不要只为薪水而工作
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生活类最好的书籍推荐生活类最好的书籍1、《10倍速成长》该书是知乎出品,介绍了9大思维,6大步骤,30条实操方法论!无论你是初出茅庐的小镇青年,还是身处内卷浪潮中的打工“社畜”,都能从书中获得实用、且直击本质的方法论。
更新你的底层认知,才能真正快速实现人生逆袭。
成功不靠努力,而靠方法。
盲目努力并没有用,掌握一套直击本质的做事方法,才能让努力发挥出10倍甚至100倍的作用,实现超越同龄人的倍速成长,撬动成功人生。
2、《刻意练习》所有人都以为“杰出”源于“天赋”,而这本书的观点是成就源于“正确的练习”!著名心理学家艾利克森在“专业特长科学”领域潜心几十年,研究了一系列行业或领域中的专家级人物:国际象棋大师、顶尖小提琴家、运动明星、记忆高手、拼字冠军、杰出医生等。
他发现,不论在什么行业或领域,提高技能与能力的最有效方法全都遵循一系列普遍原则,他将这种通用方法命名为“刻意练习”。
对于在任何行业或领域中希望提升自己的每个人,刻意练习是黄金标准,是迄今为止发现的最强大的学习方法。
3、《把时间当作朋友》这本书认为绝大多数的成功根本与智商没有任何关系,所有的失败都与且只与时间限制有关。
作者引述自己从事的职业中所遇到的事例,告诉我们:如何打开心智,如何运用心智来和时间做朋友,如何理解时间管理的意义,在时间管理上取得突破,进而用心智开启自己的人生成功之旅。
4、《认知天性》总的来说,本书可以看作是认知科学目前在“如何更有效地学习”这个课题上取得的所有成果总结。
读者能从中获取的,不仅是切实有效的学习方法,而且会对人脑的工作机制有更深的了解。
一种科学高效的,符合每个人思维规律的学习方法,可以让自己瞬间提升职场竞争力和商业生存力,以此走上财务自由、精神独立的人生巅峰。
5、《终身成长》本书认为我们获得的成功并不是能力和天赋决定的,更受到我们在追求目标的过程中展现的思维模式的影响。
该书介绍了两种思维模式:固定型与成长型,它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。
有关爱岗敬业担当尽责个人心得体会
有关爱岗敬业担当尽责个人心得体会有关爱岗敬业担当尽责个人心得体会精选篇1最近读了晓敏的《主动执行》和美国作家费拉尔。
凯普的《没有任何借口》,使我感触很深,懂得了如何成为一名优秀的企业员工。
优秀的员工是雇主所期望的,一名优秀的员工是价值连城的珍珠。
如何成为一名优秀的员工,我们一直在思索。
最合适的员工就是优秀的。
优秀员工并非一定要高学历、高职称,一个员工只要适合于这个岗位的工作,其才能和表现与岗位要求相匹配,就是一个优秀员工。
工作是人生的一种需要。
工作不是我们为了获取薪水谋生才去做的事,而是有着远比薪水多得多的内容,我们生命的价值寓于工作之中,工作也是是获得乐趣和享受成就感的需要,只有积极地、创造性地进行工作,才能取得成就感,才能体会到成就带给你的快乐。
工作也是学习和进步的需要。
要消除“为薪水而工作”的影响,是很不容易的。
避谈金钱是一种虚伪,只谈金钱是一种浅保我们要正确对待工作和金钱的关系。
优秀员工必然具有较强的主动学习能力、主动执行的能力。
主动学习、主动执行能力是一个优秀员工必备的素质,创新能力来自不断的学习。
主动学习、主动执行的能力远比其他能力更为重要。
一个有能力的人,哪怕他是博士、硕士,还是高级工程师,如果不注重学习,不主动工作,也会落后,会变成一个“能力平平”的人;而一个暂时能力不是很强的人,只要坚持学习,善于学习,善于用运用所学的知识,就一定会成为一个能力出众的人。
主动学习、主动执行的人是最有前途的人,也是最有希望成为优秀员工的人。
不忘企业的经营理念,虚心学习,只有始终不忘企业经营理念的员工,才可能谦虚,才可能与同事齐心协力。
也只有这样,才能实现企业的使命。
不墨守成规,锐意创新,每一个企业都欢迎这样的员工,因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力。
只有这样企业才能在激烈的竞争中得以发展。
优秀员工必定具有强烈的团队精神。
团队精神是判别一个员工是否优秀的重要标准。
现代企业崇尚企业文化和团队意识,不认可企业文化,与团队格格不入的人,即使他很能干,也不可能成为一个优秀的员工。
如何成为一名优秀员工
这是我的企业的角度去看待和处理问题。
一
2、把公司的事当做自己的事去办
荣 俱
员工不要只为薪水而工作。企业为员工提供
荣 ,
了发展的舞台,员工在里面得到良好的培训、
一
锻炼、提拔。这些东西与用金钱表现出来的工
损 俱
资相比,其价值要高出许多。先做人,再做事,
损
以良好的工作业绩来获得公司和同事的认可。
热情
热情对于一个优秀的员工来说就如同生命一样
协作
·独木难成林,再优秀的员工, 如果不能团队作战,那也难取得 成功。 ·对自己团队负责的人,其实也 是在对自己负责,因为他的生存 离不开团队,他的利益是和团队 密切相关的。
团结就是凝聚力,就是战斗力
行动
成功的秘诀是什么?就是行动!
一、立即行动 二、循序渐进,每天进步一点 三、做比什么都重要 四、坚持,坚持,再坚持 五、不找客观理由 六、不拖延,当天事情当天毕
忠诚
只有忠诚,你才能真正全身心地服务于企业,
在自己的职位上创造出一流的业绩。
一、全心全意地工作 二、忠诚是成为优秀员工的基本素质 三、以忠诚的态度面对老板 、同事 四、对公司和老板要充满感激 五、忠诚助你成为优秀的员工
勤奋
勤奋,是创造奇迹、征服世界的秘诀。
一、天才出自勤奋 二、勤奋是检验工作的试金石 三、懒惰是被淘汰的朋友 四、勤奋是成为优秀员工的基石
如何成为一名优秀员工
谁都希望:
有权 有势 有钱 有房 有车 名人 权威 专家 话语权 决策权 操纵 控盘 会赚钱 成为赢家 脸上有光 出人头地 光宗耀祖
伟人、名人、首富
从基层干起 熟悉多种行业、多种技能 能吃苦,能忍受寂寞 超强的意志力 关键时刻决策果断
学生听校长讲话心得体会20篇_5
学生听校长讲话心得体会20篇学生听校长讲话心得体会20篇工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,用心去干,有责任感,才能把工作做得更好。
下面小编就和大家分享学生听校长讲话心得体会,来欣赏一下吧,希望能够帮到你们.学生听校长讲话心得体会【篇1】今天是九月一日,是开学日,我们本应该在学校里迎接新学期的开始。
可现在,我们却各自坐在家里,看着电脑上的视频。
在开学典礼的直播中,王菲副校长说:这突然反扑的疫情,使我们不得不再次分开。
我期待在新的学期开始后,见到表现更好的你们。
我们的大队辅导员李老师说:今天再晚也是早,明天再早也是晚,做事不可以拖拉,今天的事情今天干。
把灾难当教材,与国家共成长。
看过开学典礼后,鼓舞士气,热血沸腾,我真觉得现实就像两位老师所说的那样,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”;“台上一分钟,台下十年功”,想要在胜利的顶峰辉煌,就得先把自己的基本功练好。
我一定要尽快收心,迅速调整状态,认真学习,加强锻炼。
今天不仅是我们开学的日子,也是我们迎接新征程,开启新挑战的日子。
我一定要勤奋学习,制定本学期的学习计划,尽最大努力把成绩搞上去。
学生听校长讲话心得体会【篇2】新学期开学了,这一学期的开学典礼格外热闹,操场上到处都是涌动的人群,处处洋溢着大家的欢声笑语。
也和他们一样在各个展台前欣赏、观看。
真是各有各的风采,各有各的美!我最喜欢“墨香迎春”,你瞧,各班的书法高手今天全部汇集在这里在竞技呢!我站在我们班派出的小小书法家——宴茁皓后面为他助阵加油,只见他坐姿端正,像挺拔的的翠竹,表情严肃,挥毫泼墨写起来。
再看看其他选手,也都不甘落后,各个一丝不苟,非常认真。
过了一会儿,大家写完了,老师把他们写好的春联夹在一根绳上让大家欣赏评判,哇,每一个字都让大家拍案叫绝,有楷体的,有宋体的,女生写的大多柔美俊秀,男生写的则苍劲有力,真是各具风采。
《你在为谁工作》读书心得体会9篇
《你在为谁工作》读书心得体会9篇《你在为谁工作》读书心得体会1期公司发放了《你在为谁工作》一书,读后我想到我们到底是在为谁工作呢?为自己,为家庭,为社会,为祖国,为人民,为老板,这些都不对。
如果不尽快弄清这个问题,不调整好自己的心态,一辈子我很可能与成功无缘。
在当今这个浮躁的年代,我们需要用什么去重新点燃工作激情,实现自我价值?你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号,而是触动心底的反思。
其实我就是为自己工作,为自己的理想,为自己的将来,为自己的成功而奋斗。
不说大话,不说客套话,我在为自己工作。
不管领导在不在,不管检查不检查,都要努力做好自己的本职工作。
领导分配什么工作给自己,自己就要去做什么工作,哪里需要就去哪里不计得失。
在工作过程中,不但要有足够的责任心,爱心和奉献精神,还必须要有不怕苦,不怕累的吃苦精神,时刻做好吃苦耐劳的准备。
工作中不假装不做作,不做样子给他人看,不要去管别人说什么,自己认定目标,朝着目标,朝着自己的奋斗目标前进,努力实现自己的目标。
我做好自己的工作,最起码是对得起自己的那份工资,对得起自己的良心,既然为了自己工作,就要努力,实干,干出个样子来!读了这本书之后,我对于自己幼稚的念头开始怀疑,我想我应该在今后的工作中多去思考一下,从工作中学到了什么,得到了什么,对待工作的态度还有存在哪些欠缺,从而更加努力的去得到更多的机会,更多的收获。
在工作中不找任何借口,点燃自己的工作热情,发挥团队精神。
突破自己、超越自己、相信自己,勇于向不可能完成的事情发起挑战,经常进行换位思考问题,改变自己的思想,因为一个人的思想决定一个人的命运。
只有付出了才能得到回报,在工作中要激发的激情,改掉自身的一些坏习惯,不断追求更高的自我定位。
做一个有进取心的人。
我相信今天的成就是昨天的积累,明天的成功则是赖于今天的努力。
在阅读了《你在为谁工作》这本书时,正好是公司刚刚给我调整工作岗位的时间,这本书犹如雪中送炭般及时。
工作理念的经典句子
工作理念的经典句子
1. 工作是一种修行,不仅能提供经济上的支持,还能帮助我们成长和实现自我价值。
2. 不要只为了薪水而工作,要为了实现自己的梦想和目标而努力。
3. 把工作当成自己的事业来经营,你会发现自己更有动力和热情。
4. 工作中最大的挑战不是完成任务,而是如何在完成任务的过程中不断提升自己。
5. 成功的人不是从不失败,而是从不放弃。
6. 工作的价值不在于你做了多少,而在于你做好了多少。
7. 认真对待每一项工作,即使它看起来微不足道,因为细节决定成败。
8. 学习是一种终身的事业,只有不断学习,才能在工作中不断进步。
9. 与同事保持良好的沟通和合作,团队的力量远大于个人。
10. 勇于承担责任,不要为失败找借口,而是为成功找方法。
11. 工作和生活要保持平衡,不要让工作成为你生活的全部。
12. 对待工作要有热情,只有热爱自己的工作,才能做到最好。
13. 学会管理时间,合理安排工作,提高工作效率。
14. 工作中遇到困难和挫折是难免的,关键是如何面对和克服它们。
15. 永远保持积极的心态,相信自己能够克服任何困难。
这些句子都强调了工作的重要性,以及如何通过积极的态度和努力实现个人成长和职业发展。
希望它们能对你有所启发,帮助你树立正确的工作理念。
工作是为了什么
马斯洛理论告诉我们:工作为了薪水,只是人们最低层次的需要;而每个人都有自我价值实现的渴望和要求。
对于职场中的人来说,工作是他们实现自我价值的一个很好的途径。
因而,工作是为了价值而不是仅仅为了薪水这个简单道理,刚开始工作就应该弄清这个道理。
如果明确了工作是在为自己,那就很容易回答“为价值工作还是为薪水工作”这个问题了。
既然工作是为自己,那也就是说,根本的目标是为实现自己的人生价值,而不仅仅是每个月能够拿到多少薪水。
从我多年的职业咨询体会来看:在不少人眼里,薪水就是他们的全部工作目的。
有些人在对待工作的态度上采取一种超然的态度,“给我多少工资,就干多少活”,“不是自己份内事情一律不干”,“公司的事情能推就推,做多错多”。
表面看来,这些“精明人”没有吃亏,但长远来看,他们却损失“惨重”:他们逃避工作、推卸责任,整天为眼前的工资伤脑筋;却忘记了在工资背后深藏的更为珍贵的东西。
工作给予了他锻炼、训练的机会,工作提升他的能力,工作丰富他的经验,在工作中他能逐渐建立起自己的品格、完美自己的职业道德,所有这一切所蕴含的是他将来提高薪水和提高职位的根本基础。
那种“短视”的“等价交换”:“我为公司干活,公司给我工资,我对得起自己的工资”——让“短视者”错失了诸多机会。
这其实是现代版的“买椟还珠”,拿到了薪水,却失去了自己的前途和信心。
或许公司正在为其升职、加薪而让其多有机会工作锻炼,但他本人却不能正视这些,因此丢掉可以获得成长、技能和经验的机会。
另外,许多人很容易拿薪水的丰厚程度来衡量一个人成功与否。
在他们的眼中,薪水就等同于一切,包括知识、经验、兴趣、快乐等等,似乎只要有丰厚的薪水,那么这些就都会随之而来。
薪水是这种人的身价标志,他们对此都有着十分远大的理想,刚出校门就希望自己成为年薪几十万的经理;刚创业,就期待能像比尔?盖茨一样领袖群伦、富甲一方。
这显然是一种不良的心态。
希望总是美好的,但必须切合实际,有可操作性,对自己的发展是积极、有益的。
修心三不为人三会口才三绝
修心三不为人三会口才三绝读书笔记断断续续,慢慢品读,终于品完了抖音大火的三本励志书籍:《为人三会》、《修心三不》、《口才三绝》。
细细品味,从中获益了不少有关生活、工作、处事和学习的内容。
部分回顾如下:为人三会:会说话、会办事、会做人会说话:说话或许人人都会,但要会说话却很难,不是任何人都能把话说好,也不是谁说的话别人都爱听。
事实上,古往今来,不通说话之道者,一般都难成就大事,而能成事者,一定在语言方面具有独特的能力。
工作生活中,有些事情本来几句简单的话语可以解决的,从不同的人口中说出,语调、动作、神态的不同,在相同的接收者身上得到的反馈完全不同。
正所谓:“良言一语三冬暖,恶语伤人六月寒。
”可见,说话的艺术,技巧是多么的重要。
1、说话的深奥艺术;(说话是一门语言艺术、说话技巧是立身之本、说话一定要合乎逻辑、说话是交际的艺术、职场生存要借助口才、会说话才能推销自己、引人同意的说话艺术、说话技巧影响事业成败)2、说话的基本技巧;(说话时要尊重他人、注重自我表达能力、说话要学会就地取材、说话时切忌重复啰嗦、说话要学会吊人胃口、交谈时要善于倾听、多使用简洁精炼的语言、说话时多用幽默语言)3、会说话造就好人生;(谈话前要先了解对方、说话时要注意对方的自尊、选择正确的说话时机、尽快传出你手中的球、好话人人喜欢听、说话要明白对方所需、说话要尽量避免争论、会说话赢得人生财富、会说话促进事业成功)会办事:办事不是做事,办事是一种技巧,做事是一种技能。
办事不是简单的做事,办事是处理人与人之间、事与事之间或人与事之间的关系。
做什么事都有规则,有些规则是必须坚守的,但若一味照本宣科,不会融会贯通,就可能什么事都办不好。
任何人只要掌握基本的执业技能,懂得行业规则,按照公司程序做事,没有多少人做不好,但是想要在做事的基础上,把事情办好,就需要另外一种能力,办事的能力,在规则之外,怎么样把你要办的事情办好,同时还让与你合作的人认同你这个人,也是一门大大的学问。
不要仅为薪水工作 那只是种报偿方式
不要仅为薪水工作那只是种报偿方式一些年轻人在走出校园时,总对自己抱有很高的期望,认为一开始工作就应该得到重用,就应该得到相当丰厚的报酬。
他们在工资上喜欢相互攀比,似乎工资成了他们衡量一切的标准。
然而,工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干。
不要仅为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但也是最短视的。
一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感。
为薪水而工作,看起来目的明确,但是往往被短期利益蒙蔽了心智,以致看不清未来发展的道路。
那些不满于薪水低而敷衍了事工作的人,固然对老板是一种损害,但是长此以往,无异于使自己的生命枯萎,将自己的希望断送,一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫,埋没了自己的才能,湮灭了自己的创造力。
虽然工资应该成为工作目的之一,但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。
想要攀上成功之阶,最明智的方法就是选择一项即使酬劳不多也愿意做下去的工作。
当你热爱自己所从事的工作时,金钱就会尾随而至。
你也将成为人们竞相聘请的对象,并且会获得更丰厚的酬劳。
换句话说,工作的质量决定生活的质量。
不要仅为薪水而工作,工作所给予你的要比你为它付出的更多。
一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢?他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验,对自己的未来将会产生多么大的影响呢?这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里,永远也不懂自己真正需要什么。
如果你一直努力工作,一直在进步,你就会有一个良好的、没有污点的人生记录,使你在公司甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。
因此,面对微薄的薪水,你应当懂得,雇主支付给你的工作报酬固然是金钱,但你在工作中给予自己的报酬,乃是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立。
这些东西与金钱相比,其价值要高出千万倍。
年终工作心得及收获三篇
年终工作心得及收获三篇工作不仅是为了拿份薪水,还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪水而工作,还应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,在以后的工作中只有踏踏实实的干,用心去干,有责任感,才能把工作做得更好。
下面是本站为大家整理的相关的年终工作心得及收获,供大家参考选择。
年终工作心得及收获时光荏苒,20xx年已经过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,在一年里,我在院领导和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下,本着一切以病人为中心,一切为病人的效劳宗旨,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能。
较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步,现将心得总结如下:一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自我的学习、工作和生活实践,热爱祖国,热爱中国共产党,对社会主义充满必胜的信心。
认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
工作用心主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。
二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质加强自我职业道德教育。
职业道德的上下、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象,因此,在一年中的各次廉政教育和技能培训后,我理解了要坚持廉洁自律、严格执法、热情效劳的方针,把人民群众满意作为做好工作的根本出发点,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立白衣天使形象。
加强四自修养,即自重、自省、自警、自励,发挥护士的主动精神。
我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意礼貌礼貌效劳,坚持礼貌用语,工作时仪表端庄、着装整洁、发但是肩、不浓妆艳?、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。
在护士长用心认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,坚持危重病人护理查房,护理人员三基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩。
新员工工作交流心得体会范文五篇
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对工作感悟的句子【三篇】
【导语】⼯作不仅是为了拿份薪⽔,还为了成长和快乐。
不要仅仅为了薪⽔⽽⼯作,还应该为梦想⽽⼯作,为⾃⼰的前途⽽⼯作,在以后的⼯作中只有踏踏实实的⼲,⽤⼼去⼲,有责任感,才能把⼯作做得更好。
下⾯是®⽆忧考⽹整理分享的对⼯作感悟的句⼦,欢迎阅读与借鉴。
【篇⼀】 1、做事重要,做⼈也重要。
在⼯作过程中,⼈们所理解和看到的,是⼀个能够埋头苦⼲,热⼼帮助同事,有着良好的⼈际关系魅⼒的⼈,这才是成功之处。
2、在⼀个⼯作环境⾥,在完成⾃⼰⼯作任务的同时,也会尽⾃⼰所能去帮助⾝边的同事,⽽绝不是只顾做好⾃⼰⼿头的⼯作⽽忘了⾃⼰是属于⼯作团队的⼀分⼦。
3、⼀个⼈应尽⾃⼰的努⼒,挖掘⾃⼰所有的潜⼒来实现⾃⼰的梦想,努⼒可能会失败,但放弃则意味着你根本不可能成功。
4、⼯作中只有⽤⼼做事,才能学到更多,学到的任何技能和知识都可能成为⾃⼰未来的⽣存⼯具,⼯作是⼀个⼈⽣存的⼿段,是幸福⼈⽣的保障, 没有⼯作⽣活会变得怎样?⽤⼼⼯作,过好每⼀天,⼲好每⼀件事,总有天会有所收获,对⾃⼰没有坏处。
5、路是⾛出来的,可你是否知道,路是⼟地的伤痕,哪怕再好⾛,我们每前进⼀步,都会觉察到⼀种⼈⽣的隐痛。
⾛在别⼈⾛过的路上, 演绎的是⼤家熟视⽆睹的痛,于是也就不觉得痛了。
⼈⽣最痛的是,始终如⼀地⾛⾃⼰的路,那其实是没有路的,只为了坚持做⼼中的⾃⼰,我们决绝地固守着这份执着。
6、每天所做⼯作对你没有丝毫快乐,没有⼀点满⾜感,对⼯作有喋喋不休地不满,牢骚满腹地抱怨,会把所有事情做的⼀团糟,是失败的先兆,更不会使我们得到快乐。
7、⼈都是感性的,但是在⼯作中千万别带感情,除⾮是激情。
随着感情⼯作的⼈是没有智慧的,它会让你⾟⾟苦苦积累的形象在⼀瞬间毁灭。
8、我们每个⼈都需要⼯作,我想⼯作应该是⼀种创造的过程,创造⾃⾝价值的过程,⽤爱去创造,在创造中寻找乐趣和意义才是⼯作的境界。
9、⼀个⼈,真正能做出些东西的地⽅其实是很有限的,他或许不必看许多书,但是对⼀些相关重要的知识或者经典⽂献要沉思潜玩,吟咏默存。
职场黄金法则
职场黄金法则职场20条黄金法则1)认识自我找准定位英雄要有用武之地,职场人需要从清晰准确认识自我开始,找到自己合适的位置,做自己擅长做且有兴趣做的事情,坚持下去才容易成功。
2)工作敬业是一种优秀的习惯认真工作的人才是最有魅力的,敬业的完成你的岗位职责,敬业的完成上司交代的工作,敬业的负起对工作的责任,敬业工作让你在职场中更加的脱颖而出。
3)对自己的工作充满热情对工作充满热情能让你更有冲劲,对工作充满热情能让你更好释放自己的才能,对工作充满热情能提高你工作的幸福感,用热情去工作的人不仅能感染别人,还更容易取得成功。
4)工作要有自信工作要有自信才能更好展现的职场魅力,自信的职场人有勇气直与面对挑战,通过这几的努力达到这自己想要的目标,自信是有价值的资产资本。
5)提升自己不断成长不断投资自己让自己变得更优秀才是王道。
只有用不断学习的理念贯彻自己,不断在工作学习中充电让自己更具有能力去完成高难度的工作,用你的知识与能力闯出你自己的未来。
6)抓住推销自己的机会千里马也需要找到赏识自己能力的伯乐,在工作中适时抓住能推销自己的机会,适时高调展示你的'能力,善于表达自己才有遇见成功的机会。
7)工作是为了自己,不是为了薪水薪水只是一时,是可以改变的,只为一时的薪水工作,对职场人来说是非常吃亏的。
比薪水更重要的是你学习的机会,锻炼能力的机会,为自己的未来努力拼搏的机会。
8)学会与他人合作单丝不成线,独木不成林。
激烈的市场竞争中,一个富有竞争力的团队绝对不是一盘散沙的状态。
学会摒弃不合适的个人主义,勇于接受别人的批评,敢于跟不同的人进行交流,互帮互助能成长的更快。
9)突破沟通的障碍撒播人缘善于沟通的人,职场道路走得会更顺利,突破沟通的障碍,进行有效的沟通,才能根号的与同事相处,才能够好的与上级协调,才能够撒播人缘得到他人的支持。
没有好的沟通,没有好的人缘,混迹职场如同在雷区中行走,徒增烦恼。
10)细节取决成败关注细节无小事。
不只为薪水而工作,成长比成功更重要
不只为薪水而工作,成长比成功更重要对于一名员工来说,比薪水更重要的东西,就是工作中成长的机会。
工作固然也是为了生计,但比生计更重要的是能力的提升。
如果一个人的工作仅是为了工资的话,那么,可以肯定,他注定是一个平庸的人。
盛夏的一天,一群人正在铁路的路基上工作。
这时,一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。
火车停了下来,一节特制的并且带有空调的车厢的窗户打开了,一个低沉的、友好的声音传出来:“大卫,是你吗?”大卫·安德森——这群工人的主管回答说:“是我,吉姆,见到你真高兴。
”于是,大卫·安德森和吉姆·墨菲——铁路公司的总裁,进行了愉快的交谈。
在长达一个多小时的愉快交谈之后,两人热情地握手道别。
大卫·安德森的同事立刻包围了他,他们对于他是墨菲铁路公司总裁的朋友这一点感到非常震惊。
大卫解释说,20多年以前他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。
其中一个同事半认真半开玩笑地问大卫:“为什么你现在仍在骄阳下工作,而吉姆·墨菲却成了总裁?”大卫无限惆怅地回答说:“20多年前我为1小时1 75美元的薪水而工作,而吉姆·墨菲却是为这条铁路而工作。
”这就是只为薪水而工作的结果!对于那些刚工作的年轻人来说,不应该过分考虑薪水的多少,而应该注意工作本身带来的机会,比如自己的能力提升,社会经验的增加,等等。
与你在工作中获得的技能与经验相比,微薄的工资就显得微不足道了。
老板支付给你的是金钱,你自己赋予自己的是可以令你终生受益的无价之宝。
一位纽约的百万富翁在回顾自己的成功之路时感慨万千。
当年,他在一家百货公司的薪水最初只有每周七美元零五十美分,后来一下子就涨到了每年一万美元,而这之间竟然没有任何的过渡。
没过多久,他还成为这家百货公司的合伙人。
刚到公司的时候,他和公司签订了五年的劳动合同,约定这五年内薪水保持不变。
但他暗下决心:绝不满足于这每周七美元零五十美分的薪水,绝不能因此不思进取。
多多赚钱的句子
多多赚钱的句子1、如果你只为薪水而工作,你的生活将因此而陷入平庸之中。
你找不到人生中真正的成就感。
工作的目的虽然是为了获得报酬,但工作能给你带来的远比工资要多的多。
2、如果你永远保持勤奋的工作态度,你就会得到他人的称许和赞扬,就会赢得老板的器重,同时也会获取一份最可贵的资产自信。
3、人生离不开工作,工作不仅是养家的薪水,工作是锻炼我们的意志的砺石,新的业务是拓展了我们的才能,与同事的合作培养了我们的人格,与客户的交流又训练了我们的品性,工作着多有意义啊,让你的每一天工作都被爱心填满,让我们充满爱投入工作吧!4、热爱生活的人都会珍惜自己的工作,为自己创造了劳动价值而感到自豪!好好工作吧,因为热爱工作就是热爱生活!5、赚钱如行军打战,有时易攻难守,赚来不难但花光也容易;有时易守难攻,不轻易浪费但也不轻易赚取。
愿你赚钱多多,易攻易守,财源广进。
6、要正确看待金钱,要学会合理科学的运用金钱。
让我们学会不依赖金钱,走创造美好祖国、建设祖国的道路吧!7、钱不在多,够花就行,钱不在少,够生活就行,祝你的小生活有滋有味,工作顺利,步步高升!8、今天不努力工作,明天努力找工作。
9、赚钱是为了生活,花钱也是为了生活,不过赚钱时辛苦节俭,花钱时恣意潇洒,两种状态,两种态度,却最终殊途同归,愿你无论赚钱多还是花钱多,只要最终生活过的快乐就好!10、青春的年龄,如花的雨季。
人生路上充满幸福与收获,但也苦过累过笑过甜过,每个人只有一生,只能享受一次生命。
对于我们,珍惜生命,热爱工作。
11、倾材足以聚人,量宽足已得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!12、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
13、哪里有天才,我是把喝咖啡的工夫都用在工作上了。
14、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
15、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
16、立志工作成就,是人类活动的三大要素。
立志是事业的大门,工作是登堂入室的旅程。
自动自发读后感6篇
自动自发读后感6篇自动自发读后感1《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合,涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信的内容。
书中有很多让人深省的话语,不过我还是找几处我最喜欢的句子来阐述下我的心得体会吧。
有两种人永远无法超越别人:一种是只做别人交代的工作,另一种人是做不好别人交代的工作。
诚然,被动的去处理工作上的事情,是永远无法超越别人的,工作给予你薪水,同时也给予你机会,如果你只是看在薪水的份上,被动的接受上级给你的任务,你把自己的工作当成薪水的等价物,永远是看着薪水办事的人,那么自然是无法超越那些勤勤恳恳,主动出击的同事们,我们在抱怨身边的同事绩效工资比自己多,职位比自己提升的快,看到了外在的东西,却忽视了内在的核心,他们却不知道自己在悠闲的时候,别人却在主动的出击,不仅出色的完成工作任务,还在更高层次上提升自己的工作能力,不拘于自己本身的工作范围。
而那些连别人交代的事都做不好的人,更不用说超越了,做好自己份内事是工作最基本的一个性质,你连自己工作范围内的任务都不能很好的完成,领导如何给你机会,如何给你加薪。
不为薪水工作,就现实来讲,是不现实的,每个人活在物质的世界里,薪水自然是工作的一个最大目的,是一个看重的方面,但是比薪水更重要的是在工作中学到经验,不断的总结和完善自己的工作,工作给你的,比你为它付出的更多,如果你将工作视为一种积极的学习经验,那么,每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。
最重要的是,工作给予你一种不断学习的机会和动力,它能让你不断的积累经验,经验就是财富。
这让我想起了我和父辈这两代人的观点差别,我们知道我们的父辈那时候的学徒学习一门技术,是没有工资的,有可能还是倒给师傅钱,但是他们毫无怨言,因为他们想学好一门手艺,然后靠这门手艺去赚钱养家,而现在的年轻人做学徒,不仅有工资可以拿,而且生活的条件比上代人要好很多,但是他们却抱怨不已。
其实暂时的放弃是为了更好的获得。
我们在育才工作的日子,放弃了自己的私人时间,放弃了和家人团聚的机会,当别人还沉浸在假期的悠闲中时,我们已提前返校了,但是这些,我们可以在不久以后全部的补偿回来。
《为自己工作》的读后感
《为自己工作》的读后感《为自己工作》的读后感(精选9篇)当细细品完一本名著后,想必你有不少可以分享的东西,何不静下心来写写读后感呢?是不是无从下笔、没有头绪?以下是店铺收集整理的《为自己工作》的读后感(精选9篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
《为自己工作》的读后感1静静的合上华美的封皮,我在扉页中写到:为自己工作,吹响工作的号角!为了响应公司号召,我最近拜读了陈春东先生的《为你自己工作》,心中倍感鼓舞,受益匪浅。
激动之情溢于言表:既折服于作者的筚路蓝缕,又沉思于本书的思想准则。
这使我深深体会到了工作是为自己,而不是别人。
在把公司的利益和大局与自己的实际情况结合后,兢兢业业,鞠躬尽瘁。
本书主要针对企业员工的工作观念和态度,阐述了明白为谁工作的重要性和必要性,并告知每一位企业员工应从观念、忠诚、细节、团队和感恩等方面去改变和提升自己,从而实现个人与组织的双赢。
我们只有把公司当成自己的公司,把工作当成自己的事业,我们的竞争力才会得到提升。
做到如烟往事俱忘却,心底无私天地宽。
书中开宗明义,阐述了“工作是为自己,而不是别人。
”回答了很多刚入职的员工一个最基本的问题,那就是我为谁工作。
只要弄清了这个本源,那么其他问题就自然迎刃而解了。
这里面,我对作者的一个观点很有感触:薪水并不是工作的全部!回想毕业之初,同学们在各个企业间徘徊,见面的第一句话都是,你找到工作了吗?继而便是一个月赚多少钱。
现在想来,不免自惭形愧,当时是多么的浅薄和轻浮。
书中有个问题:各位想过没有,如果工作仅仅是为了赚钱,养家糊口,那么,前世界首富比尔·盖茨为什么还要工作?华人首富李嘉诚为什么还要工作?时刻在我的脑海中回荡。
这些商业巨头在坐拥相对基数的财富时,不但没有停滞不前,而且还精力充沛,老骥伏枥。
正是对工作,对事业无限的热情和兴趣激发了他们无限的斗志。
唐骏也曾说过,我从来没觉得我在为比尔·盖茨打工,为陈天桥打工,为陈发树打工,我就是在为我唐骏打工。
不只为薪水而工作感悟
不只为薪水而工作感悟在现代职场中,很多人将薪水视为工作的唯一目标。
当我们真正深入思考工作的意义时,会发现不只为薪水而工作有着深远的意义和价值。
如果仅仅为了薪水而工作,那工作就变成了一种机械性的交易。
我们每天按部就班地完成任务,内心却毫无激情。
这样的工作状态下,我们很容易感到疲惫和厌倦。
而当我们不只为薪水工作时,工作就变成了一种自我实现的途径。
例如,一名教师如果只看重薪水,那么他可能只是照本宣科地传授知识。
但如果他意识到自己的工作是为了塑造下一代的灵魂,是为了传递知识和价值观,他就会投入更多的热情和精力。
他会精心设计课程,关注每个学生的成长,这种投入带来的成就感远远超过了薪水所能给予的。
不只为薪水而工作还能让我们不断提升自己的能力。
薪水往往只是对当下能力的一种回报,而着眼于工作本身的价值和成长机会,我们会主动去学习新的知识和技能。
在一个项目中,可能没有额外的薪水奖励去促使我们承担更多的责任,但如果我们把它看作是提升自己的机会,就会积极参与其中。
这就像是一场自我投资,随着能力的提升,我们在职场上的竞争力也会增强,未来自然会有更多的回报,无论是物质上还是精神上的。
从长远来看,不只为薪水而工作有助于建立良好的职业声誉。
一个只追求薪水的员工,在同事和上司眼中可能是功利的。
但那些真正热爱工作、注重工作质量和贡献的人,会赢得他人的尊重和信任。
这种良好的声誉会伴随我们的职业生涯,为我们打开更多的机会之门。
比如在一个团队合作的项目中,那些总是计较薪水多少才肯付出的人,很难得到团队成员的真心合作。
而那些不计较短期利益,积极为项目成功努力的人,会被大家视为可靠的伙伴,在未来的项目和职业晋升中也会被优先考虑。
不只为薪水而工作还能让我们更好地应对职场的不确定性。
薪水可能会受到经济环境、公司业绩等多种因素的影响而波动。
如果我们的工作动力仅仅来源于薪水,当薪水出现变动时,我们的工作积极性就会受到极大的打击。
当我们有着更远大的工作目标和追求时,薪水的波动就不会成为影响我们工作态度的关键因素。
今日感悟工作一句话310句
今日感悟工作一句话310句今日感悟工作一句话11、工作不仅仅是为了拿份薪水,还为了成长和欢乐。
不好仅仅为了薪水而工作,还就应为梦想而工作,为自我的前途而工作,在以后的工作中仅有踏踏实实的干,用心去干,有职责感,才能把工作做得更好。
2、人仅有为自我同时代的人完善,为他们的幸福而工作,他才能到达自身的完善。
3、一个人要一向晋升本人的境界,从而看得更高更远,做事也更有效力,这请求人学习并领悟自发地学习跟踊跃的思考,只要才能提高,对环境变更的适应性增强,人必定能够在人群中居于上风位置。
4、工作很枯燥,欢乐很重要。
5、我们每个人都需要工作,我想工作应当是一种创造的过程,创造自身价值的过程,用爱去创造,在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。
6、就是人生的价值,人生的欢乐,也是幸福之所在。
7、既异想天开,又实事求是,这是科学工作者特有的风格,让咱们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。
8、幸福有很多种。
幸福能够是青灯黄卷,聆听细雨;能够是朱门绮户,红袖添香;能够是知己相逢,千杯恨少;也能够是人生际遇,从容一笑。
你是哪一种呢?9、在工作中,其实有些困惑,有些难题,咱们只需要一点点的提醒,或者鼓励就够了。
所以,在工作中,碰到需要帮忙的同事时,千万不好做繁琐自以为是的劝诫,也不好正因帮了人家一把,非要在别人面前展示和显露一把自我的训练有素。
所谓术业有专攻,在其它事情上,他们可能比咱们做得更优秀。
10、不好不情愿地工作。
不情愿,就必须没热情,没活力,没动力,就不会用心……那么,自然,在工作时,你就不会穷尽智力。
做不穷尽智力的工作,就是浪费生命。
11、应答上司交代的工作,我立即去办。
12、在工作中从完善到创新,是证明自我的价值,是自我提高的过程,是说明自我有信心,有潜质迎接挑战的勇气。
13、信心做封皮,恒心细心做纸张,真心做文字,爱心来结尾,你就会谱写一本比以往更加动人的书,感动了爱你的读者。
祝你成功。
14、比别人多一点努力,你就多一份成绩;比别人多一点志气,你就会多一份出息;比别人多一点坚持,你就会夺取胜利;比别人多一份执着,你就会创造奇迹!15、天地生人,有一人当有一人之业。
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不要只为薪水而工作
你在为谁工作,为什么工作?这是关于工作意义、人生价值的大问题,每一个人都必须回答,不能也不不容逃避。
答案可能形形色色,五花八门,林林总总,丰富多彩,但从根本上说,你是在为自己工作,为自己的幸福工作。
你是在为自己工作,所以,你一定会态度端正,动力强劲,表现优异,业绩突出。
你是在为自己的幸福工作,所以,你一定会心想事成,美梦成真,在付出的同时,得到自己追求的幸福。
吉米是一个铁路工人,一天,从一列豪华列车上走下来一个人,他对着吉米喊起来:“吉米是你吗?”吉米抬头说:“是我,迈克,见到你真高兴。
”于是,吉米和迈克(吉米工作的是这条铁路的总裁),进行了愉快的交谈。
半小时后,迈克走了。
吉米的同事都围了上来,他们对于吉米是迈克铁路公司总裁的朋友这一点感到十分震惊。
吉米告诉他们,十多年前他和迈克是在同一天开始为这条铁路工作的。
有个同事问:“为什么你现在还在这里工作,而迈克却成总裁呢?”吉米忧伤地说:“我每天都在为工资工作,迈克从开始就立志为这条铁路工作。
”
吉米的话形象地说出了造成两个差别的深层原因:为薪水而工作与为事业而工作,其效果是截然不同的。
我们究竟是为什么工作?究竟为谁工作?
也许很多人并没有认真思考过这个问题。
在他们看来,工作只是为了能在每个月一个固定的日子里领取薪水,他们所做的一切都是紧紧围绕着“薪水”。
如果有一个月领取的薪水较以往多,便显得十分高兴,接下来的工作表现会便得更好;但是一旦某个月的薪水比以往少,便会抱怨连天,在接下来的工作中可能会变得失去原有的激情。
“我的眼里只有你——薪水!”一切都是为了薪水,薪水的高低成了许多职场人士的工作动力之源。
然而,我们要明白:工作并不仅仅是为了薪水,而是应有更多的意义和内容。
如果我们将大部分精力都盯在薪水上,反而会让自己失去更多获得高薪和良好发展的机会。
把公司的事当自己的事,只有为企业的发展贡献更多力量的员工,才能心安理得地领取薪水。
工作有着比薪水更为丰富的内涵。
工作时生存的需要。
我们生命的价值寓于工作之中,工作是获得乐趣和享受成就感的需要,只有积极地、创造性地进行工作,才能取得成就感,才能体会到成就带给你的快乐。
同事,人总要以一定的组织形式存在,要参与到各种各样的组织当中。
当你处于一个组织当中的时候,你在自身生命之外,又被赋予了一种组织的生命,你就有了为所在组织工作的意义,并从赢得的荣誉中使生命获得升华,从为他人、为组织、为社会的奉献中找到生命的意义。
此外,工作是学习和进步的需要。
从生命的本质来说,工作不是我们为了获得薪水谋生才去走的事。
而是我们用生命去做的事。
所以工作有着远比薪水多得多的内容。
薪水是我们工作价值的一种反映,是对我们工作中的一种回报。
我们需要薪水,用以满足我们基本物质生活和精神生活的需求。
但如果你只为薪水而工作,就像活着是为了吃饭一样,大大降低了工作的意义以及生命的意义。
所以,如果只为薪水工作,那么你不仅会让你在工作上失去很多,而且也会让你的生命失去很多。
蒋云在一家经济效益并不怎么好的单位上班,因为每个月领取的薪水较少,便缺少工作动力,不要说对老板交代的临时增加的任务总是找借口推脱,就连本来属于自己分内发工
作都难以做好,老是出错。
“你难道工作就不能认真一点吗?”一位同事劝她。
蒋云满不在乎地说:“我为什么要那么卖力,老板每个月给我开多少钱工作?”
蒋云以这种态度面对工作,眼睛死死盯在薪水上,还以为很有道理。
一天清晨,老板把她叫进办公室。
当天,她被辞退了。
虽然现在许多人说“我们目光的焦距在什么地方,就会得到什么”,但是如果我们过分地将目光聚焦到薪水的高低上,反而会适得其反。
为什么会这样呢?因为企业给员工开出薪水的高低实际上是依据个人在企业利益链条中的位置是否关键,以及个人能力的强弱而定。
公司给我们开的薪水并不可能完全与我们所期望的薪水一样,因为我们总是错误的认为自己已经足够完善,而实际上却还差的很远。
所以,当公司发的薪水低于自己的期望之后,便会感到失望。
这种失望的情绪就像是一种侵蚀我们工作热情慢性毒剂,如此一来,又怎么能做好工作,为公司创造出更好的业绩呢?公司经济效益不好又怎么能给我们开出更高的薪水呢?这样,我们便会在无形中陷入一个永远无法自拔的怪圈,直至被公司委婉地请走才会结束。
为薪水工作,最终吃亏的是你自己,失败的也只能是你自己。
职场上许多人工作只是为了自己的那份薪水,他们总会盘算:我为老板做的工作应该和他支付给我的工资一样多,只有这样才公平。
在他们心里,工作的理由很简单:我为公司工作,公司付给我同样价值的薪水,这是等价是应付,能偷懒就偷懒,能逃避就逃避,觉得公司多做一点点工作自己就会吃亏。
他们的工作仅仅就是为了对得起这份薪水,而从来不去想这会和自己的前途有没有关系。
他们不知道只为的升迁是建立在把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注上面。
一个人一旦有了这种想法,无异于淹没自己的才能,断绝自己的希望,使自己可能成功的一切特质都得不到发挥。
为了表示对薪水的不满,你虽然可以随便应付工作,但如果你一直这样做下去的话,你最终会变成一个庸碌狭隘的懦夫。
有很多商业界的名人他们开始工作时收入都不高,但是他们从来没有将眼光限于眼前的利益,他们依然努力工作。
在他们看来,他们缺少的不是钱,而是能力、经验和机会。
最后当他们事业成功的时候,谁又能衡量得出他们真正收入是多少呢!正所谓:不计报酬,报酬更多。
记者拉克受命去采访著名的石油大王哈默,他很珍惜这次采访机会,为此做了精心准备。
那天,他发挥的很出色,采访大获成功。
采访结束后,哈默饶有兴趣的问克拉克:“小伙子,你的月薪是多少?”
“薪水很低,才一千美元。
”克拉克羞涩地回答道。
“很好!虽然你现在的薪水只有一千美元,但是,你知道吗,你的薪水永远不止这个数字。
”哈默微笑地对他说。
克拉克听后,很是疑惑。
哈默接着说道:“年轻人,你要知道,你今天能争取到采访我的机会,明天也同样争取到采访其他名人的机会。
把钱存进银行是会生利息的,同样,如果你能多多积累着方面的才能和经验,那么你的才能也会在社会的银行里生利息,将来它会连本带利地还给你。
”哈默的一番话,使得克拉克茅塞顿开。
没过几年,卡拉克成为报社的社长。
工作的价值永远不只是薪水,因为它只是工作的一种最直接,也是最低级的报酬方式。
只为薪水而工作是一种短视行为,受害最深的不是别人,而是你自己。
我们要意识到金钱只是埋藏在精神底下的物质因素,它和发展机会的多少,自我实现的几率等等才构成衡量薪水高低的标准。
因此,当你工作的时候,你要告诉自己我要为自己的现在和将来努力工作,不论自己得到薪水是多还是少。
注重才能和经验的积累远比关注薪水的多寡更重要,因为它们是可以
创造资产的资产,它们的价值永远超过了你现在所积累的货币资产,是你最厚重的生存资本。
工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题,而是一个关于生命的问题。
工作是人生的一种需要:是为了获得自己认为认为合理的薪水。
真是为了成就什么或获得什么,我们才专注什么,并在那个方面付出精力。
从本质上说,工作不是我们为了谋生才去做的事,而是我们用生命去做的事!
不要只为薪水而工作,优秀员工都能认识到并做到这一点。
否则就会因为将眼睛紧盯着工资而封闭了自己的视野,就会在无形中将自己困在只装着少许工资的信封里,从而将人生最有价值的东西丢失了。
如果你要真正成为职场中炙手可热的任务,让自我价值得到更好的体现,那么你就需要做到不把精力盯在薪水上,而是应当积极主动地区调整自己的工作态度。