员工考勤与管理系统论文
考勤管理系统毕业论文
考勤管理系统毕业论文考勤管理系统毕业论文近年来，随着科技的不断发展，各行各业都在不断探索如何提高工作效率和管理水平。
而在企业管理中，考勤管理一直是一项重要的工作。
为了解决传统考勤管理中存在的问题，越来越多的企业开始采用考勤管理系统来进行考勤管理。
本文将从几个方面来探讨考勤管理系统在企业中的应用和优势。
首先，考勤管理系统的应用可以大大简化企业的考勤流程。
传统的考勤管理方式往往需要员工手动填写考勤表格，然后由管理员进行汇总和统计。
这种方式不仅费时费力，还容易出现人为错误。
而考勤管理系统的应用可以实现自动化考勤，员工只需要在系统中打卡或者使用指纹识别等方式进行签到，系统就会自动记录员工的考勤信息，大大减少了人为错误的发生，提高了考勤的准确性和效率。
其次，考勤管理系统的应用可以提高企业的管理水平。
通过考勤管理系统，管理员可以实时了解员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假等情况。
管理员可以根据这些信息来制定相应的管理措施，提高员工的工作纪律和效率。
同时，考勤管理系统还可以帮助企业进行绩效考核，管理员可以根据员工的考勤情况来评估其工作表现，为企业的人力资源管理提供科学依据。
另外，考勤管理系统的应用还可以提升员工的工作积极性和满意度。
传统的考勤管理方式往往需要员工花费大量的时间和精力来填写考勤表格，而且容易出现人为错误，给员工带来不必要的麻烦和压力。
而考勤管理系统的应用可以让员工轻松完成考勤打卡，不仅减轻了员工的负担，还提高了工作的效率。
同时，考勤管理系统还可以提供员工的个人考勤记录，员工可以随时查看自己的考勤情况，增加了透明度和公平性，提升了员工的工作满意度。
此外，考勤管理系统的应用还可以为企业的薪资计算提供便利。
传统的考勤管理方式往往需要管理员手动计算员工的工作时间和加班时间，然后根据一定的计算规则来计算薪资。
这种方式容易出现计算错误，给企业带来不必要的麻烦和损失。
而考勤管理系统的应用可以自动计算员工的工作时间和加班时间，并根据预设的计算规则来计算薪资，大大减少了计算错误的发生，提高了薪资计算的准确性和效率。
考勤管理系统设计与实现论文
考勤管理系统设计与实现论文标题：考勤管理系统设计与实现摘要：考勤管理是企业管理的重要组成部分，通过有效的考勤管理可以提高企业内部的工作效率和员工素质。
本论文主要介绍了一种基于Web技术的考勤管理系统的设计与实现，该系统利用了云计算、大数据和人工智能等先进技术，实现了全自动化的考勤管理方案。
通过该系统，员工可以轻松完成考勤打卡、请假申请等操作，管理员可以实时查看考勤数据、生成考勤报表等。
关键词：考勤管理、Web技术、云计算、大数据、人工智能第一章：引言1.1 研究背景考勤管理是每个企业都需要面临的一个重要问题，管理良好的考勤系统可以提高工作效率、减少人力成本。
随着互联网技术的发展，Web技术、大数据和人工智能等先进技术被广泛应用于各个领域，为考勤管理系统的设计与实现提供了新的解决方案。
1.2 研究目的和意义本论文旨在设计和实现一种基于Web技术的考勤管理系统，以解决传统考勤管理系统的一些问题，例如：考勤信息管理繁琐、数据不准确等。
该系统可以实现全自动化的考勤管理，提高工作效率，减少人力成本。
这对于企业的管理和发展具有重要意义。
第二章：相关技术综述2.1 Web技术Web技术是一种基于Internet的信息发布和交流方式，其优点是方便、快捷。
通过Web技术，我们可以实现在线考勤打卡、请假申请等功能。
2.2 云计算云计算是一种基于互联网的计算方式，将计算资源集中在一起，用户可以根据需求进行计算资源的共享和利用。
通过云计算，我们可以使考勤管理系统具备更好的可扩展性和可靠性。
2.3 大数据大数据是指数据量大、类型繁多的信息资源，通过对大数据的有效利用，可以提取出有价值的信息来支持决策。
在考勤管理系统中，可以通过大数据技术实现对考勤数据的分析和报表生成。
2.4 人工智能人工智能是指计算机系统通过模拟人类智能实现人类智能行为的技术。
在考勤管理系统中，可以利用人工智能技术实现对考勤数据的分析和预测，提供更精确的考勤管理方案。
考勤管理系统毕业论文
考勤管理系统毕业论文考勤管理系统是一种通过计算机技术对员工出勤和迟到早退等情况进行记录和管理的系统。
随着科技的不断发展，考勤管理系统已经成为企业管理中必不可少的工具之一。
本文旨在探讨考勤管理系统的设计与实现，探索其在管理中的实际应用。
一、考勤管理系统的设计与实现原理考勤管理系统的设计与实现原理基于数据库、计算机网络和计算机应用等技术。
首先，所有员工的信息要被录入数据库。
每个工作日的员工出勤情况都会被记录下来，包括迟到、早退、加班和请假。
在每月结束时，考勤管理系统会自动计算并生成所有员工的考勤报表。
管理员可以随时查询每个员工的考勤数据，了解员工出勤情况。
而计算机网络技术则是为了在不同的办公室或公司之间进行实时考勤数据的共享和传递。
员工在任何一处出勤情况都能及时更新到系统中，充分保证了数据的实时性和准确性。
考勤管理系统的实现还需要计算机应用技术的支持。
系统需要考虑到员工的不同出勤规则，如考勤周期、请假类型与时长、加班、出差等特殊情况，并能根据不同规则制定考勤方案，实现考勤数据的自动化处理。
二、考勤管理系统的优点1、自动化：考勤管理系统实现了考勤数据的自动化处理，节省人力物力，并降低了出错率，提高了考勤数据的准确性。
2、实时性：通过网络技术的支持，考勤管理系统可以实现实时数据共享与传递，管理人员及时了解员工出勤情况。
3、便捷性：员工不再需要手动打卡或填写签到表，只需要在系统中进行考勤操作即可。
管理人员也可以随时查询考勤数据，为管理决策提供便利。
4、规范性：通过考勤管理系统的自动化操作，规范化了员工考勤行为和出勤规律，促进了企业管理的规范化。
5、安全性：考勤管理系统的数据存储在计算机中，在保证备份和安全防范的前提下，保证了数据的安全性。
三、考勤管理系统的实际应用考勤管理系统的实际应用可以从以下方面展开：1、劳动力成本控制：通过考勤管理系统的数据分析功能，可以发现员工出勤率低、加班时间过长、迟到早退等不良出勤情况，及时调整员工工作时间，有效控制劳动力成本。
考勤管理系统(西交毕业论文).
摘要考勤管理系统能够帮助公司单位在人事管理上对员工信息进行管理,系统全面实现了公司的基本管理要求,能大大提高公司的工作效率和管理能力。
本课题就是为了适应信息化时代潮流而提出的。
它的使用结合机读磁卡进行公司的日常考勤，可以实现日常考勤、考勤统计、考勤的查询、员工管理等一系列工作的智能化、数字化,从而代替昔日费时、费力易错、枯燥乏味的人工考勤方式。
使公司能够对员工的各种信息进行全面统计,方便公司做出恰当的奖惩制度。
本系统我主要设计了登录模块, 主模块，考勤管理模块。
系统使用delｐhi ７。
0软件开发工具，ＳQL Seｒver 数据库。
关键词:考勤考勤统计考勤查询模块AbstractThiｓmanage systｅｍ cｈeｃｋ oｎ work attendaｎceｈeｌｐｓ thｅcoｍｐanｙ to mａnage sｔａff in ｓeｖerａl aspects。
Ｔhｅｓyｓｔeｍ can proｖｉded a compｒehｅnsive ｆuｎction,can ｇreatly improｖe the ｃapaciｔy ｏf the manaｇｅment ａnd the work effiｃiｅncy.Ｔhisｐrogrａm ｗaｓｍade to adapt the eraｔｉdeway ,this ｓｙｓｔem ｗork with the tｉmeｃard caｎimpｒｏveｅfficiency oｆ the coｍｐany,iｔcａn actｕａlize the daily checkｏn work ａtｔendancｅ,tｈe ａtteｎdancｅ－Ｓtａt,ｔhe atｔendａnｃｅ -query,the emｐlｏyｅe managemeｎｔand so on。
This pｒogrａｍ can repｌａcｅｔhｅold cｈecｋ on wｏrkatteｎdance ｗｈiｃh is time－ｗａsｔｅａnd hard sleddiｎｇ，wｉtｈ it thｅｃompany cａｎ makｅ riｇht ｄecｉsioｎｓ．In the wholｅsｙsｔeｍ, I contrive the lｏgｉn mｏdule，ｍain ｍoｄule，ａnｄ tｈe attendａnce moｄule.Oｕr ｓｙｓｔem ｍａde oｕt ｏf Delphi７.0and SQLSeｒver datａbase Keyｗord :Ｃheck on worｋattenｄancｅAttendance－ＳtatAttendａnｃe－QuｅryＭodulｅ目录第1章绪论 . 。
员工考勤和任务管理论文
员工考勤和任务管理论文摘要员工考勤与任务管理系统是一种典型的信息管理系统,它是根据员工日常管理的各个环节中所涉及到的实际需求而开发的。
全文共分为前言、需求分析、系统设计、系统实施等八章。
详细阐述了需求分析、系统设计的技术及其应用。
在需求分析阶段介绍了考勤与任务管理的业务流程，论证了开发的必要性，以及新系统的设计目标。
在系统设计阶段建立起了系统框架，数据组织结构，规划了物理配置方案，进行了数据库设计，详细地介绍了员工考勤与任务管理系统的功能。
在实施阶段，介绍了部分程序界面。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对员工考勤和任务信息进行管理有许多优点。
例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好等。
这些优点能够极大地提高了员工考勤和任务管理的效率，也使企业的科学化、正规化管理变为了现实。
关键字：管理信息系统,任务管理,考勤.AbstractManagement system which is used for checking staff’s attendance and task, is a kind of typical information management system. It is developed from practical requirement according to different stages of staff’s daily management.The paper is divided into eight parts. They are introduction, requirement analysis, system design, system application, etc. The paper elaborates requirement analysis, technology and application of design. At the stage of requirement analysis, the operated flow of checking staff’s attendance and task management has been introduced; the necessity of development and the design objective of new system have been demonstrated. At the stage of system design, the system framework and data organization structure have been established and the physical arrangement plan has been made, the database has been designed, the function of management system for checking staff’s attendance and task have been introduced; at the stage of application, the interfaces of program has been explained partly.As a part of computer application, management system for checking staff’s attendance and task with computer has more advantages thanmanual management, such as rapid and convenient search, reliability, storage capacity, security, etc. These advantages could greatly improve the efficiency of checking staff’s attendance and task management. These can also make the scientific and standardized management of company come to reality.Key words: Management information system (MIS), Task management, Check on staff’s attendance.目录1 前言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1 1.1 课题研究的意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11.2 论文的内容及工作贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22 研究现状及设计目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3 2.1 研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32.2 设计目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43 需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 3.1需求分析的目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 3.2需求性功能分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5 3.3功能分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6 3.4选择编程的环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7 3.5系统开发技术简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8 3.6数据库需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．83.7开发环境需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．104 数据库设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．114.1数据库技术简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11 4.2数据库概念结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．124.3数据表的设计与实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．175 系统结构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26 5.1总体设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．265.2详细设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．266 系统主要功能的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36 6.1主表单．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36 6.2任务管理的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36 6.3任务考核的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39 6.4考勤操作的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42 6.5任务提醒操作的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47 6.6加班操作的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48 6.7员工信息管理的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．506.8考勤记录查询结果的实现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．537 系统的测试与调试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．558 用户使用说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．569 结束语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59 致谢．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60 参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61员工考勤与任务管理系统1 前言1.1课题研究的意义随着本世纪以来科学技术的突飞猛进和社会生产力的迅速发展，新技术和新事物的不断涌现，人们进行信息交流的深度与广度不断增加，信息量积聚不断增长，传统的信息处理与决策的方法和手段已不能适应社会的需要，信息的重要性和信息处理问题的紧迫性空前提高。
员工考勤管理系统毕业论文
基于jsp的员工考勤管理系统毕业设计（论文）毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。
对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。
作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。
作者签名：日期：学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。
本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
涉密论文按学校规定处理。
作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日注意事项1.设计（论文）的内容包括：1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2）原创性声明3）中文摘要（300字左右）、关键词4）外文摘要、关键词5）目次页（附件不统一编入）6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7）参考文献8）致谢9）附录（对论文支持必要时）2.论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于1.2万字。
考勤管理系统学士学位毕业论文
毕业论文声明本人郑重声明：1．此毕业论文是本人在指导教师指导下独立进行研究取得的成果。
除了特别加以标注地方外，本文不包含他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。
对本文研究做出重要贡献的个人与集体均已在文中作了明确标明。
本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。
2．本人完全了解学校、学院有关保留、使用学位论文的规定，同意学校与学院保留并向国家有关部门或机构送交此论文的复印件和电子版，允许此文被查阅和借阅。
本人授权大学学院可以将此文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本文。
3．若在大学学院毕业论文审查小组复审中，发现本文有抄袭，一切后果均由本人承担，与毕业论文指导老师无关。
4.本人所呈交的毕业论文，是在指导老师的指导下独立进行研究所取得的成果。
论文中凡引用他人已经发布或未发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处。
论文中已经注明引用的内容外，不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果。
对本文的研究成果做出重要贡献的个人和集体，均已在论文中已明确的方式标明。
学位论文作者（签名）：年月关于毕业论文使用授权的声明本人在指导老师的指导下所完成的论文及相关的资料（包括图纸、实验记录、原始数据、实物照片、图片、录音带、设计手稿等），知识产权归属华北电力大学。
本人完全了解大学有关保存，使用毕业论文的规定。
同意学校保存或向国家有关部门或机构送交论文的纸质版或电子版，允许论文被查阅或借阅。
本人授权大学可以将本毕业论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用任何复制手段保存或编汇本毕业论文。
如果发表相关成果，一定征得指导教师同意，且第一署名单位为大学。
本人毕业后使用毕业论文或与该论文直接相关的学术论文或成果时，第一署名单位仍然为大学。
本人完全了解大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存或汇编本学位论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务；学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。
考勤管理系统总结范文
随着信息技术的飞速发展，企业对管理的精细化、数字化需求日益增长。
考勤管理系统作为企业管理的重要组成部分，已经成为提高企业工作效率、规范员工行为的重要工具。
本文将总结考勤管理系统的应用与价值，探讨其在企业管理中的重要作用。
一、考勤管理系统的应用1. 考勤记录：通过考勤管理系统，企业可以实时记录员工的出勤、请假、加班、调休等情况，实现考勤信息的自动化处理。
2. 考勤分析：系统对考勤数据进行统计分析，为企业提供考勤数据报表，便于管理层了解员工出勤情况，调整工作计划。
3. 考勤审核：考勤管理系统具备审核功能，确保考勤数据的准确性和完整性，降低人为错误。
4. 考勤通知：系统可自动发送考勤通知，提醒员工按时打卡、请假等，提高员工对考勤工作的重视。
5. 考勤统计：根据企业需求，系统可统计不同时间段、不同部门的考勤情况，为企业决策提供数据支持。
二、考勤管理系统的价值1. 提高工作效率：考勤管理系统自动化处理考勤数据，减轻人力资源管理人员的负担，提高工作效率。
2. 规范员工行为：通过考勤管理，规范员工出勤行为，减少迟到、早退、旷工等现象，提升企业形象。
3. 优化资源配置：考勤数据为企业决策提供依据，有助于优化人力资源配置，提高企业整体运营效率。
4. 降低管理成本：自动化考勤管理减少人工操作，降低企业管理成本。
5. 提升企业竞争力：高效、规范的考勤管理有助于提升企业竞争力，吸引更多优秀人才。
三、考勤管理系统的发展趋势1. 智能化：考勤管理系统将逐步向智能化方向发展，如人脸识别、指纹识别等生物识别技术，提高考勤准确性。
2. 云化：随着云计算技术的普及，考勤管理系统将逐步实现云化，便于企业跨地域、跨部门协同管理。
3. 移动化：考勤管理系统将结合移动端应用，实现随时随地考勤打卡，提高员工考勤便捷性。
4. 数据化：考勤管理系统将更加注重数据分析和挖掘，为企业决策提供有力支持。
总之，考勤管理系统在企业管理中具有重要作用，随着信息技术的不断发展，其应用价值将不断提升。
员工考勤管理系统
员工考勤管理系统随着企业规模的不断壮大，人员管理的复杂度也日益增加。
员工考勤管理是企业日常运营中不可或缺的一环，直接影响着公司的运作效率和人力资源的合理配置。
为了解决这一问题，许多企业引入了员工考勤管理系统。
一、引言员工考勤管理系统是一种集成了多种功能和工具的信息管理系统。
它能够准确记录员工的考勤情况，包括迟到、早退、请假等情况，并能根据公司制定的考勤规则自动生成考勤统计和报表。
本文将探讨员工考勤管理系统的功能和优势，以及如何有效地实施和使用该系统。
二、功能和优势1. 考勤记录和统计：员工考勤管理系统可以实时记录员工的上下班时间，并根据公司设定的考勤规则进行统计和分析。
通过该系统，管理人员可以轻松查看员工的考勤情况，及时发现和解决问题。
2. 异常情况处理：系统能够自动检测和报警迟到、早退等异常情况，提醒管理人员及时处理。
同时，系统还可以根据事先设定的规则，自动计算员工的加班时间和加班费用，减少人工计算工作量和错误率。
3. 请假管理：员工考勤管理系统可以实现请假申请和批准的电子化处理。
员工可以通过系统提交请假申请，上级领导可以通过系统审批和批准。
这样，可以大大简化请假流程，减少纸质申请单的使用，提高效率。
4. 报表生成：系统可以根据公司的需求自动生成各种考勤报表，如月度考勤报表、加班统计报表等。
这些报表具有直观的图表展示和详细的数据分析，帮助企业了解员工的考勤情况，为决策提供依据。
三、实施和使用员工考勤管理系统的步骤1. 确定需求和目标：在引入员工考勤管理系统之前，企业应首先明确自身的考勤管理需求和目标。
例如，是否需要与薪资系统集成，是否需要支持多种考勤方式等。
只有明确需求和目标，才能选择适合的系统。
2. 选择供应商：根据公司的需求，在市场上选择适合的员工考勤管理系统供应商。
考虑供应商的信誉度、系统稳定性、售后服务等因素，进行综合评估。
3. 安装和配置系统：根据厂商提供的安装指南和技术支持，安装和配置员工考勤管理系统。
员工考勤管理系统(论文范文,JSP,JAVA,毕业设计)
课程设计职工考勤管理系统姓名：班级：学号：学院:职工考勤管理系统的设计与实现一、系统介绍：管理员可通过登录名与密码进入考勤系统，可以通过职工编号来进行对各别员工的查询,进行考勤,也可以查看全体员工的考勤情况，还可以进行添加,删除等操作。
二、系统设计：2.1 根据系统功能,可以画出如下流程图:针对职工管理系统的流程图，现具体描述其功能:1、管理员登陆：系统对其合法性进行检查2、职工个人考勤：通过职工编号查询其信息3、全体职工考勤：查看全体职工信息4、添加操作:添加职工的各种基本信息5、删除操作：根据职工编号删除某个职工的全部信息2.2数据库的逻辑设计根据系统的功能可以设计有关的概念模型,该系统涉及一张职工考勤信息表，可以画出如下E—R图：2.2.1：管理员实体E-R图：2.2.2:职工实体E—R图：2。
2.3: 数据库设计：1。
启动SQL Server 20052。
建立数据库打开企业管理器,新建数据库Student3。
创建表kaoqing，kaoqing表的字段的属性为：Kaoqing表如下所示:三、系统的实现：3.1数据库的连接：1.创建ODBC数据源：选择“控制面板"——“管理工具”-—“ODBC数据源”,在双击ODBC数据源后，选择“用户DSN”,添加新的数据源，单击“配置",选择SQL Server，数据源名称为mymoon，设置用户名为sa，密码为163123，选择数据库Student.2。
建立JDBC-ODBC 桥接器：Class.forName（“sun.jdbc。
odbc。
JdbcOdbcDriver")；建立桥接器时可能发生异常，为捕获这个异常，所以建立桥接器的标准为：Try{Class.forName（“sun。
jdbc。
odbc。
JdbcOdbcDrivder”）；｝Catch(ClassNotFoundException e）{}3。
与ODBC数据源指定的数据库建立连接:使用java。
考勤管理制度论文
考勤管理制度论文一、考勤管理的重要性考勤管理是企业管理中十分重要的一环。
它通过对员工的出勤情况进行监控和统计，可以有效地提高劳动效率和工作质量，保障企业的正常运转。
良好的考勤管理可以帮助企业控制成本、实现资源的合理配置，提高管理水平，为企业的发展打下坚实的基础。
同时，考勤管理也是企业与员工之间的信任和契约，它可以让员工明确自己的工作责任和权利，从而促进员工的积极性和团队凝聚力，实现共赢。
二、考勤管理的目标1. 确保员工的出勤情况符合公司规定，减少旷工、迟到或早退等现象的发生。
2. 实现对员工出勤情况的精准监控和数据统计，为企业管理决策提供可靠的数据支持。
3. 通过考勤管理，有效地控制劳动成本，提高公司的竞争力和盈利能力。
4. 促进员工的积极性和责任感，提高员工的出勤率和工作效率。
三、考勤管理的原则1. 公正公平原则：对员工的考勤数据应当公正、公平、客观地予以处理，不得存在歧视和偏袒的情况。
2. 严格遵守规章制度：员工应当严格遵守公司的考勤制度和管理规定，不得擅自迟到、早退或旷工。
3. 数据真实准确原则：考勤管理应当以数据为基础，严格按照实际情况进行监控和统计，做到真实准确。
4. 尊重员工权利：员工的个人隐私和权利应当得到充分尊重，不得擅自泄露员工的考勤数据和个人信息。
四、考勤管理的方式1. 传统考勤方式传统的考勤管理方式主要包括打卡、签到、考勤表等形式。
这种方式操作简单，运行成本低，不需要额外的设备和系统支持，适用于中小型企业。
但是，传统考勤管理方式容易出现刷卡漏卡、人为作弊等问题，考勤数据的真实性和准确性得不到保障，也无法满足大型企业的管理需求。
2. 电子考勤方式电子考勤是一种通过电子设备对员工的出勤情况进行监控和统计的方式。
常见的电子考勤设备包括指纹识别、刷脸识别、IC卡等，通过这些设备可以实现对员工出勤情况的自动化记录和管理。
电子考勤方式操作便捷、数据准确性高，且可以实现实时监控，适用于大型企业和高要求的管理场景。
考勤管理系统论文
考勤管理系统论文目录第1章概述 (2)1.1引言 (2)1.2开发背景及意义 (2)1.3相关技术介绍 (3)第2章系统需求分析 (4)2.1可行性分析 (4)2.2 功能需求 (5)第3章总体设计 (6)3.1系统目标设计 (6)3.2 系统功能模块设计 (6)3.3数据库设计 (7)第4章详细设计 (12)4.1登陆窗体设计 (12)4.2 系统主菜单窗体设计和退出窗体设计 (14)4.3职员信息窗体设计 (17)4.4出差记录窗体设计 (20)(20)4.5工作时间窗体设计 (21)第5章总结与体会.................................. 错误！未定义书签。
参考资料…………………………………………………………………………..错误！未定义书签。
第1章概述1.1 引言我国中小企业信息化水平一直处在比较初级的阶段，有关统计表明，真正具备计算机信息化比较高应用水平的企业在全国1000多万中小企业中所占的比例还不足10%。
然而，随着我国市场经济的不断成熟，企业的竞争也在不断的加剧，同时企业组织管理观念的变革以及业务流程标准化也在不断完善，中小企业信息化建设的热情近几年来有了显著的提高。
因此开发一个高质量的考勤工资系统进行企业管理尤为重要。
伴随着计算机技术在各行各业日益广泛和深入的应用，企业对员工的考勤管理不在像过去一样靠手工去做，在一些稍具规模的企事业单位内考勤也开始信息化。
考勤规则的灵活定义，提供和多种考勤机的接口，并可以手工录入考勤记录。
本系统就是为了适应这种要求而设计的。
集信息的显示、输入、修改、删除、查询等各种处理为一体，信息维护起来非常方便。
大大减少了公司的人力和物力,为公司的考勤以及工资的发放带来很大的便利。
1.2 开发背景及意义当今社会，计算机已经十分普及，性能也日趋完善。
它已经被应用于许多领域。
比如说，小到图书馆的图书管理，超市或网吧的收费管理，KTV的点歌系统，大到航空、铁路的售票，全国人口户籍的管理等等。
员工考勤 论文
毕业设计（论文）资料摘要随着科技的迅速发展，各种管理系统已应用到社会的各个领域。
各个大小企业无论规模如何，都充分意识到传统的手工管理模式已经逐渐不能适应时代的发展，为了更好的发展，纷纷开发适合自己的管理系统。
通过员工考勤管理系统这个平台，可以实现员工考勤管理的信息化、网络化、系统化、规范化，使工作人员从繁杂的数据查询和统计中解脱出来，减少工作量。
系统的主要功能包括：部门信息管理、员工管理、请假申请、请假审核、员工出勤管理等。
分为管理员用户、员工用户、部门经理用户这三种用户平台。
本系统前台主要使用JSP作为开发语言，后台使用SqlServer作为数据库管理系统，开发环境是MyEclipse，服务器采用tomcat，开发出的一个基于Web技术的B/S结构的员工考勤管理系统。
关键词：员工考勤，JSP，B/S结构ABSTRACTWith the rapid development of science and technology, all kinds of management systems have been applied to each field of the society. Various size enterprises regardless of size, are fully aware of the traditional manual management mode has not adapted to the development of the times, in order to better development, in development for the management system。
Through the staff attendance management system this platform, can realize the staff attendance management informatization, network, systematic, standardized, so that the staff from the complex data query and statistics out, reduce the workload. The main functions of the system include: Department of information management, staff management, application for leave, leave, staff attendance management, audit. As administrator, employee, department manager user user three user platformThe front of the system using JSP as a development language, the use of SqlServer as a database management system, the development environment is MyEclipse, server using tomcat, developed a Web technology based on B / S structure windows management system.Keywords: Staff attendance，JSP，B / S structure目录摘要 (I)ABSTRACT (II)第一章绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (1)1.3开发工具及技术 (1)1.3.1开发工具 (1)1.3.2 JSP (2)1.3.3 JavaScript (3)1.4软硬件需求 (4)第二章需求分析 (5)2.1需求调研 (5)2.2可行性分析 (5)2.2.1技术的可行性 (5)2.2.2经济的可行性 (5)2.2.3操作可行性 (5)2.2.4法律的可行性 (6)2.3系统用户用例图 (6)2.3.1部门经理用例图 (6)2.3.2管理员用例图 (6)2.3.3普通员工用例图 (7)2.4功能模块需求分析 (7)2.5设计的基本思想 (9)2.6性能需求 (10)2.6.1系统的安全性 (10)2.6.2数据的完整性 (10)2.7界面需求 (10)第三章系统分析与设计 (11)3.1数据库的分析与设计 (11)3.1.1数据库的概念结构设计 (11)3.1.2数据库的逻辑结构设计 (14)3.1.3数据库的连接原理 (17)3.2中文乱码问题处理 (18)第四章系统功能实现 (19)4.1系统登陆页面实现 (20)4.2管理员模块 (23)4.2.1部门信息管理 (23)4.2.2员工信息管理 (28)4.2.3出勤管理 (31)4.2.4修改密码 (32)4.2.5退出系统 (32)4.3普通员工模块 (32)4.3.1请假申请 (32)4.3.2我的工资浏览 (33)第五章系统测试 (33)5.1系统测试目的与意义 (33)5.2测试过程 (34)5.2.1主页面的登录模块测试 (34)5.3其他错误 (34)结论 (35)参考文献 (36)致谢 (37)第一章绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展，给信息时代的人们带来了很大的方便。
人员考勤管理范文
人员考勤管理是任何组织管理中不可或缺的一项工作。
它涉及到员工的出勤、迟到、早退、请假、加班等各项考勤情况的记录、统计、分析和管理。
在今天的企业管理中，人员考勤管理已经越来越被重视，因为它不仅关系到企业的生产运营效率，还关系到员工的工作积极性和协作意识等因素。
因此，加强对人员考勤管理的实施和管理对于企业的发展具有重要的作用。
人员考勤管理的目的在于建立科学、规范、公正的考勤管理制度，帮助企业准确记录和分析员工的考勤情况，评估员工的工作表现和贡献，并提高企业的生产效率和运营效率。
具体来说，人员考勤管理需要以下几个方面的工作：一、建立健全的考勤管理制度。
企业需要根据自身的情况建立适合的考勤制度，在制度中明确考勤规则和制度流程，如考勤时间、打卡方式、迟到早退的处理方式、请假的审批流程等等。
制度建立的同时也需要注意制度的公正性和透明性，确保员工在考勤制度下受到合理的待遇和权益保护。
二、提供良好的考勤管理工具。
考勤管理工具应该具备以下特点：1、方便使用，能够满足不同岗位和工作地点员工的考勤需求；2、数据准确性高，避免因人为或其他因素导致考勤数据造假；3、报表生成简单易懂，方便管理人员进行数据分析和决策。
三、加强人员考勤数据的统计和分析。
对员工的考勤数据进行梳理和分析，可以发现员工的考勤状况和规律，从而更好地指导员工的日常工作。
此外，通过对员工出勤、迟到早退等数据的汇总，还可以评估员工的工作绩效，为企业决策和奖惩提供依据。
四、加强员工的考勤管理培训。
企业需要加强员工的考勤管理培训，让员工了解考勤规则和制度流程，以及企业对于员工的考勤数据进行分析和利用的目的和意义。
通过培训，员工可以更好地理解企业的管理要求和工作安排，提高自身的工作积极性和协作意识。
加强人员考勤管理对于企业的发展至关重要。
恰当的考勤管理可以使企业的生产过程更加高效、更有序，同时也可提高员工的工作满意度和减少管理成本。
因此，作为企业管理者，我们应该始终将人员考勤管理作为一个核心的管理工作来加以重视和落实。
员工考勤系统毕业设计论文(样例)
综合实训题目：员工考勤系统专业：软件技术班级：软件1231*名：***指导老师：***答辩时间：2015/4/18目录摘要 (1)一、绪论 (3)1.1 引言 (3)1.2 开发背景 (3)二、开发工具简介 (4)2.1 JSP (4)2.2 MYSQL (5)2.3 Tomcat (6)三、实训任务书 (7)3.1实训题目 (7)3.2题目来源 (7)3.3题目类型 (7)3.4实训目标 (7)3.5实训内容 (7)3.6实训环境 (7)3.7实训要求 (8)3.8项目开发步骤 (8)3.9时间安排 (8)四、任务分配表 (9)五、需求分析 (9)5.1 项目概述及基本要求 (9)5.2可行性分析 (9)5.3功能需求 (10)5.4结论 (10)六、详细设计 (11)七、主要代码 (14)八、个人总结 (30)九、致谢信 (30)十、参考资料 (30)摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。
员工考勤信息系统管理是企业信息管理的重要部分。
面对大量的人事考勤信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性较低。
因此，开发要给界面友好，易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理具有较大的社会现实意义。
同时，人事考勤系统是一切应用系统的典范，它具有一切应用系统的特征，系统结构与现实生活紧密结合，具体直观，开发应用简单，不失一般性。
人事考勤管理系统的特点是从人事考勤管理的角度出发，用集中地数据库将几乎所有与人事考勤相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。
友好的用户界面，强有力的报表生成工具，集中精力从战略的角度来考虑企业人事考勤规划和政策。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对考勤信息进行管理，有着手工管理所无法比拟的优点，例如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。
企业考勤管理系统毕业论文
企业考勤管理系统毕业论文**大学毕业设计（论文）题目：企业考勤管理系统姓名：学号：专业：指导老师：答辩时间：摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。
员工考勤信息管理是企业信息管理的重要部分。
面对大量的企业考勤信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。
因此，开发一个界面友好，易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理具有较大的社会现实意义。
同时，人事考勤管理系统是一切应用系统的典范，它具有一切应用系统的特征，系统结构与现实生活紧密结合，具体直观，开发应用简单，不失一般性。
企业考勤管理系统的特点是从企业考勤管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与考勤相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。
友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得企业考勤管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业考勤规划和政策。
本论文主要介绍了系统的分析，设计和开发的全部过程。
运用数据流图，ER图，程序流程图等对系统的设计过程进行详细的说明。
全文共分为前言、需求分析、系统设计、开发技术、关键技术解决，结论六部分。
系统采用B/S开发模式，开发工具选择JA V A、JSP、JavaScript、Html语言，采用Tomcat服务器技术，后台数据库选用SQL Server 2000。
关键词：JSP，JA V A，SQL Server 2000数据库，B/S模式AbstractWith the proliferation of computers and computer science and technology, the rapid development of more and more people began to use computers to solve practical problems. Employee attendance information management is an important part of enterprise information management. Attendance information on the face of a large number of enterprises, using manpower to tackle the waste of a lot of time, manpower and material resources, and the low accuracy of the data. Therefore, developing a user-friendly, easy-to-employee information management software for automated processing of a larger social relevance. At the same time, personnel attendance management system is a model for all applications, it has all the characteristics of application systems, system structure closely integrated with the real life, concrete intuitive, development and application of simple, without loss of generality.Enterprise Attendance Management System is characterized by attendance from the business management point of view, with a centralized database will be almost all the unified managementof attendance-related data together to form an integrated source of information. User-friendly interface, powerful reporting tools, analytical tools and information sharing allows businesses Attendance Management staff to get rid of the heavy daily work and concentrate from a strategic point of view business planning and policy appraisal.The thesis has introduced the analysis of the system, and its design and exploit. With the data flow chart, ER chart and program flow chart, the design process of the system has been illustrated in detail. The paper can be divided into six parts: introduction, demand analysis, system design, development technique, key technology and the conclusion. The exploit mode is B/S, and the development tools are JA VA, JSP, JavaScript and Html. It takes the Tomcat as its server, and the backstage supporter’s database is finished by SQL Server 2000.Key words：JSP, JA V A, SQL Server 2000 database, B/S mode目录第1 章第 2 章绪论 (6)需求分析 (7)2.1问题分析 (7)2.2方案选择 (7)2.3任务概述 (8)2.4功能需求概述 (8)2.5运行环境 (9)第3 章系统概念结构设计 (1)3.1 功能划分 (1)3.1.1 系统结构设计 (1)3.1.2 系统功能模块 (1)第4 章系统设计 (3)4.1 指导思想 (3)4.2 系统层次模块图 (3)4.3 系统流程图 (4)4.4 数据流程图 (5)4.5功能模块设计 (5)4.5.1系统管理模块 (5)4.5.2部门管理 (7)4.5.3公告管理 (8)4.5.4员工管理 (10)4.5.5留言管理 (12)4.5.6个人考勤 (14)4.5.7考勤管理 (15)4.5.8请假管理 (15)4.6数据库设计 (17)第5 章开发技术 (19)5.1 开发技术介绍 (19)5.1.1 B/S模式及其优势 (19)5.1.2 Web应用程序开发环境—JSP技术 (20)5.1.3 Java简介 (20)5.1.4 Tomcat应用服务器 (22)5.1.5 SQL server 2000 (25)5.2 数据访问接口 (26)第6 章关键技术解决 (27)6.1 JSP企业考勤管理配臵说明 (27)6.2 JSP与数据库的连接........................................................................................................ 28 第7 章结论 (29)致谢 (30)参考文献 (31)第1 章绪论随着计算机技术的飞速发展,以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。
考勤管理系统设计与实现论文
考勤管理系统设计与实现论文摘要：随着科技的不断进步和发展，考勤管理系统在各类企事业单位中得到了广泛应用。
该系统能够提高考勤工作的效率和准确度，减少了人力成本，提升了考勤管理工作的便捷性。
本文主要从需求调研、系统设计和实现三个方面对考勤管理系统进行了详细介绍，并对系统的优势和不足进行了分析。
关键词：考勤管理系统，需求调研，系统设计，实现，优势，不足一、引言考勤管理是企事业单位中非常重要的一环，它直接关系到员工的工资和绩效评估。
随着企业规模的不断扩大和人员管理的复杂化，传统的考勤管理方式已经不能满足企业的需求，因此需要设计与实现一套高效、准确、便捷的考勤管理系统。
二、需求调研在设计考勤管理系统之前，首先要进行需求调研，了解用户的实际需求和痛点。
通过问卷调查、访谈等方式，收集用户对考勤管理系统的期望、功能需求和实际问题。
根据调研结果，确定系统需求和功能模块。
三、系统设计基于需求调研结果，进行具体的系统设计。
首先确定系统的总体架构，包括前端界面设计和后端数据库设计。
然后根据功能需求，设计具体的模块和流程，包括员工信息管理、考勤记录管理、考勤统计分析等。
在设计过程中，要注重系统的易用性和可扩展性，以满足不同企业的需求。
四、系统实现在系统设计完成后，进行系统实现。
根据设计文档和需求规格，编写程序代码，实现各个模块和功能。
在实现过程中，要注重代码的可读性和可维护性，以便于后期的升级和扩展。
同时，还要进行严格的测试，确保系统的稳定性和安全性。
五、优势分析相比传统的考勤管理方式，考勤管理系统有以下几个优势：1.提高效率：考勤管理系统能够自动化完成考勤记录和统计工作，减少了人工操作的时间和成本。
2.提升准确度：系统能够精确记录员工的考勤情况，避免了人为错误和漏报现象的发生。
3.实时统计分析：系统能够实时统计员工的考勤情况，提供各种报表和分析结果，方便管理人员监控和评估员工的工作表现。
六、不足分析目前的考勤管理系统在以下方面存在一些不足：1.安全性问题：考勤管理系统涉及到员工的个人信息，在设计和实现过程中需要加强数据的安全性保护。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
厚德树人笃学致用******************************************************************************* ********毕业论文（设计）题目：员工考勤管理系统设计与实现系别计算机与信息科学学院专业计算机科学与技术年级2010级姓名学号指导教师2014 年 4 月 21 日目录目录 (I)摘要 (II)1 绪论 (1)1.1引言 (1)1.2开发背景及意义 (1)1.3主要内容及论文结构 (1)2 相关技术简介 (2)3 系统分析 (3)3.1可行性分析 (3)3.1.1经济可行性 (3)3.1.2技术可行性 (3)3.1.3操作可行性 (3)3.2需求分析 (4)3.2.1功能需求 (5)3.2.2 性能需求 (6)3.3数据字典 (6)4 系统设计 (7)4.1系统总体设计 (7)4.2系统功能模块设计 (7)5详细设计 (8)5.1系统设计原则 (8)5.2系统功能设计 (9)5.2.1程序流程图 (9)5.3数据库设计 (10)6实现 (15)6.1数据库连接 (15)6.2登录界面 (15)6.3主界面 (16)6.4退出系统界面 (17)6.5员工信息窗体界面 (18)总结 (21)展望 (22)参考文献 (23)员工考勤管理系统涂钦秋摘要：考勤管理系统是企业对考勤实行了信息化管理，其目的是为了实现员工考勤数据采集、信息查询和数据统计过程的自动化，完善人事管理现代化，方便管理人员统计、考核员工出勤情况，计算员工工资等。
本系统是基于.net、C#与数据库开发的，主要设计了登录模块、添加员工信息模块、查询信息模块、考勤管理模块等。
可用于企业单位的员工考勤，统计员工出勤等情况。
如管理员可通过登录名与密码进入考勤系统，通过员工编号来进行对所有员工的基本资料进行查询、添加、编辑和删除等操作。
关键词：考勤；考勤管理；模块1 绪论1.1 引言社会竞争日益激烈，各行各业都越来越注重工作效率。
其中计算机的信息化、自动化处理大大提高了行业的运作效率，考勤管理系统就是一个典型的例子。
如果企业像过去那样，用手工输入考勤、人工处理考勤信息，不但计算繁琐而且还很容易出错。
然而，通过计算机系统考勤系统办公自动化，则大大简化了考勤人员工作的工作量。
只要将员工的考勤信息输入系统内，系统就可以自动按照事先设计好的算法对员工的考勤信息进行相应的处理，这样便可有效地提高对员工考勤的处理效率，也将最大限度地减少人为手动处理时产生的误差和错误，员工信息的可信度和正确度也相应地得到了提高。
为此，开发一个高质量、高效率的考勤管理系统对各行各业的管理是非常有必要的。
本系统主要功能：用考勤管理系统记录员工考勤情况，并针对各员工的考勤情况进行工资的计算，其目的是为了提高人事管理者的工作质量和工作效率。
1.2 开发背景及意义当今社会不断信息化，计算机性能也日趋完善，与我们日常生活和工作密切相关。
在许多领域计算机都得到了广泛的应用，比如常见的KTV的点歌系统，图书馆管理员对图书管理，超市或网吧的收费管理，航空、铁路的售票情况，全国人口户籍的管理等无一不是计算机应用的功劳。
没有现代化信息科技的发展，各行各业的考勤管理工作都是靠人工来完成的，这样不仅给企业的发展带来了许多的不便，甚至还可能成为他们的绊脚石，止步不前。
而现在，这些都交给计算机来完成，不但降低了工作人员的工作量，提高了工作效率，而且也更加实用、安全可靠。
计算机技术的发展，尤其是数据库技术的发展，为各行各业建立管理信息系统，对改变管理模式占有无可替代的地位。
为了提高人事管理者的工作质量和工作效率，应当考虑开发一个更加高效、适用的考勤管理系统。
1.3 主要内容及论文结构本论文共分为6个部分，各部分的主要内容如下：第1部分是系统的绪论部分，对考勤系统的开发背景和现状进行简单分析。
第2部分是有关本系统的核心技术的简介。
第3部分是系统分析部分，从系统的需求分析（包括性能分析、功能分析）和系统的可行性分析。
第4部分是系统总体设计部分，包括系统的总体结计和数据库设计。
第5部分是系统的详细设计部分，分析各模块实现的功能。
第6部分是系统的运行及测试部分，一个系统能否正常运行和使用，必须对进行系统测试。
2 相关技术简介SQL Server 2008是在面向服务的架构（SOA）和通过 Microsoft BizTalk Server 进行的业务流程中使用数据，因此，工作人员便可以通过日常使用的工具直接访问数据。
有以下特点：·可信任性——具有高安全性，可靠性和可扩展性，公司可以只运行其最关键任务的应用程序，这样可以很大程度的为公司节省成本。
·高效性——可以为公司大大降低开发和管理数据基础设施的成本，还可以节约时间。
·智能性——用户需要时能给对方发送观察和信息，因而给公司提供了一个全面可靠的平台，微软的主要操作平台之一就是.NET，它允许程序员在其上构建不同类型的应用方式，让人们尽可能通过简单的方式，可以从网站获取尽可能多的信息，并打破壁垒的计算机、设备、网站，即现在所谓的“数字孤岛”之间的主要机构和产业。
C# (C sharp)是现在面向对象使用较多的编程语言之一。
C#与C/C++类似，只要是熟悉C语言的开发者都可以快速地掌握并使用C#，还可以快速地编写基于Microsoft .NET平台的不同类型的应用程序。
除此之外，为了最大限度地开发利用通讯领域，Microsoft .NET还提供了一系列的工具和服务。
C#语言结构简单，面向对象的设计卓越非凡，不管是高级的商业对象，还是系统级的应用程序，它都是构建各类组件的理想之选。
Visual Studio 2010版本是集成开发环境（IDE）的界面被重新设计和组织出来的，简化了有关创建、调试和应用程序的基本任务部署，变得更加简单明了了。
Visual Studio 2010同时带来了 NET Framework 4.0、Microsoft Visual Studio 2010 CTP( Community Technology Preview--CTP)，并且支持开发面向Windows 7的应用程序。
除了Microsoft SQL Server，它还支持 IBM DB2和Oracle 数据库。
3 系统分析3.1 可行性分析在新的系统下测量技术指标的要求，一般要考虑和分析硬件、软件的性能要求，环境条件、开发人员的水平及其他方面的参数，并考虑近期内可以培养和发展的技术人员。
3.1.1经济可行性分析估算新系统的开发、运行和维护费用，并与将来可能为公司或企业带来的效益进行比较，看是否可行。
开发、运行和维护费用：主要包括设备的购买和安装所花的费用，如系统运行所需的计算机硬件、系统软件购买，机房租购，电源电线的购买等。
软件开发费用：如果由该单位的技术人员开发，费用可能包括在下列人员成本中：（1）人员费用：前期培训的费用、开发系统的操作员和维护系统的维护员工资等；消耗品费用：开发系统所需要的材料，例如电费、打印纸、光盘、软件开发和其他费用。
（2）其它费用：我们可以从经济效益和社会效益两个方面来考虑开发新系统是否可行。
如系统投入正常运作后，哪些功能是以前考勤管理系统没有的，对公司企业的管理是否起到促进作用，用户是否可以方便、快捷地使用本系统；针对管理人员这部分，可以考虑裁剪管理人员数量，从而减少了工资开出。
成本/效益分析结果：效益>成本。
3.1.2技术可行性本次员工考勤管理系统的开发，在技术可行性上无论是C#语言、.NET微软操作平台还是SQL Server2008数据库，它们都经历了很长时间的发展和不断改进，在功能方面都已经算是非常成熟的了，完全能够满足企业及用户的要求，在此基础上，使用现有的技术是完全能够实现这个系统的相关功能的。
3.1.3操作可行性通过考勤管理系统的运用，管理人员可以对员工的基本资料进行添加、修改等操作，方便快速记录公司内所有员工每一天的出勤情况，还可以按时间先后顺序随时监督员工的考勤情况，加强员工考勤管理，提高公司工作效率。
本系统大致做到以下几点：（1）操作简便，节省大量人力；（2）可以安全、高效地存储公司全体员工的所有信息，；（3）可以迅速查询员工信息；新的考勤管理系统的特征：报表不会像人为手工处理那样有过多的异常数据需要HR部门进行二次干预，在这一点上提高了信息的准确度；管理者可以实时查询劝退员工的在岗情况，全员式参与考勤管理监督；员工考勤自助；考勤数据全员共享。
按上述三方面进行可行性分析、研究后，认为本系统无论是在技术可行性方面、经济可行性方面还是操作可行性方面均是可行的，能够使企事业考勤管理中心的效率得到提升，错误相应减少，管理方便等多种好处。
因此，该员工考勤管理系统是值得开发运用的。
3.2 需求分析考勤管理系统的功能模块主要包括新增员工信息添加，错误的员工信息加以修改，实时查询员工的在岗情况，月底结算员工工资。
一个公司或企业，员工几乎都是成百上千、成千上万的。
针对这种特殊性，对员工基本信息的查询进行了设置，管理者可以通过员工的编号或姓名进行查询，并可以对查询的结果进行维护，以此减少工作人员的工作强度，确保公司各个部门都能正常运作，从而加快工作人员的工作进度，加快公司的发展步伐，走在最前沿。
考勤管理系统模块主要包括员工迟到、早退、加班、出差和请假5个功能模块。
考勤是员工的每日工作情况的记录，月底进行汇总，统计出员工的最终的考勤情况，根据总的考勤情况来计算员工每月最后的工资。
（1）考勤时间根据企业单位的不同工作需求和规定，对员工的正常考勤（迟到和早退）进行实时统计，并记录到系统中进行存储和管理。
（2）请假管理对员工的请假（病假/事假）进行管理，在月底工资汇总的时候，系统将对员工的请假天数进行计算统计，得出正常上班的实际天数。
（3）加班管理是针对单位遇到紧急情况时，需要额外加班设置的，包括加班时间和加班人员基本信息。
针对情况设置加班的加班费，将员工的加班数据记录到加班表中进行存储管理。
（4）出差管理有员工出差是，对员工的编号、姓名、所在部门、出差原因（公事/其他原因）、出差时间的记录。
3.2.1功能需求通过对部分企事业单位、公司考勤管理中心负责人及员工的实际需求调查，结合当前考勤管理的现状综合考察分析，本考勤管理系统的主要功能有：（1）部门信息管理：1）添加部门基本信息，如部门名称、联系电话、职能描述等信息。
2）修改部门信息。
3）删除部门管理。
4）查看部门信息。
（2）员工基本信息管理：1）添加职工基本信息。
2）修改职工基本信息。
3）删除职工基本管理。
4）查看职工基本信息。
（3）员工照片管理：1）上传员工近期免冠照片，并保存到数据库中加以管理。