关于建立健全医学生参与医院志愿服务长效机制的研究

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关于建立医学生志愿服务长效机制的思考

中（表１。见）
我院根据高职护理专业特点，以分析护理工作岗位所需的知识结构、素质结构和能力结构为基础，照护士执业资格考参试大纲，构建的模块化课程体系已取得了一定的教学效果。几
年来，高职护理专业学生的社会人文、专业基础和执业能力，理
程；执业能力模块是针对护士执业资格考试大纲要求设置的课
一
】４一
务工作者应有的责任和奉献精神。这些为医学生体验医德、医
风内涵提供了方向和载体，深化了医学生对职业道德的认识，
息。再次，完善志愿培训制度。目前，大部分医学院校志愿服务组织，无论是在管理人员培训方面，还是在实际工作能力培训
整，原来的人际沟通和护士礼仪整合为一门课程，将即护士人文修养；医学法学课程改为更有针对性的护理法学；将在专业
基础能力模块中增加了具有鲜明特色的护理专业技能培训及
程，主要包括基础护理技术、内科护理学、外科护理等课程。
表１我院高职护理专业模块化课程体系中各模块配置
生培养方面的优势，充分利用志愿服务这一形式完善教育方
式，优化教育过程，培育高素质医学人才。
１建立医学生志愿服务长效机制的意义１１志愿服务．．１６医学生职业适德素质培养在大学生道德建设和道德教育方面，医学院校承担着艰巨
注：为北京市社会科学规划项目（９ａＧ６）本文０ＢＪ２７
论知识和专业技能掌握情况，以及学习成绩和业务能力都得到了较大程度的提高，学生的综合素质得到用人单位的肯定，毕业生就业率连续３年达到１０Ｏ０．％。

构建“五位一体”的医学生基层就业长效机制

意到基层就业。论文通过原因分析，认为应该要政府、学校、基层、家庭、学生五方面共同努力，齐心协力构建医学生到基
层就业的长效机制来解决这一矛盾。
关键词：“ 五位一体 ” ；医学生；基层就业；长效机制
中图分类号：Ｇ５２１文献标识码：Ａ文章编号：１６７３ — ２２１９（２０１４）０８ — ０１４６ — ０２
人愿意到乡镇农村就业；生源地为乡镇农村的毕业生有
我国已出台了各种政策引导大学生基层就业，２００５年６月，中央办公厅、国务院办公厅印发了中办发［２ｏｏ５１１８号文
件（＜中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见。拉开了大力引导和鼓励大学毕业生面向基层就业的序幕。２００８年，中共中央办公厅、国
时说明医学生到基层就业是解决医学生就业困难和基层医疗卫生技术人员缺乏的重要途径，引导、鼓励医学生基层就
出现了医学毕业生在大城市大医院过分集中和浪费，而在中
小医院特别是基层医院就难以招到医学毕业生，出现 “ 无业可就”和 “ 有业不就”的现象。
第３５卷第８期
２０１４年８月
湖南科技学院学报
ＪｏｕｒｎａｌｏｆＨｕｎａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｖｏｆＳｃｉｅｎｃｅａｎｄＥｎ鲥ｎｅｅｒｉｎｇ
ＶＯ１．３５Ｎｏ．８
５４．２％希望在省会城市就业，４２．６％的毕业生希望到地（市）

关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见

关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见指导意见：建立保护关心爱护医务人员长效机制一、简介医务人员作为一线抗击疫情的主力军，承担着保护民众生命安全的重任。

然而，在疫情期间，由于缺乏保护措施、工作压力过大和社会舆论的负面影响，医务人员面临着身心健康的风险。

为了更好地保护、关心和爱护医务人员，建立一个长效机制显得尤为重要。

二、当前存在的问题1.缺乏保护设施：医务人员长期处在危险环境下，面临感染风险，但缺乏足够的个人防护设备。

2.无法休息：医务人员长时间工作，往往没有充足的休息时间，严重影响身心健康。

3.心理创伤：由于工作过度紧张和无法适应疫情带来的压力，医务人员经常出现心理问题。

4.职业声誉受损：医务人员在疫情期间受到各种指责和攻击，导致职业声誉受损。

三、建立长效机制的原则1.优先保护：医务人员是抗击疫情的核心力量，他们的身体健康应当得到优先保护。

2.全面关心：不仅要关注医务人员的身体健康，也要关注他们的心理健康和职业声誉。

3.多方合作：政府、医院管理部门、民众和媒体应该共同参与，形成合力。

四、具体措施1.提供充足保护设施：政府和医院应该确保医务人员有足够的个人防护设备，如口罩、手套、隔离衣等。

2.合理安排工作时间：医务人员的工作时间应该得到合理安排，确保他们有足够的休息时间。

4.控制谣言传播：媒体和政府应该加强对疫情的宣传和信息发布，避免传播谣言，减少医务人员受到的攻击和指责。

5.提供奖励和赞扬：政府和社会应该给予医务人员适当的奖励和赞扬，以鼓励他们勇敢面对疫情。

6.建立长期机制：以上措施应该成为一个长期的机制，而不仅仅是疫情期间的临时措施。

五、推动与落实1.政府应该制定相关政策，明确保护医务人员的责任和义务。

2.医院管理部门应该建立相应的机制和制度，负责护理和关爱医务人员。

3.社会各界应该加强对医务人员的关注和支持，积极传递正能量。

4.媒体应该加强宣传，引导社会舆论，营造尊重和关爱医务人员的氛围。

《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的若干意见》

《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的若干意见》一、维护身心健康1.严格落实《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等有关要求，合理设置工作岗位、配置医务人员，保障医务人员休息休假时间，减少战时状态，避免过度劳累。

医务人员按照规定享受带薪年休假，在休假期间享受所在单位在岗人员同等待遇。

因工作需要不能落实的，经医务人员本人同意，按照国家有关规定，对延长工作时间、应休未休的年休假支付相应工资报酬。

2.参与重大自然灾害或突发公共卫生事件的一线医务人员，在任务结束后，由省或市（州）政府统一安排健康休整，并由所在医疗卫生机构及时组织体检、疗养，可适当增加休息和带薪休假时间，并可比照省部级劳模疗休养标准，开展一定时间的异地疗休养活动。

一线医务人员及其配偶纳入青海省职工医疗互助保障计划，由省总工会协调统一缴费，享受同等医疗互保补助待遇。

一线医务人员配偶在省康复医院3年内免费享受综合体检。

3.完善促进卫生健康事业投入保障机制，推动医疗卫生硬件设施建设，改善医务人员工作和休息条件，提升医务人员工作环境。

为参加重大自然灾害或突发公共卫生事件的一线医疗队伍，按人员比例配备心理医生;在生活用品方面加强对一线女性医务人员的关怀。

组织好年度临床医务人员健康体检，对临床一线岗位进行风险和压力评估，强化心理援助措施，有针对性地对医务人员开展心理咨询和疏导，缓解医务人员心理压力。

二、落实政策待遇4.严格落实允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励的要求，深化公立医院薪酬制度改革，体现优绩优酬、同工同酬，兼顾不同学科和岗位，增加绩效工资总量核定和分配空间。

建立动态调整机制，稳步提高医务人员薪酬水平。

落实好国家关于提高卫生防疫津贴标准的政策规定，及时足额发放到位。

5.在落实现有政策基础上，严格落实国家在重大自然灾害或突发公共卫生事件期间对一线医务人员提高薪酬待遇的相关政策规定。

医院志愿者服务工作方案

医院志愿者服务工作方案为了弘扬文明奉献的人文精神，增进医患之间的和谐互动,经研究,确定在本院开展医院志愿者工作服务活动,特制定本工作方案.一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，引导社会各界关心爱戴和参与医院志愿者服务工作,在全社会广泛普及志愿服务理念,努力营造志愿服务的良好氛围，着力完善医院志愿者服务体系，推动医院志愿者服务深入发展,努力构建和谐医患关系.二、基本原则㈠坚持以奉献爱心、服务患者、服务群众为主题,始终把公益性放在首位,充分体现志愿服务无偿、利他的基本要求。

㈡坚持全面动员、广泛参与,一方面广泛动员广大医务人员积极成为医疗服务志愿者,另一方面广泛动员医学院校在校学生、其他行业群众投身到医院志愿者服务活动中．㈢坚持服务医改大局，以方便群众看病就医和提高群众健康素质为目的,有针对性地设计项目、开展活动,做到量力而行、务求实效．㈣坚持志愿者服务与志愿者个人发展相统一，让广大医务人员和其他行业志愿者在奉献爱心过程中经受锻炼、增长才干。

㈤坚持自愿参与和社会倡导相结合,既尊重广大医务人员和各行各业人群参与医院志愿者服务的意愿,又强调医务人员和公民的社会责任,努力扩大医院志愿者服务活动的覆盖面，增强活动的影响力。

三、主要内容建立志愿服务双向机制.根据志愿者专业知识水平,社会志愿者走进医院提供志愿服务，医务人员志愿者走入基层开展志愿服务。

㈠为门急诊患者提供包括导医、导诊、预约诊疗、排队、咨询、解释、护送、取药、陪同检查、取送检查检验报告单、费用查询、健康教育、投诉等服务。

㈡为住院患者提供一般生活护理、沟通交流、陪同检查、咨询、费用查询、健康教育、陪护、阅读报刊杂志、投诉、出院后回访及预约诊疗等服务。

㈢到社区、学校、农村、社会福利和残疾人康复机构等地,为群众提供诊疗、健康教育、咨询、宣传、预约诊疗、康复辅导等服务。

健全志愿者服务工作机制

健全志愿者服务工作机制随着社会的发展和进步，志愿者服务在我们的社会中起着越来越重要的作用。

志愿者服务可以帮助那些需要帮助的人，同时也可以促进社会的和谐与发展。

然而，志愿者服务工作机制的健全和完善是实现志愿者服务目标的关键。

本文将重点讨论如何健全志愿者服务工作机制，以确保志愿者服务的有效性和可持续性。

一、优化志愿者招募和培训机制志愿者招募是志愿者服务的第一步，因此，建立一个优化的志愿者招募机制至关重要。

首先，应该广泛宣传志愿者服务的意义和价值，吸引更多的人参与其中。

其次，可以通过社区、学校、企业等渠道进行招募，形成多元化的志愿者队伍。

此外，为了确保志愿者的素质和能力，应该建立完善的志愿者培训机制，提供相关的培训课程和资料，帮助志愿者提升自己的专业知识和技能。

二、建立科学的任务分配和管理机制志愿者服务工作通常涉及多个领域和多个项目，因此，建立一个科学的任务分配和管理机制可以更好地发挥志愿者的作用。

首先，需要对志愿者的兴趣和特长进行充分了解，然后根据其个人情况和项目需求进行合理的任务分配。

同时，应该建立健全的志愿者管理制度，包括志愿者档案管理、工作时间统计、任务完成情况评估等，以便更好地监督和评估志愿者的工作表现。

三、加强志愿者服务的监督和评估志愿者服务的效果和质量是评估其工作机制的重要指标。

为了确保志愿者服务的有效性和可持续性，应该建立完善的监督和评估机制。

首先，可以通过定期的会议和座谈会等形式，了解志愿者的工作情况和困难，及时解决问题。

其次，可以邀请专家和学者对志愿者服务进行评估，提出宝贵的建议和意见，以便改进工作机制和提高服务质量。

四、加强志愿者服务的宣传和推广志愿者服务的宣传和推广是扩大志愿者队伍和提高社会参与度的重要途径。

为了使更多的人了解和参与志愿者服务，应该加强宣传和推广工作。

首先，可以通过媒体、社交网络等渠道宣传志愿者服务的意义和价值。

其次，可以组织一些志愿者活动和展览，展示志愿者服务的成果和影响。

论文-临床医学院医学生党员志愿服务工作探讨与实践

临床医学院医学生党员志愿服务工作探讨与实践段金宁高思佳文晓初李梅1北京首都医科大学附属北京同仁医院， 100730作者单位：段金宁（副院长）高思佳文晓初李梅100730 首都医科大学附属北京同仁医院院办、教育处通信作者：李梅，Email：limei7702@基金资助：首都医科大学校长基金 14DJY13【摘要】医学生党员志愿者活动是以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨、以志愿服务为主要形式的一项社会主义群众性党员活动。

本研究科学地分析临床医学院医学生党员志愿服务工作中存在的问题，阐述了规范地进行学生党员志愿服务工作的实施与管理，可以充分发挥医学生党支部的战斗堡垒作用，进一步加强医学生基层党组织建设，发挥医学生党员的模范带头作用，同时培养合格的医学生人才、提高医学生党建工作质量。

【关键词】医学生党员志愿服务探讨实践The Discussion and Practice of Party MemberVolunteering Work of Students in Clinical MedicalCollege DUAN jin-ning, GAO Si-jia，WEN xiao-chu, LI Mei﹡.Department of Education，Beijing Tongren Hospital，Capital Medical University，Beijing 100730，China.【Abstract】The party member volunteering activities of medical students take "dedication, friendship,mutual aid, and progress" as objectives and voluntary service as main form. This study will scientifically anal - yze the problems from party member volunteering work of medical students in clinical college and elaborate how to normatively implement and manage student party member volunteering work. It suggests giving full play to the role of battle fort of medical student party branch and further strengthening the party building of basic level among medical students. It also advise to play an exemplary role of medical students party member and train qualified medical students and improve the quality of party building among medical students.【Key words】Medical students Party members; Voluntary Service; Discussion; Practice.中共中央国务院16号文《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》强调，“创新学生党支部活动方式，增强凝聚力战斗力，使其成为开展思想政治教育的坚强堡垒”。

关于建立志愿服务工作长效机制的意见

关于建立志愿服务工作长效机制的意见建立志愿服务工作长效机制是促进社会发展和推动公民参与的重要途径，为了确保志愿服务工作的可持续发展，应该在以下几个方面加强工作。

首先，要加强组织和管理机制。

建立健全的组织机构，明确志愿服务工作的责任分工和权限，确保志愿者的参与和管理的有序进行。

同时，要建立完善的志愿者信息管理系统，及时更新志愿者的个人信息和服务记录，方便组织对志愿者进行管理和评估。

此外，要加强对志愿者的培训和指导，提高志愿者的专业知识和技能水平，提升志愿服务工作的质量和效果。

其次，要加强宣传和宣传机制。

通过多种形式和渠道宣传志愿服务工作的意义和价值，吸引更多的人参与其中。

可以利用媒体、社交平台等手段加大宣传力度，让更多的人了解志愿服务工作，并鼓励他们参与其中。

同时，要加强对志愿者的宣传和表彰，及时报道志愿者的事迹和成就，激发更多人参与志愿服务工作的热情。

第三，要加强政策和法律支持。

制定相关的志愿服务法律法规，明确志愿服务的权利和义务，保障志愿者的合法权益。

同时，要加强对志愿服务组织的扶持和支持，为其提供必要的资源和保障，推动志愿服务工作的健康发展。

此外，要加强与其他部门的协作，形成多部门合作的工作机制，共同推动志愿服务工作的发展。

第四，要加强监督和评估机制。

建立健全的监督机制，加强对志愿服务工作的监督和管理，确保志愿服务的安全和质量。

可以通过建立志愿服务的投诉举报制度，及时解决志愿者和服务对象的问题和矛盾，保护志愿者的合法权益。

同时，要建立完善的评估指标和评估体系，对志愿服务工作进行定期评估和检查，发现问题及时纠正，提高工作的效果和成效。

最后，要加强国际交流和合作。

与国际上的志愿服务组织进行合作交流，借鉴其先进经验和做法，提高我国志愿服务工作的水平和影响力。

可以组织国内志愿者出国参与志愿服务工作，增加国际间的交流和合作，扩大志愿服务的影响力和国际影响力。

总之，建立志愿服务工作长效机制是一个系统工程，需要各方共同努力。

关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见

关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见一、背景介绍医务人员是社会中最宝贵的资源之一，他们承担着医疗服务的重任，为人们的健康做出了巨大的贡献。

然而，随着社会发展和医疗需求的逐渐增加，医务人员面临了诸多压力和困境。

因此，建立保护关心爱护医务人员长效机制具有重要的意义。

二、建立精神关心机制2.开展心灵归宿工作：鼓励医务人员参与心灵归宿工作，通过思维引导和情感宣泄等方式，让医务人员更好地应对工作中的压力和情绪。

3.提供专业培训：建立医务人员培训体系，提供关于心理健康的专业知识和工作技能培训，提高医务人员应对工作压力的能力。

三、解决经济问题1.提高医务人员的工资待遇：适当增加医务人员的薪资水平，提高他们的收入，以改善他们的生活质量。

2.建立医疗保险制度：完善医疗保险制度，确保医务人员可以享受到合理的医疗保障，减轻他们的经济负担。

3.发放绩效奖金：通过设立绩效奖金机制，根据医务人员的工作表现，给予他们一定的奖励，激励他们提高工作积极性。

四、提供保护措施1.建立医疗事故责任保险：为医务人员提供医疗事故责任保险，保障他们在工作中出现意外情况时的合法权益。

2.加强法律保护：严禁侵害医务人员合法权益的行为，建立健全的法律保护体系，加强对医生职业造就和职业尊严的维护。

五、加强管理和监督1.建立监督机制：设立医疗卫生监督机构，加强对医务人员的管理和监督，确保他们的工作安全和身体健康。

2.加强职业道德建设：加强对医务人员的职业道德教育和培训，增强他们的职业意识和责任感。

3.加强队伍建设：建立多级医疗人才培养和交流机制，提高医务人员的整体素质和综合能力。

六、宣传和教育1.开展宣传教育活动：通过媒体、互联网等渠道，加强对公众的宣传教育，提高对医务人员的尊重和关心。

2.弘扬正能量：宣传医务人员的正面形象和工作成果，鼓励他们勇敢担当，树立良好的社会形象。

七、总结建立保护关心爱护医务人员长效机制是一个系统工程，需要各方共同努力。

医院志愿服务体系的构建与实践

医院志愿服务体系的构建与实践一、引言医院志愿服务在建立一个良好的医患关系、提高医院服务质量、加强医院社会责任、拓展医疗服务辐射范围等方面具有重要意义。

本报告将探讨，包括志愿者招募与培训、志愿服务岗位设置、服务内容以及评估机制等方面。

二、医院志愿服务的意义与现状1. 医院志愿服务的意义：改善医患关系、提高服务质量、拓展社会影响力等。

2. 医院志愿服务的现状：国内外医院志愿服务的现状及发展趋势。

三、1. 志愿者招募与培训：招募渠道、招募条件、招募流程、培训内容、培训方式等。

2. 志愿服务岗位设置：不同部门的志愿服务岗位设置、岗位职责和要求等。

3. 志愿服务内容：病患陪护、服务导引、患者心理支持等具体服务内容的规划与实施。

4. 志愿服务的评估机制：评估指标的确定、评估方法的选择、评估结果的应用等。

四、医院志愿服务体系的问题与对策1. 志愿服务中存在的问题：包括志愿者素质参差不齐、缺乏有效的监督与管理、服务质量难以保证等。

2. 对策：加强志愿者培训、建立有效的监督与管理机制、推行志愿服务质量评估等对策。

五、医院志愿服务典型案例分析1. A医院的志愿服务体系构建与实践：主要包括招募与培训、岗位设置、服务内容和评估机制等方面的案例分析。

2. B医院的志愿服务体系构建与实践：对B医院志愿服务典型案例进行分析与总结。

六、医院志愿服务体系的效果评估与改进措施1. 志愿服务体系效果的评估指标与方法：客观指标、主观评价、服务用户满意度调查等。

2. 志愿服务体系的改进措施：根据评估结果进行改进与优化，包括培训改进、服务内容优化等。

七、结论与展望1. 结论：是提高医院服务质量、改善医患关系的重要途径。

2. 展望：未来医院志愿服务体系的发展趋势与前景。

八、致谢感谢本课题研究的指导教师和参与研究的同学们的支持与帮助。

以上是《》这个课题报告的框架，每个章节可以进一步展开具体的内容。

希望对您的写作有所帮助。

医学生志愿服务的作用与志愿体系的构建

总第263期2013年12月(中)The Science Education Article Collects Total.263December 2013(B)医学生志愿服务的作用与志愿体系的构建李欢[1]李先耀[2]([1]广州中医药大学护理学院广东·广州510006;[2]湖北省蕲春县胡坝小学湖北·黄冈435325)中图分类号：G647文献标识码：A 文章编号：1672-7894（2013）35-0191-02作者简介:李欢(1983-),女,广州中医药大学护理学院讲师,研究方向为大学生思想政治教育、学生事务管理。

摘要通过对志愿服务内涵及医学生自身特点的简单分析，从志愿服务搭建医学生全面成长的有效平台；志愿服务有利于医学生长才干、精专业；志愿服务提供医学教育PBL 教学的“实验场”；志愿服务促进社会和谐、创造经济效益等方面探讨了志愿服务在医学生成才中的作用，基于这种内在关系的分析，提出从组织机构、培训体系、评议制度、汇报制度、评价体系等方面积极探索，努力构建医学生志愿服务体系。

关键词志愿服务志愿者医学生On the Role of Medical Students 'Voluntary Service and the Construction of Volunteer Systems //Li Huan [1],Li Xian-yao [2]Abstract Though a briefly analysis on the connotation of volun-tary service and the characteristics of medical students,this paper discusses the role of voluntary service in the development of medical students from the following aspects:it helps construct an effective platform for the comprehensive development of medical students;it is conducive to medical students'ability cultivation and specialty sublimation;it can provide a "laboratory"for PBL teaching of medical education;it can promote social harmony and create economic benefits.Based on the above analysis of their in-ner relations,the writer proposes the exploration from organiza-tions,training systems,review systems,report systems and evalu-ation systems,aiming to help construct a voluntary service system for medical students.Key words voluntary service;volunteers;medical students 志愿服务是志愿者不以物质回报为目的，贡献自身的时间与精力以改善社会，促进社会进步而提供的服务，具有公益性、无偿性、志愿性、组织性四大特征。

关于建立独立学院医学生志愿服务长效机制的探索——以江西中医学院科技学院为例

志愿者是一个没有国界的称号．是在不计任何物质
报酬的情况下，改进社会而提供服务、献个人时间和为贡
精力的人。我国各种志愿服务力量中，学生一直都是在大
的志愿服务都是为了完成上级的任务，付了事；是覆应二盖面不够广；是专业性不够强，多学生尽管参加了专三很
方式。养学生记者的爱岗敬业的奉献精神和职业意识。培最后，订行之有效的奖惩制度。个校园媒体都有自己制各
特色的奖励制度。的是一期一次奖励，据成员本期节有根
生记者的思想道德素养，着重培养其观察事物、挖掘本
学生记者进行培训时。可以邀请从校电视台走出去的且
主力军。立学院作为我国高等教育发展的新生力量．独如何创造条件调动独立学院学生积极参与到志愿活动中来，尤其是如何发挥医学生专业优势为社会进步贡献力
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
来越多的大学生也加入到这一事业中。当前，立学院青独年志愿服务工作虽然取得了一定的成绩。但尚处在起步
善的长效的志愿服务机制。文从我校实际情况出发，本对

健全志愿者服务机制

健全志愿者服务机制一、前言志愿者服务是社会发展的重要组成部分，有助于促进社会和谐、增强社会凝聚力。

然而，在志愿者服务中，存在着一些问题，如志愿者服务不规范、管理不到位等。

因此，建立健全的志愿者服务机制是非常重要的。

二、建立健全的志愿者招募机制1.明确招募目标和需求在招募志愿者之前，需要明确招募目标和需求。

只有明确了目标和需求，才能更好地吸引到合适的志愿者加入。

2.多渠道宣传招募信息为了吸引更多的志愿者加入，需要通过多种渠道宣传招募信息。

可以通过社交媒体、邮件、短信等方式发布信息，并且可以在学校、社区等场所张贴宣传海报。

3.建立志愿者数据库建立一个完整的志愿者数据库可以更好地管理和跟踪志愿者信息。

在这个数据库中，需要包含志愿者基本信息、参与项目情况以及反馈意见等内容。

三、完善培训机制1.制定培训计划为了提高志愿者的服务质量，需要制定培训计划。

这个计划应该包括志愿者的基本知识、技能和服务规范等内容。

2.多种形式的培训为了满足不同志愿者的需求，可以采用多种形式的培训方式。

例如线上课程、面对面培训、实践演习等。

3.建立评估机制为了检验培训效果，需要建立评估机制。

可以通过问卷调查、实地考察等方式来评估志愿者的学习效果。

四、建立绩效考核机制1.明确绩效考核标准为了更好地激励志愿者，需要明确绩效考核标准。

这些标准应该与项目目标相一致，并且可以根据不同项目和任务进行调整。

2.建立奖惩机制在绩效考核中，可以根据志愿者的表现来设立奖惩机制。

例如优秀志愿者可以获得荣誉称号、证书等奖励；而表现不佳的志愿者则可能被取消参与资格。

五、完善管理机制1.建立管理团队为了更好地管理志愿者服务，需要建立专门的管理团队。

这个团队应该包括项目负责人、培训教师、志愿者管理员等人员。

2.制定管理规范为了管理志愿者服务，需要制定管理规范。

这些规范应该包括志愿者服务流程、工作时间、安全保障等方面。

3.建立沟通机制为了更好地与志愿者沟通，需要建立沟通机制。

建立“医校联动”机制,合力打造“健康校园”

建立“医校联动”机制，合力打造“健康校园”背景随着社会的进步和发展，人们对健康的关注度不断提高。

在当前教育体系中，学校承担着培养未来社会栋梁的重要责任，而学生的健康状况直接关系到他们在研究和成长过程中的表现和发展。

因此，建立“医校联动”机制，通过学校与医疗机构的合作，共同致力于打造一个健康校园，对学生的健康问题进行全方位的关注和解决，具有重要意义。

目标搭建“医校联动”平台，通过学校和医疗机构之间的紧密合作，实现以下目标：1. 提供全方位的健康服务：通过“医校联动”，学生能够享受到医疗机构提供的各类健康服务，包括体检、健康咨询、预防接种等，确保学生身心健康。

2. 实施健康教育：学校和医疗机构共同开展健康教育活动，向学生传递正确的健康知识和生活惯，提高学生的健康素养。

3. 提高应急处置能力：建立“医校联动”的机制，使学校能够与医疗机构快速联系并合理应对突发的健康事件，保障学生的安全和健康。

策略为了实现上述目标，建立“医校联动”机制，我们将采取以下策略：1. 建立合作框架：学校和医疗机构共同制定合作框架，明确各方的责任和义务，确保合作的顺利进行。

2. 设立联络机制：建立学校与医疗机构之间的联络机制，使双方能够及时沟通和交流，在健康问题发生时能够迅速响应和处理。

3. 制定协作计划：学校和医疗机构共同制定协作计划，明确各项工作的具体内容和时间节点，确保合作的高效进行。

4. 进行资源共享：学校和医疗机构互相共享资源，例如医疗设备、健康知识和专业人才等，提高服务质量和效率。

5. 定期评估和改进：建立定期评估和改进机制，对“医校联动”机制的运行效果进行评估，并及时进行改进和调整，以持续提升服务水平。

预期效果通过建立“医校联动”机制，合力打造“健康校园”，我们预期能够达到以下效果：1. 学生身心健康状况得到有效监测和关注，学生的健康问题能够得到及时解决，提升学生的研究和生活品质。

2. 学生对健康问题的认知和意识提高，养成良好的健康惯和行为，长期受益于健康教育的影响。

医院志愿者服务实施方案和计划

医院志愿者服务工作计划为深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住医疗行业社会主义核心价值体系，以方便人民群众看病就医和提高健康素质为主要内容，在医院广泛普及志愿服务理念，大力弘扬志愿服务精神。

同时，在全社会营造尊重精神疾病患者、尊重医务人员的良好氛围，努力构建和谐医患关系。

结合我院实际情况，特制定以下工作计划。

一、基本目的1、组织院外志愿者，尤其是医学院校学生积极参与我院医疗服务，为患者及家属提供全方位服务，推动我院医疗服务质量的进一步提升。

2、着力完善“院外志愿者服务”体系，探索“院外志愿者服务”的长效机制，推动院外志愿者服务深入开展。

二、基本原则1、坚持以奉献爱心、服务患者为主题，始终把公益性放在首位，充分体现志愿医疗服务无偿、利他的基本要求。

2、坚持全面动员、广泛参与，动员社会各界力量尤其是医学院校学生成为我院医疗服务的志愿者。

3、根据患者及家属的情况，结合主管医生的意见和学生志愿者所学专业，有针对性地设计活动项目，做到量力而行、务求实效。

4、坚持志愿医疗服务与实现志愿者个人发展相统一，让学生志愿者在奉献爱心的过程中经受锻炼、增长才干。

三、服务内容1、组织医学院校学生志愿者，利用休息日为门诊、急诊患者提供包括导医、导诊、预约诊疗、咨询、护送去病房、取药、陪同检查、取送检查检验报告单、健康教育等服务。

2、组织院外志愿者为住院患者提供一般生活护理、院内安抚、院外购物、陪同检查、咨询、健康教育、阅读报刊杂志等。

3、组织医学院校学生志愿者利用休息时间和节假日到社区、乡村、医疗卫生机构，为城乡居民提供诊疗、健康教育、咨询、预约诊疗等服务。

4、组织志愿者积极参加精神卫生日、助残日、志愿者日等一系列主题性活动，为广大城乡居民提供健康教育、咨询、宣传、诊疗等志愿服务。

5、组织社会各界志愿者与患者及家属开展联谊活动。

6、以“12·5”（国际志愿者日）为契机，选择相应的主题，在医院内外开展针对性志愿医疗服务活动。

医学生志愿服务的特点、问题及其对策

医学生志愿服务的特点、问题及其对策作者：韩一来源：《现代交际》2019年第22期摘要：推进践行志愿服务，是全社会精神文明创建的具体行为，对于提升社会公民的责任感和奉献精神具有重要意义。

高校践行志愿服务对于学生的思想政治教育有一定的功效。

梳理新时代医学院校大学生志愿者服务活动的特点，探究医学生志愿者服务的育人功能，分析目前存在的问题，进而提出志愿者优化管理的策略。

关键词：志愿者; 医学生; 服务; 育人中图分类号：G642; 文献标识码：A; 文章编号：1009—5349（2019）22—0133—02党的十九大报告指出：要推进诚信建设和志愿服务制度化，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识[1]。

推进践行志愿服务，也是全社会精神文明创建的具体行为，对于当代大学生的思想政治教育有一定的帮助。

随着社会的发展，医学正在从生命医学向社会医学转化，高等医学教育不仅应解决大学生为社会服务的基本能力问题，还要解决医学生如何为社会服务的问题[2]。

本文以医学院校大学生志愿者作为研究对象，分析医学生志愿服务的特点和现存的主要问题，探讨志愿服务的价值和功能，为新时代医学生志愿服务提供优化策略。

一、医学生志愿服务行为的特点志愿服务（voluntary service）是指不以追求物质利益为目的，基于帮助他人的动机，而自愿、无偿地共享自己的时间、精力、知识、技术、技能等，以造福他人、提升个人精神价值、促进社会进步与和谐的行为[3]。

医学生志愿者活动，是大学生积极参与“服务他人，为社会做贡献”的具体实践活动。

在实践活动中发扬志愿者组织“奉献，爱心，互助，进步”的精神。

医学生参加的不仅是一般的“奉献爱心”服务活动，如绿色环保服务，“文明校园”“文明城市”的创建，参与赛事组织管理、后勤保障服务，深入社区和农村义务劳动;到福利院养老院慰问、看望和照顾孤寡老人;关爱留守儿童;义务献血、抢险救灾等;主要是利用自身的医疗专业优势，开展专业的知识和技能志愿服务。

新时代医学院校大学生志愿服务工作创新研究

学术论坛 / A c a d e m i c F o r u m42现阶段，青年志愿服务中，高校大学生已成为重要力量。

新时期，大学生志愿服务活动内容日益丰富且形式呈现多样性，由此为大学生自我锻炼、提高与完善开辟了新渠道。

但当前大学生志愿活动还存在一些问题，比如服务供需无法有效对接、志愿队伍流动性大、无法长久保持积极性、服务质量低以及服务评价不容易证明等问题。

为了有效构建志愿服务平台，培养大学生全面实现成长成才、综合发展且内化素质、学思结合与育人根本教育的目标，要根据实际情况构建系统化、有效性且有很强操作性的长效机制，为医学院大学生志愿精神与服务发展提供推动力。

1　医学生志愿服务工作存在的问题现阶段，针对大学生志愿服务工作，医学院校所用宣传手段简单且传播力度小。

主要表现出没有深入了解近些年开展的志愿服务活动，有的学生想参与但却缺乏途径等问题。

校内志愿活动大多是学院老师通知班委后，再由班委通知其他学生，有的志愿活动则是学习团委一起组织。

医学院内，没有充分宣传志愿服务工作中的典型事物事迹与优秀人物，新媒体宣传更是非常少。

比如利用学校食堂电视对志愿者优秀事迹进行循环播放。

志愿服务组织缺乏完善的管理模式，现阶段医学院校学生志愿者缺乏完善的招聘与训练过程；没有合理制定计划安排志愿工作；也没形成完整的招聘训练体系、志愿服务时长不规范且安排不够严谨；没有为志愿者建立完善的培训制度，很少会根据志愿者自身情况进行培训。

培训内容倾向于强调组织纪律与通识性培训内容，理念培训得不到关注。

另外，医学院校志愿服务工作缺乏完善的激励制度，针对志愿者鼓励通常是为综合测评间，优秀志愿者没有充足的宣传与表扬机会，一定程度上削弱了学生参与志愿服务工作的热情，工作中责任心淡薄，有的校内志愿活动效果差强人意。

最后，志愿活动与志愿服务学生没有做好相应的事后评价，志愿服务工作缺乏经验，导致医学院无法顺利开展志愿服务工作，服务活动受到影响，大学生志愿者基本物质保障不充分。

关于建立保护关心爱护医护人员长效机制的指导意见

关于建立保护关心爱护医护人员长效机制的指导意
见
建立保护关心爱护医护人员长效机制是确保卫生健康事业可持续发展的重要举措。

以下是关于建立该机制的指导意见：
1. 加强法律保障：制定相关法律法规，明确医护人员的权益和职责，建立健全医护人员保护的法律框架，并加大对侵害医护人员权益行为的打击力度。

2. 完善待遇体系：改进医护人员薪酬和福利待遇，确保其工资水平与工作负荷相适应，并提供合理的社会保险和福利，包括养老、医疗、失业等方面的保障。

3. 建立培训机制：加强医护人员职业培训和继续教育，提高他们的专业技能和素质，使其具备应对各种突发事件和疾病的能力。

4. 加强心理支持：建立心理援助体系，为医护人员提供心理咨询、心理辅导等服务，关注他们的心理健康状况，帮助他们缓解工作压力和心理负担。

5. 加强安全保障：提供必要的劳动保护装备，确保医护人员的人身安全，加强工作环境的卫生与安全管理，减少职业伤害的发生。

6. 建立奖励机制：设立医护人员优秀表彰奖励制度，激励他们为病患健康付出更多努力，将先进典型树立为行业标杆，提高整个行业的职业荣誉感。

7. 加强组织管理：建立健全医院和卫生部门内的医护人员管理体系，加强对其工作情况、权益保障以及职业道德规范等方面的监督和管理。

8. 增加社会支持：加大社会关注力度，提倡尊重医护人员的职业价值和贡献，鼓励公众参与到关爱医护人员的活动中，共同营造良好的工作氛围。

以上是建立保护关心爱护医护人员长效机制的一些建议，希望能够为推动医护人员权益保障工作提供一些参考。

医学生志愿服务活动模式路径探索

医学生志愿服务活动模式路径探索
医学生是医学专业的学生，他们未来将成为医生，服务于人类健康事业。

为了提高医学生的专业素质和医疗服务水平，很多高校和医院都开展了医学生志愿服务活动。

这些活动以服务社会、服务病人为宗旨，既有益于社会，也对医学生的成长有很大帮助。

目前，医学生志愿服务活动的方式和形式很多，但是根据我自己的经验，有以下几种模式可以尝试：
1.社区义诊活动
社区义诊活动是一种常见的医学生志愿服务活动。

医学生可以组织团队到社区进行义诊活动，给居民免费检查身体，进行常见病的诊断和治疗。

这不仅可以提高医学生的诊断和治疗能力，还可以为社区居民提供便利服务，得到社区居民的赞誉与认可。

校园义诊活动是让医学生适应现实医疗环境，提高自己的诊断和治疗能力的机会。

这种方式可以让医学生接触到真实的病人，感受到医疗现场的紧张气氛，从而提高自己的应变能力和心理承受能力。

同时，这种活动也可以让校园内的病人得到及时的检查和治疗。

随着网络技术的不断发展，医学生也可以通过网络进行义诊活动。

医学生可以通过微信、QQ等方式为病人提供线上咨询、答疑和治疗建议。

这种方式可以节约医疗资源，减轻医疗压力，同时也提高了医学生的交流和沟通能力。

以上三种活动方式都有各自的优点和不足之处。

对医学生而言，社区义诊活动可以更好地服务社会和锻炼团队合作能力；校园义诊活动可以让医学生更好地适应医疗现场和提高承压能力；线上义诊活动可以更好地借助现代科技提供医疗服务。

无论采用哪种方式，都需要注意医学生的安全和病人的隐私保护，合理安排服务时间和流程。