秘书资格考试复习笔记四级秘书部分第二章
四级秘书职业道德复习提纲
国家职业资格培训教程职业道德全书共12章绪论第一章职业道德与企业的发展第二章职业道德与人自身的发展第三章文明礼貌第四章爱岗敬业第五章诚实守信第六章办事公道第七章勤劳节俭第八章遵纪守法第九章团结互助第十章开拓创新第十一章职业道德修养职业道德复习提纲绪论第一节道德是做人的基础1.我国3000多年前的商朝时期,甲骨文中就出现了“德”字。
“道”原指道路,后引申为事务发展的规律或规则。
把道德二字连用开始于春秋战国时期的《管子》、《庄子》、《荀子》等书中。
荀子曾说:“故学至乎礼而止矣,夫是之谓道德之极。
”意思是说,一个人学习了礼并按照它的要求去做,就具备了最高道德。
2.道德是随着社会经济不断发展变化而不断发展变化的,没有什么永恒不变的抽象道德。
道德,就是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。
再多的困难也阻断不了心中的希望通俗的讲,道德就是讲人的行为“应该”怎样和“不应该”怎样的问题。
3.人生在世,最重要的有两件事:一是学做人,一是学做事。
第二节法治与德治相结合是治国的重要方略1.道德是调节社会关系的重要手段。
人类社会在发展中形成了两大规范:道德规范和法律规范。
2.道德规范与法律规范的区别:①从时间来看,道德要比法律产生早得多;②从依靠力量来看,法律是由国家制定的,并由国家强制执行的,道德不是由国家强制执行的,它依靠社会舆论的褒贬、人们的良心、教育感化、典型示范等唤起人们的羞耻心;③二者作用范围不同,法律只干涉人们的违法行为,而道德对人们行为的干涉范围要广泛的多、深入的多。
3.道德和法律虽有区别,但它们的关系也和紧密。
①从道德和法律的作用来看,德治和法治,以德治国和依法治国是相辅相成、相互促进的;②从道德和法律的内容来看,二者有重叠的部分;③道德和法律有相互转换、相互作用的关系。
第三节中华民族是一个有传统美德的民族1.中华民族传统美德的主要内容:①父慈子孝,尊老爱幼②立志勤学,持之以恒③自强不息,勇于革新④仁以待人,以礼敬人⑤诚实守信,见利思义⑥公忠为国,反抗外族侵略⑦修身为本,严于律己第四节社会主义市场经济呼唤社会主义职业道德1.职业道德的含义:它是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。
2015秘书国家职业资格考试四级重点复习资料(二)
2015秘书国家职业资格考试四级重点复习资料(二)营造健康、安全的办公环境(一)安全检查的内容工作环境是由许多方面的因素和条件构成的,诸如工作区的空间、采光、温度、通风、噪音、装修、装饰,工作区的办公桌椅、柜架、各种办公设备、饮水设备、办公用品和耗材,工作所需的文件、资料、档案、书籍,工作中人们的关系、氛围等。
在这些因素和条件中,有些应是用人单位提供给职工的,这是《中华人民共和国劳动法》中的规定。
例如,工作场所的温度是否达到了要求,门窗是否严密安全,照明是否满足工作的必须,噪音干扰、空气污染是否超标,办公家具和设备是否够用等,这些因素和条件同时也是办公环境安全检查的内容。
(二)办公环境中常见的有碍健康和安全的隐患(1)地、墙、天花板、门、窗中的隐患。
(2)室内光线、温度、通风、噪音、通道方面的隐患。
(3)办公家具方面的隐患。
(4)办公设备及操作中的隐患。
(5)工作中疏忽大意造成伤害的隐患。
(6)工作中疏忽大意造成失密的隐患。
(7)火灾或消防中的隐患。
(三)健康、安全办公环境的基本要求(1)办公区建筑必须坚固安全。
(2)光线应充足。
(3)温度要适宜。
(4)布局应注意通风。
(5)办公室空间及座位空问要适当。
(6)办公室噪音要低。
(7)办公家具要满足工作所需并符合健康、安全要求。
(8)办公设备、办公用品和易耗品要满足工作所需并符合健康、安全要求。
(9)办公设备的安装、操作要符合要求。
(10)办公区及办公室要设置相应的消防设施、设备及必要的报警装置。
(11)办公室提供饮水并符合健康、安全要求。
(12)办公区或办公室设置急救包,并定期更换。
(13)建立相应的规章和制度,包括人员进出规定、保密规定等。
(14)室内应有符合组织目标的装饰、标识和适当的绿色植物。
(四)营造健康、安全办公环境的工作程序(1)确定安全检查周期,定期检查。
(2)发现隐患,立即报告、排除。
(3)发现个人职权无法排除的危险,有责任和义务报告、跟进,直到解决。
秘书资格考试复习笔记(四级)绪论
秘书资格考试复习笔记(四级)绪论职业道德绪论转自环球网校1. P4上数第10行道德的概念2. P4 上数第11行后社会主义处理公共道德关系时,要求人们做到什么?3. 做人的根本是什么? 答:道德 P4第二个大标题4. P5案例上倒数第3行把道德看成……的基础。
5. P7评析通过徐特立….的人的事例,我们看到什么?6. P9第一个大标题下的第三行,人类社会要向前发展,需要一定的规矩….的标准7. P9下道德与法律的区别1——3点,尤其是第三点,道德干涉的范围大于法律。
8. p10道德与法律的结合1——3点以德治国,依法治国,相辅相成,二者有相互重叠的部分,并相互转换、相互作用转自环球网校9. P15中华民族传统美德的主要内容(重点)1——7点题型:选择哪个是中华民族传统美德的主要内容?10. P21上第一行开始重点职业道德的概念第二段职业道德的三方面的特征11. P21中社会主义市场经济给人们的道德观念带来了许多正面影响,产生了许多新的道德观念:自主性道德观念、竞争道德观念、义利并重的道德观念、创新的道德观念12. p22市场经济对职业道德的负面影响:利己主义、拜金主义、享乐主义第二章职业道德与人自身的发展转自环球网校1. P62评析中,一个成功者,需要具备什么样的职业道德?答:极大的工作热情;持之以恒、艰苦奋斗的敬业精神;开拓创新的进取精神;冒险精神2. P68第一段的第二行人的职业道德包括道德认识、道德情感、道德意志、道德行为等内容;从涉及领域分:道德建设包括社会公德、家庭美德和职业道德;3. P68倒数第7行历史上提倡的素质是什么?答案是:修身、齐家、治国、平天下第三章文明礼貌转自环球网校1. P81评析中文明礼貌的基本内容是:1、仪表2、举止3、语言4、表情2. P85文明礼貌的具体要求:1、仪表端庄(P85)2、语言规范(P86)3、举止得体(P90)4、待人热情(P92)3. P85仪表端庄的具体要求是:5点(到86页上)1. P87上数第二行职业用语的基本要求:重点1、2、4、6点2. P88下职工上岗后,接待服务对象时说好三声,指的是哪三声?3. P89上语言艺术有哪些?1、和婉2、让步3、幽默4. P90下面举止得体的具体要求是:4点第四章爱岗敬业转自环球网校1. P105上数第三行爱岗敬业的具体要求是:树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能2. P109中间职业责任的特点是:3点第五章诚实守信转自环球网校1. P121第一行诚实守信是做人的基本准则2. P121第一个大标题诚实守信是市场经济法则倒数第六行诚实守信是指真实无欺、遵守承诺3. P124第二个大标题诚实守信是企业的无形资本4. P126怎样使诚实守信变为企业的无形资本?倒数第二段的正数第二行:客户至上、质量第一、严守承诺5. P128第一个大标题诚实守信是为人之本6. P140案例上面如何维护企业信誉?第一,树立产品质量意识;第二,重视服务质量,树立服务意识;第三,信守承诺(第三点书上无)7. P146你如何做到保守企业秘密?3点第六章办事公道转自环球网校1. P154办事公道的具体要求;4点1、坚持真理(P154)2、公私分明(P156)3、公平公正(P161)4、光明磊落(P166)2. P156上数第四行怎么样做到办事公道?4点3. P160上数第四行怎么样做到公私分明?4点4. P161倒数7行公平公正是指按照原则办事,处理事情合情合理,不徇私情。
秘书资格四级考试复习指南
秘书资格四级考试复习指南(二)
速记基础
鉴定要点与重点提示
一、鉴定要点
了解速记的特点,速记与文字的关系;掌握双式速记的原理及汉字速记略写规则;熟练地运用汉字速记的词语、语句的略写法。
二、重点提示
1.速记的特点
速记的特点就是快,速度是速记的"灵魂"。
速记能把语言完整无误地记录下来。
2.速记与文字的关系
速记和文字一样,都是以记录语言的意义为目的的书写符号。
但就其功能来说,两者具有很大的区别。
3.双式速记原理
(1)汉字速记原理
1)汉字速记是采用汉字草书的快写。
2)汉字速记是对汉语中字、词、句、段的合理精简和缩略的快写。
3)汉字速记是灵活运用借代的快写。
4)汉字速记可应用同音字、汉语拼音字母、各学科符号、象形字、会意符号等替代,有助于提高书写速度。
(2)拼音速记原理:拼音速记是依据《汉语拼音方案》的原理,选用一些简单而有系统的符号和创制各种有规则的略写方法,通过"记音"达到"记意"的目的。
4.汉字速记略写规则
为提高快速书写速度,不仅要正确掌握草字快写及快速连写,同时,还应掌握各种略写法。
略写方法是把字、词、句、段的繁琐复杂的形式变化为简单好写的省略形式。
5.熟练运用汉字速记的词语、语句略写法
(1)词组略写法
1)并列式结构词组。
2)常用复音词组成的词组。
3)成语略写法。
(2)合体字替代法
1)双音节词合体字。
2)三音节词合体字。
3)词组合体字。
秘书考试(四级)笔记:会议管理——会中服务(二)
3、会议记录的工作程序会议记录的结构是:标题+正文+尾部。
(1)标题。
一种是会议名称+文种。
另一种是文种。
(2)正文。
首部+主体+结尾。
(3)尾部。
右下方写明“主持人:(签字)”、“记录人:(签字)”。
(二)做好会议的简报工作 1、会议简报的内容会议简报要迅速反映会议的实际情况,交流会议的经验,沟通会议的信息。
要反映出会议的新情况、新问题、新经验、新见解、新趋势,更好地对会议起到指导和沟通作用。
2、会议简报的要求(1)真实准确。
(2)短小精悍。
(3)快是简报的质量体现。
(4)生动活泼。
3、会议简报的工作程序(1)会议简报的内容。
(2)会议简报的结构。
四、收集信息的分类考试资料网(一)会议信息的分类 1、按照会议信息的作用划分(1)与会者信息。
(2)会议指导性、宣传性信息。
(3)会议议题性信息。
(4)会议主题内容信息。
(5)记录性、结果性文件信息。
(6)会议的程序性文件信息。
(7)会议交流性文件信息。
(8)会议参考性信息。
(9)会议管理性信息。
2、按照会议信息的保密性划分(1)保密性会议信息。
(2)内部性会议信息。
(3)公开性会议信息。
3、按照会议信息传递方式划分(1)会议讲话信息。
(2)会议书面信息。
(3)会议声像信息。
(二)收集会议信息的要求 1、齐全。
2、及时。
3、准确。
4、有效。
(1)责任到人。
(2)履行登记。
(3)严格保密。
(4)明确范围,(5)有针对性。
(三)收集会议信息的工作程序 1、确定会议信息的搜集范围。
2、选择会议信息的搜集渠道。
3、确定搜集会议信息的方法。
(1)召集开会。
(2)提供书面材料。
(3)个别约见。
(4)会议结束时及时搜集。
(5)个别催退。
(6)按清退目录收集。
(7)限时交退。
五、反馈会议信息(一)反馈会议信息的内容和要求 1、反馈会议信息的内容(1)反馈会前信息。
(2)反馈会中信息。
(3)反馈会后传达落实的情况。
2、反馈会议信息的要求(1)会议的信息反馈要注意店面结合,正负反馈结合。
秘书职业资格考试培训(四级)
秘书职业资格考试考前强化培训第一章秘书职业资格考试概述1.考试以秘书国家职业标准(2006年版)为大纲,考试内容以新编的国家秘书职业资格培训-基础知识以及技能教程(中央广播电视大学出版社)为主要依据。
2.秘书职业技能鉴定,有两个模块的内容组成(二级秘书除外)第一模块为基础知识部分。
此模块有两个部分组成,一是职业道德部分,一是理论知识部分;此模块共100分,125题,其中职业道德25题,理论知识100题。
第二模块为专业能力部分。
此模块有两个部分组成,一是案例分析,一是工作实务(二级增加综合评审);此部分共100分,案例分析2题,50分,工作实务3题50分。
报考涉外秘书还要加考秘书英语。
3.各部分考试的题型及分值安排职业等级时间鉴定内容题型题量答题方式分值配分比例秘书5-3级8:30-10:00职业道德选择题25 答题卡作答10 10%理论知识100 90 90%10:30-12:30 技能操作案例分析 2笔答50 50%工作实务 3 50 50%14:00-15:30 秘书英语听力、笔答100 100%4.成绩计算试卷结构中,知识和技能两部分各为100分,均为60分及格。
如果有一部分成绩没有达到60分,那么该部分可以补考一次,合格部分的成绩有效期为一年,秘书英语部分的成绩单独计算。
成绩查询:考后30天左右向当地职业技能鉴定部门查询。
第二章职业道德职业道德部分内容在考试中占10%左右,考试以《职业道德》教材和《公民道德建设实施纲要》为主要依据。
职业道德部分的题目比较简单,但是要求相当严格,如果在整个考试中职业道德部分不及格,那么就视为整个秘书考试不及格,必须经过补考合格才能取得相应的秘书职业资格证书。
该部分考试分为两个模块:一是职业道德基础知识,一般情况下15题左右,其中5题为单项选择题,10题为多项选择题,答案均在书本中;二是个人情况表述题,10题左右,要求考生根据自己的实际情况来作答,该部分没有固定答案。
四级秘书职业道德复习提纲
国家职业资格培训教程职业道德全书共12章绪论第一章职业道德与企业的发展第二章职业道德与人自身的发展第三章文明礼貌第四章爱岗敬业第五章诚实守信第六章办事公道第七章勤劳节俭第八章遵纪守法第九章团结互助第十章开拓创新第十一章职业道德修养职业道德复习提纲绪论第一节道德是做人的基础1.我国3000多年前的商朝时期,甲骨文中就出现了"德"字。
"道"原指道路,后引申为事务发展的规律或规则。
把道德二字连用开始于春秋战国时期的《管子》、《庄子》、《荀子》等书中。
荀子曾说:"故学至乎礼而止矣,夫是之谓道德之极。
"意思是说,一个人学习了礼并按照它的要求去做,就具备了最高道德。
2.道德是随着社会经济不断发展变化而不断发展变化的,没有什么永恒不变的抽象道德。
道德,就是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人和社会、个人与自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。
通俗的讲,道德就是讲人的行为"应该"怎样和"不应该"怎样的问题。
3.人生在世,最重要的有两件事:一是学做人,一是学做事。
第二节法治与德治相结合是治国的重要方略1.道德是调节社会关系的重要手段。
人类社会在发展中形成了两大规范:道德规范和法律规范。
2.道德规范与法律规范的区别:①从时间来看,道德要比法律产生早得多;②从依靠力量来看,法律是由国家制定的,并由国家强制执行的,道德不是由国家强制执行的,它依靠社会舆论的褒贬、人们的良心、教育感化、典型示范等唤起人们的羞耻心;③二者作用范围不同,法律只干涉人们的违法行为,而道德对人们行为的干涉范围要广泛的多、深入的多。
3.道德和法律虽有区别,但它们的关系也和紧密。
①从道德和法律的作用来看,德治和法治,以德治国和依法治国是相辅相成、相互促进的;②从道德和法律的内容来看,二者有重叠的部分;③道德和法律有相互转换、相互作用的关系。
秘书四级各章节重点
第一章《秘书职业道德》复习重点.文明礼貌.爱岗敬业.诚实守信.办事公道.勤劳节俭.遵纪守法.团结互助.开拓创新.谦虚谨慎文明礼貌.办事公道热情服务.实事求是讲究时效.兢兢业业甘当无名英雄.忠于职守自觉履行各项职责.钻研业务掌握秘书工作各项技能.奉公守法不假借上司名义以权谋私第二章《文书基础》复习重点.公务文书的概念.公务文书的制发程序.公文用纸及印装格式.公文眉首格式.公文主体格式.公文版记(文尾)格式.通知的写作第三章《办公自动化》复习重点.认识主机.显示器.键盘.安装中文.中文资源管理系统.打印机.扫描仪.数码相机.传真机.复印机第四章《速记基础》复习重点.速记概念.汉字速记.拼音速记.双音节略写法.三音节略写法第五章《法律与法规》复习重点.劳动法及其适用范围.促进就业和就业原则.劳动合同.集体合同.工作时间.工资制度.劳动安全卫生制度.女职工和未成年工特殊保护制度.职业培训.社会保险和福利制度.劳动争议处理制度.专利法第七章《商务沟通》复习重点.相互介绍的正确方法.握手正确方法.名片接递方法.正确仪态.着装技巧.接待的心理准备.接待的物质准备.接待来访.倾听的准备工作.倾听中的障碍.有效倾听.有效提问.自信地提出要求.与客户进行沟通第八章《办公室事务和管理》复习重点.办公环境中常见的隐患.办公设备的隐患.维护清洁区的整洁.接受文件的程序.接受文件的要求.发送文件的程序.发送文件的要求.电话限制使用要求.通话过程中可能出现的问题.办公用品的发放.合理安排日常工作.合理安排上司交办工作的基本要求.对简单事务工作进行时间安排的协调的基本要求第九章《常用事务文书的拟写》复习重点.传真的拟写.备忘录的拟写.事务性通知的分类.事务性通知的拟写。
四级秘书复习笔记
四级秘书部分第一章商务沟通1.接待规格是从主陪人的角度而言的.接待规格有3种:高规格接待、对等接待、低规格接待。
其中对等规格是最常用的接待规格。
P235下2.秘书在接待规格确定后,如果一些突然的变化影响到既定的接待规格:如上司生病或临时出差,让他人代替,秘书必须向客人解释清楚,向客人道歉。
(录像中出现)P236中3.第一大题:背景:领导以便条的方式要求秘书制定关于某某参观团来我公司的接待计划及日程安排.用E-mail或备忘录的形式答:见P184备忘录的格式:发给:(根据实际背景写)发自:(根据实际背景写)日期:(根据实际背景写)内容:关于某参观团来我公司的日程安排1.秘书应了解本单位有关接待方面的规章制度,严格遵照执行,不得擅自更改.2.接待计划的主要内容有三象:确定接待规格、拟定日程安排、提供经费列支.接待规格决定了其他的人员、日程安排及经费开支。
包括车站迎接、宴请的规格、住宿的宾馆等级等。
3.关于日程安排,包括日期、时间、活动内容、地点、陪同人员等内容,一般以表格的形式列出。
4.关于接待经费列支,包括:(1)工作经费(2)住宿费(3)餐饮费(4)劳务费(5)交通费(6)参观、游览、娱乐费用等(注:至少罗列5到6项)5.在接待计划拟出后,秘书应该交领导审核,然后再将日程安排和经费数目一起提前寄给来访对方。
(P237)4.第二大题:背景:某公司有2个部门,假设2个部门均看上了同一个人才,发生矛盾,总经理让你提出建议,化解矛盾。
答:这属于横向沟通。
横向沟通的目的是为了增强部门间的合作,减少摩擦。
首先,先利用面谈、备忘录等方式听取各方意见和需求。
我们给他们开一个圆桌会议(平等性的会议),在会上分析导致横向沟通的障碍:①部门“本位主义”②部门产生的先入为主的偏见会影响部门沟通的顺利进行,“一叶障目”等。
在会议上我们应该①选择针对性的沟通形式②树立“内部客户”的理念③耐心倾听而不是叙诉④要他们学会换位思考,跳出自我的模式,了解他人的心境。
秘书四级资格考试辅导笔记.doc
秘书四级资格考试辅导笔记接待采访会议的新闻媒体(一)相关知识1、接待采访会议的新闻媒体的基本原则(1)报道的内容必须与会议基本内容相吻合。
(2)掌握会议信息的保密度,做到内外有别。
(3)报道中的重要观点和提法,要经领导审定。
(4)要准备得全面周到、主动积极。
(5)在传递的方式和内容选择上应本着对象、效果、时效、费用的原则综合考虑。
(6)在会议中,秘书要随时注意收集外界舆论和新闻媒体对会议的反映信息的报道。
(7)在会议结束后,秘书要为召开媒体沟通会提供必须的信息资料。
2、接待新闻媒体的工作内容(1)由会议秘书撰写新闻报道稿件,经领导审阅后,向媒体发送。
(2)在会议召开期间,邀请有关报社、电台、电视台派记者驻会随访,发表消息。
(3)在会议结束时,召开记者报告会,由会议领导者直接介绍会议情况,并亲自回答记者提出的问题。
(二)工作程序1、媒体人员登记2、为媒体人员提供简单的会议材料3、安排拍照和新闻发布会等传统活动4、安排媒体沟通会(三)妥善处理新闻媒体的负面报道(1)快速作出反应。
(2)联合或聘请专业公关公司处理危机。
(3)让负责人出面。
(4)对未知的事实不要推测。
(5)不要隐瞒事实真相。
(6)为媒体采访敞开大门。
(7)统一口径,用同一个声音说话。
(8)频繁沟通。
会议值班(一)会议值班工作的内容和意义1、会议值班工作的内容(1)值班电话记录。
(2)值班接待记录。
(3)值班日记。
(4)做好信息传递。
2、会议值班的意义会议值班起着沟通上下、联系内外、协调左右的作用,保证了会议的顺利进行。
(二)安排会议值班的工作程序1、制定值班工作制度(1)信息处理制度。
(2)岗位责任制度。
(3)交接班制度。
秘书国家职资格四级 职业道德 理论知识 第二部分理论知识
第二部分理论知识(26-125题,共100道题,满分为100分)一、单项选择(第26题~第85题,每题1分,共60分。
)26、作为正式签订协议基础的文书是()。
A、合同B、订货单C、意向书D、成交确认书27、在Windows中,为保护文件不被修改,可将它的属性设置为( )。
A、只读B、存档C、隐藏D、系统28、为了压缩会议的时间,提高会议的效率,对于代表的口头报告一般要求()。
A、与提交的书面报告完全一致B、比书面的报告更充实C、只讲书面报告的提纲D、只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项29、企事业单位制定了规章制度,要求员工遵守,并为此而发出通知。
此通知属于()。
A、事务通知B、印发通知C、批转通知D、转发通知30、度假型酒店与商务型酒店相比具有()。
A、较强的服务能力B、地方和季节特色C、高效、快捷的服务D、提供的先进通讯工具31、议论可以分为立论与()。
A、反驳B、论点C、论据D、论证32、本位主义常常是()。
A、客户交流的障碍B、实现营销目标的障碍C、横向沟通的障碍D、纵向沟通的障碍33、以下对报告与请示表述不准确的是()。
A、请示有对应的文种,而报告则无B、行文方向不同,报告是下行文,请示是上行文C、请示只能事前,而报告事前、事中、事后均可D、请示只能有一个主送单位,而报告则可以有多个主送单位34、会议主办方要善于处理新闻媒体的负面报道,首要的是()。
A、不扩大影响B、控制事态C、不要隐瞒事实真相D、事后召开新闻发布会35、收集会议文件的基本要求是()。
A、及时收集,严格履行登记手续B、不断改进收集方式C、文件归档时注意保密D、跟踪落实会议精神36、维护和建设良好的工作环境应遵循的方针是()。
A、分级负责,归口办理B、安全第一,预防为主C、整洁有效,突出重点D、规范管理,人人有责37、对文书进行誊抄缮写的工作称为()。
A、撰写B、复制C、缮印D、制文38、秘书在团队沟通中具有()。
国家秘书四级考试资料
200911四级秘书(卷一)理论知识第二部分理论知识单项选择(第26题~第85题,每题1分,共60分。
)26.为了提高会议信息利用的效率,便于信息的存放和查找,首先应对信息( B )。
A、合理摆放B、科学分类C、筛选加工D、全面搜集27.为会议记录进行准备工作时,以下做法不正确的是(C )。
A、准备足够的钢笔、笔记本和记录用纸B、要有一份议程表和其他相关资料C、在开会前准时到达会场D、提前参阅其他会议记录28.每支出一笔现金,秘书均应及时( C )。
A、向主管领导汇报B、向财务部门报销C、在零用现金账簿上记录D、核对现金余额29.安排会议全程各项活动和与会者安排个人时间的依据是(A )。
A、会议日程B、会议议程C、会议进程D、会议历程30.下列不属于以沟通手段分类的沟通形式是( D )。
A、书面语言沟通B、态势语言沟通C、口头语言沟通D、横向沟通31.下列对请示这一文种表述正确的是(A )。
A、请批必须对应,有请示,也就有批复B、机构变化、人事任免属于求示性请示C、凡是需要批准才能进行的事情,都必须使用请示D、请示可以用文种作标题32.信宿是信息传递的( C )。
A、来源B、通道C、终点D、发出者33.记载和传达会议情况及其议定事项的书面材料称为( A )。
A、会议纪要B、会议记录C、会议简报D、会议报告34.需要列入会议议程,进行讨论、研究并解决的问题的文件信息属于(A )。
A、议题性信息B、主题内容信息C、程序性信息D、交流性信息35.下列表述不正确的选项是( C )。
A、为上司制定工作日志应熟悉上司的偏好与工作规律B、要保持两本工作日志信息的一致C、工作日志只给上司查阅D、秘书是上司工作时间的“警察”36.为了使相关内容信息集中存放,便于检索,可采用(A )。
A、主题分类法B、数字分类法C、字顺分类法D、检索分类法37.主题是通过文章( A )所表达出来的基本观点或中心思想。
A、全部内容B、主要内容C、重点内容D、关键内容38.按沟通领域不同,可将沟通划分为(C )。
秘书国家职业资格(四级)复习全书-专业能力-商务沟通与公共关系【圣才出品】
第2章商务沟通与公共关系考点梳理1.了解设置公共关系专职机构的必要性。
2.熟悉不同传播媒介的传播技巧、公共关系的不同目标公众。
3.掌握传播的要素和类型、传播媒介的类别。
4.掌握公众的特征及吸引公众的方法。
5.掌握公共关系组织机构的类别和公共关系人员的基本素质。
一、商务沟通与传播(一)传播1.传播与公共关系传播(1)含义①传播是指人与人之间相互交换信息、相互影响行为的过程。
②公共关系传播是公共关系主体与社会公众之间信息的双向交换。
(2)关系①传播是公共关系实现的重要手段与机制,是连接作为主体的组织与作为客体的社会公众的桥梁。
②开展公共关系活动的过程,实际上就是通过传播达成主客体之间的沟通与了解,为组织营造良好环境的过程。
2.要素公共关系传播主要基本要素包括传播者、传播内容、传播媒介、传播对象、传播效果。
具体传播过程如图2-1所示。
图2-1传播过程(二)传播的类型1.人际传播;2.小团体传播;3.组织传播;4.公众传播;5.大众传播。
(三)传播媒介1.含义媒介是指介于双方(人或事物)之间,使双方发生关系的人或事物。
传播媒介是指传播者与传播对象联系的居间工具,是传播者传递信息的中介物,是信息的物质载体。
2.形式(1)符号媒介;(2)实物媒介;(3)人体媒介。
(四)传播技巧1.言语传播(1)言语传播的含义言语传播是指传播者通过口腔发声,并运用特定的语词、语法结构及各种辅助手段,向受众进行的一种信息交流,是公共关系传播最常见的形式之一。
(2)言语传播的技巧①要明确传播目的。
以内容为重,重实质,避免华而不实。
②用语要准确、简洁、流畅,有意识地控制音量、语速、语调、节奏,充分发挥体态语言、表情等各种表现方式和辅助手段的作用。
③应尽可能地了解传播对象,关注其反应,尊重对方。
④要注意营造适宜的现场气氛,控制现场效果。
(3)言语传播在公共关系中的运用①日常接待a.被动型日常接待的技巧被动型的日常接待,也称咨询型的日常接待,指组织在事前无准备的情况下,接待来访的公众。
精品2014年秘书资格考试四级知识重点梳理(2)
2014年秘书资格考试四级知识重点梳理(2)1、用于连接开头与主体文部分,起承上启下作用的惯用语。
如:根据……决定,根据……特通告如下,依据……公告如下;为了……现决定;为……通告如下,现就……问题请示如下;现将……(情况)报告如下,现就……问题请示如下;现将……(情况)报告如下,现就……问题提出如下意见,经……批准(同意)将有关事项通知如下; 拟采取如下措施;经……研究,答复如下2、称为用语:我(部),贵(局)公函平级尊称对方,你(省),本(部门),该(处)3、结尾用语:①用于请示。
如当否,请批示。
(当否,请批准×);如无不妥,请批准各地执行;妥否,请批复。
②用于函。
如:请研究函复;盼复;请予复函;不知尊意如何,盼函告;望协助办理,并尽快见复③用于报告。
如:请指正;请审阅④批复、复函:此复;特此专复;特函复⑤知照性公文:特此公告(通告、知、报)4、应用文书表达方式:说明>叙述>议论5、叙述方式:顺序(主要)、倒6、议论三要素:论点、论据、论证议论两大类:立论与反驳立论就是从正面阐述自己观点的正确性,从而把论点建立起来的说理方法。
立论,又叫证明。
反驳:反驳论据、论证、论点。
7、论证方法:例证法、分析法、引证法、对比法、因果法8、常用说明方法:定义和表述、分类和比较、数字和图表9、计算机系统:硬件(hardware)、软件(software)系统外观:主机箱、外部设备功能:运算器、控制器、存储器、输入设备、输出设备10、CPU是计算机核心部件,对微机整体性能起决定性作用。
衡量CPU性能的指标:一是主频(主频越高,CPU速度越快);二字长。
11、内存储器:随机(RAM)断电后,RAM中数据会丢失只读(ROM)不因断电丢失数据12、外存储器:硬盘、软盘、光盘及其他移动存储设备13、硬盘使用注意事项:①注意保护0磁道。
0磁道是硬盘面最外沿的磁道。
上面记录着重要的系统信息,一旦被破坏,硬盘就无法使用。
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第二章办公室事务与管理
1. 办公环境的维护的依据:三大法律:《宪法》、《劳动法》、《工厂安全卫生规程》
2. 在企业办公室中安全检查,如果发现个人职权无法排除的危险,秘书有责任和义务报告、跟进、直到解决P244
3. 安全检查包括办公环境和办公设备两部分。
秘书要区分“隐患记录及处理表”和“设备故障表”的使用。
在录像中出现的隐患:①电话线纠缠②消防栓放在柜子后面③道路上堆放货物④太阳光照在电脑上⑤有人来访时未关电脑⑥写字楼中有人吸烟(P245中)
4. 信息的安全及保密工作通常包括:口头信息、纸面信息和电子信息(P245下)
5. 当涉及公司保密信息时,你应该做到:机智、稳重、果断、有外交手段。
6. 做好口头信息的安全:①员工在岗前培训时即应被告知不要在组织内部或外部谈论有关单位的保密信息,包括对其他工作人员、客户、朋友或亲属;②在没有确认电话对方身份和是否被授权获得信息之前,不要通过电话、手机、答录机给出保密信息。
P246
7. 做好纸面信息的安全:①接收任何保密文件、资料等都要签收并登记;②在传递保密文件或资料时,要放在文件夹、盒中携带,以防失密或散落丢失;③用邮件发送保密信息时,信封要贴封口,并标记“秘密或保密”;④极为重要且不常使用的纸面信息可以制成缩微胶片,保存到银行保险柜里;⑤不再使用的保密文档要粉碎。
P246—P247
8. 做好电子信息的安全:①计算机显示器应放置在他人看不到的地方,如果来访者走近,应迅速滚动页面或关小亮度,或保存你的信息关闭显示器②每一个使用者应该有自己的识别码,密码必须保密,经常更换;③有保密信息的软盘不应该带出单位,以防止数据落到不应得到这些信息的人手上;P247
9. 秘书在保密工作中需要注意的几个方面:①文件保密:秘书要有很强的保密意识,对保密文件、资料,应自觉做到接收、传递、保管方面的保密工作②会议保密:是否公开、何时公开、向谁公开都由主管领导决定③科技保密:秘书的工作性质决定其得与各种人接触,包括客户、同行、媒体、政府部门等,做好这方面的保密工作是非常重要的P247
10. 秘书应做好组织中特定信息的保密工作:包括人事信息、财务信息、产品信息和客户信息P47下
11. 如果财务信息失密,会影响企业的股票价格,也会影响银行给企业的贷款。
企业长期积累的客户信息失密,不仅失去老客户,失去大宗业务和合同,而且还会失去信誉P248上
12. 有关国家秘密及密级要遵照《国家秘密及密级具体范围的规定》:规定有3级:秘密、机密、绝密;有关国家密密的保密期限要遵照《国家秘密保密期限的规定》:保密期限有3种:短期(1—15年)、长期(16—50年)、永久
13. 值班人员应做好3项记录:电话记录、接待记录、值班日记(主要对外来的信函、电报、反映情况、外来的电话等,进行认真登记)P249
14. 值班表的编制:通常包括以下项目:值班人员姓名、带班人姓名、替班人员姓名P249
15. 值班表常用在:为某项任务的值班办公室,还需要标明值班地点和值班的具体任务P24 9中下
16. 值班人员在值班工作中,可能有时接受、传达上级机关、单位领导的指示,可能处理内部的突发性事件,要完成领导临时交办的事项。
P249下
17. 大型企业设有专门的值班室,并有完善的值班管理制度。
要加强值班管理,最重要的是落实岗位责任制度。
P250上
18. 以支付本市交通费、邮资、接待用茶点费、停车费和添置少量的办公用品等,企业办公室常设立一笔零用钱或称作备用金,这同时也是一笔周转使用的现金
19. 秘书要认真核对领取者提交的发票等证据上的用途、内容、金额是否与零用现金凭单上填写的完全一致P251上
1. 第三大题:上司出差,商务费用报销的步骤
答:秘书首先要了解公司有关财务报销的相关规定,上司出差到外地开会的交通费不能从零用现金中支付。
通常的工作步骤:①申请人提交费用申请报告或填写费用申请表,详细说明需要经费的人员、时间、用途、金额等,并亲自签字②该报告活该表必须经过组织确定的授权人审核同意③一种情况是将获得批准的费用申请报告或费用申请表题教财务部门,领取支票或现金贷款;一种情况是先有申请人垫付,完成商务工作。
④在商务工作中,无论是使用支票,还是使用现金,都要向对方获取相应的发票,其内容中填写的时间、项目、费用等应与使用者实际用途相符⑤商务工作结束,申请者应将发票附在“出差报销单”(附样例)后面,并亲自签字,提交出纳部门,由出纳部门把先前领取的现金数额和支出情况进行结算。
如果是先由申请人垫付的,在提交票据和“报销凭单”后,方可返还现金⑥如果在事实上务工作中,计划的费用不够,需要超出时,应提前向有关领导报告,否则需自付(P251)
21.企业工作人员国内外出差的费用,经常要由秘书办理或协助办理。
因此,秘书要事先做好准备,熟悉办理信用卡、旅行支票、快汇等的方法(P252)
22.公文形成过程示意图(P253)交拟、议拟、撰拟三步骤称为拟稿。
具有法定职权者定稿生效的步骤是签发
23.公文处理基本程序(P254图)重点收文阶段:从签收到催办发文阶段:从交拟到发文
24.对办理完毕的文书整理(立卷)、归档及销毁①立卷的范围:办理完毕、具有查考价值的文件材料②立卷的程序:(重点)编写页号、登记《卷内目录》和《备考表》、拟定案卷
标题、装订成卷、填写案卷封面(流程不能错)③销毁的程序:⑴由文秘部门对已办毕的公文进行鉴定⑵逐件核定造册⑶领导审查签批⑷监督销毁P255
25.销毁公文应在指定地点或单位进行,不得将带销毁的公文出售给废品收购部门
26.不得在空白介绍信、空白合同书上扣公章P256
27.秘书部门掌管的印章主要有三种:一是单位印章(含钢印);二是单位领导人“公用”的私章;三是秘书部门的公章。
其中单位印章是单位对外行使权力的标志,其作用是:①标志作用②权威作用③法律作用④凭证作用(P256)
28.出具介绍信要经过内部的审批手续,填写清楚,与存根一致,加盖骑缝章,并有存根备查。
P256下
29.盖公章要端正、清晰,盖在署名中间,上不压正文,下要骑年盖月。
盖印要领是:握法标准,印泥适度,用力均匀,落印平稳P257上
30.第四大题:秘书如何做好办公用品的保管和发放工作。
答:秘书要掌握办公设备和办公用品的进货、入库手续和库存保管。
①在收到货物时,要保证办公设备和办公用品准确无误地入库、登记、检验、核对。
办公设备及用品接收时,发现数量不对,应立即通知采购部门联系供应商;要订立物品发放制度,确定物品发放人。
②库存保管中应采取的措施:见书P258下第一点到第七点,再加第八点:秘书要记好库存控制卡,关键掌握最大库存量(一项物品应该存储的最大数量),再定货量(当库存余额达到这个水平时必须订购新的货物来补充),最小库存量(当库存余额达到这个水平,必须采取紧急行动检查是否已经定货)③发放问题(可参考第177页):发放物品的手续:第一点到第七点④要保管好进货、存货和发放办公用品的记录与资料P258—P259
31.第五大题:决定库存的依据是什么?P260
答:决定最大、最小、再定货量的依据是:①大量的资金不被不必要的库存占用②空间不被用来存储不必要的货物③保持充足的库存,以保证组织的顺利运作和消除由库存短缺而引起的工作迟延。
④监督任何偷窃和破坏造成的损失
32.选择题:办公设备和耗材的库存管理要求保持进货卡、出货卡和库存卡的三卡一致。
33.通常时间表是编制成表格。
在办公室中,也可以为多人执行工作的情况和行动编制时间表。
有很多种简单的时间管理辅助手段有助于秘书有效地分配和管理时间,例如效率手册、待办文件夹、墙上计划板等等P262
34.在办公室工作中,秘书要为领导们的会议或活动做月安排表或周安排表。
月安排表的信息通常由主管领导召开会议,再结合集体议定的事项,经主要领导审定下发实施。
P263
35.对于手工填写的工作日志通常要准备两本,一本为上司使用,一本为自己使用。
36.当日出现情况变化,应立即更新日志,并告知上司出现的变化;在上司日志变化的同时,应更改自己的日志,并做好变更的善后工作。
(流程:更新自己的日志→通知上司→更改自己的日志)P264上
37.做工作日志可通过电脑程序中的Outlook打开个人文件夹,上面有今日的时间、本月和下月日历P265
38.公司的日志内容通常包括:①上司内部参加的会议、接待②上司外部参加的会议、接待
③上司个人的安排④上司私人的信息P265中
39.秘书在安排的活动之间要留有10分左右的间隔或适当的空隙,以备活动时间的拖延或新临时的、紧急的情况。
进行项目的时间变更,确定变更后,应立即做好有关善后工作,例如通知对方,说明理由,防止误解等。
40.谁能查上司的工作日志?①上司的上司②秘书③上司授权的人。