洁，定期清洗床上用品。
- 员工应保持个人物品整齐有序，不占用公共空间。
- 员工应养成良好的卫生习惯，保持宿舍内卫生。
2.2 公共卫生- 宿舍楼应设立公共卫生责任区，明确责任人和清洁标准。
- 定期组织全体员工参与公共卫生清洁，保持宿舍环境整洁。
- 对违反公共卫生规定的员工，进行批评教育，情节严重者给予处罚。
三、宿舍行为规范3.1 值班制度- 设立宿舍管理员，负责宿舍日常管理事务。
- 宿舍管理员应定期巡查宿舍，发现问题及时处理。
3.2 噪音控制- 员工在宿舍内应保持安静，不得大声喧哗，影响他人休息。
- 晚间休息时段，禁止在宿舍内进行娱乐活动，以免影响他人。
3.3 来访管理- 员工应遵守来访登记制度，提前向宿舍管理员报备来访人员信息。
- 来访人员应在规定时间内离开宿舍，不得留宿。
四、违规处理与奖励制度4.1 违规处理- 对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。
- 情节严重者，可取消住宿资格，并按照公司规定给予相应处罚。
4.2 奖励制度- 对积极参与宿舍管理、表现突出的员工，给予表扬和奖励。
- 定期组织优秀宿舍评选活动，对获奖宿舍给予物质和精神奖励。
培训中心宿舍管理细则
培训中心宿舍管理细则为创造一个整洁舒适的住宿环境，建立文明安全的公共秩序，确保员工在培训期间获得充分的休息，以提高培训学习效率，根据公司现行《宿舍管理制度》特制订本管理细则。
一、宿舍入住流程1、非培训学员因特殊工作情况需申请入住培训宿舍的，需填写《培训中心宿舍入住申请表》、《宿舍入住登记表》方可入住。
2、宿舍管理人员分配房间并确定宿舍长。
3、宿舍长领取宿舍钥匙及各类生活用品。
二、公共财产管理规范1、宿舍所有物资如各类家具、床品、窗帘、电器等均属于公司公共财产，要加强爱惜及保护。
2、宿舍床、桌椅、衣柜统一摆放，不得私自调整或挪动。
3、床品要保持干净整齐，日常用品、劳保用品需统一摆放在指定区域。
4、宿舍内部及外部公共区域均应保持整洁干净。
三、宿舍长管理职责每个宿舍指定一人担任宿舍长，住宿期间其工作职责如下：1、负责保管本宿舍钥匙及淋浴室更衣柜钥匙，并对宿舍公共物资如床、桌椅、衣柜、床上用品等进行统一监管；2、负责主持本宿舍卫生清洁工作，日常用品的规范摆放，生活垃圾的及时清理等；3、负责协调使用淋浴房、洗衣机、更衣柜的时间安排；4、负责本宿舍的人员安全督导管理，对异常事故及时报告培训中心办公室。
四、员工在住宿期间必须遵守下列规则及处罚条款1、服从培训中心办公室统一管理、派遣与监督。
2、严禁在宿舍区域内随意乱丢垃圾、随地吐痰、室内张贴色情画片、乱写乱划，违者每次负激励20元并责令改正。
3、严禁在宿舍区域墙上乱钉，损坏（浪费）公物按价赔偿。
4、禁止在宿舍内乱挂衣服鞋袜，换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。
5、男女宿舍分区管理，异性不得随意出入，如发现有异性留宿，公司有权直接予以辞退。
6、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。
7、不得在宿舍内高声喧哗、打闹、斗殴、饮酒、赌博、吸食毒品及进行其他所有违法活动，违者一律按公司相关规定处理，情节严重者移交公安机关处理。
五、申请退宿时请将床品整理规范、垃圾清理、宿舍门窗关闭后，将住宿时领取的钥匙（配置的钥匙）等物品归还待管理员确定后方可办理退宿手续。
培训中心住宿管理制度
一、总则为加强培训中心住宿管理，保障住宿学员的合法权益，营造安全、舒适、和谐的住宿环境，特制定本制度。
二、住宿对象1.培训中心举办的各类培训班的学员；2.培训中心工作人员；3.经培训中心批准的其他住宿人员。
三、住宿管理职责1.培训中心宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、入住手续办理、卫生检查、维修报修等；2.培训中心宿舍管理员负责宿舍安全、消防、用电等方面的管理；3.培训中心宿舍管理员负责对住宿学员进行安全教育，提高学员的安全意识；4.培训中心宿舍管理员负责处理宿舍内的突发事件。
四、住宿手续办理1.住宿学员需持身份证、培训通知书等相关证件办理入住手续；2.住宿学员需填写住宿登记表，登记个人信息；3.住宿学员需缴纳住宿费用，未缴纳住宿费用的学员不得入住；4.住宿学员需遵守培训中心住宿规定，不得私自转租、转借宿舍。
五、住宿环境要求1.宿舍内要保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾；2.宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害物品；3.宿舍内不得饲养宠物；4.宿舍内不得私自改装电路、水管等设施；5.宿舍内不得私自设置床位、摆放物品，占用公共空间。
六、宿舍安全管理1.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器；2.宿舍内不得吸烟、饮酒；3.宿舍内不得使用明火；4.宿舍内不得存放违禁物品；5.宿舍内不得私自外出，如有特殊情况需请假。
七、退宿手续办理1.住宿学员因培训结束、请假、退学等原因需退宿时，需提前向宿舍管理员提出申请；2.住宿学员退宿时，需结清住宿费用；3.宿舍管理员对退宿学员的宿舍进行清点，确保物品齐全；4.退宿学员需将宿舍恢复原状，不得损坏宿舍设施。
八、违规处理1.违反本制度规定的，宿舍管理员有权制止并予以警告；2.情节严重的，可暂停住宿资格，直至开除；3.违反国家法律法规的，依法处理。
九、附则1.本制度由培训中心负责解释；2.本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的制定和实施，旨在提高培训中心住宿管理的规范化、制度化水平，为住宿学员提供安全、舒适的住宿环境。
培训学校宿舍管理制度最新3篇
培训学校宿舍管理制度最新3篇培训学校宿舍管理制度篇一一、总则为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住校学生有一个良好的生活和休息环境，保证学生正常的学习和学生的身体健康，保证学校教育教学工作的顺利进行。
特制定本制度。
管理方针：定置管理、定期检查、严格考核、严格奖惩、管理目标：干净整洁、井然有序、做到“日常状态就是最好状态”、管理范围：所有住校学生二、细则及量化考核标准：（一）、内务卫生（60分）（每项7.5分）1、室内、门前地面干净，无灰尘、无纸屑、无污水。
2、墙壁、屋顶无灰尘，无污损，无蜘蛛网。
3、门窗干净明亮，清洁工具摆放整齐有序。
4、被褥折叠工整，摆放一致，床铺平整洁净，无杂物堆放。
5、被子、床单干净整洁，无脏衣、脏袜、脏鞋，6、室内卫生清洁，无异味、无怪味。
7、箱子、背包及生活日用品统一归类，摆放平齐一致。
8、值周厕所整洁干净，无垃圾、杂物。
（二）、品德行为（30分）1、宿舍成员团结友爱，思想积极向上，讲文明、懂礼貌。
（4分）2、寝室室长认真负责，宿舍成员模范遵守中小学学生守则和宿舍管理制度，无违法违纪现象。
（4分）、3、遵守作息纪律，按时起床，准时离寝，及时归宿。
（4分）4、学生班、团(队)干部尽职尽责，所在宿舍内务、卫生达标。
（4分）5、无赌博、吸烟、酗酒、打架斗殴、观看传播不健康书籍及影视作品、浏览黄色网页等现象，不将棋牌、球类、游戏机等玩具带入宿舍。
（4分）6、不在宿舍楼内追逐、打闹、喧哗，敲门、开关门轻声，无高声播放音乐现象。
（4分）7、尊重宿舍管理员和保洁员的劳动成果，配合值周教师和班主任完成各项工作任务。
（2分）8、分道进出宿舍，女生从食堂梯间进出，二楼从平面直接进出，三楼从平面左楼梯进出，上下楼梯靠右行。
（4分）（三）、宿舍文化（10分）扣分标准：（一）、内务卫生1、室内垃圾。
发现一个扣1分。
2、室内不整洁，东西乱放，一处扣1分。
3、厕所内有积水扣1分，槽内有粪便扣1分。
职业培训中心学员宿舍管理制度(标准版)
学员宿舍管理制度
一、学员宿舍是学生集体居住的场所，全体人员必须自觉做好集体安全工作，发现不安全的情况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。
二、在宿舍区内发现可疑的人和事，学员都有义务报告公寓管理人员或中心主任，并要机智地控制可疑人员。
三、任何学员不准将外人留住本宿舍内。
四、学员除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。
五、上课时间学员宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。
六、学员宿舍实行安全值日生制，值日生必须按时关锁门窗，保管好钥匙不得乱借乱丢，负责安全检查。
七、学员宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快、点蜡烛、蚊香，严禁吸烟，严禁私拉乱接电源。
及时收好晾晒衣物, 不得衣物挂室外。
八、宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损
坏严加处理。
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培训中心宿舍管理细则
为创造一个整洁舒适的住宿环境，建立文明安全的公共秩序，确保员工在培训期间获得充分的休息，以提高培训学习效率，根据公司现行《宿舍管理制度》特制订本管理细则。
一、宿舍入住流程
1、非培训学员因特殊工作情况需申请入住培训宿舍的，需填写《培训中心宿舍入住申请表》、《宿舍入住登记表》方可入住。
2、宿舍管理人员分配房间并确定宿舍长。
3、宿舍长领取宿舍钥匙及各类生活用品。
二、公共财产管理规范
1、宿舍所有物资如各类家具、床品、窗帘、电器等均属于公司公共财产，要加强爱惜及保护。
2、宿舍床、桌椅、衣柜统一摆放，不得私自调整或挪动。
3、床品要保持干净整齐，日常用品、劳保用品需统一摆放在指定区域。
4、宿舍内部及外部公共区域均应保持整洁干净。
三、宿舍长管理职责
每个宿舍指定一人担任宿舍长，住宿期间其工作职责如下：
1、负责保管本宿舍钥匙及淋浴室更衣柜钥匙，并对宿舍公共物资如床、桌椅、衣柜、床上用品等进行统一监管；
2、负责主持本宿舍卫生清洁工作，日常用品的规范摆放，生活垃圾的及时清理等；
3、负责协调使用淋浴房、洗衣机、更衣柜的时间安排；
4、负责本宿舍的人员安全督导管理，对异常事故及时报告培训中心办公室。
四、员工在住宿期间必须遵守下列规则及处罚条款
1、服从培训中心办公室统一管理、派遣与监督。
2、严禁在宿舍区域内随意乱丢垃圾、随地吐痰、室内张贴色情画片、乱写乱划，违者每次负激励20元并责令改正。
3、严禁在宿舍区域墙上乱钉，损坏（浪费）公物按价赔偿。
4、禁止在宿舍内乱挂衣服鞋袜，换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内或箱内。
5、男女宿舍分区管理，异性不得随意出入，如发现有异性留宿，公司有权直接予以辞退。
6、贵重物品应避免携入，遗失由员工自行负责。
7、不得在宿舍内高声喧哗、打闹、斗殴、饮酒、赌博、吸食毒品及进行其他所有违法活动，违者一律按公司相关规定处理，情节严重者移交公安机关处理。
五、申请退宿时请将床品整理规范、垃圾清理、宿舍门窗关闭后，将住宿时领取的钥匙（配置的钥匙）等物品归还待管理员确定后方可办理退宿手续。
六、公司领导及宿舍主管部门在规定的时间内需视察宿舍，员工不得拒绝，积极配合。
宿舍文明管理公约
1、公共财产，请加倍爱惜；蓄意破坏，按价赔偿；
2、住宿人员需服从宿舍长及培训中心管理人员的统一管理及调度；
3、宿舍床、桌椅、衣柜统一摆放，不得私自调整或挪动；
4、床品要保持干净整齐，个人用品、劳保清洁用品统一摆放在指定区域；
5、宿舍不得存放危险及违禁物品，违者按章处罚；
6、宿舍不得接待及留宿异性以及公司以外的人员，违者按章处罚；
7、贵重物品请自行保管，如有遗失，责任自担；
培训现场纪律公约
❖请主动关闭手机或将手机调成振动，将重要事务留待中场休息时间处理；
❖培训期间请不要随意走动或发出声响，中场休息时间结束后请准时回到现场；❖请爱惜公共财物，不可在课桌椅上乱涂乱画；
❖请保持会场环境的整洁，并将废弃物品统一放置垃圾箱内；
❖离场前请将桌、椅归位，保持课桌整齐划一；
❖培训过程中请积极参与互动，对于积极参与者有意外奖品赠送；
❖为了确保培训流程顺畅，请尊重工作人员的指示及安排；
1、欢迎各位参加今天的培训，请直接上三楼！
2、参加培训的领导和同事，请往前走。