第2章 战略导航:企业使命与战略目标
《企业战略管理》第二章愿景、使命与战略目标
2023年2月7日星期二
高等院校“十三五”应用型规划教材
主要内容
2.1 企业愿景 2.2 企业使命 2.3 企业战略目标
核心概念
组织愿景(organizational vission ) 组织使命(organizational mission ) 组织目标(organizational objectives)
• 国外学者关于愿景的描述,例如:
• 国内学者关于愿景的描述,例如:
2023年2月7日星期二
高等院校“十三五”应用型规划教材
2.1 企业愿景
• 综合以上国内外学者的观点,本书采用狭义 的愿景概念,对愿景概念作如下表述:
• 愿景(Vision)是组织(企业)根据目前所处的 状况确立的未来发展目标而描绘的理想蓝图。它 是综合组织使命、发展规划、实现目标途径的认 识结果,是一个组织的最高层用来统一组织成员 思想和行动的宣言,亦是最高层回答“我们代表 什么?”“我们希望成为什么样的组织?”的承 诺。
• 【战略专栏2-1】 企业愿景宣言举例
2023年2月7日星期二
12 高等院校“十三五”应用型规划教材
2.1 企业愿景
• 列出一些公司有效的愿景宣言例子。
2023年2月7日星期二
13 高等院校“十三五”应用型规划教材
2.2 企业使命
• 2.2.1 企业使命的概念
• 企业使命是指企业在社会进步和社会经济发展中所应担当的
——亚伯拉罕·林肯
If we know where we are and something about how we got there, we might see where we are trending —— and if the outcomes which lie naturally in our course are unacceptable, to make timely change.
第二章:企业愿景、使命和战略目标
第二章企业愿景、使命和战略目标一、名词解释1.企业使命2.企业愿景3.企业战略目标二、判断题1.战略使命描述了一个企业特有的目标及所从事的生产领域和市场范围。
()2.企业使命可以市场为导向来定义,也可以产品为导向来定义。
()3.企业使命包括企业形象和企业宗旨两方面的内容。
()4.彼得·德鲁克认为企业的宗旨是存在于企业自身之外的,且只有一个定义:创造顾客。
()5.企业形象的定位是通过理念识别、视觉识别、行为识别等三个部分来充分体现的。
()6.战略目标是企业的长期目标,它必须是具体的、可衡量的。
()7.战略目标制定的可行性原则要求制定企业的战略目标要具有可行性与先进性。
()8.企业战略目标的内容有:盈利能力、市场、产品、组织、社会责任等。
()9.企业愿景由核心观念和企业使命两部分组成的。
()10.企业愿景是企业战略家对企业前景和发展方向一个高度概括的描述。
()三、单项选择题1.一个企业为自己的经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则,就是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象的反映,这种反映既是( )A 企业理念B 企业宗旨C 企业哲学D 企业文化2.企业现在和将来应从事什么样的事业活动,以及应成为什么性质的企业或组织类型,即是企业使命中所指的( )A 企业理念B 企业宗旨C 企业哲学D 企业文化3.确定企业宗旨必须看企业与顾客的关系。
在此方面,杜拉克(P.Drucker)在其《管理:任务、责任和实践》一书中认为,为了了解一个企业,必须首先知道它的宗旨,而宗旨是涉及到存在于企业____ 的因素。
( )A 企业自身B 内部和外部C 自身之外D 政府与企业4.企业的战略目标一经制定和落实,就必须( )A 保持相对稳定B 根据具体环境状况时常调整C 保持长期不变每年都应该依据市场变化有所改动5.企业进行生产经营活动和制定企业战略,首先应弄清企业的战略使命,即确定企业在社会活动中的下列哪个方面?( )A 企业的市场战略B 所扮演的角色C 企业的性质和应从事的业务D 企业的发展目标四、简答题1.如何理解企业使命?2.举例说明某一中国企业的愿景和使命。
第二章 企业使命与战略目标 魏明
• 战略目标
战略目标是企业使命在一段时期内的具体化,即在一定时 期内企业应该达到的结果
• 企业使命和战略目标对企业战略管理具有 决定性的作用
5
二、企业使命与战略目标的意义
• 定义方向
明确企业使命与战略目标可以起到定义企业发展方向和成长 道路的作用 企业使命和战略目标表明“企业要成为什么” 企业使命和战略目标表明“企业要成为什么”?“怎样做才 是正确的” 正确的做事”)?并以此指导企业战略管 是正确的”(即“正确的做事”)?并以此指导企业战略管 理过程
分析:市场地位改善到什么程度才能称得上是“改善”? 改进:本企业未来三年的战略目标是将市场占有率提高到10% 改进:本企业未来三年的战略目标是将市场占有率提高到10%
• 本企业在2008年度的战略目标是增加促销支出20%
分析:促销活动只是一种活动,而不是一种结果,战略目标是企业经营活动 的一个结果 改进:本企业在2008年度的战略目标是通过促销费用支出20%以上, 2008年度的战略目标是通过促销费用支出20%以上 改进:本企业在2008年度的战略目标是通过促销费用支出20%以上,使市场 占有率由2%提高到6% 2%提高到 占有率由2%提高到6%
18
战略目标的范围 • 企业一般从以下市场竞争地位 技术水平 职工发展 公共责任
19
战略目标的特点
• 战略目标不仅要考虑上述内容,而且还要考虑到目标 内涵的质量。衡量战略目标的质量一般有以下标准:
适合性,即战略目标必须与企业使命相适合, 适合性,即战略目标必须与企业使命相适合,不能违背企业使 命,各国目标之间应相互协调一致 可度量性, 可度量性,即必须具体规定目标的内容及实现目标的时间进度 合意性,即所制定的目标要适合管理者、员工的期望和偏好, 合意性,即所制定的目标要适合管理者、员工的期望和偏好, 同时还要有利于被企业外部利益相关者接受 易懂性, 易懂性,即企业战略目标应该为各个层次的管理者提供工作标 因此, 准,因此,目标必须容易为他们所理解 激励性,目标既不能高不可攀,又不能唾手可得, 激励性,目标既不能高不可攀,又不能唾手可得,要有一点的 挑战性, 挑战性,能够激励人们去完成
企业战略管理第2章 企业愿景、使命和目标
可行性原则 定量化原则 关键性原则 一致性原则 稳定性原则 激励性原则
第3节 企业目标
彼得· 德鲁克提出的八个关键领域的目标:
1.市场方面的目标 2.技术改进和发展方面的目标 3.提高生产力方面的目标 4.物质和金融资源方面的目标 5.利润方面的目标 6.人力资源方面的目标 7.职工积极性发挥方面的目标 8.社会责任方面的目标
第1节 企业愿景
2、文化角度的企业愿景
愿景是战略与文化的交集,文化和战略最重要 的就是方向,没有方向的任何激励都将最终归于无 效。
• 企业愿景是企业文化的组成部分
• 企业愿景是战略的指引
第1节 企业愿景
3、心理角度的企业愿景
从心理角度看,愿景是一个梦想。 100年前,著名的福特汽车公司给企业确定的愿景是“使每一 个人都拥有一辆汽车”。这在当时就是一种梦想,但是,现在 在美国基本实现了这样的一个梦想
第2节 企业使命
企业使命的内容
增长与 盈利 经营理念 自我认识 产品或 服务 市场 客户
技术水平
人力资源 配置
社会责任
第2节 企业使命
企业使命示例
沃尔玛公司—— 给普通百姓提供机会,使他们能与富人一样买到同样的东西 微软公司—— 致力于提供使工作、学习、生活更加方便、丰富的个人电脑软件 华为公司—— 聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案 和服务,持续为客户创造最大价值。
第2章 企业愿景、使命和目标
第1节 企业愿景 第2节 企业使命 第3节 企业目标
学习目标:
理解企业使命的定义 掌握企业愿景与企业使命的区别 分析企业制定战略目标的原则 了解战略目标的内容 学习战略目标制定的技术
第1节 企业愿景
第2章 战略导航:企业使命与战略目标
2.3 商业伦理
2.3.2 商业伦理的三种观点
◇第一种观点是由米尔顿· 弗里德曼(Milton Friedman)提出的 “企业的业务就是经营企业”,或者说“企业的惟一目标 就是追求利润最大化”。 ◇第二种伦理观念认为应该将所有利益相关者的利益和期望 更明确地融入到企业的战略中,应该避免生产“反社会” 的产品。
2.1 企业使命的内容
2.1.2 使命陈述
⑴ 使命陈述的内容 ① 企业生存目的(经营领域) ② 企业经营哲学
③ 企业形象(愿景)
2.1 企业使命的内容 2.1.2 使命陈述
⑵ 使命陈述的要素 ① 顾客 ② 产品或服务 ③ 市场 ④ 技术 ⑤ 对生存、发展和盈利的关注 ⑥ 经营哲学 ⑦ 价值观和行为准则、自我意识 ⑧ 公众形象 ⑨ 对员工的关注及其他利益相关者的协调
2.1 企业使命的内容
2.1.1 企业使命的定义与作用
2.企业使命的趋势
—关注社会责任
阐述企业使命定义趋势时,我们要关注以下两点: ⑴ 企业使命不仅要考虑企业对于股东的责任,还 要考虑对 于用户、环境、地方社区等各种利益集团的责任。 ⑵ 企业使命要表明企业对于社会问题的态度和看 法,从社 会角度来考虑自身的经营与发展,塑造良好的公众形 象。
2.4 战略目标的制定
2.4.1 战略目标的作用与特征
3.战略目标的特征
(1) 可接受性 (2) 可检验性 (3) 可分解性 (4) 可实现性 (5) 可挑战性
2.4 战略目标的制定
2.4.2 战略目标的内容
◇德鲁克在《管理实践》一书中提出八个关键领域的目标。 ◇格罗斯在其所著的《组织及其管理》一书中归纳出组织目标的七 项内容。 ◇综合考虑,企业的战略目标一般包括以下内容: ⑴盈利能力 ⑵市场 ⑶生产率 ⑷产品 ⑸ 资金 ⑹生产
chapter2企业远景、使命和战略目标
例如,美国电话电报公司—“提供信息沟通工具和服务而不是生产电话”
2.关于企业经营哲学
(1)对企业经营活动本质性认识的高度概括,包括企业的核心价值观、 一致认可准则及共同信仰等在内的管理哲学。
(2)主要通过企业对内外环境的态度来体现 例如,IBM公司的经营哲学是:①尊重每一个人;②为顾客提供尽可
2.阐述企业使命定义趋势时,要关注两点:
(1)企业使命不仅要考虑企业对于股东的责任,还 要考虑对于消费者、员工、环境、社区等各种利益集 团的责任。
(2)企业使命要表明企业对于社会问题的态度和看 法,从社会角度来考虑自身的经营与发展,塑造良好 的公众形象。
可编辑ppt
16
2.2.2 企业使命的作用
能好的服务;③寻求最优秀、最出色的成绩。
3.关于企业形象(愿景)
(1)是指企业以其产品和服务给社会公众和企业员工所留下的印象,或 者说是社会公众和企业员工对企业整体的看法和评价。
(2)良好的企业形象意味着企业在社会公众心目中留下长期的信誉,是 吸引现在和将来顾客的重要因素,也是形成企业内部凝聚力的重要原因。
意图失去了兴趣; (3)使命虽然清楚,但由于新的外部和内部状况已经不能适
应了。 2.步骤 (1)管理者在经营活动中隐约意识到某些需要重新评价企业
使命的信号,如市场占有率下降、产品销量下降等,这就意 味着企业使命有待重新确立; (2)企业的研究机构对此问题深入分析,提出改变面前使命 的必要性; (3)由企业高管组成一个专门委员会来阐明使命改变后可能 出现的情况,使使命的要点更加清晰和更易于被人接受。
企业将要走向哪里”。例如,麦当劳—“占领全球的食品
服务业,在全球范围内处于统治地位”。
ⅱ.广义
第二章公司使命与战略目标
例如,一家自行车生产企业将其使命定义为自行车。这样明 确的产品表述清楚地确定了企业的基本业务领域,即企业生 存的目的,但同时也限制了企业的活动范围,甚至可能制约 企业的发展机会。因为任何产品和技术都存在一定的市场生 命周期,都会随着时间的推移而进入衰退阶段。宽泛一点的 企业使命能给企业管理者留有细节填补及战略调整的余地, 从而使企业在适应内外环境变化中有更大的弹性。如果企业 的使命过于宽泛则显得没有什么实际意义,因为它可能远远 超出了企业的实际业务范围和能力。表2—2列出了几例过于 明确的企业使命和比较宽广的但较为合适的使命定义。
企业使命可从本企业的实际条件出发,以市场为导向来定义, 着眼于满足市场的某种需要。前面提到的这家企业,如果将 其企业使命定义为“通勤车制造专家”,这样的表述相对比 较抽象,但为企业经营活动指明了方向,就不会在自行车市 场衰落之时失去方向,失去经营领域的连续性。又如,一家 电话电报企业应将自己的使命定义在满足用户通讯的需要上, 而不是局限于电话电报;这是因为通讯是用户持久不变的需 要,而电话电报却在不断地更新。企业的市场定义比企业的 产品定义更为重要。企业经营必须被看成是一个顾客的需求 得到满足的过程,而不是一个产品生产过程。产品是短暂的, 而基本需要和顾客群则是永恒的。
一、企业愿景(远景)(Vision) 1.愿景的构思 德鲁克认为企业要思考三个问题:第一个问题,我们的企业 是什么?第二个问题,我们的企业将是什么?第三个问题, 我们的企业应该是什么?这也是思考企业文化的三个原点, 这三个问题集中起来就体现了一个企业的愿景,即企业愿景 需要回答以下三个问题:我们要到哪里去?我们未来是什么 样的?目标是什么?
(一)企业使命概述 所谓使命,简单的说就是企业为什么要存在于社会,它的存 在有什么意义。企业使命的具体内容主要说明决定企业目前 和未来所要从事的经营业务范围、经营思想,为企业目标的 确立与战略的制定提供依据。企业在制定战略之前,必须先 确定企业使命。企业的使命既没有具体的时间限制,也没有 具体的量化指标,可以同时为企业外部和内部人员提供战略 性的指导。企业的使命能够为组织内所有的决策提供前提, 企业所有的决策必须符合企业的使命。
企业使命与战略目标
33
关于愿景 使命 价值观
万科
▪ 原景——成为中国房地产行业的领跑者 ▪ 宗旨——建筑无限生活 ▪ 核心价值观——客户是我们永远的伙伴 人才是万科的 资本 阳光照亮的体制 永远增长与领跑
34
职业规范——万科董事长王石致全体员工
的公开信
致力于建设阳光照亮的体制;坚持规范 诚信 进取的经营 之道;是万科基本的价值理念 成为中国房地产行业领跑者的 愿景正鼓舞着万科人不断地超越自我;超越客户的期望 永怀 理想与激情;坚守高尚的职业道德和情操;这是每一个万科人 都应该具备的职业人格
16
愿景例示二美国通用电气
We bring good things to life 我们为您的生活带来美好事物
17
愿景例示三美国国际商用机器
IBM is not selling products IBM is solution 四海一家;解决之道
18
愿景例示四美国强生
We believe out first responsibility is to the doctors;nurses; and patients; to mothers and all others who use our products and services We are responsible to the munities in which we live and work and to the world munity as well 我们认为我们首先要对医生 护士 病人 母亲和其他使用我们产品 和服务的人负责 对于我们生活和工作的社区以及整个地球村;我 们同样负有责任
企业战略管理 第二章 使命
SONY 打击
企业战 略管理
• 背景简介:SONY成立于1946年,在这60年中, 它的创始人盛田昭夫和井伸大将SONY从一个20 多名员工、资产只有19万日元的小型公司发展成 为现今全球知名的、具有里程碑意义的高科技制 造业企业,其中最主要的一点就是,索尼有着清 晰而正确的市场战略目标。但是在瞬息万变的信 息时代,索尼这个巨人倒下了。是否能及时调整 战略方案以适应市场,决定着企业的生与死。
第一阶段 盛田昭夫和井伸大时代
企业战 略管理
• 索尼初创时,其产品是所谓抄袭、仿造、 欺骗客户的劣等品水平。当盛田昭夫决定 要走高科技路线时,遭到了公司上下的一 致反对。但盛田力排众议,坚持己见,才 有了索尼今天的成功。所以在今后的几十 年中,索尼形成了“成功是来源于坚持不 懈、力排众议的努力”的独特文化。为后 继者继承。
如何确定长期目标
企业战 略管理
⑴根据环境预测和内部评估,确定长期目标 的期望水平; ⑵预测企业未来的绩效水平,并找出目标期 望水平和未来预测水平的差距; ⑶探讨弥补差距的战略方案; ⑷综合调整各项战略,并修改对企业未来绩 效水平的预测。
衡量长期目标的质量标准
企业战 略管理
⑴适合性; ⑵可度量性;
例子1的回答
企业战 略管理
• 十年内,这两个年轻人建成了一家大型的、活力 颇多的批发企业。他们的顾客是电器和机器控制 器的等电子设备产业的工业用户。这两个年轻的 工程师并不制造什么东西,但他们使客户可以免 去寻找合适零部件这项费时、费力又麻烦的工作。 顾客只要告诉他们自己所需设备的种类、制造商、 型号和需要更换的零部件——如一个电容或一个 微型开关,这两个工程师立刻就能确定所需要的 到底是哪种零部件,而且他们还知道其他制造商 的哪些零部件也能用于这种用途。因此,这两个 年轻人能告诉顾客他到底需要什么,能够给顾客 提供及时的服务,并且通常都是在当天就能提供, 从不拖延。
第二讲 企业使命与战略目标
企业存在的根本理由:永恒追求“顾客、股东、员工、社会 四满意”,这是企业长期立足之本!
2
AHNU
SM
二、 常见顾客理念——顾客到底是什么?
● 顾客永远正确(态度)
▪ 第一条,顾客永远正确;第二条,顾客错了, 请再看第一条或者参照第一条执行。
AHNU
SM
4. 如何对使命进行陈述
用户: 公司的用户是谁?
★宝洁公司-----提供名优产,真正改变客户的日常生活 ★长虹电子集团公司---------质量第一、用户至上
产品或服务: 公司的主要产品或服务项目是什么?
★索尼公司------创新是索尼的DNA。改变生活状况,引入新的娱乐方式, 提供新时代的技术和数字概念,与国内产业携手合作,通过承诺优质 服务拉近与客户间的关系
12
AHNU
SM
一些狭隘的和合适的企业宗旨定义的比较
狭隘的宗旨
合适的宗旨
化妆品公司
我们生产化妆品
我们出售希望 和美丽
化肥厂
我们出售化肥
我们帮忙提高 农业生产力
13
AHNU
SM
电影厂
我们生产电影
复印机厂
我们生产复印机
我们经营娱乐
我们帮助改进办公效率
14
AHNU
SM
企业的宗旨不仅要在创业之初加以明确,而且在遇 到困难或企业繁荣之时,必须经常地再予以确立。
例如,美国著名学者托夫勒为贝尔系统 (即美国电话电报 公司)设计的企业使命是: “贝尔系统的目的不是生产设备, 不是经营一个网络,不是为每个家庭提供第二或第三部电话, 也绝不是满足某人想到并愿意付酬的每一通讯需要。贝尔系统 的使命是:通过那些 (而且仅仅是那些)其他公司以同样的 成本、质量和社会效益所无法提供的产品和服务,以确保美国 的音频和数据方面拥有技术最先进的通讯系统。”
企业战略管理——企业使命和战略目标
二、核心价值观:
为实现企业使命—倡导什么?追求什么? ➢ 核心价值观则是为实现使命而提炼并倡导的,
感召员工共同行为的信念。
安全健康环保
在创造力、梦幻和想象中不断进步
宝洁的核心价值观
宝洁公司:p&G
➢领导才能(leadership) ➢主人翁精神(ownership) ➢诚实正直(integrity) ➢积极求胜(passion for winning) ➢信任(trust)
价值观先于战略
➢ TCL的总裁李东生说自己很佩服GE的韦尔奇。 ➢ 想当年正面临网络狂潮,很多企业都表现得很浮
躁,TCL也是这样,进行了一些盲目的投资。 ➢ 但韦尔奇就认为GE不宜进入互联网,因为GE的文
化与互联网文化不是很融合。 ➢ 李东生说:如果当时能考虑坚持TCL的文化和核心
价值观,也许就不会出现那样的投资失败
企业使命与战略目标
➢一、企业使命 ➢二、企业核心价值观 ➢三、战略目标
一、企业使命
什么是企业使命?
企业存在的理由—做什么?做到什么程度? ➢ 选择的事业、经营的项目 ➢ 服务的范围、服务的程度
为家庭和工作提供舒适的气候
强乳兴农,愿每一个中国人身心健康
决定企业使命的因素
决定企业使命的因素
内部要求
董事会 管理阶层
股东 雇员
企业使命
外部要求
顾客 供应商 竞争者
政府 当地社区 普通公众
联想的企业使命
➢联想集团:lenovo
➢为客户:联想将提供信息技术、工具和服务, 使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富 多彩;
➢为员工:创造发展空间,提升员工价值,提 高工作生活质量;
➢为股东:回报股东长远利益; ➢为社会:服务社会,文明进步。
企业战略管理2-企业使命与战略目标
6.使基层管理部门可依照它来制定部门使命,设置部门目标 体系,制定与公司发展方向和战略协同一致的部门战略。
7.传递公司的目标,激励员工竭尽全力为实现公司的战略愿 景做出自己的贡献。
Copyright 2010 Tian S
26
OM NWPU
怎么做:公司愿景的确定原则:
何地方都能享受这项技术”。 • 四川长虹彩电集团的经营哲学是“长虹以产业报国、民族昌盛为己任”等。 • 张瑞敏的“兼收并蓄,创新发展,自成一家”的基本经营哲学,
Copyright 2010 Tian S
21
OM NWPU
松下电器公司经营哲学
1.纲领
作为工业组织的一个成员,努力改善和提高人们的 社会生活水平,要使家用电器像“自来水”那样 廉价和充足。
价值观是企业哲学的重要组成部分,它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则, 如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度,它是企业表明企业如何生存的主张。
Copyright 2010 Tian S
16
OM NWPU
核心价值观
• 万科——创造健康丰盛的人生 1.客户是我们永远的伙伴 2.人才是万科的资本 3.“阳光照亮的体制” 4. 持续的增长和领跑
Copyright 2010 Tian S
3
OM NWPU
• 制定明确的愿景和使命是“战略制定专家的第一职责”。—德鲁克 • 愿景和使命是企业与内外利益相关者进行沟通的有效工具。
Copyright 2010 Tian S
4
OM NWPU
• 企业愿景 • 企业使命 • 企业宗旨 • 核心价值观 • 企业文化 • 经营哲学
• 阿里巴巴—— 客户第一: 关注客户的关注点,为客户提供建议和资讯,帮助客户成长 • 团队合作: 共享共担,以小我完成大我 • 拥抱变化: 突破自我,迎接变化 • 诚信: 诚实正直,信守承诺 • 激情: 永不言弃,乐观向上 • 敬业: 以专业的态度和平常的心态做非凡的事情
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2.1 企业使命的内容
2.1.2 使命陈述
⑴ 使命陈述的内容 ③ 企业形象(愿景) 企业形象是指企业以其产品和服务给社会公众和企业员工 所留下的印象。企业追求的自身形象也可以看作是企业愿景。
比尔·盖茨在20世纪70年代描述微软的愿景是“全世界每 张书桌上都有一台电脑,每一台电脑都用微软的产品”。
2.3 战略目标的制定
2.3.1 战略目标及其特征
1.战略目标的概念
战略目标是指企业在战略管理过程中所 要达到的管理绩效和市场竞争地位的目标。
2.3 战略目标的制定 2.3.1 战略目标的特征
2.战略目标的特征
(1) 可接受性 (2) 可检验性 (3) 可分解性 (4) 可实现性 (5) 可挑战性
2.3 战略目标的制定
2.3.1 战略目标及其特征
(1) 可接受性: 企业战略目标必须易于被企业的利益相 关者所接受和理解。 (2) 可检验性 战略目标应该是具体的,是可以给以准 确衡量的,是可以在事后予以检验的。
2.3 战略目标的制定
2.3.1 战略目标及其特征
(3) 可分解性 战略目标必须是可分解的,能够按层次 或时间进度进行分解,构成一个战略目 标体系,使企业的每个战略单位甚至每 个员工都能明白自己的任务和责任。
2.1.2 使命陈述
⑴ 使命陈述的内容 ① 企业生存目的(经营领域) ② 企业经营哲学
③ 企业形象(愿景)
2.1 企业使命的内容
2.1.2 使命陈述
⑴ 使命陈述的内容 ① 企业生存目的(经营领域)
德鲁克(现代管理学之父)认为,企业存在的主要目的是创造顾客,只 有顾客才能赋予企业存在的意义。虽然顾客购买的是实实在在的产品,但顾客认为 有价值的从来不是产品,而是一种效用,是一种产品或服务给他们带来的满足程度。 根据这一原理,在确定企业生存目的时,就应该说明企业要满足顾客的哪种需求, 而不是说明企业要生产什么产品。哥伦比亚电影公司“旨在提供娱乐活动而不是经 营电影业”。
2.1 企业使命的内容 2.1.2 使命陈述
⑵ 使命陈述的要素
蒙牛乳业公司的使命
1、为国家创建一个具有国际竞争力的卓越企业。 2、为民族创建一个具有百年发展力的世界品牌。 3、为提升消费者的健康品质服务。 4、为员工搭建实现人生价值的平台。
2.1 企业使命的内容
2.1.2 使命陈述
⑶ 使命陈述的特点 ① 从产品(或服务)、客户、同业竞争者以及社会公众出 发,对企业进行明确定义并表明企业的存在目的; ② 使命陈述的内容具有独创性,社会公众能够通过不同企业 使命陈述对企业进行区分; ③ 使命陈述的内容宽窄相结合,宽到足以使企业有创造性地 增长,窄到足以限制企业进行一些冒险行为; ④ 使命陈述简洁明了,要让企业利益相关者明确理解,可作 为他们评价企业绩效的标准。
2.2 企业使命的确定
2.2.1 决定企业使命的因素
内部要求者
董事会 管理层 股东 雇员 企业 使命 外部要求者 顾客 供应商 竞争者 政府 当地社区 普通公众
2.2 企业使命的确定
2.2.2 影响企业使命的因素
企业使命是由企业利益相关者的要求和期望所决定 的,此外,确定企业使命时还应考虑以下几个影响因素: (1) 企业的历史 (2) 企业领导的偏好 (3) 外部环境要素 (4) 企业资源 (5) 企业独有的能力
美国电话电报公司(AT&T)的企业使命
美国电话电报公司是向世界各地的商界、个人、通信部门以及政府 机关提供通信服务及产品、网络设备和计算机系统的一家全球性公司。 公司在全球信息传递及管理方面所拥有的单一和综合能力,尚无任何一 家企业能与之媲美。公司的目标是使人类和他们的信息更加紧密地联系 在一起,并使自己在这一领域里成为世界上最好的公司。公司还致力于 使世界各地的人们毫无困难地彼此联系并得到他们的信息和服务。
⑴以产品为导向的狭义企业使命;
⑵以市场需求为导向的广义企业使命
2.1 企业使命的内容
2.1.1 企业使命的定义与作用
1.企业使命的定义
狭义的和广义的企业使命的比较
公司
以产品为导向的定义
以市场需求为导向的 定义
我们创造清洁、健康 的生活及工作环境 我们帮助改进办公效 率 我们为家庭和工作地 点提供舒适的气候
第2章 企业使命与战略目标 本章学习要点:
◆企业使命的定义及其作用 ◆使命陈述的内容和构成要素 ◆确定企业使命的决定因素及影响因素 ◆战略目标的性质、作用与特征 ◆战略目标的构成内容
2.1 企业使命的内容
2.1.1 企业使命的定义与作用
1.企业使命的定义
企业使命(mission)是指企业在社会经济生活中所担当 的角色和责任,就是应满足顾客何种需要和从事何种业 务,亦即企业的根本任务或本企业区别于其他企业而存在 的理由。包括:
◇使命陈述(mission statement):是对企业 使命的明确表述,也称纲领陈述、目的陈述、 任务陈述、愿景陈述、企业宗旨等。主要用于 阐明企业的宗旨、经营目的、用户、产品或服 务、市场及采用的基本技术等。 ◇成功企业使命的陈述通常包括3个方面的内 容、9个基本要素和4个特点。
2.1 企业使命的内容
2.1 企业使命的内容
2.1.2 使命陈述
⑴ 使命陈述的内容 ② 企业经营哲学 企业经营哲学是对企业经营活动本质性认识的高度概括,包括企 业的核心价值观、一致认可的行为准则及共同信仰等在内的管理哲学。它 主要通过企业对外界环境和内部环境的态度来体现。 IBM公司的经营哲学是:
①尊重每一个人 ②为顾客提供尽可能好的服务 ③寻求最优秀、最出色的成绩
吸尘器公司 复印机公司 空调器厂
我们生产吸尘器 我们生产复印机 我们生产空调器
2.1 企业使命的内容
2.1.1 企业使命的定义与作用
2.企业使命的趋势
—关注社会责任
2.1 企业使命的内容
2.1.1企业使命的定义与作用
3.企业使命的作用
⑴导向作用
⑵协调作用
⑶界定作用
2.1 企业使命的内容
2.1.2 使命陈述
2.1 企业使命的内容 2.1.2 使命陈述
⑵ 使命陈述的要素 ① 顾客 ② 产品或服务 ③ 市场 ④ 技术 ⑤ 对生存、发展和盈利的关注 ⑥ 经营哲学 ⑦ 价值观和行为准则、自我意识 ⑧ 公众形象 ⑨ 对员工的关注及其他利益相关者的协调
2.1 企业使命的内容
2.1.2 使命陈述
⑵ 使命陈述的要素
2.3 战略目标的制定
2.3.1 战略目标及其特征
(4) 可目标的制定
2.3.2 战略目标的内容
企业的战略目标一般包括以下内容: ⑴盈利能力 ⑵市场 ⑶生产率 ⑷产品 ⑸ 资金 ⑹生产 ⑺研究与开发 ⑻组织⑼人力资源 ⑽社会责任
2.3 战略目标的制定
2、http://(中国企业学习网) 惠普公司的目标体系 问题: 1)从惠普公司的目标描述中可以看出该公司承担了哪些社会责任? 2)你认为惠普公司的目标体系完整吗?你是否还有新的补充?
3、海尔创立于1984年,当时销售收入248万元,赤
字147万元。2007年其全球销售额已超过1000亿元, 成为全球第四大白色家电制造商。 请上网查阅相关资料,总结近三十年来它的战略发 展变化情况。
3、企业使命陈述应包括哪些主要内容?
4、列举国内外5家著名企业的使命陈述,评价其 优劣。 5、决定和影响企业使命的因素有哪些?结合一个 具体企业进行分析。
案例分析题:
1、http://
阿里巴巴的使命
问题: 1)企业使命在阿里巴巴的成长中起到了什么作用?
2)根据教材的“九要素”理论为阿里巴巴做一个相对完整的使命陈述.
2.3.2 战略目标的内容
著名公司战略目标的例子
(1)波音公司:尽我们所能来获得高利润, 保证股东的年平均收益率为20%。 (2)通用电气公司:使公司进入的每一项业 务占有第一或第二的市场份额,成为全球 最有竞争力的公司。
思考题
1、企业使命与战略管理的关系如何?
2、试比较企业使命定义的产品导向和市场导向, 谈谈你的看法。