盲人方阵分享
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拓展训练盲人方阵拓展训练项目盲人方阵心得体会范文趣味运动会项目，拓展训练盲人方阵拓展训练项目盲人方阵心得体会盲人方阵，这个项目顾名思义就是所有队员蒙住双眼在规定的时间内用绳子围成一个最大的正方形，这个项目也是个团队合作项目，主要是考验一个团队在接到一个从前从未接触到的任务时的应变能力。
整个团队队员在被蒙住双眼的前提下将1-2条打绳子摆成一个最大的正方型，团队成员均匀分布在正方形的周围。
充分体现团队队员之间的默契，学会用心沟通，最终找到解决问题的方法。
把复杂的东西简单化，把简单的东西量化，用流程来推动执行者的工作，让执行者通过该流程就知道自己该做些什么，应该怎么做，而不是事事靠领导来推动。
近年来企业都非常重视员工相互协作精神的培养，十分盛行的拓展训练，主要就是通过体验式训练和模拟场景训练来提升团队合作精神，其中有一个项目十分经典，叫做盲人方阵。
在一块空地上，将一队人(人可多可少，越多越难)蒙上眼睛，交给他们一根长绳子，要他们在规定时间内把绳子拉成一个正方形。
起初大家往往会乱成一团糟，各有自己的主张，自由走动，你推我撞，你叫我喊，乱成一片，经过漫长而无谓的争吵大家才能渐渐开始明白：必须确立一名优秀者为领袖，还要有智者为助手，统一意志、统一目标、统一行动，大家都自觉地做到令行禁止，各负其责，才能完成这个简单的游戏。
它看似简单做好却不容易，这里就有一个团队的组建、合作到完成任务的过程。
这个项目让我们深刻体会到强有力的领导、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对我们完成集体任务是多么的重要。
在完成项目时暴露了我们很多弱点：刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，理论上还没有确定下完全可行的具体方案，就开始盲目行动，使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半，空做无用功；当我们冷静下来认识到只有依靠集体的力量才能完成任务的时候，我们又忽略了民主与集中的关系，大家的不同意见没有通过正当有效的渠道传达给团队领导者，使得具体方案迟迟决定不下来，最终造成走了不少弯路或完成不了任务趣味运动会项目，最后，销售部的王经理发挥了他严谨的思维方式，让大家报数，并记住自己的号数，然后再按不同的图形计算要变动的号数，指挥他们变动位置，最后我们取得成成功。
拓展训练盲人方阵心得体会(菁选(最新)
拓展训练盲人方阵心得体会(菁选（最新）参与拓展训练盲人方阵是我在接触盲人方阵训练以来的一次新的尝试，在这次拓展训练中，不仅学习到了更多关于盲人方阵的新技能，而且也增
加了我对这种训练的理解和深入的认识。
在这次拓展训练开始之前，我调研并学习了一些盲人方阵的基本知识
和技术，在开始训练时我对盲人方阵的技术感到十分自信。
随着拓展训练
的进行，我们不仅学习了一些新的技术，而且在训练中运用了各种不同的
战术方法，以提高我们在竞赛中的实力。
这次拓展训练也让我对这项训练有了更深刻的认识，比如在阵型上，
我们需要考虑每个队员的位置的安排，以及他们每个人的能力，这样就能
使队伍的力量更加紧密，而不是散乱无形。
在武器上，我们需要考虑能够
压制对手的合理武器配置，才能达到我们在竞赛中的最佳状态，这需要一
定的智力和考虑。
同时，在拓展训练中，我还学习到了一些如何更好的利用盲人方阵的
技能，帮助盲人能够更好的运用他们的能力，例如在战术上可以让他们用
不同的方法和安排去压制敌人，从而帮助他们取得胜利。
总之，参与拓展
训练过程让我对盲人方阵的技术有了更加深入的研究和认识，也让我受益
匪浅。
◆拓展项目“盲人方阵”
第二条是正方形，我们看看它是不是一个正方形，大家首先告诉我什么是一正方形?它的两个必要条件是什么?（……对!一个是“等边”，另一个是“直角”）我们来看它是不是等边，大家如果说它是等边的请证明，也就是一个合理的解释。
(令人信服的等边做法：把绳子结成一条，然后对折，再对折就是等边了。
)那么直角呢?大家怎么来证明它是直角呢?(令人信服的直角做法：当绳子拉开时，尽管折点处由四名队员握住并拉紧，但多半是菱形，此时最简便的方法就是利用人体，或是绳子丈量对角线；切记对直角的要求不要绝对化。
)最后一条就是大家有没有相对均匀地分布在正方形的四周。
（目光检查即可）2、回顾过程：1)如果学员在规定的时间内完成了这个项目，首先祝贺大家，然后再提出问题，比如：在完成任务的过程中大家发挥出了什么优势? (哪些地方做得好)有没有可以改进的地方?还有什么缺陷和漏洞?然后根据学员讲出的问题展开讨论和讲解。
2)如果学员在规定时间内没有完成项目，也要找出学员在项目过程中的良好表现加以表扬和鼓励。
3）这个项目在规定的时间内能够符合标准做成的队并不多，几乎有2／3的队都不能完成，其实大家也看到，这不是什么高难度的困难，但是，为什么这么多的队都不能完成呢?是他们这些人不聪明吗?不是，他们每个队中都至少有一两人在很短的时间里想到解决问题的方法，因此他们并不缺少个体的智商。
可既然他们有聪明人怎么会完不成任务呢?关键的原因在于他们缺少团队智商。
大量的时间用到了解决争端、统一思想、沟通观点、执行不力等方面的事情上去了。
事实上，有多少个队，就有多少种原因，但是，在这么多的原因里，出现频率最高的有以下几种：局面混乱；意见很多，但无法达成共识；不能有效沟通；团队分化；这些问题的出现是谁的原因?毫无疑问是领导的原因，但是，在这种临时的团队中，领导的权威往往不够，队长如果有正确的、令人信服的方法，大家还愿意听，但是，如果队长的主意听起来也很“傻”的时候，就不会有人听他的，并且，在这个时候，会有人自发地出来做事，队长就失去了作用，整个团队就变成了一盘散沙，其实说到底，根本的原因在于不懂得团队工作的方法。
拓展心得体会：盲人方阵小游戏分享 (2)
盲人方阵小游戏分享上周我们公司组织我们来到明阳天下拓展训练中心开展室外培训活动，。
在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。
利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。
背摔项目结束过后，我们将两个小组合并为了一个大组，开始盲人方阵项目。
按照教练的要求，我们要摆出一个面积最大的正方形。
可是戴着黑色的眼罩，我们一下失去了看的能力，只能凭借听和感七手八脚的忙活起来。
大家你一句我一句，一个说往东，一个又说往西，我们完全乱了阵脚。
就在这个时候，我们的邵校站了出来，迅速指挥我们顺着太阳的方向行走，有秩序，有章法的摆出了一个面积最大的正方形。
这个项目带给我的感触就是：在一个团队当中，必须要有一个素质过硬的决策者。
当面对目标，团队每个成员都会产生自己的方案，这时就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案，设定明确的目标，使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立。
结束了上午的项目，下午我们迎来的是空中断桥，这个项目真的让我胆怯了。
但是当我看到队友们一个个轻轻松松就完成了这个项目时，我也禁不住爬了上去，可是爬到一半的时候，拓展训练心得体会害怕就将我包围，当我战战兢兢的站到那个大概只有35厘米的断桥时，我真的恐惧到了极点，我像抓住一根救命的稻草一般，牢牢的抓住牢牢教练的手，丝毫不敢放松，我站在那进行了有将近一刻钟的思想斗争，那会我的脑力里真是浮想联翩，各种各样的画面一起涌现。
我因为始终克服不了自己的惧怕心理，最终还是没能完成这个项目。
仔细想想，成功和失败真的只有一步之遥，如果我当时勇敢了迈出那一步，或许我就成功了，可我面对那一步时，退缩了，所以我就失败了。
通过这个事情，让我懂得在我们的人生路上，勇敢的迈出那一步，或许困难就变成了成功的催化剂，我想我应该在今后面对困难时，绝不退缩，勇敢的接受挑战。
2023年盲人方阵心得体会6篇
2023年盲人方阵心得体会6篇盲人方阵心得体会1近日，__集团在老峨山组织的一场别开生面的拓展训练。
虽然时间相对较紧张，但通过拓展训练给予我们的启发和收获不小，其中让我们印象中较深的是盲人方阵，公司参训人员分成三组团队分别将一条长的绳子摆成一个面积最大的正方形。
盲人的感觉，就像是在沙漠中失去了方向一样，在这样一个行走都成为问题的情况下怎么可能完成要求这样严格的一项任务呢？这是我刚刚戴上眼罩时的感受。
我觉得完成任务几乎是不可能的，没有任何长度、角度仪器，蒙上眼睛来围绕成一个标准的正方形，怎么可能？然而，我们最后却将任务很好的完成了。
最喜欢培训老师说的一句话，"人的潜能总大于他所能预想到的。
"拓展训练就是一种激发人潜能，增强人自信的训练。
拓展训练让我们在经历后发现自己还有各个方面的潜能，从而增加了我们的自信心。
不论任何事情在没有尝试之前决不能轻易放弃，很多事情不是我们不能做，只是我们不敢做，或者我们主观臆断了自己不能做。
除此之外，"盲人方阵"中，我的另一个重要心得是团队成员的合作与交流非常重要。
合作才能走向成功。
现代社会给予个人价值以充分的尊重，同时也要强调人际间的互助与合作。
每一项工作，都不可能独立完成，每取得一项小小的成功，都凝聚着大家的心血。
有着成员的优势互补，有着领导精明的管理，有着同事坚实的支持，个体的潜能必将发挥极致，尽善尽美的做好每个环节，并取得成功。
"盲人方阵"中，正方形顶点的固定就很好地体现了这一点。
四个顶点的绳子分别由四位学员抓紧，调整角度的时候就需要四个顶点的学员协同合作，角度调大如何移位，角度调小又如何移位等等，我们队控制顶点的四个人协作地非常成功，正是这一因素决定了我们队能够很好的完成任务。
良好的沟通和交流成为团队有效合作的最重要的保证。
"盲人方阵"中，我们都被蒙上了眼睛，在看不见的情况下大家共同来完成一项任务，这就更加需要大家进行沟通，倾听别人的想法，阐述自己的观点，最终团队意见达成一致来完成任务。
盲人方阵感悟心得体会(3篇)
第1篇一、前言在我国，盲人方阵是一种特殊的集体，他们勇敢地面对生活的困境，以乐观、坚韧的精神，勇敢地挑战自我，为社会作出了巨大的贡献。
我有幸参加了一次盲人方阵的活动，亲身感受到了盲人们的精神风貌，心灵受到了极大的震撼。
在此，我想以一篇心得体会，记录下这次活动的感悟。
二、活动回顾那是一个阳光明媚的周末，我们来到了盲人方阵的活动现场。
活动现场，盲人们热情洋溢，他们有的在谈笑风生，有的在忙碌地准备活动，有的在练习舞蹈。
我们被邀请加入他们的行列，一起感受盲人世界的精彩。
活动开始，盲人们带领我们参观了盲人学校，让我们了解他们的生活。
在这里，我们看到了盲人们如何通过触摸、听觉、嗅觉等感官去感受这个世界。
他们用自己的方式，勇敢地挑战生活的困境，让我们的心灵受到了深深的触动。
接下来，我们参与了盲人方阵的舞蹈表演。
在盲人的带领下，我们学会了如何用手势、脚步去感受音乐，与盲人们一起共舞。
虽然我们的舞蹈并不完美，但盲人们却给予了我们极高的评价。
他们纷纷表示，这次活动让他们感受到了社会的关爱，增强了他们生活的信心。
三、感悟心得1. 勇敢面对困境盲人们生活在黑暗的世界里，但他们并没有被困境所压垮。
相反，他们勇敢地面对生活，用自己的方式去感受这个世界。
这让我深刻地认识到，生活中总会遇到各种困难和挫折，但只要我们勇敢地面对，就一定能够战胜困境。
2. 善待他人，传递关爱在活动中，我们看到了盲人们乐观、积极的生活态度。
他们不仅关心自己的生活，还关心他人的疾苦。
这让我明白了，我们应该学会善待他人，传递关爱。
只有这样，我们的社会才能更加和谐。
3. 感恩生活，珍惜当下盲人们生活在黑暗的世界里，但他们依然懂得感恩。
他们珍惜每一份关爱，珍惜每一份友谊。
这让我深刻地认识到，我们应该感恩生活，珍惜当下。
只有这样，我们才能在人生的道路上走得更远。
4. 挑战自我，超越极限盲人们用自己的方式去感受这个世界，他们挑战自我，超越极限。
这让我明白了，我们应该敢于挑战自我，不断突破自己的极限。
盲人方阵心得体会
盲人方阵心得体会曾有一群参与者报名参加一次特别的活动盲人方阵。
当我参与其中，我才明白，这次活动将发生什么。
盲人方阵是一项非常有趣的体验，它既是一个挑战，也是一次体验生活的机会。
活动开始之前，我们每个参与者都要戴上眼罩，以获得全然的视觉障碍。
当我佩戴上眼罩，我的世界从此发生了巨大的变化。
原本看得清楚的一切，都成了模糊不清的影子，有着不可思议的黑暗感和无形的担忧与害怕。
虽然参与者都掩上眼罩，但我们的任务却并不困难。
活动开始，我们被安排去围成一个圆形，我们伸出双手，按照主持人的指示，聚集在一起，没有一丝看到对方面孔的时刻。
我们保持安静，等待主持人做出指示，他会用语言和肢体动作来引导，使我们摸索着前进。
当我们按照他的指示前行时，我惊讶地发现，我们不仅能够顺利进行，甚至还能默契地听从他指示响应。
我们以一种令人难以想象的紧密程度完成了任务，这种配合表现出了大家的毅力和默契度。
但是，尽管我们有了这一切，我仍能感受到与众不同。
每番发出的指示，每次调整步伐，每一次和好友在一起摸索，每当指示达成，我们都会用出满满的欣喜，互相鼓励，表达出对彼此的赞赏。
从另一方面，当我们发现困难时，我们会鼓励对方坚持，相互帮助，就好像我们是一个真正的团队，面对困境时我们一起共渡难关，一起努力，尽管有时会感到前路艰辛。
最后，当我们完成了任务，解开了眼罩，看到自己的伙伴时，我们身上弥漫着喜悦和自豪。
虽然我们在这一过程中视力上受到了影响，但我们也学会了利用其他感官来拓展生活，体会生活本来的乐趣，去发现世界上未知的美妙。
人生充满了各种不同的挑战，它们会带来诸多不一样的体验，也会让我们得出深刻的启示。
在我参加盲人方阵的这次活动中，我学会了如何与他人协作，也学会面对挑战，积极地应对困难，主动去发现世界的美好，在这种活动中我学会了行动比说话更有意义，也学会了让自己的能力更上一层楼。
我将永远记得这次经历，它将成为我生活中一段深刻的记忆。
如果有机会，我一定会再次参与这样的活动，它不仅可以带给我们精彩的体验，也可以让我们更加坚定自己的信念，在挑战中勇敢前行，其中所蕴含的价值我们可以永远深深感受。
拓展训练盲人方阵心得体会
拓展训练盲人方阵心得体会拓展训练是一种有组织的团队教育和训练方式，通过一系列的户外活动和挑战，提高团队成员的合作意识、沟通能力和解决问题的能力。
在这个训练中，我有幸参与了一个特殊的团队建设活动——盲人方阵。
盲人方阵是一项让队员们闭上双眼，在一条绳子上保持相等距离行进并保持队形的活动。
在开始之前，我们中的一位队员愿意自愿变成“盲人”，其他队员则成为他的眼睛。
我们需要相互合作，确保“盲人”能够安全、准确地跟随队伍前进。
这个活动需要依靠团队的团结和默契来完成。
在我们进行活动的过程中，我对盲人方阵有了更深刻的理解和感悟。
首先，盲人方阵是一种集体合作的体现。
在这项活动中，每位队员都扮演着不同的角色。
其中，盲人需要全身心地倾听和信任队友的指引；队友则需要提供准确的方向指引，并时刻注意盲人的动作和需求。
只有当每个人都明确自己的角色并全力以赴时，活动才能够顺利进行。
这让我意识到，只有团结协作才能取得成功。
其次，盲人方阵考验了队员的沟通能力。
在这个活动中，指引者不得直接触碰盲人，只能通过用语言来传达指令。
正因为如此，队员之间的沟通显得尤为重要。
我们需要用简洁明了的语言传达方向和距离，避免产生误解，确保盲人能够准确地理解并执行指令。
通过这个活动，我明白了沟通的重要性，并意识到完善的沟通是建立团队默契的基础。
此外，盲人方阵也给我们提供了一个珍贵的机会，让我们反思自己对盲人群体的态度和行为。
要成功地完成这个活动，每位队员都需要放下自己的成见，尊重和信任盲人的能力。
我们要认识到盲人同样有能力和智慧，只是在某些方面受到限制而已。
通过亲身体验，我深刻体会到了盲人生活中的挑战和不易，也更加尊重他们的坚强和乐观。
这对于我们的个人成长和团队建设都具有重要意义。
在整个拓展训练的过程中，我所感受到的不仅仅是团队合作的重要性，还有团队建设的乐趣和价值。
通过盲人方阵，我们不仅加深了对彼此的了解，更培养了互相关心和帮助的意识。
在我们的团队中，每个人都愿意成为别人的“眼睛”，帮助他人克服困难。
盲人方阵的心得体会
盲人方阵的心得体会成长，帮助我们在今后的工作、生活和学习中有所领悟。
盲人方阵的心得体会范文，小编为你推荐。
盲人方阵心得体会一：27日在青岛慧人方舟培训基地参加的拓展训练有一个项目叫做盲人方阵，这是一个团队项目，需要团队中每一个队员的配合才能完成。
游戏要求我们每个团队除一人外都蒙上眼睛，用给定的绳子围成一个正方形并在正方形内围成一个面积最大的等边三角形。
根据各队的任务，狼牙队与旋风队的队员分别讨论各队的行动方案。
就在我们七嘴八舌的讨论声中，讨论时间结束进入实践阶段。
当眼罩盖住眼睛的一刹那，世界完全变的陌生了。
加上教练让队员们原地转圈等打乱了队列的顺序，连讨论出来的那一点点方案几乎被磨灭。
队员们着急的开始出主意各说各话，场面一度混乱。
旁边的旋风队情况也差不多，只听旋风队长一句“都听我指挥”才算稳定下来。
经过大家的调整磨合，在两队队长的指挥下，我们狼牙队进入旋风队的正方形内重新调整我们的等边三角形。
在大家讨论、调整的过程中时间结束。
虽然我们的作品并不完美，但是重要的是我们能总结经验教训应用到我们的工作当中。
通过这个项目我们知道了沟通的重要性，在工作中我们是一个团队，要学会聆听别人的意见或是建议，而不是一味的坚持己见，集思广益才能得到一个满意的结果。
第二，我们知道了领导的重要性，一个团队要有一个领导人、主心骨，所谓一山不容二虎。
领导人要处于核心地位，如果没有一个领导人的协调，那么团队就会处于一种混乱无纪律的状态。
领导人是团队向心力的所在。
第三，团队执行力，当我们团队制定好方案后，队员们要切实的执行，而不是按照自己的思路各干各事，遇到问题或是与预计思路不同时可以提出自己的建议与团队其他成员沟通，然后适当调整，听从指挥，那我们的工作将会事半功倍。
最后感谢慧人方舟的教练们对我们的付出与帮助，让我们能够在项目中收获，成长，帮助我们在今后的工作、生活和学习中有所领悟。
盲人方阵心得体会二：公司组织我们所有员工参加了一次拓展训练，在此次拓展训练中让我感触最深的是盲人方阵。
拓展训练盲人方阵心得体会(精选篇)
拓展训练盲人方阵心得体会（精选篇）拓展训练是一种通过户外活动来培养团队合作精神和领导能力的训练方法。
而拓展训练盲人方阵则是在拓展训练的基础上，增加了视觉障碍者的参与，并通过实际操作来提高盲人的空间感知能力和团队协作能力。
在参与拓展训练盲人方阵的过程中，我收获了许多宝贵的经验和体会。
首先，拓展训练盲人方阵注重的是团队合作和沟通能力。
我们分为若干小组，每个小组中有一位带领者和几名盲人成员。
在活动开始之前，我们进行了充分的讨论和计划，以确保每个人都清楚自己的角色和任务。
盲人成员需要相互合作，通过声音和触觉来沟通和配合，以完成方阵的各项任务。
而带领者则需要具备良好的指导能力和组织能力，及时调整和协调团队的行动。
通过这样的团队工作，我们学会了如何倾听他人的意见、理解他人的需要，并且学会了如何分工合作，让每个人都能发挥自己的优势，共同完成团队的目标。
其次，拓展训练盲人方阵挑战了我们的空间感知能力和自我管理能力。
作为盲人成员，我们需要在没有视觉支持的情况下，准确判断自己身处的位置和方向，并且能够灵活地调整自己的行动。
这对于我们来说是一个巨大的挑战，但也是一个难得的机会。
通过活动中的实践操作，我们逐渐锻炼出了自己的空间感知能力和自我管理能力。
我们学会了运用其他感官来弥补视觉的缺失，比如利用听觉来判断方向，利用触觉来感知周围的环境。
我们还学会了如何调整自己的步伐和姿势，以适应不同的地形和环境。
这些能力的提升不仅在日常生活中有所帮助，也增强了我们在工作和学习中的自信心和独立性。
另外，拓展训练盲人方阵还让我更加深刻地体会到了团队的重要性和力量。
在活动的过程中，我们所处的环境和任务都十分复杂和困难，个人的力量是远远不够的。
只有通过团队的合作和协作，我们才能克服种种困难，战胜种种挑战。
每个人都有自己的特长和不足，但只有将这些特长和不足结合起来，我们才能形成一个强大的整体，共同面对并解决问题。
在活动中，我看到了很多团队成员在关键时刻敢于担当，积极发挥自己的特长，为团队做出贡献。
盲人方阵训练心得
盲人方阵训练心得第一篇：盲人方阵训练心得盲人方阵训练心得其中最让我难忘的就是那个明阳天下拓展公司训练项目——盲人方阵。
首先将成员分成两组并各选一个队长，每组分配3根4米长的绳子和相应人数的眼罩。
拓展训练规则：所有队员先戴好眼罩，并在40分钟内，用事先准备好的绳子围成一个面积最大的正方形，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四边。
拓展训练进行过程中任何人不得摘去眼罩。
活动开始后，每组成员都麻利的把绳子连接在一起了，但难点是如何将绳子弄成正方形，所有人均匀的分布在绳子四周。
这时候队长就发挥至关重要的作用，指导着大家该怎么行动，如何协助其他成员完成任务。
在带上眼罩的那刻起，只有秉着合作和信任才能完成本次拓展训练的项目。
其中一组在训练途中有成员脱下眼罩违规，造成整组成员得一起接受每人30个俯卧撑的惩罚并重新开始训练。
而另一组也因多头指示处在乱哄哄的状态。
当大家都感觉到面临的状态不妙后都立刻调整了自己的角色和心态，互相配合着在规定时间内谨慎而争分夺秒的来完成训练项目。
拓展活动结束后，各组开始回顾在活动中大家认为最困难的环节是什么？在制定方案时我们是否明确目标和规则？在团队开始行动时我们每个人是否明确行动方案？我们为什么在方案确定之后还要争论？也从中联想到实际生活中我们面临的很多处境是否与现在的很相像，我们是如何处理的？以后该如何去应对？而此次的盲人方阵拓展项目也让大家更深刻的了解到了团队成员之间的沟通是否充分、有效，将决定团队工作的效率。
矛盾和冲突的产生，常常是因为人们多以自我为中心，坚信自己正确的，而没有从别人的立场去考虑。
倾听对方能理解别人，然后才能被别人理解。
沟通的关键不在于向别人诉说自己的观点，而在于是否聆听别人的意见。
本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。
第二篇：盲人方阵经济学院李慧慧2010201098盲人方阵拓展训练总结这一节的拓展活动在黑暗中别有一种收获。
这中黑暗中的团队合作让我对于沟通和感知外部世界有了更深的认识。
团队拓展训练项目盲人方阵
团队拓展训练项目盲人方阵在众多团队拓展训练项目中，盲人方阵无疑是一项极具挑战性和深刻教育意义的活动。
这个项目看似简单，实则蕴含着丰富的团队协作、沟通与领导力的考验。
盲人方阵，顾名思义，参与者会被蒙上眼睛，在失去视觉的情况下，共同完成一个特定的任务——组成一个规定形状的方阵。
通常，这个方阵会有明确的边长、角度等要求。
当大家被蒙上眼睛的那一刻，一种不安和迷茫的情绪迅速蔓延。
眼前的黑暗让人瞬间失去了方向感，只能依靠听觉、触觉和队友之间的交流来摸索前进。
一开始，团队成员们往往会感到无所适从，每个人都在黑暗中试探着，不知道该往哪里走，也不知道自己的行动是否正确。
在这个过程中，沟通成为了至关重要的因素。
由于不能直接看到彼此的动作和表情，语言的表达必须清晰、准确且及时。
然而，在混乱和紧张的氛围中，要做到有效的沟通并非易事。
有些人可能会因为焦急而语无伦次，有些人可能声音过小导致信息传达不到位，还有些人可能会误解他人的意思，从而引发一系列的混乱和错误。
这时候，团队中需要有领导者站出来，统筹全局，制定合理的策略。
领导者要能够倾听大家的意见，迅速做出决策，并以坚定而清晰的语言指挥团队行动。
但领导者的角色并非固定不变的，在不同的阶段，可能会有不同的成员展现出领导才能，带领团队朝着目标前进。
比如，在最初的摸索阶段，一位善于观察和分析的成员可能会通过大家反馈的信息，大致判断出团队所处的位置和方向，从而为后续的行动提供初步的思路。
而在实际的排列方阵过程中，另一位具有较强组织协调能力的成员可能会接过指挥棒，合理安排每个人的位置和任务。
团队成员之间的相互信任也是成功完成任务的关键。
在黑暗中，每个人都必须相信队友所传达的信息，相信团队的决策是正确的。
如果有人心存疑虑，不愿意配合，那么整个团队的行动就会受到阻碍。
同时，团队成员还需要具备足够的耐心和毅力。
由于看不到进展，可能会感到挫败和焦虑，但只有保持冷静，坚持不懈地努力，才能逐渐接近目标。
盲人方阵规则及心得
盲人方阵规则及心得
盲人方阵是一种特殊的棋类游戏，它有着独特的游戏规则和不同的玩法。
首先，每个玩家都有8个棋子，每个棋子可以向上、下、左、右四个方向移动，每次移动一格，像在棋盘上走“日”字一样。
玩家可以自由地把自己的棋子移动到棋盘上的任何位置，而不受其他玩家的阻碍。
每次移动后，玩家必须把自己的棋子放置在一个有效的位置上，即棋子不能放置在其他玩家的棋子上，也不能放置在棋盘外。
其次，每个玩家都有一个指定的地方，每次移动都必须落子后回到这个指定的地方，否则游戏就会结束。
有时候，一方玩家的棋子会被另一方的棋子围住，如果这样的话，就不能继续下棋了，这一方就输了。
最后，要赢得游戏，玩家需要把自己的棋子移动到对方的指定的地方，即可获得胜利。
总的来说，盲人方阵是一个有趣的游戏，能增强玩家的智力，加深他们之间的友谊。
在游戏中，玩家需要在极短的时间内考虑出最佳的策略，提升自己的思维能力。
同时，玩家还可以互相提醒，鼓励对方，从而增加友谊。
通过游戏，人们可以学习如何利用有限的资源来取得胜利，也可以学习如何团结协作，以及如何与他人相处。
这些都是人们智慧的体现，也是我们未来的精神武器。
2023年盲人方阵拓展心得(精选3篇)
2023年盲人方阵拓展心得（精选3篇）2023年盲人方阵拓展心得（精选3篇）1. "突破自我，发现潜能"——2023年盲人方阵拓展活动心得这次参加的盲人方阵拓展活动，给我留下了深刻的印象。
作为一个视力正常的人，我第一次体验到了盲人朋友们日常生活中面对的困难，也意识到了他们无畏的勇气和不屈的精神。
活动开始前，我们进行了简单的培训，学习如何扶持盲人朋友走路、引导他们行走、与他们交流等基本技能。
然后，我们拉着眼罩，尝试自己行动起来。
刚开始的时候，我感到十分局促不安，因为我无法看清周围的环境，不知道前方是否有障碍物。
但慢慢地，我开始依靠触觉、听觉、嗅觉等其他感官来感知周围的信息。
虽然有时摸索起来很费劲，但我并不放弃，坚持寻找正确的方向和路径。
在活动过程中，我结识了很多盲人朋友，听他们诉说着自己在生活中的艰辛和奋斗。
他们用乐观的态度和坚韧的意志去面对困难，不怕失败，勇敢地追寻着自己的梦想。
他们教会了我很多珍贵的东西：如何坚持，如何与他人合作，如何发掘自己的潜能。
我深感自己的努力和进步微不足道，但也明白了一个道理：只有在追求的过程中，我们才能真正成长。
通过这次活动，我深刻地认识到了梦想的重要性，同时也明白了付出与收获的关系。
我要学会发现身边的美好，用心灵的眼睛看世界，用行动去实现自己的梦想。
同时，我也会继续关注盲人朋友们的生活，以实际行动去支持他们，让他们感受到社会的温暖。
我相信，只要心存善意，我们每个人都可以为这个世界带来正能量。
2. "拓展视野，感悟人生"——2023年盲人方阵拓展活动心得参加盲人方阵拓展活动，是我人生中一段宝贵的经历。
这次活动极大地开拓了我的视野，让我重新认识到生活中的珍贵与幸福。
一开始，我戴上了眼罩，视野立刻变得黑暗一片。
我感到十分不适应，不知道该如何行动。
但是盲人朋友们却十分熟练地引领着我们，让我们感受到他们惊人的自信和才能。
在他们的帮助下，我逐渐学会了依靠触觉和听觉感知周围的世界，学会了坚定地向前走。
盲人方阵心得
盲人方阵心得“盲人方阵”是一种极受欢迎且具有挑战性的活动，它既能提高团结协作能力，又能让参与者们体验到感受到彼此之间的联系。
它由一系列简单而有趣的游戏组成，参与者们必须合作，彼此鼓励，共同完成任务。
这种游戏让参与者们从耳朵和手膝上体验到彼此之间的联系，也能帮助他们放松身心，锻炼团结协作的能力。
在这种活动的过程中，每一位参与者都可以把一系列的游戏任务做得更加完美，从而提高参与者们互相配合、沟通和相互理解的能力。
参与者们首先要经过指定耳朵和手膝上的绳子，然后手指握住绳子，紧贴耳部，以便体验到被盲人方阵包围的感觉，感受到其他人的存在和加入的愉悦。
当大家都把绳子套在耳朵上时，发起人会提示大家把手放在手膝上，等到每个人手膝上的绳子都绑住后，发起人就会宣布游戏的开始。
在游戏中，参与者们要收集指定的物品，将其放在一定的地点，完成指定的任务，并在规定的时间内完成游戏。
整个过程，参与者们必须多方沟通，共同完成游戏，形成有效的协作和理解。
因此，在游戏中，参与者们必须把细节加以关注，建立信任和相互理解，积极支持，以共同完成任务。
活动的结束，参与者们都有一种众不同的体验，他们对盲人方阵的理解也更加深入，他们可以感受到彼此之间的联系，每个人都可以从中学到珍贵的社交技能，更加深入了解他人。
回顾这场盲人方阵，我们发现，它不仅能让参与者们体验到彼此之间的联系，更重要的是，它让参与者们学会如何沟通、如何协作、如何建立信任，这对他们个人和社交生活都有着深远的影响。
我们可以从中学到当我们合作时，我们的能力比单独行动更强，建立起团队凝聚力，共同完成任务，可以有效达成目标，从而锻炼自身的意志力和团结协作能力。
总之，参加这次活动使我们更加深刻的认识到，只有当我们能在团队中彼此理解、协作、支持，才能让我们的目标更加容易实现，让我们的团队更加强大、更加团结，更加有成效。
因此，我们应该把参加这次盲人方阵活动的经验，融入到我们的学习和工作生活中，从而更好的发挥团队的作用，实现更大的成就。
盲人方阵培训心得体会
盲人方阵培训心得体会拓展训练个人心得体会在河南乐思途拓展训练公司的组织策划下，此次拓展训练活动圆满结束了，但内心的激动却久久不能平息。
回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。
这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。
它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，忘记了生活的环境，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。
我们的团队有着一个阳光而响亮的名字—精英，在队长的带领下，我们高唱队歌“团结就是力量”开始了一天极具挑战的训练。
整个训练主要包括五大项目：高空断桥，盲人方阵，电网逃生，背摔，攀登“毕业墙”。
每每遇到困难和挑战，我们以“精英，精英，勇攀高峰的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。
最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。
拓展训练的第一个项目“高空断桥”，它是一个个人挑战项目，要求队员们在8.5米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.2-1.8米左右,然后再跳回来就算完成。
当挑战者一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳。
脚下仅仅是一条木板,而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧。
此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了。
一跃，成功大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人。
通过这个项目，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。
第二个训练项目是“盲人方阵”，任务是把大家的眼睛蒙住，分散在一个广场上，寻找一条绳子，然后用这根绳子围绕成一个面积最大的正方形。
这个任务在开始的时候大家都觉得很简单，但是当所有的人被蒙上眼睛的时候，我们发现，原来难度一点也不小，讨论并确定了一个初步方案，开始执行。
盲人方阵心得体会
‚盲人方阵‛心得体会‚不借助任何长度、角度工具，一群盲人能将一根绳子围成一个最大的正方形‛，在正常人看来几乎是一个不可能完成的任务，但在团队成员的共同努力下我们完成了此项任务。
总结整个游戏过程，个人感受如下：一、冷静分析是解决问题最基本的工作态度俗话说：‘兵为将之胆，将为兵之魂’，团队领袖是整个团队的精神支柱，其享有指引队伍前进方向的最终裁决权，故无论遇到什么情况，团队领袖必须保持清醒的头脑。
只有冷静才能弄清事理、理清思路；只有冷静，才能把握重点、抓住机遇；只有冷静，才能统筹兼顾、事半功倍。
二、良好沟通是解决问题最重要的保证在‚失明‛的环境下共同完成一项任务，充分的、良好的沟通尤其重要。
良好沟通的基础在于环境，互相尊重的沟通应该是先去聆听，认真了解对方的方案或想法，进而认真思考并详细阐述自己的观点，才能集思广益，找到解决问题的方法。
在沟通过程中，良好的沟通技巧亦是不可或缺的，在整个项目进行中个人与个人、个人与集体间不断进行交流，怎样让同伴清楚地知道自己的想法，怎样说服领导和他人采纳你的建议，主要取决于个人良好沟通技巧。
三、合理的流程和必要的监督是解决问题的捷径现代社会在充分尊重个人价值的同时也更强调人际间的互助与合作，只有在团队合作下，个体的潜能才能发挥极致，尽善尽美的做好每个环节，并取得成功。
‚盲人方阵‛中，正方形顶点的固定就很好地体现了这一点。
四个顶点的绳子分别由四位同学抓紧。
如何判断绳子的四个角是否是直角呢，这时候就需要一个监督者来测量并指导，角度调大如何移位，角度调小又如何移位等等，只有这样才能高标准的完成任务。
类似‚盲人方阵‛这样给我们众多启发的项目还有许多，相信我们会受用一生。
在此感谢‚百人计划‛的实施，同时祝愿‚百人计划‛全体学员在接下来的工作生活中取得更大的成绩。
盲人方阵拓展心得
盲人方阵拓展心得盲人建房一、项目概述1. 人数：学员人数在10－20人2. 总培训时间：60分钟3. 活动指导时间：5分钟4. 集体活动时间：40分钟5. 活动分享时间：15分钟6. 培训场地、器材：3米左右及12米左右的绳子各一，并预先打结二、培训目标1. 培养团队成员的沟通意识2. 理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用3. 培养团队决策能力4. 培养学员科学的思维方式5. 使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性三、项目布置任务：所有队员先戴好眼罩，并在15分钟内，把培训师给的绳子围成一个面积最大的正方形，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四边。
四、项目控制1. 准备阶段：培训师对任务、活动规则讲解要清楚明了，避免学员误解和疏漏2. 活动阶段：可以把绳子放在比较沉默的学员手里，调动其积极性3. 可变项目操作：若盲阵图形做得较好，则可让一个学员在其他人不摘眼罩的情况下带到指定地点，在不知项目结果的前提下就项目进行变动会让学员回顾更加投入五、安全监控1. 要求地面平整，周围没有硬、凸、尖物体，以保证学员的安全2. 注意不能让绳子绊倒学员，并阻止学员向不安全地带移动3. 项目进行过程中任何人不得摘去眼罩4. 提醒学员在摘眼罩时要按培训师要求步骤先闭眼再摘眼罩，捂住眼睛再缓缓的睁开眼5. 提醒学员在戴眼罩前注意四周地形１六、游戏分享1. 组织：人员的组织，避免无用功、重复劳动，个人的效能抵消2. 领导3. 感恩：作为盲人的一种无助，茫然，对于别人帮助的一种感恩4. 珍惜：珍惜我们所拥有的七、游戏背后1. 开始阶段，学员用了多久讨论方案？2. 什么时候出现第一个决策意见？在这之前，共出现了几个意见？3. 学员的沟通方式是什么？有效吗？4. 团队的领导是谁？如何产生的？5. 团队的领导中间有没有换过？如有，是因为什么？6. 团队的执行者、监督者是谁？如何产生的？7. 有突发事件出现吗？如有，学员的表现如何？8. 失去视觉时去完成一些任务感觉如何？9. 对您今后的工作生活有何启发？八、暴露问题1. 组织混乱、移动缓慢、意见不统一、无优化方案，盲目操作2. 领导者对事物理解判断、对士气的鼓舞、与队员的沟通3. 当你否定别人的见解时是否真正了解别人的意图？矛盾和冲突的产生，常常是因为人们多以自我为中心，坚信自己是正确的，而没有从别人的立场去考虑九、问题解答1. 领导只有一个任何时候，任何团队在任何地方从事任何工作，指挥者必须只有一个，如若不然，就会造成多头指挥，混乱无序，形不成统一的纲领，不能完成共同的目标任务。
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领导：对事物理解判断（活动中的方向、策略） 、对士气的鼓舞、与队员的沟通（操作过程 出现的困惑、困难和怨言）
协作：思想统一、行动一致
沟通：当沟通出现障碍时（盲人） ，如何短期克服并找到有效的沟通方式 服从（个人定位） ：个人服从整体，全方位整体考虑，坚决执行
关讨论：
1、对比第一阶段及第二阶段哪一个阶段更加混乱，为什么？ 可能答案归纳总结：
4、沟通的关键不在于向别人诉说自己的观点，而在于是否聆听别人的意见。 学员表现
1、开始的一段时间里，全队比较混乱，意见不统一；
2、过程中有学员开始放弃，更有打击同伴积极性的现象
二、理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用 提问
1、领导是如何产生的？
2、你觉得领导风格对活动的进行有什么影响？
3、在团队领导人的领导下，共同寻找解决问题的方法；
4、用团队决策四步曲：了解资源，设计讨论，选择实施，总结修正；
5、实施方法PDCA
学员表现
1、各持己见；
2、有了解决放方案但迟迟没有行动；
3、消极对待与自己意见不一致的决策；
四、培养学员科学的思维方式
定量分析和定性分析
问题
1、什么条件能决定一个正方形？
盲人方阵：
1、组织：人员的组织，避免无用功、重复劳动，个人的效能抵消
2、领导
3、感恩：作为盲人的一种无助，茫然，对于别人帮助的一种感恩。
4、珍惜：珍惜我们所拥有的
1、开始阶段，学员用了多久讨论方案
2、什么时候出现第一个决策意见？在这之前，共出现了几个意见？
3、学员的沟通方式是什么？有效吗？
4、学员是如何找绳的？有没有人事后再找绳子？
2、如果你是作为领袖，你会怎样组织第二阶段以尽快更好地完成任务？
可能答案归纳总结：
A、尽快产生1个新领袖。
领袖或另1个人宣布行动方案计划，其他人聆听。
B、每小组原来的领袖成为小组长，反馈和负责本小组的执行 备注：领导的产生——使命感
——影响力
——了解全局 ——让其他人追随 成功的组织——有力的领导者
2、策略的选择
3、执行力与分工
4、信息的收集
5、客户的需求与服务
6、有效沟通的基础
设问：1、你们完成任务的效果如何？评分?
2、谁是领导？谁在执行？
3、其他人在干吗？
4、失去视觉时去完成一些任务感觉如何？
5、我们的任务是什么？你们都完成了吗？
6、你在平时生活中有何相似之处？
7、对您今后的工作生活有何启发
2、一个最好的方法是什么？
3、科学的思维方式是什么？
引导
1、提出问题，分析问题，解决问题，检验
2、PDCA
3、在开始工作之前，应该制定详细的工作计划，合理安排各种资源（包括团队拥有的
人力、物力、时间） ，保证资源的优化配置，用科学、合理、有效的方法完成任务。
学员表现
1、没有检验成果是否合格，就匆忙要求结束活动；
2、经常用感觉来确定直角；
3、没有一个可适用的工具而放弃了一个科学的方法
五、使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性
1、团队角色
2、名义队长和实际队长
3、缺勤管理和闭嘴理论
4、致信给加西亚提问Fra bibliotek1、为什么在这个项目中有人始终保持沉默？
5、领导缺乏决断力；
6、所有人都是领导。
三、培养团队决策能力
（1）正确把握民主和集中的尺度 （2）在适当的时候使用团队决策或个人决策 提问
1、在发生冲突时怎么办？
2、项目成功取决于哪些因素
3、团队的和谐有赖于哪些因素
回顾引导
1、各持己见独立行事是团队问题解决的最大障碍；
2、如果出现预料之外的情况团队成员应该冷静下来
A、所有人员刚刚习惯了在突然变动的环境中与小组人的沟通方法。紧接着 有经历第二次变动，很多人不适应；
B、领导者或建议领袖，解决问题的程序/现在他们需要产生一个新的系统; 包括，产生领导、想出解决问题方案并实施、沟通渠道及方式、组织协调问题。
C、第二阶段的沟通更复杂，涉及到更多的人。
D、需要产生新领袖，以前的小组领袖在心态等各方面需要调整。
5、团队的领导是谁？如何产生的？
6、团队的领导中间有没有换过？如有，是因为什么？
7、团队的执行者、监督者是谁？如何产生的？
8、团队是如何确定直角？用什么方法量出四边长度的？
9、有突发事件出现吗？如有，学员的表现如何？
（如绳结打开，后来又找到一根绳子，原来确定的四角不见了，等等）
10、除了领导者、执行者、监督者外，其他学员的态度和行为
11、其他有趣的、反常的、奇怪的行为与表现
项目回顾点:
1、在刚才的项目中你发挥了怎样的作用？你自己的定位和角色是什么？（团队中的角 色分析）
2、散点沟通与集中沟通的效率。可以通过图形的方式来演示项目过程中的散点沟通和 集中沟通过程。
3、分层级指挥。
4、团队的智慧。
项目回顾及设问：
1、领导（选择领导或加强领导的执行力）
4、我们为什么在方案确定之后还要争论？
5、你刚说的话别人是否明白？
6、当你否定别人的见解时是否真正了解别人的意图？ 引导
1、团队成员之间的沟通是否充分、有效，将决定团队工作的效率。
2、矛盾和冲突的产生，常常是因为人们多以自我为中心，坚信自己是正确的，而没有 从别人的立场去考虑。
3、倾听对方能理解别人，然后才能被别人理解。
——好的工作流程
——有效的沟通 ——明确的团队成员角色
——分享意见/观点
——互相合作
项目回顾
一、团队成员的沟通意识。
1、学员理解在问题解决过程中沟通的重要性
2、倾听是保持有效沟通的前提
3、信息的准确传达
提问
1、这个项目中你们认为最困难的环节是什么？
2、在制定方案时我们是否明确目标和规则？
3、在团队开始行动时我们每个人是否明确行动方案？
8、有多少个决策者？
发表， 讨论：项目实施完毕让学员就实施过程中存在的问题和完成情况，以及改进办法进行
讨论，并发表意见。
1、暴露问题：可能情况（组织混乱、移动缓慢、意见不统一、无优化方案，盲目操作）
2、分析问题：领导力、协作力、沟通能力是否出现问题；
服从意识，齐心协力问题
提出的问题是否被采纳，方案是否优化分析
3、你是如何听从领导安排的？ 引导
1、有效的领导是保证形成团队凝聚力，顺利完成团队任务的重要保障
2、领导的职责是确定目标和方向、组织、激励
3、有效领导者通过组织与人员配置去完成目标。
学员表现
1、领导经常会表现独断、急噪；
2、领导经常会被别人替换；
3、专家成为领导；
4、领导形同虚设，没有起到领导作用；