《按劳分配为主体 多种分配方式并存》 课件(3)

按信息要素分配 提供市场信息、管理方案的收入 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入
走进联想看分配
联想采用按贡献参与分配的模式， 充分调动不同层次员工的积极性，薪酬 从几千元到几百万。基层营销人员，基 本工资2000元。软件工程师，基本月薪 8000元。高层管理人员，如全面负责本 集团业务规划及运作的联想集团总裁 （杨元庆）年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得 的股份2004年市值相当于30亿，前联想 集团总裁（柳传志）现虽已退居二线， 但其所持有的联想股份如果以每年0.1% 的收益计算，年收入为300万元。
按房屋出租要素分配；
… …
按个体劳动者成果分配 按劳分配
股金收入分红 技术服务收入 小理发店收入
按资本要素分配
按技术要素分配 按劳动要素分配
私营企业中的工人的工资
国有企业工人的收入
试试身手吧！
请分析赵某一家人的收 入分别属于哪种分配方式？
赵某本人
我在乡下承包了五 亩责任田，联产计酬后， 收入还挺不错的哦！
分配范围—— 公有制经济中 分配依据—— 以劳动为尺度（质、量统一）
分配对象—— 个人消费品
分配原则—— 多劳多得、少劳少得
按
劳
分
配
我 国 现 实 经 济 条 件
前提 条件
生产资料公 有制 生产力发展 水平（根本 原因） 劳动性质 和特点
物质 基础
直接 原因Biblioteka 2、为什么按劳分配是主体？
公有制
60%
可以每个人想要多少就分多少 吗？
我国蛋糕（财富 ）当前能采用这 样的分配方式吗 ？
按需分配
没有丰富足够的蛋糕（物质资源）
阻碍生产
可以平均分配吗?
不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效 率高低,干与不干、干好干坏一个样
养“懒汉”，无法调动工作的积极性
劳动还是人 们谋生的手 段
我国的劳动者劳 动能力存在明显 差别
②就 业劳 动者 最多
地 位
①公有制占主体
按劳分配占主体
回顾：
基本经济制度
决定
分配制度
按劳分配 为主 多种分配 方式并存
基本 经济 制度 多种所有制
共同发展
公有制为主
分 配 制 度
一、我国的分配制度——是什么？
1、现阶段，我国存在哪些分配方式？ （1）按劳分配 ————————公有制经济
（2）按个体劳动者劳动成果分配 ——个体经济
普遍贫困
性质 按劳分配
特点
补充：按劳分配的实现形式
（1）国家机关、公有制事业单位、公有制
企业、国家、集体控股的股份制企业的职工
的工资、奖金、津贴。
（2）农村集体经济（农村经济中的“联产
计酬”、承包土地收入）、股份合作制企业。
一、我国的分配制度是什么：
(一）按劳分配为主体（重点） 1、按劳分配的基本内容和要求：
按劳分配
赵某的妻子
我在马路边开了个 小店，收入比老赵 还高哩！
按个体劳动者劳动成果分配
赵某的女儿：
我在外企上班，每月工资 2600 。我还利用双休日 为一家私营企业当技术顾 问,也有一份丰厚的报酬。
工资属按劳动要素分配
当技术顾问的报酬属于按生产要素 （技术）要素分配
赵某的儿子 我在国有企业工作，每月
第七课 第一框 按劳分配为主体，多种分配方式并存
考点一、生产决定分配
生产
我国现阶段的 生产力水平
生产力发展 不平衡、多层次
决定 决定
基本经济制度 （生产关系）
决定
公有制为主体、多种 所有制经济共同发展
决定
分配
决定
分配制度
按劳分配为主体、 多种分配方式并存
同学们，现在有个超级大蛋糕，让 我们一起想想怎么来分这个蛋糕吧？
判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元 劳动 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪 15万
管理
3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元
资本 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万 资本
5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元 土地 6、某股民炒股票赚了3万元 资本 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元 信
劳动
技术 管理 资本
按生产要素分配
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师，月月有工资， 年终有奖金；妈妈在一家外资企业做财务工作，去年增加 了工资；姑姑是农民，除了承包集体土地种植蔬菜外，兼 营蔬菜收购和运输，收入也有所增长；二叔开了一家个体 杂货店，虽然忙些累些，可收入不少；三叔与他人合办了 一家服装厂，自己直接经营，去年的税后收入比爸爸妈妈 的收入总和还高出一倍。 小吴一家人都是根据哪些分配方式获得收入的? 爸爸(国有经济)是--- 按劳分配 姑姑(集体经济)是--
既是劳动者，又是经营者 合法收入受国家保护
2、 按生产要素分配
（1）具体形式 类别
为了进行社会生产经营而必 须投入的各种经济资源 对应形式
储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券 按资本要素分配 的利息、私营企业主的税后利润
按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金
企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中 按管理要素分配 的贡献而参与分配的方式 在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、 按劳动要素分配 津贴收入
除工资、奖金、津贴外，
还炒股，也赚了不少钱
工资、奖金和津贴属按劳分配 炒股属于按生产要素（资本）分配
赵某的孙女
我是外资 企业的总 经理
按管理要素分配
他的母亲
每月靠出租房屋也 能获得1000元的收入
租金—按生产要素分配（出租的房屋）
3、健全生产要素按贡献参与分配的制度 （1）按生产要素分配的含义、具体形式 （2）为什么要健全这个制度？ ①发展社会主义市场经济的必然要求 ②健全生产要素按贡献参与分配制度的意义 （现实意义） 对各种生产要素所有权——一个“确认” 对劳动者的尊重——两个“尊重” 对市场经济的重要价值——两个“一切”
按劳分配
妈妈(外资经济)是--- 按劳动要素分配 三叔(私营经济)是-按资本生产要素分配
二叔(个体经济)是--- 按个体劳动者劳动成果分配
合法的 劳动收入
按劳分配； 按个体劳动者劳动成果分配； 按劳动要素分配；
按资本要素分配； 按土地要素分配；
合法的 非劳动收入
按技术要素分配； 按管理要素分配； 按信息要素分配；
透过联想分配看意义
联想充满活力的分配体制促 进了联想的飞速发展。大量人才 加盟联想，大量资本购买联想股 票，投资联想，联想产品不断更 新换代，推陈出新，联想股票不 断升值，联想投资人也因而获益 联想的发展造就了无数个百 万、千万、亿万富翁，为社会创 造了巨大财富。


按生产要素分配的意义
①有利于调动 各种生产要素 的所有者创造 社会财富的积 极性。 ②有利于让一 切能够创造社 会财富的源泉 充分涌流，有 利于增加居民 收入、推动经 济发展。
息
8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万
个体劳动所得
9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元
按劳分配
按劳分配与按个体劳动者的劳动成果分配
分配范围
按劳分配 公有制经济
分配主体
公有制范围 内的职工
分配对象 个人消费品
按个体劳动 者的劳动成 个体经济 个体劳动者 个人劳动成果 果分配 多劳多得，少劳少得 共同点
三种收入分配方式大PK 按劳分配 按个体劳动者 按生产要 劳动成果分配 素分配 内涵 （略） （略） （略） 所有制基 私营、外资 公有制经济 础 在分配方 式中的地 位
主
体
重要组成部分
重要组成部分
（3）按生产要素分配 —————— 私营经济等
（4）社会福利和保障分配
考点二、我国多种分配方式并存
1、按个体劳动者的劳动成果分配
含义：个体劳动者运用自己的生产资料 从事生产经营活动，其劳动成果直接归 劳动者所有构成他们的个人收入
分配范围 个体经济
【注意点 】
分配对象
劳动者特点 国家态度
个体劳动者的劳动成果