会计人员管理办法2020

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第五条 单位应当根据《中华人民共和国会计法》等法律法规 和本办法有关规定，结合会计工作需要，自主任用（聘用）会 计人员。 单位任用（聘用）的会计机构负责人（会计主管人员）、总会 计师，应当符合《中华人民共和国会计法》《总会计师条例》 等法律法规和本办法有关规定。 单位应当对任用（聘用）的会计人员及其从业行为加强监督和 管理。
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第九条 依法成立的会计人员自律组织，应当依据有 关法律法规和其章程规定，指导督促会员依法从事会 计工作，对违反有关法律法规、会计职业道德和其章 程的会员进行惩戒。 第十条 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅 （局），新疆生产建设兵团财政局，中央军委后勤保 障部、中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务 管理局可以根据本办法制定具体实施办法，报财政部 备案。 第十一条 本办法自2019年1月1日起施行。
进一步突出单位的主体责任，也算是权力的进一步回归。 责权对等，既然是你单位自己自主任用的，就要自己负责， 出了问题单位自己兜着。
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第六条 因发生与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责 任的人员，单位不得任用（聘用）其从事会计工作。 因违反《中华人民共和国会计法》有关规定受到行政处罚五年 内不得从事会计工作的人员，处罚期届满前，单位不得任用 （聘用）其从事会计工作。 本条第一款和第二款规定的违法人员行业禁入期限，自其违法
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第三条 会计人员从事会计工作，应当符合下列要求： （一）遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一 的会计制度等法律法规； （二）具备良好的职业道德； （三）按照国家有关规定参加继续教育； （四）具备从事会计工作所需要的专业能力。
（一）、（二）要求守法与道德遵守，重点关注（三）、 （四），必须要重视参加继续教育。另，虽然取消了会计 从业资格行政许可，但你想从事会计这一行也必须要证明 你有需具备这个专业能力才行。
《会计人员管理办法》
《会计人员管理办法》
目的：为加强会计人员管理，明确会计人员 范围和专业能力要求 文号：财会〔2018〕33号 实施时间：2019年1月1日起施行。
办法出台背景
是贯彻、落实“放、管、服”改革要求的需要， 具体体现为：取消会计从业资格行政许可
• 中央政府下放行政权，减少没有法律依据和法律授 放 权的行政权；理清多个部门重复管理的行政权。
要求。 三是明确单位对会计人员管理的主体责任。 四是明确会计人员的监管方式。
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第一条 为加强会计人员管理，规范会计人员行 为，根据《中华人民共和国会计法》及相关法 律法规的规定，制定本办法。
就是强调管理、规范会计人员的。 会计是维护公司制企业运行的基本设施，不管是解除经理 受托责任还是向市场提供决策有用信息，会计的作用无可 替代。会计信息质量高低取决于会计人员，监管是必须的。
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出纳，主要就是管理现金、财物的付出和纳入的。和银行打交道，直接经管现 金，就是出纳的主要工作了。出纳要登记库存现金日记账和银行存款日记账， 也就是我们日常说的流水账了。
稽核就是稽查和复核，是内部控制的重要环节，由专职或者兼职会计人员，负 责对本单位的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告等资料，依法进行审核。
资产、负债、所有者权益、收入、费用的核算，容易理解，会计要素分类归集。
财务成果可以简单的理解为利润。
财务会计报告，基于权责发生制出具财务综合报告；
会计档案管理本不必说，不过按照档案管理规定，会计档案也应该交单位档案 部门统一管理，那么档案管理员，是不是也属于会计人员呢？所以这里加了个 定语，叫做会计机构内。
• 政府部门要创新和加强监管职能，利用新技术新体 管 制加强监管体制创新。
• 高效服务，营造便利环境。转变政府职能减少政府
对市场进行干预，减少行政审批等行为，提供高效
服
服务促进市场主体的活力和创新能力。
是贯彻落实《会计法》有关规定的要求。依照《会计法》 第三十八条规定，“会计人员应当具备从事会计工作所需 要的专业能力，……本”。明确了会计人员作为会计工作的 主要承担者。贯彻落实上述法律规定，需要研究制定《管 理办法》，更加明确会计人员范围和专业能力，强化会计 人员管理工作。
行为被认定之日起计算。
一切按照法律来，一切按着规矩来。这样做，自然 以上相关处罚与你无关。
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第七条 单位应当根据有关法律法规、内部控制制度 要求和会计业务需要设置会计岗位，明确会计人员职 责权限。 第八条 县级以上地方人民政府财政部门、新疆生产 建设兵团财政局、中央军委后勤保障部、中共中央直 属机关事务管理局、国家机关事务管理局应当采用随 机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的方式，依 法对单位任用（聘用）会计人员及其从业情况进行管 理和监督检查，并将监督检查情况及结果及时向社会 公开。
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第四条 会计人员具有会计类专业知识，基本掌握会 计基础知识和业务技能，能够独立处理基本会计业 务，表明具备从事会计工作所需要的专业能力。 单位应当根据国家有关法律法规和本办法有关规定， 判断会计人员是否具备从事会计工作所需要的专业 能力。
专业能力其实是一种主观判定，一般而言，会计专业毕业 或者拥有会计专业技术资格证书或者注册会计师证书等， 说服力相对强一些。但，在特定行业从事会计工作，对行 业业态熟悉与否及自身学习能力的成长性也相当重要。
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第二条 会计人员，是指根据《中华人民共和国会计 法》的规定，在国家机关、社会团体、企业、事业 单位和其他组织（以下统称单位）中从事会计核算、 实行会计监督等会计工作的人员。
明确在单位中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员 就是会计人员。 会计监督在这里不是一个狭义的概念。对于会计监督，从单位 内部来看有领导层的监督、纪检监察的监督。外部来看，还有 人大、巡视巡察、纪委监委、审计财政，更深一层还有社会公 众对会计违法行为的监督等等。
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根据《会计法》规定，会计人员一般包括：
会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财物核算、工 资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来 结算、总帐报表、稽核、档案管理人员等。开展会计电算 化和管理的单位，还可以有相应的工作人员。
其中会计机构负责人或者会计主管人员属于领导管理层， 其他的属于一般会计从业人员。
是规范会计秩序和提高会计信息质量的需要。因为会计人 员承担着生成提供会计信息和维护国家财经纪律等重要职 责，会计人员素质的高低直接影响会计工作质量。
为了规范会计人员管理，需研究制定《管理办法》，明确 会计人员的专业能力和职业道德要求，加强会计，主要内容包括： 一是明确会计人员的范围及相关工作岗位。 二是明确会计人员从事会计工作应当符合的基本