新 员工 心态 培训 教程(18)
员工心态培训内容有哪些
员工心态培训内容有哪些在组织中，员工的心态对于工作绩效和团队合作至关重要。
因此，开展员工心态培训是提升组织绩效、促进员工成长的有效途径。
在进行员工心态培训时，需要综合考虑员工的情绪管理、自我激励、沟通技巧等方面。
以下是一些常见的员工心态培训内容：1. 情绪管理情绪管理是员工心态培训中的重要内容之一。
培训内容可以包括如何认识与调控自己的情绪，如何在工作中保持情绪稳定，如何有效处理情绪冲突等。
情绪管理能够帮助员工更好地应对各种工作挑战，提高工作效率和绩效。
2. 自我激励自我激励是培养员工积极心态的重要手段。
培训内容可以包括如何设定明确的目标和期望、如何努力实现目标、如何克服困难和挫折等。
自我激励能够帮助员工保持对工作的热情和动力，激发工作潜能。
3. 沟通技巧良好的沟通是团队协作和工作效率的基础。
沟通技巧培训内容可以包括如何倾听他人、如何表达清晰的意见和建议、如何有效处理冲突等。
提升员工的沟通技巧可以增强团队的凝聚力和合作性，促进工作效率的提升。
4. 压力管理在工作中经常会面临各种各样的压力，压力管理是员工心态培训内容中不可或缺的一部分。
培训内容可以包括如何识别工作压力、如何采取有效的缓解压力的方法、如何保持工作生活平衡等。
良好的压力管理能够帮助员工更好地应对挑战，保持工作的高效与健康。
结语员工心态培训内容的设计需结合组织的实际情况和员工的需求，通过培训帮助员工认识自我、提升自我，从而促进个人和组织的共同发展。
不同的员工心态培训内容相互配合，构建完善的员工心态培训体系，有助于建设一个积极向上、团结协作的工作氛围。
新 员工 心态 培训 教程(18)-58页文档资料
每当一种材料不行时，别人都说“又失败 了”。而爱迪生却说：我们起码知道又有一 种材料不适合做灯丝，这难道不是一种成功 吗？
信念终于支持爱迪生发明了灯泡。
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职业化训练教程之一
小小的差异大大的不同
拿破仑·希尔： 人与人之间只有很小的差异，但 这种很小的差异却往往造成了巨 大的差异！ 很小的差异就是所具备的心态是 积极的还是消极的，巨大的差异 就是成功与失败。
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职业化训练教程之一
[案例]是屡战屡败还是屡败屡战？
曾国藩与太平军作战时多次失手，手下 文书起草给清廷的奏折时把这种情况写 成“屡战屡败”，曾国藩见后大笔一挥， 把屡战屡败改成屡败屡战。 一字之差，意思截然相反。正像拿破仑 所言：“人生之光荣，不在永不失败， 而 在能屡仆屡起。”
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职业化训练教程之一
思维的态度决定人生的高度
成功人士与失败者之间的差别是： 成功人士始终用最积极的思考，最 乐观的精神和最辉煌的经验支配和 控制自己的人生。失败者刚好相反， 他们的人生是受过去的种种失败与 疑虑所引导和支配的。
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职业化训练教程之一
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职业化训练教程之一
积极的思考会带来积极的结果
成功人士的首要标志，是他思考问 题的方法。 一个人如果是个积极思维者，实行 积极思维，喜欢接受挑战和应付麻 烦事，那他就成功了一半。
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公司新入职员工心态培训课程
公司新入职员工心态培训课程公司新入职员工心态培训课程第一篇–公司文化与职业发展导语：尊敬的新入职员工们，欢迎加入我们公司的大家庭。
在您加入之前，我们希望通过这个培训课程为您介绍一下我们公司的文化以及职业发展方向。
我们相信，拥有正确的心态和理解公司文化，将有助于您在新职位上取得成功。
一、公司文化我们公司的核心价值观包括创新、协作和质量。
创新是我们推动公司发展的关键，我们鼓励员工提出新的想法和方法来改进业务流程和产品。
协作是我们追求团队合作的核心，我们相信通过协作，我们能够共同取得更大的成就。
质量是我们对自己的要求，我们追求卓越，并始终为客户提供高品质的产品和服务。
二、职业发展我们公司致力于为员工提供职业发展机会，并帮助员工达到他们的工作目标。
我们有一套完善的职业发展规划系统，帮助员工设定目标、评估现状、制定计划，并提供培训和支持，使员工能够不断成长和进步。
同时，我们也鼓励员工主动学习和拓展技能，持续提高自己的专业能力。
三、培训计划1. 公司文化培训我们将为员工提供公司文化培训，帮助他们了解公司的价值观和文化，并理解这些价值观和文化如何与他们的工作密切相关。
这将有助于员工更好地融入公司大家庭，并对公司的发展方向有更深入的了解。
2. 职业发展规划我们将为员工提供职业发展规划培训，帮助他们了解如何设定目标、评估现状、制定计划以及如何利用公司提供的资源来推动职业发展。
这将帮助他们明确自己的职业道路，并为自己的职业之路制定明确的计划。
3. 专业能力培训我们将为员工提供专业能力培训，帮助他们不断提高自己的专业能力。
这些培训包括技术培训、管理培训、沟通与协作技巧培训等。
我们相信，只有具备强大的专业能力，员工才能在工作中脱颖而出并取得更大的成就。
四、激发积极心态我们鼓励员工保持积极的心态，并相信付出努力必定会有回报。
我们相信耐心和辛勤工作的力量，相信阳光普照在勤劳者身上。
我们提供良好的工作环境和员工福利制度，帮助员工保持积极和快乐的工作心态，并鼓励员工互相激励和支持。
新进员工心态培训ppt课件
。
操心“老天爷的事”
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
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执著追求，死皮赖脸
“疯狂”就是表 扬我时我清醒 ，批评我时我 感激，把失望 变为动力，把 打击变为训练 。
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
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1、当自己面对困难和挫折时，这样提问自己：
（1）“这件事有什么好的、积极的方面？” （2）“我要如何来利用？” （3）“我应该如何化不利为有利，化困难为机遇，化悲痛为力量？化被
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第五种 共赢心态
新入职员工职业心态培训
2024/3/24
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1、情商比智商重要
2024/3/24
员工职业心态训练
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“专业知识在一个人成功中的作用只 占15％，而其余的85％则取决于人际 关系。”
2024/3/24
员工职业心态训练
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现实中的四种人……
情 商
左右逢源 春风得意
淘汰出局 怀才不遇
新入职员工职业心态培训
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阳光心态
2、知足常乐，正确比较
不要和盖茨比钱； 不要和布什比权； 不要和兔子比赛跑。 比上肯定不足，比下肯定有余
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3、酸甜苦辣才是真正的人生
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
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第二种 积极心态
2024/3/24
新入职员工职业心态培训
2024/3/24
智商
员工职业心态训练
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人际关系的六种模式
利人利己
送人玫瑰手留余香
损人利己
自私自利零和游戏
损己利人
压抑自我委曲求全
积极的心态(新员工培训教材)
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新员工职业化训练教程之一
积
用积极的心态思考问题
极
相信自己是最优秀的 勇于开始，才能找到成功的路 对人怀有感恩之心
的 只要不放弃失败就不是定局
心
有自恋情结 拥有必胜信念
态
乐观人生和未来
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新员工职业化训练教程之一
给我一个理由，我就能成功
失败可能需要很多借口，但成 勇于开始，才能找到成功的路 功只需要一个理由，那就是我要 成功，我一定成功！
这三个梦似乎有些深意，秀才第 勇于开始，才能找到成功的路 二天就赶紧去找算命的解梦。算 命的一听，连拍大腿说：“你还 是回家吧。你想想，高墙上种菜 不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不
是多此一举吗？
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
新员工职业化训练教程之一
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回 勇于开始，才能找到成功的路
家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考 试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这 般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解 梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你 想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不
勇于开始，才能找到成功的路
3)用美好的感觉.信心与目标去影响别人；
4)把与你交往的每一个人都当作世界上最重要的人看待；
5)使你遇到的每一个人都感到自己重要.被需要.被感激；
6)寻找每个人身上最好的东西；
7)除非万不得已，否则不要谈自己的健康问题；
8)到处寻找最佳的新观念；
9)放弃鸡毛蒜皮的小事；
10)培养一种奉献的精神。
过几次招后……
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新员工职业化训练教程之一
终于有一天跟老总
新员工心态培训课件
新员工心态培训课件新员工心态培训课件随着社会的发展和企业的壮大，每年都有大批新员工加入到我们的团队中。
对于这些新员工来说，他们不仅需要掌握具体的工作技能，还需要具备正确的心态和态度。
因此，我们设计了一份新员工心态培训课件，旨在帮助他们更好地适应工作环境，提高工作效率。
第一部分：理解自己的角色在这一部分，我们将帮助新员工明确自己在团队中的角色和职责。
我们会引导他们思考以下几个问题：为什么选择加入这个团队？自己在团队中的价值是什么？如何与其他团队成员合作？通过这些问题的思考，新员工可以更好地理解自己在团队中的定位，并且明确自己的目标和努力方向。
第二部分：积极的心态积极的心态是成功的关键。
在这一部分，我们将介绍如何培养积极的心态。
我们会强调以下几个方面：乐观的态度、对挑战的积极态度、对失败的正确看待以及对自己的信心。
通过这些内容的学习，新员工可以更好地应对工作中的困难和挑战，保持积极的心态。
第三部分：沟通技巧良好的沟通是团队合作的基础。
在这一部分，我们将介绍一些基本的沟通技巧，包括有效倾听、清晰表达和善于提问。
我们还会通过案例分析和角色扮演的方式，让新员工实践这些技巧，提高他们的沟通能力。
第四部分：适应能力在一个不断变化的工作环境中，适应能力是非常重要的。
在这一部分，我们将探讨如何培养适应能力。
我们会介绍一些方法，例如主动学习、灵活思维和快速适应变化。
同时，我们还会提供一些实际案例，让新员工了解如何应对不同的工作场景和挑战。
第五部分：自我管理自我管理是个人成长和职业发展的关键。
在这一部分，我们将介绍一些自我管理的方法和技巧。
我们会强调时间管理、目标设定和自我反思的重要性。
通过这些内容的学习，新员工可以更好地管理自己的时间和任务，提高工作效率。
结语通过这份新员工心态培训课件，我们希望能够帮助新员工更好地适应工作环境，提高工作效率。
同时，我们也希望通过这个培训，让新员工明确自己的职责和目标，培养积极的心态，提高沟通能力，增强适应能力，提升自我管理能力。
新员工积极心态培训教材(2021修订版)
新员工积极心态培训课程适合部门：人力资源部门/行政部门/销售部门/市场部门/客户效劳中心/企业各事业部门等各部门课程方式：培训课程/研讨会/座谈会使用技巧：课程讲授/案例分析/故事启发/问卷测验/心理测试/辅导练习所需时间：3小时训练目标：1、认识职场新人五大误区2、理解积极心态的含义及特质3、理解积极心态的四大作用4、学习新进员工必备的五种心态5、掌握八种心态调整技巧训练内容：第一章新进员工五大误区——误区之一：自卑——误区之二：害怕犯错——误区之三：期求宽容——误区之四：嫉妒——误区之五：孤独第二章是什么使他们成功——保持你的积极心态——被偷走的积极心态——你需要经常进行心态更新第三章积极心态的魔力——激发热情——激发潜质——带来好运——增强你的魅力第四章新进员工必备的五种心态——积极度过磨练期——做事先做人——过去≠未来——万能成功公式——时刻准备着第五章心态调整技巧——翻面技巧——发挥你的成功因子——简化简化——隔离隔离——把积极态度给予他人——看好自己——制订合理的锻炼方案——确立明确的工作目标培训所需的设施及器材：1、新员工积极心态培训培训导师讲义、幻灯片、学员手册2、投影器及屏幕3、白板及水写板笔三支〔红、黑、蓝〕课程导入：在座的各位都是公司最近新来的员工，很快乐今天能和大家一起上培训课。
今天我们讲的是新员工对工作如何保持积极心态。
我相信在座的各位同事都经历过从校园到社会巨大反差的心理过程，要跨越这条鸿沟，首先要做的便是，使自己保持健康积极的心态，微笑着去迎接这份全新的生活。
这次培训的目的就是帮助你正确认识和理解积极心态，并通过一系列行之有效的训练，掌握各种调整和维持积极心态的技巧，从而提高你在工作中的适应能力，尽快成长为一个成熟的职业人士。
讲师导入：绝大局部新进员工通常会遇到几个心理误区：自卑、害怕犯错、期求宽容、嫉妒、孤独。
你是否也经常会有类似的感受？是否也正在为此而着急担忧，感觉自己知道问题所在，但却无从下手？不要紧，现在我们一起正视这些误区，我将在这个局部为你们提供一系列有效的方法和技巧，它将帮助你们很快走出误区，逐渐成长为一个成熟的职业人士。
公司新入职员工心态培训课程N
3 + 3积 极 心态
3大作风： 认真、块、坚守承诺
认真=品质--做事要全力以赴，而不是尽力而为
（猎狗和兔子的故事)
快=效率 3大准则：
保证完成任务、绝不找借口、乐观自 信爱与奉献
积极不等于心急
一、学会给事情从新下定义
故事：父亲与儿子的故事 销售邀约心态
发生任何问题都应该从不同的角度去看问题， 事情本身不是最重要的，最重要的是你用那个 角度去看问题。
谢谢大家！
公司新入职员工心态培训课程N
心态
思想决定格局 态度就决定命运
成功的因素
成 功 = 态 度 X 能力 能力是什么经验、方法和知识 能力1X100分积极的心态，决定怎么做。
积 极 的心 态
学会给事情从新下定义。 改变自我的对话或者改变自我的问话。 选择正确的环境和选择对的人。 学会给自己正确的信念。 选择学习与行动。
选择正确的环境和选择对的人
今天你们的价值观、人生观、所有的判断标准 都是来自于你过去环境对你的影响。
一个人的成功与失败来自于良好的习惯。而环 境会影响我们生活中思考的所有习惯。
物与类聚，人与群分。
学会给自己正确的信念
百分之百的信念 没得到我想要的，下一个一定是最好的 假如我不能，我就一定要，只要我一定要我就 一定能
不用提：“想当年，我如何如何。。。。。。 过去不等于未来 不用说：“明天，我将如何如何。。。。。。 谁能保证你有“明天” 对于你要做的事 比如行孝，比如旅行，比如见老友。。。。。。 不珍此时，更待何时？ 要知道 活在当下——每一天都是你特别的日子
行动者宣言
从今天起我要向全世界宣布 我要做一个行动的巨人 我要在行动中去学习，去成长。 在行动中去尝试，去完善。 在行动中去奋斗，去超越。 在行动中去增添勇气，创造奇迹。 我要马上行，立即行动。 快速行动，直到养成习惯。 行动！行动！行动！
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曾国藩与太平军作战时多次失手,手下 文书起草给清廷的奏折时把这种情况写 成"屡战屡败",曾国藩见后大笔一挥, 把屡战屡败改成屡败屡战. 一字之差,意思截然相反.正像拿破仑 所言:"人生之光荣,不在永不失败, 而 在能屡仆屡起."
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职业化训练教程之一 思维的态度决定人生的高度
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职业化训练教程之一 秀才一听,更有道 理,于是精神振奋 地参加考试,居然 中了个探花.
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职业化训练教程之一 积极的人,象太阳,照到 哪里亮,消极的人,象月 亮,初一十五不一样.想 法决定我们的生活,有什 么样的想法,就有什么样 的未来.
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职业化训练教程之一 相信自己是最棒的
陈安之:一般人经常有的恐惧,就是害怕 被拒绝,害怕失败,为什么害怕,因为觉 得自己不够好,因为他不够喜欢自己.如 果让你喜欢你自己,你必须重复地念着: "我喜欢我自己,我喜欢我自己,我喜欢 我自己,我是最棒的,我是最棒的.
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职业化训练教程之一 积极的思考会带来积极的结果
成功人士的首要标志,是他思考问 题的方法. 一个人如果是个积极思维者,实行 积极思维,喜欢接受挑战和应付麻 烦事,那他就成功了一半.
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职业化训练教程之一
[案例]父亲如何改善父女关系?
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职业化训练教程之一 思维的差异决定了人生的差异
人与人的差别只是一点点,但这 小小的差别却有极大的不同. 小小的差别是思维方式,极大的 不同是这思维方式究竟是积极的 还是消极的.
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职业化训练教程之一 [案例]爱迪生怎样对待试验.
1877年,爱迪生主持灯泡试验.试验过去 了100多天,试用的灯丝材料已逾1000种. 每当一种材料不行时,别人都说"又失败 了".而爱迪生却说:我们起码知道又有一 种材料不适合做灯丝,这难道不是一种成功 吗? 信念终于支持爱迪生发明了灯泡.
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职业化训练教程之一 人之所以能是因为相信能
信念是一种指导原则和信仰,让我们明了人 生的意义和方向;信念是人人可以支取,且 取之不尽;信念像一张早已安置好的滤网, 过虑我们所看的世界;信念也像大脑的指挥 中枢,照着所相信的,去看事情的变化.如 果你相信会成功,信念就会鼓舞你达成;如 果你相信会失败,信念也会让你经历失败. 枯舟夜航工作室
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职业化训练教程之一
不要担忧,只要快乐
小鸟不会试图比邻居多筑几个 巢,狐狸不会因为自己只有一 个洞可以栖身而烦恼,松鼠不 会因为担心贮藏的硬果只够吃 一个冬天,而不是两个冬天焦 虑而死,狗也不会因为没储藏 足够的骨头养老而彻夜失眠. 枯舟夜航工作室
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职业化训练教程之一 小小的差异大大的不同
拿破仑希尔: 人与人之间只有很小的差异,但 这种很小的差异却往往造成了巨 大的差异! 很小的差异就是所具备的心态是 积极的还是消极的,巨大的差异 就是成功与失败.
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职业化训练教程之一 [案例]是屡战屡败还是屡败屡战?
美国心理学家做过这样的实验:教师在教室里 给每个小孩桌前放一块软糖,并告诉他们,老 师要出去一下,等回来后如果发现谁的软糖没 吃,则老师会再给他一块. 老师回来后,发现有的孩子把糖吃了,有的没 吃. 17年后--当原来的孩子长大成人,心理专家对那 些人进行跟踪调查,结果发现,那些没吃软糖 的,即能够推迟享受的,都取得了很大的成 就;那些马上吃软糖的,几乎没有取得多大成 枯舟夜航工作室 就.
成功人士与失败者之间的差别是: 成功人士始终用最积极的思考,最 乐观的精神和最辉煌的经验支配和 控制自己的人生.失败者刚好相反, 他们的人生是受过去的种种失败与 疑虑所引导和支配的.
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职业化训练教程之一
[案例]她败给了自己.
一位苏联运动员和一位美国运动员同时参加铅球比 赛.论实力,苏联运动员要超过美国运动员. 比赛的前一天晚上,两人先后到场地练球.美国运 动员不管怎样也撇不了苏联运动员那样远,她干脆 拿铅球在苏联运动员的最远球痕前砸了两个坑,然 后就去睡觉.苏联运动员看到美国运动员的"记录" 后,大吃一惊,由于心理压力太大,整个晚上没有 睡好. 第二天正式比赛时,苏联运动员的正常水平没有发 挥出来,败给了美国运动员. 枯舟夜航工作室
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Байду номын сангаас
职业化训练教程之一
相信就是强大
相信就是强大.怀疑只会抑制能力,而信仰却是力量. 只要你认准了,就要坚持到底,信心会转化成力量,会 创造人间奇迹.如果你对你从事的事情半信半疑,你会 一事无成. [练习]你必须相信三点: 1)你一定要相信你所推销的产品; 2)你必须相信你所代表的公司; 3)你必须相信你自己. 枯舟夜航工作室
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职业化训练教程之一 态度重于事实
我们眼前的任何事实,都不如我们对它 所持的态度那样重要,因为那会决定我 们的成功或失败.你对某件事情思考的 方式,可能在你有所行动以前,就已将 你击垮.你被事实所征服,只因你以为 自己会这样.
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zhenzhou 31
职业化训练教程之一 [案例]软糖实验
职业化训练教程之一
积极的心态
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职业化训练教程之一
先讲一个故事
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职业化训练教程之一
小A在合资酒店做白领,觉得自己满腔抱负,没有得到上 级的赏识,经常想:如果有一天能见老总,有机会展示一 下自己的才干就好了!! 小A的同事小B,也有同样的想法,他更进一步,去打听老 总上下班的时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这 个时候去坐电梯,希望能遇到老总,有机会可以打个招呼. 小C更进一步.他详细了解老总的奋斗历程,弄清老总毕 业的学校,人际风格,关心的问题,精心设计了几句简单 却有份量的开场白,在算好的时间去乘坐电梯,跟老总打 过几次招后……
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职业化训练教程之一
态度决定人生成败
我们的态度在很大程度上决定了我们人生的成败: 1) 我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们; 2)我们怎样对待别人,别人就怎样对待我们; 3)我们在一项任务刚开始时的态度决定了最后有 多大的成功,这比任何其他因素都重要; 4)人们在任何组织中地位越高,就越能找到最佳 的态度. 枯舟夜航工作室
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zhenzhou 13
职业化训练教程之一 [案例]苹果砸出的重大发现
公元165年的一天中午,牛顿在苹果树下 乘凉,他思考着行星饶着太阳转的问题.一 个苹果落下来,打断了牛顿的思路. 没有风吹,苹果什么会落下来? 苹果不向上飞,也不向左右跑,偏偏向下 落,这不正说明地球对苹果有吸引力吗? 于是,牛顿提出了万有引力学说.
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职业化训练教程之一 要借口就是不要成功
陈安之:做事不要找借口.我时 常在思考,过去为什么还没有成 功的原因,那就是因为我的借口 太多.
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职业化训练教程之一 [案例]罗慕洛为什么能成功?
罗慕洛个头矮小,每次演说时都在脚下垫一 只箱子,结果表现平平.有一次,他在法国 考察时偶然注意到拿破仑的蜡像,结果发现 自己比拿破仑还高,罗慕洛心头一惊.拿破 仑能指挥千军万马,能面对众人侃侃而谈, 我为什么不能? 罗慕洛演讲时扔掉脚下的箱子,并成为一名 杰出的演讲家. 枯舟夜航工作室
职业化训练教程之一 [案例]大部分压力毫无必要
40%的担忧永远不会发生; 30%的忧虑涉及过去的决定,是无法改变的; 12%的忧虑集中于别人出于自卑感而做出的批评; 10%的忧虑与健康有关,而越担忧问题就越严重; 8%的忧虑可以列如"合理"范围.
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职业化训练教程之一 用积极方式思考问题
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职业化训练教程之一
这三个梦似乎有些深意,秀才第 二天就赶紧去找算命的解梦.算 命的一听,连拍大腿说:"你还 是回家吧.你想想,高墙上种菜 不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不 是多此一举吗?跟表妹都脱光了 躺在一张床上了,却背靠背,不 是没戏吗?"
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职业化训练教程之一
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职业化训练教程之一
你是对的,则世界就是对的
一个人永远活在他自己的思想.信仰.理想与哲学 创造出来的环境中.如果你的思维方式是积极的, 那么你的生活环境也会是积极的. 你的思想决定你的行动.
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职业化训练教程之一 [案例]疑人偷斧.
有一个人的斧子丢了,他怀疑是邻居 偷了他的斧子.当他看见邻居时,发 现邻居走路像偷斧子的,说话像偷斧 子的,一举一动没有不像偷斧子的. 后来,他在山谷里找到了斧子,再看 到邻居时,发现邻居走路,说话一点 也不像偷斧子的.