小学考勤请假制度
小学教师出勤、请假、考勤制度
小学教师出勤、请假、考勤制度一、引言教师是培养下一代的重要角色，他们对学生的教育和培养具有至关重要的影响力。
而教师的出勤、请假和考勤制度，则是确保教育教学正常进行的重要一环。
本文将探讨小学教师出勤、请假、考勤制度的必要性，以及该制度的具体设计和实施方式。
二、出勤制度出勤制度是指教师按照规定的时间和要求到校上班的规定。
建立健全的出勤制度有助于确保教师能够按时履行职责，提高教育质量和学校声誉。
下面是一些出勤制度的具体要求：1. 出勤时间要求：教师应按照学校规定的时间到校上班，如上午8:00到校，下午6:00离校。
在校期间，教师应始终保持工作状态，不得旷工。
2. 出勤记录：学校可以使用电子或纸质方式记录教师的出勤情况。
教师每天到校后应打卡或在出勤表上签名确认，并在离校时再次打卡或签名确认。
学校可以根据出勤记录评估教师的工作态度和纪律。
3. 迟到和早退处罚：教师如果迟到或早退，应按照学校规定的处罚措施进行处理。
一般情况下，迟到15分钟以上或早退30分钟以上者，算作半天旷工。
4. 出勤奖励机制：学校可以设立出勤奖励机制，鼓励教师按时到校上班。
例如，每个学期对出勤率达到98%以上的教师给予一定的奖励或表彰。
三、请假制度请假制度是教师在特定情况下申请缺勤的规定。
请假制度的建立可以帮助学校合理安排教师人员，确保学校正常运转。
下面是一些请假制度的具体要求：1. 请假提前通知：教师需要在请假之前向学校提交书面请假申请，说明请假原因和期限。
请假期限一般不得超过3天。
2. 紧急情况请假：如果教师因突发事件需要请假，可以事后向学校提交请假申请。
但教师需要提供合理的解释和证明文件。
3. 请假审批：学校应设立请假审批机制，由相关部门对请假申请进行审批。
审批结果要及时通知教师，确保教师能够及时安排代课。
4. 请假统计和分析：学校应定期统计和分析教师的请假情况，以便对教师的出勤状况进行评估和管理。
四、考勤制度考勤制度是对教师工作时间和工作量进行记录和评估的制度。
小学教师出勤、请假、考勤制度模版
小学教师出勤、请假、考勤制度模版一、出勤制度1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到岗，做好准备工作并做好上课准备。
2. 教师应每天认真履行教学任务，按课表规定的时间上课，并全程参与课堂教学。
3. 教师应保持良好的工作状态，做到精神饱满，精力充沛，确保教学效果。
4. 教师应按照学校规定的时间上下课，并做好课堂扫尾工作。
5. 教师应积极参与学校组织的各项工作，包括会议、培训、文艺活动等。
二、请假制度1. 如教师需要请假，应提前向学校行政部门提交请假申请，并注明请假事由和请假时间。
2. 请假时间应与学校规定的请假时限相符，一般不得超过3天。
3. 请假申请应事先征得校领导或行政部门的批准，方可生效。
4. 请假期间，教师应尽量避免对正常教学秩序和工作进行影响，如有需要，应提前安排替补教师。
5. 请假期间，教师应保持联系畅通，及时回应学校或同事的沟通。
三、考勤制度1. 学校将采用现场打卡的形式进行考勤，教师每天上班前和下班后应刷卡记录考勤。
2. 教师应准时到校刷卡，延误超过15分钟将被视为迟到，造成不良影响的将视情节轻重进行相应处罚。
3. 教师应保证刷卡准确无误，如因个人原因无法刷卡，应立即向行政部门报备并填写缺勤原因。
4. 考勤记录将作为教师绩效考核的依据之一，按照学校制定的考核规则进行相应的评定。
5. 教师应主动关注自己的考勤情况，确保自身出勤记录准确无误。
四、制度执行及违纪处理1. 学校将成立考勤管理小组，负责对教师的出勤情况进行监督和管理。
2. 对于严重违反出勤制度和请假制度的教师，将按照学校制度进行相应的处罚，包括警告、记过、降职等处理措施。
3. 对于连续迟到或频繁缺勤的教师，学校将进行个别谈话，并根据实际情况决定是否警告或开除。
总之，出勤、请假、考勤制度是保障教师正常工作秩序和教学效果的重要保障。
教师应严格按照学校制定的规定执行，提高教学质量，努力为学生提供良好的教育环境和教学成果。
通过健全的制度和有效的管理，确保教师队伍的稳定和学校的良好运行。
小学教职工考勤、请假制度(3篇)
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤、请假制度是为了保证教师的正常出勤和管理教师请假的行为。
以下是一个可能的小学教职工考勤、请假制度：一、考勤制度：1. 教职工需按照学校规定的上班时间上班，不得迟到早退。
2. 教职工需按照学校规定的考勤方式签到，如使用刷卡机、指纹识别等。
3. 教职工请假需提前向主管领导或行政管理部门报备。
二、请假制度：1. 请假类型：教职工请假一般分为事假、病假、婚假、丧假等。
具体请假类型和请假时长可以根据学校制定的相关规定来确定。
2. 请假程序：教职工请假需要提前填写请假申请表，并提交给主管领导或行政管理部门审核。
3. 请假证明：教职工请假时需要提供相应的请假证明，如病假需要提供医院的病假证明。
4. 请假条数限制：学校可以根据实际情况制定请假条数的限制，例如每学期最多可请假几次或总天数的限制。
5. 请假扣薪：根据学校的规定，教职工请假可能会扣除相应的工资或奖金。
以上是一个示例的小学教职工考勤、请假制度，具体制度内容可根据学校的实际情况进行调整和完善。
小学教职工考勤、请假制度（2）(____年____月____日制定请假制度，____年____月____日制定考勤制度，____年____月____日第一次修改并合并两个制度，____月____日在教师会议上通过，____年____月____日第二次修改，____月____日在全体教师会议上通过。
)为严格考勤管理，完善考勤制度，使全体教职员工有章可循，依规操作，进而促进学校教育、教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤范围1.教师授课及其他各类活动；2.行政及职工上下班；3.各种会议；4.学校或有关处室、教研组、年段统一排定的其他工作，如运动会、命题、监考、值周、值日、值操、教研活动、课外辅导等。
二、考勤办法1.全校性的会议、学习及活动由校办公室负责考勤；处室、教研组、年段组织的各项活动由主持人负责考勤。
2.教师上课出勤情况由教导处负责考勤。
小学请销假制度和考勤制度
小学请销假制度和考勤制度
一、请销假制度
1. 请假程序
学生因故不能按时到校上课，必须由家长或监护人提前向班主任提出书面请假申请，并说明请假原因及预计请假时间。
紧急情况下，可先电话通知，但事后需补交书面申请。
2. 请假类别
请假分为事假、病假、公假三种类型。
事假指因私事需要请假的情况；病假指因身体健康状况不佳需休息的情形；公假则是因参加官方认可的活动而缺勤。
3. 销假流程
学生请假期满后，应主动向班主任报告返校，并提供必要的证明材料（如医生证明等）。
班主任负责核实情况并记录销假。
4. 长期缺勤处理
对于连续请假超过三个工作日的学生，学校将安排家访或其他方式了解实际情况，确保学生的权益得到保障。
二、考勤制度
1. 考勤时间
学校每日进行签到和签退两次，分别在上午上课前和下午放学时。
班主任负责监督并记录学生的出勤情况。
2. 考勤记录
学校采用电子考勤系统，结合班主任手动记录的方式，确保考勤数据的准确性。
家长可通过学校提供的平台随时查看孩子的出勤情况。
3. 迟到早退处理
对于无故迟到或早退的学生，班主任将记录在案，并进行适当的教育引导。
若频繁出现此类情况，学校将通知家长，共同寻找解决方案。
4. 缺勤处理
无故缺勤的学生将被视为严重违反校规，学校将及时与家长沟通，并视情节轻重采取相应的教育措施。
通过上述请销假制度和考勤制度的实施，学校能够有效监控学生的出勤状态，及时发现并解决潜在的问题，同时也让家长对孩子的校园生活有更多的了解和参与。
这不仅有助于维护学校的正常教学秩序，也有利于培养学生的责任感和纪律性。
小学生请假制度(通用5篇)
小学生请假制度（通用5篇）小学生请假制度1一、学生必须在开学前一天到校，从开学第一天起开始考勤。
二、学生在上课、早操、自习、实习、设计、劳动、军训、集体活动等，都实行考勤，因故不参加者必须请假，否则按旷课论处。
三、对学校按教学计划规定的一切活动（含德育课），以实际占用学时计算，每天按9学时计，进行考勤。
四、学生请假必须有假条，一日以内由班主任批准；三日内由班主任签字，系批准报学工期部备案；三日以上系同意，学工处批准，报校领导备案（请假条一律用信纸写；病假要有医院医生签字的休息证明）。
五、学生假期因病或因急事等不能到校者应在假期前按规定向系或学工处办理请假手续（用电报、挂号信），返校后必须持久有地方县级以上医院的病情证明和病历或有关证明到学工处销假，无证明者，按旷课论处。
六、请假应事先办理请假手续，经批准后方可有效，口头请假或事后补假一律无效（急病或紧急事件除外），否则按旷课论处，对请事假者应严格控制。
七、对病假超过四周者，报学工处、教务部作休学处理，休学以一次为限。
八、凡属旷课者按《学生违纪处分条例》及《考勤办法》执行。
九、本制度自下发之日起执行。
小学生请假制度21、学生原则上周一至周五不允许请假外出。
有特殊情况（如生病，家有急事等）方可请假外出。
2、学生请假需到班主任处领取学校印制的请假条，班主任必须打电话与学生家长联系核实情况真实性，然后认真填写请假条，班主任和（住宿生）生活老师签字后由德育副校长或综治主任审批方可外出；外出时将请假条交由校门口值班人员核对存档。
3、住宿生请假，学校的住宿生周五下午回家，必须在班主任处领取请假条、德育处签批后，方可离校。
周日晚6：00前必须返校。
4、在上课期间生病要回宿舍休息的同学，需由医生证明、班主任签字、德育处签批后，将假条交由宿舍生活老师方可进入宿舍。
由生管老师安排休息，未经批准不得擅自离开宿舍。
5、学生请假在外，必须遵纪守法，注意人身安全，发生任何事故，由家长负责。
小学学校考勤细则（5篇）
小学学校考勤细则一为了严肃校风校纪，弘扬正气，端正教师工作态度，加强教师正常工作时间的管理，确保全校师生的安全和教育教学工作的正常开展，学校特制订如下考勤管理办法：一、日考勤开始时间：1、上午到校时间：7：20—7：35下午考勤起始时间：2：10—2：____所有学生上课时间均为考勤时间。
2、学校出勤和各种活动考勤结果存入教师考核档案。
二、请假制度1、教师因病、因事不能到岗者，需经学校领导签批同意方可。
如遇特殊情况，须先电话请假，回校及时履行补假手续。
2、正常上班时间内需短时间出校门办理公、私事，由教务处批准方可出入;半天以上(含半天)至一周内(含一周)请假报到校长批准;事假一周或病假半月以上由县教育局人事部门审批。
3、病假人员要提供医院证明、购药票据。
住院人员要提供医院住院____。
病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准(批复件交存一份到学校)。
三、说明：1、婚假、产假、丧假按《____劳动合同法》有关规定执行。
2、每位教师在正常上班时间内，因个人原因出去办理私事，允许一周内请短时间事假一次。
3、除了学校允许范围内的正常请假之外，短时间请事假____次算为请事假一天;一学期内，事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者，年末不评先进工作者等荣誉。
4、凡未请假擅自离岗缺席者，视为旷工处理。
5、教师在平时出勤或其他活动中迟到三次算为旷工一次。
在一学期内有旷工、旷课者，不得评优选先或晋级。
6、在评定职称中，在同等条件下，优先考虑无请假教师。
小学学校考勤细则二为确保学校正常的工作秩序，保证充足的教学时间和工作时间，按时完成教学任务，提高教育教学质量，全体教师都要自学遵守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参加会议及其他____活动，不得无故缺勤。
为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。
一、请假制度：根据有关文件精神和我校实际，经校委会研究，本学期对教师事假、病假、伤假、婚假、丧假、产假及相应待遇作如下规定：1、本考勤办法实行月统计制，____月一公布，一学期一汇总。
小学教职工考勤、请假制度
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤和请假制度，对于保障学校教学秩序和教师队伍建设至关重要。
以下将从考勤制度和请假制度两个方面进行详细介绍。
一、考勤制度1. 学校工作时间：根据国家规定，学校工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 考勤签到：每位教职工每天上班需在规定的考勤机前进行刷卡签到，准时上岗。
迟到情况需提前向校办公室请示，并进行登记。
3. 班主任考勤：对于一线教师，班主任需要在每天早晨8:00前到教室进行考勤，每天缺勤的学生需要及时向校领导报备。
4. 外勤考勤：根据教师的工作需要，允许一定比例的教职工进行外勤工作。
教职工须提前向校领导进行请示，并填写外勤申请表，经批准后才能外勤。
5. 加班：若需进行加班工作，教职工需要提前向校领导提出申请，并按照规定进行调休或加班工资结算。
二、请假制度1. 事假：教职工在遇到紧急且不可预见的情况下，需要请假。
请假需提前向校领导提出书面申请，并注明请假原因、请假时间等详细信息。
2. 病假：若教职工因病无法上班，需提前向校办公室请示，并提交医生出具的病假证明。
病假期间，教职工需及时向校办公室报备假期延长或复工时间。
3. 年假：教职工在服务满一年后，享受带薪年假。
年假的使用需提前向校领导提出申请，并经过批准后方可享受。
4. 调休：教职工加班或利用休息日工作，可申请调休。
教职工需提前向校办公室提出调休申请，并提供加班或工作时间证明。
5. 产假/陪产假：教职工在怀孕期间或配偶分娩期间，可享受一定的产假/陪产假。
教职工需在孕期或分娩之前向校办公室提出申请，并提供相关证明材料。
请假制度的执行，应严格按照规定进行，教职工在请假期间，应保持通讯畅通，并及时向学校汇报请假事由、请假时间等信息。
总结：小学教职工的考勤和请假制度，对于维护教学秩序和管理教职工的工作状况具有重要意义。
通过建立健全的考勤制度和请假制度，可以有效提高教师的工作效率和教学质量，保证学校的正常运转。
小学请假制度
小学请假制度小学请假制度4篇小学请假制度1一、请假制度1、全体教师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。
2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。
无特殊情况不得捎假或电话请假。
3、请事假一次一般不得超过1天。
4、请病假连续超过2天的（含两天），需由医院出具证明，并到中心小学请假。
5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的，按有关文件执行。
6、教师请假或因公外出的一般自行调好课务，并将调课安排报校长室。
7、工作时间内，凡因私事没有请假外出的，视为旷工，学校视情节另行处理。
8、外出教师必须进行外出、返校登记，并交请假条以备存档。
二、奖惩办法：1、每月设全勤奖40元。
（1）一个工作日为6节课，请假一节为1个小假，3个小假为0。
5天，6个小假为1天。
（2）请假累计0。
5天以内扣5元；累计1天以内扣15元；累计2天以内扣除当月全部考勤奖。
（3）旷工1节扣除当月全部考勤奖。
2、期末设学期全勤奖100元。
（1）请假累计1天以内扣20元；累计3天以内扣50元；累计3天以上学期全勤奖全部扣除。
（2）全学期累计旷工1节扣50元，累计旷工半天学期全勤奖全部扣除。
小学请假制度21、学校教职工考勤中心校由分管行政负责，村小由村小负责人负责，分块进行。
考勤情况每周一结，月底汇总，公示后报档案室存档。
2、审批权限及手续1）、审批权限请假半天之内（含）的教学人员中心校由分管领导、村小由村小负责人签批；超过半天在一天之内由教导主任签批；请假超过一天在一周以内由校长签批；超过一周（含）则通过校务会研究决定后由校长签批。
公假由行政会决定校长签批；行政会成员请假由校长签批。
2）请假手续教职工请假需按照规定，先根据请假时限长短持学校统一制作请假条到规定责任人处批假，由责任人签字同意后，再持条到学校办公室，由办公室人员填写请假日志。
3）销假请假结束后要销假，先向批准人销假，再到办公室销假，不及时销假者所误时间以旷工计。
小学学校学生考勤请假制度
一、制度目的为了确保学校教育教学活动的正常进行，加强学生管理，提高学生的出勤率，培养学生良好的学习习惯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体在校学生。
三、请假类型1. 短期请假：学生因个人原因需要离开学校一天以上的，应提前向班主任提出书面申请，经批准后方可离校。
2. 长期请假：学生因家庭原因或其他特殊情况需要离开学校连续一周以上的，应提前向班主任提出书面申请，经学校领导批准后方可离校。
3. 事假：因家庭事务、个人健康等原因需要请假的，按短期请假程序办理。
4. 病假：因患病需要请假的，应提供医疗机构出具的病假证明，按短期请假程序办理。
5. 丧假：因直系亲属去世需要请假的，应提供相关证明，按短期请假程序办理。
四、请假程序1. 学生请假应提前向班主任提出申请，并填写《学生请假单》。
2. 短期请假：班主任审核同意后，报学校领导批准，并由学校办公室备案。
3. 长期请假：学生需提供相关证明材料，经班主任、学校领导审批后，由学校办公室备案。
4. 病假：学生需提供医疗机构出具的病假证明，经班主任、学校领导审批后，由学校办公室备案。
5. 丧假：学生需提供相关证明材料，经班主任、学校领导审批后，由学校办公室备案。
五、请假注意事项1. 学生请假必须履行请假手续，不得擅自离校。
2. 学生请假期间，应保持通讯畅通，及时与班主任、家长联系。
3. 学生请假结束后，应及时向班主任汇报情况，办理销假手续。
4. 学生请假期间，如需补课，应提前与班主任沟通，由班主任安排补课事宜。
5. 学生因特殊情况未能按时返校，应提前向班主任说明情况，并尽快返校。
六、违反制度处理1. 学生未按规定履行请假手续擅自离校，一经发现，按旷课处理。
2. 学生请假期间，无故不按时返校，或未按时报销假，视情节轻重给予警告、记过等处分。
3. 学生冒用他人身份请假，一经查实，给予严肃处理。
本制度自发布之日起执行，由学校办公室负责解释。
如遇特殊情况，由学校领导研究决定。
小学考勤制度(5篇)
小学考勤制度1、全年请假不超过五天作全勤，全年不请假为满勤。
2、教职工因有特殊情况要减轻工作量的，要在安排工作之前书面提出申请，得到校长同意，工作量减少四分之一以上者不作全勤。
3、个人有急事处理，可事先请课节假，一月累计不超过六小时，每次不超过三节课，一年累计不超过____小时算全勤，请课节假必须要安排好工作。
4、迟到、早退____次者，作旷工半天。
(说明原因，得到谅解的作事假)5、不请假或请假不同意而不上班的作旷工，旷工工资实扣，影响工作的代课金由旷工者交付，月奖金全扣。
6、节假日因工作需要要加班的发调休单，不调休的发给适当加班费。
调休和教导处联系，并安排好工作，调休一学期结算。
小学考勤制度（2）是指小学阶段学生按照规定的时间和方式进行考勤登记的一种制度。
对于小学生来说，制定考勤制度有以下几个方面的考虑：1. 打卡时间：确定每天的打卡时间，一般包括上午和下午两个时段。
这样可以方便掌握学生的到校时间和迟到情况。
2. 打卡方式：可以使用学生卡、IC卡或者指纹识别等方式进行打卡登记。
选择合适的打卡方式可以使考勤登记更加方便和准确。
3. 缺勤处理：对于没有按时打卡或者未到校的学生，需要进行缺勤处理。
可以通过家长通知、班级通知或者批评教育等方式进行处理，以促使学生按时到校。
4. 迟到处理：对于迟到的学生，可以进行迟到记录，累计一定次数后进行适当的处理，如写检讨、批评教育或者学校规定的惩罚措施。
5. 早退处理：对于提前离校的学生，也需要进行早退记录和相应的处理。
早退可以是家长提前通知学校，也可以是学生本人提出申请。
通过实施小学考勤制度，可以有效监督学生的出勤情况，提高学生的纪律意识和自觉性。
同时，学校和家长可以及时了解学生的出勤情况，及时发现和解决问题，促进学生的全面发展。
小学考勤制度（3）是指在小学教育环境中，为了管理学生的出勤情况和违纪行为而实施的一套规定和管理措施。
小学考勤制度的主要目的是促使学生按时上学、提高学生的自律能力、培养学生的守时意识和责任感。
2024年小学生考勤制度（四篇）
2024年小学生考勤制度〈一〉学生必须遵守学校的作息制度，按时到校上课。
凡因病、因事不能到校上课者，应办理请假手续;未经请假或请假未获批准而不上课者，作旷课处理;在上课后才进课室(或现场)者作迟到处理;在下课前擅自离开课室(或现场)者，作早退处理.〈二〉每班制定好班级考勤制度。
每节课(含早读)均应由任课老师(或班干部)负责清查人数。
学生考勤情况登记情况每天由班干部统计、每月在班级内公布一次。
学期结束时，班主任将学生出勤情况填入学籍册，向家长通报。
对全勤学生发给全勤荣誉证书，给予表扬奖励。
〈三〉学生请假必须凭家长签名的请假条，病事假学生要事先请求批准。
请假一天由班主任审批;请假两天由年级组长审批;请假二天以上一周以内由政教主任审批;请假一周以上由校长审批。
(请假一天以上要凭家长书面请假条或医院证明〈四〉无故旷课的学生，经多次教育不改，一学期旷课累计六十节者。
给予警告处分.旷课累计一百节者，给予记过处分。
〈五〉对无故旷课者实行通报。
发现无故旷课的学生由班长及时向班主任报告，班主任应在第一时间通报家长，并调查了解学生去向，情况严重的立即报告校长。
(六)每班应选定最负责的班干部负责本班考勤工作，如发现学生无故缺席要立即报告课任老师和班主任，并想办法迅速通知家长，摸清情况。
2024年小学生考勤制度（二）引言：2024年，随着科技的不断发展和社会的进步，小学生考勤制度也在不断更新和改进。
建立一个科学合理的小学生考勤制度，不仅可以提高学生出勤率，确保课堂纪律，还可以培养学生的自觉性和责任心。
本文将从考勤方式、考勤标准和考勤管理等方面，详细介绍2024年小学生考勤制度。
一、考勤方式：2024年小学生考勤制度将采用智能化的考勤方式。
每个小学生都会配备一张智能考勤卡，卡上安装有芯片，用以记录学生的考勤情况。
学生在进入校门时，通过刷卡的方式进行考勤，系统会自动记录每个学生的到校时间。
当学生离校时，同样需要刷卡，保证学生的准确离校记录。
小学教职工考勤和请假制度范文
小学教职工考勤和请假制度范文小学教职工考勤和请假制度是保障学校正常运行和教学质量的重要组成部分。
为了确保教职工的工作纪律和责任心，以及保证学校的教学秩序和学生的学习效果，制定了严格的考勤制度和请假制度。
下面将就小学教职工考勤和请假制度进行详细的阐述。
一、考勤制度教职工的考勤制度是教学工作正常进行的前提，对于教师的出勤情况进行统计和管理，确保教师的工作时间和工作质量，对于学校的正常教学秩序和教育质量都具有重要影响。
1. 上班时间教职工上班时间一般是从早上8点到下午4:30，中间间隔一小时午休时间，具体的上班时间根据每个学校的实际情况而定。
教职工上班时间的具体规定会在员工手册中详细列出，教职工应按时到校上班，不得迟到或早退。
2. 签到和签退教职工每天到校后，应前往办公室进行签到，确认到岗时间。
教师签到时需填写个人的考勤表格，包括姓名、日期、工号等信息，并在规定的签到处签名确认。
午休结束后，教职工需再次签到确认返岗。
下班时间到达时，教职工需要再次到办公室进行签退操作，即填写相应的考勤表格，包括下班时间等信息，并签名确认。
签退后，教职工可以按照自己的安排离开学校。
3. 考勤异常情况处理偶有特殊情况导致教职工无法按时到校上班，需要提前或延后办理签到手续的，应提前向上级领导或学校管理部门报备，并说明原因。
考勤异常情况需要提供相应的证明材料，如病假证明、事假证明等，才能获得允许。
迟到和早退是教职工考勤中较为常见的问题，一旦发生，教职工需要向上级领导说明原因，同时记下迟到/早退的具体时间。
二、请假制度请假制度是为了保证教职工享有一定的休假权利，同时也要求教职工在请假期间做好工作交接和补班等安排，以尽量减少对学校教学工作的影响。
1. 请假类型请假分为病假、事假、产假、年休假等。
教职工需要根据具体情况选择相应的请假类型，并及时向学校管理部门提交请假申请。
2. 请假手续教职工需要提前向学校管理部门提交请假申请，并说明请假原因和具体请假时间。
小学教职工请假考勤制度范本
小学教职工请假考勤制度范本一、请假制度概述本制度旨在规范小学教职工的请假行为，确保请假过程透明、公正，保障教学工作的正常进行。
所有请假事宜均须符合本制度的规定，并经单位审批。
二、请假类型和时限1. 病假：教职工因病需要请假时，须提供医院出具的病假证明，并应在请假当天或前一天向所在部门的负责人请假。
病假可连续计算或分段累计，但单个请假不得超过10天。
2. 事假：教职工因特殊事宜需要请假时，应提前3个工作日向所在部门的负责人提交请假申请。
事假原则上不超过3天，如特殊情况需要请假超过3天，需事先调休，并得到学校领导的批准。
3. 年休假：教职工在所在学校连续工作满一年后，享有年休假。
年休假原则上不得少于5天，需提前一个月书面向学校申请，得到学校领导的批准后方可休假。
三、请假程序1. 请假申请：教职工应在提前规定的时间内填写请假申请表，并将其提交至所在部门的负责人。
请假申请表应详细填写请假类型、请假事由、请假时段等必要信息。
2. 审批流程：所在部门负责人收到请假申请后，应及时审批并签字。
若请假时间超过3天或影响正常教学秩序，需将请假申请表转交给学校领导审批。
3. 请假通知：一旦请假申请获得批准，教职工应及时将请假通知书发至教务处，并在请假期间保持通讯畅通，以便学校组织协调工作。
四、请假考勤管理1. 迟到早退：教职工若因特殊情况迟到或早退，应提前向所在部门负责人请假，并根据学校的规定，补偿相应时间，以免影响教学工作。
2. 考勤记录：学校将对教职工的请假情况进行考勤记录。
请假超过3天的教职工需出示相应证明，并在请假结束后7个工作日内提交给学校。
3. 奖惩措施：若教职工请假超过规定时限、未提前请假或无正当理由请假，学校将视情节轻重进行相应的奖惩处理，包括但不限于扣工资、停职、记过等。
五、请假制度的执行1. 本制度的详细内容由学校根据实际情况制定，并进行宣传和解释。
2. 所有教职工均应遵守本制度，未经学校批准不得擅自请假。
小学教师出勤、请假、考勤制度范文(3篇)
小学教师出勤、请假、考勤制度范文在小学的教师队伍中，出勤、请假、考勤制度是非常重要的，它可以帮助保证教学工作的正常开展，确保学生能够得到高质量的教育。
为此，学校需要建立一套科学合理的制度，以规范教师的出勤、请假和考勤行为。
以下是一份小学教师出勤、请假、考勤制度范本：第一章：总则第一条：为了加强对小学教师出勤、请假和考勤的管理，提高教学工作的质量和效益，制定本制度。
第二条：本制度适用于全校教师的出勤、请假和考勤管理。
第三条：教师应当严格遵守国家有关出勤、请假和考勤的法律法规和学校的相关规定，自觉履行职责，提高教学质量。
第二章：出勤管理第四条：教师应当按照学校的工作时间要求，如实履行出勤记录和登记。
第五条：教师应当准时到校，不准迟到、早退。
第六条：教师在上课前应当提前准备好教学计划和教具，不得给学生和家长留下懒散、敷衍的印象。
第七条：教师应当主动参加学校组织的各种培训和学术交流活动，提高自身的业务水平。
第三章：请假管理第八条：教师在需要请假时，应提前向所在部门提交请假申请，并说明请假事由和请假时间。
第九条：教师请假需要经过所在部门的批准，并在请假期间保持电话畅通，及时与学校联系。
第十条：教师请假在一年内累计不得超过规定的天数，逾期未归的，按旷工处理。
第十一条：教师因病请假需要提供医院出具的病假证明，时间超过三天的还需提供病历复印件。
第四章：考勤管理第十二条：教师应按照学校要求参加各类考勤活动，如例会、培训等。
第十三条：教师在考勤过程中需携带相应的证件，如教师证、身份证等。
第十四条：教师签到和签退应当认真填写，不得代签、漏签或冒签。
第十五条：教师在考勤过程中如有迟到、早退等情况，应当向所在部门说明原因并接受处理。
第五章：违反处理第十六条：教师违反本制度的，学校将根据违纪情况，给予相应的处理，包括批评教育、记过、记大过等。
第十七条：教师对处理结果不服的，可以依据法律和相关规定提出申诉。
第十八条：教师的教学业绩、考核结果和晋升职称评审将与出勤、请假、考勤记录挂钩。
小学学生出勤与请假管理规定
小学学生出勤与请假管理规定一、背景介绍小学生是我国教育系统中的重要群体，他们的出勤情况直接关系到学校的教学质量和学生的学习效果。
为了规范小学学生的出勤和请假管理，制定相关规定势在必行。
二、出勤管理1. 出勤登记为了全面了解学生的出勤情况，每个班级应设置一本出勤登记表。
每天上学期间，班主任或值班老师应在登记表上记录学生的出勤情况。
如果学生因病或其他原因请假，应在请假栏目上注明原因和请假天数。
2. 出勤统计学校每月应对所有班级的出勤情况进行统计和分析。
统计结果应包括每个班级的总出勤天数、平均出勤率等指标，并向学生、家长和教师公示。
通过出勤统计，可以及时了解到学生的出勤情况，及时采取相应的干预措施。
三、请假管理1. 请假申请家长或监护人应在学生请假前提前向学校提出书面请假申请。
请假申请中应包括请假事由、请假日期和请假天数。
请假事由可以是病假、事假、探亲假等，但需提供相应的证明材料。
2. 审批与备案学校负责审核学生的请假申请并予以审批。
对于请假天数超过三天的学生，学校还应通知相应的行政部门备案。
请假期间，学生的学籍应保留，但请假时间不计入学生的出勤率统计。
3. 请假记录学校应建立学生请假的详细记录，包括请假人、请假事由、请假日期和请假天数等信息。
请假记录应妥善保存，以备日后查询和管理之用。
四、考勤与奖惩机制1. 按时上课学生应按时到校，并准时参加各项教学活动。
对于经常迟到或旷课的学生，学校可采取适当的纪律处分，如警告、批评教育或扣分等。
2. 出勤奖励学校应根据学生的出勤情况设立相应的奖励机制。
例如，对于年度出勤率达到一定标准的学生，可授予出勤奖或荣誉称号，以激励学生养成良好的出勤习惯。
3. 请假限制学生请假的次数和天数应有一定限制，以避免频繁请假对学生的学习造成过大影响。
如果学生请假次数超过规定限制或请假时间过长，学校应与家长进行沟通，共同解决问题。
五、家校合作学校和家长应加强沟通与合作，共同关注学生的出勤情况和请假管理。
小学教师出勤、请假、考勤制度（5篇）
小学教师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。
一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。
2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。
3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。
4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。
5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。
6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。
7、负责考勤统计人员每月____日前将本月的考勤情况送总务处。
二、请假手续1、教师因公、因事、因病请假，均需在事前填写请假单。
请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。
2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。
3、假毕或续假应输销假或手续。
4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。
三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)____天(含产前半个月，产后____个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。
2、待遇：(1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。
超出规定时间按事假处理。
(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。
产前请假按病假处理。
(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。
(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。
最新的小学生请假销假制度规定范文
最新的小学生请假销假制度规定范文一、请假规定1. 学生请假需要家长书面申请，提前向班主任申请请假。
请假申请书应包括请假原因、请假日期、请假天数等要求。
2. 学生请假原则上应避免在重要考试、考试前的一周、期末考试前及重要活动等关键时段请假。
3. 学生请假超过三天（含三天）以上的，需要提供医生和家长的联合证明，明确请假原因、请假天数。
4. 每学年度，学生请假天数不得超过10天，若因重大特殊情况需要请假超过10天的，应向学校请示，并提供足够的证明材料。
5. 请假期间，学生应保持与老师、同学的联系，及时完成课后作业，并在销假后向学校交齐请假期间的作业。
二、销假规定1. 学生销假应遵守请假期限，原则上学生应在请假结束后的第一天返校，并向班主任提交销假申请。
2. 学生请假期间，家长需向学校提供销假证明，包括请假开始日期、请假结束日期、请假天数等相关信息，以确保学生请假记录的准确性。
3. 学生请假期间若有突发情况无法如期返回学校的，应及时向班主任做说明解释，并提供相关的证明材料。
4. 学生销假后，应立即参加正常的学校教学活动，及时补交请假期间的作业。
5. 请假销假记录将会纳入学生档案，作为评定学生考勤纪律和学习表现的重要参考依据。
三、请销假制度的意义1. 请销假制度的实施可以规范学生请假行为，减少随意请假的现象，确保学生的正常学习。
2. 通过请销假制度的落实，学校能够及时掌握学生的请假情况，提高学校管理的效率。
3. 学生请假销假制度能培养学生自觉遵守纪律的意识，增强学生的责任感和自律能力。
4. 学生请销假制度能帮助学校和家长共同关注学生的健康状况，及时发现和处理学生的身体问题。
5. 请销假制度的推行对学生的学习习惯和学习努力起到积极的引导作用，提高学生的学习效果。
总结：学生请假销假制度的规定，旨在规范学生请假行为，确保学生的正常学习和身体健康。
学生在请假前应提前向班主任申请请假，并提供充分的请假理由和相关证明材料。
小学生请假制度_小学生请假制度
小学生请假制度_小学生请假制度小学生请假制度_小学生请假制度范文小学生请假制度篇1为严格教育教学管理，稳定教学秩序，根据学校相关规定，特制定学生请假制度，希全体学生认真遵守，具体要求如下：一、学生在校学习期间，应集中精力努力学习，争取做到不请假、不缺席，因病、因事必须请假时，应按规定事先办理请假手续，经批准后方可离校。
二、请假流程：1、周一至周五流程：学生规范填写学校印制的书面假条----班主任签名-----德育办或值班教师签名-----保安放行，2、周六、周日流程：学生规范填写学校印制的书面假条-----当天值班行政与班主任联系-----行政值班签名-----保安放行。
三、学生因病请假，小病到校医务室就诊。
如需外出就诊，在有校医医嘱建议后，班主任与其家长电话联系后，按请假流程之规定办理，最后由家长到校门门卫室接其子女。
四、学生因事请假，应从严控制，特别是婚丧嫁娶等情况，一般不予批准，特殊情况下如具有充足理由班主任方可酌情准假。
请假超过2天的学生，班主任应到德育办101室备案。
五、学生请假理由必须真实，严禁弄虚作假，撒谎伪造，请假时间不能涂改，否则请假无效。
超过假期续假，必须重新履行请假手续。
六、请假、旷课达到学籍管理有关处理规定的，将严格按照学籍管理规定记入学生成长档案袋。
小学生请假制度篇2学生不能参加学院规定的教育、教学活动，均须办理请假手续, 经批准后方可缺席或离校。
不办理请假手续或虽申请请假而未获批准的，擅自不参加规定的教育、教学活动或离校的，按违规、旷课处理。
一、请假的事项1.病假：学生请病假应持有正式医疗资质的医院或学校医务室的证明。
2.事假：学生在教育、教学活动时段内有不可拖延的个人或家庭要事需停课办理时，应请事假。
学生因事请假，原则上每学期内累计不得超过一周。
3.公假：学生因接受学院委派参加公益活动而耽误的教育教学活动,均属公假。
二、请假的程序1.专业课请假：学生须本人持相关证明，先找辅导员填写请假条。
小学生考勤制度(5篇)
小学生考勤制度1.学生要按时上学，不迟到，不早退，不旷课。
不得在上学和放学路上逗留、打闹，学生放学或节假日没有老师批准不能到学校逗留，否则这期间发生的财产损坏、遗失和卫生脏乱等情况，都要追查该生的责任。
2.学生在校期间，不得随意进出校门，如有特殊原因，需离开学校的，必须先向班主任说明，方可进出校门。
3.学生不能按时到校，须办理请假手续。
请假分为事假、病假。
事假要有家长证明;病假要有医生或家长证明。
4.请假手续:①必须事先请假，特殊情况无法事先请假者，回校那天补办请假手续。
请假条一定要有家长的签名。
②学生请假三天内由班主任批准，三天以上一周内由教导处批准，一周以上由校长批准。
考试期间请假经教导处主任批准。
5.有关迟到、早退、旷课的处理:①在规定时间内无请假不到校，或过后不补假者作旷课处理，上课铃响后未进教室作迟到处理，老师未宣布下课而离开者作早退处理，无故迟到或早退三次作旷课一节。
②无故迟到、早退、旷课者，班主任一定要在当日与家长取得联系，了解学生迟到、早退、旷课的原因，并及时教育学生。
③旷课累计超过____节的要请家长到校，配合教育学生;____节以上的要向教导处反映，并做出相应的处分。
小学生考勤制度（2）是指在小学教育阶段，对学生进行考勤管理的一种制度。
它主要包括以下内容：1. 签到：每天上学时，学生需要按照规定的时间和地点进行签到，以确认学生到校的情况。
签到方法可以是在班级内进行，也可以是在学校门口进行。
2. 签退：每天放学时，学生需要按照规定的时间和地点进行签退，以确认学生离校的情况。
签退方法可以是在班级内进行，也可以是在学校门口进行。
3. 缺勤记录：如果学生没有按时签到或签退，学校会记录学生的缺勤情况。
通常学校会要求家长提供缺勤的理由，并将缺勤情况反馈给家长。
4. 迟到早退记录：如果学生在规定时间内未能签到或签退，学校会记录学生的迟到或早退情况。
通常学校会要求家长提供迟到或早退的理由，并将相关情况反馈给家长。
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希望小学考勤请假制度
一、本校全体教职工均为考勤对象。
考勤由学校安排教务、教导、总务主任轮流负责，每天两次签到。
二、全体教职工必须按照学校规定的上课时间上下班，不迟到，不早退，不中途离岗。
如有事或因病必须履行请假制度，写请假条，请假条上要注明请假事由时间。
请假一晌可向主任递交申请,请假一天须向校长递交申请,如两天以上必须由本人向联校提出申请。
如因公外出也必须告知相关领导,填写外出登记表，否则按旷工论处。
请假耽误的课程由请假人自己找教务处安排。
请假逾期不归或口头请假者一律按旷工对待。
如因事情紧急，可打电话请假或找人捎假，归岗后再补写请假条。
三、教职工每天预备铃打响前签到，不准代签，如发现则视为无效，并追究代签者责任，同时视为旷工一晌。
上课5分钟内不到者按旷工处理。
四、学校召开的各种会议及其它各项集体活动均列入考勤之中。
如旷会一次按旷工一晌处理。
(包括镇校举办的教研活动及校会、少先队活动、文体活动及组织学生放学站队等)
五、严格控制请假时间，本人结婚请假7天，直系亲属丧葬准假7天，直系子女结婚请假3天，产假按联校规定执行。
六、教职工住院养病时间规定为1：1，重大疾病若延长养病时间，要经校领导研究报联合校批准，但是最多养病时间不能超过住院时间的2倍。
但是如果没有住院，养病休假时间一学期
不能超过一个月，否则，教师本人就要到联合校报到。
（住院治疗要有医院的住院证明）除产假和有县级及县级以上的医院住院证明，需请假一个月以上假期外，学校一律不给找代课教师，因请假耽误的课程，由本人找人或返校后再补上。
请假所找的代课教师费用由请假人自己承担。
七、加强查岗，严格控制中途离岗，外出必须向值班人员请假，并办理请假手续，否则外出四节按旷工一晌对待。
八、孩子在哺乳期的女教师哺乳时间至产假歇完上班一学期为止，这期间不参加签到，但不能耽误自己的教学任务，要按时参加学校的教职工会议和一些重要的活动。
九、保卫人员每天二十四小时不间断轮流值班,如发现其擅自离岗则被视为旷工,如有事或因病必须提前请假,并与其他人员结合,代替值班或换班。
每次值班人员不能少于两人。
学校值班人员不定时检查,并随时做好记录。
十、教职工的出勤情况,值班人员每晌一收,一周一统计存档保存，学期末进行汇总。
并将其作为量化评估及奖惩的主要依据之一。
十一、本制度自发布之日执行，其最终解释权归学校。
崇文希望小学小学
2011、02。