2005年度组织干部工作总结

2005年度组织干部工作总结

一年来，我部（处）在党委厂部的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，并按照上级党组织和集团公司有关指示精神，紧密围绕工厂2005年的中心任务和发展目标开展各项工作。现将有关工作情况总结报告如下：

一、组织建设工作方面

1、按照南阳市委和集团公司党组关于开展保持共产党员先进性教育活动的总体部署和要求，扎扎实实地组织开展了历时6个多月的先进性教育活动。对全厂近1400多名党员和一个分厂党委、二个党总支、51个基层党支部的情况，进行了全面、系统的调查摸底，并结合我厂改革发展稳定工作和调查摸底的实际情况，制定了两个活动方案，编印活动简报25期，编写学习辅导材料22期。在各阶段的检查验收过程中，多次受到南阳市委驻厂督导组和集团公司督导组领导的赞扬，集团公司先进性教育活动简报和《中国兵工报》也刊发了我厂先进性教育情况和做法。经组织进行群众满意度测评，总体满意率达98.4 %，活动达到了南阳市委和集团公司党组的要求。

2、做好入党积极分子的培训工作，不断为党组织培养、输送新鲜血液。于4月份举办入党积极分子培训班一期，共计培训人员33人。

3、认真考核，严格把关，做好党员发展和预备党员的考察、转正工作。全年累计发展新党员25名，转正预备党员25名。

4、结合先进性教育活动，组织开展了“创先争优”活动，共评出优秀党务工作者10名、优秀共产党员50名、先进党支部10个；同时，组织召开了“庆祝中国共产党成立83周年暨‘创先争优’评比总结表彰大会”，对有关集体和个人进行了表彰与奖励。

5、按照上级党组织和厂党委的要求，结合先进性教育活动组织开展了厂两级领导干部民主生活会。期间，南阳市委督导组还派专人参加厂领导班子的民主生活会，并对厂领导班子民主生活会的成功召开和取得的效果给予了高度评价。

6、按照南阳市委和厂党委的统一部署，组织我厂党员军转干部再次进行了先进性教育活动并签订了倡议书，督促、配合有关党支部做好工厂军转干部的思想稳定工作。

7、进一步加强内部管理和基础建设，按时收缴党费并做好党费的统计管理工作，及时上报各类党内统计报表（曾再次获南阳市委党内统计“全优报表”奖）；结合党员先进性教育活动理清了组织关系，摸清了人员去向，并对5名不符合条件的党员进行了除名处理。全年累计办理外调9人/次，办理外单位来函28人/次，办理党员调动手续27人/次，接转组织关系8人/次，较好地完成了各项日常工作和领导交办的其他临时性工作。

二、干部队伍建设工作

1、认真做好半年一次的干部考评工作，为干部岗位调整提供可靠依据。全年调整中干岗位33人次，解聘中干17人，新聘用人员11人，净减职数6个。

2、做好后备干部的考察和动态管理工作，及时做好现任中层领导班子的考察工作及新调整班子的回访工作，组织完成了中层领导班子的民主测评工作，为加强基层班子建设奠定了坚实基础。

3、督促做好干部的审计和诫勉谈话工作，严肃党纪，严格管理。累计进行诫勉谈话20余人次。

4、做好与干部的思想交流工作，关心并帮助解决其实际困难。全年累计代表党委厂部探望生病住院和家中有事干部11人次。

5、坚持不定期走访基层班子制度，经常深入基层了解掌握基层领导班子和干部的工作情况和思想动态，及时协调处理班子及个人问题，为党委厂部提供及时、可靠、准确的信息，切实发挥好参谋和助手的作用。

6、完成了各项干部日常管理工作及有关材料和数据的上报工作。全年累计办理干部岗位调动手续30余人次，上报各种材料20余份，并较好地完成了厂级领导和中层干部年度绩效工资考核、发放及领导交办的其他各项临时性任务。

三、2005年部分工作设想：

1、结合工厂明年的破产重组等重点工作，进一步加强干部培训，更新培训理念，由培训领导干部“应该做什么”转移到“怎么做、怎么做得更好”上来。利用多种形式，围绕重点工作开展培训，如组队到1—2个破产重组工作搞的好的兄弟企业去学习取经，通过直接的观摩，学习好的工作方法和思路，吸取经验教训，同时提高感性认识，感受一下改革重组后的新气象，调动工作积极性，为下一步工作做好思想和行动上的准备。

2、认真贯彻落实中共中央组织部关于在实施关闭破产国有企业中加强党的工作的意见，结合“四好班子”建设活动，严肃组织纪律，加大考核力度，充分发挥两级党组织和党员及领导干部的作用。根据工厂实际，积极研究破产重组过程中党员和党组织的管理工作，及时做好党员组织关系接转和党组织重建工作。配合党委有关部门做好破产重组过程中的各项准备工作，大力加强思想政治工作，及时化解矛盾，确保稳定大局，保障企业关闭破产和重组工作顺利实施。

二○○五年十二月十五日