制造业8090后一线员工管理课程PPT课件

典藏PPT
谁是真正的80\90后
80后是指在1980年以后出生的人,细分的话还可分为 80—84,85—89,89以后出生的人;
80—84出生的人身上有过渡特质,85后新时代的个性 正式成型.
80后的本质是计划生育政策出台后的一代人,在中国 开始实行改革开放和计划生育政策时,这一代人的出现让
典藏PPT
80\90后的成长背景
1978年我国开始实行的计划生育政策彻底改变了50年代以 来的人多力量大，有人有世界的“英雄母亲”走向-使 “80\90后”率先成为独生子女\少生子女； 他们在中国经济起飞和社会变革开放的时代大背景下成长； 生于60年代的员工是头低头；生于70年代的员工是背靠背； 生于80年代后的员工则是脸贴脸。”在各行各业的员工 中,80\90后显然已经逐步成为社会主力军; 目前的“421”家庭模式(上面负责赡养两对父母，下面负责 抚养一个孩子)留给大多数80后员工的永远是一个沉重的担子
自1994年弃政下海开始至今的十多年里，行销足迹遍及中国大陆的 所有省、自治区、直辖市。从初下海从事营销工作时始, 就始终不断 的学习、实践、总结，为了探寻企业管理的真谛，曾多次深入海尔、 蒙牛、志高、阿里巴巴等多家在中国具有代表性的企业考察学习。在 市场营销、战略管理、人力资源、资本运营等多个领域有较为深厚的 积累。
90后从出生开始生活环境相对前几代优越许多，但是有时候会跟70后，80后的人 产生代沟。90后的人追求的是新潮！没有经历过历史和政治上的动荡，也没有经历 过大的经济波动。由于计划生育政策的影响，90后的大部分都是独生子女。除父母 外，亲情观相对淡薄，在这样的生长环境里，有一小部分人比前几代人来说，更显 得有些孤僻。今日中国的信息发展迅速，同时由于“经济全球一体化”的原因，全 球各地的物品均涌入中国，各国交流日益广泛。而90后相对年轻，对新事物的接受 能力较强，在审美观和价值观方面也与前人有很大不同。
典藏PPT
员工流失
制造业80\90后一线员工管理
典藏PPT
敝人简介
史津铭，男，（常用网络ID ：天狼梦月）实战派管理与营销专家、 资深职业经理人，现为东莞一高科技企业COO（营运总监）及多家企 业董事，培训顾问，珠三角职场精英网东莞区盟主（管理员）。曾成 功空降多家不同类型的企业,出任最高管理执行者实施管理改革并取 得了良好的成效。
其合著作品《企业人力资源管理：文书范本•风险提示•实例精要》， 已由中国法制出版社出版发行（当当、北京王府井书店、广州购书中 心等网络与实体书屋有售）。面对当今现代个体身上出现的焦虑、躁 动、狂想等各种精神和心理上的疾患，在用佛学修炼心性的同时更试 图破解当代人所存在的迷茫。
典藏PPT
前 言:
中国有了新的家庭结构.
典藏PPT
80后的物质生活逐渐由匮乏到丰富 其生活环境由封闭到越来越开放 信息获得由单源变为多源(电视 网络) 社会文化由官方主导转变为大众传播 家庭结构由大户多亲人转变为小口人家。
典“9藏0P后PT”是“80后”的派生词，指1990年1月1日至1999年12月31日出生的一代 中国公民，有时泛指1990年以后出生的所有中国公民。90后与80后相同，均出生 在改革开放后，故常与80后一同被探讨。
点悟： 无论我们多么努力都无法帮助不想帮助自己的人。 你无法把景
近年来，80\90后员工的管理和心态调控是企业较为棘手的问题，随着改革开 放30年中国经济的高速发展以及企业的急剧转型，“80后”、“90后”年轻员 工的知识水平与他们的上辈相比有了非常大的提升。 但不容忽视的是80、90后这一代在适应社会、人际交往、抗挫能力、处理情 感问题等方面缺少经验。这些问题所导致的缺勤、人际关系不良、情绪困扰、猜 疑、抱怨、易怒、攻击、酗酒、各类疾病、工作中的差错增加、工作效率的下降、 缺乏主动性，甚至厌世等极大的困扰着组织的管理者。因为这些因素所导致的成 本的巨大浪费远远超出了人们的意想。
第二个，80、90后难管的不是人是心 心却不是 能管的是要换的。
第三个，快乐工作，快乐生活。我们也是80、 90后的“心”
典藏PPT
课堂公约
一、信赖：信赖公司、信赖老师、信赖伙伴。 二、守时：准时上下课、不迟到、不早退。 三、自律：严于律己、尊重他人。最高品质静悄 悄 四、积极：积极参与、积极发言。常常给自己生 命加油---掌声！
管理VS领导! 80\90后员工进入职场,管理者须提高领导力! 有高管感叹:遇到80\90后,我好几十年的管理经
验等于零了! 80\90后好鸭梨、好委屈:我们到底怎么啦? 管理80\90后员工难,难在哪里?
典藏PPT
课程目的：
课程实现
第一个，为什么我们会拥有今天这样的生活。
血的教训:富士康跳楼事件！！
典藏PPT 富士康“连环十三跳”
2010年1月23日，凌晨4时许，富士康员工马向前（19岁）坠楼，死亡。 2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工田玉从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。 2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工（23岁）从宿舍楼上坠下，死亡。 2010年4月6日，观澜C8栋宿舍女工饶淑琴（18岁）坠楼，在医院治疗中。 2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工（22岁）跳楼，死亡。 2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工（18岁）跳楼，死亡。 2010年5月6日，卢新（24岁）从阳台纵身跳下，死亡。 2010年5月11日，祝晨明（24岁）从租住房屋的楼顶跳下，死亡。 2010年5月14日，梁超（21岁）从楼顶跳下，死亡。】 2010年5月21日，男工南钢（21岁）从楼顶跳下，死亡。 2010年5月25日，男工李海（19岁）清晨坠楼，死亡 2010年5月26日，富士康龙华科技园C2宿舍楼贺某（23岁）跳楼，死亡。 2010年5月27日早上再传出第十三跳,一名女员工重伤。。。。