学校考勤、请假制度

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大学考勤管理规定

大学考勤管理规定为严明校纪校规，提高工作效率，进一步规范考勤与请假制度，大学要怎么制定考勤管理规定呢？现在就和小编一起来学习一下吧！大学考勤管理规定篇1为加强学校管理，严格劳动纪律，保障我校教学、科研和管理等各项工作的顺利进行，根据国家、自治区的有关文件规定和精神，结合我校实际，制定本办法。

一、请假类型(一)事假职工因个人事宜需占工作时间的应请事假。

事假应从严掌握，一月内一次请假时间一般在三天，最多不超过五天。

全年事假累计不得超过四十天。

全年事假累计请事假超过四十天的不再准假。

(二)病假职工因病、非因工受伤不能正常工作者，应办理病假手续。

(三)婚假职工结婚可以请婚假，假期为三天，当年休完。

实行晚婚的(初婚，汉族：男25周岁以上、女23周岁以上;少数民族：男23周岁以上、女21周岁青年以上)可以增加婚假二十天。

再婚夫妻初婚一方是晚婚的，可享受晚婚假。

双方不在一地工作的，可根据情况另给路程假。

(四)丧假职工的直系亲属(父母、子女、亲兄弟姐妹)、配偶及抚养人(需提供相关证明)死亡需料理后事可请丧假。

假期为三天，在外地的可根据情况另给路程假，路费自理。

如利用寒暑假处理丧事的，不再准假。

(五)探亲假1.工作满一年的正式职工，与配偶不在一地工作，又不能利用公休假日团聚的，每年给予一次探亲假，假期为三十天(另一方在同一年内如已享受探亲假，不再准假)。

另外，根据实际需要可给予路程假。

2.未婚职工与父、母亲都不在一地，又不能利用公休假日团聚的，探望父母的，原则上每年给假一次，假期为二十天，确因工作需要或本人自愿两年探亲一次的，可两年给一次假，假期为三十天。

但是，与父亲或母亲任何一方能在公休假日团聚的，则不再准假。

3.已婚职工探望父母，每三年给假一次，假期为三十天。

超过八年未探亲的，可增加假期十天。

(六)产假及护理假1.产假须持医院证明在十天之内向所在单位请假。

女职工产前产后假为九十天。

晚育者增加三十天(汉族女职工满23周岁、民族女职工满21周岁结婚后初次生育的为晚育)。

学校各类考勤制度范本(2篇)

学校各类考勤制度范本为了维护学校正常工作秩序，保证学校工作的顺利进行，根据上级有关精神和本校实际，特制定请假、出勤奖惩制度。

一、请假制度1、教师必须自觉遵守规定的上下班时间，严守工作岗位，履行职责，认真做好所承担的各项工作，无特殊情况不能迟到早退，迟到、早退三次按事假半天处理。

2、教师外出听课、开会或半天以内的因私外出应提前向教导处请假，经同意方能离开，而且要与事实相符。

3、病假，因病实在不能坚持工作，请病假必须持医院诊断证明书或病历卡，履行审批手续，经批准后方可休假。

不能提供医学证明或相关手续视为非病假。

4、因急病或急事来不及事先请假或当面请假者，应在电话中说明，____不上时应委托他人代替履行请假手续。

5、请假半天由教导处审批，一天以上由校长审批，三天以上必须向中心校请假。

如果为私事，课务和其他事情(如班主任工作、午间看护、值日等)自行安排，如为公事由教导处安排。

6、任课教师应按学校课表上课。

需要调课时，应通过学校安排。

不得私自调课。

7、不影响工作的临时假(____小时内)，应打招呼，如随意离校，按旷工对待。

8、工作时间不闲聊，不干私活。

严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂，禁止接手机。

下课时间不拖堂，要予以学生充分的休息。

二、处罚规定：1、请假一周以上不能评为各种优秀。

2、学校____的会议及各种活动中，请假、旷工、迟到、早退者，常规检查教工旷课者，不能评为各种优秀。

3、无论病事假累计三天以内，从绩效工资内不扣钱，累计三天以外的每节课病假扣五角钱，一天三元钱，事假每节扣一元，一天扣六元。

三、特殊假的处理：1、女教师按规定请产假，只享受上级下发的各种福利待遇，不享受学校一切奖励。

2、丧假(男女双方父母子女)给假3—____天(视路途远近)，其它直系亲属给假1—____天。

3、教职工本人结婚，假期____天；子女结婚，假期____天;其他亲属结婚，按事假处理。

请假管理制度学生请假管理制度大全(14篇)

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2023年学校考勤及请假制度

2023年学校考勤及请假制度2023年学校考勤及请假制度1为稳定教学秩序，规范学生请假等行为，特制定本制度，具体内容如下：一、学生考勤制度(一)考勤范围上课、自习、实验、升旗、军训、参观等活动及其它规定需考勤的事项。

(二)考勤办法1、上课、自习、升旗等活动考勤由班主任负责，考勤情况记载在《班级工作手册》上，学期结束记入成绩册。

2、宿舍考勤由宿务老师负责，第二天上报德育处。

3、晚自习由值班老师负责，当天上报当天行政值班人员。

二、请假制度(一)请假规则1、学生应严格遵守《学生手册》等规章制度，努力学习，争取做到不随意请假，因生病等原因不能参加教学活动或集体活动，必须办理请假手续，否则作旷课处理。

2、无论请假时间长短，必须履行请假程序。

(二)准假权限和报批程序1、除特发紧急情况外，请假一律由班主任审批。

未经班主任同意，擅自离校、离班，或离开学校规定时间、范围行动的均作旷课处理。

学生请假离校班主任均需与家长联系确认。

2、请假超过3天(含3天)，班主任在第三天上报年级工作组长，并与家长再次联系确认。

3、学生请假需书面化，班主任在请假条上签字，注明日期。

4、走读生离校需将请假条交门卫;住宿生请假需向宿舍管理人员出示请假条，宿管人员登记，离开学校交门卫。

5、住宿生和参加晚自习的走读生请假，班主任同意后，班主任应告知当天晚自习值班的行政人员，以备查验。

学生晚自习请假应提前向班主任申请，特殊情况，由年级值班老师审批，年级值班老师负责告知班主任，班主任联系家长确认并回复年级值班老师。

(三)销假请假期满，如学生未到校，班主任应和家长联系问明情况，并告知年级工作组长、宿舍和晚自习行政值班人员。

(四)旷课处理1、每天早读课时，班主任到班巡视，发现学生早读课上课后仍未到校就应立即与家长联系，了解情况;有特殊情况报年级工作组。

2、班主任应及时与旷课同学的家长联系，并将有关情况报年级工作组。

3、对旷课同学，德育处根据《学生手册》和相关规定予以处理。

学校考勤_请假制度

一、制度背景为了加强学校管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，维护师生合法权益，特制定本考勤请假制度。

二、制度目的1. 规范学校考勤管理，确保师生按时参加教育教学活动。

2. 保障师生身心健康，维护教育教学秩序。

3. 增强师生责任感，提高教育教学质量。

三、适用范围本制度适用于全校师生，包括教师、学生和其他工作人员。

四、考勤请假规定1. 考勤制度（1）师生应按时参加教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。

（2）因病、因事等原因需请假者，应提前向班主任或部门负责人请假。

（3）请假时间不得超过一周，特殊情况需延长请假时间的，应提前向学校申请。

2. 请假流程（1）因病请假：师生因病需请假时，应提供病历或医院出具的病假证明，经班主任或部门负责人审核后报学校批准。

（2）因事请假：师生因事需请假时，应提交书面请假条，说明请假原因、时间，经班主任或部门负责人审核后报学校批准。

（3）请假审批：学校审批请假事项，原则上在一个工作日内完成。

3. 请假记录（1）学校设立考勤记录簿，记录师生请假情况。

（2）班主任或部门负责人负责审核、记录师生请假事项。

（3）学校定期检查考勤记录，对违反考勤制度的行为进行处理。

五、请假处理1. 对于未履行请假手续擅自离校或迟到、早退、旷课的师生，学校将视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

2. 对于因病、因事请假，学校将根据实际情况给予合理安排，确保教育教学秩序。

3. 对于违反考勤制度的行为，学校将视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。

六、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，我们期望全校师生能够严格遵守考勤请假规定，共同维护学校教育教学秩序，为提高教育教学质量创造良好的环境。

学校教职工考勤及请销假制度7篇

学校教职工考勤及请销假制度7篇学校教职工考勤及请销假制度篇1一、学校作息时间规定上班时间：__下班时间：__希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。

二、迟到、早退、旷工的含义1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。

2.所谓早退是指下班时间前离校。

3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的（特殊情况除外）。

三、考勤具体办法1.学年考勤与年考评直接挂钩，每月考勤总分为12分。

2.教师上课迟到、早退或提前下课每一次扣0.1分累计超过10次每多一次扣1分，旷课１节扣1.5分。

3.进修学习不扣分，事例一节扣0.1分，病假一节扣0.05分。

4.本人没课，半天不到校上班，不履行请假手续的扣1.5分（记入旷工积分）旷勤一天扣三分。

5.对于经常迟到、早退的给予批评教育，迟到１节的要自觉向主管领导说明情况，２节以上的要进行登记，因有事需要外出的要履行请假手续，２节以上的要进行登记。

履行学校规定的不扣分，未履行规定的扣1分以上。

6.如果不请假私自离校，学校临时开会、开展活动、检查或干其它工作，本人不在责任自负，扣1分（记入旷工积分）。

7.按规定履行请假手续，教师互相换课未出现空堂的不扣分。

8.因有其它紧急特殊情况，学校制定临时考勤办法，期满后仍按本制度执行。

9.婚丧事假１周不扣分。

10.例会考勤按本人上课同等对待，例会点名不到者为迟到，例会不准中退、早退。

未请假的按旷工处理。

11.学校组织的临时会议履行请假手续的不扣分。

12.教师考勤每月公布一次出勤情况，学年末考勤汇总记入考评档案。

13.举办各类活动或会议，主持人要把考勤情况报主管领导，隐瞒事实，责任由主持人承担，按旷勤处理。

四、请销假制度1、教职工有事要请假，在请假期间内有教研、学习、检查等活动的应先向组织会议或活动的主持人请假，经批准后执行，请假结束后要及时销假。

2、有事需要和别人换课的，自己和别人调换好并将调换的基本情况写明签字后经主管领导批准后执行，并要有记录。

学校考勤管理制度（五篇）

学校考勤管理制度为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

一、考勤制度1、请假制度。

每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病(需出示三级甲等及其以上医院的相关证明)因事[指职工本人及其直系亲属(配偶、子女、父母)，因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条(请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明)，履行请假审批手续。

因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。

2、请假审批制度。

请假____天以内，由王宝平校长审批；请假____天以上，由校长审批。

3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。

婚假，按法定结婚年龄(女____周岁，男____周岁)结婚的，____天以内，符合晚婚年龄(女____周岁，男____周岁)的，____天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，____天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄(第一胎____岁)的，____天以内，其配偶护理假，____天以内；直系亲属丧葬假，____天以内；(需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假)函授学习等。

4、事假。

____天以上(包括____天)，每天按8课时计算，每____天扣除本人月基本工资的1/22(不足____天的，按节数计算)，并扣考核基础分____分。

因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。

二、缺勤考核1、旷课。

指有课，未给学生上课，每节扣款____元。

并扣除考核基础分____分。

2、旷工。

指无课，坐班时间不在校，每节扣款____元。

并扣除考核基础分____分。

3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗____分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗____分钟之内。

学校请假考勤扣款管理制度

第一章总则第一条为加强学校考勤管理，维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工。

第三条本制度旨在规范教职工请假流程，明确请假扣款标准，保障学校教育教学工作的顺利进行。

第二章请假管理第四条教职工请假应当提前向所在部门负责人提出书面申请，经批准后方可请假。

第五条请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假等。

第六条教职工请假应当符合以下要求：（一）事假：因私事需请假，每学期累计不得超过10天；（二）病假：因身体原因需请假，应提供医疗机构出具的病历证明；（三）婚假：符合法定条件，每对夫妻每三年可享受一次，婚假期限为3天；（四）丧假：直系亲属去世，每丧假期限为3天；（五）产假：女职工产假为90天；（六）陪产假：符合法定条件，男方可享受7天陪产假；（七）年休假：连续工作满一年，可享受5天年休假。

第七条教职工请假需按照以下程序办理：（一）填写《教职工请假申请表》；（二）经所在部门负责人批准；（三）报学校人事部门备案。

第三章考勤扣款第八条教职工请假期间，根据请假类型和请假天数，按照以下标准扣除工资：（一）事假：按实际请假天数扣除日工资；（二）病假：根据病假天数和病假工资标准扣除工资；（三）婚假、丧假：按法定假期扣除工资；（四）产假、陪产假：按法定假期扣除工资；（五）年休假：按法定假期扣除工资。

第九条教职工未按规定请假或请假未获批准擅自离岗的，视为旷工，按旷工天数扣除工资。

第十条教职工请假期间，如因特殊情况需延长假期，应当提前办理续假手续，并按本制度规定扣除工资。

第四章奖励与处罚第十一条对严格遵守考勤制度、表现突出的教职工，学校给予表扬和奖励。

第十二条对违反考勤制度、擅自离岗的教职工，学校给予批评教育，并按以下标准予以处罚：（一）迟到、早退：每次扣罚50元；（二）旷工：每旷工一天扣罚200元；（三）请事假未按程序请假：每次扣罚100元。

学校请假制度和考勤制度

学校请假制度和考勤制度让我们来了解学校的请假制度。

该制度规定，学生因私事、疾病或其他特殊情况需要缺席课程时，必须提前向班主任或相关管理人员递交书面请假条，并说明请假的具体日期和原因。

请假条应由家长签字确认，并在可能的情况下附上相应的证明材料，如医院出具的病假证明等。

对于短期请假，即不超过三天的情况，学生需提前向班主任报告并获得批准。

若请假时间超过三天但不超过一周，则除了班主任的批准外，还需要经过年级主任的审核。

长期请假，即超过一周的情况，则需要提交至学校教务处，并由校方审批。

未经批准擅自缺课的学生将会受到相应的纪律处分。

为了确保教学质量和学生的学习效果，学校对无故旷课、迟到及早退等情况也进行了严格的规定。

学生应遵守学校的作息时间表，按时到校并参与各项教育活动。

迟到或早退需向班主任报告原因，并在规定时间内补交书面说明。

连续三次无故迟到或早退者，将会被记录在案，并视情节严重性给予警告或更严重的处分。

学校还特别强调了考勤制度的执行力度。

每日上课前，班主任会对学生进行点名，以确认出勤情况。

若发现有学生无故缺课，班主任需及时与家长取得联系，了解学生的情况，并提醒家长履行监管职责。

对于连续缺课达到一定天数的学生，学校将启动预警机制，邀请家长到校共同商讨解决方案。

在特殊情况下，如遇极端天气、突发公共卫生事件等紧急状况导致无法正常上课时，学校将根据实际情况调整考勤要求，并通过官方渠道及时通知家长和学生。

此时，学生的缺勤不纳入日常考勤统计。

学校希望通过这套请假和考勤制度，不仅能够保障学生的安全和健康，同时也能培养学生的责任感和守时习惯。

学校将定期对请假和考勤数据进行分析，以便及时发现问题并采取相应措施，确保每一位学生都能在一个有序和高效的环境中学习和成长。

学生考勤事假、病假和旷课扣分标准

一、学生考勤事假抠分标准1. 学生因特殊原因请假需提前向班主任请假，一般原则上事假不得超过10天。

2. 学生请假需提供有效的证明材料，如医院证明或家长书面请假证明。

3. 学生事假每天抠除考勤分数为3分，超过3天不提供有效证明的情况，按旷课抠分标准执行。

4. 学生请假时需及时向老师请假并按请假流程办理请假手续，否则抠除考勤分数为5分。

二、学生病假抠分标准1. 学生生病需提供医院证明或家长书面证明，未提供有效证明的情况不属于病假。

2. 学生病假按照实际病假天数核减考勤分数，但每天最高抠分不得超过3分。

3. 学生病假应及时向老师请假并提供证明材料，否则按照未请假抠分标准执行。

4. 学生连续病假超过3天的，需要提供医院证明，并按照事假抠分标准执行。

三、学生旷课抠分标准1. 学生未经请假擅自缺课属于违纪行为，每次旷课抠除考勤分数为5分。

2. 学生旷课累计超过3次的，将被列为学校警示名单，并需接受严厉的纪律教育。

3. 学生旷课时应及时向老师请假并办理请假手续，否则按照未请假抠分标准执行。

4. 学生在重要考试、活动或集体活动期间旷课，将视情节轻重加重处分。

结语学生的考勤情况关系到学校的正常秩序和教学质量，学校将严格按照上述抠分标准执行，希望全体学生认真遵守请假规定，珍惜学习时间，树立正确的学习观念，做一个守纪律、爱学习的好学生。

在学生考勤事假、病假和旷课抠分标准的规定下，学校也设立了一系列的管理与教育措施，以保障学生的健康与学习正常进行。

除了抠分制度，学校还采取了以下措施：一、规范请假审批程序为确保学生请假的合理性和有效性，学校规范了请假审批程序。

学生在请假前要提前向班主任请假，并填写请假单，经过班主任审批后，再交到学校行政办公室备案。

对于长期请假，需要提供相应的证明材料，如请销假单、医院证明等，以确保请假的合理性和正当性。

二、建立健全的学生请假档案学校建立了学生请假档案，对学生的请假情况进行详细记录和备案。

请假流程规章制度（通用6篇）

请假流程规章制度请假流程规章制度（通用6篇）随着社会一步步向前发展，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的请假流程规章制度（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

请假流程规章制度篇1为了加强对学生的管理，进一步完善安全管理制度，细化安全工作环节，确保学生的安全，消除安全隐患，现对学生考勤、请假做以下规定：1、实行课前考勤制度。

每节课（正式课、自习、辅导、各类活动）教师首先必须对学生进行考勤，对无故不到学生及时报告教学处。

2、实行出入校门登记制度。

学生出校门必须持班主任（领导）签字的请假条出校门，并进行详细的登记，学生返校要在门房进行销假。

3、实行家长签字制度。

走读生临时请假外出，班主任要与家长取得联系，必须告知家长，住校生临时请假外出，必须要安排至少一名学生陪护。

学生请长期假（一天及其以上时间），必须由家长在请假条签字并来校领人，如果学生有特殊情况需要电话请假，必须要有家长给班主任通过发信息请假。

4、实行领导签字制度。

学生请假超过3天，必须由德育处批准签字，学生请假超过一周7天，必须由分管校长签字。

5、实行跟班教师准假制度。

学生有特殊情况需要请假，如果属于班主任不上班时间，则由跟班、辅导教师准假，并严格执行相关签字，陪护制度。

6、实行值周领导准假制度。

学生在班外如有特殊情况需要请假，则由值周领导准假，并严格执行相关签字，陪护制度。

请假流程规章制度篇2一、目的：为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。

二、适用范围：本规定适用于驾校所有员工。

三、请假程序：1、员工请假，需提前向部门负责人或总教练递交书面申请，填写《请假单》，交后勤部门备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。

小学教职工考勤和请假制度范文

小学教职工考勤和请假制度范文小学教职工考勤和请假制度是保障学校正常运行和教学质量的重要组成部分。

为了确保教职工的工作纪律和责任心，以及保证学校的教学秩序和学生的学习效果，制定了严格的考勤制度和请假制度。

下面将就小学教职工考勤和请假制度进行详细的阐述。

一、考勤制度教职工的考勤制度是教学工作正常进行的前提，对于教师的出勤情况进行统计和管理，确保教师的工作时间和工作质量，对于学校的正常教学秩序和教育质量都具有重要影响。

1. 上班时间教职工上班时间一般是从早上8点到下午4:30，中间间隔一小时午休时间，具体的上班时间根据每个学校的实际情况而定。

教职工上班时间的具体规定会在员工手册中详细列出，教职工应按时到校上班，不得迟到或早退。

2. 签到和签退教职工每天到校后，应前往办公室进行签到，确认到岗时间。

教师签到时需填写个人的考勤表格，包括姓名、日期、工号等信息，并在规定的签到处签名确认。

午休结束后，教职工需再次签到确认返岗。

下班时间到达时，教职工需要再次到办公室进行签退操作，即填写相应的考勤表格，包括下班时间等信息，并签名确认。

签退后，教职工可以按照自己的安排离开学校。

3. 考勤异常情况处理偶有特殊情况导致教职工无法按时到校上班，需要提前或延后办理签到手续的，应提前向上级领导或学校管理部门报备，并说明原因。

考勤异常情况需要提供相应的证明材料，如病假证明、事假证明等，才能获得允许。

迟到和早退是教职工考勤中较为常见的问题，一旦发生，教职工需要向上级领导说明原因，同时记下迟到/早退的具体时间。

二、请假制度请假制度是为了保证教职工享有一定的休假权利，同时也要求教职工在请假期间做好工作交接和补班等安排，以尽量减少对学校教学工作的影响。

1. 请假类型请假分为病假、事假、产假、年休假等。

教职工需要根据具体情况选择相应的请假类型，并及时向学校管理部门提交请假申请。

2. 请假手续教职工需要提前向学校管理部门提交请假申请，并说明请假原因和具体请假时间。

学校考勤管理制度（4篇）

学校考勤管理制度一、总则为了规范学校师生的考勤行为，提高学校的管理水平，增强学校的纪律意识，特制定本学校考勤管理制度。

本制度适用于全校教职员工和学生。

二、考勤时间1.教职工：1.1 上午8:00前到校打卡，上午8:00后视为迟到。

1.2 下午2:00前到校打卡，下午2:00后视为迟到。

1.3 无法按时到校的，需提前向学校请假或与单位负责人说明原因。

1.4 下班时间为下午6:00，下午6:00后离校需提前与单位负责人请假。

1.5 无故不到校或离校的，将会纪律处分。

2.学生：2.1 每天早上7:30前到校，迟到的学生需向班主任请假或说明原因。

2.2 中午12:00前返回学校就餐，12:30前返回教室，迟归的学生需向班主任请假或说明原因。

2.3 下午放学时间为下午5:00，自行离校的学生需向班主任请假。

2.4 无故不到校或离校的学生将会被视为旷课，并记录其违纪行为。

三、考勤方式1.教职工：1.1 教职工需携带工作证进行打卡操作。

1.2 教职工进入校门后需刷卡进入教学楼或办公楼。

1.3 家属或无关人员不得代替教职工打卡。

1.4 教职工离校时需再次刷卡。

1.5 出差或请假的教职工需要向单位负责人报备，并在离校前完成相关手续。

2.学生：2.1 学生需携带学生证进行打卡操作。

2.2 学生需按班级划分进行打卡，每个班级设立考勤机进行刷卡。

2.3 学生离校需向班主任报备，并在离校前完成相关手续。

2.4 学生请假或旷课需提前向班主任请假，并在返校后补办相关手续。

四、考勤记录1.考勤记录的保存与查询：1.1 教职工考勤记录将保存在人事部门，可以向人事部门查询自己的考勤记录。

1.2 学生考勤记录将保存在班主任处，可以向班主任查询自己的考勤记录。

1.3 学生家长可通过学校的家校通平台查询学生的考勤情况。

2.考勤异常的处理：2.1 教职工：教职工迟到、早退、请假等异常情况将会被记录在考勤记录中，并视具体情况给予相应的纪律处分。

学生请假考勤管理制度(7篇)

学生请假考勤管理制度（7篇）学生请假考勤管理制度篇11、学生必须遵守学校规定，按时到校，学生因事因病不能到校上课应按规定请假，未经请假或请假未经批准而不上课者作旷课处理。

2、上课铃响后，未进入教室实验室的，作迟到处理。

下课铃响前，离开教室或实验室的作早退处理。

课外活动课下课前离开学校的作旷课处理。

3、学生请假须有有关证明，因特殊情况来不及当面请假者，返校后应立即持证明办理补假手续。

4、有慢性病不能坚持学习的学生，应由家长写出休学申请并持医院证明到班主任处登记，然后到教导处办理休学手续，休学期为半年或一年，休学期满须到教导处办理复学手续。

经医院证明痊俞不宜复学者，可保留学籍继续休学一年。

5、因病或特殊情况不能上体育课者，须向班主任和体育老师讲清原因，免上体育课，否则按旷课处理。

6、请假在两日内(含两日)，由班主任审批;请假在两日以上至五日由年级组长审批;请假在五日以上由教导处审批;两周以上由校长批准。

请假需要有充足的理由，否则不予批准。

7、凡需假的学生，必须认真填表写请假条。

8、各班设立考勤点名册，按学校规定认真做好考勤记录。

9、各班考勤情况按学校规定，及时做好汇总、公布、小结等工作。

对全勤的学生和认真考勤的人员给予表扬或奖励。

学生每学期出勤情况应记入学生成绩报告表和有关档案。

10、迟到、早退、电讯稿果较多的班主不能评为先进。

严重迟到、早退、旷课的学生要受学校纪律处分学生请假考勤管理制度篇2一、考勤范围：包括课程表安排的课时以及早操，课间操、早、晚自习等。

二、考勤标准：1、请假未获准和超过假期而缺勤者(包括因放假未能按学校规定时间返校者)为旷课;2、老师点名或开始讲课后进入课室者为迟到。

3、上课时未经任课老师允许而先行离开课室者为早退。

4、检查人员检查时学生不在现场可确定为旷课。

三、请假审批：请假需书面手续，学生先到校办公室领取假条，分别找班主任、教务主任、校领导签字并交负责生活的老师，请假期满后应及时找生活老师销假，假条归入学籍档案。

学校考勤制度请假

学校考勤制度请假一、请假定义请假是指学生在学习期间因特殊情况需要暂时离开学校，或教师因特殊情况需要暂时离开教学岗位的行为。

请假是一种对学校正常教育教学秩序的暂时性 interrupt，需要严格按照学校的相关规定执行。

二、请假类型1. 学生请假：学生因病、家庭突发情况、公派出国等原因需要暂时离开学校，可向所在学院或班级提出请假申请。

2. 教师请假：教师因健康问题、家庭突发情况、公派出国等原因需要暂时离开教学岗位，可向所在学院或教务处提出请假申请。

三、请假流程1. 学生请假：（1）学生向所在学院或班级提交书面请假申请，并附上相关证明材料。

（2）学院或班级对学生请假申请进行审核，同意后报教务处备案。

（3）教务处对学生请假情况进行汇总，并根据相关规定进行审批。

（4）学生凭教务处的批准通知书办理请假手续。

2. 教师请假：（1）教师向所在学院或教务处提交书面请假申请，并附上相关证明材料。

（2）学院或教务处对教师请假申请进行审核，同意后报校长办公室备案。

（3）校长办公室对教师请假情况进行汇总，并根据相关规定进行审批。

（4）教师凭校长办公室的批准通知书办理请假手续。

四、请假相关规定1. 学生请假：（1）请假时间一般不超过一个月。

（2）请假期间，学生需办理相关手续，如：宿舍退宿、教材归还等。

（3）请假结束后，学生需按时返校，向所在学院或班级报告返校情况。

（4）请假期间，学生需保持与所在学院或班级的联系，及时告知请假进展。

2. 教师请假：（1）请假时间一般不超过一个月。

（2）请假期间，教师需办理相关手续，如：课程调整、教学资料移交等。

（3）请假结束后，教师需按时返校，向所在学院或教务处报告返校情况。

（4）请假期间，教师需保持与所在学院或教务处的联系，及时告知请假进展。

五、请假注意事项1. 请病假的学生需提供医院出具的诊断证明；请事假的学生需提供相关证明材料。

2. 请假期间，学生和教师需遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。

学校学生请假制度【优秀8篇】

学校学生请假制度【优秀8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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【学校管理规章制度】学生考勤和请假制度

学生考勤和请假制度1、学生考勤工作由值周老师、值周班勤学岗、所在班班主任和班长组成。

考勤内容分为迟到、早退、事假、病假、旷课五项。

每天由勤学岗同学在早读或午休铃响后到各班检查出勤情况，各班班主任或班长应如实告之出勤情况并在记载表上签名。

每天由岗长汇总各班的考勤结果报值周老师。

2、迟到规定：早读铃响后到校或午休铃响后到校属迟到，由勤学岗和班长负责记录，迟到者须在勤学岗记录表上签名。

住校生在晚自修铃响后到教室属迟到，由班长记录。

是否迟到均以铃响时有无进教室门为准。

如因搞卫生或交作业等原因未在教室，由班长如实报告检查者。

3、早退规定：上午第四节下课前离校或提前去食堂吃中饭属早退，下午第四节课下课前离校属早退。

住校生在上、下午第四节课下课前去寝室也属早退。

早退由班长负责记录。

4、因病因事不能来校上学或不能到教室上课的，须凭有家长签名的请假条请假，一天内向班主任请假，三天内向班主任和年级组长请假，一周内向班主任、年级组长和政教处请假，超过一周的向班主任、年级组长、政教处和校长室请假。

因特殊原因事先来不及或不能当面请假的，须电话请假或一天内补假。

请（补）假条须经相关老师签名后交班长保管并记录。

5、经常迟到、早退的，须向班主任说明原因，无特殊原因的，一周内迟到或早退共计四次及以上由政教处予以公开点名批评，一月内迟到或早退共计十次以上予以警告处分。

6、没有办理请假手续（事后又不及时补假）的，或者请假条上冒充家长签字的，或者相关老师没有准假的，擅自不来校上课的作旷课论处。

旷课半天（或一周内旷课1―4节）的将公开点名批评；旷课半天以上一天以内（或一周内旷课5―8节）的，将警告处分；旷课一天以上一周以内（或一周内旷课8节以上）的，将严重警告处分；一学期内连续旷课一周以上（或旷课共计超过5天，或旷课共计超过40节）的视情节予以记过及以上处分。

7、因病或因事连续请假一个月以上的，按教育局有关规定处理，可建议休学。

8、各班班长应及时如实将学生出勤情况记载在《教室日志》和《点名册》上，每周五放学前将出勤情况汇总后填入《出勤周报表》，将《点名册》和《出勤周报表》附有关请假条一并交政教处。

学生考勤及学生请假制度

学生考勤及学生请假制度第一条为加强校风建设、创造良好的教学秩序，根据《普通高等学校学生学籍管理规定》，结合我院实际情况，制定本细则。

第二条关于迟到、早退1、上课铃停止后进入课堂的为迟到；在下课铃响任课教师未宣布下课前擅离课堂的为早退。

2、连续4周内迟到、早退累计2次者，扣除日常操行分，并在班内提出批评。

3、连续4周内迟到、早退累计6次者，除加倍扣除日常操行分外，取消当学年评定“三好学生”、“优秀学生干部”等荣誉的资格。

4、迟到、早退15分钟以上或迟到、早退累计3次，按旷课一学时计算，并与旷课时数合计，按旷课处罚规定处理。

无授课安排时旷课一天按6学时计算。

第三条关于旷课、缺考1、学生未经请假或虽请假未经批准的及假满未经续假而缺勤的，均为旷课。

2、旷课时数的计算方法：授课期间旷课，按实际授课时数计算；实习、运动会、社会实践活动、集体劳动或其它集体活动无故缺勤，每天按旷课4学时计算。

3、对旷课学生的处罚，按《**学院学生违纪处分条例（试行）》中的有关条款执行。

4、学生擅自不参加考试（考查），该课程为缺考，成绩按零分计，并按院教学管理的有关规定进行处理。

5、在寒暑假前后，未经请假批准，一律不得提前离校或推迟返校，违者按旷课论。

第四条关于参加集体活动1、学生参加政治学习、各种集会、班会等集体活动，一律由辅导员或班主任考勤。

2、学生凡无故不参加集体活动的，每次扣除日常操行分3分；累计无故缺席4次者，给予警告以上（含警告）处分。

3、对于无故不参加早操6次者，予以全院通报批评。

在一学期内无故早操缺勤10次以上（含10次）者，给予警告以上（含警告）处分。

第五条关于请、销假1、学生因事、因病、因公请假，由本人以书面形式提出申请，说明具体事由，请假天数或课时数，事假、公假须附上有关证明材料。

2、学生请病假均须课前或事先以书面形式向辅导员或班主任提出申请，并出示医务室证明。

经医务室同意到校外医院就诊的，连同校外医院出的证明，均由医务室签字认可,方为有效。

学校规范考勤及请假制度

学校规范考勤及请假制度随着社会的发展，教育领域也在不断进步和完善。

学校作为学生学习和成长的重要场所，考勤及请假制度是保证教育教学正常进行的基石之一。

本文将从不同方面探讨学校规范考勤及请假制度的必要性以及如何有效实施。

一、重视考勤和请假学校规范考勤及请假制度的首要目的是为了保证学生的学习积极性和教育教学的连续性。

通过考勤制度，学校可以及时了解学生的到勤情况，对于学生的迟到早退或缺勤可以及时采取措施进行纠正。

同时，严格实施请假制度也可以防止学生频繁请假，确保学生正常参与课堂学习。

二、建立健全的制度学校应制定明确的考勤及请假制度，包括考勤方式、请假流程、请假种类等，以确保规范执行。

同时，学校还应加强教育宣传，让学生和家长充分了解相关规定和制度的重要性，并明确相关责任与义务。

三、灵活的考勤方式传统的考勤方式主要是通过签到表和点名来记录学生的到勤情况，但这种方式存在一定的不足。

现代化的考勤技术可以实现自动化考勤，如指纹识别或刷卡考勤系统。

这样可以提高考勤效率，减少学生与教师的时间浪费，更有效地保障教学正常进行。

四、请假种类的明确学校应明确请假的种类，包括病假、事假、探亲假等，以避免请假概念的扩大和滥用。

学校应设立相关部门负责请假事务的审核和管理，确保请假制度的公平公正。

五、请假流程的简化学校应简化请假流程，使学生和家长可以方便快捷地进行请假申请。

一些简单的事假可以通过学生或家长书面请假的方式办理，而较长时间或特殊情况需要请假的，需提供相关证明材料并经相关部门审核。

六、请假理由的真实性学校应严格审核请假理由的真实性，防止学生利用请假制度逃避学习。

请假理由应合理可信，避免虚假或夸大的情况发生。

七、请假的时机和次数学校应规定请假的时机和次数，避免学生频繁请假影响正常学习和教学秩序。

同时，学校也要关注学生请假的原因，对于频繁请假的学生进行适当的关注和辅导，以了解学生的真实需求。

八、请假的记录和评价学校应建立请假的记录和评价机制，及时记录和统计学生请假情况，对于频繁请假的学生进行评价和分析，并与家长进行沟通，寻求解决方案。