录用通知函(样本)

录用通知函

先生（女士）：

祝贺您通过我们的录用评估，我们诚挚邀请您在销售部门从事南区销售管理职位工作。公司与您签订的劳动合同期为三年，其中试用期三个月；您的税前年薪 207000 元/年（若有约定则填写），其中税前转正薪资 18000 元/月，税前试用薪资 15000 元/月；公司将依相关规定为您办理社保、医保、公积金及团体意外险等福利。

一、相关人事材料的准备（报到当天带齐以下材料）：

1、单位开具的离职证明原件（盖有原公司公章或人事章）；

2、近一个月内县级以上医院的肝功能检查单原件；

3、身份证原件及复印件四份（身份证号码需18位，原件需正反面复印）；

4、四张一寸近期免冠证件照片；

5、相关学历证书、资格证书原件及复印件一份；

6、已办理养老保险者需提供原单位社保登记表复印件一份，否则公司将重新办理；

7、请在入司时提供一份在工作地开办的工商银行的卡号或存折信息，以便每个月的工资可以及时到账，具体需提供的信息如下：

开户银行：

卡号或存折号：户名

此银行卡号信息请于入司当天发送至信箱：

二、注意事项

（一）本通知有效期截至 2010 年 9月 30 日。收到本函后，请于 2010 年 9 月 26 日前告知在有效期内的报到日期（详见《回执》）。若由于特殊原因无法在有效期间内报到的，需提前以书面形式向指定联系人说明情况并重新约定报到时间，否则视为自动放弃。

（二）为维护公司薪资管理的商业机密与员工收入的个人隐私权，本公司实行薪资保密管理。请您妥

善保管此函件，避免泄密，并禁止透露、交流、评论本人或他人薪资信息。

（三）报到当天请自带水笔。

如有任何问题，请联系021- 67235005 。感谢您的耐心阅读，期待能为您提供更多服务！

有限公司人力资源部

日期： 2010 年 09 月 16 日