听课制度

山东艺术设计职业学院

听课管理办法

为了深入了解课堂教学情况，沟通教学信息，掌握教学动态，及时解决教学中存在的问题，特制定本制度。

一、听课要求

1.学校领导（院长）要带头听课，每月听课不少于1节；其中分管教学和学生工作的院领导每月听课应不少于2节。学院领导听课的目的旨在深入教学第一线，加强领导与师生的沟通，倾听师生对教学工作的意见，及时解决教学中存在的问题。

2.各教研室负责人听课，每月听课不少于4节。教研室负责人听课的目的旨在结合本专业的工作内容和范围，深入教学第一线了解课堂教学情况，倾听师生对教学工作的意见，及时解决问题。

3.听课课前要打招呼，授课教师不得以任何理由拒绝。听课教师应做好听课记录，认真填写《听课评价意见表》。

4.对于首次开课的教师，各教研室组织学科邻近、责任心强的同行教师听试讲，并在实际开课时跟踪听课1—2次；新开课教师也要在开课一个月之内去听本教研组优秀教师的课（至少1—2次），以对新开课教师进行分析帮助，保证新开课教师的教学质量。

二、听课方式

1.院级领导面向全体任课教师听课、评课；教研室负责人侧重本教研室成员听课，鼓励跨教研室跨科目听课。

2.听课方式以随机、随堂为主，听课者自主择科，也可以组织重点听课、观摩听课等。

3.听课内容包括：教学环境、教学秩序、教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等。

三、听课的组织管理

1.各级领导、教学管理人员、教学督导、教研室负责人以及教师要自觉遵守听课制度。

2.学院教学督导组负责监督和管理全校听课制度的执行情况。

3.听课人员每次听课必须认真、详细、如实填写《听课评价意见表》，听课后应及时与授课教师交换意见，涉及到环境设施、教风、学风等方面的问题，应及时与教务处、学生处沟通解决。

4.教学督导组在月末将听课记录进行汇总。

四、本办法由教务处负责解释。