和谐校园创建方案

蛟河市教师进修学校

开展“和谐校园”创建活动

实施方案

为深入开展创办让人民群众满意的优质教育活动，进一步推进“学习型、创新型、文明型、服务型、廉政型”学校建设，努力提高全体教职工的理论素质和实践能力，根据教育局关于开展“和谐机关”创建活动的总体要求，决定从下半年开始，利用两年时间，在全校开展开展“和谐校园”创建活动，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，突出中心，服务大局，倾力打造高素质教职工队伍，努力构建团结融洽、学风浓厚、廉洁高效、运转有序、务实创新的和谐校园，积极开创人与人之间的和谐相处，人与单位之间的相互依存，单位与单位之间的融洽联通的和谐局面。

二、基本内容

（一）加强学习，强化素质。一是积极开展学理论、学党章活动。采取集中与自学相结合的方式，坚持每月集中组织一次学习，各部室每两周组织一次自学，教研、培训人员每学期每人写出解决某个问题的调查报告一份。二是深入开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，自觉遵守公民道德规范，树立新风正气。三是认真践行社会主义荣辱观，深入开展“八荣八耻”教育，凝心聚力，始终保持一种昂扬向上、开拓进取、知难而上的精神状态。

（二）改善服务，提高效能。一是增强服务意识。把服务中心，服务大局，服务基层，服务群众，服务社会融入工作方方面面，进一步优化教育改革发展环境。二是推行首问负责制，群众到大厦或学校办事，咨询被问的第一个人为首问责任人，应当履行接待、引导、释疑的职责，做到态度和蔼，以礼相待。积极推行政务公开，所有教职工实行挂牌服务。三是切实降低工作成本，勤俭节约，减少经费支出，全面提高工作效率。

（三）完善机制，重建制度。进一步落实民主集中制原则，领导班子每年召开两次专题性民主生活会，充分发挥党支部、工会的作用，切实做到决策科学民主，过程全程监督，结果公开透明。

（四）聚集人气，优化环境。一是要建立新型人际关系，全体教职工要严于律己，宽以待人，团结共事，相互尊重，互相信任。同事间要真诚相待，和睦相处，互敬、互信、互助、互让。不发生邻里和家庭矛盾。二是要加强办公环境建设。机关环境要做到净化、绿化、美化、亮化，要保持门窗墙壁净，棚面地面净，桌椅茶几净，楼道走廊净，厕所卫生净，室内物品摆放整齐、有序、美观、能充分体现教育文化氛围。

（五）强化廉政，塑造形象。一是抓教育，多渠道、多角度教育广大干部职工，常修为人之道，常思贪欲之害，常怀律己之心。二是抓落实，严格“机关十不准规定”，加大治理以权谋私，杜绝利用职权“吃、拿、卡、要、报”，认真查处违纪违法案件。

三、实施步骤

⒈层层动员（9月10日至9月24日）

研究制定实施方案，召开全体教职工动员大会，进一步提高思想认识，理清工作思路，明确工作任务。加大宣传力度，积极营造教育改革发展良好环境。

⒉认真查摆（9月25日至10月15日）

以部室为单位，对照实施方案，认真查摆自身存在的问题，进一步剖析问题产生的原因和解决问题的办法，及时开展批评与自我批评。

⒊梳理整改（10月15日至2008年11月）

对查摆出的问题进行认真梳理，制定整改措施，切实加以整改。要求做到不走过程，不搞形式，态度积极，认真对待，措施得力，务求实效。

⒋考核总结（2008年12月）

在进行全面总结的基础上，学校考核小组负责对全校教职工进行全方位考核。各部室和个人要形成形成材料上报考核小组备案。

四、措施及要求

1、成立领导小组。学校成立“和谐校园”创建工作领导小组，校长任组长，党支部书记、副校长任副组长，各部室主任任成员，领导小组负责对日常工作检查、监督、指导。

2、认真组织实施。各部室负责人为本部室创建活动的第一责任人，负责组织部室人员积极开展创建活动，做到查摆问题不拘一格，不流形式，不走过场，不搞一刀切。整改措施到位，重点突出，针对性强，效果明显。

3、培树各类典型。在“和谐校园”创建活动中，各部室要注重培树各类典型，加大宣传力度，积极发挥示范引领导作用努力构建“和谐部室”。此项工作结束后，学校将对在创建工作中涌现出的先进部室和先进典型予以表彰奖励，并对他们的先进事迹进行广泛宣传。

2007年9月5日