关于规范员工仪容仪表的通知

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关于规范员工仪容仪表的通知

关于规范员工仪容仪表的通知
为培养专业、严谨工作作风，做好公司规范化管理；塑造员工积极向上、朝气蓬勃的精神风貌，以更好地展现公司形象，现决定对员工仪容仪表及着装做出如下规定：
一、员工仪容仪表及着装的基本原则
员工上岗时，仪容仪表和着装应端庄、大方、得体，要保持干净整洁和良好的个人卫生，行为举止要积极向上。

二、仪容
（一）男员工不蓄长胡须，不佩戴夸张饰品。

（二）女员工发型要整齐精干，不烫怪异发型，化妆自然得体。

三、着装
（一）为培养员工良好的工作着装习惯，特设置以下“制服日”：
1、所有员工：出席公司本部各种例会、重要会议时，需统一着公司制服并佩戴工作牌。

2、本部员工：每周一、周三、周五，上班时间需着公司制服，周二、周四可不用（会议除外）；
3、片区营销中心员工：周一至周四，上班时间需着公司制服，周五可不用（会议除外）。

（二）非“制服日”，禁止穿汗衫、背心、超短裙、紧身衣裙、短裤、无袖休闲装，禁止穿运动鞋、拖鞋等休闲鞋上班；着装干净、熨烫整齐，无污渍，无破损等情形。

（三）工作时间不得穿着带有与本公司业务相同或相近的其他公司名称或标志的服装。

三、监督与处罚
以上规定2012年7月30日启用，适用于本部和片区营销中心所有员工，公司将不定期进行抽查，如发现员工在工作期间出现违法规定情形，将进行通报批评。

公司着装管理制度海报

公司着装管理制度海报尊敬的员工们：为了规范公司的形象、提升员工的专业素养，我们制定了公司着装管理制度，特此通知如下：一、着装标准1.办公室着装：男士应穿着正装，包括西服、衬衫、领带，女士应穿着职业套装、衬衫或工作服，衣服颜色和款式应合理搭配，做到整洁、得体。

2.会议着装：男士应着西装、领带；女士应着职业装或礼服，体现出公司的专业形象。

3.活动着装：根据不同活动的性质，选择适当的着装，但要求整洁、得体，尽量避免过于休闲或暴露。

4.特殊场合着装：如接待客户、参加重要会议等场合，要求员工穿着整洁得体的礼服或正装。

二、着装要求1.服装干净整洁：员工的服装应保持干净整洁，避免出现皱折、褶皱等影响形象的情况。

2.着装宜严谨：公司是一个正式的工作场所，员工的着装应该体现出工作的严谨和专业。

3.着装宜合身：员工的着装应该合身得体，避免过于紧身或过大的衣服，影响形象。

4.不得穿着过于休闲或暴露的服装：如短裤、运动服等，影响公司形象。

5.不得穿着带有明显图案、文字的服装，避免引起他人不适或误解。

三、管理要求1.着装检查：公司将定期进行着装检查，对不符合规定的员工进行提醒和督促。

2.形象打分：公司将根据员工的着装形象进行评分，形象得分将影响员工的绩效考核和职级晋升。

3.着装奖惩：对于着装不规范的员工，公司将采取适当的奖惩措施，以示警示和激励。

四、特别提示1.公司形象是员工形象的体现，每位员工都是公司形象的代言人，希望大家都能做到自律、自觉遵守着装管理制度。

2.员工应根据工作内容、场合选择适当的着装，体现出公司的专业形象。

3.公司将不定期举办着装培训和形象指导活动，提升员工的形象自觉和专业水平。

感谢各位员工的理解和支持，让我们一起努力，共同维护公司形象，提升企业形象，为公司的发展贡献自己的力量！。

关于员工仪容仪表及着装规范的通知

关于员工仪容仪表及着装规范的通知公司全体员工：为树立公司形象，倡导文明健康的着装习惯，现对员工上班期间的着装规范作如下要求：一、总体要求端庄整洁、美观大方、符合岗位职业要求，工作时应穿适宜服装，不穿奇装异服，与工作环境协调，体现员工良好的精神风貌。

二、着装要求着装时间：周一至周五；着装规范：1.发型规范男士：短发为宜，前不遮额头、后不盖衣领、两侧露出耳朵，可稍微烫卷。

禁止染鲜艳颜色、禁止理光头、禁止怪异发型。

女士：干净整齐、长短适当，前不遮眼、头发可以扎起或盘起，披肩长发不宜过长。

禁止染鲜艳颜色、禁止怪异发型。

2.上装规范男士：长袖或半袖商务衬衫和T恤衫为宜，颜色以浅色系为主，可以选择纯色或细条纹、小格纹图案。

禁止穿着各类颜色艳丽、图案明显夸张的花式衬衣和T恤衫、背心、汗衫、紧身衣、无袖衣、训练服等奇装异服。

女士：长袖、半袖商务衬衫、连衣裙和T恤衫为宜，纯色或浅色系，图案花色简单。

禁止穿着颜色艳丽、图案明显夸张的衬衫、连衣裙和T恤，禁止穿着露背、露脐、露肩装、破洞衣、低胸装、吊带装、背带装、透视装、紧身衣、训练服、蓬蓬连衣裙、汉服古装等奇装异服。

3.下装规范男士：长西裤、休闲裤、牛仔裤为宜，颜色以深暗色系为主，佩戴合适皮带，如着衬衫必须扎进西裤里。

禁止穿着颜色艳丽、图案明显夸张的西裤、休闲裤、牛仔裤，禁止穿着短裤、七分裤、沙滩裤、训练裤、紧身裤、弹力裤、破洞裤、哈伦裤等奇装异服。

女士：长裤、牛仔裤、裙装为宜，裙边不宜短于膝盖上方10cm，颜色以淡雅为主，搭配适宜。

禁止穿着颜色艳丽、图案明显夸张的休闲裤、牛仔裤和裙装，禁止穿着短裤、七分裤、拖把裤、形体塑身裤、训练裤、破洞裤、超短裙、蓬蓬裙、汉服古装裙等奇装异服。

4.鞋袜规范男士：皮鞋、运动鞋、休闲鞋为宜，颜色以深暗色为主，避免着颜色鲜艳袜子。

禁止穿着凉鞋、拖鞋、沙滩鞋等露趾鞋。

女士：皮鞋、高跟鞋、运动鞋、休闲鞋为宜，颜色与着装配套适宜，袜子以肉色或黑色棉袜、丝袜为宜。

关于统一着装的通知模版

关于统一着装的通知
公司各部门：
为了提升公司和大家的整体形象，弘扬公司企业文化，规范员工行为，公司实行上班时间统一穿工作服的要求，现将有关规定通知如下：
1、2023年5月1日起，办公室职员（包括仓库仓管员）需于周一至周五工作时间统一穿公司分发的职业套装，周六自由穿着。

2、2023年5月1日起，生产部、品质部需于周一至周六工作时间统一穿公司分发的职业装，周日自由穿着。

3、职员需爱护并妥善保管工作服，注意仪容仪表，规范着装，力求着装整洁、大方、得体，充分体现职业风格。

4、在规定时间及要求场合内未着规定工作服的，人力资源部将在总群给予通报批评并且罚款50元。

5、人力资源部会每天对着装是否规范进行检查，请大家积极配合。

特此通知！
行政部
X年X月X日。

关于规范文明办公要求的通知

关于规范文明办公要求的通知
公司各部门：
为实施文明办公，营造整洁、安全、卫生、舒适的工作环境，树立良好的企业形象，特就工作纪律、仪容仪表和办公环境相关事项作如下要求：
一、工作纪律
1、认真执行考勤制度，不得出现迟到、早退和旷工；
2、上下班准时打卡，对于漏打、忘打等情况，每月有3次补卡机会。

因公外出（不含出差）未能打卡者，须上报部门负责人审批；
3、请假需要及时填写请假申请，获上级批准后方能生效；
4、工作期间不得做与工作无关的事情，如打游戏、看视频、嬉闹、睡觉等，按100元/人/次的标准扣除绩效工资，定期通报。

二、仪容仪表
1、衣物整洁，头发干净不油腻，指甲干净整齐，男生不留长发，着有领衫；
2、女士不得着过于暴露、夸张的衣服，如超短裙、无袖背心、吊带衫、低胸衣、透视装、露背装等；
3、女生宜淡妆，不浓妆艳抹，不喷气味浓郁、刺鼻的香水；
4、上班时间禁止着短裤、拖鞋；
5、言语礼貌、举止文明。

办公区域不嬉戏打闹，不大声喧哗。

三、办公环境
1、私人贵重物品不得存放于办公区，禁止将易燃、易爆、易污、易腐蚀及有异味的物品带入办公区；
2、保持办公桌面整洁有序，不摆放与工作无关的其他物品；
3、员工应自觉维护盥洗间的卫生，杜绝将茶叶、纸张等乱倒、乱扔于排水管道；
4、办公室最后离开者应随手关灯、关门、关窗，切断办公室内饮水机、空调、电脑、打印机等所有电器的电源。

特此通知。

节日礼仪温馨提示通知范文

节日礼仪温馨提示通知范文【正文】尊敬的各位员工：节日是人们心情愉悦、家庭团聚的时刻，也是表达感恩之情的好时机。

为了加强公司内部节日礼仪，提升员工们的文明素质和职业形象，特向全体员工发布以下温馨提示通知：一、注意言行举止1. 在公共场合注意文明用语，避免使用粗俗、攻击性的言辞，以维护良好的工作氛围。

2. 尊重他人的宗教信仰和节日习俗，避免随意嘲笑或批评他人的节日庆祝方式。

3. 不随意传播和分享损害他人形象的笑话、谣言或不实信息，严禁人身攻击或恶意中伤他人。

二、礼品送与接受1. 送礼时要考虑对方的喜好和需求，避免个人偏好的特殊性物品，以免引起尴尬。

2. 向同事送礼应公平合理，不应出现人情债务，而且不得以礼物作为索要利益回报的手段。

3. 不接受或向他人索要过于昂贵或超过正常范围的礼物，避免给他人造成负担或误解。

三、聚餐及社交活动1. 参加节日聚餐时，应注意礼仪规范，不过量饮酒，尊重他人的用餐和饮酒选择，维护良好的社交秩序。

2. 遵守公司聚餐活动的规定安排，按时参加，并在活动中主动交流，增加同事间的互动和友善氛围。

3. 在社交场合中，保持良好的仪态和谈吐风度，尊重长辈和上级，与同事保持友好合作的态度。

四、电子祝福及红包礼仪1. 在节日期间可适当利用社交媒体或即时通讯工具互致问候和祝福，但不应过于频繁或打扰他人正常工作。

2. 在发放红包时，应根据情况选择适当的金额，不论金额大小都要尊重对方的心意，切勿过分计较。

3. 接收红包时，应表示谦虚和感激之情，不论金额的多少都要礼貌接收。

五、注意着装和仪容仪表1. 节日期间应注意仪容仪表，不得穿着不得体、暴露或夸张的服饰，保持端庄、大方的形象。

2. 在公司或公开场合不得穿着室内拖鞋、睡衣、浴袍等不符合职业形象的服装。

3. 在外出参加节日聚会或拜访亲友时，尽量选择得体的服饰，避免因着装不当而引起他人关注或笑柄。

六、尊重节日假期安排1. 尊重公司关于节假日的安排，准时参加活动或工作，不随意请假或无故旷工。

关于公司重申员工行为素养规范的通知范文

关于公司重申员工行为素养规范的通知一、仪容仪表1、上班时间应统一穿着厂服(孕妇和新员工未发放工作服期间除外)，佩戴厂牌，厂牌正面朝外佩戴在胸前，工作服需配套穿着，不能随意搭配。

2、穿着厂服应做到“三紧”，衣领，袖口紧，上衣下摆扎紧于裤内；杜绝和避免“三手”。

背手，袖手，手插裤袋，注重行为举止。

3、不得披衣敞怀、光臂、挽袖、卷裤腿和穿短裤;禁止穿拖鞋或踩鞋跟、赤脚穿皮鞋。

4、勤换衣、勤理发、勤剃须、勤剪指甲，注重仪容仪表，保持干净整洁；发型整洁大方，发色庄重不怪异；男员工不留长发，头发长应不超过耳根和后衣领，不戴耳环。

二、言行举止1、禁止在厂区内吸烟(含电子烟)，尤其需关注库房、厕所等不易发现的角落。

2、不得随意吐痰、倒水，乱扔果皮纸屑等杂物，杜绝跨越围栏，不得破坏花草树木。

3、自觉维护良好的工作环境和公共秩序，在进出门岗刷卡、饭堂就餐、上下班车等时候应自觉有序排队，注重文明礼让，不得拥挤和制造混乱；禁止提前就餐和进入饭堂。

4、行走时抬头挺胸，步伐快捷矫健;尽量遵循“两人成行、三人成列”原则，不勾肩搭背，不穿越人行横道，避免边走边吃零食和低头玩手机。

5、上下班骑乘共享单车时，按划分区城规范停放，将所有单车停放于路肩(马路牙子)之上，停放车辆时按顺序整齐停放，不得在人行通道停放，不得将单车随意堆积，影响正常通行和公司形象。

三、待人接物1、不讲粗话，常用"你好、请、谢谢、对不起、不客气、再见”，严禁讲脏话、忌语。

2、与同事及上级见面时，应主动问好；进出大门，电梯及通道走廊时，应礼让通行。

3、在公司重点部位、区域和重要接待活动时，要注意行为举止，特别是重点参观路线单位和人员，保持井然有序，避免作风松懈和人员松散，自觉维护集体形象;遇见公司领导和嘉宾时，要热情真诚、积极主动、自然大方，回答提问要干脆利落、清清楚楚;在上下班、就餐遇到客人参观时，要礼让谦让，展示良好素养；平时遇到公司领导时，要注重礼节礼貌。

关于员工形象的管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司员工形象管理，提升企业形象，提高员工综合素质，增强团队凝聚力，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条员工形象管理应遵循以下原则：1. 诚实守信，遵纪守法；2. 爱岗敬业，勤奋努力；3. 团结协作，乐于奉献；4. 仪表端庄，举止文明。

第二章员工仪容仪表第四条员工应保持良好的个人卫生习惯，每天必须洗澡，保持身体清洁。

第五条女员工应穿着整洁、得体的职业装，不得佩戴过于夸张的首饰，发型应简洁大方，不宜过长或过于蓬乱。

第六条男员工应穿着整齐的西装或衬衫，领带系法规范，不得佩戴过于花哨的领带夹。

发型应保持整洁，不宜过长。

第七条员工不得在工作场所穿着休闲装、运动装、睡衣、拖鞋等非正式服装。

第八条员工应保持指甲清洁，不得留长指甲或涂指甲油。

第九条员工应保持头发清洁，不得有头虱、头屑等。

第十条员工应佩戴工作牌，保持工作牌整洁、完好。

第三章员工行为规范第十一条员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司利益。

第十二条员工在工作中应保持良好的职业道德，诚实守信，不得弄虚作假、欺骗他人。

第十三条员工应尊重上级和同事，团结协作，共同完成工作任务。

第十四条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费或私自占有公司物品。

第十五条员工应遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。

第十六条员工应保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

第十七条员工应积极参与公司组织的各项活动，提高团队凝聚力。

第十八条员工应树立良好的公共形象，不得在公共场合吸烟、酗酒或进行其他有损公司形象的行为。

第四章员工培训与考核第十九条公司应定期对员工进行形象管理培训，提高员工形象意识。

第二十条员工应参加公司组织的形象管理培训，认真学习培训内容，提高自身形象素质。

第二十一条公司应建立员工形象考核制度，定期对员工形象进行考核。

第二十二条考核内容包括：1. 个人仪容仪表；2. 行为规范；3. 工作表现；4. 团队协作；5. 考勤情况。

关于规范员工仪容仪表的通知

关于规范员工仪容仪表的通知第一篇：关于规范员工仪容仪表的通知各物业服务中心：近期，据现场检查和业主满意度调查反馈情况，发现部分项目中心员工仪容仪表不规范：1、上班期间未按公司要求佩戴胸卡；2、工作期间未穿着公司统一配发的工装；项目中心员工仪容仪表是整个项目中心整体形象的展示，对待如此“散漫”工作形象，各项目中心负责人要严格的进行自查，自检工作，根据公司有关员工仪容仪表与服务规范规定，要求各项目中心负责人（或中心主任指定人员）每天早晚至少各巡视一次所属员工的着装、仪容仪表及工作情况并将检查结果记录在自查报告中，作为员工绩效考评的依据，同时，各项目中心员工上下班要严格按照公司要求进行考勤记录留存。

请各项目负责人要引起重视，规范员工仪容仪表，本月公司将对各项目中心落实情况进行抽查，一经再次发现类似问题，当月将按公司下发的员工仪容仪表管理规定直接兑现考核。

第二篇：员工仪容仪表规范仪容仪表仪容仪表统一标准工作人员必须穿着巴黎春天规定的岗位工装佩戴工作铭牌发型得当，避免夸张的造型和颜色调整心情，时刻保持微笑男性仪容仪表头部发型要求保持干净、梳理整齐前不过眉，后不过颈、侧不过耳发型及颜色不宜夸张面部修饰面部保持干爽，每日剃须洁面，避免油光如佩戴眼镜，需要选择自然、大方的款式，禁止一切有色镜片，并随时保持眼镜情节，即使去除锈蚀、指纹。

工作应摘除耳钉及耳环等饰物衣着及饰物制服工作时间应穿着巴黎春天规定的标准制服，确保着装得体（避免宽大、窄小）随时保持着装清洁、无褶皱避免在口袋中放置大件物品，以贴合平整为主保持裤线笔直衬衫保持整洁，每日熨烫衬衫袖口随时扣紧，衬衫的衣袖应长于西装衣袖1-2厘米衬衫下摆必须束进西裤内手部保持手部整洁避免指甲过长、藏污纳垢工作中除婚戒及手表外，禁止一切手部饰品鞋袜应穿着黑色正装皮鞋，鞋面保持光亮无灰尘、无明显破损穿着深色系长袜，长度应确保坐姿时不露出腿部皮肤领带颜色款式与工装匹配，避免过分夸张和华丽整洁无污渍、无破损、无褶皱领带结不宜过大或过小避免造型夸张女性仪容仪表规范头部发行要求i保持干净、梳理整齐前不过眉，过肩发需要梳起避免造型和颜色夸张的头饰发型及颜色不宜夸张面部修饰工作中应保持简洁、素雅的淡妆，工作中应保持职业工作妆禁止在公共场区域内化妆或者补妆避免数量、造型及颜色夸张的饰品如需佩戴眼镜，需选择造型大方、自然的款式，禁止一切有色镜片(包括有色隐形眼镜)，并随时保持眼镜清洁，及时去除锈蚀，指纹衣着及其饰物制服工作时间应穿着北京现代规定的标准制服，确保着装合体（避免宽大、窄小）随时保持着装整洁，每日熨烫无褶皱避免在任何口袋内放置大的物品（以贴合平整为准）衬衫保持整洁，每日熨烫衬衫袖口随时扣紧衬衫下摆必须束进西裤或裙装内手部保持手部整洁避免指甲过长、藏污纳垢除透明色指甲油之外，不得对指甲做任何装饰工作中除婚戒手表外，禁止一切手部饰品鞋袜穿着黑色正装皮鞋（夏季亦应当避免露脚趾，脚跟的凉鞋），鞋面保持光亮、无灰尘、无明显破损穿着长裤时，应配合穿着肤色无花纹短袜，长度应确保坐姿时不露出腿部皮肤穿着裙装时，应配合穿着肤色无花纹高筒袜（禁止短袜），袜面无破损。

规范员工仪容仪表的通知

XXXX餐饮内部文件
XX【2021】02号
关于规范员工仪容仪表的通知
公司各部门、各子公司：
为进一步规范公司的行政管理，提升员工精神面貌，树立公司的品牌形象，依据《煮意空间餐饮行政办公管理制度》，结合公司实际情况，即日起就规范员工着装通知如下：
一、上班时间内，注意仪容仪表，佩戴公司工作牌，着装得体、大方、整洁；
三、男士不得蓄长须、留长发，女士不得浓妆艳抹需要着淡妆上岗，衣着大方得体，所有人员不得穿着短裤、背心、超短裙、拖鞋及奇装异服上班；
四、已定制工作服人员上班时着工作服（或与工作服颜色相近服装）；未统一定制工作服的部门，着装款式不得过于散漫；
五、各部门负责人即日起进行自检，并严格督促下属人员按本通知要求规范着装。

特此通知。

二〇二一年八月十四日
主题词：着装规范通知
呈报：XX火锅店 XX干锅居门店店长经理签收
回执签收：
2021年8月14日印发。

关于规范公司员工统一着装的通知范文

关于规范公司员工统一着装的通知范文尊敬的全体员工：大家好！为了更好地展现公司的形象，提升员工的专业形象及工作效率，经过公司董事会讨论决定，自即日起，公司将全面推行员工统一着装制度。

具体细则如下：一、着装标准1.男士着装标准：（1）上装：穿着公司指定的深蓝色西装，衬衫颜色为白色，并搭配公司专用领带；（2）下装：穿着公司指定的深蓝色西裤，并搭配黑色皮鞋；2.女士着装标准：（1）上装：穿着公司指定的深蓝色套装或职业裙，衬衫颜色为白色，并搭配公司专用领带或领巾；（2）下装：穿着公司指定的深蓝色职业裤，或公司指定的裙子，选择黑色高跟鞋；二、着装配备三、过渡期安排为了员工更好地适应和准备统一着装制度，公司将设立一个过渡期，从即日起到8月31日为过渡期，员工可以根据个人情况及购买需求合理安排购买和配备。

四、着装考勤自统一着装制度正式实行之日起，公司将加强对员工着装的考勤管理，每天上午9点之前和下午2点之前进行一次着装检查。

未能遵守统一着装制度的员工将视情节轻重扣除相应的绩效奖金，严重者将给予相应的纪律处分。

五、个人形象要求统一着装制度的实施不仅要求员工的服装符合规定，更要求员工保持良好的仪容仪表。

员工应保持发型整洁，不应有明显的异色染发；禁止佩戴过大或醒目的耳环、项链等装饰品。

同时，化妆应淡雅自然，不得夸张。

此外，员工应保持整洁的指甲，不得擦涂指甲油。

六、着装搭配指导为了帮助员工更好地进行着装搭配，公司将定期组织形象顾问进行培训，员工可以在培训中了解如何根据不同场合进行着装搭配。

七、员工意见征集公司非常重视员工的意见和建议，在统一着装制度的实施过程中，如有任何疑问、建议或困难，请及时与人力资源部门联络，我们将尽力为大家提供帮助和解决方案。

最后，希望全体员工能够积极配合并认真贯彻执行公司的统一着装制度，使公司形象更加专业、统一、有序。

相信在大家的努力下，公司会取得更好的发展。

祝大家工作顺利，生活愉快！此致敬礼公司名。

关于对员工着装和仪容仪表不符合规定进行处罚的通知

关于对员工着装和仪容仪表不符合规定进行处罚的通知
集团各部门、各子公司：
为展现优秀的企业形象，树立良好的个人风范，公司各领导及员工的着装和仪容仪表应符合公司规定。

即日起，行政管理人员将对所有员工着装和仪容仪表进行检查，对于不符合规定者，则进行处罚。

处罚方式是由行政管理人员开具罚单（50元/次），每次处罚只按当天计算（次日若有同样情形，则进行再次处罚）。

所罚金额在该员工当月工资中扣除。

行政管理人员如出现着装和仪容仪表不符合规定的现象，则予以双倍处罚。

请各部门领导以身作则并下达此通知，各位员工互相传达知悉。

本通知于2014年7月23日开始执行。

特此通知！
附件：《关于员工着装和仪容仪表的规定》
集团行政管理部
2014-7-22
附件：
关于员工着装和仪容仪表的规定
一、着装规范
公司员工应当穿着公司统一发放的工作制服，并佩戴司徽和工作牌。

二、仪容仪表
工作期间员工必须注重仪表仪容。

1、女员工容妆应保持清雅淡妆，不得浓装艳抹；头发保持干净整洁，有自然光泽，严禁染明显的颜色；可佩戴精致小巧的饰品，如点状耳环、细项链等，不得佩戴较夸张较突出的饰物；公司司徽佩须戴在左胸领口位置，并把私人饰品取走移开，不能并列佩戴；指甲精心修理过，不能留太长指甲，指甲油可用白色、粉色、肉色或透明的，不得太浓艳；鞋子应当是制式皮鞋，不得穿风凉鞋，鞋洁净，以深色为佳，款式大方简便，非响跟、非漏趾，中跟为好；穿裙装，应当配以肉色丝袜；保持衣着整洁。

2、男员工头发应保持清爽、整洁、干净，长度不得过耳，有自然光泽，严禁染明显的颜色；不留胡须和胡楂，保持面部清洁；严禁戴耳环；不留指甲；鞋洁净，以深色为佳；保持衣着整洁。

关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知

关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各部室：为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效改变拖、乱、散等不良现象，树立勤思考、快节奏、抓业务、创效益的一流团队。

现就进一步严肃工作纪律，规范工作秩序的有关事宜通知如下：一、加强自身修养，自觉树立公司良好的形像。

1、保持良好的精神状态。

严格遵守法律法规和公司管理制度，按时上下班。

工作期间保持良好的精神状态、情绪饱满、举止端庄、待人接物主动热情，自觉使用文明用语。

2、保持良好的办公工作环境。

上班前对办公区域进行卫生清扫；整理文件及物品，保持办公桌面、地面、墙面的干净整洁；私人物品放入抽屉内；下班前将茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾严禁隔夜，避免产生细菌和污染。

3、养成良好的生活习惯。

严禁乱扔垃圾、乱吐痰、乱悬挂、乱张贴、乱涂画；严禁在办公区域内吸烟。

4、自觉维护办公室安全工作环境。

员工下班前关闭电源、火源、门窗等，检查无误后方可离开。

安全责任落实到人，如发现各自办公区域有未关闭的设备或最后一位离开的员工未锁好大门、关闭电源。

5、自觉树立公司良好形象。

员工在工作期间、外出办事、培训、参加会议等要穿戴整洁，自觉树立公司内外的良好形像。

上班时间和外出公务活动要注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，不得穿背心、短裤、拖鞋、超短裙、低胸衫等有碍观瞻的服装。

6、保持安静有序的办公秩序。

工作期间严禁窜岗闲聊、大声喧哗、严禁利用办公电脑聊天、游戏等与工作无关的事项。

7、善于学习，提高创收本领。

全体员工在全力完成本职业务，巩固创收目标的同时，要善于利用工作之余，钻研学习管理、经营和专业技能，以一流的管理、一流的服务、一流的专业，放开眼界、创新本领、驾驭风险，实现公司经济目标的持续增长。

二、加强督促，确保工作任务的完成。

加强督查督办是确保公司的经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施得以贯彻落实的有效方式，对于培养全体员工养成自觉、严谨、认真、及时完成工作任务具有的积极推动作用。

《关于员工行为规范的通知》

《关于员工行为规范的通知》全体员工：大家好！为了进一步加强公司管理，规范员工行为，提高工作效率，营造良好的工作氛围，特制定以下员工行为规范，望全体员工认真遵守。

一、工作纪律1、遵守上班时间，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况，需提前请假并按照公司规定办理相关手续。

2、工作期间不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、浏览无关网页等。

3、保持工作环境的整洁和安静，不得在办公区域大声喧哗、打闹。

二、职业操守1、诚实守信，保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等。

2、严禁在工作中弄虚作假、谎报业绩，要保持工作的真实性和准确性。

3、不得利用职务之便谋取私利，不得接受供应商或客户的贿赂、回扣等非法利益。

三、团队协作1、尊重同事，团结互助，不得在公司内拉帮结派、搞小团体。

2、积极参与团队活动，主动与同事沟通协作，共同完成工作任务。

3、对于团队内部的矛盾和问题，应通过合理的方式解决，不得影响工作的正常进行。

四、仪容仪表1、保持良好的个人卫生和形象，着装整洁得体，符合公司的着装要求。

2、不得留奇异发型，不得纹身，不得佩戴过于夸张的饰品。

五、客户服务1、对待客户要热情、礼貌、耐心，不得与客户发生争执或冲突。

2、及时响应客户的需求和反馈，努力为客户提供优质的服务，维护公司的良好形象。

六、办公设施与资源使用1、爱护公司的办公设施和设备，不得故意损坏或私自挪用。

2、节约使用办公用品和资源，如纸张、水电等，避免浪费。

七、违规处理对于违反上述行为规范的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等相应的处罚措施。

希望全体员工能够自觉遵守本行为规范，以良好的职业素养和工作态度为公司的发展贡献力量。

同时，公司也将不断完善管理机制，为大家提供一个公平、公正、有序的工作环境。

让我们携手共进，共同创造公司美好的未来！＿____公司＿____年_____月_____日。

关于员工着装处理通报

关于员工着装处理通报有些公司会对员工的着装有要求，下面我给大家带来关于员工着装处理通报，供大家参考!关于员工着装处理通报范文一关于规范员工着装管理的通知近段时间，发现公司个别员工不按公司员工《工服管理规定》随意穿着工服，甚至个别员工上班工作时间不按规定穿着其它衣服上岗。

为严肃公司员工工服的穿着管理，杜绝员工随意穿着工服的现象，树立公司良好的服务形象。

公司决定从20xx年6月1日起统一规范员工的工服着装。

要求员工上班工作时间按照公司制定的《工服管理规定》着穿工服上岗。

若上班工作时间不按规定随意穿着工服或着穿其它衣服上岗者，将根据《员工手册》第十三章第二项给予20元/次的处罚。

连续出现三次不按规定穿着工服装者将给予辞退处理。

希望各位员工认真遵守公司制定的《工服管理规定》。

规范着装，文明上岗。

特此通知!拟制：部门：行政管理部审核：批准：关于员工着装处理通报范文二关于员工着装不齐的罚款通告公司各部门：根据公司相关企业标准《关于规范员工着装的规定》，对以下人员进行经济处罚;***，20xx年月9日(周一)佩戴领带不齐，处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。

***，20xx年月9日(周一)佩戴领带不齐，处以经济处罚人民币300元(叁佰元整)。

以上经济处罚在当月工资中体现，由各部门主管、财务、人事行政督促执行。

公司今后将加大检查力度，望公司全体员工引以为戒，相互监督，严格规范着装行为，树立良好企业形象。

特此通知!***有限公司二〇一三年十二月八日关于员工着装处理通报范文三通知为规范员工的职业行为，树立优质的职业化形象，特制定公司员工着装规范，具体内容如下：(一)仪容仪表1. 头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型;2. 指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。

3. 胡须：不得蓄须;4. 口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物;(二)着装1. 男员工着装要求：(1)商务正装衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁;西装：西装应配套，以深色为宜;领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方;场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。

《关于仪容仪表的规范》2200字关于仪容仪表的作文

《关于仪容仪表的规范》2200字关于仪容仪表的作文作文一：《关于仪容仪表的规范》2200字关于仪容仪表的规范一、目的为了提高员工的仪容仪表水平，培养员工良好的养成，更好地体现酒店员工的职业素养，实现酒店的规范化与标准化管理，特制订如下规定：二、仪容仪表要求１、发型及头饰头发必须干净、整齐。

男员工头发前不过眉，侧不遮耳，后不盖领，鬓角不过中耳线，保持整齐、黑色、光亮，必须打摩丝或发乳，无头屑，不能过短或过长，不留怪异发型，不得烫发或染非黑色的头发。

女员工不留刘海，侧不遮耳，后不过肩，长发必须按酒店规定的统一样式盘起，戴纯黑色（或与发色接近、色差小的）发套或发饰，样式、颜色不能太夸张，保持整齐、清洁、黑色、光亮，必须打摩丝或发乳，无头屑，不得染非黑色的头发。

２、工服着装一律穿戴酒店配发的工服制装和饰物。

制装必须干净、整洁、合体、挺括，不能有破损、起毛、起线、缺扣、污迹、脱色、褶皱、异味等。

佩戴工牌，扣好所有纽扣，拉好拉链，扎腰带，不能挽裤腿、卷袖子。

西装上衣上方外口袋内不能插笔，下方两个口袋内不能装杂物，口袋盖布应翻在外面。

除衬衣外，其余内衣不能外露。

衬衣需束在裤内，扣子需全部扣好（包括领扣、袖扣等），领带（结）应在衣领正中位置，领带结需扎紧，不能松松垮垮。

需佩戴口袋花的员工必须配带，口袋花需干净、挺括，高度不能超过整体的１／２。

需佩戴领结的员工领结需戴正，结扣位于衣领正中，压住衬衣领子。

工牌无字迹脱落掉色现象，佩带于胸前左上方，有口袋的戴于口袋上方，工牌下沿与口袋上沿相切，有口袋花的戴于口袋花的上方。

腰带必须为黑色，皮质或革质，皮带上不能有明显花纹或图案，宽度介于２－４厘米之间，皮带扣不能夸张。

随身携带钥匙等物件是，钥匙、钥匙链不能外露，走路时不能发出碰撞的声响。

厨师（或其他需戴帽子的员工）必须戴酒店统一配发的帽子。

伤病包扎物不能外露。

面部受伤有明显的青淤等伤痕不能面客服务。

３、鞋袜所有面客人员一律穿着纯黑色浅口皮鞋。

公司下发关于员工仪容仪表要求的通知

公司下发关于员工仪容仪表要求的通知
尊敬的员工们：
为了提升公司形象，营造良好的工作氛围，我们决定对员工的仪容仪表进行要求。

请大家务必遵守以下规定：
1. 服装着装要求
- 衣着整洁、得体，不得穿着过于暴露或不当的服装；
- 不得穿着过于花哨、夸张或过于随意的服装；
- 工作服务必整洁，仔细保养，有破损应及时更换；
- 严禁穿着搞笑、恶搞类服装。

2. 发型要求
- 发型整洁、规范，不得乱发或造型过于个性化；
- 男员工发型不得过长，不得染发、漂发或剃光头；
- 女员工发型不得过于夸张或涂抹过多的发胶、发蜡等。

3. 个人卫生要求
- 保持身体清洁，工作时无异味；
- 保持面容清洁，不得涂抹过多的化妆品；
- 保持口腔清洁，不得有口臭或吃完食物后不及时刷牙。

4. 饰品及化妆要求
- 饰品应佩戴得体，不得过于华丽或夸张；
- 化妆应素雅，不得过于浓妆艳抹，男员工不得化妆；
- 严禁佩戴与公司文化或价值观相悖的标志性饰品。

请各位员工务必合理调整个人形象，积极响应公司要求。

如果对这些要求有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。

感谢您的理解与支持！
此致
公司人力资源部。

规范员工仪容仪表的通知

贵州凯旋投资集团文件
凯集通【2016】06号
关于规范员工仪容仪表的通知
公司各部门、各子公司：
为进一步规范公司的行政管理，提升员工精神面貌，树立公司的品牌形象，依据《凯旋投资集团行政办公管理制度》，结合公司实际情况，即日起就规范员工着装通知如下：
一、上班时间内，注意仪容仪表，佩戴公司工作牌，着装得体、大方、整洁；
三、男士不得蓄长须、留长发，女士不得浓妆艳抹，衣着大方得体，所有人员不得穿着短裤、背心、超短裙、拖鞋及奇装异服上班；
四、已定制工作服人员上班时着工作服（或与工作服颜色相近服装）；未统一定制工作服的部门，着装款式不得过于散漫；
五、各部门负责人即日起进行自检，并严格督促下属人员按本通知要求规范着装。

特此通知。

二〇一六年七月二十九日
主题词：着装规范通知
呈报：集团公司董事长
抄送：集团副总贵州嘉乐置业公司凯旋商业运营管理公司
凯旋物业管理有限公司凯旋·星空影城
贵州凯旋投资集团办公室 2016年7月29日印发。