2009管理考题
2009年10月全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考逻辑考试真题
2009年十月全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考逻辑试题三、逻辑推理：第26~55小题，每小题2分，共60分。
下列每题给出的A、B、C、D、E五个选项中，只有一项是符合试题要求的。
26. 张先生：常年吸烟可能有害健康。
李女士：你的结论反映了公众的一种误解。
我的祖父活了96岁，但他从年轻时就一直吸烟。
以下哪项最为恰当地指出了李女士反驳中存在的漏洞？（A）试图依靠一个反例推翻一个一般性结论。
（B）试图诉诸个例在不相关的现象之间建立因果联系。
（C）试图运用一个反例反驳一个可能性结论。
（D）不当地依据个人经验挑战流行见解。
（E）忽视了这种可能：她的祖父如果不长年吸烟可以更为长寿。
27. 林斌一周工作五天，除非这周内有法定休假日。
上周林斌工作了六天。
如果上述断定为真，以下哪项一定为真？（A）上周可能有也可能没有法定休假日。
（B）上周林斌至少有一天在法定工作日工作。
（C）上周一定有法定休假日。
（D）上周一定没有法定休假日。
（E）以上各项都不一定为真。
28. 一批人报考电影学院，其中：（1）有些考生通过了初试。
（2）有些考生没有通过初试。
（3）何梅与方宁没有通过初试。
如果上述三个断定中有一个为真，以下哪项关于这批考生的断定一定为真？（A）何梅通过了初试，但方宁没通过。
（B）方宁通过了初试，但何梅没有通过。
（C）所有考生都通过了初试。
（D）所有考生都没有通过初试。
（E）以上各选项都不一定为真。
29. 地球所在的太阳系的八大行星中，存在生命的就占了八分之一。
按照这个比例，考虑到宇宙中存在数量巨大的行星。
因此，宇宙中有生命的天体的数量一定是极其巨大的。
以上论证的漏洞在于，不加证明就预先假设：（A）一个天体如果与地球类似，就一定存在生命。
（B）一个星系，如果与太阳系类似，就一定恰有八个行星。
（C）太阳系的行星与宇宙中的许多行星类似。
（D）类似于地球上的生命可以在条件迥异的其他行星上生存。
（E）地球是最适合生命存在的行星。
西安理工大学考研2008、2009、2010管理学研究生考试试题
2008一、名词解释题（每小题 4 分，共 20 分）1. 战略联盟2. 风险型决策3. 滚动计划法4. 非正式组织5. 期望理论二、单项选择题（每小题2分，共 30分）1、目标管理在指导思想上是：A．以X理论为基础B．以Y理论为基础C．以Z理论为基础D．以超Y理论为基础2、人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于：A．沟通的全过程B．信息传递过程C．信息解码过程D．信息编码过程3、职能部门化的一个主要缺点是：A．需要较多的综合管理人员B．易产生本位主义C．管理成本上升D．使高层管理部门增加了困难4、未担任领导职务的计算机专家所具有的权威和宗教领袖所具的权威通常主要来自于：A．制度权和法理权B．专长权和制度权C．专长权和个人影响权D．法定权和强制权5、王先生是一家公司的经理，他认为要使员工们实现公司的目标，必须采用强迫、控制、指挥、惩罚等方法，王先生的管理方式所依据的理论是：A．X理论B．Y理论C．需求理论维D．这是一种普遍的管理思6、公司“从内部提拔”的做法属于哪一种计划类型：A．公司政策B．公司的规章制度C．公司战略目标D．公司的经营哲学7、组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能保证组织的有效运行，这体现了组织工作的：A．目标－原理B．责权一致原理C．管理幅度原理D．集权与分权相结合的原理8、某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的管理层次应该是：A．3 B．4 C．5 D．29、领导常用“不想当元帅的士兵不是好士兵”这句话去激励下属，这是一种：A．关怀激励 B．兴趣激励 C．危机激励 D．目标激励10、一个尊重需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果：A．提薪 B．升职 C．解聘威胁 D．工作扩大化11、下述关于“激励”概念的理解中，哪种是正确的？A．激励就是要对被激励者多鼓励，少批评。
B．激励是指对被激励者的激发和鼓励。
全国2009年1年高等教育自学考试管理学原理模拟试题(一)及答案
全国2009年1月高等教育自学考试管理学原理预测试题（一）课程代码：0054一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、.管理或者管理活动的存在，必须具备的条件是（）A.两个人以上的集体活动和一定数量的生产资料B.两个人以上的集体活动和一定规模的固定资产C.两个人以上的集体活动和一致认可的目标D.一定数量的生产资料和一致认可的目标2、梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）A．行为管理理论B．古典管理理论C．系统管理理论D．权变管理理论3、按照计划所涉及的范围，计划可分为（）A．生产计划、财务计划、供应计划、劳资计划、安全计划B．上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划C．专项计划、综合计划D．长期计划、中期计划、短期计划4、某项建筑工程的施工进度计划应该按照计划时间完成施工任务，但在制订施工进度计划时却要考虑到出现雨季不能进行露天作业的情况，因而对完成任务时间的估计要留有余地，这遵循的是（）A.改变航道原理B.灵活性原理C.许诺原理D.限定因素原理5、计划前提条件按范围可划分为（）A．外部前提和内部前提B．不可控的和可控的C．近期的和远期的D．定量和定性6、企业文化可以分为多个层次，其中如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是（）A、表层文化B、中层文化C、核心层文化D、深层文化7、下列对组织工作特点的描述不正确．．．的是（）A．组织工作是静态的B．组织工作是动态C．组织工作是一个过程D．组织工作要充分考虑非正式组织的影响8、直线职权、参谋职权、职能职权三者之间的关系是（）A.职能职权介于直线职权与参谋职权之间B.直线职权介于职能职权与参谋职权之间C.参谋职权介于直线职权与职能职权之间D.三种职权相互独立，没有联系9、下列因素中属于支持变革力量的是（）A．对能力的恐惧B．对失业的恐惧C．对现行行为或结果的奖励D．顾客的要求10、相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）A．来源广泛，选择余地大B．不会产生不满情绪C．更快地胜任工作D．能为组织带来新的观念11、最常见的管理者考评方式是（）A．自我考评B．上级考评C．群众考评 D．同级考评12、根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括．．．（）A．职位权力B．任务结构C．上下级关系D．个人的特点13、在下列有关个体行为的理论中，属于“激励内容”理论的是（）A．期望理论B．波特—劳勒模型理论C．双因素理论D．X理论—Y理论14、控制工作中采用管理突破的目的是（）A．纠正超过计划允许范围的偏差B．解决组织在长期活动中存在的慢性问题、增强组织素质C．解决直接影响组织日常活动的“急性问题”D．对生产过程平稳性的控制15、运营预算中最基本和最关键的是（）A．直接人工预算B．管理费用预算C．单位生产成本预算 D．销售预算16、系统的开发过程是（）A．系统设计、系统分析、系统实施B．系统设计、系统实施、系统分析C．系统分析、系统实施、系统设计D．系统分析、系统设计、系统实施17、某家公司的总经理在制定规划过程中，通过环境分析，预计市场需求会增加，原材料价格将下跌。
2009下半年网络管理员考题试卷及答案-下午卷
2009下半年网络管理员考题试卷及解答-下午卷试题一某采用代理服务器接入Internet，网络拓扑结构如下图所示。
在host1的DOS命令窗口中，运行route print命令显示其路由信息，得到的结果如下图所示。
【问题1】请填写hostl的Internet协议属性参数。
IP地址：（1）；子网掩码：（2）；默认网关：（3）；其中，host1默认网关为图中接口（4）处的IP地址。
（1）118.165.3.178（2）255.255.255.192（3）118.165.3.190（4）2采用route print命令可用以显示主机路由信息。
上图中7条记录含义解释如下：（1）默认路由经接口118.165.3.178发往网关118.165.3.190，即目的IP地址不在后面6条路由记录的分组，经本机以太网接口发往网关；（2）目的IP地址在网络118.165.3.128/26中的分组发往接口118.165.3.178，即发往本网段其他主机；（3）目的IP地址为118.165.3.178的分组不外发，直接送本地回路地址127.0.0.1; （4）广播地址在本网段广播；（5）127.0.0.1/8为本地回路地址；（6）224.0.0.0/4为组播地址；（7）255.255.255.255广播地址送到本网段所有主机。
从（1）中可以知道主机host1的IP地址为118.165.3.178，网关为118.165.3.190；从（2）中可以知道子网掩码为255.255.255.192，host1默认网关为接口2。
【问题2】若host1要访问Internet，根据默认路由，数据报文经IP地址为（5）的接口发送到IP地址为（6）的网关。
（5）118.165.3.178（6）118.165.3.190若host1要访问Internet，其目的IP地址不在上图的后6条记录中，需根据默认路由进行转发，故数据报文经IP地址为118.165.3.178的接口发送到IP地址为118.165.3.190的网关。
2009年6月QMS考题(部分1)
2009年6月QMS考题（部分）说明：以下试题根据考生回忆整理，可能个别题目可能与原题的表述不一样，但意思还是一样的。
未列在上面的题，大多是因为在我们的习题册上有，所以没有列出。
基础知识试卷一、单项选择题16．关于标准对质量记录的要求，以下说法正确的有（）A．任何生产活动都应形成记录B．记录必须编号C．记录表格的控制应按4.2.3进行D．因为记录是文件，所以记录可以修改17．关于“质量管理体系要求”与“产品要求”的关系，以下正确的（）A．两者没有联系B．“质量管理体系要求”是“产品要求”的补充C．“产品要求”是“质量管理体系要求”的补充D．二者是一致的18．根据标准，顾客满意是指（）A．顾客对产品和服务未提出意见B．没有收到顾客投诉的信息C．顾客对产品和服务提出表扬D．顾客规定的要求得到了满足27．GB/T2828.1-2003适用于（）的检查。
A．孤立批B．连续批C．生产过程稳定性D．产品检验非破坏性二、判断题41．组织应对QMS所发现的所有不合格都采取纠正措施。
（）42．组织可根据实际情况指定一名或多名管理者代表。
（）43．QMS文件在发布前均应由最高管理者批准。
（）44．质量手册可以不包括质量方针。
（）45．QMS绩效的测量包括对顾客满意的测量。
（）46．在质量管理中，如需要研究两个变量是否存在相关关系，这里可使用散布图进行研究。
（）49．为了产生期望的结果，由过程组成的系统在组织内的应用，对这些过程的识别和相互作用，以及对这些过程的管理，可称之为管理的系统方法。
52．如果组织声称其QMS满足标准的要求，54．某网络服务公司的信息系统是为该公司达到产品符合要求所需的支持性服务。
三、多项选择题73．以下不适用于《产品质量法》的范围是（）A．建材B．宾馆服务C．建筑工程D．计算机游戏审核知识试卷一、单项选择题2．以下错误的是（D）A．首次会议应确认审核计划B．审核组长应该能够指导实施审核员进行审核C．审核方案中的目的应当考虑其他相关方的需求D．现场审核中，由审核组长决定审核范围6．以下比较符合GB/T27021-2007标准的是（C）A．再认证的目的是确认管理体系作为一个整体的持续适宜性与有效性B．再认证的目的是确认管理体系作为一个整体的相关性与适宜性C．再认证的目的是确认管理体系作为一个整体的持续符合性与有效性，以及与认证范围的相关性与适宜性D．A+B7．审核组应对在（A）收集的所有信息和证据进行分析，以评审审核发现并就初次认证审核结论达成一致。
2009年二级建造师《建设工程施工管理》考试真题
2009年二级建造师《建设工程施工管理》考试真题一、单项选择题(共70题，每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意)1.编制项目建议书属于建设工程项目全寿命周期( )。
A.决策阶段的工作B.实施阶段的工作C.设计准备阶段的工作D.施工阶段的工作2.在建设工程施工总承包管理模式下，施工分包合同的主体一般是施工分包方和项目( )。
A.总承包管理方B.业主方C.设计方D.咨询机构3.某住宅小区工程施工前，施工项目管理机构绘制了如下框图。
该图是( )。
A.项目结构图B.组织结构图C.工作流程图D.合同结构图4.组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的( )。
A.逻辑关系B.协作关系C.合同关系D.指令关系5.下图反映的是某建设项目业主、项目总承包人、分包人之间的( )。
A.项目结构图B.组织结构图C.工作流程图D.合同结构图4.组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的( )。
A.逻辑关系B.协作关系C.合同关系D.指令关系5.下图反映的是某建设项目业主、项目总承包人、分包人之间的( )。
11.施工企业项目经理是( )。
A.项目的全权负责人B.项目法定代表人C.施工合同当事人D.项目管理班子的负责人12.按照《建设工程项目管理规范》(GB/T50326--2006)中风险评估等级，下图所示的事件风险量区域中，风险等级最低的区域是( )。
损失量A.风险区AB.风险区BC.风险区CD.风险区D13.下列建设工程施工风险因素中，属于组织风险的是( )。
A.承包人管理人员的能力B.公用防火设施的可用性C.岩土地质条件D.工程机械的稳定性14.《建设工程安全生产管理条例》第十四条规定，工程监理单位和监理工程师对建设工程安全生产承担( )。
A.领导责任B.经济责任C.监理责任D.刑事责任15.下列各项工作任务，属于施工准备阶段建设监理工作任务的是( )。
A.审查施工单位选择的分包单位的资质B.组织设计单位向施工单位进行技术交底C.编制单位工程施工组织设计D.检查和确认运到现场的材料的质量16.按照《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2003]206号)，建筑安装工程费用的组成为( )。
企业战略 管理选择题
•【例题1·单选题】战略必须在企业经营活动之前制定，以备人们使用，这说明战略应该是一种（）。
A.行为模式B.计划C.定位D.计谋『正确答案』B•【例题2·单选题】某公司通过购买土地、大兴土木的方式给竞争对手以扩张生产规模的印象，其目的是阻止竞争对手开设新的工厂。
这个例子说明（）。
A.战略是一种计划B.战略是一种计谋C.战略是一种定位D.战略是一种观念『正确答案』B•【例题3·多选题】（2009年考题）下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有（）。
A.战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划B.5个P代表计划、利润、定位、观念和模式C.战略是一种观念，通过个人的期望和行为形成共享，变成企业共同的期望和行为D.战略是有意图的行为模式『正确答案』AC•【例题5·单选题】建立相关业务单元之间的协同作用并将其转化成竞争优势是（）首要关注的重点。
A.公司战略B.职能部门战略C.市场营销战略D.经营单位战略『正确答案』A【例题6·多选题】下列属于战略关键要素的有（）。
A.有愿景B.具有可持续性C.与获取竞争优势有关D.能利用企业与环境之间的联系『正确答案』ABCD•【例题7·多选题】战略测试分为应用相关性检验和学术严谨性检验，其中应用相关性检验包括（）。
A.价值增值检验B.竞争优势检验C.一致性检验D.逻辑一致性检验『正确答案』ABC•【例题8·单选题】确定（）就是确定企业在社会进步和社会、经济发展中所应担当的角色和责任。
A.企业使命B.企业战略C.企业厂规D.企业文化『正确答案』A•【例题9·单选题】战略目标持续的时间一般是（）。
A.一年以内B.一年到三年C.三年以上D.无所谓『正确答案』C通常使用一套被称作SMART的基本原则。
它包括（）。
A.具体B.可计量C.可行D.定时『正确答案』ABCD【例题11·多选题】企业战略的形成方法可归结为（）。
2009年注册会计师考试《公司战略与风险管理》真题(含答案及解析)
2009年注册会计师考试《公司战略与风险管理》真题（含答案及解析）一、单项选择题(本题型共26小题，每小题1分，共26分。
每小题只有一个正确答案，请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案，在答题卡相应位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。
答案写在试题卷上无效。
)1．下列风险中，不属于市场风险的是( )。
A．商品价格风险B．利率风险C．信用风险D．汇率风险【答案】C【解析】市场风险包含利率风险、汇率风险、商品价格风险和股票价格风险。
2．1968年哥伦比亚大学教授爱德华·奥特曼提出了著名的Z分模型，这个模型可用来分析企业的( )。
A．产品竞争优势B．破产的可能性C．行业竞争程度D．宏观经济风险【答案】B【解析】Z分模型的原理是通过检查公司的财务报表来预测策略及财务失败。
3．下列财务政策中，可以用来改善增值型现金短缺企业资金状况的是( )。
A．增加债务比例B．支付现金股利C．降低资本成本D．重组【答案】A【解析】增加借款可以改善增值型现金短缺企业资金状况。
选项C不是财务政策。
4．在COSO内部控制框架中，控制活动的类别可分为( )。
A．运营、财务报告及合规三个类别B．运营、信息及合规三个类别C．信息、财务报告及监察三个类别D．运营、信息及监察三个类别【答案】A【解析】控制活动可分为运营、财务报告及合规三个类别，然而它们之间有时可能出现重叠。
5．甲公司董事会对待风险的态度属于风险厌恶。
为有效管理公司的信用风险，甲公司管理层决定将其全部的应收款项以应收总金额的80％出售给乙公司，由乙公司向有关债务人收取款项，甲公司不再承担有关债务人未能如期付款的风险。
甲公司应对此项信用风险的策略属于( )。
A．风险降低B．风险转移C．风险保留D．风险消除【答案】B【解析】风险转移是将风险转移给另一家企业、公司或机构。
6．下列各项中，不属于PEST分析的经济环境因素是( )。
A．产业结构B．经济发展水平C．国民收入分配政策D．人口地区分布【答案】D【解析】选项D属于社会和文化环境因素。
2009年河南专升本《管理学》考试真题及答案
2009年河南省普通高等学校选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试管理学试卷一、选择题（每小题2分，共60分）1．韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是A．个人崇拜式权威B．理想性一合法权威C．传统式权威D．个人情感2．预算也被称为A．规划B．规则C．数字化的计划D．方案3．控制标准是时间的函数，这种控制类型属于A．程序控制B．跟踪控制C．自适应控制D．最佳控制4．组织文化的核心是A．组织形象设计B．组织制度的完善C．组织的价值观D．管理机制5．持久有形＼可以核实的沟通方式是A．口头方式B．书面方式C．非语言方式D．电子媒介方式6．组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥，这是法约尔提出的A．分工原则B．集权与分权原则C．统一指挥原则D．统一领导原则7．根据计划的明确性，可以将计划分为A．长期计划、中期计划和短期计划B．战略性计划和战术性计划C．具体性计划和指导性计划D．程序性计划和百程序性计划8．矩阵型组织结构的主要缺点是A．易产生遂道视野B．双重领导，权贵不一致C．部门间协调难D．易产生本位主义9．能够防止＂彼得现象＂的产生的管理人员的培训方法是A．设置代理职务B．设立助理职务C．工作轮换D．工作丰富化10．俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是A．低关怀＿＿低定规B．高关怀＿＿低定规C．低关怀＿＿高定规D．高关怀＿＿高定规11．某人渴望结成紧密的人个关系、回避冲突以及建立亲切的友谊，这是A．成就的需要B．依附的需要C．权力的需要D．安全的权力12．责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的，这是组织工作中的A．责任利相结合原则B．分工协作原则C．目标任务原则D．平衡原则13．保证在组织中＂事事有人做＂体现了下面的哪个职能A．计划职能B．组织职能C．领导职能D．控制职能14．管理中有一说法叫＂跳起来，摘桃子＂，可用来描述目标的A．可接受性能B．挑战性C．可实现性D．可考核性15．人口、教育、风俗习惯等属于管理环境中的哪类因素A．政治法律环境B．经济环C．社会文化环境D．技术环境16．＂5W1H＂所描述的是哪个管理职能的内容A．计划B．组织C．领导D．控制17．现代管理理论中，注重量化分析，强调运用数学模型解决决策问题，以寻求决策的科学化与精确化的学派是A．决策理论学派B．行为科学学派C．管理科学学派D．系统管理学派18．＂物以类聚，人以群分＂这一现象可以用下在哪一说法最适当地予以解释A．正式组织B．非正式组织C．组织分工D．人员配备19．专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业经营的效率水平，有利于＂多面手＂式人才的成长，是部门形式中的A．产品或服务部门化B．地域部门化C．职能部门化D．顾客部门化20．有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲A．外部招聘B．内部招聘C．职介推荐D．领导任命21．由外部或内部的审计人员对管理政策及其绩效进行评估的审计方法是A．外部审计B．内部审计C．管理审计D．经营审计22．通过会议的形式，邀集有关专家就某一问题畅所欲言，从中收集决策方案或评估方案的方法是A．德尔菲法B．层次分析法C．名义群体法D．头脑风暴法23．在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是A．决策角色B．信息角色C．人际角色D．联络角色24．没有前例可以遵循，较不确定的、关系重大的新问题的决策属于A．战略决策B．战术决策C．程序化决策D．非程序化决策25．下面哪个选项是亚当·斯密对管理理论的主要贡献A．劳动分工B．人事管理C．管理制度D．报酬研究26．认为决策要完全依据其后果或结果做出，是下述四种道德观中的A．功利观B．权利观C．公平观D．综合观27．下述哪个是扁平式组织的缺点A．信息传递速度慢B．信息失真程度大C．不利于管理者协调与控制D．不利于发挥下级积极性28．下述哪个环节不属于勒温提出的组织变革三步骤中的一个环节A．诊断B．解冻C．冻结D．再冻结29．管理者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是A．做正确的事B．正确地做事C．接受现状D．控制和结果30．从创新行为与组织环境的关系来看，创新可分为A．局部创新和整体创新B．防御型创新和进攻型创新C．组织初期创新和组织发展过程创新D．自发创新和有组织创新二．判断题（每小题2分，共20分）你认为正确的在答题卡相应的题后括号内划“√”，反之划“×”31．管理思想是管理理论的基础，管理理论是管理思想的提炼、概括和升华，因此，所有的管理思想都可以升华为管理理论。
MBA2009年真题详细透析
1. 一家商店为回收资金，把甲乙两件商品均以480元一件卖出，已知甲商品赚了20%，乙商品亏了20%，则商店盈亏结果为( )A 不亏不赚B 亏了50元C 赚了50元D 赚了40元E 亏了40元解： 48048048048080120401.20.8-+-=-=- 选择E 评注：此题在模考卷的充分性判断中出现，数字略微改动。
2. 某国参加北京奥运会的男女运动员比例原为19：12，由于先增加若干女运动员，使得男女运动员比例变为20:13。
后又增加了若干名男运动员，于是男女运动员比例最终变为30:19。
如果后增加的男运动员比先增加的女运动员多3人，则最后运动员的总人数为（ ）A 686B 637C 700D 661E 600 解：设男运动员有19t ，女运动员有16t ，先增加x 个女运动员，则19201213t t x =+ 后增加y 个男运动员，则19301219t y t x +=+，以及3y x -= 由等比性质可得19301219t y t x +=+711731112191219t y x t t x t x +-+⇒=⇒=++，以及19201213t t x =+ 731113207,10191920t t x y t +⨯⇒=⇒=⇒==⨯，因此总共有31637t y x ++= 评注：等比性质是比例性质中的常规考题，此题模型在应用题中深刻分析过，有相类似的原题在模考中做过。
3. 某工厂定期购买一种原料，已知该厂每天需要用该原料6吨，每吨价格1800元，原料的保管等费用平均每吨3元，每次购买原料需支付运费900元。
若该厂要平均每天支付的总费用最省，则应该每（ ）天购买一次原料。
A 11B 10C 9D 8E 7解：设每x 天购买一次原料由此可得 ()61800312...16900x x x x y x ⨯++-+-+++=()9001080091x x =+++ 当9009x x=时，取到最小值，则有10x =，选择B 评注：这类题目是应用题中典型的平均损耗最小值型题目，在应用题专题中进行过分析。
标准培训考试题 - 考题及答案
ISO/TS16949：2009标准培训考试题一、选择题（选择最佳答案，每题只有一个正确答案,）1、数据分析中，标准要求组织必须提供（F）方面的信息A、顾客满意B、供方C、产品质量水平D、过程能力E、ACF、ABCD2、组织必须减少顾客退货产品分析过程的时间周期，该时间周期指（B）A、从接收到分析报告结束的时间B、从接收到原因分析，纠正措施到实施有效性监视的时间周期C、从接收到答复顾客的时间周期D、以上都不对3、认证范围（）A、应包括提供给签署ISO/TS16949标准顾客的所有产品；B、应包括与汽车相关产品C、可不包括零件和材料生产D、取决于组织的需要和其与认证机构的协议4、对支持场所的审核应（）A、包括在初审中B、包括在监督审核中C、 A与B都对D、3年至少审一次5、在ISO/TS16949：2009标准中，SHOULD表示（）A 、要求B 、建议 C、推荐 D、强制要求，但在符合方法上可灵活6、ISO/TS16949：2009的要求是对产品要求的（）A、支持B、补充C、建议D、附加7、以下哪个必须作为认证审核的要求（）A、IATF 指南B、IATF 检查表C、IATF 认可规则D、ISO/TS16949：2009标准8、对签署ISO/TS16949协议的顾客来说，ISO/TS16949的实施必须加上（）才被承认A、顾客特殊要求B、行业特殊要求C、产品交付特殊要求D、 A与B与C9、ISO/TS16949：2009适用于汽车行业的（）现场A、整车装配厂B、整车装配厂供应商C、任何在供应链上的组织，不管其在供应链的位置D、A与B与C10、ISO/TS16949：2009允许删减（）A、 7.2顾客相关过程B、 7.3设计和开发C、服务D、以上都不队11、基于过程数据，通过预知可能的失效模式而避免维护问题的活动是（）A、预防性维护B、预见性维护C、维护D、以上都是12、质量目标（）形成文件A、必须B、可C、应该D、最好13、标准中“形成文件的程序”意味着该程序（）A、被建立B、被形成文件C、被维持D、被实施E、A与B与C与DF、A与B14、质量手册必须（）A、形成文件B、包括质量管理体系所建立的形成文件的程序C、包括质量方针D、包括标准所有要求E、 A与B与C与DF、 A与B15、必须标识文件的（）A、更改B、目前修订状态C、编号D、 A与B与CE、 A与B16、组织必须及时（）顾客的工程规范A、评审B、分发C、实施D、 A与B与C17、记录的建立和保持是（）A、为提供符合性证据B、为提供体系运行效果证据C、为了追溯C、A与B E、A与B与C18、顾客代表应被授权在（ a\cb ）方面确保顾客的要求被涉及A 、选择特殊特性 B、改进方面 C、产品设计和开发 D 、检验和试验E、以上都是F、 A与B与C19、管理评审输入中不一定必须要求的是（）A、内审结果B、顾客满意的业绩趋势C、纠正和预防措施状态D、改进建议E、产品使用现场失效的分析极其影响F、以上都要求20、管理评审输出必须包括以下的相关决定和行动（abc ）A、资源需求B、体系有效性改进C、过程效果改进D、产品改进E、以上全对21、从事影响产品质量的人员基于适当的（）必须有能力A 、工作经历 B、教育和培训 C、技能 D、经验 E、以上全对F、 A与B与CG、 B与C与D22、产品设计职责人员必须掌握适当技能于（）方面A、 CADB、产品可靠性 C 、产品使用 D、组织自行决定其在设计中应当掌握的工具和技术E、以上全对23、组织不一定必须在（）建立形成文件的程序A、不合格品控制B、文件控制 C 、记录控制 D 、培训 E、以上都必须24、新工人或换岗工人必须（）A、接受入厂教育B、进行岗位培训C、资格确认D、以上都必须25、组织必须确保（B）员工的质量意识A 、建立 B、测量 C、教育 D、以上都必须 E、 A与B26、组织在设计和制造过程中必须关注（F）A、产品安全B、操作者人身安全风险的降低C、职业健康和安全D、环境管理E、以上都对F、A与B27、组织在进行制造可行性分析和承诺时（a）包括风险分析A、必须B、可C、应当ShouldD、建议E、不一定28、11、组织在（D）必须使用多方论证的方法。
一级建造师执业资格考试案例分析建筑工程安全生产管理2
案例分析题六【2009年考题】某施工总承包单位承担一项建筑基坑工程的施工，基坑开挖深度12 m，基坑南侧距坑边6 m 处有一栋6层住宅楼。
基坑土质状况从地面向下依次为：杂填土0～2 m，粉质土2～5 m，砂质土5～10 m，黏性土10～12 m，砂质土12～18 m。
上层滞水水位在地表以下5 m（渗透系数为0.5 m/d），地表下18 m以内无承压水。
基坑支护设计采用灌注桩加锚杆。
施工前，建设单位为节约投资，指示更改设计，除南侧外其余三面均采用土钉墙支护，垂直开挖。
基坑在开挖过程中北侧支护出现较大变形，但一直未被发现，最终导致北侧支护部分坍塌。
事故调查中有以下发现。
（1）施工总承包单位对本工程作了重大危险源分析，确认南侧毗邻建筑物、临边防护、上下通道的安全为重大危险源，并制定了相应的措施，但未审批。
（2）施工总承包单位有健全的安全制度文件。
（3）施工过程中无任何安全检查记录、交底记录及培训教育记录等其他记录资料。
问题1. 本工程基坑最小降水深度应为多少？降水宜采用何种方式？2. 该基坑坍塌的直接原因是什么？从技术方面分析，造成该基坑坍塌的主要因素有哪些？3. 根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ 59）基坑支护安全检查评分表的要求，本基坑支护工程还应检查哪些项目？4. 施工总承包单位还应采取哪些有效措施才能避免类似基坑支护坍塌？参考答案1. 本工程基坑最小降水深度应为7.5 m。
降水宜采用喷射井点或二级真空井点方式排水。
2. 该基坑坍塌的直接原因是采用土钉墙支护，垂直开挖不当；对出现的北侧支护部分坍塌没有及时发现和采取措施处理。
从技术方面分析，造成该基坑坍塌的主要因素如下：（1）支护措施不当，未适当放坡，导致边坡失稳坍塌；（2）基坑降水措施不当，因上层滞水和地下水对基坑侧壁有较大侧压力和渗入边坡，导致边坡土体自重加大、黏聚力降低；（3）基坑施工监控措施不力，安全检查不到位，未能及时发现支护出现的较大变形，没有及时采取支护加固措施；（4）开挖顺序和方法不合理、基坑上边缘堆土、边坡受震动等。
中级经济师考试真题人力资源管理专业知识与务实试题及答案解析
2009年中级经济师考试《中级人力资源管理》试题及答案解析一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的各选项中，只有1个最符合题意）1．在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是（）。
A．生理—安全—自我实现—尊重—归属和爱B．生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现C．安全—生理—尊重—归属和爱—自我实现D．生理—安全—尊重—自我实现—归属和爱参考答案：B【答案解析】马斯洛的需要层次理论中，需要类型由低到高的排列顺序为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要。
【试题点评】本题考查需要层次理论，参见教材P12。
【提示】本题与模拟试题（一）单选第2题类似，模拟试题（二）单选第1题涉及到该知识点。
2009年梦想成真《应试指南——人力资源管理专业》P5例4与本题一样。
2．关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（）。
A．“关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱”的需要以及部分“尊重需要”B．各种需要可以同时具有激励作用C．如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱D．不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变参考答案：C【答案解析】如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会加强，选项C说法有误。
【试题点评】本题考查ERG理论，参见教材P14【提示】2009年梦想成真《应试指南——人力资源管理专业》P11例5与本题一样。
3．根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。
A．满意B．没有满意C．不满D．没有不满参考答案：D【答案解析】根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失不会招致员工的不满。
【试题点评】本题考查双因素理论，参见教材P13【提示】模拟试题（二）单选第2题涉及本知识点。
4．关于公平理论的说法，错误的是（）。
A．员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉B．教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面C．感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入D．在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同参考答案：B【答案解析】一般说来，薪资水准、教育水平较高的员工，视野较为开阔，依据的信息比较全面，常常以他人为比较对象，进行横向比较。
2009年10月全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考数学考试真题
2009 年10 月全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考数学试题一、问题求解：第1～15小题，每小题3分，共45分。
下列每题给出的A、B、C、D、E五个选项中，只有一个选项符合试题要求。
请在答题卡上将所选项的字母涂黑。
．．．1. 已知某车间的男工人数比女工人数多80%，若在该车间一次技术考核中全体工人的平均成绩为75分，而女工平均成绩比男工平均成绩高20%，则女工的平均成绩为（）分.（A）88（B）86（C）84（D）82（E）802. 某人在市场上买猪肉，小贩称得肉重为 4 斤. 但此人不放心，拿出一个自备的 100 克重的砝码，将肉和砝码放在一起让小贩用原称复称，结果重量为 4.25 斤. 由此可知顾客应要求小贩补猪肉（）两.（A）3（B）6（C）4（D）7（E）83. 甲、乙两商店某种商品的进货价格都是200元，甲店以高于进货价格20%的价格出售，乙店以高于进货价格15%的价格出售，结果乙店的售出件数是甲店的 2倍. 扣除营业税后乙店的利润比甲店多5400 元. 若设营业税率是营业额的5%，那么甲、乙两店售出该商品各为（）件.（A）450 ，900（C）550，1100（B）500，1000（D）600 ，1200（E）650，13004. 甲、乙两人在环形跑道上跑步，他们同时从起点出发，当方向相反时每隔48 秒相遇一次，当方向相同时每隔 10 分钟相遇一次. 若甲每分钟比乙快40 米，则甲、乙两人的跑步速度分别是（）米/分.（A）470 ，430 （B）380，340 （C）370，330 （D） 280 ，240 （E）270，2305. 一艘小轮船上午8: 00起航逆流而上（设船速和水流速度一定），中途船上一块木板落入水中，直到8: 50船员才发现这块重要的木板丢失，立即调转船头去追，最终于9: 20追上木板. 由上述数据可以算出木板落水的时间是（）.（A）8:35（B）8:30（C）8:25（D）8:20（E）8:156. 若，是有理数，且满足(1 + 2√3)+ (1 −√3)−2 + 5√3= 0，则，的值分别为（）.第1页（A）1，3 （B）−1 ，2 （C）−1 ，3 （D）1，2 （E）以上结论都不正确7. 设与之和的倒数的2007 次方等于1，的相反数与之和的倒数的2009 次方也等于1，则2007 +2009=（）.第1页第2页（A ） −1 8. 设 = |是（（A ） 10− | + | ）.（B ）2 − 2 | + | 0（B ） 15（C ） 1− − 2 |，其中 < 0（C ） 20（E ）22007< 2 ，则对于满足 ≤ ≤ 2 的 值， 的最小值 0 0（D ）259. 若关于 的二次方程 2 − ( − 1) + − 5 = 有两个实根 、 ， 且满足−1 < < 和 < <1，则 的取值范围是（ ）. 0 0 0 （A ）3 < < 4 （B ）4 < < 5 （C ） 5 < < 6 （D ） > 6或 < 5 （E ） > 5或 < 410. 一个球从 100 米高处自由落下，每次着地后又跳回前一次高度的一半再落下 . 当它第 10 次着地时，共经过的路程是（ ）米（精确到 1 米且不计任何阻力） .（A ）300 （B ）250 （C ） 200 （D ） 150 （E ） 100 11. 曲线 2 − 2 +2 =上的点到直线3 + 4 − 12 = 的最短距离是（ ）.（A ）35B ）4（C ） 1 0（D ）4 3（E ） √212. 曲线| + 1 = | | + | 所围成的图形的面积为（ ）.（A ）| 2 （C ） 1 （D ）2 （E ）413. 如图所示，向放在水槽底部的口杯注水（流量一定） ，注满口杯后继续注水，直到注满水槽，水槽中水平面上升高度ℎ与注水时间 之间的函数关系大致是（ ）.（B ）11 |4 5 （E ）30（D ）0（A）（B）（C）（D）（E）以上图形均不正确14. 若将 10 只相同的球随机放入编号为 1、2、3、4 的四个盒子中，则每个盒子不空的投放方法有（）.第2页（A）72 （B）84 （C）96 （D）108 （E）12015. 若以连续两次掷骰子得到的点数和作为点的坐标，则点( ，落在直线+ = 6与两坐标轴围成的三角形内的概率为（）.（A）1 6（B）736（C） 29（D）4（E）518二、条件充分性判断：解题说明：本大题要求判断所给出的条件能否充分支持题干中陈述的结论。
2009年一级建造师考试《建设工程项目管理》真题及答案
2009年度全国一级建造师执业资格考试试卷建设工程项目管理一、单项选择题（一共70题，每题1分。
每题的备选项中，只有1个最符合题意）1. 根据我国《建筑法》，合同约定由工程承包单位采购的工程建设物资，建设单位可以（C ）。
P253A. 指定生产厂B. 指定供应商C. 提出质量要求D. 指定具体品牌2. 施工承包企业按经监理工程师依据合同和相关法规审批的施工质量计划组织施工，如导致工程质量问题，则责任由（ C ）承担。
P168A. 建设单位B. 监理单位C. 施工承包企业D. 监理单位和施工承包企业共同3. 建设工程项目决策阶段策划的主要任务是（B ）。
P 1A. 定义如何组织项目建设B. 定义项目开发或建设的任务和意义C. 定义如何组织项目开发D. 定义项目开发的程序和内容4. 建立建设工程的项目质量控制系统时，首先应完成的工作是（D ）。
P 163A. 制定系统质量控制制度B. 编制系统质量控制计划C. 分析系统质量控制界面D. 确立系统质量控制网络5. 建设工程的项目信息门户是基于互联网技术的重要管理工具。
可以作为一个建设工程服务的项目信息门户主持者的是（ C ）。
P 314A. 建设行政主管部门B. 设计单位C. 业主委托的工程顾问公司D. 施工单位6. 政府质量监督机构对建设工程质量的监督包括监督检查工程实体的施工质量和（B ）。
P 180A. 监督检查施工项目进度及投资B. 监督工程建设各方主体的质量行为C. 监督检查施工现场的安全状况D. 验收工程项目施工质量7. 在进行施工进度控制时，必须树立和坚持的最基本的工程管理原则时（A ）。
P 117A. 在确保工程质量的前提下，控制工程的进度B. 在确保投资的前提下，达到进度、成本的平衡C. 在确保工程投资的前提下，控制工程的进度D. 在满足各项目参与方利益最大的前提下，控制工程的进度8. 在建设工程项目进度计划系统中，由业主方、设计方、施工和设备安装方编制的进度计划应与（D ）编制的进度计划相互协调。
2009年5月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题及解析(考生版)
2009年5月四级人力资源管理师考试《专业技能》真题及解析（考生版）试卷题量：7题试卷总分：100分试卷限时：120分钟测评/引用码：kAQSYcu一、简答题1、劳动定额的影响因素有哪些?(12分)2、运用案例分析法进行培训前，应做好哪些准备工作?(12分)3、简要说明有哪几种行为导向型的绩效考评方法?(15分)二、计算题4、某零件A工序加工原定额为l5工分／件，已知其实耗工时统计资料为(工分／件)：14、13、15、12、10、9。
请根据上述资料，利用简单算术平均法，计算平均先进值和先进平均值。
(8分)5、某企业基期与报告期的员工人数及工资的统计资料见表1。
请运用相关知识计算、填写该表(5分)，并计算如下内容：(1)员工人数变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。
(4分)(2)员工平均工资变动对工资总额的影响及其占工资总增加额的比重。
(4分)(3)报告期工资总额比基期增加额。
(2分)三、综合题6、强盛公司是一家跨国公司在中国的子公司，以研制、生产、销售药品为主。
随着生产业务的扩大，为了对生产部门的人力资源进行更有效的管理，公司决定在生产部设立一个职位，主要负责生产部与人力资源部之间的协调工作。
生产部提出在企业外招聘合适的人员，人力资源部立即发布了招聘信息。
在接下来的7天里，人力资源部共收到了800多份简历，他们先从中挑出70份简历。
然后再次筛选，最后确定了5名候选人。
人力资源部经理把候选名单交给生产部，生产部从中挑选了两人。
其中一名候选人A在面试中表现出色，经理对其比较满意，但其个人材料中缺少在最近工作单位的主管的评价材料。
最终，公司还是录取了A，A一进入公司便风风火火地投入到工作中。
6个月过去了，公司发现，A的工作没有预期的那么好，指定的工作经常不能按时完成，有时甚至表现出不胜任工作的行为。
这引起了管理层的不满。
请回答下列问题：(1)强盛公司的选拔过程出现了哪些失误?(8分)(2)为什么要进行背景调查?背景调查的原则有哪些?(12分)7、某单位2007年10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。
2009下半年系统集成项目管理师考试真题及答案-下午卷
2009下半年系统集成项目管理师考试真题及答案-下午卷试题一系统集成公司A于2009年1月中标某市政府B部门的信息系统集成项目。
经过合同谈判，双方签订了建设合同，合同总金额1150万元，建设内容包括：搭建政府办公网络平台，改造中心机房，并采购所需的软硬件设备。
A 公司为了把项目做好，将中心机房的电力改造工程分包给专业施工单位C公司，并与其签订分包合同。
在项目实施了2个星期后，由于政府B部门为了更好满足业务需求，决定将一个机房分拆为两个，因此需要增加部分网络交换设备。
B参照原合同，委托A公司采购相同型号的网络交换设备，金额为127万元，双方签订了补充协议。
在机房电力改造施工过程中，由于C公司工作人员的失误，造成部分电力设备损毁，导致政府B部门两天无法正常办公，严重损害了政府B部门的社会形象，因此B部门就此施工事故向A公司提出索赔。
【问题1】请指出A公司与政府B部门签订的补充协议有何不妥之处，并说明理由。
不妥之处为补充协议的合同金额超过了原合同总金额的10%。
根据《中华人民共和国政府采购法》，政府釆购合同履行中，釆购人需追加与合同标的相同的货物、工程或者服务的，在不改变合同其他条款的前提下，可以与供应商协商签订补充合同，但所有补充合同的采购金额不得超过原合同采购金额的10%。
【问题2】请简要叙述合同的索赔流程。
(1)提出索赔要求；(2)提交索赔资料；(3)索赔答复；(4)索赔认可；(5)提交索赔报告。
或：（4)索赔分歧；(5)提请仲裁，或者提起诉讼。
【问题3】请简要说明针对政府B部门向A公司提出的索赔，A公司应如何处理。
A公司在接到政府B部门的索赔要求及索赔材料后，应根据A公司与政府B部门签订的合同，进行认真分析和评估，给出索赔答复。
在双方对索赔认可达成一致的基础上，向政府B部门进行赔付；如双方不能协商一致，按照合同约定进行仲裁或诉讼。
同时A公司依据与C公司签订的合同，向C公司提出索赔要求。
试题二C公司是一家从事电子商务的外国公司，为了在中国开展业务，派出S主管和W翻译来中国寻找合适的系统集成商，试图在中国建设一套业务系统。
真题版2009年04月自学考试《幼儿园组织与管理》历年真题
全国2009年4月高等教育自学考试幼儿园组织与管理试题课程代码：00387一、单项选择题(本大题共l5小题,每小题l分，共15分)1．首个明确区别了管理过程与生产过程不同的管理学家是【】A．韦伯 B．法约尔 C．梅奥 D．泰罗2．幼儿园管理工作的最终目的是【】A．提高工作效率 B．提高人员素质C．协调各种关系 D．制定切实可行的管理制度3．确立了我国幼儿教育兼有教育性和福利性的双重性质的文件是【】A．《关于托儿所、幼儿园几个问题的联合通知》B．《幼儿园暂行规程》(草案)C．《幼儿园暂行教学纲要》D．《幼儿园管理条例》4．领导者要善于系统地工作，善于了解各要素各项工作的差异与特点，全面规划，统筹安排，这体现了管理规律的【】A．合理组合原理 B．效益原理 C．整体优化原理 D．动态平衡原理5．幼儿园管理的基本原则中，能够体现出幼儿园工作不同于普通学校教育的，由幼儿园的性质任务决定的原则是【】A．内外协调的社会性原则 B．教养为主的整体性原则C．有效性原则 D．积极性原则6．教育法律法规明确人们应该做什么，可以做什么，禁止做什么，违反了就要受到纠正和制裁，这体现的是法律方法的【】A．稳定性 B．强制性 C．规范性 D．阶级性7．幼儿园组织机构发挥作用的关键在于它具有【】A．统一目标功能 B．提高效率功能 C．规范协调功能 D．聚合放大功能8．要避免多头领导，“政出多门”问题，应遵循的组织机构设置原则是【】A．分工协作原则 B．责任权力一致原则．C．合理结构原则 D．统一指挥、统一意志原则9．我国当前幼儿园的领导体制实行【】A．园长负责制 B．岗位责任制 C．分工负责制 D．分级管理制10．幼儿园中规定各部各类人员的工作、学习和生活的统一准则和规范的规章制度是【】A．卫生保健部门制度 B．保教部门制度C．全园性规章制度 D．园务会议制度11．从时间上看，幼儿园计划可分为【】A．长期、中期、短期计划 B．全园、部门、个人计划C．常规、适时计划 D．常规、临时计划12．幼儿园实施保教任务的基本单位是【】A．教研室 B．年级组 C．兴趣小组 D．班级13．1989年，联合国世界卫生组织提出：健康是指身体健康、心理健康、良好的社会适应性和【】A．情绪健康 B．言语健康 C．道德健康 D．行为健康14．幼儿园的场地条件按规定应达到人均【】m B．82m C．52m D．32mA．10215．可以使教师不脱离工作岗任，确保幼儿园完成保教工作，同时还可以使教师将所学的理论与工作实践相结合，提高实际工作能力的幼儿园教职工业务培训是【】A．职前培训 B．入岗培训 C．岗位培训 D．脱产培训二、填空题(本大题共l0小题，每小题l分，共10分)16．管理有两重性，其中自然属性表现为管理具有合理组织__ ______的职能；社会属性表现为维护和发展生产关系与上层建筑的管理职能。
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2009年注册安全工程师《安全生产管理知识》考试真题一、单项选择题（共70 题，每题1 分。
每题的备选项中，只有l个最符合题意）1 ．某地2009 年上半年发生了四起生产安全事故，人员伤亡和经济损失分别如下。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493 号）的规定，其中属于较大事故的是（）。
A ．2 名员工死亡，6名员工重伤B . 8 名员工重伤，且直接经济损失800万元C . 2 名员工死亡，5名员工重伤，且直接经济损失800万元D . 20 名员工重伤，且直接经济损失400万元2 ．我国实行生产安全事故责任追究制度，事故调查处理坚持“四不放过”原则。
“四不放过”原则是指（）。
A ．事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过B ．事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过C ．事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过D ．事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过3、生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。
这种观点符合（）原则。
A、偶然损失B、动态相关性C、监督D、因果关系4、安全是相对的，当风险低于某种程度时，则认为是安全的。
这一观点的理论依据是（）。
A、因果连锁理论B、系统安全理论C、扰动起源理论D、能量意外释放理论5、国家将安全指标纳入《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，作为经济和社会发展的约束性指标。
下列指标中，纳入该纲要的是（）。
A、铁路交通百万公里死亡率，火灾十万人口死亡率B、道理交通万车死亡率，铁路交通百万公里死亡率C、火灾十万人口死亡率，煤矿百万吨死亡率D、亿元GDP生产安全事故死亡率，工矿商贸企业十万就业人员生产安全事故死亡率6、某铁矿建设单位按照国家有关安全生产法律法规的规定，向安全生产监督管理部门提出矿山建设项目安全设施设计审查申请时，应提交必要的文件资料。
下列资料中，不在提交范围的是（）。
A、建设项目设计审查申请报告或申请表B、安全预评价报告C、建设项目设计安全专篇D、建设项目可行性研究报告7.企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需要、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。
下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是（）A.识别培训需要就是分析安全生产法律法规的要求B.制定培训计划就是制定培训大纲C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存8 ．某煤业股份有限公司上年度生产安全费用有结余，公司可将结余结转本年度，作为（）使用。
A ．采掘设备购置费B ．电费C ．瓦斯监测仪器购置费D ．办公费9．化工厂工人甲发现氯化石蜡生产装置有两处泄漏点．立即向班长汇报，班长随即向车间主任做了汇报。
根据《安全生产法》的有关规定，负责督促、检查及时消除该事故隐患的责任人是（）。
A ．工人甲B ．车间主任C ．班长D ．化工厂主要负责人10 ．某物业公司组织工人进入下水道和化粪池进行疏通作业时，由于未采取有效的安全防护措施，导致多人中毒死亡。
此类场所最常见的，可导致人员中毒的有害物质是（）。
A．硫化氢B．一氧化碳 C.放射性物质 D.二氧化碳11．安全生产法律法规规定，生产经营单位的安全生产第一责任人是（）。
A ．安全机构负责人B ．管理者代表C ．主要负责人D ．党政负责人12 ．甲是一名连续工作10 年的电工，并参加了单位组织的知识更新教育；乙是一名连续工作6 年的锅炉操作工。
甲、乙二人的《特种作业人员操作证》于2009年6月刚完成复审。
下列关于甲、乙二人《特种作业人员操作证》复审的说法，正确的是（）。
A ．到2011年6月，甲、乙均需要再次进行复审B ．到2011年6月，甲不需要再次进行复审，乙需要再次进行复审C ．到2011年6月，甲需要再次进行复审，乙不需要再次进行复审D ．到2011年6 ，甲、乙均不需要再次进行复审13.甲是某公司起重机司机，1年前通过《特种作业人员操作证》复审，因工作调整离岗8个月，现又调回起重机司机岗位，则甲必须经（），确认合格后才可上岗工作。
A、全面健康体检B、起重机操作技能培训C、起重机实际操作技能考核D、起重机安全理论考试14、常规安全检查通常是对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的检查。
检查效果很大程度上取决于检查人员的个人经验和能力。
为了尽量减少检查人员个人因素对检查结果的影响，常采用的方法是（）。
A、作业条件危险性评价法B、可靠性分析法C、事故树分析法D、安全检查表法15、某建筑公司到定点经营单位购买具有“三证”和“一标志”的安全防护用品。
这些物品须经（）验收，并对其防护功能进行必要的检查后，方可使用。
A、当地政府安全生产监督部门B、本单位安全生产管理部门C、产品生产厂家质检部门D、有检验资质的中介机构16、根据《劳动防护用品监督管理规定》（国家安全监督总局令第1号），国家对特种劳动防护用品实行（）管理。
A、生产许可证B、产品许可证C、产品合格证D、安全标志17、甲是某面粉厂的总经理，1年前经培训考核取得了安全培训合格证，按照有关规定，现在甲需要进过12学时的安全生产管理再培训。
下列培训内容，属于再培训重点内容的是（）。
A、面粉粉尘危害知识B、安全生产基本知识C、公司安全规章制度D、预防面粉粉尘爆炸新技术18 ．安全生产监督管理应贯穿于安全生产的全过程。
从安全生产监督管理过程来说，监督管理方式可分为（）。
A .事前监督管理、事中监督管理和事后监督管理B ．综合监督管理、专项整顿治理和专业监督管理C ．分级监督管理、重点监督管理和一般监督管理D ．国家监督管理、行业监督管理和企业监督管理19 ．按照《安全生产许可证条例》（国务院令第397 号），由煤矿安全监察机构颁发的证件是煤炭生产企业（）。
A ．采矿许可证B ．生产许可证C ．安全生产许可证D ．营业执照20 ．目前我国对特种设各安全监察主要有两项制度：一是特种设备市场准入制度；二是从设计、制造、安装、使用、（）、修理、改造7 个环节全过程一体化的监察制度。
A ．生产B ．销售C ．检验D ．报废21 ．下列特种作业人员中，由安全生产监管监察机构负责培训和考核发证的是（）。
A ．客运索道操作人员B ．压力容器操作人员C ．电梯操作人员D ．矿井提升设备操作人员22 ．某建筑公司在试验吊具的过程中，由于操作工不慎，发生吊具坠落，造成l 人死亡的生产安全事故。
根据《企业职工伤亡事故分类》（GB6441—1986 ) ，该起事故的类别是（）。
A ．物体打击B ．高处坠落C ．坍塌D ．起重伤害23 ．建设项目试生产正常运行后、正式投产前，安全评价机构应用系统工程原理和方法进行的检查性安全评价是（）。
A ．安全专项评价B ．安全现状评价C ．安全验收评价D ．安全预评价24 ．通过对建设项目的设施、装置等实际运行状况及管理状况进行分析，查找建设项目存在的危险、有害因素的种类和危害程度，提出合理可行的安全对策措施及建议的安全评价是（）。
A ．竣工安全审查B ．专项安全评价C ．安全验收评价D ．安全现状评价25、安全评价过程中，在对系统危险、有害因素辨识的基础上，进行系统的单元划分是安全评价工作不可缺少的环节，单元划分的原则是以（）为主。
A、事故类别B、装置、物质特征和生产工艺C、企业生产各个部门D、重大危险源26、某单位采暖锅炉发生爆炸，调查人员经过分析，认为该起事故的发生有如下几个可能，一是炉膛爆炸X、二是超压爆炸Y、三是锅炉严重缺水突然加水爆炸Z，该起锅炉爆炸事故的结构函数是（）。
A、T=X*Y*ZB、T=X+Y+ZC、T=X*Y+ZD、T=X+Y*Z27、在分析某事故发生的风险时，统计得出该事故发生的概率为Q，事故造成的严重程度为S，经济损失金额为W，统计时间未T，则该事故发生的风险是（）。
A、SQB、SQ/TC、W/STD、WQ28、安全验收评价报告应全面、概况地反应安全评价过程的全部工作，评价报告应包括①目的②概況③评价依据④危险、有害因素的辨识与分析⑤安全评价方法选择⑥评价单元的划分⑦安全对策措施建议⑧安全评价结论等内容，下列安全验收评价报告内容的顺序表述正确的是（）。
A、①②③④⑤⑥⑦⑧B、①③②④⑤⑥⑦⑧C、①②③④⑥⑤⑦⑧D、①③②④⑥⑤⑦⑧29、在对火灾进行事故树分析时，如果分析结果的最小割集数较多，表明（）。
A、系统的安全性较好B、发生火灾的最小割集数一定大于最小径集数C、发生火灾事故的可能性较高D、发生火灾事故的可能性较小30.新建、改建、扩建矿山和危险化学品建设项目，落实安全设施“三同时”要求，需要开展的安全评价是（）。
A ．专项安全评价和安全验收评价B ．安全现状评价和安全预评价C ．安全现状评价和专项安全评价D ．安全预评价和安全验收评价31 ．对重大危险源进行事故严重度评价时，如果一种危险物具有多种事故形态，且它们的事故后果相差不大，则按（）原则估计事故后果。
A ．最大危险B ．概率求和C ．平均分配D ．最小后果32 ．事故应急预案明确了在突发事故发生之前、发生过程中及结束后，谁负责做什么，何时做。
现场事故应急预案由企业负责制定，而场外事故应急预案由（）制定。
A ．科研机构B ．评价机构C ．公安机关D ．政府主管部门33、对于重大危险源，政府有关部门应制定综合性的（），确保重大危险源与居民区和其他工作场所、机场、水库等公共设施安全隔离。
A、应急措施方案B、风险评估制度C、土地使用政策D、监督管理方案34、《重大危险源辨识》 (B18218-2000)规定，储罐区汽油和煤油的临界量分别为20吨和100吨。
下列储罐区，构成重大危险源的是（）A、一个10吨的汽油储罐和一个20吨的煤油储罐B、一个10吨的汽油储罐和一个40吨的煤油储罐C、一个15吨的汽油储罐和一个20吨的煤油储罐D、一个15吨的汽油储罐和一个60吨的煤油储罐35、根据《安全生产法》的规定，重大危险源应进行登记、检测、评估、监控等工作，负责组织评估工作的是（）。
A、生产经营单位B、省级安全生产监督管理局C、中介机构D、市级安全生产监督管理局36、由多种危险物质构成的重大危险源，应根据（）对其发生事故后果的严重程度进行综合判定。
A、最大危险原则和概率求和原则B、最小危险原则和概率乘积原则C、平均危险原则和概率求和原则D、风险分级原则和频率分析原则37、一个完整的预警管理体系应包括外部环境预警系统、预警信息管理系统、事故预警系统和（）预警系统四部分。