关于加强施工企业思想政治工作的思考

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建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考

建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考

建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考在建筑企业中,思想政治工作是非常重要的一环。

它不仅关系到企业员工的思想道德建设,更关系到企业文化的塑造和企业发展的可持续性。

而在工程项目中,思想政治工作更是至关重要,它直接关系到工程项目的安全、质量和进度。

建筑企业要想做好工程项目的思想政治工作,必须认真思考和认真实践。

建筑企业应该重视员工思想政治工作的重要性。

员工是企业的基石,他们的思想状态直接关系到企业的稳定和发展。

建筑企业应该加强员工教育培训,不断加强员工的思想道德建设,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,使员工在工作中能保持积极向上的精神状态,以更好地完成工程项目。

建筑企业还应该重视员工的心理健康,关心员工的思想情感,帮助员工解决工作和生活中的困难,使他们在工程项目中能够全身心投入,为项目的顺利实施贡献力量。

建筑企业应该营造良好的企业文化氛围。

企业文化是企业的灵魂,它是企业发展的精神支柱和行为准则。

在工程项目中,企业文化的作用更加凸显,它能够统一员工的思想,增强团队的凝聚力和战斗力,提高工程的执行力和完成质量。

建筑企业在做好工程项目的思想政治工作时,应该注重企业文化建设,营造积极向上、团结奋进的文化氛围,激发员工的创造力和执行力,使工程项目能够顺利进行,取得良好的效果。

建筑企业应该加强对项目经理和技术骨干的思想政治工作。

项目经理和技术骨干是工程项目的关键力量,他们的思想状态直接关系到工程项目的安全、质量和进度。

建筑企业应该加强对项目经理和技术骨干的思想政治工作,引导他们树立正确的工作导向,不断提高自身素质和能力,增强责任感和使命感,以更好地领导和推动工程项目的实施。

建筑企业还应该加强对项目经理和技术骨干的培训和考核,倡导技术创新和工作效率,帮助他们不断提高工程项目的实施水平和成果质量。

建筑企业应该与政府部门、社会组织和媒体建立良好的合作关系,共同做好工程项目的思想政治工作。

工程项目是涉及面广、关系复杂的工作,它需要企业、政府和社会各方的共同努力,才能顺利进行和取得良好的效果。

做好施工企业员工思想政治工作的几点思考

做好施工企业员工思想政治工作的几点思考

做好施工企业员工思想政治工作的几点思考随着社会的发展,思想政治工作在施工企业中显得尤为重要。

一方面,施工企业员工的思想政治认同,直接关系到企业文化的营造和传承;良好的思想政治工作也可以提高员工的归属感和责任感,有利于企业的稳定和发展。

在此背景下,如何做好施工企业员工的思想政治工作成为了一个亟待解决的问题。

在这里,笔者将就这一问题进行一些思考和探讨。

施工企业应该树立正确的价值观念。

企业的价值观念是决定员工思想政治工作成败的重要因素。

在施工企业中,管理者需要高度重视价值观念的构建和传播,积极引导员工树立正确的价值取向。

这不仅包括对待工作的态度、对待客户和同事的态度,还包括对待社会的态度。

只有树立起正确的价值观念,员工的思想政治工作才能够顺利展开。

施工企业应该加强员工思想政治工作的宣传教育。

宣传教育是施工企业思想政治工作的基础和前提。

施工企业可以通过开展各类主题教育活动、组织员工参加社会实践活动等方式,加强员工思想政治工作的宣传教育。

这不仅可以提高员工的政治觉悟,增强其社会责任感,还可以增进员工之间的团结和友谊,推动企业文化的传承和发展。

施工企业应该重视员工的精神需求。

精神需求是人的一种基本需求,而且是一种高级需求。

在施工企业中,管理者应该根据员工的实际情况,为他们提供满足精神需求的渠道和途径。

可以组织员工参加各类文艺活动、开展员工心理健康辅导等。

这样不仅可以让员工在工作之余得到放松和舒缓,还可以提高员工的工作积极性和工作效率,有利于企业的良性发展。

施工企业应该建立健全的思想政治工作机制。

机制建设是做好思想政治工作的重要保障。

在施工企业中,管理者需要建立科学合理的思想政治工作机制,明确工作职责和工作流程,健全工作制度和考核机制。

只有做到机制建设科学健全,才能够有利于思想政治工作的顺利开展。

做好施工企业员工思想政治工作是一项艰巨而又重要的任务。

要想取得良好的效果,就需要施工企业管理者高度重视,科学合理地制定工作计划,切实加强宣传教育,满足员工的精神需求,建立健全的思想政治工作机制。

浅析建筑施工企业思想政治工作

浅析建筑施工企业思想政治工作

浅析建筑施工企业思想政治工作1. 引言1.1 建筑施工企业思想政治工作的重要性建筑施工企业作为社会经济发展的重要组成部分,其思想政治工作的重要性不容忽视。

建筑施工企业作为市场经济体制下的主体之一,其发展状况直接关系到社会稳定和经济发展。

在全面建设社会主义现代化国家的进程中,建筑施工企业必须牢固树立正确的思想政治观念,以增强企业凝聚力和战斗力,推动企业各项工作不断提升。

建筑施工企业思想政治工作不仅仅是内部管理的问题,更是关系到外部形象和声誉的重要因素。

良好的思想政治工作能够提升企业形象,赢得客户信任,为企业可持续发展提供保障。

建筑施工企业所处的行业环境较为复杂,思想政治工作能够引导员工加强自身修养,保持积极向上的心态,有效预防和化解各种风险和挑战。

建筑施工企业思想政治工作的重要性在当前时代显得尤为突出,必须高度重视和加以实践。

2. 正文2.1 建筑施工企业思想政治工作的内容和特点建筑施工企业思想政治工作是指企业为了维护社会稳定、促进员工思想政治教育和素质提升而进行的一系列工作。

其内容和特点主要包括以下几个方面:1.开展思想政治教育:针对员工的思想状况和政治立场,开展相关的培训和教育活动,引导员工正确理解和把握党的路线方针政策,增强党性意识和责任感。

2.加强组织建设:建立健全的组织机构,使企业内部的思想政治工作能够有序开展,确保各项工作的顺利进行。

3.加强对员工的日常管理:加强对员工的管理和监督,及时发现和解决思想上的问题,确保员工思想稳定向上。

4.关注员工的切身利益:关心员工的生活和工作,解决员工的实际困难,增强员工的归属感和认同感。

1.针对性强:建筑施工企业思想政治工作要根据员工的实际情况和需求开展相应的工作,保证工作的针对性和实效性。

2.持续性和稳定性:思想政治工作是一项长期的持续性工作,需要在日常工作中不断加强和巩固。

3.系统性和全面性:思想政治工作需要涉及到企业的各个方面,从管理制度到员工意识形态的塑造都需要全面考虑。

最新-加强施工企业思想政工工作的思考 精品

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加强施工企业思想政工工作的思考摘要近年来,随着国内建筑施工企业市场化发展的不断深入,京津冀协同发展、长江经济带、西部大开发、中部崛起等国家区域性发展战略部署,以及城际高铁、市政管廊新型城镇化、节能环保等新兴领域基础设施建设的旺盛需求,给施工企业带来了难得的发展机遇。

但同时,建筑市场监管更加规范,对于安全质量事件处罚更为严厉,市场竞争也将更为激烈。

企业内部面对新形势新机遇的急剧扩张与现有生产要素之间的矛盾将更为突出。

在此情况下,企业思想政工工作作为企业发展的生命线和灵魂,始终贯穿于企业发展的各项工作之中,进行必要的引导、监督、润滑、促进,将为企业的良性发展发挥积极有效不可估量的作用。

因此,加强思想政工工作,适应企业的快速发展是当前施工企业面临的一大课题。

关键词施工企业;思想政工;加强一、施工企业思想政工工作的必要性企业文化是一个企业发展的强大助力,在强烈的市场竞争环境下,企业间的竞争不仅是企业发展规模以及资金的竞争,软性的企业内部文化和思想成为衡量企业竞争力的一个关键因素,而软性的企业文化建设离不开政工部门建设工作的开展。

企业政工部门在企业文化建设和企业精神的传播方面发挥着重要的作用,能够帮助企业发展过程中形成积极向上的企业文化,为企业营造一个健康稳定的内部发展环境。

加强企业政工工作是企业长远发展的基本保障。

某种程上,思想政治工作在企业其他工作中发挥着主导作用,通过开展思想政治工作来调动所有的积极因素,以促进企业经济工作各项目标的实现。

思想政工工作的开展需要一个长期的过程,它的价值是无形的,通过肯定员工的价值来增强员工的使命感和责任感,提高思想认识,激发员工的积极性,在企业文化活动以及经营宣传、社会宣传工作中要融入思想政工工作建设,为企业树立良好形象。

加强思想政工工作建设具有着重要的灵魂指导作用。

企业思想政治工作是保证社会安定和团结的基础工作,提高员工素质是政工工作的关键,员工素质一定程度上反应了企业思想政治工作建设水平,高素质的政工人员能够灵活解决工作中出现的情况和问题,避免和减少不必要的矛盾纠纷,最大程度保证企业上下齐心聚力,团结奋进,围绕企业生产经营这个主旋律共同努力,创造良好的条件,思想政工工作的开展在企业发展中发挥着重要的灵魂指导作用。

加强新时期施工企业思想政治工作的思考

加强新时期施工企业思想政治工作的思考

加强新时期施工企业思想政治工作的思考在全党深入开展创先争优活动新形势下,如何以创先整活动为契机,加强国有施工企业思想政治工作,这是摆在国有企业党组织的重要课题。

要想把国有施工企业思想政治工作做的深入人心,取得实效,必须坚持以人为本,更新思维观念,按照科学发展观的要求,结合创先争优活动,抛弃简单说教,关注人的需要,创新工作方法和手段,从而提高思想政治工作的针对性、有效性。

以人为本的现代企业管理,赋予了思想政治工作在国有企业中的重要地位。

而在以人员相对密集、作业环境恶劣多变、生产任务不稳定、工期要求紧、人员流动性大的建筑施工企业里,思想政治工作更具有举足轻重的作用。

因此,应针对施工企业及企业职工的个性特点,进一步加大思想政治工作的力度,贴近实际,更新思维观念,按照科学发展观的要求,创新方法和手段,提高思想政治工作的针对性、有效性。

一、更新观念,选择思想政治工作的新途径。

随着施工企业改革、转换经营机制的不断深入,施工企业经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化,对思想政治工作也提出了新的要求,那就是必须更新观念,与时俱进,以确保思想政治工作在企业中站得住脚、扎得下根,进而结出丰硕的成果。

一是,要抛弃不切合实际的一刀切、重形式的陈旧观念。

要从本单位、本部门和工程项目的实际出发,使形式和内容联系更紧密,针对节点工期,急难险重来做思想政治工作,适时的以精神和物质相结合的手段,激励广大员工,防止“空对空”。

二是,要打破思想政治工作因循守旧的观念。

创新是思想政治工作永葆生机的源泉,与时俱进,树立开拓创新的观念,是加强和改善党的领导对思想政治工作提出的更高要求。

要从思想观念、机制、内容、载体和渠道、工作方法等方面积极探索思想政治工作创新的途径。

紧密结合企业的施工实际,抢工期中员工的思想波动,关注的焦点、热点问题展开面对面的交流,进而,提高思想政治工作的有效性。

三是,要丢掉思想政治工作已过时的错误观念。

充分认识到,虽然在新时期下思想政治工作的条件、对象、内容、员工的价值取向、世界观、人生观都发生重大变革的情况下,采取让员工乐于接受的办法会取得意想不到的收货。

做好施工企业员工思想政治工作的几点思考

做好施工企业员工思想政治工作的几点思考

做好施工企业员工思想政治工作的几点思考
随着社会发展和企业发展,施工企业在管理员工的也需要重视员工的思想政治工作。

只有让员工的思想政治工作得到有效的开展,才能更好地推动企业的发展,提高员工的整
体素质,增强企业的凝聚力和向心力。

而在做好施工企业员工思想政治工作过程中,也需
注意以下几个问题。

第一,抓好员工的思想政治教育工作。

在施工企业中,员工来自不同的地区和家庭,
他们的思想观念和政治立场也会有所不同。

企业要想抓好员工的思想政治工作,就必须对
员工进行有针对性的思想政治教育。

这种教育不仅需要满足员工的实际需求,而且要有说
服力,能够让员工充分认识到自己的思想政治观念的局限性,从而积极接受企业的思想政
治工作。

第二,深入开展员工的政治思想引导工作。

在施工企业中,员工的政治思想会对工作
产生一定的影响,如果员工的政治思想存在问题,将会对企业的稳定和发展产生不利影响。

施工企业要想做好员工的思想政治工作,就需要深入开展政治思想引导工作,引导员工正
确看待国家、社会和企业,树立正确的政治立场和思想观念,增强员工的政治觉悟和政治
思想认同。

第四,建立健全员工的思想政治工作机制。

在施工企业中,员工的思想政治工作也需
要有一个健全的工作机制来保证。

企业要想做好员工的思想政治工作,就需要建立健全的
思想政治工作机制,包括明确工作责任、建立工作考核制度、加强工作宣传和督导检查等
工作。

通过这些机制的建立和完善,才能更好地推动员工的思想政治工作,促进企业的可
持续发展。

建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考

建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考

建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考随着社会的不断发展,建筑行业作为国民经济的支柱产业之一,承担着城市建设和国家基础设施建设的重任。

在建筑企业进行工程项目施工的过程中,思想政治工作显得尤为重要。

建筑企业要做好工程项目思想政治工作,不仅需要在技术水平和管理制度上不断提升,更需要在思想引导和文化建设上下功夫,为建设美好社会提供强大的精神支撑。

建筑企业要重视员工的思想引导工作。

企业作为员工的第二个家,要关心员工的身心健康,注重员工的思想状况。

在工程项目施工中,由于工程压力、工作环境等因素,可能会引起员工思想上的波动,甚至出现一些消极情绪。

企业要通过开展各种形式的心理关怀活动,帮助员工调整好自己的情绪,保持良好的工作状态。

建筑企业还可以通过举办各种思想政治教育培训,提升员工的政治觉悟和思想道德水平,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,为建设和谐企业、和谐社会贡献力量。

建筑企业要重视员工的职业道德建设。

在建筑行业,员工的职业道德尤为重要。

企业要不断强化员工的职业操守,引导员工自觉遵守职业道德规范,始终将公益放在首位,始终把质量和安全放在首位,为工程项目的质量和安全提供有力的保障。

建筑企业要加强对员工的职业道德教育,引导员工尊重职业、尊重职业精神,提升员工的职业道德修养,让员工在工程项目施工中表现出高尚的职业品质。

建筑企业还要注重员工的思想政治工作与企业发展目标的结合。

企业的发展目标直接关系到员工的切身利益,企业要把员工的思想政治工作与企业发展目标结合起来,让员工明确自己的工作使命,认识到个人的价值与企业的发展目标相一致。

企业要通过各种形式的宣传教育和奖惩机制,激励员工为企业的发展目标而不懈努力,为企业的发展汇聚起磅礴的精神力量。

浅谈如何加强国有施工企业思想政治工作

浅谈如何加强国有施工企业思想政治工作
21 年 5 02 第0 期
科技 量向导
பைடு நூலகம்
◇ 企业与管 理◇
浅谈如何加强国有施工企业思想政治工作
栗 洪 勇
( 中交一航局 第四工程有限公 司 中国 天津
305 ) 0 4 6
【 要】 摘 对于国有建筑施 工企业而言 , 当前如何创造性地开展思想政治工作, 是摆在 党政干部 面前的一个重要课题 。 本文试从存在 的突出 问题 出发 , 探讨 了以人为本、 动之 以情 、 晓之以理、 导之 以行 四项原则 , 并提 出相应对策。 【 关键词 】 加强; 施工企业; 思想工作
思想政治工作是我们党 的优 良传统和政治优势. 对于凝 聚人 心 . 促进 国有企业改革发展 . 构建和谐社会都具有十分重要的作用 对于 国有 建筑施工 企业而言 , 当前市场竞 争激烈 . 员分散性 、 人 队伍 流动 性、 经营独立性和环境复杂性等特点愈加突出 . 笔者结合工作实际 , 试 从当前思政工作的突出问题 、工作原则和改进措施等方面作一探讨 . 仅供商榷 。 理转化为与职工贴得很 近的小道理 . 引导职 工站“ 望 “ . 高” 远” 理解和 支持企业的政策 , 强执行政策 的 自 增 觉性和信心。 24导之以行 . 党 的思想政治工作 能否做好 . 很大程度上取决于我们广大党员 和 各级领导干部能否时时处处 为人表率 这一点在 当前群体性 、 普遍性 的社会不公平 、 不信任的潜 意识下 , 尤为重要。 企业的政 工人员必须在 1当前 施工企业基层思想政治工作的突出问题 . 行动上做模范 . 在个人形象作表率 . 时刻把职工的冷暖记在心上 . 才能 当前 . 于国有建筑施工企业来 说 . 对 党建和思想政 治工作有着 良 真 正打开思想政治工作的局 面。 好的传统 . 基础总体 比较扎实 , 各项工作能顺利开展。 但也存在一些不 3对 策分 析 . 足. 主要有 以下五个方面 : 31 .积极正确认识思想政治工作 的意义和必要性 .增加工作 的主 11 念 上被 忽视 和 弱 化 .观 动性和责任感 不少政工 干部和一些领导干部 对社 会主义市场经济理论 和中央 各级领导干部要充分认识企业思想政治工作的重要性 . 不断提高 路线 、 方针 、 政策学习不够, 理解不深 , 掌握不透 , 加上社会上一些错误 认识 . 加强对思想政治工作 的认 同。 积极提倡大政工机制 . 为思想政治 思想 的影 响 . 政治工作“ 思想 无用论 ” 过时论” 和“ 泛起 . 重影响 了当 工作提供一个 良好的工作环境 。政工干部要挺起腰杆 . 严 增强政治责任 前企业 中思想政治工作的开展 感 和工作 责任 心 . 积极学 习和 吸收先 进的管理理念 . 带动政工人员 和 1 工作中存在相当难度 . 2 职工群众走出思想工作 的误 区 , 争做一名“ 有为有位” 的政工干部 。要 些企业 中. 思想政治工作急功近利倾向明显 . 思想上消极被动 . 培养 主动创新 意识 . 把思想政治工作 的着力点放在人 上 . 突破 1放在 3 工作缺乏活力和朝气 . 生产不顾思想教育的现象相 当普遍 部分 服务生产 上 , 只谈 敢于面对新问题 , 研究 新问题 . 解决新 问题 . 让思想政治 党员 和相 当的职工不愿参加也不支持思想政治工作 的开展 . 从而使得 工作真正成为推进企业改革发 展的思想保障 当前政工工作欠活力 、 有阻力、 没效率 。 3 积极探索建设一支政治强 、 . 2 业务精 、 作风正的政工干部 队伍 1 方法上不够扎实有效 _ 3 加强政工 队伍建设 具有紧迫性 . 企业“ 是 大政工 ” 格局的基础 . 也 思想教育工作 浮在面上 . 于形式 . 流 是当前 的一定程度 上的实际 是影响企业党建深化的关键 因素 。 一是要提高政工人员 的政 治素质和 情况 , 存在 思想 教育靠 开会 , 析 问题 讲经济 . 分 处理矛盾 靠奖罚 的现 业务水平 , 通过 自我学习、 我教育来不断充实和提高 , 自 全面掌握和正 象 。思想政治工作的手段、 措施 以及方式方法难 以应付时代的要求和 确运用党 的路线 、 方针 、 政策 和上 级指示精神 。二 是要 加强交流和培 肩负 的重任 训 , 出去 . 走 请进来 , 增强知识素养 和拓宽视野 。 加强实践锻炼 , 熟悉工 1 评价上标准模糊 . 4 作程序. 积累工作经验 . 努力培养 “ 复合型” 的政工干部 三是加快 队伍 当前 , 思想政治工作 如何考评是一大难点。 实际工作 中. 往往把本 的年轻化 、 知识 化建设 , 选配有较 高学历层次和基 层工作经验 的年轻 应定性 的软指标量 化成硬指标 , 结果是 重数量 、 轻质量 , 重形式 、 内 同志充实到政工 队伍里来 . 轻 不断提高政工 队伍的素质 容, 导致难 以真正衡量思想政治工作开展 的效果 3 积极 探索思想政治工作 与行 政工作协调联 动的工作机制 . _ 3 把 1 背景上充满挑战 . 5 思想工作转化为生产力 方 面. 建和政工 队伍 自身建设 滞后于形势 的发展 . 党 队伍青黄 思想政治工作只有在施工 生产 、 安全质量 、 成本管理 、 营发展 中 经 不接 、 人员素质整体偏低的情况 比较突 出 另一方面 , 当前职工 队伍 的 破难题 , 解难事 , 才能有旺盛的生命力 。首先 , 要把思想政治工作 与行 构成 发生重 大变化 , 价值取 向、 性格 爱好 、 利益需求 、 性意识等方面 政 工作放在 同等重要的位置上 , 个 统筹规划 . 协调推进 . 建立起 和谐奋 进 根本性地影响着我们的思想政治工作 的良好 发展氛 围。其次 . 围绕 中心工作创新工作方 式 . 要 活跃工作 载 体, 增强思想政治工作的现实性 和针对性 , 以点带面 . 大众传播 和网 把 2工作 原 则 . 积极寻求多种途径和渠道增强企业思想 总 的来说 . 当前思想 政治工作很大程度 上面临“ 被弱化 ” 被边 络传媒有效应用于思想 宣传 , 和“ 缘化 ” 的尴尬局 面 . 这就要求我们理性 地思考和解决这一重 大的党 的 政治工作 的吸引力和说服力 . 发挥党组织 的组织优势和思想优势 。第 建设 问题 考虑到思想政治工作 的 自 身规律 . 笔者认为需要解决这一 三. 从制 度上明确党员领导 干部做 思想政治工作 的责任 . 要 建立科学 合 理的交叉任 职制度 . 解决好 虚实结 合问题 . 立和完善以党组织 和 建 问题必须坚持 以下四个原则 : 领 导干部 队伍为核心的思想工作建设管理体 系.形成在党 的领导 下 . 21以人为本 . 政 工、 专兼 “ 是社会与企业 最基本 的要素 . 人” 以人为本是我们党的根本宗 旨 党 、 、 团等组织齐抓共管 , 职政工干部齐 头奋进的思想工作 和执政理念的集中体现。 建设和谐企业 , ” “ 是根本 , 人 是关键。 因此 , 做 格局 。 3 积极探索企业文化建设 与思想政治工作共促共进的工作体系 . 4 好 “ 的工作 . 人” 是思想政治教育工作 的基础和根本立 足点 积极 向上的企业文化是 具有 中国特色社会 主义文化 的重要组 成 22动 之 以 情 . 党 加强党 的思想建设 , 建设先 进 要建立起 与职工深厚的感情 , 就要带着深厚的感情去做工作 . 学会 部分 。 的思想建设也是一种文化建设 是落实科学 发展观 的具体体现 。企业党组织要将党 的理 换位思考 , 采用生动活泼 、 喜闻乐见的方式 . 不讲不切实际的空话 , 不板 的企业文化 . 思想有机融合到企业 文化之 中 , 在设计企业文化 内涵 、 建立企业 文 起面孔说简单枯燥的道理。 用真诚 的态度对待人 . 用企业 的群体价值观 念 、 凝聚人 , 重视他们在事关企业 、 职工利益 的热点 、 、 难点 焦点上意见和要 化形象 、 形成正确的价值 取向等方 面发挥积极作用 要进一步加强 思 求. 切实帮助解决实际困难 . 培育职工对企业的归属感和忠诚度 想道德教育和技术技能培训 。 断提高干部职工 的思想道德 素质和技 不 23晓 之 以 理 . 术技能水平 . 使企业的发展有不竭 的精神动力和智力保 障 要 注意总 要善于掌握和运用科学 的理论和正确的方法 . 遵循思想政治工作 结 和宣传不 同层 次、 同类型 的先进 典型 . 不 在党建 思想政治工作转化 规律 , 帮助职工群众树立正确 的人生观 , 观 . 价值 释疑解惑 , 化解矛盾 , 为生产力 的过程 中, 发挥好 党员先锋模范作用 。 要多层面 、 多方位地挖 调动广大职工的积极性 和创造性 。要有高超的工作技巧 。 善于把大道 掘 与政治思想工作相关的企业 文化建设渠道与载体 ,下转第 2 4页 ) ( 0

建筑施工企业思想政治工作思考

建筑施工企业思想政治工作思考

建筑施工企业思想政治工作思考一、目前我国建筑施工企业的思想政治教育的现状1.忽视建筑施工企业思想政治工作的意义我国现代的大多数的建筑施工企业在对员工的思想政治教育工作上往往都重视对员工的经济效益的灌输,忽视了加强建筑施工企业员工的人文思想教育的开展。

在思想政治教育工作上往往都是强调建筑施工企业自身的发展,而不强调应该为企业自身做出多大的贡献。

过分的强调着建筑施工企业自身如何立足于市场,在激烈的市场竞争中站稳;忽视了建筑施工企业应该具备的社会价值。

2.缺少对建筑施工企业思想政治工作的认识现代建筑施工企业所开展的思想政治教育工作可以从几个不同的层级分析。

首先,在一些经济效益高,所获收益高的建筑施工企业中,这些建筑施工企业对于员工的思想政治工作往往都十分的重视,十分重视对员工的自我反省工作的开展,更强调员工之间的配合。

但是,这些建筑施工企业存在着的“通病”往往都是用丰厚的物质奖励来刺激员工的工作积极性,使得“拜金主义”思想得以蔓延。

其次,在一些经济效益一般,建筑施工企业的规模中等类型的建筑施工企业中,他们处于一种不上不下的位置,国家所提出的各种政治思想建设工作往往都是“三分热血”刚提出的时候积极地响应国家的号召,而过一段时间以后这些建筑施工企业就逐渐的失去了热情,又处于一种漠不关心的状态,在这些建筑施工企业的员工大多数都是处于一种“隔岸观火”的状态。

最后,就是那些规模小、经济效益十分差的建筑施工企业,这些建筑施工企业的思想政治工作基本上都是处于一种“无视”的状态在建筑施工企业自身的未来规划中根本就不存在着对员工的思想政治建设工作,员工的各项福利得不到保障,许多员工都纷纷选择更好的就业单位去发展,即使留下的员工也缺少积极向上的态度,建筑施工企业的发展令人担忧。

二、加强建筑施工企业的思想政治建设的方法1.坚持以人为本的原则建筑施工企业的思想政治工作的开展要坚持以人为本的原则,更要符合时代发展的新要求。

随着我国社会主义工作的开展越来越强调着“人文主义”“和谐社会”人的作用越来越重要。

对加强国有建筑施工企业思想政治工作的思考

对加强国有建筑施工企业思想政治工作的思考
南方论刊 ・ 0 0 2 1 年第 1 期
政 工 园地
对加强国有建筑施工 企业思想政治工作的 思考
卓奇 映
( 州 市 建 筑 工程 总公 司 广 东惠 州 5 60 ) 惠 10 1
随 着社 会 主 义市 场 经 济 体 制 的
不 断完善 ,建筑业市场 竞争也 日趋激
中滋生蔓 延 ,容 易使人迷 惑 、迷茫 , 不利于职 工树 立正确的世 界观 、人生
意识 、恩 维方式和心理 状态都受 到了 强烈的冲击 和影响 。 “ 金钱至 上”等
作 ,有 的 认 为政 工干 部 没 有 发展 前 人才 队伍的稳 定和企业 的和谐 发展 。
途 , 心缺失 ,加之 流动频繁 、个人 具体 来讲 , 在 以下几个方面 加强创 信 应
新:
思想观 念和价值取 向开始在 广大职工 素 质参差不 齐 ,工作 效果差 异较大 ,
展空 间和生存 环境 ,关注 团队 的凝聚 变化 、发展 与变革 ,同时还要承 担更
1当前国有建筑施工企 业思想 力 、向心 力 ,关注企 业难 点和 热点 问 多的社会责 任 ,思 想政 治工作 的载体 .
政治工作所面临的主要 问囊
当前 ,随着社 会主 义市 场经 济的
题 等 ,呈现 出多样化的态势 。
建筑施工 企业思想政 治工作 中存 在的 逐渐 增多 ,职 工开始 更多关注 企业制 活 条件 逐渐 得到了改善 ,而 网络 的普
问题 ,从而 进一步探 讨解决这 些问题 度 的合理性和 公平性 ,关注 企业的 前 及 ,使世界 范围 内的思想观 念 、意识 的思路与方法。
景 命 运 和 发 展 方 向 ,关 注 个 人 的 发 形 态相互 交流融合 ,企业不仅 要应对

建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考

建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考

建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考作为建筑企业,在做好工程项目的更需要重视和做好工程项目的思想政治工作。

因为思想政治工作不仅是企业文化建设的重要内容,更是关系到企业形象和社会责任的重要方面。

在建筑企业做好工程项目的思想政治工作方面,我们需要从以下几个方面进行思考和探讨。

建筑企业在做好工程项目的思想政治工作中,需要树立正确的发展理念。

企业作为社会的一部分,应该树立正确的企业发展理念,坚持创新、科技、环保、社会责任等核心价值观,积极推动企业文化建设,提高企业形象和社会责任感。

只有树立了正确的发展理念,企业才能走的更远、更稳健,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

建筑企业在做好工程项目的思想政治工作中,需要关注员工的思想政治工作。

员工是企业的核心资产,他们的思想政治工作直接关系到企业的发展和稳定。

建筑企业应该注重员工的政治教育,培养员工的正确思想观念和政治理念,增强员工的责任感和荣誉感,提升员工的集体意识和团队合作精神。

通过加强员工的思想政治工作,使员工更加认同企业的文化和价值观,增强企业的凝聚力和战斗力。

建筑企业在做好工程项目的思想政治工作中,需要重视与政府部门的合作与沟通。

政府部门是企业发展中不可或缺的重要力量,与政府部门的合作与沟通直接关系到企业的发展和项目的顺利进行。

建筑企业应该积极主动地与政府部门协调和沟通,认真履行社会责任,遵守国家法律法规,维护社会和谐稳定。

只有与政府部门保持良好的合作关系,企业才能在发展中享有更多的政策支持和资源优势。

建筑企业在做好工程项目的思想政治工作中,更需要关注与社会的联系和交流。

企业是社会的一部分,必须与社会保持密切的联系和交流,关注社会的热点问题和民生需求,积极履行社会责任,回馈社会。

建筑企业可以通过担任社会公益活动、参与社会公益项目等方式,增强企业的社会形象和社会影响力。

只有与社会保持良好的联系和交流,企业才能够得到更多的社会支持和认可,才能够发展的更加稳健和可持续。

加强施工企业思想政治工作的思考

加强施工企业思想政治工作的思考

加强施工企业思想政治工作的思考笔者结合中国水电建设集团十五工程局有限公司思想政治工作从业实践,从加强党建思想认知、抓好党员领导以身作则、强化动态化管理、运用先进引导作用、坚持以人为本管理等五大方面,针对性提出了推进施工企业思想政治工作的思路和对策。

标签:国有企业;思想政治工作;思路对策近年来,随着经济、社会的改革发展,各种社会思潮的泛滥,特别是“90后”个人价值观念发生了深刻的变化,导致施工企业思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题。

特别是“十八大”以来,面对从严治党新要求,施工企业思想政治工作传统的方法、措施普遍呈现效率低、针对性差、适应性不强的现象。

面对新形势,我们必须深入思考,创新思路,扎实推进施工企业思想政治工作。

一、施工企业思想政治工作中存在主要问题和不足1、缺乏政治意識企业思想政治工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象普遍存在。

表现为,重业务轻思想政治的思想还较为根深蒂固,部分基层党组织“一把手”用业务工作代替思想政治工作,缺乏主业担当。

同时,一小部分党员的思想政治意识不足,甚至对于基本的党员义务认知不够、履行不到位。

2、缺乏长效机制基层思想政治工作沿用老办法、老经验、思维定势现象没有破除。

表现为,制度不健全,执行不到位,甚至形同虚设,缺乏必要的实施手段,致使号召力不强,推动力不够,工作难以开展。

同时,施工企业政工干部成长通道窄,晋级慢的现象依然存在。

3、缺乏工作创新基层思想政治工作创新不够,无差异、无特色,基层党支部工作依赖支部书记个人工作能力的现象没有得到明显改观。

表现为,党内组织生活流于形式,缺少创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够;党员管理缺乏针对性,方式方法单一,缺乏生机和活力。

4、缺乏约束机制基层党组织约束机制不健全,缺乏科学合理的评判和反馈机制,干多干少、干好干壞一个样。

同时,思想政治工作与业务工作结合融入不够,中心工作走在前、思想政治工作跟在后,两者互不结合、互不干涉,出现了一手硬一手软的现象。

建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考

建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考

建筑企业做好工程项目思想政治工作的思考1. 引言1.1 建筑企业在做好工程项目时,必须重视思想政治工作的重要性建筑企业在做好工程项目时,必须重视思想政治工作的重要性。

思想政治工作是指在企业经营管理过程中,通过教育、引导、监督等手段,引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,增强党性意识,确保企业发展与党的方针政策相一致。

建筑企业作为国民经济的支柱产业,承担着重要的社会责任,必须重视思想政治工作的重要性。

建筑企业是国民经济的重要组成部分,其工程项目直接关系到国家的经济发展和社会稳定。

如果在工程项目中忽视思想政治工作,员工思想不稳定,很容易影响工程质量和进度,甚至可能导致工程事故的发生,对企业形象和国家利益造成严重损失。

建筑企业的员工多为技术工人和劳动者,他们的思想状况直接关系到工程项目的实施和完成。

通过加强思想政治工作,可以提高员工的思想政治素质,增强企业凝聚力和战斗力,营造和谐稳定的工作环境,促进工程项目顺利推进。

建筑企业在做好工程项目时,必须重视思想政治工作的重要性,加强党建工作,提高员工的思想政治素质,加强廉政建设,弘扬社会主义核心价值观,积极参与社会责任活动,从而推动企业可持续发展,实现经济效益和社会效益的双丰收。

2. 正文2.1 加强党建工作,落实党组织的领导责任加强党建工作,落实党组织的领导责任是建筑企业做好工程项目思想政治工作的关键环节。

建筑企业要始终把党建工作摆在重要位置,将党的路线方针政策贯彻落实到工程项目管理中。

党组织作为企业的领导核心,应该加强自身建设,提高领导水平和决策能力,确保企业发展方向符合党的要求,确保工程项目的政治安全。

建筑企业要注重发挥党组织在员工思想政治工作中的作用,落实党员在工作中的先锋模范作用。

通过开展党员示范岗活动,建立起一支政治坚定、业务精湛的队伍,带动全员参与到思想政治工作中来。

只有通过党组织的引领,员工的政治觉悟和思想认同才能得到提高,才能有效推动工程项目的顺利进行。

浅议建筑施工企业加强思想政治工作

浅议建筑施工企业加强思想政治工作

浅议建筑施工企业加强思想政治工作思想政治工作在党的各个时期为推进党的事业发挥了重要作用。

随着建筑施工企业改革的不断深化,企业的组织形式、用工制度、经营机制正发生着一系列新的变化。

中共中央办公厅、国务院办公厅转发了《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》,从8个方面提出了20条意见,对新时期国有企业思想政治工作具有十分重要的指导意义。

面对新形势、新情况,国有建筑施工企业思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,努力开拓创新,更加贴近群众。

下面就新形势下如何加强建筑施工企业思想政治工作谈几点认识。

一、思想政治工作对国有建筑施工企业发展的重要性(一)思想政治工作为企业的一切工作指明了正确的政治方向,是企业不可缺少的生产力要素之一。

企业长年从事野外作业,生产、生活条件相对比较艰苦。

各级党组织在各个时期通过标语、简报、黑板报等简单载体,宣传党的路线、方针、政策,宣传先进典型,对广大员工进行爱国主义、集体主义和新时期艰苦创业精神的教育,引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观,因地制宜开展员工乐于参加的各种社会和文化体育活动。

思想政治工作充满活力,鼓舞着广大员工战胜困难的决心和勇气,激发了大家的荣誉感、成就感,为工程建设和企业发展提供了思想保证,成为企业不可缺少的生产力要素之一。

(二)思想政治工作能为企业营造一个良好的外部环境。

面对日趋激烈的市场竞争,经常性地对职工开展思想政治工作,用党的路线、方针、政策鼓舞教导职工,让职工了解外界的环境与动态,能够提高他们工作的效率和积极性,主动迎接市场挑战,主动改造企业外部环境,促进生产发展和技术创新,使企业在市场竞争中立于不败之地。

(三)思想政治工作可为企业的生存和发展营造一个和谐、稳定的内部环境。

随企业改革而来的职工人数锐减和工作机构的调整,势必会造成部分员工的心理波动或不满,这使企业和社会的不稳定性因素增加。

这时只有积极的思想政治工作才能让员工理解和支持改革的举措,从而平复员工的情绪,消除企业发展的阻碍,营造和谐、稳定的内部环境。

做好施工企业员工思想政治工作的几点思考

做好施工企业员工思想政治工作的几点思考

做好施工企业员工思想政治工作的几点思考随着我国现代化建设的不断推进,施工企业在国家经济建设中发挥着越来越重要的作用。

作为企业的基础和动力,员工的思想政治工作显得越来越关键。

如何做好施工企业员工思想政治工作?本文从以下几点进行思考。

一、建立健全企业文化企业文化是一种具有较强的凝聚力和引导力的精神文明体系。

在施工企业中,建立健全有特色、鲜明的企业文化是推动员工思想政治工作的首要任务。

企业文化建设应该注重培养员工的敬业精神、质量意识、安全意识和服务理念,让员工深入感受到企业的使命和价值,提高员工归属感和使命感,使其自觉地践行企业文化,为企业的发展和壮大而不懈努力。

二、强化岗位责任意识施工企业是实现工程质量、工程安全、环境保护和节能减排的主体。

要做好思想政治工作,必须强化员工岗位责任意识。

这涉及到企业对员工的职业素养和工作要求,员工对工作的认识和态度,以及企业制度的落实。

组织开展员工参与安全生产、维护施工环境等岗位责任活动,提高员工安全防范、应急处理的能力和应对不同情况的应变能力。

三、坚持开展职工教育培训员工是企业最重要的资产和生产力,培养员工的思想素质和业务能力是企业长期发展的关键。

施工企业可以通过组织有针对性的职工教育培训,使员工不断拓展自己的知识技能、提升自身的文化素质,增加专业知识的储备。

同时,选择适合企业发展的培训课程,激励员工自我学习、自我发展,注重对员工个人成长和职业发展的关注,实现员工与企业共同发展。

四、注重企业文化的引导作用企业文化的优势不仅在于促进施工企业员工创新、提高工作效率和增进员工的凝聚力,还在于引导员工树立正确的思想、价值观和行为观念。

施工企业要注重企业文化的引导力和属性,让员工从企业文化中吸取精神力量,进一步积极向上,为企业的长远发展贡献力量。

综上所述,做好施工企业员工思想政治工作是企业提高自身核心竞争力的重要途径。

企业应注重员工文化素质的提升,增加岗位责任意识的引导,同时加强职工教育培训、注重企业文化的引导作用,以保证员工思想政治工作能够做到“无处不在、无时不有、有序推进、见效明显”。

浅议如何做好施工企业思想政治工作

浅议如何做好施工企业思想政治工作

浅议如何做好施工企业思想政治工作摘要:施工企业思想政治工作是保证企业顺利发展的重要保障,本文从提升思想政治状况、加强组织领导、完善制度建设、严格培训教育、深入宣传引导、加强监督检查6个方面进行深入探讨,旨在为施工企业思想政治工作的提升提供一些参考建议。

关键词:施工企业、思想政治工作、组织领导、制度建设、培训教育、宣传引导、监督检查正文:一、提升思想政治状况施工企业员工的思想政治状况关系到企业的稳定发展,因此,提升员工的思想政治状况是企业的重要任务之一。

要加强爱国主义、集体主义、社会主义等方面的教育,让员工们养成正确的价值观和丰富的精神面貌,以增强他们的责任感和使命感。

二、加强组织领导好的思想政治工作必须有好的组织领导。

企业领导要充分认识到思想政治工作的重要性,并要充分发挥好领导的作用,制订出明确的工作计划和措施,组织好各项思想政治工作活动。

三、完善制度建设企业要完善制度建设,把思想政治工作纳入各项制度中来,用制度来规范思想政治工作的开展,确保思想政治工作的科学性和系统性。

四、严格培训教育施工企业的思想政治工作需要不断更新与提升,因此,企业要加强员工的培训教育,提高他们的业务素质,并不断引导他们增强思想政治意识,把思想政治工作视为一项长期、系统的工作,不断加强学习和实践。

五、深入宣传引导企业要善于用各种方式,深入普及有关思想政治工作的知识和理念。

要通过宣传栏、宣传板、橱窗展示、网络传播等多种渠道,让员工了解到有关政策法规、新闻资讯等方面的信息,增强他们对思想政治工作的重视。

六、加强监督检查企业要加强对思想政治工作的监督检查,及时发现问题、制定措施,确保思想政治工作的顺利开展。

同时,要做好各项工作记录,保证各类问题得到及时处理,为下一步的工作提供参考意见。

总之,施工企业思想政治工作是企业发展的重要保障,在进行思想政治工作时,既要注重思想政治工作的面面俱到,同时也要根据具体情况制订出科学的符合企业特点的思想政治工作计划,这样才能确保企业人才的整体素质和公司形象的整体水平得到不断的提升。

做好施工企业员工思想政治工作的几点思考

做好施工企业员工思想政治工作的几点思考

做好施工企业员工思想政治工作的几点思考近年来,随着我国经济的快速发展,各种类型的施工企业纷纷涌现。

然而,施工企业在发展的同时,也面临着各种各样的困难和挑战,其中重要的一个问题就是如何做好员工思想政治工作。

本文将从以下几个方面进行思考。

一、建立健全的思想政治工作机制施工企业实行的是项目制管理,员工的工作时间安排不规律,所以建立一套适合施工企业思政工作的机制尤为重要。

首先,企业应制定完善的思想政治工作计划,明确每个环节的责任人和任务清单,切实把工作落到实处。

其次,建立健全的思想教育和舆情监测机制,加强员工的日常教育和思想引导,及时了解员工的思想动态和企业宣传效果,做到全员参与、全方位覆盖。

最后,制定针对性的管理制度和激励措施,加强员工的纪律意识和责任感,提高企业综合业绩。

二、深入挖掘思想政治工作内容施工企业员工素质参差不齐,思想观念不同,有的人重视工作,有的人重视个人利益,有的人重视榜样,有的人需求特殊。

因此,施工企业的思想政治工作,应当面向多元需求,注重深挖员工内心的想法和需求,积极开展主题教育和现实教育,团结员工,提高员工的思想品质和政治素养。

三、抓好员工心理健康工作施工企业员工长期在工地上工作,受到危险性和环境的影响,容易产生焦虑、压抑等负面情绪。

针对这种情况,企业应该聘请专业的心理咨询师,定期组织心理健康课程,关注员工的工作和生活情况,及时采取措施化解压力。

四、实行有效的奖惩机制施工企业的员工对奖励和惩罚是敏感的。

在实行奖惩机制时,要遵守公平、公正、公开的原则,根据员工的实际工作成果给出合理的评价和奖励,对于有违企业规定或有不良行为的员工,要进行严格的惩罚和教育,维护企业的形象和制度的权威性。

五、关注员工的培训和成长施工企业在开展思想政治工作的同时,还需关注员工的个人发展和成长。

企业应该开展职业技能培训、管理培训、领导力发展等课程,提高员工的职业能力和综合素质,帮助员工实现自我价值的最大化。

加强建筑施工现场的思想政治工作(大全五篇)

加强建筑施工现场的思想政治工作(大全五篇)

加强建筑施工现场的思想政治工作(大全五篇)第一篇:加强建筑施工现场的思想政治工作加强建筑施工现场的思想政治工作长期以来,受建筑行业特殊环境因素的影响,一线员工的思想和心理亟需深入研究和疏导。

加强施工现场的思想政治工作,积极引导,使建筑工人劳有所求,干有所得,心有所安,凝聚成强大的战斗力,是建筑行业实现健康快速发展的需要。

一、健全体系,坚持工作重心在现场施工现场是生产经营的前沿,经济效益的源头,建筑施工企业形象的窗口,又是思想政治工作的重要阵地。

加强建筑施工企业思想政治工作,做到有阵地、有网络、有人管、有效果。

(一)贯彻上级精神到现场。

上级精神是确定工作思路的方向,是工作决定的标尺。

吃透精神,才能明确上级的意图,把握时局,科学决策。

深入现场分片进行认真传达贯彻上级工作会议精神和上级领导工作部署,把全体干部员工思想统一到上级精神上来,统一到工程的整体上,按照工作部署做好各项工作。

(二)形势任务教育到现场。

形势任务教育是思想政治工作的基础保障。

根据不同时期变化的新形势、新目标、新任务,要及时深入到现场,对干部员工进行形势任务教育,为大家讲清当前面临的形势,教育引导管理人员和建筑工人在新形势下进一步增强提高工程质量,确保安全生产的责任感和使命感。

(三)员工思想动员到现场。

思想政治动员工作是进一步激发1员工开展工作热情,拉动施工现场进度的首要工作。

生产任务关键阶段和工程项目进入新节点,做好员工动员工作,讲生产形势、交施工任务、提具体要求。

动员全体参建员工抢时间、争主动、积极超前运作,专业管理人员按照领导的统一部署,与其他单位和部门的配合协调,讲求实效。

二、把握重点,解决实际问题在现场在各种情况十分复杂的建筑施工现场,只有把工作重点放在解决现场中出现的实际问题上,才能有的放矢,化解矛盾。

(一)思想工作以人为本。

涉及员工切身利益问题上,采取摆清事实、积极解释、公开公正的办法,使员工了解实情,心情舒畅。

树立“以人为本”的施工现场管理理念。

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关于加强施工企业思想政治工作的思考□中国电建集团核电工程公司李永顺/文当前,施工企业具有点多面广、施丰-条m 涵i 苦a h 些a _灰是r 思m工虽_当¥承备徐涵舍A-’-涵-古涵u涵-毛祕Himi 工 mm_mi ,Wm?iA, mMMkWiWmk。

这t 这禅mk乐x ¥m _i ,ma m施工企业思想政治切入点凝聚力职工是企业的主体,同时也是思想 政治工作的主体’企业思想政治工作的 着力点是教育人、培养人、塑造人,企 业思想政治工作者要帮助职工树立正确的职业理想,培养职业感情,增强职业 修养,最大限度地调动职工投身企业改革和生产经营的积极性。

电力施工企业 有点多面广、施工条件差和环境艰苦等 特点;当前电力施工企业更面临着严峻 的市场竞争形势的挑战,这些都对广大 职工的素质提出了更高的要求。

企业思 想政治工作必须适应电力施工企业的特 点和形势需要,坚持以人为本,服务职 工,找准切入点,以提高电力施工企业 的凝聚力。

服务中心,找准融合点,提高电力施工企业的市场竞争力第一,与市场开发相融合,突出发 展战略,增强职工竞争意开发市场是当前电力施工企业工作的“重中之重”,思想政治工作与此相融 合,就是要使广大干部职工认清电力建 设市场形势’明确企业发展思路’不断 增强职工参与市场竞争的意识和信心。

一是近几年来’我国经济发展进入三期 叠加新常态,电建市场大幅度萎缩,工 程建设速度和规模都在放缓,工程项目 大大减少,电力施工企业的市场竞争环 境有了很大的变化。

要逐步转变职工以 电力建设为主业的观念,使其树立“大市 场”意识,扩大职工市场开发视角,引导 职工勇于打破行业界限,努力向电力其 他领域和有市场潜力的其他行业挺进’ 牢固树立转型升级发展理念。

二是激励、 引导职工不等不靠,树立依靠自己不断 发展的观念,把落脚点放在自我发展上,业服务化趋势,通过加速制造业服务化 的实施进程’促进制造业企业核心竞争 力的提升,在吸取国内外制造业服务化 成功经验的基础上,结合现阶段我国制 造业的现实条件,走一条新型的服务化 道路。

从以下两个方面提出建议。

第一,从企业层面实施制造业服务 化战略。

制造业服务化是经济全球化深 入推进、知识经济发展以及信息通信技 术广泛应用条件下,服务业与制造业的 融合渗透而产生新型的生产方式、制造 模式和服务模式的过程。

作为一种新型 生产方式,在信息革命的推动下,制造 服务生产方式将更加注重多样化的心理 体验,实行个性化、小批量的定制化生 产;作为一种新型制造模式,服务将成 为主要竞争手段,采用柔性化先进制造 技术和虚拟化网络制造环境,企业竞争 战略将依靠长期服务活动形成持续稳定 的竞争优势;作为一种新型商业模式’ 企业利润源泉已不仅仅是来自一次性产 品销售,而是来自持续的服务型交易, 通过出租、租赁、共享等方式获取价值, 是一种让客户肯长期花钱的盈利模式。

因此,对于四川省多数行业大中型 企业而言’要顺应全球制造业发展趋势, 抓住制造业服务化给企业带来的发展机遇,创新服务理念,突破传统发展模式, 看准市场机会,较早进入所在制造行业 服务市场。

首先’在观念上要确立向服 务转型的先进理念;其次’企业管理层 对企业服务化战略要进行强有力的实施 和到位的管理,重点在组织结构管理体 系、资源整合和外部合作等方面进行相 应的调整和改革;再次,企业采取的服 务化战略要定位准确,需要不断探索可 行的盈利模式,要把利润点从单一销售 产品利润,演变为技术、管理、服务等 多个利润源’以获得明显的竞争优势。

第二,从麵层面实施制造业服务化 战略。

第一是延伸服务价值链。

支持企业 借助技术手段或管理手段的创新,突破原 有的产业边界’延伸或拓展进入服务业的 产业活动领域;鼓励有能力的制造企业重 点围绕提高研发创新和系统集成能力’发 展市场调研、产品设计、技术开发、工程 总包和系统控制等业务;加;决发展专业化 设计及相关定制、加工服务,建立健全重 大技术装备第三方认证制度。

促进专利技 术运用和创新成果转化,健全研发设计、 试验验证、运行维护等体系;围绕市场营 销和品牌服务,发展现代销售体系,增强 产业I 肚下游企业协同能力。

二是加强资 金支持。

设立生产性服务业发展专项资金,以贷款贴息、补助、奖励等多种方式,加烦科技企业入驻、科技公共平台搭建、 关键技术研发的投入,引导生产要素向生 产性服务业聚集;出台科技孵化产般展 的若干政策,加烦科技孵化器、进入孵 化器发展的高端项目的资金支持;比照苏 州、北京中关村等地做法,设立产业投资 基金,探索参与高新技术项目股权投资, 引导社会资本投向研发领域;依托成都科 技金融平台、技术转移集团等,建立成都 科技金融服务中心’面向科技型企业提供 知识产权质押融资、科技保险、订单融资、 创投融资等产品服务及相关创业服务;鼓 励企业申报融资租赁试点项目并给予融资 支持。

m 简兆权,伍卓深.制造业服务化的 内涵与动力机制探讨[j ]科技管理研究.2011,31 (22)[2] 郑吉昌.产品服务增值与制造业 企业的战略扩张[J ].河北学刊,2003[3]鲁若愚,段小华,张鸿.制造业的服务创新与差别化战略(哲学社会科学 版)[J ].四川大学学报.2000[4] 岳伟,程德俊.制造业的服务营销 [J ].5见代管理科学,2000大力发展多种经营,在培育新的经济增 长点上下功夫,对有发展前景的项目要 努力扩大经营规模,以争取良好的经济 效益。

三是让职工了解企业竞争实力与 发展思路,增强职工不断适应市场要求 的危机感和紧迫感,不断努力学习新知 识’增长新本领。

第二,与企业管理相融合,突出创 收节支,增强职工效益意识。

当前,电力施工企业中仍然不同程 度地存在着管理粗放、大手大脚的现象。

思想政治工作与企业管理相融合,就是 以追求经济效益最大化为目标,引导和 激励职工树立效益观念’实施科学管理,为提高企业劳动生产率和经济效益做贡 献。

要引导和教育职工立足岗位,通过 小改进、小发明、小创造、小建议等“五 小”实践创新等活动’改进施工方法和施 工工艺,不断提升工作效率,大幅度降 低工程施工费用,从点点滴滴中创造企 业利润。

在微利的市场机制下’必须要 增强职工成本意识,学会过“小气”日子,坚持开展“三节约”活动,实施科学的承包 管理办法’细化成本指标’有效调动职 工关心成本、降低成本的积极性。

第三,与工程建设相融合,突出创 建精品,增强职工质量意新的工程管理体制对电力施工企业 提出了新的更高的要求,这就是树立精 品意满足业主要求,唯有如此才能 获取开拓市场的通行证’才能在市场占 有一席之地。

思想政治工作与工程建设 相融合’就是要使职工深刻认识到’电建市场已由过去的卖方市场转变为买方 市场,“干好工程就是书写最好的标书”,只有干出“精品”工程,才能被买方所按 受’所以干一个工程就要干好一个工程,就要树立一个样板’就要创出一个信誉。

要教育职工在各项工程建设中,一切为 业主服务,一切满足业主的要求,想业 主所想,急业主所急,确保工程安全、优质、如期完成。

二、服务、工,找准切入点,提高电力施工企业的凝聚力第一,以“素质教育”为切人点,引导 和激励职工适应市场竞争的需要。

激烈的市场竞争告诉我们,企业的 竞争从根本上讲是人才的竞争。

提高电 力施工企业职工队伍素质’使其适应竞 争的需要,是电力施工企业思想政治工作的一项重要内容。

工程施工水平要求越来越高’打破行业界限’在新的市场承担施工任务’都要求职工转变观念’学习新知识,提高技术素质。

我们思想政治工作者要围绕提高职工队伍素质开展思想政治工作,一是持之以恒地开展艰苦创业教育’使职工始终保持良好的精神状态;二是要教育引导职工树立把学习作为终身任务的观念,持续不断地学习工程管理知识、商务英语、EPC总承包管理等多方面的知识;三是加大对职工职业规范和遵纪守法的教育力度,规范职工行为,牢固树立忠诚企业理念;四是引导职工加强岗位技术学习,激励职工学习新技术、新工艺,使其能够胜任各项工程建设需要。

同时引进激励机制,为职工创造良好的学习培训机会和氛围。

第二,以“第一对象”为切入点,引导和激励领导干部发挥好带头作用。

领导干部要以身作则,身教重于言教是企业思想政治工作的一条重要原则,电力施工企业要做好职工思想政治工作’也必须坚持这一基本原则。

实践证明,把领导干部作为思想政治工作的第一对象,这是思想政治工作发挥巨大作用的前提条件,也是增强电力施工企业凝聚力的前提条件。

思想政治工作要说服人、激励人,一是靠真理的力量,二是靠人格的力量。

职工群众不只看你说得怎么样,更重要的是看领导干部和思想政治工作者的人格、修养和行为,这是一种无声胜有声的巨大力量。

当前,电力施工企业领导干部要根据电力施工企业的特点,努力增强政治意识、改革意识、竞争意识和创新意识,学习现代科学技术和管理知识,提高决策水平,保证企业健康稳定发展。

同时要时刻关心职工生活,为职工排忧解难,充分调动职工生产积极性。

第三,以“转变角色”为切入点,引导和激励政工干部成为职工群众的朋友。

企业思想政治工作者要改变过去那种以政治说教强加于职工的做法,通过多种方式将自己塑造成为职工群众的朋友。

做职工的朋友,就要在思想政治工作中注重心贴心的平等交流,坚持思想教育与解决职工实际困难相结合的原则,抓住职工关心的热点、影响职工利益的难点开展教育疏导工作,同时要努力提高自身素质,提高引导职工思想和行为的本领,唯有如此,才能真正发挥思想政治工作的优势,树立思想政治工作者的良好形象。

改进方法,找准吸引点,提高思想政治工作的感染力电力施工企业能不能改进思想政治工作的方式方法,直接关系到思想政治工作的效果。

多年以来,我们的思想政治工作存在脱离职工思想实际的问题,导致了思想政治工作缺乏活力和吸引力’使思想政治工作者感到“越做越难'电力施工企业思想政治工作要改进方式方法,必须注意抓好以下几个方面:一要突出行业性,思想政治工作必须针对电力施工企业的自身特点和职工思想实际采取相应的方式方法,增强吸引力。

二是突出民主性,电力施工企业职工不仅工作环境和条件艰苦’而且承受着较大的市场竞争和企业改革的压力,因此,电建人更需要关心和理解,在思想政治工作中要通过渗透、参与、民主讨论的方法来实现引导。

三是突出层次性,特别是要做好工作在各项目工地上一线职工的思想政治工作。

电力施工企业必须十分重视一线职工思想政治工作,要结合各项工程建设实际,为职工创造良好的精神文化生活环境和氛围,开展健康的文化娱乐活动,满足职工精神需要。

四要突出生动性,思想政治工作要做到让职工感到是一种需要而不是一种“形式”和负担,要以丰富多彩的活动为载体’使思想政治工作从“无形”变为“有形”,寓教育于活动之中,使职工参与意识增强,才艺得到发挥,精神得到享受,思想受到感染。

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