2008年高考奖金分配方案

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高考奖教方案(5.24)

中学文件内中校办[2008春]第 001 号高考奖教方案（试行）为进一步提高办学效益，体现“多劳多得、优质优酬"的原则，根据本校实际及不同学科等方面综合制订本方案。

一、三年按时毕业率奖：（1）达到90%，奖励年段20000元；（2）达到92%，奖励年段30000元；（3）达到95%，奖励年段40000元；（4）在没有达到90%时，奖励年段20000元╳（按时毕业人数/高一年招生注册数）+ 20000元╳（按时结业人数/高一年招生注册数）╳50%。

注：以上奖励以最高等次奖励，不重复计算。

按时结业人数是指高中三年按时读完，但由于会考不及格而没有拿到毕业证书的学生的人数。

二、本科奖1、本科（含本三）上线率 (上线人数/报考人数) ：（1）达到10%，奖励年段10000元。

（2）达到15%，奖励年段20000元。

注：以上奖励以最高等次奖励，不重复计算。

以上含体美音三科。

（3）达到全省平均线，奖励年段50000元（按达标评估标准计算方法）。

2．文史类和理工类：（1）上重点录取线（本一），每人次奖励年段5000元。

（2）上本科录取线（本二），每人次加奖年段2000元。

（3）上本科录取线（本三），每人次加奖年段1000元。

注：上述三点的奖励不重复计算，且不含体美音等三科的考生且体美音的教师不享受以上奖励。

3．体育类和艺术类：（1）体育类①上重点录取线（本一），每人次奖励年段2000元。

②上本科录取线（本二），每人次加奖年段1200元。

③上本科录取线（本三），每人次加奖年段500元。

注：上述三点的考生的专业成绩和文化成绩都要上本科；且奖励金按3:7分配给体育教师和年段。

④考生的专业成绩上本科，但文化成绩未上本科线，奖励体育教师100元/生。

（2）艺术类①上本科录取线每人次奖励年段1000元。

注：上述考生的专业成绩（专业成绩是参加全省统一考试的成绩）和文化成绩都要上本科；且奖励金按3:7分配给艺术教师和年段。

高考奖励方案

高考奖励方案一、本届最低总指标计算：按教育局定的低指标数作为最低指标数。

本届最低指标81人。

年级定最低指标78人，最高指标92人。

文班最低5个最高6个，理班最低6个，最高7个。

二、奖金总额：完成最低指标（81人）奖金额为30万，少完成一个减2000元；每超一个加1000元。

三、奖项1．基础奖：奖金总额×40%，平均分配给高考科目的任课教师（包括蒙乙教师）和体育教师，实验教师得此项的50%，任课不足三年的教师，按时间比例计算。

小三门老师不得基础奖。

2、小三门奖：拿到专业证的每个给100元，考上一个给200元，考上名校的每个给500元。

3.指标奖：前两项奖金之外的总额×60%（体育教师得所任班级积分的平均值）（1）本一奖：教师：上线人数乘以80分；班主任：上线人数乘以100分（2）本二奖：低指标内（含）：教师：上线人数乘以20分；班主任：上线人数乘以40分完成高指标(含)：教师：上线人数乘以30分，班主任：上线人数乘以50分超高指标：教师：上线人数乘以40分，班主任：上线人数乘以60分.4.成绩奖：前两项奖金之外的总额×40%（1）．特殊贡献奖（学校另出费用）学生总成绩获全旗第一名：奖任课讲师9000元学生总成绩获全旗第二名：奖任课讲师8000元学生总成绩获全旗第三名：奖任课讲师7000元学生总成绩获全旗第四名：奖任课讲师6000元学生总成绩获全旗第五名：奖任课讲师5000元学生单科成绩获全旗第一名：奖任课讲师5000元学生单科成绩获全旗第二名：奖任课讲师4000元学生单科成绩获全旗第三名：奖任课讲师3000元学生单科成绩获全旗第四名：奖任课讲师2000元学生单科成绩获全旗第五名：奖任课讲师1000元（2）校级单科状元奖：每科第一名奖给该任课教师500元。

（3）单科平均分奖：第一档：100分第二档：80分第三档：60分。

每科算出每个班的平均分排序，然后理科按323分三档赋分，文科按222分三档赋分，计算出每个人所教班级得分总和。

高考、中考升学奖金分配方案

高考、中考升学奖金分配方案（定稿）（第七届教职工代表大会第二次全体会议审议通过）一、高考升学奖分配方案（一）.分配原则：1.奖金分配要有利于调动全校教职工，特别是高三各科目指导教师工作的积极性。

2.有利于让一批有才华的考生在教师相互协作的指导下，升入全国各类重点高校。

3.要合情、合理、基本公平，也要体现各科目的贡献，适当拉开差距；4.学生成才是由诸多因素促成的，大家要以学校发展的全局为重，要团结、协作，互相容让，不要斤斤计较。

（二）.奖金的分配层次：根据学校的《奖惩制度》的规定，为便于操作高考升学奖的分配，按以下三个层次核算。

1.基础奖金；2.600分以上或超一本线100分以上。

3.升入清华、北大两所名校的特别奖；（三）.分配方案：1.基础奖金；（1）指考入普通本科、专科（含高职）部分奖金。

（2）不分文、理科所有本届人任课教师都参与分配。

（3）语文、数学、外语各科、综合科同音、体、美、计算机、通用技术分配的比为：1:1:1:2.4:0.3（4）班主任、年级组长在满工作的情况下与相同科目教师的比例为：1.2:1；（5）不连续三年执教的，按高三0.5，高一、高二各0.25分配（中途调走的教师不参与分配）；（6）音、体、美的术科考试合格奖金分给指导教师，除此之外这些录取考生的文化课成绩奖金，音、体、美教师享受所占奖金比例的0.3；（7）工作量由教务处核定，周六、夜自习不计入工作量，高三年级增加的两课时不计入高考奖金的课时分配，超课时、跨年级的不考虑增加本年度的分配；2.考入清华、北大、600分以上或超一本100分以上的奖金分配：40%的奖金分配到年级组，60%的奖金归任课教师；3.音、体、美考生考入名校的：40%的奖金归指导教师，60%的奖金归任课教师；二、中考升学奖金分配方案（一）.分配原则1、优生奖：8分每人奖励1000元，7.9、7.8分每人奖励800元，7.7、7.6分每人奖励600元，7.5分每人奖励500元。

高考奖励方案

高考奖励方案一、背景介绍高考是中国教育体系中的重要组成部分，是衡量学生学业水平和选拔高等教育人才的重要考试。

为了激励学生在高考中取得优异成绩，我们制定了高考奖励方案。

二、奖励对象本奖励方案适用于参加全国统一高考的高中毕业生。

三、奖励内容1. 高分奖励根据高考成绩，设立高分奖励，具体奖励标准如下：- 一本线以上的考生，奖励现金5000元。

- 二本线以上的考生，奖励现金3000元。

- 三本线以上的考生，奖励现金2000元。

2. 特殊奖励针对高考中的特殊表现，设立以下特殊奖励：- 高考状元：奖励现金1万元，并提供全额奖学金资助本科学习。

- 各科目满分考生：奖励现金5000元，并提供全额奖学金资助本科学习。

- 各省市前10名考生：奖励现金3000元，并提供半额奖学金资助本科学习。

3. 学业成果奖励根据高考成绩和录取情况，设立学业成果奖励，具体奖励标准如下：- 一本录取的考生，奖励现金5000元。

- 二本录取的考生，奖励现金3000元。

- 三本录取的考生，奖励现金2000元。

四、奖励发放方式1. 高分奖励和特殊奖励将在高考成绩公布后的一个月内，通过银行转账的方式发放到获奖学生的个人银行账户。

2. 学业成果奖励将在高考录取结果公布后的一个月内，通过银行转账的方式发放到获奖学生的个人银行账户。

五、申请流程1. 高分奖励和特殊奖励的获奖学生无需主动申请，根据高考成绩和相关数据进行评选。

2. 学业成果奖励的获奖学生需在高考录取结果公布后的一个月内，向学校提交相关申请材料，包括录取通知书、身份证复印件等。

六、其他注意事项1. 奖励金额将根据财政预算情况进行调整，以确保奖励的可持续性。

2. 获奖学生需确保提供的信息真实有效，如发现弄虚作假行为，将取消奖励资格。

3. 奖励资金仅用于获奖学生的个人学习和生活费用，不得用于其他用途。

以上为高考奖励方案的详细内容，希望通过此方案能够激励学生在高考中取得优异成绩，并为他们的未来发展提供一定的经济支持。

高考奖金分配方案

高考奖金分配方案近年来，高考奖金分配方案备受关注。

高考奖金作为一种对优秀考生的奖励，应当合理公正地分配，以激励学生更好地投入高考备考中。

高考奖金分配方案应当基于以下原则和考虑因素进行。

1. 公平公正：考生的成绩是评判其拼搏和努力的重要指标，应当按照成绩高低进行奖励分配。

而且，不同省份的高考难度和分数线差异较大，应考虑调整分数差异因素，以保证全国范围内的公平性。

2. 激励鼓励：高考奖金的目的是鼓励考生在高考中发挥出最佳水平，激励他们为自己的梦想和未来而努力。

因此，高考奖金分配方案应该注重激励作用，将更多的奖金分配给成绩优秀的考生，以鼓励他们继续努力。

3. 综合评价：考生除了高考成绩外，还应该综合考虑其他因素。

例如，学生在课外活动中的表现、科技创新能力、社会实践等。

通过综合考虑多个因素，能更加准确地评估学生的综合能力，为奖金分配提供更全面的依据。

基于以上原则和考虑因素，可以从以下几个方面制定高考奖金分配方案。

1. 优秀成绩奖励：将一定比例的奖金分配给高分段的考生。

这可以通过确定分数段，并按照不同分数段设定奖金数额进行分配。

同时，为了体现奖励的差异性，可以设置不同的奖项等级，给予更高的奖金给最高分数段的考生。

2. 特殊能力奖励：除了高分考生外，还应该考虑到其他特殊能力的考生。

例如，对于在科技创新领域有杰出成就的考生，应设立专门的奖项，并提供相应奖金。

这样一来，不仅能够鼓励其他类型的优秀学生，也能够促进科技创新的发展。

3. 综合能力奖励：综合能力是衡量一个人综合素质的重要标准。

因此，可以设置专门的综合能力奖项，将一定比例的奖金分配给在此方面有出色表现的考生。

这样一来，能够更全面地评价考生，促进他们在各个方面的全面发展。

4. 团队合作奖励：团队合作是现代社会重要的素质之一。

为了鼓励考生之间的互助和团队精神，应该设立团队合作奖项，并提供适当的奖金。

这样一来，可以促进考生之间的合作和交流，培养团队精神。

高考奖金的分配方案应该遵循公平公正、激励鼓励、综合评价等原则。

高考奖励方案

高考奖励方案一、背景介绍高考是中国教育体制中的重要环节，对于每一个学生来说都是一次至关重要的考试。

为了鼓励学生在高考中取得优异成绩，提高学生的学习积极性和竞争力，我们制定了以下高考奖励方案。

二、奖励对象本奖励方案适合于参加中国高考的所有学生，包括普通高中、职业高中和中等职业学校的学生。

三、奖励内容1. 高考成绩奖励根据学生在高考中的成绩，我们将设立不同级别的奖励，具体如下：- 一等奖：高考总分超过600分，将获得奖学金5000元。

- 二等奖：高考总分超过500分，将获得奖学金3000元。

- 三等奖：高考总分超过400分，将获得奖学金2000元。

2. 特殊奖励除了高考成绩奖励外，我们还将设立以下特殊奖励：- 学科奖励：对于在某一学科中取得特殊优异成绩的学生，将额外获得学科奖励。

例如，在数学科目中取得满分的学生将获得额外奖励500元。

- 省级奖励：对于在省级高考中取得特殊优异成绩的学生，将额外获得省级奖励。

具体奖励内容将根据省级教育部门的要求而定。

3. 奖学金发放奖学金将在高考成绩发布后的一个月内发放到学生的个人银行账户上。

学生需要提供正确的银行账户信息以确保奖学金能够及时发放。

四、申请流程1. 学生无需主动申请，奖学金将根据高考成绩自动评定并发放。

2. 学生需要确保填写正确的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以便奖学金的准确发放。

五、其他注意事项1. 本奖励方案仅适合于中国高考，并不包括其他国家或者地区的考试成绩。

2. 奖学金仅用于学习相关的费用支出，包括学费、书籍费、住宿费等，不得用于其他用途。

3. 如有学生在高考成绩发布后发现奖学金有误或者未及时发放的情况，可及时联系学校教务处进行核实和处理。

六、总结通过制定高考奖励方案，我们旨在激励学生在高考中取得优异成绩，提高学生的学习积极性和竞争力。

我们将根据学生的高考成绩设立不同级别的奖励，并为在特定学科和省级考试中表现出色的学生提供额外奖励。

高考奖金分配方案

高考奖金分配方案(草案)
一、基础奖:占总额30%
分配方法:三个学年满工作量的老师每人分配基础奖金元。

三个学年分别占基础奖的20%、30%、50%。

超工作量按满工作量计算,不满工作量按工作量的比率计算。

二、教学成果奖:占总额45%(只分配给高三学年任课教师)
(一)超省均奖(按班按个人教学成绩计算):占总额25%
1、校均分文、理科学科超省均分的学科,按该文科高考分值确定奖金基数,语文、数学、英语每班1000元,文综、理综每班2000元。

2、文科综合政、史、地每班各占700元,理科综合物理1100元/班,化学700元/班,生物900元/班。

3、班级学科均分高省均分1分,增加20元,低省均分1分,减20元,按班基计算相关教师超省均分奖。

(二)上线奖(依全省分数线为准):占总额20%
分配方法:
1、按班计算奖金总数,语、数、外占五分之一,理综、文综各占五分之二(理综、文综按试卷分值比率计算)。

2、上重点线每生分配奖金元(待商议),上二本线每生元,上三本线元,上专科线元,上高职线元。

三、班主任奖:占总额15%
分配方法:按学年计算,担任班主任三个学年分配奖金元
(待商议),三个学年分别占20%、30%、50%。

四、小科类奖
分配方法:以二本双上线人数为准。

专业课以师大联考成绩为准,文化课以省招办公布的分数为准。

参加班级奖金分配,文化课、专业课各占奖金的50%。

2008年高考奖金分配方案

2008年高考奖金分配方案根据《肇庆市2008年高考奖励方案》，结合今年高考成绩，拟制定以下奖金分配方案：一、高考突出贡献奖193100元（一）综合总分645分以上奖励113400元考生高考综合总分645分以上（包括645分），奖励该生所在学校5000元，校长800元，主管高考的领导500元。

1．奖励学校90000元肇庆中学60000元肇庆一中20000元怀集一中5000元加美学校5000元2．奖励校长及主管高考的领导23400元肇庆中学校长9600元肇庆中学主管高考的领导6000元肇庆一中校长3200元肇庆一中主管高考的领导2000元怀集一中校长800元怀集一中主管高考的领导500元加美学校校长800元加美学校主管高考的领导500元（二）单科全市排名前0.5‰的学生所在学科组奖励42500元考生单科分数排在全市该科考生总数的前0.5‰之内，奖励该考生所在学科备课组500元。

1．语文科7000元肇庆中学3000元四会中学1000元怀集一中1000元肇庆一中500元鼎湖中学500元高要一中500元江口中学500元2．理科数学5500元肇庆中学2500元肇庆一中1500元怀集一中500元江口中学500元加美学校500元3．文科数学2500元肇庆中学1000元高要二中500元四会中学500元江口中学500元4．英语科7500元肇庆中学5000元肇庆一中1500元高要一中500元怀集一中500元5．理科基础8500元肇庆中学2000元肇庆一中2000元高要二中1500元怀集一中1000元四会中学500元广宁中学500元江口中学500元香山中学500元6．文科基础3500元肇庆中学2500元肇庆一中1000元7．物理科1500元肇庆中学500元怀集一中500元江口中学500元8．化学科1000元肇庆中学500元江口中学500元9．生物科1000元肇庆中学500元怀集一中500元10．政治科3000元肇庆中学2000元肇庆一中500元四会侨中500元11．历史科1000元肇庆实中500 怀集一中500元12．地理科500元江口中学500元（三）上线率与上线人数综合排名前三的学校奖励30000元上本科线率与上线人数综合排名位列全市重点中学前三名的学校，上三A线率与上线人数综合排名位列全市普通中学前三名的学校，奖励每校5000元。

高考奖金分配实施方案

高考奖金分配实施方案为了激励学生在高考中取得优异成绩，我校特制定了高考奖金分配实施方案，旨在为优秀考生提供一定的物质奖励，鼓励他们在高考中取得更好的成绩。

具体方案如下：一、奖金资金来源。

高考奖金资金来源于学校的教育经费，通过校内相关部门进行统一筹措。

奖金资金将专门用于奖励高考成绩优异的学生，以激励他们在高考中取得更好的成绩。

二、奖金分配对象。

奖金分配对象为我校高三年级参加高考的学生，包括文科、理科和综合类专业的学生。

只有在高考中取得一定成绩的学生才能成为奖金的受益者。

三、奖金分配标准。

1. 高考成绩前10%的学生，可获得一定金额的奖金，以鼓励他们在高考中取得更好的成绩。

2. 高考成绩前11%到20%的学生，可获得另一档次的奖金，作为对他们优异成绩的认可和鼓励。

3. 高考成绩前21%到30%的学生，也将获得一定金额的奖金，以激励他们在高考中取得更进一步的进步。

四、奖金发放方式。

奖金将在高考成绩公布后，由学校财务部门进行核算，并通过银行转账的方式发放给获奖学生。

同时，学校将在校园网站上公布获奖名单，并在学校内部进行通知，以便获奖学生及时领取奖金。

五、奖金使用规定。

获奖学生可以根据自己的需求自由支配奖金，学校不对奖金的使用做出具体规定。

但鼓励学生将奖金用于学习、生活等方面，以更好地激励他们在学业上取得更好的成绩。

六、奖金管理。

学校将设立专门的奖金管理委员会，负责奖金的筹措、分配、发放等工作，并对奖金的使用情况进行监督和管理，确保奖金的合理使用和公平分配。

七、奖金评定标准。

学校将根据高考成绩进行评定，对获奖学生的成绩进行认可和奖励。

同时，学校还将考虑学生在平时学习、品德等方面的表现，作为评定奖金的参考标准。

八、奖金实施周期。

高考奖金分配实施方案将在每年高考成绩公布后进行实施，以激励学生在高考中取得更好的成绩。

以上就是我校制定的高考奖金分配实施方案，希望通过这一方案能够更好地激励学生在高考中取得优异成绩，为学校的发展贡献更多的优秀人才。

新中08年高考质量管理目标与奖励办法

新中08年高考质量管理目标与奖励办法新中08年高考质量管理目标与奖励办法一、2008年高考目标第一批前两批前三批前四批学生班级数力争基本最低力争基本最低力争基本最低力争基本最低55 9 8 6 29 25 20 51 47 41 55 54 53 三153 9 8 6 29 25 20 51 47 41 53 52 51 三252 8 6 3 22 20 14 48 47 41 三352 8 6 3 22 20 14 48 47 41 三450 8 3 22 20 14 46 45 39 6 三551 8 3 22 20 14 47 46 40 6 三652 8 3 22 20 14 48 47 41 6 三741 30 28 20 34 29 27 36 35 30 三8406 18 16 12 128 108 75 246 223 179 381 373 336 文科小计409 4.4 3.94 2.96 32 26.6 18.47 60.6 55 44.1 93.84 91.87 82.8 文科比例54 11 10 8 30 25 21 51 48 41 54 53 52 三954 11 10 8 30 25 21 51 48 41 54 53 52 三1054 11 10 8 30 25 21 51 48 41 54 53 52 三1153 11 10 8 30 25 21 51 48 41 53 52 51 三1252 11 10 8 30 25 21 51 48 41 52 51 50 三1354 11 10 8 30 25 21 51 48 41 54 53 52 三1454 5 3 2 22 20 14 50 49 43 三1552 5 3 2 22 20 14 48 47 41 三1653 5 3 2 22 20 14 49 48 42 三1753 5 3 2 22 20 14 49 48 42 三1853 5 3 2 22 20 14 49 48 42 三1954 5 3 2 22 20 14 49 43 50 三20640 66 60 48 210 168 138 438 408 330 616 604 562 理科小计1226 10 9.38 7.5 33 26.25 21.56 68.4 64 51.6 96.25 94.38 87.8 理科比例年级 1046 84 76 60 338 276 213 684 631 509 997 977 8981056 8 7.27 5.74 32 26.39 20.36 65.4 60 48.7 95.32 93.4 85.9 年级比例以上目标数据以高二分班成绩和市教育局确定的目标任务综合考虑得出。

高考奖金分配方案

高考奖金分配方案引言高考是中国教育体制中的一个重要组成部分，它对于每个学生来说都具有至关重要的意义。

高考不仅考察学生的学业水平，还对他们未来的发展路径产生重要影响。

为了进一步激励高考学生成绩的提升，许多地方推出了高考奖金分配方案。

本文将介绍一种高考奖金分配方案，并对其进行详细阐述。

背景高考奖金分配方案是为了激励学生在高考中取得优异成绩而设立的。

通过给予经济奖励，可以有效地提高学生的学习动力，促使他们更加努力地备考。

此外，高考奖金分配方案还有助于营造积极向上的学习氛围，树立模范榜样，激发其他学生的学习热情。

高考奖金分配方案的设计高考奖金分配方案应该具备以下几个特点：1. 公平合理高考奖金分配方案应该公平合理，确保每个学生在高考成绩方面有平等的机会。

公平合理的分配方案可以有效避免不公平现象的发生，并将奖金分配与学生的实际成绩挂钩，鼓励学生努力提高自己的成绩。

2. 奖励多样化高考奖金分配方案应该设置多样化的奖励方式，以满足不同学生的需求和激励因素。

例如，可以设置奖金、奖品、证书等不同形式的奖励，并根据学生在不同科目或综合素质评价中的表现进行分配。

3. 激励长效性高考奖金分配方案应该具有长效性，即持续激励学生对学业的投入和努力。

为了实现这一点，可以将奖金分配与多个阶段的学习目标相结合，确保学生在备考期间和高考结束后都能获得相应的奖励。

高考奖金分配方案的实施高考奖金分配方案的实施应该遵循以下步骤：1. 设定奖励标准根据地方实际情况和资源情况，设定适当的高考奖励标准。

奖励标准可根据综合素质评价和高考成绩进行设置。

例如，可以根据学生的科目成绩和总分排名进行评级，并按照评级给予不同等级的奖金。

2. 奖金金额确定确定高考奖金的金额，确保奖金的数额适中，并与学生的付出和努力相匹配。

奖金金额可以根据地方经济发展水平和高考成绩要求进行综合考虑。

3. 奖金分配方式确定奖金的分配方式，可以分为学生个人奖励和学校集体奖励。

个人奖励可以根据学生成绩排名进行分配，而学校集体奖励可以根据学校整体高考成绩进行分配。

05届高考奖励方案(讨论稿)

综合高中部2008年普高、单招高考奖励方案（讨论稿）一、录取情况2008年，面对江苏省普通高考全新方案的严峻挑战，面对江苏省对口单招高考本、专科指标大幅削减的严峻形势，在日趋激烈的竞争中，我校高考喜报频传，普通高考和单招高考成绩令人振奋。

这些成果与同学们当初不太理想的入学成绩相比真可谓是难能可贵。

二、奖励方案1、设立基础奖：全体高三普高高考主干课教师若干。

全体高三单招高考主干课教师若干。

2、本科特别奖：普高：以特征分进线校为标准，本一包含艺术类公本第1、第2批次，奖励年级组老师班级每生1000元；本二包含艺术类公本第3批次，奖励班级每生600元；本三，以正式录取全日制高校为标准，奖励班级每生100元。

合计：500元单招：以总分进线为标准，本科奖励班级每生600元。

3、美术专业和单招技能，根据省统考计算合格率、本科进线率，进行奖励。

单招技能成绩，省合格率为85%，班级合格率85%——90%奖励技能组若干，91%——95%奖励技能组若干，96%——99%奖励技能组若干；100%奖励技能组若干。

美术专业成绩，江苏省统考本科进线率46.88%奖励美术组若干；全国各校单考本科率37.5%奖励美术组若干。

单招技能和美术专业教师同时参加班级本科奖。

4、各单科考试，对优秀成绩，设立特别奖。

营销0503 徐晶文化总分564全大市范围第5名奖励班级若干营销0503 盛洁数学150全大市范围第1名奖励教师若干美术0502徐佳专业统考272 全省第33名（前0.1%）奖励教师若干美术0502赵栋春专业统考233 全省第2236名（前5%）奖励教师若干5、班主任奖：高考班班主任另奖励每人若干管理奖：根据实际对相关行政部门人员进行适当奖励。

6、奖励直接发放到年级，由年级组长协同班主任、任课老师按相应方案自主发放。

7、05东林实验班的奖励另行计算。

三、拟分配方案四、相关说明本方案由综合高中部草拟，报送校长室审核批准，未尽事宜另行处理。

高考奖学金分配实施方案

高考奖学金分配实施方案为了更好地激励高考学生的学习积极性，提高他们的学习成绩和综合素质，我们制定了以下高考奖学金分配实施方案。

一、奖学金评定标准。

1.学业成绩，学业成绩是评定奖学金的主要标准，主要以高考成绩为依据，综合考虑语文、数学、外语、文综或理综等科目成绩，对于不同文理科类别的学生，采取相对应的评定标准。

2.综合素质，综合素质包括学生的品德、科技创新能力、体育特长、社会实践等方面，学校将根据学生在这些方面的表现进行评定。

3.奖学金评定范围，奖学金评定范围包括高考成绩优异的学生、综合素质突出的学生、家庭经济困难学生等。

二、奖学金分配方式。

1.奖学金分级，根据学生的学业成绩和综合素质，将奖学金分为一、二、三等奖，分别对应不同的奖金金额。

2.公平公正，奖学金评定要坚持公平公正原则，避免因家庭背景、地域差异等因素对奖学金的影响，确保奖学金的分配公平。

3.奖学金使用，学校将对获得奖学金的学生进行公示，并将奖金直接发放给学生或通过学校专门账户进行管理和使用。

三、奖学金管理和监督。

1.建立奖学金评定委员会，学校将建立奖学金评定委员会，由学校领导、专家学者、教师代表和学生代表组成，负责奖学金评定工作。

2.加强监督，学校将建立奖学金管理监督机制，对奖学金评定和使用进行监督，确保奖学金分配工作的公开透明。

3.奖学金评定结果公示，学校将对奖学金评定结果进行公示，接受社会监督，确保奖学金评定工作的公开公正。

四、奖学金分配实施。

1.宣传政策，学校将通过多种途径宣传奖学金政策，让学生和家长充分了解奖学金评定标准和分配方式。

2.激励学生，学校将通过举办颁奖典礼、发放奖状等形式激励获奖学生，鼓励他们在学习和综合素质方面取得更好的成绩。

3.建立奖学金档案，学校将建立奖学金获得学生的档案，记录他们在学业成绩和综合素质方面的表现，为日后的评定工作提供参考。

通过以上高考奖学金分配实施方案，我们将更好地激励学生的学习积极性，提高他们的学习成绩和综合素质，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出积极贡献。

压题江苏省泰兴中学2008届高考奖励方案

With the development of information technology, it is getting increasingly mature, and gradually infiltrated into all kinds of industries. Network information-seeking is an important way for people to search information. However, as there is a mass of information on internet。

江苏省泰兴中学2008届高考奖励方案（试行）2008年是江苏省实施新课程后的第一次高考。

为进一步调动本届高三全体教师的积极性、主动性和创造性，争取高考取得辉煌成绩，经校长办公会议研究，特制订本奖励办法。

一、本科进线奖：完成目标，基本奖金350000元。

每多一人奖1500元，上不封顶；每少一人扣1000元，下要保底，全年级扣60000元为止。

二、高分段奖：一般以投档分380分起（含380分）计算，以2008届高分人数占省高分人数的比例1/56为基本依据，每多一人奖年级1200元。

有学生高考成绩取得省第一名，奖年级100000元；进入省2～5名，每一名奖年级50000元；进入省6～20名的，每一名奖年级12000元；进入省前21～50名的，每一名奖年级10000元；有学生获得泰州市第一名的，奖年级30000元，进入泰州市2～10名的，每一名奖年级6000元。

奖金不重复计算，就高不就低。

三、高层次学校录取奖：⒈全年级录取清华大学和北京大学的学生数达11名以上，奖年级60000元。

达到清华大学、北京大学录取线，而录取香港大学及国外著名高校的可参与计算（下同）。

⒉实验班每班必保两名学生录取清华或北大，若有三名，奖该班10000元（第三人奖10000元）；有四名，奖该班25000元（第四人奖15000元）；有五名，奖该班45000元（第五人奖20000元）。

班级高考奖金分配方案

班级高考奖金分配方案班级高考奖金分配方案一、背景介绍高考作为普通高中学生最重要的考试之一，对于学生来说具有非常重要的意义。

在高考结束后，往往会有一定的奖金用于奖励优秀的考生，激励他们的学习积极性。

然而，如何公正合理地分配这笔奖金，成为了一个重要的问题。

二、奖金来源本方案所设计的班级高考奖金分配方案包含两个来源：1. 班级内部集资：每位班级学生出资100元，作为奖金的一部分。

2. 学校奖学金：学校将提供一定的奖学金用于分配给优秀的考生。

三、奖金分类为了公正合理地分配奖金，本方案将根据成绩分类设计不同的奖金等级。

具体分类如下：1. 特等奖：全班参与集资的学生，高考成绩优秀者将获得此奖励。

2. 一等奖：高考成绩在全班前10%的学生将获得此奖励。

3. 二等奖：高考成绩在全班前20%的学生将获得此奖励。

4. 三等奖：高考成绩在全班前30%的学生将获得此奖励。

四、奖金分配比例为了保证奖金的分配公平性，本方案将根据不同奖项设定不同的分配比例。

具体分配比例如下：1. 特等奖：奖金总额的50%。

2. 一等奖：奖金总额的20%。

3. 二等奖：奖金总额的15%。

4. 三等奖：奖金总额的10%。

5. 未获奖学生：奖金总额的5%。

五、奖金分配方式1. 特等奖：全班参与集资的学生，每个学生可得到奖金总额的50%除以特等奖获得者人数的奖金。

2. 一等奖：高考成绩在全班前10%的学生，每人可得到奖金总额的20%除以一等奖获得者人数的奖金。

3. 二等奖：高考成绩在全班前20%的学生，每人可得到奖金总额的15%除以二等奖获得者人数的奖金。

4. 三等奖：高考成绩在全班前30%的学生，每人可得到奖金总额的10%除以三等奖获得者人数的奖金。

5. 未获奖学生：每个学生可得到奖金总额的5%。

六、奖金分配计算示例假设班级总共有50名学生，集资金额为5000元，学校奖学金金额为5000元。

班级中共有5名优秀考生获得特等奖，10名考生获得一等奖，10名考生获得二等奖，15名考生获得三等奖，剩下10名学生未获奖。

高考奖励方案

高考奖励方案
高考奖金由基数奖和成果奖两部分组成。

各班级根据此方案获得的奖金为实领金额，不再做均衡考虑。

高考指标由高三领导小组和年级组根据各班具体情况确定。

一、基数奖：
根据高考成绩，全年级高考达线人数完成县局分配最低指标数，享受基数奖1200元/人；班级完成学校规定的一级指标，该班任课教师享受基数奖1600元/人；班级完成学校规定的二级指标，该班任课教师享受2000元/人。

带2个以上班级课的教师，按照就高不就低的原则享受基数奖。

（不含艺术类教师）
二、成果奖
1.实验班、补习班：
达一本线的，奖励1200元/生；达二本、三本线的，奖励600元/生。

三本线下30分以内且留在本校复读的，奖励300元/生。

2.普通班：
达一本线的，奖励3000元/生；达二本线的，奖励2000元/生；达三本线的，奖励1500元/生；三本线下30分以内的奖励300元/生，留在本校复读的，奖励1000元/生；三本线下30—60分之间的，奖励200元/生，留在本校复读的，奖励500元/生。

3.艺体类考生奖励，全年级各班同一标准：本科录取的，奖励所在班级500元/生，奖励专业课辅导教师500元生。

三、指标的确定
1. 时间：文理分科~一质检前
2. 指标分配原则：一级指标完成的概率在0.8以上，要让大多数班级能够完
成；二级指标完成的概率在0.5左右，要让半数班级能够完成。

四、问题：
1.文科班级在学校不开设文补班的情况下，指标的确定？
2.补习班人数不足20人时，本科奖励标准上浮200元/生。

高考奖金分配方案

-高考成绩：以高考分数为主要依据，按照成绩排名进行分配；
-综合素质：在同等成绩条件下，优先考虑学生的综合素质评价，包括道德品质、学科竞赛、社会实践等；
-特殊情况：对于家庭经济困难、身残志坚等特殊情况的学生，可适当倾斜。
2.奖金分配方法：
-制定分配方案：各级教育行政部门、学校和社会团体根据实际情况，制定详细的高考奖金分配方案；
2.企事业单位奖励：企事业单位根据自身情况设立高考奖金，用于奖励本单位职工子女或挂钩学校的学生。
3.社会团体及个人捐赠：社会团体及个人捐赠的高考奖金，用于奖励优秀学生。
四、奖金分配标准
1.高考成绩：以高考成绩为主要依据，按照成绩排名进行分配。
2.综合素质：在同等成绩条件下，优先考虑学生的综合素质，包括道德品质、学科竞赛成绩、社会实践等。
4.成绩公示：将获奖学生的高考成绩进行公示，接受社会监督。
5.奖金发放：按照分配方案，将奖金发放给获奖学生。
六、奖金使用要求
1.合理使用：获奖学生应合理使用奖金，用于学习、生活等方面的支出。
2.报告制度：获奖学生应定期向奖金设立单位报告奖金使用情况。
3.违规处理：对于违规使用奖金的学生，一经查实，将取消其获奖资格，并追回奖金。
3.导向性原则：奖金分配应引导广大学生全面发展，注重道德品质和学业成绩的统一。
4.合法性原则：奖金分配过程应严格遵守国家法律法规，确保奖金来源和使用合规。
三、奖金来源
1.政府资金：由各级政府设立的高考奖金，用于奖励在高考中取得优异成绩的学生。
2.社会捐赠：企事业单位、社会团体及个人捐赠的奖金，专门用于奖励优秀学生。
六、奖金使用要求
1.获奖学生应合理使用奖金，用于学习、生活等方面的支出；
2.建立获奖学生报告制度，定期向奖金设立单位报告奖金使用情况；