中建四局项目层面项目管理达标考核标准(第三版)

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中国建筑工程施工项目管理考核办法(试行)

中国建筑工程施工项目管理考核办法(试行)

中国建筑工程施工项目管理考核办法

(试行)

1目的

为落实股份公司(以下简称集团)关于“区域化、专业化、标准化、信息化、国际化”的发展策略,强化工程项目施工管理,防范风险,提高效率与效益。

2适用范围

集团内各级工程施工企业项目管理能力的考核,以及承担工程施工的项目部管理绩效的考核。

3相关文件

中建股份《项目管理手册》;

其它有关项目管理的文件或规定,各级企业质量体系、安全及职业健康管理体系、环境管理体系文件。

4项目管理考核

4.1企业(含派出机构)的项目管理能力考核

4.1.1考核对象:集团内各级企业及其派出机构或担负项目管理职能的办事机构。派出机构一般指承担工程经营管理的实体,办事机构一般指承担工程施工管理监督的办事处、经理部等相关机构。

4.1.2考核依据:《项目管理手册》及股份公司有关制度。

4.1.3考核结论:被考核企业项目管理能力的整体或其某一方面可以按以下四个等级进行考核评价。

4.1.3.1优秀项目管理能力:考核得分95分以上;企业建立了以项目全过程管理为核心的项目管理体系并基本实现项目管理信息化;无管理亏损项目、项目平均毛利在8%以上;无重大安全及质量事故。

4.1.3.2优良项目管理能力:考核得分在80~94分之间;企业建立了项目管理体系;无管理亏损项目、项目平均毛利率在7%以上;无重大安全及质量事故。

4.1.3.3合格项目管理能力:考核得分在65~79分之间;企业项目管理体系基本健全;有管理亏损的项目部不超过企业整体的10%、企业平均毛利水平在3%以上;无重大安全及质量事故。

4.1.3.4有待改进的项目管理:考核得分在64分及以下;企业没有建立统一的项目管理体系;有管理亏损的项目个数超过企业整体的10%;企业的平均毛利在3%以下。

施工安全管理口袋书

施工安全管理口袋书

施工安全管理口袋书

中建四局第一建筑工程有限公司

2015年12月

编制说明

为贯彻落实党和国家有关安全生产的法律、法规,建立健全安全生产管理体系,杜绝死亡安全事故,减少受伤事故的发生,实现公司安全生产管理的规范化和标准化,以中国建筑股份有限公司《安全生产管理手册》、《施工现场安全防护标准化图册》、中建四局《项目层面项目管理达标考核标准》、《中建四局安全防护标准化制作图册》为基础,制定了公司施工现场安全操作手册,旨在提高现场安全管理人员专业知识。

企业安全生产是体现企业以人为本、科学发展的重要标志,是企业的头等大事,更是全体员工劳动成果的根本保障。以安全促效益,以安全求幸福,让全体员工真正理解公司“我要安全、从我做起、做好安全、人人有责”这一安全理念,共同为公司的持续发展保驾护航。

目录

第一部分安全理念 (01)

第二部分法律法规 (02)

第三部分企业生产安全管理...................................... .08 第四部分项目安全管理.. (13)

第五部分现场安全管理 (17)

第一章文明施工 (17)

第二章基坑工程 (22)

第三章模板工程 (24)

第四章高处作业 (26)

第五章脚手架工程 (31)

第六章临时用电 (37)

第七章施工升降机 (44)

第八章塔式起重机 (49)

第九章施工机具 (56)

第一部分安全理念

中国建筑股份有限公司

绿色建造环境和谐为本

生命至上安全运营第一

中国建筑四局

建筑与绿色共生发展和生态协调生命无价安全为天

中国建筑四局一公司

我要安全从我做起

做好安全人人有责

中建项目管理达标考核标准表

中建项目管理达标考核标准表

中建二局项目管理达标考核标准

注:若当地政策/业主要求/合同约定等或有高于该标准的,经局认可后可视为达标。达标考核标准说明:

1、 项目管理达标考核共计八大类136个子项;所有考核子项评价为“是”或“否”,一般情况下,“是”表示符合标准。

2、 确有不适用的子项,在《达标子项考评记录表》中“备注”栏处注明“不适用”。不适用子项包括确实不需设的子项、考核时未发生的子项、本办法颁布前已发生未达标且无法整改的子项等。

3、 项目管理达标考核共设49个保证项,《达标子项考评记录表》的“序号”栏加★的子项为保证项。有5个以下保证项的各大类,只要有一个保证项不达标则该大类记为0分;其它大类只要有二个及以上保证项不达标,则该大类计为0分;

4、 每大类达标子项(含保证项)/总子项的比例小于70%时,该大类计为0分。

5、 依据管理需要,各子项权重数有所不同,十大类权重分值总计100分。确有不适用子项不列入评价基数,最后得分按相应百分制换算。

6、 项目管理达标考评表另设有4类加分项、1类减分项,达到相应标准的每项加(减)1分,可累计。

7、 单次检查70分及以上为合格项目。

中建四局项目成本管理办法 - 制度大全

中建四局项目成本管理办法 - 制度大全

中建四局项目成本管理办法-制度大全

中建四局项目成本管理办法之相关制度和职责,中建四局项目成本管理办法第一章总则第一条为加强工程项目成本管理,规范工程项目成本管理行为,提高经济效益,根据国家有关规定,结合我局实际,特制定本办法。第二条项目成本管理的...

中建四局项目成本管理办法

第一章总则

第一条为加强工程项目成本管理,规范工程项目成本管理行为,提高经济效益,根据国家有关规定,结合我局实际,特制定本办法。

第二条项目成本管理的原则是:开源与节流相结合;全员、全过程地动态管理;实行"标价分离"和项目成本核算制;责权利相结合等。

第三条项目经理部为工程项目成本管理责任中心,项目经理对工程从开工到竣工的全过程成本管理及其经济效果负全部责任。

第四条项目成本管理实行全额承包责任制和成本核算制,应根据《中建三局项目全额承包管理办法》的有关规定,由公司(本办法均指"公司或分公司")和项目经理部共同测算项目经理部的工程承包收入(或承包基数,下同),经双方认可后以责任书的形式确定。

第五条项目成本管理的内容包括成本预测与计划、成本实施、成本核算、成本分析和经济活动分析、成本责任考核、工程款回收管理以及成本管理数据库的建设等。

第六条项目成本核算制一律采用制造成本法或责任成本法,即项目经理部只管理和核算承包范围内的成本盈亏情况,分公司汇总核算全部的工程成本。

第七条项目成本核算制包括预算成本(责任成本)、实际成本核算,两项成本的计算口径应保持一致。

第八条公司在项目成本管理工作中的主要职责是:

1、制定各项生产要素内部结算价格和劳务分包、材料采购等招标制度,建立内部模拟市场;

中建四局项目工资分配办法

中建四局项目工资分配办法

中建四局项目工资分配办法

背景简介

作为一家建筑工程承包商,中建四局在多个项目中拥有数百名员工。作为公司的管理者,要确保项目工资合理分配,以维持高效的工作流程和员工的合理收入。

本文将介绍中建四局公司在员工工资分配方面的制度和具体实施措施。

工资分配方案

1.工资组成

中建四局项目员工的工资由以下部分组成:

•基本工资

•绩效考核工资

•奖励性报酬

•补贴和津贴

2.工资调整时间

员工工资调整时间一般为每年一次,按年终绩效考核结果进行调整。

3.工资发放方式

员工工资发放采用银行卡转账方式,每月月底结算上一个月工资,如遇法定节假日调整至个工作日内完成。

4.工资缴纳方式

公司将员工的社会保险、住房公积金等法定缴纳方式全部按照国家法律规定缴纳。员工和公司共同缴纳,员工可以根据自己的需求选择缴纳额度。

5.合理分配工资

为了确保公司工资分配的公平性和合理性,公司根据项目的优劣条件及员工的工作表现等方面进行工资分配比例的调整。同时,公司还将会根据员工的业绩、才能、背景等进行绩效考核,并结合考核结果进行工资分配。此外,在员工涨薪方面还应考虑当地物价水平、员工市场行情、社会国情等。

6.工资保密

公司对员工的工资信息进行保密,员工也应该自觉保护个人工资信息的安全,不得将个人工资信息泄露给任何人。

7.工资费用预算

公司在每一个财务年度进行正式的工资费用预算,并安排相关人员跟进实施。

工资实施流程

1.员工考核

每个季度结束后,当季度内的员工表现将被评估。评估结果将被用于决定员工的奖金分配以及绩效考核工资。

2.奖金分配

奖金将根据员工绩效表现而确定。奖金数额标准是根据每个岗位的工作量和工作难度而定。

中建四局工程工程质量管理规定及有关制度

中建四局工程工程质量管理规定及有关制度

一、工程质量责任制

二、质量、技术管理制度

三、质量检查制度

四、质量奖罚制度

五、质量技术交底制度

六、图纸自审制度

七、图纸会审制度

八、施工组织设计(方案)的编制与管理制度

施工作业指导书的编制与管理制度

十、技术核定制度

十一、单位工程施工记录制度

十二、技术复核制度

十三、工程测量管理制度

十四、隐蔽工程验收制度

十五、科技开辟和推广应用管理制度

十六、施工技术总结

十七、技术标准管理制度

十八、工程技术档案制度

十九、试验制度及规定

二十、工程质量管理处罚实施细则

二十、分包单位管理制度

一、工程质量责任制

5.项目材料员工作职责

二、质量、技术管理制度

三、工程质量检查制度

四、质量奖罚制度

五、质量技术交底制度

3、技术交底范围划分

4、技术交底的要求

5、技术交底的内容

六、图纸自审制度

七、图纸会审制度

1、图纸会审目的

2、会审参加人员

3、会审时间

4、会审组织

5、会审内容

6、会审程序

7、会审记录内容

8、会审记录的发送

八、施工组织设计(方案)的编制与管理制度

1、施工组织设计的作用

2、编制原则

3、编制施工组织设计的部门和责任

4、施工组织设计的编制和报批

5、施工组织设计的修改变更

6、施工组织设计的交底

7、单位工程施工组织设计发放范围及管理

施工作业指导书的编制与管理制度

十、技术核定制度

十一、单位工程施工日志管理制度

十二、技术复核制度

十三、工程测量管理制度

十四、隐蔽工程验收制度

十五、科技开辟和推广应用管理制度

十六、施工技术总结

十七、技术标准管理制度

十八、工程技术档案制度

十九、试验制度及规定

二十、工程质量管理处罚实施细则

二十一、分包单位管理制度

中建项目管理考核办法

中建项目管理考核办法

中国建筑项目管理考核办法

1目的

为落实中国建筑《项目管理手册》有关规定,强化项目管理,防风险,提高项目效益。

2适用围

中建股份所属各层级企业项目管理能力考核及各级企业所属项目部管理绩效的考核。

3相关文件

中国建筑《项目管理手册》;

中建股份其它有关项目管理的文件或规定,各级企业质量体系、安全及职业健康管理体系、环保管理体系文件。

4项目管理考核

4.1考核工作组织

4.1.1集团总部

对所属二级法人企业或派出机构的项目管理能力进行考核,并对以中建股份名义承建的工程项目的管理绩效进行考核。必要时,总部可以对三级法人企业的项目管理能力进行考核,或者对二级法人企业所属的工程项目或三级法人企业所属的工程项目的管理绩效进行必要的考核。

4.1.2集团二级企业

对所属的三级企业或本级企业的派出机构的项目管理能力进行

考核,并对以本级法人名义承建的工程项目的管理绩效进行考核。必要时,对所属三级企业承建工程项目的管理绩效进行考核。

4.1.3集团三级企业

负责对本企业所属的派出机构的项目管理能力进行考核,并对承建工程项目的管理绩效进行考核。

4.2考核频次

4.2.1集团二级企业的项目管理能力考核每年度不少于一次,三级企业项目管理能力考核每年度为1~2次,三级企业的派出机构的项目管理能力考核应不少于2次。对新组建企业或项目管理体系问题较多的单位可以适当增加项目管理能力考核的频次。

4.2.2项目部管理绩效的考核每年度应不少于四次,而且不应少于五个阶段,即:①准备工作完成阶段(开工1个月左右);②现场施工正常阶段(开工3个月~6个月);③现场施工收尾阶段(交付前1~2个月);④项目最终考核(工程竣工交付结算完成阶段):⑤特殊考核(当项目发生质量、安全、环保事故或亏损时,企业应对项目部的管理绩效进行专项考核)。

中建四局综合体项目实测实量及质量安全通病防治手册

中建四局综合体项目实测实量及质量安全通病防治手册

四、地下室及主体楼层渗水四、地下室及主体楼层渗水
正确做法:
出现质量通病原因分析:板面 砼振捣不密实,存在冷缝,养 护不及时,地下室顶板过重车 等原因。 防治措施:加强混凝土振捣和养 护,浇筑砼时保证砼供应及时, 做好成品保护,地下室顶板禁 止重车行驶。
五、后浇带止水钢板焊接质量差
出现质量通病原因分析:焊工 正确做法: 质量意识淡薄,焊接质量不符 合要求,未进行双面焊接。管 理人员监管不到位。 防治措施:对焊工进行技术交 底,止水钢板搭接长度必须大 于5cm,止水钢板必须进行双面 焊接,焊缝饱满均匀,焊渣须 清理干净。管理人员加强监管。
明施工常态化。
现场布置
现场布置
我们始终如一的坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针!
出现质量通病原因分析:砌筑时未挂控制线,或未按 控制线砌筑。 防治措施:每砌一堵墙立一根皮数杆,每次开始砌砖 前应检查一遍皮数杆的垂直度和牢固程度,利用皮数 杆控制垂直度。确保墙体垂直度满足规范要求,垂直 度允许偏差0~5mm。
九、砌体工程方正度 合格标准:±10 mm
出现质量通病原因分析:墙体边线弹线出现方正度偏 差,或未按弹出的边线施工。 防治措施:对控制轴线进行复核,在符合要求的控制 轴线基础上进行弹线,严格按照设计图纸表示尺寸弹 墙体边线,规范要求墙体轴线位移允许偏差10mm。每 道墙体都要弹30cm控制线,以便在墙体砌筑过程中进 行方正度偏差控制。

中建四局样板项目实施细则

中建四局样板项目实施细则

中建四局样板工程实施细则

(修订版)

第一章前言

为了加快推进中建四局样板工程管理工作,进一步明确样板工程管理目标,依据国家行业相关规范要求、中建总公司及四局对工程管理企业标准要求等内容,特制定中建四局样板工程实施细则(修订版),对样板工程实施要求进行明确细化,指导落实。

第二章质量管理

2.1 混凝土楼面

第一条楼地面质量控制作为质量管理重中之重,严抓不懈。混凝土楼板浇捣一次成型,及时抹平收光,终凝前打磨压实,拉毛顺直清晰,无脚印、压痕等,标高、平整度、楼板厚度符合国家规范要求。

第二条混凝土浇捣的旁站记录以及对楼板的实测实量记录应完

整真实,准确无误。

2.2 楼梯踏步成型

第一条踏步应成型方正,专人压光收面,拆模时注意成品保护,不缺棱掉角,楼梯成型几何尺寸偏差符合国家规范要求。

2.3 楼层降板

第一条降板处必须使用定型化标准模具进行支模浇筑,在每次浇筑完拆除模具后进行清理养护。

第二条模具必须加固到位,不得变形移位,在混凝土初凝时拆除模具,立即安排专人对缺棱掉角部位进行二次成型修复,确保降板成型方正顺直,棱角分明;降板处混凝土标高、平整度必须控制到位。

2.4 其他混凝土构件

第一条混凝土结构表面不得存在较明显质量缺陷;混凝土结构应达到内实外光、面层平整,棱角分明;无蜂窝、麻面,无漏浆、胀模、烂根;施工缝结合严密平整、无夹杂物。

第二条混凝土构件几何尺寸偏差符合国家规范验收要求。实测实量数据真实准确,及时上墙。

2.5 模板安装加固

第一条墙柱接茬部位模板加固应使用锁脚螺杆,确保无漏浆、胀模。

第二条现场模板拼装严禁使用破烂模板,做好破旧模板的回收及二次利用。

项目管理达标考核标准CI检查表格

项目管理达标考核标准CI检查表格

Word 文档仅限参照

中国建筑四局项目管理达标查核标准

CI 检查表

项目名称:

检查说明: 施工现场 CI 检查表总分 100分, 依据现场施工进度共分二个不一样

阶段进行检查。检查时依据项目的实质进度对应的检查内容进行评分 , 再按实质得分率计算最后得分。

第一阶段检查内容:主体≤ 8层(85 分)

序号 项目 检查内容及要求

基础 实得

扣分

分数

依据施工图纸及现场实质状况绘制《施工现场平面布

1

实行 置图》, 在平面图基础上联合现场和中国建筑总公司 《

10

计划 公司形象视觉辨别规范手册》编写项目部

CI 实行计划

书 , 报分公司审查同意。

门楣要求:

颜色 (0.7) :中建蓝

尺寸 (0.7) :宽同大门 +门柱 , 高 1.5 米

3

表记 (0.8) :表记尺寸 1m ×1m,白标

字体 (0.8) :上排“中国建筑第四工程局” , 下排

“承建 XXX 项目” , 白色字体

大 大门要求:

门 表记 (1.5) :每扇门正腰制作高 1米全宽度的中建

蓝块 , 字体为白色隶书体。

门中门 (1.5) :大门中不一样意开小开 , 小门开在大

6

门侧边门卫室处

电动伸缩门 (3) :文字不制作 , 在大门正前面制作

品牌墙。

工地 2

相貌

保护 (3) :不得有显然破坏、污物、张贴

外头墙要求:(甲方占用部份除外)

颜色 (1.5) :砖砌式墙面白色 , 蓝檐蓝脚;金属式

为彩钢板或栅栏

标准组合:

墙外侧 (1.5) :砖砌式外墙内容为表记与中国建筑

的横式组合 , 蓝标蓝字;金属式为 6

上下组合 , 蓝标黑字;

墙内侧 (0.5) :砖砌式内侧颜色同外侧 , 内容为标

中建二局项目管理达标考核标准word版

中建二局项目管理达标考核标准word版

中建二局项目管理达标考核标准

一、计划与组织

考核项考核标准

1★公司是否与项目签订

项目管理目标责任书

企业与项目部签订《项目管理目标责任书》,责任

书必须有成本、工期、质量、安全、节点或阶段考

核及奖罚条款等主要内容。

2项目经理的职责与权

限是否划分明确、清

项目经理的职责与权限有明确的规定或授权,且不

得违背上级企业的相关规定。(可在项目管理目标

责任书或项目岗位职责书中明确)。

3项目组织机构是否完

1、项目部人员配备符合《项目管理手册》的规定:

10万平米以下或合同额2亿以下:5-20人;

10--30万平米或合同额2-5亿:15-30人;

30--50万平米或合同额5-10亿:30-60人;

50万平米以上或合同额10亿以上:不低于60人;

2、有项目人员岗位分配表及岗位职责书。项目经理、

商务、技术、质量、安全、材料、劳务等关键岗位

的管理人员必须到位,分工明确。

3、岗位设置可一专多能,一岗多责。

4、基础设施项目人员数量配备可适当增加。

4职能负责人是否完整职能负责人是指:项目经理、商务经理、技术负责人、质量总监、安全总监。小型项目(5万平米以下或1亿以下)质量总兼可以兼任。

5职能负责人资质是否

符合要求

项目经理应有相应注册建造师证、技术负责人职称

应与局文件相对应、安全总监是否有注册安全师资

质、质量总监职称情况。

6是否定期进行综合自

项目应定期进行综合自查;公司应定期对项目进行

综合检查;并有相应检查和整改记录。

7是否按规定时间定期

召开例会并有例会记

有每周例会制度,并有例会记录。

8项目印章管理情况项目经理应明确对项目印章保管人的授权,且印章有专人保管。可在岗位职责书中体现此授权。有用印制度,有施印记录。

中建四局项目成本管理实施细则

中建四局项目成本管理实施细则

中建四局项目成本管理实施细则

中建四局项目成本管理实施细则之相关制度和职责,中建四局项目成本管理实施细则第一章总则第一条为规范全局项目成本管理,提高企业经济效益,依据国家有关财务会计制度及局项目成本管理方法,特制定本细则。第二条工程项目成本是指...

中建四局项目成本管理实施细则

第一章总则

第一条为规范全局项目成本管理,提高企业经济效益,依据国家有关财务会计制度及局项目成本管理方法,特制定本细则。

第二条工程项目成本是指建筑施工企业以工程项目作为成本核算的对象,在项目法施工过程中项目全额承包所发生的在项目成本核算范围内的全部生产费用的总和。项目成本管理是对工程项目成本进行的全过程管理,包括成本猜想与方案,成本核算,成本把握,成本分析,成本考核等,是项目管理的重要组成部分,是提高企业经济效益的重要途径。本方法所称"公司"均指"公司或分公司"。

第二章成本猜想与方案

第三条项目投标前应依据投标项目的详细状况,结合企业自身管理水平及资源配置状况,对投标工程估量投入项目成本费用和企业成本费用进行科学分析的猜想,在确定合理利润水平的基础上参加投标报价。严禁各单位以低于成本价进行投标报价。

第四条各单位应建立健全各项生产要素价格数据库,加强定额管理,为项目成本和企业成本测算供应依据。

第五条项目中标后,公司应进行项目成本策划,确定成本核算对象,明确项目自行完成及对外分包的工程内容、范围,制定总的成本把握措施、方法,并对方案分包的工程内容组织招标。

第六条公司应依据确定的项目承包范围进行项目承包基数的测算,确定项目上交比例,如属"三边"工程,应依据类似工程承包状况暂定上交比例,待资料齐全时重新测算调整并与项目经理部签定《项目全

中建四局项目管理达标考核奖罚办法_中建项目管理有限公司

中建四局项目管理达标考核奖罚办法_中建项目管理有限公司

中建四局项目管理达标考核奖罚办法

一、目的

第1条为落实股份公司关于“五化”发展策略,强化工程项目的标准化管理,防范风险,提高效率与效益,结合股份公司《项目管理手册》、考核办法以及四局的管理特点,特制定本办法。

二、适用范围

第2条本办法适用于对局属各施工单位进行企业层面项目管理达标考核,以及对全局所有在建土建总承包项目进行项目层面项目管理达标检查。

第3条安装、铁路、公路等项目参照本办法及考核标准另行制定办法及标准,报局批准后执行。

三、企业层面项目管理达标考核

第4条局每年组织两次对局属各施工单位进行企业层面项目管理达标考核,包括区域公司、号码公司及其分支机构。

第5条考核小组由局领导及总部相关部门的人员组成。根据企业层面项目管理达标考核标准的考核内容,以现场检查与审核文件资料相结合的方式进行,对发现的问题及时与公司沟通。

第6条企业层面项目管理达标考核标准共计十大类120

子项,总计100分;所有考核子项评价为“是”或“否”。各子项考核标准均符合则评价为“是”,该子项得分;否则评价为“否”,该子项为0分。

第7条单次考核70分以下或项目平均毛利率(不含税)3%以下为不合格,处以黄牌警告;70分及以上为合格,其中70~75分(不含75分)处以通报批评;分值95分以上且项目平均毛利率(不含税)8%以上为优秀。

四、项目层面项目管理达标考核

第8条局每年组织四次对全局在施土建项目进行全面检查。上一轮达标检查中获样板、被通报批评、黄牌警告的项目为重点检查项目。

第9条检查小组由局总部及各公司抽调人员组成。根据项目层面项目管理达标考核标准的考核内容,以现场检查与审核文件资料相结合的方式进行,对发现的问题及时与项目沟通。

中建四局项目安全生产管理目标安全生产

中建四局项目安全生产管理目标安全生产

中建四局项目安全生产管理目标

1、安全管理目标的主要内容是什么?

安全目标管理是目标管理在安全管理方面的应用,它是指企业内部各个部门以至每个职工,从上到下围绕企业安百全生产的总目标,层层展开各自的目标,确定行动方针,安排安全工作进度,制定实施有效组织措施,并对安全成果严格考核的一种管理制度。

安全目标管理是参与管理的一种形式,是根据企业安全工作目标来控制企业安全生度产的一种民主的科学有效的管理方法,是我国施工企业实行安全管理的一项重要内容。

(1)中建四局项目安全生产管理目标扩展资料

1、安全目标体系:安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化,是安全目标管理的核心。知它按企业管理层次由总目标、分道目标、子目标构成一个自上而下的目标体系。

企业所需要达到的安全目标为总目标,内各项目部(职能科室)为完成企业总目标而导出的分目标,施工队为完成项目部分目标而提出子目标,班组和个人为完成施工队子目标提出孙目标。

2、安全目标的内容有:安全管理水平提高目标,安全教育达到程度目标,伤亡事故控制目容标,施工环境达标率提高目标,事故隐患整改完成率目标,现代化科学管理方法应用目标,安全标准化班组达标率目标,企业安全性评价目标,经理任职安全目标,各项安全工作目标。

2、建筑安全生产管理目标是什么

杜绝重大伤亡事故及重大机械事故,因工死亡率为零;

月因工负伤频率控制3‰,杜绝重伤事故。

3、建筑工程安全管理的目标是什么

为了贯彻落实“安全第一、

预防为主”的方针和加强施工现场安

全标准化的管理,

落实安全生产责任制。

企业必须建立起一支高素质

中建公司工程项目管理制度

中建公司工程项目管理制度

中建公司工程项目管理制度

一、总则

为了规范和优化工程项目的管理,提高工程项目的质量和效率,中建公司特制定本制度。

本制度适用于中建公司所有涉及工程项目管理的部门和人员,必须严格遵守,确保工程项

目的顺利实施和顺利交付。

二、项目立项阶段

1. 项目前期工作

(1)项目策划:根据客户需求和公司实际情况,制定项目立项计划,明确项目目标、范围、时间、人力物力资源等。

(2)项目可行性研究:进行项目可行性分析,评估项目的经济、技术、环境等方面的可

行性,确定项目的可行性报告。

(3)项目立项申请:将项目可行性报告提交公司管理层审核,确定项目立项。

2. 项目立项

(1)项目立项文件:制定项目立项文件,明确项目的目标、任务、责任人、监管部门等。

(2)项目立项会议:召开项目立项会议,宣布项目正式立项,确定项目管理团队和项目

经理。

3. 项目计划编制

(1)项目计划书:根据项目立项文件,制定项目详细计划书,包括项目进度、成本、质量、安全等方面。

(2)项目计划审核:将项目计划书提交给相关部门进行审核,确保计划的合理性和可行性。

4. 项目预算编制

(1)项目预算表:编制项目预算表,明确项目的资金来源、支出情况等。

(2)财务审核:将项目预算表提交给财务部门进行审核,确保预算的准确性和有效性。

三、项目实施阶段

1. 项目启动

(1)项目启动会议:召开项目启动会议,宣布项目正式启动,明确项目的目标、任务、

责任人等。

(2)项目启动文件:制定项目启动文件,明确项目的工作计划、目标和管理要求。2. 项目执行

(1)任务分配:根据项目计划书,分配各个任务给相应的责任人,明确工作内容、工作要求等。

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0.5
16★
收发文本内容是否完 备,收发文本是否分类 设置
0.7
17
合同相对方来文登记是 否及时完整,分发记录 及存档是否完善 收发文双方签字人员是 否有相应授权文件
0.5
18★
0.8
19
图纸是否及时会审并有 书面纪要,会审资料是 否完整,会审是否联 签,是否标注,废图是 否及时回收
1
20★
是否在图纸收到一个月 内编制施工组织设计
1
30★
集中采购是否符合要求
1.2
31
是否有物资(材料/设 备)进场计划
0.5
32
甲供物资是否有物资需 用计划、进场计划及要 求,当甲供物资影响施 工是否及时处理 现场是否设地磅,是否 有专人管理并有过磅记 录(台账) 是否按物资进场验收计 划进行验收
0.5
33★
0.8
34
0.5
35★
9
权重分
27
是否采用企业或政府的 标准版本签订材料及租 赁合同
0.5
28
图纸收到一个月内,是 否编制物资总需用计划
0.5
29★
是否有物资(材料/设 备)月度需用计划和采 购计划表
1、项目材料部根据实际需要编制月度物资需用(采 购)计划,由项目商务部门会审并经项目经理审 批;填报(CCFED-PM-0901) 2、每月底前三天,项目部向上级物资部门报送次月 月度物资需用计划;(如局采购中心另有要求,则 按局采购中心要求报送) 3、严格按需用计划采购,当需要调整计划时,提前 报送上级。 必须由局采购中心进行集中采购或限价采购或授权 限价采购的,应按局相关规定执行。 零星材料应从企业认可的定点商家采购。 填报(CCFED-PM-0902、CCFED-PM-0903) 根据物资采购计划表,项目部应编制进场计划(钢 筋、砼、水泥等主材及大型设备、周转材的采购或 租赁的进场计划应包括验收内容、质量标准、相关 凭证及复验等内容)并及时申请物资进场,获得审 批后方可进场。 1、甲供物资按合同约定的时限向业主提交物资需用 计划; 2、甲供物资按合同约定的时限向业主提交物资进场 计划,明确物资数量、进场时间等要求; 3、因甲供料影响施工的,应按合同向业主办理工期 及经济签证。 5万平米以上或合同额1亿以上的项目现场须设置地 磅。有地磅管理规定;称量室定人定岗;有过磅记 录并建立地磅称量台账。 有物资(包括甲供料)进场验收计划(CCFED-PM1301),且每批进场的物资严格按物资进场计划进行 验收,有验收记录,附件凭证、发货票据、材质证 明、产品合格证、复验报告完整。 1、每批进场材料均应及时验收,一般情况下实行双 人签收(工长和材料员); 2、进场即由分包/劳务方领出的还应由劳务指定领 料人共同签字验收。
0.8
21★
危险性较大的分部分项 工程是否编制专项施工 方案
0.5
22★
专项施工方案是否进行 了审批并交底
专项方案需局审批的经公司总工审核后报局总工 (或相应授权人)审批签字及加盖局印章;需公司 审批的经公司(分公司)技术部门审核后报公司总 工审批签字及加盖公司印章;只需项目审批的则由 项目经理授权项目总工签字并加盖项目印章。需组 织专家论证的有论证报告,专家签字齐全。项目技 术负责人对施工员、管理人员及作业班组进行方案 交底。 专项方案规定须做连续监测的,按规定的监测内容 、方法、频次进行监测,监测记录完整。 建立信息管理责任规定,并编制《项目部信息及沟 通需求识别表》(CCFED-PM-1701); 建立管理信息网络,配备必要的计算机硬软件,推 广工程管理应用软件; 各部门建立相应数据库,并与企业相应的数据库联 通,并有专人负责信息化建设的维护与管理; 应有信息安全与保密措施并严格执行。 有专职工程档案管理人员;商务资料由商务人员专 职保管。 1、编制工程技术资料管理计划,根据技术资料清单 进行档案管理,工程资料档案编目整理归档;资料 归档整齐(包括施工影像资料、技术标准规范等) 2、工程检验/验收记录完整,工序交接检及分部分 项检查验收记录完整,班组自检互检记录完整; 3、按验收标准应作隐蔽验收记录的必须有完整记 录; 4、工程资料与工程进度保持一致,无后补资料。
项目层面项目管理达标考核标准 (第三版)
一、计划与组织 序号 考核项 考核标准 企业与项目部签订《项目管理目标责任书》,责任 书必须有成本、工期、质量、安全、节点或阶段考 核内容、工程款回收、风险管理、考核及奖罚条款 等主要内容。项目开工前经企业与项目部负责人签 署后生效。 项目经理的职责与权限有明确的规定或授权,且不 得违背上级企业的相关规定。(可在项目管理目标 责任书或项目岗位职责书中明确) 1、项目部人员配备符合《项目管理手册》的规定: 10万平米以下或合同额2亿以下:5-20人; 10--30万平米或合同额2-5亿:15-30人; 30--50万平米或合同额5-10亿:30-60人; 50万平米以上或合同额10亿以上:不低于60人; 2、及时填写《项目部主要管理人员审批表》 (CCFED-PM-0301)和《项目部岗位职务说明书》 (CCFED-PM-0302),并按有关要求报公司审批; 3、岗位设置可一专多能,一岗多责。 1、项目经理应明确对项目印章保管人的授权,且应 签署印章保管协议; 2、项目印章由专人保管且印章保管人符合要求; 3、有用印制度,用印流程完善,有施印记录。 七大员指:项目经理、商务经理、技术负责人、材 料主管、动力主管、安全主管、质量主管。小型项 目(5万平米以下或1亿以下)可以兼任。 “七大员”岗薪按局规定发放(实行绩效考核的, 考核合格应至少保证每季度发放一次绩效工资): 1、项目经理月薪: 30万平米以上或合同额10亿以上:18000元; 20--30万平米或合同额5--10亿:15000元; 10--20万平米或合同额1--5亿:12000元; 10万平米以下或合同额1亿以下:10000元; 2、商务经理、技术负责人月薪按项目经理的50~ 70%发放; 3、材料、动力、安全主管、质量主管按项目经理的 40~60%发放。 签订师带徒协议,并在日常工作中给予指导,补贴及 时发放。 权重分
1★
公司是否与项目签订项 目管理目标责任书
0.8
2
项目经理的职责与权限 是否划分明确、清晰
0.5
3
项目组织机构及岗位是 否完善
0.6
4★
项目印章是否由专人保 管,是否按规定的用印 程序施印 “七大员”配备是否完 整
1
5
0.5
6
“七大员”工资标准是 否执行局规定
0.7
7
“七大员”有无带徒弟
0.5
8
有文件或会议纪要(会议记录)明确分工。明确相 关工程师负责作业面或工区的管理,每栋有明确的 工地栋号长/区段长分工 栋号长(可一人兼几栋);每区段有明确的技术主 是否明确 管、施工员、安全员(高层2~3栋为一区,低层6~ 10栋为一区,体量大、平面面积大的可按轴线来分 区段)。 项目执行负责人现场带班检查制度并填报《项目负 责人带班检查记录表》;项目应定期进行综合自 查;公司应定期对项目进行综合检查;并有相应检 查记录;对安全进行专项检查;对发现的问题及时 整改且有整改记录。 项目部建立会议控制办法,明确会议种类、目的、 频次、会议信息处理要求,分类立册存档,包括但 不限于: 1、每周召开生产例会,包括进度、质量、安全、分 包协调等事宜,记录完整,且有会议结果处理反馈 2、安全专项检查召开专题会议,记录完整,且有会 议结果处理反馈; 3、至少每月召开一次商务例会,每季度召开一次成 本分析会议,记录完整,且有会议结果处理反馈。 对业主、监理在例会中提出的问题,属我方原因 的,制定改进措施并报业主、监理;非我方原因 的,有书面的回复资料向业主、监理进行说明。
0.5
9★
是否定期进行综合自查 和安全专项检查
1
10
是否按重要会议控制办 法定期召开各类例会
0.7
11
对业主、监理等在例会 中提出的意见是否整改 或回复
0.5
12
项目部是否因质量、安 不允许出现因质量、安全、进度等原因被业主、监 全、进度等原因被业主 理、地方监管部门实施罚款、停工的处罚情况,每 、监理、地方监管部门 发生一起,扣1分 处罚 考核 12 项,其中:保证项 3 项 二、策划、收发文、图纸会审与施工组织设计管理
0.5
23
专项方案规定的连续监 测记录是否完整
0.5
24
信息化建设及保密措施 是否落实
0.5
25
工程资料和商务资料是 否分别由专职人员管理
0.4
26
工程资料是否完整并与 工程进度同步
0.6ห้องสมุดไป่ตู้
考核 14 项,其中:保证项 6 项 三、物资(材料/设备)管理 序号 考核项 考核标准 1、公司与物资设备供应方、租赁方(甲指甲供及垄 断企业的合同文本等特殊情况除外)签订的合同须 采用企业或政府制定的标准合同文本,一般情况 下,不得使用对方的合同文本。 2、项目应建立材料合同台账并保管所有材料设备的 合同(复印件也可),项目材料部门及商务部门均 保存相关资料。 收到完整或阶段性的施工图之后一个月内,须根据 预算工料分析编制相应物资总需用计划。
权重分
13★
是否依据《项目策划书 》编制项目实施计划书
0.5
14
项目实施计划书是否内 容完整、详实并有针对 性
1.2
15
是否适时调整完善《项 目实施计划书》
当合同重大变更、设计变更等导致实施计划必须调 整时,应对有关控制指标及措施予以完善并重新批 准,并重新对项目人员进行交底。 1、收发文设置合理完整,包括日期、主要内容、收 发文单位名称、收发文签收、经办人等主要内容。 特别是商务类发文本主要内容栏填写要详细,格式 详见附录表格; 2、外部收发文按接收单位分册登记(收发文较少的 单位可同册分页登记);商务资料收发文由商务人 员登记并保存;相应分类(图纸修改、变更、报表 、催告等等)分页登记; 3、内部发文单独成册登记,不得与外部收发文混合 登记。 合同相对方(业主、监理、设计、分供等)的收文 登记及时完整。如果来文(包括变更/图纸等)涉及 几个部门的,应内部及时发文签收,各自存档。 在项目进场时,应获得监理/业主对其收发文人员的 书面授权,对方人员变动时应要求变更授权;项目 经理对我方收发文人员进行书面授权。 1、项目内部图纸会审后,由项目经理、技术负责人 参加正式图纸会审(对于“重、大、特、新”项 目,应通知公司技术部门参加图纸预审和会审), 我方提交的问题应得到解决;图纸会审纪要项目部 要存档,各方签字齐全; 2、项目部根据会议纪要,形成正式的图纸会审记 录,按照施工图发放表发至每个图纸持有人,且有 发放记录; 3、图纸持有人对图纸进行标注,图纸修改的标注应 注明变更单编号、日期、变更人(抽查); 4、图纸修改发放新图(新变更)后,对原旧图(作 废图纸)要进行回收。 在收到施工图一个月内,完成(阶段性或整体)施 工组织设计的编制,项目总工应对各项内容复核; 边设计边施工的项目,按已有设计资料和类似工程 编制初步的施工方案;收到正式图纸后,编制施工 组织设计,并对原施工方案做相应调整;根据进度 计划编制相应的劳动力计划;项目总工程师应对项 目施工组织设计的执行情况进行监督并有记录。 危险性较大的分部分项工程要编制专项施工方案, 包括:基坑支护、降水工程;土方开挖工程;模板 工程及支撑体系;起重吊装及安装拆卸工程;脚手 架工程;拆除、爆破工程;其它工程。(建筑幕墙 安装工程,钢结构、网架和索膜结构安装工程,人 工挖扩孔桩工程,地下暗挖、顶管及水下作业工 程,预应力工程等)
0.7 8
序号
考核项
考核标准 项目部应保留由公司组织编制的《项目策划书》; 开工前项目部根据《项目策划书》/项目管理目标责 任书及施工组织设计等,按《项目部实施计划编写 任务表(CCFED-PM-0303)》由各部门分工协作共同 编制《项目实施计划书》,并报企业审定批准后实 施。 项目实施计划书应包含质量、安全、环保、新技术 推广应用(CCFED-PM-0803)、科技开发、临设、进度 (CCFED-PM-1101)、劳动力、工程分包(CCFED-PM1003)、材料、动力、甲指分包协调配合、资金安排 、分供方支付计划安排、计划成本测算、回收款与 结算计划与控制、商务风险预控、项目信息管理计 划(CCFED-PM-1702)等主要内容; 项目实施计划书的内容详实具体,相关措施具有针 对性。
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