办理机关事业单位工资审批工作程序
转正定级工资审批表
年月日
（1）单位性质：机关，参照管理，全额、差额和自收自支事业单位
（2）岗位类别：公务员、机关工人、专业技术人员、管理人员、事业单位工人。
（3）工资类别：填写机关或事业单位。
（4）岗位工资第一栏填技术等级，第二档填写工资档次，第三栏填金额；
元
岗位工资
元
岗位工资
元
级别工资
元
级别工资
元
薪级工资
元
薪资工资
元
技术登记工资
元
技术登记工资
元
提高10%工资
元
提高10%工资
元
试用期工资
元
试用期工资
元
小计
元
小计
元
继续发放的高出
30%津贴比例部分
元
继续发放的高出
30%津贴比例部分
元
收入合计
元
收入合计
主管部门意见
同意呈报
年月日
审批部门意见
机关事业单位工作人员转正定级工资审批表
工作单位：单位性质：
姓名
性别
出生年月
岗位类别
工资类别
参加工作时间
间断年月
参加工作时学历
最高学历
大专以上未计工龄学习年限
年
任职
情况
职务属性
职务层次（等级）
现任职务
任现职时间
前任职务
任前职时间
录（聘）用时间
转正定级时间
试用期工资情况
转正定级工资情况
职务工资
元
职务工资
工资审核工作程序
工资审核工作程序1.目的对承担本局工资管理岗位的工作人员的业务能力进行控制，必要时进行培训，确保从事工资管理工作的人员能够胜任本职工作。
2.适用范围适用于本局工资管理岗位工作人员。
3.职责加强和规范工资管理，提高工作效率。
4.工作程序4.1 按规定时间向市人事局申报每月工资，经审核后由市财政局统一发放。
4.2 工资变更的申报4.2.1 正常晋升职务、级别工资和增加工作津贴，在年度考核结束的当月进行申报。
4.2.2 录用、调任、调入人员，应在办理正式录用、调任、调入手续的当月申报工资变更。
申报时需附《北京市国家公务员录用审批表》、《北京市国家公务员调任审批表》或工资关系介绍信。
4.2.3 工作人员调出，应在调出当月办理停发工资手续。
4.2.4 工作人员辞职，自批准当月办理停发工资手续。
4.2.5 工作人员职务升降，在任免当月申报工资变更，同时附《北京市党政机关职务审核通知书》、《核定行政职务统计表》及任免通知。
4.2.6 本季度加班工资、值班补助在下季度第一个月申报并附加班工资公示材料。
4.2.7 每年节日补助在节日前一个月申报。
4.2.8 公务员年度考核相关奖励，在年度考核结束的当月申报，同时附《年度考核结果表》、《奖励情况审核表》。
4.2.9 副局级以上领导干部的工资变更，须先报市委组织部审批。
4.2.10 离休人员1-2个月生活补贴，在1月申报。
4.2.11 工作人员退休，应在到龄当月办理退休手续，次月领取退休费。
4.2.12 工作人员死亡，从其死亡当月办理停发工资手续。
4.2.13 冬季取暖补贴在每年10月份申报，并附文字说明。
4.2.14 退休人员领取独生子女一次性奖励，应在符合领取条件之月申报，并提交文件规定的相关证明材料。
4.3 事业单位参照此程序执行。
相关文件北京市人事局《关于加强市级行政机关职数管理工作的通知》（京人发〔2005〕62号）关于严格执行《北京市关于规范公务员津贴、补贴的通知》的通知（京纪发〔2004〕8号）关于贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于清理整顿本市机关津贴补贴奖金规范国家公务员收入的通知》有关问题的通知（京人发〔2004〕63号）《关于规范加班工资管理问题的通知》（京人发〔2004〕65号）《关于严格加班工资管理的通知》（京人发〔2005〕45号）《关于落实〈北京市人口与计划生育条例〉规定的有关奖励问题的通知》（京计生委字〔2003〕112号）2006年7月工资制度改革的实施文件。
机关事业单位工作人员工资变动审批表
元
岗位工资
档元
生活性补贴
元
工作性津贴
元
执行时间
岗位工资（事业）
元
薪级工资
级元
生活补贴
岗位津贴
工龄补贴
执行时间
单位
意见
经办人签字年月日
主管
部门
审批
意见
根据相关政策规定，同意
从年月起执行。
经办人签字年月日
复核
机关
意见
已复核
年月日
备注
说明：工作时间有中断的请在“备注”注明。
机关事业单位工作人员工资变动审批表
姓名
性别
出生年月
学历
毕业时间
参加工作时间
连续工龄起算时间
工作年限
可视作套改年限
变动前单位
中共杭州市纪律检查委员会
变动前单位规格
变
动
前
工
资
职务、岗位
职级(岗位等级)
聘、任年月
职务工资（机关）
元
级别工资
级档元
技术等级工资（机关工人）元Fra bibliotek岗位工资
档元
生活性补贴
元
工作性津贴
元
执行时间
岗位工资（事业）
元
薪级工资
级元
生活补贴
岗位津贴
工龄补贴
执行时间
变动
原因
□新录用（聘用）□交流调动职务（岗位）变动（□晋升/□降职）□士官退伍安置
□在职人员取得后学历□其它（文件依据浙人薪〔2006〕306、307号）
变
动
后
工
资
职务、岗位
职级(岗位等级)
聘、任年月
国家机关事业单位工作人员调整工资审批表
职务工资
津贴%
教、护
10%
技术等级（等级）工资
津贴%
单位意见
根据文件规定，同意调整工资，月增资元，自年月起执行。
年月日
审批意见
同意
年月日
备注
国家机关事业单位工作人员调整工资审批表
姓名
性别
出生年月
参加工作年月
学历
现职务
调标前工资
基础工资
230元
职务工资
级别工资
工龄工资
岗位工资
技术等级
（职务）工资
奖金
职员（专业技术）
职务等级（等级）工资
津贴%
调标后工资
基础工资
元
职务工资
级别工资
工龄工资
岗位工资
技术等级
（职务）工资
奖金
机关事业单位工作人员 职务(岗位)变动、工作调动工资审批表
任低一职年限
变动原因及项目
工资项目
变动前工资
变动后工资
小计
元
元
机
关
职务（等级）工资
职务、等级
工资额
元
元
级别（岗位）工资
级别、岗位
工资额
元
元
事
业
岗位工资
岗位
工资额
元
元
薪级工资
薪级
级级工资额元 Nhomakorabea元
元
元
元
元
单位意见
主管部门意见
岗位管理部门意见
批准机关意见
年月日
同意聘任在岗位级，聘任期限为年月至年月。
年月日
从年月起执行。
年月日
备注
此表存个人档案一份。
机关事业单位工作人员
职务（岗位）变动、工作调动工资审批表
姓名
性别
出生年月
参加工作年月
文化
程度
未计算工龄的大专以上学龄
扣除93年以来考核不计等次或不称职年限
间断工龄
年月
连续工龄
年
人员属性
公务员或参照管理（）事业管理（）
专技人员（）工人（）
截止2006年6月30日套改年限
现任职务、
岗位、等级
任职
年月
截止2006年6月30日任职年限
办理机关事业单位工资审批工作程序
办理机关事业单位工资审批工作程序一、办理正常晋升工资1、填写由正常晋升工资审批表一式四份2、填写机关事业单位工作人员工资变动审核表和机关事业单位工作人员工资变动(确定)审核花名册一式四份3、上报正常晋升工资管理软件电子件(U盘)4、提供如下材料；工作人员年度考核表(原件、复印件)工作人员上一次正常晋升工资审批表(原件)二、办理新参加工作人员见习期工资1、填写新吸收录用人员工资审批表一式四份2、统发人员填写由本级机关(事业)单位人员增减和工资变动表一式四份3、上报新吸收录用人员工资管理软件电子件(U盘)4、提供如下材料；空岗卡行政介绍信(原件、复印件)毕业证书、学位证书(网址、网站)个人档案三、办理转正定级工资1、填写新吸收录用人员转正定级工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关(事业)单位人员增减和工资变动表一式四份3、试用期工资审批表(原件、复印件)4、转正定级工资管理软件电子件(U盘)5、提供如下材料原始试用期工资审批表；属事业单位的还需提供：海口市事业单位岗位设置方案审核表岗位设置职工花名册聘用合同四、办理新录用公务员工资1、填写新吸收录用人员工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关(事业)单位人员增减和工资变动表一式四份3、上报新吸收录用人员工资管理软件电子件(U盘)4、提供如下材料；空岗卡行政介绍信(原件、复印件)毕业证书、学位证书(网址、网站)工资介绍信(原无工作单位者免)养老保险缴费单、劳动合同书(录用前有工作年限的)个人档案五、办理调入人员重新确定工资1、填写工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关(事业)单位人员变动和工资增减表一式四份3、上报调入人员工资管理软件电子件(U盘)5、)空岗卡行政介绍信(原件、复印件)工资介绍信(原件、复印件)个人档案属事业单位的还需提供：海口市事业单位岗位设置方案审核表岗位设置职工花名册聘用合同养老保险缴费清单六、办理军队转业干部工资1、填写工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关(事业)单位人员变动和工资增减表一式四份3、上报新增加人员工资管理软件电子件(U盘)4、提供如下材料；空岗卡行政介绍信(原件、复印件)军队工资介绍信(原件、复印件)个人档案属事业单位的还需提供：海口市事业单位岗位设置方案审核表岗位设置职工花名册聘用合同七、办理职务变动人员重新确定工资1、填写重新确定工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关(事业)单位人员变动和工资增减表一式四份3、上报职务变动工资管理软件电子件(U盘)职务任免(原件、复印件)空岗卡原工资情况表(本人现行工资依据)属事业单位的还需提供：海口市事业单位岗位设置方案审核表岗位设置职工花名册聘用合同八、办理聘任专业技术职务确定工资1、填写工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关(事业)单位人员变动和工资增减表一式四份3、上报专业技术职务变动工资管理软件电子件(U盘)4、提供如下材料；专业技术资格证书(原件、复印件)专业技术职务聘书(原件、复印件)单位专业技术职数(原件、复印件)原工资情况表属事业单位的还需提供：海口市事业单位岗位设置方案审核表岗位设置职工花名册聘用合同九、办理退休、调出、死亡人员的核减1、统发人员填写本级机关(事业)单位人员增减和工资变动名册表一式四份2、上报变动工资管理软件电子件(U盘)3、提供如下材料；原工资情况表退休人员的提供退休表(原件、复印件)、调由人员的提供调由介绍信(原件、复印件)、死亡人员的提供死亡证明(原件、复印件)。
机关事业单位工作人员工资审批流程
①凭人事档案及工资介绍信
②凭人社局（人事）介绍信和编制表
③按同等同类人员审核
①级别工资档次两年一次晋档
②级别工资档次五年一次晋级
③主管单位呈报
④工资福利股审批
⑤单位填写个人工资卡
⑥个人审批表归入人事档案
⑦花名册送财政局或单位
①凭人事档案及工资介绍信
②凭人社局（人事）介绍信和编制表
③按同等同类人员审核
①岗位工资按职务变化
②薪级工资一年一次晋级
③主管单位呈报
④工资福利股审批
⑤个人审批表归入人事档案
机关事业单位工作人员工资审批流程
文件依据
国发[2006]22号、国人部发[2006]56号、58号、59号
湘人发[2006]129号、130号、134号、135号、136号、湘人发[2007]35号
机关工作人员
事业工作人员
依据年度考核结果
新进人员调入、毕业生分配
机关、事业单位正常晋升级别(岗位)工资、薪级工资审批表
单位：元/月
姓名
性别
工作时间
工作单位
现任（聘）
职务（岗位）
任（聘）职
时间
考核称职（合格）
以上等次年度
2013年度考核结果优秀
晋
升
前
工
资
级别（岗位）档次
晋
升
前
工
资
级பைடு நூலகம்（岗位）档次
级别（岗位）工资
级别（岗位）工资
薪级
28级
薪级
29级
薪级工资
643
薪级工资
673
10%工资
138
10%工资
141
月增资
33
填报单位意见
同意申报
20年月日
主管部门意见
同意申报
20年月日
审批机关意见
根据皖政[2007]8号文件规定，同意晋升一级（档）级别（岗位）工资、薪级
工资，由28级643，晋升为29级673，月增资33元，从2014年1月起执行。
2014年4月24日
庐江县人力资源和社会保障局制
机关事业单位工资福利审核、审批流程图
机关事业单位工资福利审核、审批流程图
机关事业单位工作人员退休审核、审批流程图
申请退休或提
前退休 受理条件：本人提出书面申请→单位（党组、党委）批复文件（病退、伤残附相关疾病及证明材料）
受理
送局领导审阅
送工资福利与劳动关系科审核
审核 1、查阅档案审核年龄、工龄、职务等信息。
2、政策依据：国发[1978]104号、青劳人险（94）452号、北人社发【2012】354号
条件不符
或资料不
全的退回，
并一次性
告知。
对符合因病提前退休
的工作人员统一在指
定医疗单位进行复
检。
劳动鉴定委员会鉴定
完全丧失工作（劳动）能力的。
未完全丧失工作（劳
动）能力的。
符合正常退休条件的。
审批 上报局务会研究→依据相关政策→行文→局领导审签→发文执行。
关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位.
关于机关工作人员晋升级别工资和事业单位工作人员正常增加薪级工资的附例说明一、公务员晋升级别增加工资和晋升级别工资档次(一)公务员“滚动升级”增加工资1、公务员按套改办法重新确定级别后，凡2006年度考核称职及以上，2007年1月1日达到级别工资套改表规定年限的,可从2007年1月1日起,晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
例1（工作年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职4年，计算到2006年6月30日套改年限22年(1985参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为8年，2006年7月1日执行级别工资为21级4 档627元。
2006年年度考核称职，计算2007年1月的工资。
计算方法及结果：该人没发生过职务变动，可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表，确定是否符合滚动升级。
2007年1月1日，该人主任科员5年，副主任科员9年套改年限为23年。
根据公务员套改表，按主任科员5年，套改年限23年达到20级，高于套改时确定的21级，所以该人2007年符合滚动升级条件，级别工资就近就高晋升为20级3档641元，级别晋升考核年限自2007年重新计算。
例2（现任职务任职年限符合滚动升级）：某人，主任科员，任职5年，计算到2006年6月30日套改年限16年(1991年参加工作)，低一职务为副主任科员，任职年限为8年，2006年7月1日行级别工资为22级3档535元。
2006年年度考核称职，计算2007年1月的工资。
计算方法及结果：该人没发生过职务变动，可以按2006年6月30日的职务及原低一级职务查套改表，确定是否符合滚动升级。
2007年1月1日，该人主任科员6年，副主任科员9年套改年限为17年。
根据公务员套改表，按主任科员6年，现任职务任职年限达到21级，高于套改时确定的22级，所以该人2007年符合滚动升级条件，级别工资就近就高晋升为21级2档545元，级别晋升考核年限自2007年重新计算。
工资福利及离退休管理工作流程
工资福利及离退休管理工作流程一、机关事业单位工作人员职务晋升后的工资处置单位到人事部门领取调整工资表格→按照本人档案、职务发布时刻（专业技术职务聘历时刻）和现行工资情形，肯定相应的工资额并填写好表格后→带职务发布令、专业技术职务资格证书或发布资格文件、聘用备案表和聘用手续，到人事部门进行审批。
审批文件依据：鲁人薪[1994]13号《中共山东省委组织部、山东省人事厅关于机关事业单位工作人员职务晋升后肯定工资的暂行规定》。
二、机关事业单位调动工作人员的工资肯定程序单位按照职务（职位）变更情形，填写《机关事业单位调动工作人员肯定工资审批表》一式两份→带本人档案、《编制许可证》、发布令、工资转移单，到人事部门审批。
企业调入人员肯定工资时，第一明确调入的单位性质、调动后的职务（职位）→按照本人档案和相关文件填写《机关事业单位调动工作人员肯定工资审批表》一式两份→带本人档案、《编制许可证》、原企业单位1994年以来的考核情形证明和工资转移单，到人事部门审批。
审批文件依据：鲁人薪[1994]14号《山东省人事厅关于机关事业单位工作人员调动工作后肯定工资的暂行规定》。
三、大中专毕业生参加工作后见习期工资和定级工资审批程序新参加工作的大中专毕业生见习期满后由单位对其考核鉴定，提出是不是按期转正定级的意见→填写《高中等学校毕业生见习期考核鉴定表》一式一份、《高中等学校毕业生转正定级审批表》一式两份→带本人档案、毕业证书、毕业生分派报到证及《编制许可证》，报人事部门审批。
审批文件依据：鲁人薪[1994]3号《山东省人事厅关于印发机关事业单位工作人员工资制度改革实施意见的通知》。
四、新招收录用工人学徒期（熟练期、试用期）工资和定级工资的审批程序新招收录用的工人，学徒期、熟练期、试用期满后转正定级时、各单位要对其考核并提出是不是按期定级意见→填写《工人转正定级表》一式两份→带本人档案、《编制许可证》，有中专以上学历的带毕业证书报人事部门审批。
工资福利退休科工作职责及办事程序
工资福利退休科工作职责及办事程序工资福利退休科工作职责及办事指南工作职责1、负责全县机关、事业单位工资基金审批工作；2、负责全县机关、事业单位正常晋升工资工作；3、负责全各项津贴、补贴的审批工作；4、负责全县工人技术等级考评工作；5、负责全县离退休（职）和死亡待遇的审核工作；6、负责全县机关、事业单位新参加工作人员、调进、调出人员的工资套改以及工资关系的转移办理工作；7、负责全县机关、事业单位职务（称）、技工等级工资变动的审核工作。
工资福利退休科下设三间办公室，分别是：工资福利退休科（1）7222181，工资福利退休科（2）7251565，工资福利退休科（3）7251392。
办事指南一、工资基金审批文件依据：财行[2000]1号、黔人通[2006]65号办理程序：1、单位填报相关表册并盖章；2、编办审核盖章；3、人事部门审核。
申报所需材料：1、工资发放审批汇总表；2、工资发放花名册；3、本单位涉及工资变动的原始依据。
办理依据：根据不同情况每月对机关、事业单位工资基金做核增、核减变化，确保工资基金按规定增减。
办理时限：每月1-15号前办理。
二、机关晋升级别工资文件依据：黔府发[2006]45号、黔人通[2007]113号文件办理程序：在人事工资管理软件中，对符合晋升级别的人员进行业务处理，分别打印出《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资审批表》、《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资增资汇总表》、《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资审批花名册》一式三份，加盖单位和主管部门的印章并经纪委审核签字后，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。
申报所需材料：上次晋升级别工资相关资料办理时限：当天三、机关正常晋升工资档次文件依据：黔府发[2006]45号文件办理程序：在人事工资管理软件中，对符合晋升工资档次的人员进行业务处理，分别打印出《贵州省机关工作人员两年考核晋升工资档次审批表》、《贵州省机关工作人员两年考核晋升工资档次增资汇总表》、《贵州省机关两年考核晋升工资档次审批花名册》一式三份，加盖单位和主管部门的印章并经纪委审核签字后，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。
机关事业单位调任人员工资审批流程
机关事业单位调任人员工资审批流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!机关事业单位调任人员工资审批流程一、准备工作阶段。
审核各类工资变动所需材料
审核各类工资变动所需材料
一、机关事业单位工作人员职务（岗位、技术等级）变动所需材料
1.职务（岗位、技术等级）变动：
①行政管理干部需提供任命或聘任文件、《机构编制管理手册》；处级干部需提供由市委组织部出具的《市管干部工资信息审核单》。
②专业技术干部需提供聘文和《事业单位岗位管理手册》。
③工人需提供《江苏省机关事业单位技术工人等级岗位升级考核审批表》(技术等级证书)和继续教育证书，技师及高级技师还需聘文。
2、在不同岗位序列之间变动岗位（即转岗）：
除第1条所需材料外，还需携带个人档案。
二、转正定级所需材料
《机关事业单位大中专毕业生见习（试用）期及期满后工资审批表》或《机关事业单位工人试用、见习期及定级工资审批表》。
三、获得高学历所需材料
学历证书原件；
境外学历者需提供教育部留学中心学历学位认证证明。
四、调入机关、事业单位工作人员、军转干部、退伍士官所需材料
1.《机构编制管理证》、《事业单位岗位管理手册》、行政介绍信、工资介绍信、《调入工作人员确定工资相关信息呈报表》。
2.个人档案。
3.行政管理干部需提供调入单位任命或聘任文件，处级干部还需提供由市委组织部出具的《市管干部工资信息审核单》。
4.专业技术干部需提供调入单位聘文，在原单位已经取得专业技术任职资格并被聘任的还需提供原单位聘文。
五、考录、分配的大中专院校毕业生
1.《机构编制管理证》、《事业单位岗位管理手册》、行政介绍信、《机关事业单位大中专毕业生见习（试用）期及期满后工资审批表》或《机关事业单位工人试用、见习期及定级工资审批表》
2.个人档案。
国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知
国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】1993.12.04•【文号】国办发[1993]85号•【施行日期】1993.12.04•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知（1993年12月4日国办发〔1993〕85号）《机关工作人员工资制度改革实施办法》、《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》和《机关、事业单位艰苦边远地区津贴实施办法》已经国务院批准，现印发给你们，请遵照执行。
各地区、各部门一定要严格执行国家统一制定的工资政策、工资制度和工资标准，按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发〔1993〕79号）及上述实施办法，抓紧做好兑现新增工资的工作。
机关工作人员工资制度改革实施办法根据《机关工作人员工资制度改革方案》制定本实施办法。
一、实施范围机关工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中一九九三年九月三十日在册的正式工作人员：（一）各级党政机关、人大、政协、法院、检察院、民主党派。
（二）行使国家行政职能、从事行政管理活动并实行国家公务员制度或参照国家公务员制度管理、使用事业编制的单位，如税务所、工商所、物价所等。
受行政机关委托、承担部分行政职能的事业单位，不列入机关工资制度改革范围。
（三）参照国家公务员制度管理的群众团体组织，如工会、共青团、妇联等。
受行政机关委托、承担行政职能并使用行政编制的社会团体组织。
二、职务级别工资制的实施列入上述实施范围的单位，除工勤人员以外的工作人员实行职务级别工资制（以下简称职级工资制）。
（一）确定级别的办法。
工作人员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及工作人员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。
所任职务，是指按管理权限由任免机关正式任命的职务。
学习期间不计算工龄的大学专科以上毕业生，其在校学习时间可与工作年限合并进行工资套改。
事业单位工资发放制度
事业单位工资发放制度随着事业单位绩效工资改革、事业单位分类改革以及岗位设置工作的日趋深入，事业单位人事管理逐步向科学化、规范化和制度化迈进。
以下是小编为你整理的事业单位工资发放制度，希望能帮到你。
事业单位工资发放制度第一章总则第一条为进一步加强财政支出管理，推进财政预算管理和国库集中收付制度改革，建立人员和工资计划与预算拨款相结合的制约机制，加强人员编制、工资基金管理，减少工资发放中间环节，提高工作效率，保证工资及时足额发放，根据财政部、人事部和中央机构编制委员会办公室制定的《行政单位财政统一发放工资暂行办法》，结合实际，制定本实施办法。
第二条工资统一发放是指用财政性资金安排的工资资金由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资帐户上的管理方式。
第三条工资统一发放实行单位编报人员工资、编制部门核准编制、人事部门核定人员和工资标准、财政核拨经费、银行及时足额将工资代发到人的管理原则。
第四条财政部门要保证财政收入均衡入库，在资金调度上保证工资发放及时足额到位。
2第二章实施范围第五条工资统一发放人员范围为：市级d政机关、人大机关、政协机关、公检法司、人民团体、财政全供给工资的事业单位(以下简称单位)的所有编制限额内的正式职工和上述单位的离退休人员。
第六条工资统一发放项目严格执行国家统一规定的工资制度和标准。
3第三章单位部门的职责第七条市政府成立曲靖市市级行政事业单位工资统一发放领导小组，由市财政局牵头成立市级行政事业单位工资统一发放办公室(以下简称工资办)，具体负责日常工作。
第八条负责实施工资统发的部门为：编制部门、人事部门、财政部门、各行政事业单位及代发工资的国有商业银行。
第九条市编制部门按照超编按编制、编内按实有的原则，审核纳入本办法管理范围内各单位的性质及行政、事业编制。
第十条市人事部门负责审核市级单位编制内实有职工人数(含离退休)的工资标准、工资结构及基金、离退休金，完善工资基金管理台帐，建立人员和工资数据库。
办理机关事业单位工资审批工作程序 .doc
办理机关事业单位工资审批工作程序一、办理正常晋升工资1、填写出正常晋升工资审批表一式四份2、填写机关事业单位工作人员工资变动审核表和机关事业单位工作人员工资变动（确定）审核花名册一式四份3、上报正常晋升工资管理软件电子件（U盘）4、提供如下材料；（1）工作人员年度考核表（原件、复印件）（2）工作人员上一次正常晋升工资审批表（原件）二、办理新参加工作人员见习期工资1、填写新吸收录用人员工资审批表一式四份2、统发人员填写出本级机关（事业）单位人员增减和工资变动表一式四份3、上报新吸收录用人员工资管理软件电子件（U盘）4、提供如下材料；（1）空岗卡（2）行政介绍信（原件、复印件）（3）毕业证书、学位证书（网址、网站）（4）个人档案三、办理转正定级工资1、填写新吸收录用人员转正定级工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关（事业）单位人员增减和工资变动表一式四份3、试用期工资审批表（原件、复印件）4、转正定级工资管理软件电子件（U盘）5、提供如下材料（1）原始试用期工资审批表；（2）属事业单位的还需提供：①海口市事业单位岗位设置方案审核表②岗位设置职工花名册③聘用合同四、办理新录用公务员工资1、填写新吸收录用人员工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关（事业）单位人员增减和工资变动表一式四份3、上报新吸收录用人员工资管理软件电子件（U盘）4、提供如下材料；（1）空岗卡（2）行政介绍信（原件、复印件）（3）毕业证书、学位证书（网址、网站）(4)工资介绍信（原无工作单位者免）(5)养老保险缴费单、劳动合同书（录用前有工作年限的）(6)个人档案五、办理调入人员重新确定工资1、填写工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关（事业）单位人员变动和工资增减表一式四份3、上报调入人员工资管理软件电子件（U盘）4、提供如下材料；（1）空岗卡（2）行政介绍信（原件、复印件）（3）工资介绍信（原件、复印件）（4）个人档案（5）属事业单位的还需提供：①海口市事业单位岗位设置方案审核表②岗位设置职工花名册③聘用合同④养老保险缴费清单六、办理军队转业干部工资1、填写工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关（事业）单位人员变动和工资增减表一式四份3、上报新增加人员工资管理软件电子件（U盘）4、提供如下材料；（1）空岗卡（2）行政介绍信（原件、复印件）（3）军队工资介绍信（原件、复印件）（4）个人档案（5）属事业单位的还需提供：①海口市事业单位岗位设置方案审核表②岗位设置职工花名册③聘用合同七、办理职务变动人员重新确定工资1、填写重新确定工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关（事业）单位人员变动和工资增减表一式四份3、上报职务变动工资管理软件电子件（U盘）4、提供如下材料；（1）职务任免（原件、复印件）（2）空岗卡（3）原工资情况表（本人现行工资依据）（4）属事业单位的还需提供：①海口市事业单位岗位设置方案审核表②岗位设置职工花名册③聘用合同八、办理聘任专业技术职务确定工资1、填写工资审批表一式四份2、统发人员填写本级机关（事业）单位人员变动和工资增减表一式四份3、上报专业技术职务变动工资管理软件电子件（U盘）4、提供如下材料；（1）专业技术资格证书（原件、复印件）（2）专业技术职务聘书（原件、复印件）（3）单位专业技术职数（原件、复印件）（4）原工资情况表（5）属事业单位的还需提供：①海口市事业单位岗位设置方案审核表②岗位设置职工花名册③聘用合同九、办理退休、调出、死亡人员的核减1、统发人员填写本级机关（事业）单位人员增减和工资变动名册表一式四份2、上报变动工资管理软件电子件（U盘）3、提供如下材料；（1）原工资情况表（2）退休人员的提供退休表（原件、复印件）、调出人员的提供调出介绍信（原件、复印件）、死亡人员的提供死亡证明（原件、复印件）。
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办理机关事业单位工资审批工作程序
一、办理正常晋升工资
1、填写出正常晋升工资审批表一式四份
2、填写机关事业单位工作人员工资变动审核表和机关事
业单位工作人员工资变动（确定）审核花名册一式四份
3、上报正常晋升工资管理软件电子件（U盘）
4、提供如下材料；
（1）工作人员年度考核表（原件、复印件）
（2）工作人员上一次正常晋升工资审批表（原件）
二、办理新参加工作人员见习期工资
1、填写新吸收录用人员工资审批表一式四份
2、统发人员填写出本级机关（事业）单位人员增减和工资变动表一式四份
3、上报新吸收录用人员工资管理软件电子件（U盘）
4、提供如下材料；
（1）空岗卡
（2）行政介绍信（原件、复印件）
（3）毕业证书、学位证书（网址、网站）
（4）个人档案
三、办理转正定级工资
1、填写新吸收录用人员转正定级工资审批表一式四份
2、统发人员填写本级机关（事业）单位人员增减和工资
变动表一式四份
3、试用期工资审批表（原件、复印件）
4、转正定级工资管理软件电子件（U盘）
5、提供如下材料
（1）原始试用期工资审批表；
（2）属事业单位的还需提供：
①海口市事业单位岗位设置方案审核表
②岗位设置职工花名册
③聘用合同
四、办理新录用公务员工资
1、填写新吸收录用人员工资审批表一式四份
2、统发人员填写本级机关（事业）单位人员增减和工资变动表一式四份
3、上报新吸收录用人员工资管理软件电子件（U盘）
4、提供如下材料；
（1）空岗卡
（2）行政介绍信（原件、复印件）
（3）毕业证书、学位证书（网址、网站）
(4)工资介绍信（原无工作单位者免）
(5)养老保险缴费单、劳动合同书（录用前有工作年限的）
(6)个人档案
五、办理调入人员重新确定工资
1、填写工资审批表一式四份
2、统发人员填写本级机关（事业）单位人员变
动和工资增减表一式四份
3、上报调入人员工资管理软件电子件（U盘）
4、提供如下材料；
（1）空岗卡
（2）行政介绍信（原件、复印件）
（3）工资介绍信（原件、复印件）
（4）个人档案
（5）属事业单位的还需提供：
①海口市事业单位岗位设置方案审核表
②岗位设置职工花名册
③聘用合同
④养老保险缴费清单
六、办理军队转业干部工资
1、填写工资审批表一式四份
2、统发人员填写本级机关（事业）单位人员变动和工资增减表一式四份
3、上报新增加人员工资管理软件电子件（U盘）
4、提供如下材料；
（1）空岗卡
（2）行政介绍信（原件、复印件）
（3）军队工资介绍信（原件、复印件）
（4）个人档案
（5）属事业单位的还需提供：
①海口市事业单位岗位设置方案审核表
②岗位设置职工花名册
③聘用合同
七、办理职务变动人员重新确定工资
1、填写重新确定工资审批表一式四份
2、统发人员填写本级机关（事业）单位人员变动和工资增减表一式四份
3、上报职务变动工资管理软件电子件（U盘）
4、提供如下材料；
（1）职务任免（原件、复印件）
（2）空岗卡
（3）原工资情况表（本人现行工资依据）
（4）属事业单位的还需提供：
①海口市事业单位岗位设置方案审核表
②岗位设置职工花名册
③聘用合同
八、办理聘任专业技术职务确定工资
1、填写工资审批表一式四份
2、统发人员填写本级机关（事业）单位人员变动和工资增减表一式四份
3、上报专业技术职务变动工资管理软件电子件（U盘）
4、提供如下材料；
（1）专业技术资格证书（原件、复印件）
（2）专业技术职务聘书（原件、复印件）
（3）单位专业技术职数（原件、复印件）
（4）原工资情况表
（5）属事业单位的还需提供：
①海口市事业单位岗位设置方案审核表
②岗位设置职工花名册
③聘用合同
九、办理退休、调出、死亡人员的核减
1、统发人员填写本级机关（事业）单位人员增减和工资变动名册表一式四份
2、上报变动工资管理软件电子件（U盘）
3、提供如下材料；
（1）原工资情况表
（2）退休人员的提供退休表（原件、复印件）、调出人员的提供调出介绍信（原件、复印件）、死亡人员的提供死亡证明（原件、复印件）。