学校考勤和请假制度

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大学考勤管理规定

大学考勤管理规定为严明校纪校规，提高工作效率，进一步规范考勤与请假制度，大学要怎么制定考勤管理规定呢？现在就和小编一起来学习一下吧！大学考勤管理规定篇1为加强学校管理，严格劳动纪律，保障我校教学、科研和管理等各项工作的顺利进行，根据国家、自治区的有关文件规定和精神，结合我校实际，制定本办法。

一、请假类型(一)事假职工因个人事宜需占工作时间的应请事假。

事假应从严掌握，一月内一次请假时间一般在三天，最多不超过五天。

全年事假累计不得超过四十天。

全年事假累计请事假超过四十天的不再准假。

(二)病假职工因病、非因工受伤不能正常工作者，应办理病假手续。

(三)婚假职工结婚可以请婚假，假期为三天，当年休完。

实行晚婚的(初婚，汉族：男25周岁以上、女23周岁以上;少数民族：男23周岁以上、女21周岁青年以上)可以增加婚假二十天。

再婚夫妻初婚一方是晚婚的，可享受晚婚假。

双方不在一地工作的，可根据情况另给路程假。

(四)丧假职工的直系亲属(父母、子女、亲兄弟姐妹)、配偶及抚养人(需提供相关证明)死亡需料理后事可请丧假。

假期为三天，在外地的可根据情况另给路程假，路费自理。

如利用寒暑假处理丧事的，不再准假。

(五)探亲假1.工作满一年的正式职工，与配偶不在一地工作，又不能利用公休假日团聚的，每年给予一次探亲假，假期为三十天(另一方在同一年内如已享受探亲假，不再准假)。

另外，根据实际需要可给予路程假。

2.未婚职工与父、母亲都不在一地，又不能利用公休假日团聚的，探望父母的，原则上每年给假一次，假期为二十天，确因工作需要或本人自愿两年探亲一次的，可两年给一次假，假期为三十天。

但是，与父亲或母亲任何一方能在公休假日团聚的，则不再准假。

3.已婚职工探望父母，每三年给假一次，假期为三十天。

超过八年未探亲的，可增加假期十天。

(六)产假及护理假1.产假须持医院证明在十天之内向所在单位请假。

女职工产前产后假为九十天。

晚育者增加三十天(汉族女职工满23周岁、民族女职工满21周岁结婚后初次生育的为晚育)。

学校各类考勤制度范本(2篇)

学校各类考勤制度范本为了维护学校正常工作秩序，保证学校工作的顺利进行，根据上级有关精神和本校实际，特制定请假、出勤奖惩制度。

一、请假制度1、教师必须自觉遵守规定的上下班时间，严守工作岗位，履行职责，认真做好所承担的各项工作，无特殊情况不能迟到早退，迟到、早退三次按事假半天处理。

2、教师外出听课、开会或半天以内的因私外出应提前向教导处请假，经同意方能离开，而且要与事实相符。

3、病假，因病实在不能坚持工作，请病假必须持医院诊断证明书或病历卡，履行审批手续，经批准后方可休假。

不能提供医学证明或相关手续视为非病假。

4、因急病或急事来不及事先请假或当面请假者，应在电话中说明，____不上时应委托他人代替履行请假手续。

5、请假半天由教导处审批，一天以上由校长审批，三天以上必须向中心校请假。

如果为私事，课务和其他事情(如班主任工作、午间看护、值日等)自行安排，如为公事由教导处安排。

6、任课教师应按学校课表上课。

需要调课时，应通过学校安排。

不得私自调课。

7、不影响工作的临时假(____小时内)，应打招呼，如随意离校，按旷工对待。

8、工作时间不闲聊，不干私活。

严格遵守上下课时间，上课铃声落，任课教师必须进入教室，中途不得随意离开课堂，禁止接手机。

下课时间不拖堂，要予以学生充分的休息。

二、处罚规定：1、请假一周以上不能评为各种优秀。

2、学校____的会议及各种活动中，请假、旷工、迟到、早退者，常规检查教工旷课者，不能评为各种优秀。

3、无论病事假累计三天以内，从绩效工资内不扣钱，累计三天以外的每节课病假扣五角钱，一天三元钱，事假每节扣一元，一天扣六元。

三、特殊假的处理：1、女教师按规定请产假，只享受上级下发的各种福利待遇，不享受学校一切奖励。

2、丧假(男女双方父母子女)给假3—____天(视路途远近)，其它直系亲属给假1—____天。

3、教职工本人结婚，假期____天；子女结婚，假期____天;其他亲属结婚，按事假处理。

请假管理制度学生请假管理制度大全(14篇)

请假管理制度学生请假管理制度大全（14篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学学生请假制度

高校学生请假制度高校学生请假制度篇1一、学生要定时参加教学计划规定和学校统一布置、组织的一切活动。

学生上课、试验、实习、劳动、军训都要实行考勤。

因故不能参加者，必需请假。

凡未经请假或超出假期者，一律以旷课论。

二、因病需请病假者，要有医疗单位诊断书。

三、学生一般不准请事假。

如有特殊情况，须有证明，经家长同意，方可酌情准假。

四、请假十天以内者（含十天），由院（系）学生工作部门批准，十天以上者，由学校主管部门批准。

请假超出一学期的三分之一者按休学或退学处理。

五、请假需本人填写请假单，经批准后，方能生效。

假期已满不能归校时，须持证明办理续假手续。

一般不得事后补假。

假满返校后，要及时到学生所在院（系）学生工作办公室销假，逾期不归且未续假者，院（系）学生工作办公室应及时了解情况并上报学工部。

六、请假理由必需真实，如发现有诳骗行为者，要进行批判教育，直至予以纪律处分。

七、凡未经请假离校或超出假期者，按惩罚条例有关规定处理。

高校学生请假制度篇2为建立良好的教学秩序和生活秩序，严格考勤制度，培养学生养成良好习惯，减少和躲避学生意外事故发生，确保学生圆满完成学业，依据《普通高等学校学生管理规定》《河北经贸高校经济管理学院学生学籍管理规定》（试行）的有关规定，特订立本制度。

第一条、全部在校学生应当定时参加教育教学计划规定和学院统一组织的活动，全部活动都应当进行考勤。

因故不能参加学习活动（如上课、实习、劳动、军训、学校、院系组织的活动等）时，必需履行请假手续。

学生在假期期满后，必需按规定的日期返校。

如有特殊情况，不能定时到校的，应按规定办理续假手续。

节假日期满不能返校者，应按规定办理请假手续。

第二条、学生请假首先应填写《请假条》，说明请假事由和请假时间，并附有关证明料子（事假者必需有家长的证明，病假者必需有校医院证明）。

请假条须先经辅导员批准，然后按准假权限逐级报有关领导批准，经批准后的《请假条》，由请假学生交辅导员方可离校或不参加学习及活动。

2023年学校考勤及请假制度

2023年学校考勤及请假制度2023年学校考勤及请假制度1为稳定教学秩序，规范学生请假等行为，特制定本制度，具体内容如下：一、学生考勤制度(一)考勤范围上课、自习、实验、升旗、军训、参观等活动及其它规定需考勤的事项。

(二)考勤办法1、上课、自习、升旗等活动考勤由班主任负责，考勤情况记载在《班级工作手册》上，学期结束记入成绩册。

2、宿舍考勤由宿务老师负责，第二天上报德育处。

3、晚自习由值班老师负责，当天上报当天行政值班人员。

二、请假制度(一)请假规则1、学生应严格遵守《学生手册》等规章制度，努力学习，争取做到不随意请假，因生病等原因不能参加教学活动或集体活动，必须办理请假手续，否则作旷课处理。

2、无论请假时间长短，必须履行请假程序。

(二)准假权限和报批程序1、除特发紧急情况外，请假一律由班主任审批。

未经班主任同意，擅自离校、离班，或离开学校规定时间、范围行动的均作旷课处理。

学生请假离校班主任均需与家长联系确认。

2、请假超过3天(含3天)，班主任在第三天上报年级工作组长，并与家长再次联系确认。

3、学生请假需书面化，班主任在请假条上签字，注明日期。

4、走读生离校需将请假条交门卫;住宿生请假需向宿舍管理人员出示请假条，宿管人员登记，离开学校交门卫。

5、住宿生和参加晚自习的走读生请假，班主任同意后，班主任应告知当天晚自习值班的行政人员，以备查验。

学生晚自习请假应提前向班主任申请，特殊情况，由年级值班老师审批，年级值班老师负责告知班主任，班主任联系家长确认并回复年级值班老师。

(三)销假请假期满，如学生未到校，班主任应和家长联系问明情况，并告知年级工作组长、宿舍和晚自习行政值班人员。

(四)旷课处理1、每天早读课时，班主任到班巡视，发现学生早读课上课后仍未到校就应立即与家长联系，了解情况;有特殊情况报年级工作组。

2、班主任应及时与旷课同学的家长联系，并将有关情况报年级工作组。

3、对旷课同学，德育处根据《学生手册》和相关规定予以处理。

学校考勤_请假制度

一、制度背景为了加强学校管理，确保教育教学秩序，提高教育教学质量，维护师生合法权益，特制定本考勤请假制度。

二、制度目的1. 规范学校考勤管理，确保师生按时参加教育教学活动。

2. 保障师生身心健康，维护教育教学秩序。

3. 增强师生责任感，提高教育教学质量。

三、适用范围本制度适用于全校师生，包括教师、学生和其他工作人员。

四、考勤请假规定1. 考勤制度（1）师生应按时参加教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。

（2）因病、因事等原因需请假者，应提前向班主任或部门负责人请假。

（3）请假时间不得超过一周，特殊情况需延长请假时间的，应提前向学校申请。

2. 请假流程（1）因病请假：师生因病需请假时，应提供病历或医院出具的病假证明，经班主任或部门负责人审核后报学校批准。

（2）因事请假：师生因事需请假时，应提交书面请假条，说明请假原因、时间，经班主任或部门负责人审核后报学校批准。

（3）请假审批：学校审批请假事项，原则上在一个工作日内完成。

3. 请假记录（1）学校设立考勤记录簿，记录师生请假情况。

（2）班主任或部门负责人负责审核、记录师生请假事项。

（3）学校定期检查考勤记录，对违反考勤制度的行为进行处理。

五、请假处理1. 对于未履行请假手续擅自离校或迟到、早退、旷课的师生，学校将视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

2. 对于因病、因事请假，学校将根据实际情况给予合理安排，确保教育教学秩序。

3. 对于违反考勤制度的行为，学校将视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。

六、附则1. 本制度由学校教务处负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，我们期望全校师生能够严格遵守考勤请假规定，共同维护学校教育教学秩序，为提高教育教学质量创造良好的环境。

学校考勤请假管理制度

学校考勤请假管理制度一、目的为加强学校教职工及学生的考勤管理，规范请假制度，确保教育教学秩序，提高工作效率，依据国家相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本考勤请假管理制度。

二、适用范围1. 本制度适用于学校全体教职工（含合同工、临时工）及在校学生。

2. 特殊情况下的考勤管理，如实习生、外教等，参照本制度执行，具体规定由学校另行制定。

三、工作时间1. 教职工工作时间：- 星期一至星期五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。

- 星期六、日及法定节假日休息，特殊情况下需加班的，按学校相关规定执行。

2. 学生上课时间：- 根据学校课程安排，具体上课时间以教务部门公布的时间表为准。

3. 学校可根据实际情况调整工作时间和上课时间，并通过适当方式通知全体教职工和学生。

4. 如遇特殊情况，如自然灾害、疫情等，学校可临时调整工作时间和上课时间，确保教育教学秩序和师生安全。

四、考勤制度1、每日签到制度- 教职工及学生应在规定的工作和学习时间内进行签到，签到方式由学校指定，可采用电子考勤系统、纸质签到表或其他方式。

- 签到时需确保个人信息准确无误，不得代签、漏签或伪造签到记录。

2、签到次数和时间- 教职工每日应签到两次，分别为上午上班前和下午上班前，具体签到时间为：- 上午签到：8:20至8:30- 下午签到：13:50至14:00- 学生签到次数和时间根据课程安排和学校规定执行。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的教职工，需提前向直接上级报告，并在返回学校后一个工作日内完成补签手续，同时提供相应的外出证明材料。

- 学生因公外出未能签到，需提前向班主任申请，并在返校后及时向班主任报告，由班主任负责记录和核实。

4、忘记签到处理- 教职工如因个人原因忘记签到，应在发现后第一时间向直接上级报告，并填写《忘记签到申请表》，经上级批准后可进行补签，但每月补签次数不得超过两次。

- 学生忘记签到，需及时向班主任说明情况，由班主任根据实际情况处理。

学校考勤管理制度(优秀5篇)

学校考勤管理制度（优秀5篇）学校考勤管理制度篇一为了加强学校教职工的考勤管理，严肃学校的工作纪律，确保学校各项工作的正常开展，参照《新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定》（新政办[1993]97号）以及国家、自治区有关规定，结合我校实际，特制定学校考勤制度。

一、考勤办法（一）考勤按出勤、旷工、迟到、早退、病事假等项目逐人逐日记录。

（二）学校实行坐班制，坚持上下班制度，实行签到签退制度。

（三）办公室负责考勤，当天带班领导负责当日考勤。

二、考勤要求（一）请假要事先履行请假手续，报主管领导签字批准，未及时履行的要在当天补上。

（二）请假人要提前一天把教案和课本交教务处。

（三）不允许酒后上班，发现一次扣一天工资，点名批评；发现三次，并造成不良影响的，进行诫免，年终考核不称职，并上报教育局。

（四）上班时间，不允许干私事，不许到校外饭馆喝茶，特殊情况经主管领导批准。

（五）假满或假未满上班应及时销假，假满仍不能上班者，应事先续假，否则按旷工计算。

三、请假办法（一）工作时间（空课）短时外出（半天以内），必须履行请假手续，填写《教职工外出请假条》，由主管领导签字批准。

后勤人员向总务主任请假，月末并汇总报办公室。

保安须做好有“外出原因、离返时间”等内容的登记，每月统计一次，报校办。

（二）无课临时外出（半天内）由办公室主任批。

有课请假或半天至一天（含1天），教师向教务主任请假，后勤人员向总务主任请假。

请假在1天以上向校长提出申请，须由教务主任确定课程调整签字后，提交校长签字，最后送办公室留存。

（三）请假均需出具书面申请，因故不能事先出具，事后必须补办，否则按旷工处理。

四、病假（一）病假的认定：1、家休病假：家休病假需出具县医院医生证明书。

2、住院治疗出具住院证、出院证等证明。

3、凡小病大看、弄虚作假取得证明休病假的，或利用病假干私活的，一经查明按旷工处理，情节严惩的给予行政处分。

（二）对病假的处理1、按照每日事假标准的50%扣发计算。

学校制定考勤制度

学校制定考勤制度考勤制度是学校管理的重要组成部分，对于维护学校的正常教育教学秩序，保障学生的身心健康和学业进步具有重要意义。

为此，我校经过深入研究和广泛征求意见，特制定如下考勤制度。

一、考勤范围本制度适用于我校全体师生员工。

其中，学生考勤主要包括课堂考勤、早晚自习考勤、请假制度等；教职工考勤主要包括上班考勤、请假制度等。

二、学生考勤1. 课堂考勤：教师应在每节课前对学生进行点名，核实出勤情况。

学生应按时到达教室，提前做好上课准备。

对于迟到、早退、请假等情况，教师应及时记录，并按照学校规定进行处理。

2. 早晚自习考勤：学生应按时参加早晚自习，自觉遵守纪律，不做与学习无关的事情。

自习课教师应加强对自习课的监管，确保学生养成良好的学习习惯。

3. 请假制度：学生因事、因病需要请假时，应提前向班主任或任课教师提出申请，并填写请假条。

请假条需经班主任或任课教师同意，并报学校教务处备案。

请假期间，学生应按时补课，确保学业不受影响。

4. 考勤记录：教师应将学生的考勤情况记录在教案中，每学期末交教务处备案。

学校定期对学生的考勤情况进行汇总，作为学生评优评先、奖惩的依据。

三、教职工考勤1. 上班考勤：教职工应按时上下班，刷卡签到。

不得迟到、早退，不得擅自离岗。

如有特殊情况，需提前向上级领导请假。

2. 请假制度：教职工因事、因病需要请假时，应提前向单位领导提出申请，并填写请假条。

请假条需经领导同意，并报学校人事处备案。

请假期间，教职工的工资、福利等按学校规定执行。

3. 考勤记录：学校人事处应将教职工的考勤情况记录在人事档案中，定期对考勤情况进行汇总，作为教职工评优评先、奖惩的依据。

四、考勤奖惩1. 对于违反考勤制度的学生，学校将根据具体情况给予批评教育、警告、严重警告、记过等处分。

对于屡教不改的学生，学校将给予开除学籍处分。

2. 对于违反考勤制度的教职工，学校将根据具体情况给予批评教育、警告、严重警告、记过等处分。

对于严重违反考勤制度的教职工，学校将给予降低岗位等级、解除劳动合同等处理。

学校请假考勤管理制度

学校请假考勤管理制度一、目的为确保学校教学、管理等各项工作的正常开展，加强教职工的考勤管理，规范请假、休假行为，提高工作效率，根据国家法律法规及学校相关规定，特制定本请假考勤管理制度。

二、适用范围本制度适用于学校全体教职工（含合同制员工、临时工），以及学生在实习、实训等环节的考勤管理。

三、工作时间1. 教职工正常工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，周六、周日休息。

2. 学校可根据实际情况调整工作时间和休息时间，具体安排由学校办公室提前通知。

3. 特殊岗位、特殊工作性质的人员，工作时间可根据工作需要和实际情况进行调整，具体安排由所在部门负责人与学校办公室协商确定。

4. 教职工应按照规定的工作时间到岗到位，按时完成工作任务，保证学校教学、管理等各项工作的正常开展。

四、考勤制度1、每日签到制度教职工应于每个工作日的上午8:30前及下午14:00前，通过学校指定的考勤系统进行签到。

签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）签到时间为规定的工作时间前10分钟内，超过规定时间视为迟到。

（3）下班时间不设签退，如有需要，由各部门自行规定。

3、因公外出未签到处理教职工因公外出无法按时签到，应提前向所在部门负责人申请，并在返回后一个工作日内提供出差证明，经部门负责人核实后，可免予处罚。

4、忘记签到处理教职工因个人原因忘记签到，应在当天内向所在部门负责人说明情况，经部门负责人核实后，可予以补签。

每人每月限补签两次，超过两次按迟到处理。

5、考勤管理责任分配（1）学校办公室负责全校考勤制度的制定、解释和监督执行。

（2）各部门负责人负责本部门教职工的考勤管理，确保考勤数据的准确性。

（3）教职工本人应自觉遵守考勤制度，如实报告考勤情况。

（4）人力资源部门负责处理考勤异常情况，并根据规定对违反考勤制度的教职工进行处罚。

学校教师考勤请假制度

学校老师考勤请假制度背景学校老师考勤请假制度是为了规范老师的考勤和请假行为，保障学校的教学秩序和教育质量，确保每位同学都能得到优质的教育资源。

同时，考核和监管老师的考勤和请假也是学校管理的紧要方面。

因此，学校老师考勤请假制度具有特别紧要的意义。

重要内容考勤制度学校老师考勤制度重要包括以下几个方面：•考勤时间和地点：学校规定每天上午、下午和晚自习的考勤时间，同时规定老师考勤地点应为老师办公室。

•考勤方式：学校采纳电子考勤系统进行考勤。

老师需要在考勤机上刷卡签到，并在下班时签退，对于特别情况，需要提前向请假审核人员申请。

•迟到和早退：老师迟到或早退应当向请假审核人员申请，并填写迟到或早退的原因和时间。

超过肯定次数或时间，将考虑予以相应的惩罚。

•短时请假：老师如需请假小于一天，必需提前向请假审核人员申请，并填写请假原因和时间，经审核批准后方可离职。

一般情况下，每月可申请短时请假一天。

请假制度学校老师请假制度包括以下几个方面：•请假流程：老师向请假审核人员申请请假，审核人员进行审核，并将审核结果适时反馈给老师。

老师依照审核结果执行。

请假须提前3天申请，紧急情况可当天申请。

•细分请假种类：学校依据老师请假的性质细分为病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假等类型。

不同类型的请假申请需供给不同的证明材料，审核方式和时间也不同。

•请假次数和时间：每个学期内，老师的请假次数不得超过10次，每次请假时间不得超过5天。

超过规定次数和时间的，请假申请将不被批准。

•请假后处理：老师请假后，需将工作交接给其他人负责，确保他人可代替完成相关工作。

请假结束后，老师需尽快归岗上班，并向部门负责人做好汇报工作。

监督机制学校老师考勤请假制度的监督机制重要包括以下方面：•审核机制：请假审核人员会对每个请假申请进行认真审核，提高审核制度的严密性和透亮度，防止老师请假行为的滥用。

•惩罚制度：对于老师的考勤不合规或请假明显滥用的行为，学校要建立相应的惩罚制度。

学校教职工考勤及请销假制度7篇

学校教职工考勤及请销假制度7篇学校教职工考勤及请销假制度篇1一、学校作息时间规定上班时间：__下班时间：__希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。

二、迟到、早退、旷工的含义1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。

2.所谓早退是指下班时间前离校。

3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的（特殊情况除外）。

三、考勤具体办法1.学年考勤与年考评直接挂钩，每月考勤总分为12分。

2.教师上课迟到、早退或提前下课每一次扣0.1分累计超过10次每多一次扣1分，旷课１节扣1.5分。

3.进修学习不扣分，事例一节扣0.1分，病假一节扣0.05分。

4.本人没课，半天不到校上班，不履行请假手续的扣1.5分（记入旷工积分）旷勤一天扣三分。

5.对于经常迟到、早退的给予批评教育，迟到１节的要自觉向主管领导说明情况，２节以上的要进行登记，因有事需要外出的要履行请假手续，２节以上的要进行登记。

履行学校规定的不扣分，未履行规定的扣1分以上。

6.如果不请假私自离校，学校临时开会、开展活动、检查或干其它工作，本人不在责任自负，扣1分（记入旷工积分）。

7.按规定履行请假手续，教师互相换课未出现空堂的不扣分。

8.因有其它紧急特殊情况，学校制定临时考勤办法，期满后仍按本制度执行。

9.婚丧事假１周不扣分。

10.例会考勤按本人上课同等对待，例会点名不到者为迟到，例会不准中退、早退。

未请假的按旷工处理。

11.学校组织的临时会议履行请假手续的不扣分。

12.教师考勤每月公布一次出勤情况，学年末考勤汇总记入考评档案。

13.举办各类活动或会议，主持人要把考勤情况报主管领导，隐瞒事实，责任由主持人承担，按旷勤处理。

四、请销假制度1、教职工有事要请假，在请假期间内有教研、学习、检查等活动的应先向组织会议或活动的主持人请假，经批准后执行，请假结束后要及时销假。

2、有事需要和别人换课的，自己和别人调换好并将调换的基本情况写明签字后经主管领导批准后执行，并要有记录。

学校考勤管理制度（五篇）

学校考勤管理制度为严肃校纪，规范教职工考勤管理，树立良好的校风校貌，进一步稳定教学秩序，确保我校教育教学工作顺利完成，根据《中小学教职工管理条例》等文件精神，结合我校实际，制定教职工考勤制度。

一、考勤制度1、请假制度。

每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病(需出示三级甲等及其以上医院的相关证明)因事[指职工本人及其直系亲属(配偶、子女、父母)，因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条(请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明)，履行请假审批手续。

因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。

2、请假审批制度。

请假____天以内，由王宝平校长审批；请假____天以上，由校长审批。

3、下列情况之一者，经准假后，请假期间不扣款、不扣分。

婚假，按法定结婚年龄(女____周岁，男____周岁)结婚的，____天以内，符合晚婚年龄(女____周岁，男____周岁)的，____天以内；产假，遵守计划生育政策，正常年龄生育的，____天以内，男女双方均为晚婚，且女方达到晚育年龄(第一胎____岁)的，____天以内，其配偶护理假，____天以内；直系亲属丧葬假，____天以内；(需教职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近酌情给予路程假)函授学习等。

4、事假。

____天以上(包括____天)，每天按8课时计算，每____天扣除本人月基本工资的1/22(不足____天的，按节数计算)，并扣考核基础分____分。

因直系亲属病重需陪护，经准假后，按照事假的1/2执行。

二、缺勤考核1、旷课。

指有课，未给学生上课，每节扣款____元。

并扣除考核基础分____分。

2、旷工。

指无课，坐班时间不在校，每节扣款____元。

并扣除考核基础分____分。

3、迟到：指上课或坐班起始时间晚到岗____分钟之内；脱岗：指上课或坐班过程中，未经准假，擅自离开校园10钟之内；早退：指上课或坐班结束前，早离岗____分钟之内。

学校请假考勤扣款管理制度

第一章总则第一条为加强学校考勤管理，维护正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教职工。

第三条本制度旨在规范教职工请假流程，明确请假扣款标准，保障学校教育教学工作的顺利进行。

第二章请假管理第四条教职工请假应当提前向所在部门负责人提出书面申请，经批准后方可请假。

第五条请假类型包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假等。

第六条教职工请假应当符合以下要求：（一）事假：因私事需请假，每学期累计不得超过10天；（二）病假：因身体原因需请假，应提供医疗机构出具的病历证明；（三）婚假：符合法定条件，每对夫妻每三年可享受一次，婚假期限为3天；（四）丧假：直系亲属去世，每丧假期限为3天；（五）产假：女职工产假为90天；（六）陪产假：符合法定条件，男方可享受7天陪产假；（七）年休假：连续工作满一年，可享受5天年休假。

第七条教职工请假需按照以下程序办理：（一）填写《教职工请假申请表》；（二）经所在部门负责人批准；（三）报学校人事部门备案。

第三章考勤扣款第八条教职工请假期间，根据请假类型和请假天数，按照以下标准扣除工资：（一）事假：按实际请假天数扣除日工资；（二）病假：根据病假天数和病假工资标准扣除工资；（三）婚假、丧假：按法定假期扣除工资；（四）产假、陪产假：按法定假期扣除工资；（五）年休假：按法定假期扣除工资。

第九条教职工未按规定请假或请假未获批准擅自离岗的，视为旷工，按旷工天数扣除工资。

第十条教职工请假期间，如因特殊情况需延长假期，应当提前办理续假手续，并按本制度规定扣除工资。

第四章奖励与处罚第十一条对严格遵守考勤制度、表现突出的教职工，学校给予表扬和奖励。

第十二条对违反考勤制度、擅自离岗的教职工，学校给予批评教育，并按以下标准予以处罚：（一）迟到、早退：每次扣罚50元；（二）旷工：每旷工一天扣罚200元；（三）请事假未按程序请假：每次扣罚100元。

学校请假制度和考勤制度

学校请假制度和考勤制度让我们来了解学校的请假制度。

该制度规定，学生因私事、疾病或其他特殊情况需要缺席课程时，必须提前向班主任或相关管理人员递交书面请假条，并说明请假的具体日期和原因。

请假条应由家长签字确认，并在可能的情况下附上相应的证明材料，如医院出具的病假证明等。

对于短期请假，即不超过三天的情况，学生需提前向班主任报告并获得批准。

若请假时间超过三天但不超过一周，则除了班主任的批准外，还需要经过年级主任的审核。

长期请假，即超过一周的情况，则需要提交至学校教务处，并由校方审批。

未经批准擅自缺课的学生将会受到相应的纪律处分。

为了确保教学质量和学生的学习效果，学校对无故旷课、迟到及早退等情况也进行了严格的规定。

学生应遵守学校的作息时间表，按时到校并参与各项教育活动。

迟到或早退需向班主任报告原因，并在规定时间内补交书面说明。

连续三次无故迟到或早退者，将会被记录在案，并视情节严重性给予警告或更严重的处分。

学校还特别强调了考勤制度的执行力度。

每日上课前，班主任会对学生进行点名，以确认出勤情况。

若发现有学生无故缺课，班主任需及时与家长取得联系，了解学生的情况，并提醒家长履行监管职责。

对于连续缺课达到一定天数的学生，学校将启动预警机制，邀请家长到校共同商讨解决方案。

在特殊情况下，如遇极端天气、突发公共卫生事件等紧急状况导致无法正常上课时，学校将根据实际情况调整考勤要求，并通过官方渠道及时通知家长和学生。

此时，学生的缺勤不纳入日常考勤统计。

学校希望通过这套请假和考勤制度，不仅能够保障学生的安全和健康，同时也能培养学生的责任感和守时习惯。

学校将定期对请假和考勤数据进行分析，以便及时发现问题并采取相应措施，确保每一位学生都能在一个有序和高效的环境中学习和成长。

学生考勤制度

学生考勤制度一、背景介绍：学生考勤制度是学校管理学生出勤情况的重要手段之一。

通过建立科学、规范的考勤制度，可以有效监督学生的出勤情况，提高学生的学习积极性和纪律意识，保障教学质量和学生的全面发展。

二、考勤方式：1. 签到考勤：学生每天上课前需在指定地点签到，记录学生的到校时间。

2. 课堂考勤：教师在每节课开始时进行考勤，记录学生的出勤情况。

3. 请假制度：学生如需请假，需提前向班主任或者学校相关部门提出申请，并提交请假条或者家长书面允许。

三、考勤规定：1. 准时到校：学生应按时到校，迟到、早退或者缺席均会影响考勤记录。

2. 出勤要求：学生应按时参加所有课程和活动，确保全勤。

如因特殊原因无法参加，需提前请假并获得批准。

3. 请假规定：学生请假应提前向班主任或者学校相关部门提出申请，说明请假事由和时间，并经家长书面允许。

请假时间不得超过3天，超过3天需提供相关证明材料。

4. 迟到早退：学生迟到或者早退应向班主任或者教师说明原因，并填写迟到早退记录表。

连续迟到3次或者早退3次将被视为旷课。

5. 旷课处理：学生旷课将面临相应的纪律处分，包括但不限于警告、批评教育、补课等。

四、考勤管理：1. 班级考勤：班主任负责班级的考勤管理工作，每天汇总学生的考勤情况，并及时通知学校相关部门。

2. 学校考勤：学校相关部门负责学校范围内的考勤管理工作，定期对学生的考勤情况进行统计和分析，并及时向班主任、教师和家长反馈。

3. 考勤记录：学校将建立学生考勤记录系统，记录学生的签到、请假、迟到早退和旷课情况，并保留相关证明材料。

4. 考勤奖惩：学校将根据学生的出勤情况进行奖惩，出勤良好的学生将获得表扬和奖励，出勤不良的学生将受到纪律处分。

五、家校合作：1. 家长责任：家长应积极配合学校的考勤管理工作，关注学生的出勤情况，及时与学校沟通请假事宜，并参预学校组织的家长会议。

2. 学校通知：学校将定期向家长发布学生的考勤情况通知，提醒家长关注学生的出勤情况，并与家长共同关注学生的学习和成长。

学校考勤管理制度（4篇）

学校考勤管理制度一、总则为了规范学校师生的考勤行为，提高学校的管理水平，增强学校的纪律意识，特制定本学校考勤管理制度。

本制度适用于全校教职员工和学生。

二、考勤时间1.教职工：1.1 上午8:00前到校打卡，上午8:00后视为迟到。

1.2 下午2:00前到校打卡，下午2:00后视为迟到。

1.3 无法按时到校的，需提前向学校请假或与单位负责人说明原因。

1.4 下班时间为下午6:00，下午6:00后离校需提前与单位负责人请假。

1.5 无故不到校或离校的，将会纪律处分。

2.学生：2.1 每天早上7:30前到校，迟到的学生需向班主任请假或说明原因。

2.2 中午12:00前返回学校就餐，12:30前返回教室，迟归的学生需向班主任请假或说明原因。

2.3 下午放学时间为下午5:00，自行离校的学生需向班主任请假。

2.4 无故不到校或离校的学生将会被视为旷课，并记录其违纪行为。

三、考勤方式1.教职工：1.1 教职工需携带工作证进行打卡操作。

1.2 教职工进入校门后需刷卡进入教学楼或办公楼。

1.3 家属或无关人员不得代替教职工打卡。

1.4 教职工离校时需再次刷卡。

1.5 出差或请假的教职工需要向单位负责人报备，并在离校前完成相关手续。

2.学生：2.1 学生需携带学生证进行打卡操作。

2.2 学生需按班级划分进行打卡，每个班级设立考勤机进行刷卡。

2.3 学生离校需向班主任报备，并在离校前完成相关手续。

2.4 学生请假或旷课需提前向班主任请假，并在返校后补办相关手续。

四、考勤记录1.考勤记录的保存与查询：1.1 教职工考勤记录将保存在人事部门，可以向人事部门查询自己的考勤记录。

1.2 学生考勤记录将保存在班主任处，可以向班主任查询自己的考勤记录。

1.3 学生家长可通过学校的家校通平台查询学生的考勤情况。

2.考勤异常的处理：2.1 教职工：教职工迟到、早退、请假等异常情况将会被记录在考勤记录中，并视具体情况给予相应的纪律处分。

学生请假考勤管理制度(7篇)

学生请假考勤管理制度（7篇）学生请假考勤管理制度篇11、学生必须遵守学校规定，按时到校，学生因事因病不能到校上课应按规定请假，未经请假或请假未经批准而不上课者作旷课处理。

2、上课铃响后，未进入教室实验室的，作迟到处理。

下课铃响前，离开教室或实验室的作早退处理。

课外活动课下课前离开学校的作旷课处理。

3、学生请假须有有关证明，因特殊情况来不及当面请假者，返校后应立即持证明办理补假手续。

4、有慢性病不能坚持学习的学生，应由家长写出休学申请并持医院证明到班主任处登记，然后到教导处办理休学手续，休学期为半年或一年，休学期满须到教导处办理复学手续。

经医院证明痊俞不宜复学者，可保留学籍继续休学一年。

5、因病或特殊情况不能上体育课者，须向班主任和体育老师讲清原因，免上体育课，否则按旷课处理。

6、请假在两日内(含两日)，由班主任审批;请假在两日以上至五日由年级组长审批;请假在五日以上由教导处审批;两周以上由校长批准。

请假需要有充足的理由，否则不予批准。

7、凡需假的学生，必须认真填表写请假条。

8、各班设立考勤点名册，按学校规定认真做好考勤记录。

9、各班考勤情况按学校规定，及时做好汇总、公布、小结等工作。

对全勤的学生和认真考勤的人员给予表扬或奖励。

学生每学期出勤情况应记入学生成绩报告表和有关档案。

10、迟到、早退、电讯稿果较多的班主不能评为先进。

严重迟到、早退、旷课的学生要受学校纪律处分学生请假考勤管理制度篇2一、考勤范围：包括课程表安排的课时以及早操，课间操、早、晚自习等。

二、考勤标准：1、请假未获准和超过假期而缺勤者(包括因放假未能按学校规定时间返校者)为旷课;2、老师点名或开始讲课后进入课室者为迟到。

3、上课时未经任课老师允许而先行离开课室者为早退。

4、检查人员检查时学生不在现场可确定为旷课。

三、请假审批：请假需书面手续，学生先到校办公室领取假条，分别找班主任、教务主任、校领导签字并交负责生活的老师，请假期满后应及时找生活老师销假，假条归入学籍档案。

小学教师出勤、请假、考勤制度范文(3篇)

小学教师出勤、请假、考勤制度范文在小学的教师队伍中，出勤、请假、考勤制度是非常重要的，它可以帮助保证教学工作的正常开展，确保学生能够得到高质量的教育。

为此，学校需要建立一套科学合理的制度，以规范教师的出勤、请假和考勤行为。

以下是一份小学教师出勤、请假、考勤制度范本：第一章：总则第一条：为了加强对小学教师出勤、请假和考勤的管理，提高教学工作的质量和效益，制定本制度。

第二条：本制度适用于全校教师的出勤、请假和考勤管理。

第三条：教师应当严格遵守国家有关出勤、请假和考勤的法律法规和学校的相关规定，自觉履行职责，提高教学质量。

第二章：出勤管理第四条：教师应当按照学校的工作时间要求，如实履行出勤记录和登记。

第五条：教师应当准时到校，不准迟到、早退。

第六条：教师在上课前应当提前准备好教学计划和教具，不得给学生和家长留下懒散、敷衍的印象。

第七条：教师应当主动参加学校组织的各种培训和学术交流活动，提高自身的业务水平。

第三章：请假管理第八条：教师在需要请假时，应提前向所在部门提交请假申请，并说明请假事由和请假时间。

第九条：教师请假需要经过所在部门的批准，并在请假期间保持电话畅通，及时与学校联系。

第十条：教师请假在一年内累计不得超过规定的天数，逾期未归的，按旷工处理。

第十一条：教师因病请假需要提供医院出具的病假证明，时间超过三天的还需提供病历复印件。

第四章：考勤管理第十二条：教师应按照学校要求参加各类考勤活动，如例会、培训等。

第十三条：教师在考勤过程中需携带相应的证件，如教师证、身份证等。

第十四条：教师签到和签退应当认真填写，不得代签、漏签或冒签。

第十五条：教师在考勤过程中如有迟到、早退等情况，应当向所在部门说明原因并接受处理。

第五章：违反处理第十六条：教师违反本制度的，学校将根据违纪情况，给予相应的处理，包括批评教育、记过、记大过等。

第十七条：教师对处理结果不服的，可以依据法律和相关规定提出申诉。

第十八条：教师的教学业绩、考核结果和晋升职称评审将与出勤、请假、考勤记录挂钩。

学校考勤制度请假

学校考勤制度请假一、请假定义请假是指学生在学习期间因特殊情况需要暂时离开学校，或教师因特殊情况需要暂时离开教学岗位的行为。

请假是一种对学校正常教育教学秩序的暂时性 interrupt，需要严格按照学校的相关规定执行。

二、请假类型1. 学生请假：学生因病、家庭突发情况、公派出国等原因需要暂时离开学校，可向所在学院或班级提出请假申请。

2. 教师请假：教师因健康问题、家庭突发情况、公派出国等原因需要暂时离开教学岗位，可向所在学院或教务处提出请假申请。

三、请假流程1. 学生请假：（1）学生向所在学院或班级提交书面请假申请，并附上相关证明材料。

（2）学院或班级对学生请假申请进行审核，同意后报教务处备案。

（3）教务处对学生请假情况进行汇总，并根据相关规定进行审批。

（4）学生凭教务处的批准通知书办理请假手续。

2. 教师请假：（1）教师向所在学院或教务处提交书面请假申请，并附上相关证明材料。

（2）学院或教务处对教师请假申请进行审核，同意后报校长办公室备案。

（3）校长办公室对教师请假情况进行汇总，并根据相关规定进行审批。

（4）教师凭校长办公室的批准通知书办理请假手续。

四、请假相关规定1. 学生请假：（1）请假时间一般不超过一个月。

（2）请假期间，学生需办理相关手续，如：宿舍退宿、教材归还等。

（3）请假结束后，学生需按时返校，向所在学院或班级报告返校情况。

（4）请假期间，学生需保持与所在学院或班级的联系，及时告知请假进展。

2. 教师请假：（1）请假时间一般不超过一个月。

（2）请假期间，教师需办理相关手续，如：课程调整、教学资料移交等。

（3）请假结束后，教师需按时返校，向所在学院或教务处报告返校情况。

（4）请假期间，教师需保持与所在学院或教务处的联系，及时告知请假进展。

五、请假注意事项1. 请病假的学生需提供医院出具的诊断证明；请事假的学生需提供相关证明材料。

2. 请假期间，学生和教师需遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。