医院,村卫生室公卫服务任务分解及考核详细介绍
村卫生室人员公共卫生服务绩效考核细则
村卫生室人员公共卫生服务绩效考核细则一、绩效考核的目的和意义村卫生室人员是乡村基层卫生服务的主要承担者和推动者，他们的工作效果直接关系到乡村居民的健康水平和满意度。
为了保障和提升农村公共卫生服务的质量和水平，制定村卫生室人员公共卫生服务绩效考核细则，旨在全面评估村卫生室人员的工作表现，为其个人职业发展和村卫生室的优化提供指导。
二、考核内容和指标1.公共卫生服务能力考核：（1）卫生宣教能力：定期组织健康讲座、培训课程等宣传活动的举办情况和参与者数量。
（3）健康检查与体检服务能力：通过统计每位居民的健康体检情况和疾病筛查情况进行评估。
（4）疫情防控能力：与乡镇卫生部门合作，及时收集、上报疫情信息并组织疫苗接种等工作的完成情况。
2.公共卫生服务满意度考核：（1）居民满意度调查：定期组织对居民对村卫生室的满意度进行调查，并进行统计分析。
（2）投诉处理情况：对村卫生室所收到的投诉进行记录、处理和反馈，及时解决纠纷。
三、考核的程序和方法1.考核周期：每年进行一次考核，考核周期为一年。
2.考核方法：（1）定量指标考核：通过统计数据、记录表、问卷调查等形式进行考核。
（2）定性指标考核：通过实地考察、居民满意度调查、医患关系评估等形式进行考核。
3.考核程序：（1）确定考核指标和权重：根据公共卫生服务的重要性和优先程度，确定各项指标的权重。
（2）数据采集和整理：收集和整理相关统计数据、村卫生室的工作记录和居民满意度调查结果等。
（3）考核评价：根据考核指标和权重对数据进行评分，综合评价村卫生室人员的绩效。
（4）结果反馈：将考核结果及时反馈给村卫生室人员，并与其进行工作绩效的讨论与总结。
四、考核结果的运用1.奖惩制度：根据考核结果，对绩效优秀的村卫生室人员进行奖励激励，如发放奖金或提供职业发展机会；对绩效较差的人员进行警示教育或适当的惩罚措施。
2.个人职业发展和绩效改进：根据考核结果，提供相关培训和学习机会，帮助人员提高公共卫生服务的能力和技术水平。
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核评分标准
体检率每低5%扣1分，体检记录不全每发现1例扣0.5分，录入率每低5%扣1分；
七、2型糖尿病患者健康管理（15分）
筛查：
1、有35岁以上人群糖尿病筛查登记；对确诊的糖尿病患者进行登记管理。
2、对高危人群进行健康指导。
4分
1、无高危人群筛查登记台账扣2分；登记数与报告数不符不得分；
2、未对高危人群进行健康指导扣2分；
2、高血压管理数要达指标要求。
3、失访判断
（1）未联系上（关机、停机、无人接、空号错号等）；
（2）被核查对象不知道自己高血压、糖尿病患病情况；
（3）被核查对象不知道/不记得自己随访或体检情况
4、真实性核查
（1）是否接受体检，与记录相符；
（2）是否接受随访，与记录相符；
（3）最后一次随访的4项服务是否相符
3、对高危人群进行健康指导。
4分
1、35岁以上人群门诊就诊血压测量率每下降5%扣1分；无标志扣1分，开展筛查无登记扣1分；
2、无高危人群健康指导资料扣1分。
随访评估和分类干预：
1、有高血压病人汇总登记，按要求对确诊的原发性高血压病例及时落实随访管理与分类干预，每年提供不少于4次面对面的随访，遇有危重与疑难病例要动员转诊，并及时随访转诊情况，健康管理率达60%以上，规范化管理率达50%以上；管理人群血压控制率达40%以上。
4、产后访视表填写不规范，每份扣0.5分。
五、65岁以上老年人健康管理（10分）
1、掌握辖区内65岁以上老年人常住人口数量；每年为65岁以上老年人常住人口提供1次生活方式和健康状况评估；
2、根据统一安排，协助卫生院做好体格检查和辅助检查，体检率70%以上，体检表完整率达70%。
3、及时告知老年人体检结果，并分类进行健康指导。体检结果告知率、健康指导率达100％。
村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则
村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则村卫生室是负责提供基本医疗和公共卫生服务的基层医疗机构，为了保障村民的健康，村卫生室应具备以下职责和考核细则。
一、村卫生室的职责：1.提供基本医疗服务：村卫生室应提供常见病、多发病的诊疗服务，如发热、感冒、腹泻等，同时提供基本的急救措施。
2.开展健康教育：村卫生室应组织开展健康宣传教育活动，提高村民的健康意识和卫生知识水平，如疾病防控知识、卫生保健常识等。
3.指导妇幼保健工作：村卫生室应指导、管理和监督妇幼保健工作，包括孕前保健、产前检查、产后护理、婴幼儿保健等。
4.执行疫苗接种计划：村卫生室应负责执行国家疫苗接种计划，保障村民的疫苗接种权益，并及时上报疫苗接种信息。
5.面向村民提供卫生服务：村卫生室应提供家庭医生签约服务，开展慢性病管理和健康体检等项目，切实保障村民的健康需求。
6.组织传染病监测和报告：村卫生室应及时发现传染病疫情，做好疫情报告和处置工作，同时开展传染病的防控宣传活动。
二、村卫生室的考核细则：1.诊疗水平：评估医务人员的诊疗水平，包括对常见病、多发病的诊断和治疗能力，及时准确地进行病史询问和体格检查，提供规范的治疗建议和药物处方。
2.服务质量：评估村卫生室的服务质量，包括诊疗时间、服务态度、医患沟通等，要求医务人员友善、耐心地对待患者，提供满意的服务。
3.健康教育：评估村卫生室的健康教育工作，包括开展健康宣传教育活动的数量和质量，评估村民的健康知识水平和健康行为的改变。
4.妇幼保健工作：评估村卫生室对妇幼保健工作的指导和管理，包括孕前保健、产前检查、产后护理、婴幼儿保健等，评估妇幼保健指标的完成情况。
5.疫苗接种管理：评估村卫生室对疫苗接种计划的执行情况，包括接种率、接种记录的准确性，评估疫苗接种工作的规范性和有效性。
6.卫生服务范围：评估村卫生室的卫生服务范围，包括家庭医生签约服务、慢性病管理和健康体检等项目，评估服务项目的覆盖率和质量。
村卫生室及村医基本公共卫生服务项目考核评分标准
罗峪卫生院村卫生室及村医基本公共卫生服务项目考核评分标准
被考核单位（村级）：
考核项目 考核内容
饮用水卫 八、卫生 监督协管 生安全巡 查 学校卫生 服务
考核标准
协助卫生监督部门开展供水巡查和
考核方法
考核评分
扣分原因
得分
水质抽查，发现异常及时报告；协 检查巡查记录 开展供水从业人员业务培训。 协助卫生监督机构定期开展学校传 染病防控巡查，发现问题及时报告 检查巡查记录和信息报告记录 指导学校开展学生健康教育。
罗峪卫生院村卫生室及村医基本公共卫生服务项目考核评分标准
被考核单位（村级）：
考核项目 考核内容 考核标准
按时参加卫生院召开的工作会议 组织管理 定期参加例会；各项制度明确 完善、全面按时完成公共卫生 项目任务，资料齐全。 一、建立 居民健康 档案（5 分） 健康档案 管理 协助卫生院组织本村居民建立 健康档案，是基本信息及时录入 组织动员本村老年人、慢性病人 在卫生院免费体检建立相应档案 免费发放健康教育资料，并做好 二、开展 健康教育 （6分） 健康教育 宣传 发放记录 宣传栏面积不少于2平方米，不少 于1个，按要求设置，每月最少 更换一次健康教育内容。设中医版块 居民知晓 定期举办健康知识讲座，每年不少于 查看活动记录资料，未开展不得分，资料 率调查≥ 70% 6次，中医内容不少于1/3，有时间 少一项或少一次扣0.1分，发放基本健康 人数、方案、记录、图片和总结等。 知识调查问卷不低于10张，每张问卷得分 在60分以上为合格，每下降5%扣0.1分。 现场查看、缺一项扣0.1分 查看资料，资料缺一项扣1分，记录 不符或未做记录不得分。 查看实际建档情况，健康档案建档率= 健康档案份数/村常住人口数×100%， 每下降5%扣0.1分，缺一项扣0.1分
村卫生室基本公共卫生服务项目考核细则
得分
3.10.1 抽查的传 抽查的传染病疫情报告率=抽查的 抽查本年度传染病报告记录和相应门 诊日志。至少抽查10例，不足10例的 3.10 传染病 染病疫情报告率 报告卡片数/抽查的时间范围内登 全部查。病例分布包括不同月份的病 记传染病病例数×100%。 （3分） 及突发公共 例，相同病例不能超过50%。 卫生事件报 村卫生室开展突发公共卫生事件报告 告和处置服 3.10.2 突发公共 核查村卫生室按照卫生应急管理有 和处置的记录以及报告管理制度。包 务 卫生事件处置 关法律、法规和国家规范要求，开 括：工作记录、《突发公共卫生事件 （5分） 展突发公共卫生事件管理的情况。 相关信息报告卡》、制度建设文件等 （2分）
满分6分。 得分=（抽查的健康体检表完整率/70%）×6分。 抽查的健康体检表完整率≥70%，得分按6分计算。
3.项 目执 行 （60 分）
青山区村卫生室基本公共卫生服务项目考核细则
一级 指标 二级指标 三级指标 任务目标 数据资料来源 评分标准 得分
满分7分。 ①抽查高血压患者规范管理：5分； 得分=（抽查的规范管理率/35%×5分）－（不真实档 随机抽查本季度建立的高血压患者居 案数×0.75分）； 抽查的规范管理率≥35%，得分=5分－（不真实档案数 3.7 高血压 3.7.1 抽查的高血 村卫生室负责掌握辖区高血压患者 民健康档案10份。 抽查档案数应满足至少10份不失访档 ×1.2分）； 患者健康管 压患者规范管理情 的人口信息，负责高血压患者的随 案。（1）核查档案信息是否真实； 有4份及以上不真实档案，得分为0分。 访工作，负责高血压患者每年一次 理服务 况 （2）在真实档案中，根据档案记录， ②抽查患者血压控制：2分； 健康体检工作。 （7分） （7分） 核查档案填写是否符合2011年国家规 得分=抽查的患者血压控制率/30%×2分； 范要求。 抽查的血压控制率≥30%，得分=2分； 血压控制达标值为<140/90mmHg。 规范管理：按照2011年国家规范要求进行分了干预随 访和健康体检的。 满分7分。 ①抽查糖尿病患者规范管理：5分； 得分=（抽查的规范管理率/30%×5分）－（不真实档 随机抽查本季度建立的糖尿病患者居 案数×0.75分）； 抽查的规范管理率≥30%，得分=5分－（不真实档案数 3.8 2型糖 3.8.1 抽查的糖尿 村卫生室负责掌握辖区糖尿病患者 民健康档案10份。 抽查档案数应满足至少10份不失访档 ×1.2分）； 尿病患者健 病患者规范健康管 的人口信息，负责糖尿病患者的随 案。（1）核查档案信息是否真实； 有4份及以上不真实档案，得分为0分。 访工作，负责糖尿病患者每年一次 康管理服务 理情况 （2）在真实档案中，根据档案记录， ②抽查患者血糖控制：2分； 健康体检工作。 （7分） （7分） 核查档案填写是否符合2011年国家规 得分=抽查的患者血糖控制率/20%×2分； 抽查的血糖 范要求。 控制率≥20%，得分=1分； 空腹血糖控制达标值为≤7.0mmol/L。 规范管理：按照2011年国家规范要求进行分了干预随 访和健康体检的。
村级公共卫生服务项目考核细则
村级公共卫生服务项目考核细则一、背景介绍村级公共卫生服务项目的实施是为了提高农村居民的健康水平，加强基层卫生工作的管理和服务质量。
为了确保项目能够有效地实施和运行，本文制定了村级公共卫生服务项目的考核细则，以便对各村的工作进行全面评估和监督。
二、考核内容1.村级卫生室的建设和管理情况2.卫生知识宣传和教育活动开展情况3.健康档案和健康体检情况4.健康管理和卫生服务的效果三、考核方法1.考核定期进行，由县级卫生和计划生育部门组织实施。
2.考核采取综合评估和现场考察相结合的方式进行。
3.综合评估主要通过村级公共卫生服务项目的成效和指标完成情况来评估。
4.现场考察主要通过对卫生室、健康档案和健康体检等情况进行实地查看和了解。
四、考核结果和奖惩措施1.考核结果将以等级的形式进行评估，分为优秀、良好、一般和不合格等级。
2.考核结果将被公开，并根据等级给予相应的奖励或惩罚措施。
-优秀等级的村将获得相应的表彰和奖励，以鼓励其继续保持或提高工作水平。
-良好等级的村将得到一定的奖励，并获得相关的培训和指导支持。
-一般等级的村将得到相关的指导和帮助，要求其在规定时间内达到良好等级。
-不合格等级的村将受到相应的惩罚措施，包括扣减项目经费、调整工作人员和限制工作涉及等。
五、考核频率和监督措施1.考核将定期进行，每年至少进行一次，具体考核时间由县级卫生和计划生育部门确定。
2.考核过程中，将对考核对象进行全程监督，确保考核行为公平公正。
3.综合评估结果和现场考察意见将及时上报县级卫生和计划生育部门，并编制考核报告。
通过上述村级公共卫生服务项目考核细则，可以对各村的工作进行全面评估和监督，促进农村卫生工作的持续改进和提高，为农村居民提供更好的公共卫生服务。
村卫生室基本公共卫生服务及基本医疗服务考核标准
村卫生室基本公共卫生服务及基本医疗服务考核标准引言村卫生室作为基层卫生服务的重要组成部分，承担着为农村居民提供基本公共卫生服务和基本医疗服务的职责。
为了确保村卫生室的工作质量和履行职责的有效性，制定了村卫生室基本公共卫生服务及基本医疗服务考核标准。
一、基本公共卫生服务考核内容村卫生室的基本公共卫生服务考核内容主要包括：1. 健康宣教村卫生室应定期开展健康宣教活动，包括但不限于： - 编制并发放健康宣传材料，内容涵盖常见疾病预防、健康饮食、个人卫生等方面； - 组织健康讲座、示范、培训等活动，提高群众健康意识和卫生知识； - 开展健康检查活动，如血压测量、血糖监测等。
2. 疾病控制与预防村卫生室应积极参与疾病控制与预防工作，包括但不限于： - 实施基本的传染病报告制度，及时上报疫情信息； - 注射疫苗接种管理，包括接种率统计和疫苗储存管理； - 做好传染病的防控工作，如流感、肠道传染病的预防； - 参与卫生应急响应工作，及时采取措施应对突发公共卫生事件。
3. 健康档案管理村卫生室应建立和管理居民个人健康档案，包括但不限于： - 完善居民健康信息的采集工作，包括个人基本信息、家族病史、过敏史等； - 定期更新健康档案，补充和修改居民健康信息； - 使用健康档案为居民提供个性化的卫生服务； - 妥善保存健康档案，并确保信息的保密性。
4. 儿童保健村卫生室应重视儿童保健工作，包括但不限于：- 为婴幼儿实施定期健康评估，包括生长发育、营养摄入、免疫接种等； - 提供基本的儿童常见病、多发病的诊治服务； - 组织婴幼儿喂养指导、母乳喂养推广等活动； - 开展儿童对外界刺激的评估及早期干预活动。
5. 孕产妇保健村卫生室应做好孕产妇保健工作，包括但不限于： - 定期进行孕期体检，包括孕妇体重、血压、血糖等指标的检测； - 提供孕产妇的产前咨询和心理支持服务；- 指导孕期合理饮食和营养补充； - 定期开展产后随访和乳汁喂养指导。
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则村卫生室作为基层公共卫生服务机构，承担着乡村居民基本公共卫生服务的责任。
为了提高村卫生室的服务质量和效率，需要进行绩效考核。
下面是一份村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则，供参考。
一、考核目标1.提供优质的基本公共卫生服务；2.确保基础设施的安全与正常运行；3.良好的工作团队合作与管理；4.实施健康宣教和健康教育活动；5.有效的疾病监测和报告系统；6.积极参与健康筛查和防治工作；7.有效的应急处置能力；8.村民对卫生室工作的满意度提高。
二、考核内容1.建筑环境和基础设施考核项：（1）卫生室的建筑环境干净整洁，无异味；（2）水、电、燃气等基础设施正常使用；（3）卫生室内的医疗设备安全可靠。
2.服务质量考核项：（1）医务人员按规定佩戴工作服和岗位证件；（2）医务人员服务态度友好，沟通技巧熟练；（4）门诊服务流程规范，医生、护士和保洁员各司其职；（5）医务人员清楚掌握常见病和慢性病的诊断和治疗方案。
3.健康宣教和健康教育考核项：（1）卫生宣教栏目更新及时，内容真实准确；（2）定期开展健康教育活动，提供实用健康知识；（3）对新生儿、老人和孕产妇等重点人群进行专项健康宣教。
4.疾病监测和报告考核项：（1）准确记录和报告传染病疫情；（2）保持与县级疾控中心的通讯畅通；（3）定期参加疫情报告和紧急事件处置的培训。
5.健康筛查和防治工作考核项：（1）定期组织居民健康体检和疾病筛查活动；（2）按时发放免疫和计生用品。
6.应急处置能力考核项：（1）具备应急处置预案并定期演练；（2）了解本地区主要灾害事故的应急处理和转运程序。
7.村民满意度调查考核项：（1）定期开展村民满意度调查；（2）根据调查结果进行工作改进。
三、考核方法1.定期检查：通过定期到卫生室进行面对面检查，考核各项内容的情况。
2.随机抽查：3.社会满意度调查：借助第三方机构开展社会满意度调查，获取客观评价。
四、考核结果与奖惩根据考核结果，对村卫生室进行绩效评价，并据此确定奖惩措施。
村级基本公共卫生服务考核评分细则(9类22项)
2
走访居民和查阅档案资料。走访居民与资料不符的有一处扣0.5分，老人健康干预每少1人/次扣0.5分。
慢性病管理
①定期对高血压、糖尿病、肿瘤等慢性病人进行健康干预和随访管理。对高血压患者每2月随访一次，对糖尿病、肿瘤患者每季度随访一次。
村级基本公共卫生服务项目考核评分细则
被考核单位：总（100分）得分：日期：年月日
考核项目及分值
考核内容
分值
考核方法及评分标准
得分
一、
健康教育
（10分）
1、宣传栏
宣传栏要定期更换。
3
宣传栏每月更换一次，少一次扣0.5分；每期少照片或底稿各扣0.2分。无刊头期数不得分。
2、发放宣传资料
宣传资料入户率达100%，并留有完整的底稿（内容包括：艾防、结防、麻防等工作）。
③协助乡镇妇保医生，摸清本村新婚妇女及孕早期妇女底数，及时进行补服叶酸，并做好登记及随访工作，及时上报到乡妇保医生。
6
查阅咨询和宣教记录，新婚妇女登记及早孕登记。
未协助扣1分,未开展扣1分，无新婚妇女及早孕登记的扣0.5分。登记上报不及时或无随访记录的各扣0.5分
④按时参加乡镇妇女保健例会及培训，村医掌握妇女保健服务知识和技能。
4
抽查10户，入户率达100%得满分、入户率达小于90%扣2分、小于80%扣3分、小于70%不得分。
3、健康素养
健康素养巡讲（人群：育龄妇女、学生等）。
3
卫生服务站每两月1次，少一次扣0.5分；资料不全酌情扣分（通知、签到、讲稿、照片、记录等）。
二、
重大
传染病
防治
村卫生室公共卫生考核方案
村卫生室公共卫生考核方案一、背景与目的公共卫生是村卫生室工作的核心内容之一，其良好的开展对于村民的健康有着重要意义。
为了推动和加强村卫生室公共卫生工作，提高卫生室的服务质量和水平，制定村卫生室公共卫生考核方案是必要的。
本方案的目的是评估卫生室的公共卫生工作情况，找出不足之处，并提供改进措施，以确保卫生室能够提供卫生健康的服务。
二、考核内容1.保洁情况村卫生室保洁是保障公共卫生工作的基础。
考核内容包括卫生室内外环境卫生、医疗器械和设备卫生、医废的处理等方面。
2.消毒情况消毒是村卫生室公共卫生的重要环节。
考核内容包括消毒操作规范、消毒器具使用情况、消毒剂使用合理性等方面。
3.卫生宣教与培训卫生宣教和培训对于提升村民的健康素养和意识至关重要。
考核内容包括宣传教育的合理性、宣传媒体的多样性、卫生培训的开展情况等方面。
4.病虫害防控病虫害的发生会对村民的健康产生直接影响。
考核内容包括卫生室对病虫害的监测情况、防治工作的开展情况等方面。
5.突发公共卫生事件应急处置应对突发公共卫生事件的能力是村卫生室的重要指标之一、考核内容包括卫生室的应急处置预案、卫生室在突发事件中的角色和表现等方面。
三、考核方法1.定量考核通过问卷调查的方式，了解村民对于卫生室公共卫生工作的满意度、意见和建议，进行评分和统计分析。
问卷涵盖村卫生室内外环境、医疗服务质量等方面的内容。
2.定性考核由相关部门派员对村卫生室进行实地检查和评估，考核卫生室的保洁、消毒、宣教、病虫害防控、突发事件应对等方面的情况。
评估员通过对卫生室设施、工作记录、宣教资料等的检查和观察，评价卫生室的工作水平和整体运营情况，并填写评估表。
3.综合考核将定量考核和定性考核的结果进行整合，综合评定卫生室的公共卫生工作情况。
综合考核结果既包括村民满意度和意见建议的调查结果，也包括评估员的实地检查和评估结果。
四、考核结果的处理与利用1.对于考核结果不理想的村卫生室，应及时提供改进指导和帮助，指导其改进公共卫生工作，并设置再次考核的时间。
医院村卫生室公卫服务任务分解及考核细则
医院村卫生室公卫服务任务分解及考核细则一、任务分解1.组织开展健康教育活动-定期组织健康讲座，宣传疾病预防知识和生活健康常识，提高群众健康意识和自我保健能力。
-制作宣传材料，如海报、小册子等，向群众传达健康信息。
2.开展疾病监测与控制工作-开展定期的疾病监测，掌握村民的健康状况和常见疾病的流行情况。
-做好传染病的防控工作，对于发现的传染病疫情及时报告，采取控制措施。
-对慢性病患者进行健康管理，提供规范的治疗指导和定期随访服务。
3.提供常见病、多发病的基本医疗服务-开展常见病、多发病的诊疗工作，包括感冒、腹泻等。
-对于无法处理的疾病，及时转诊到上级医院进行进一步治疗。
-开展基本的急救抢救工作，处理突发疾病和意外伤害的急救措施。
4.推动健康管理服务工作-对村民进行健康体检，及时发现潜在健康问题，提供预防及早治疗建议。
-建立个人健康档案，记录个人的健康情况、疫苗接种情况等，为个性化健康管理提供基础数据。
-组织开展健康管理培训，提高卫生室的健康管理水平。
二、考核细则1.健康教育活动的开展情况-定期举办健康讲座的次数和参与人数。
-制作宣传材料的质量和数量。
-义诊活动的开展次数和群众满意度。
2.疾病监测与控制工作的完成情况-定期进行疾病监测的频率和准确度。
-传染病的报告和控制情况。
-慢性病患者的管理情况和随访率。
3.常见病、多发病的基本医疗服务水平-常见病、多发病的诊断和治疗准确性。
-转诊工作的及时性和准确性。
-急救抢救工作的处理能力和成功率。
4.健康管理服务工作的推进情况-健康体检的覆盖率和发现问题率。
-个人健康档案的建立和更新情况。
-健康管理培训的组织和参与情况。
以上细则根据医院村卫生室的具体情况和任务需求进行制定，可根据实际情况进行适当调整和补充。
通过对任务的分解和考核细则的制定，可以提高卫生室公卫服务的质量和效果，为村民提供更好的健康服务。
村卫生室公共卫生考核方案
村卫生室公共卫生考核方案一、背景新冠病毒疫情的发生让公共卫生工作再次成为人们关注的焦点。
在这个过程中，卫生功不可没。
作为卫生工作的基础单位之一，村卫生室的作用尤为重要。
为了加强村卫生室的管理和服务质量，本方案提出了村卫生室公共卫生考核方案。
二、考核适用范围适用于所有农村卫生院和诊所，考核范围主要涵盖以下内容：1. 医生和医护人员的工作2. 医疗设施设备的完善程度3. 医疗服务的质量4. 卫生活动的开展5. 对疫情防控工作的落实三、考核指标1. 医生和医护人员的工作1.1 医生资格：医生必须拥有有效执业证书，并与村卫生室签订劳动合同;1.2 医生的培训：村卫生室必须为医生提供有关疾病预防和管理方面的培训;1.3 医生的职业道德：医生应秉持职业道德，对患者负责，并绝对保守患者的隐私；1.4 护士和护理员的职业道德：护士和护理员应秉持职业道德，对患者的隐私进行绝对保密;1.5 医生和医护人员的态度：医生和护士应该友善、耐心，对患者进行全面、细致的检查;1.6 医生和医护人员的出勤情况：医护人员应严格遵守上班时间，按时到岗。
2. 医疗设施设备的完善程度村卫生室的设施和设备必须符合卫生部门的要求，包括：2.1 卫生间：卫生间必须干净卫生，并设置手洗设备；2.2 消毒设备：村卫生室必须有消毒设备，并定期维护；2.3 诊疗器械：村卫生室必须配备必要的诊疗器械，并对其进行定期维护；2.4 床位：医疗机构必须有足够数目的床位以提供必要的住院治疗。
3. 医疗服务质量3.1 门诊服务：开设足够的门诊时间，诊断和治疗患者的能力；3.2 住院服务：提供足够的病房以及提供必要的住院服务和监护；3.3 办公效率：确保医生和其他工作人员的工作效率，尽快为患者提供治疗。
4. 卫生活动的开展4.1 健康教育：向患者提供必要的健康教育，包括疾病预防和管理；4.2 传染病管理：及时发现和诊断传染病，制定相应的防疫措施；4.3 健康咨询：答复村民关于健康的问题，并帮助村民建立健康档案。
2024村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则
2024村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则一、考核目标村卫生室基本公共卫生服务项目的绩效考核，旨在评估卫生室在基本公共卫生服务方面的工作情况，提升农村居民的健康水平和满意度。
二、考核内容1.村卫生室服务范围：考核村卫生室是否按照规定提供常见病、多发病的治疗、预防、保健等服务，是否提供健康培训和宣传等活动。
2.疾病防控工作：考核村卫生室对居民常见传染病、地方性疾病的监测和防控工作情况，是否及时上报疫情，采取有效措施控制疾病传播。
3.健康教育宣传：考核村卫生室是否主动组织健康教育宣传活动，向居民普及健康知识，促使他们养成健康的生活方式和行为习惯。
4.传染病防控能力：考核村卫生室对传染病的诊断、治疗、隔离和传染源消除等工作情况，以及防控工作人员的专业知识和技能水平。
5.基本公共卫生服务覆盖率：考核村卫生室提供的基本公共卫生服务在全村的覆盖率，包括儿童疫苗接种、孕产妇保健、老年人健康检查等项目。
6.卫生设施设备安全性：考核村卫生室的卫生设施设备是否安全、完好，是否按照规定进行消毒和废弃物处理。
7.药品管理：考核村卫生室的药品管理情况，是否按照规定采购、储存和使用药品，是否配备合格的药师。
8.档案管理：考核村卫生室对居民健康档案的管理情况，是否建立健全档案系统，是否进行规范的档案记录和归档。
9.卫生员培训情况：考核村卫生室卫生员参加培训的情况，是否及时学习新知识和技能。
10.报告制度执行情况：考核村卫生室的报告制度执行情况，包括疫情报告、医疗质量报告和卫生服务情况报告等。
三、考核方式1.考核指标量化：根据考核内容，将各项指标进行具体量化，并制定相应的权重，根据权重对各项指标进行综合评分。
2.考核评分方式：采用打分系统，将各项指标的得分累加得到考核总分，根据考核总分进行排名，得分越高，绩效越好。
3.考核周期：每年一次，即对村卫生室在一年内的工作进行考核。
四、考核结果的运用1.考核结果公示：将考核结果在村卫生室内公示，让居民了解卫生室的工作情况。
上关卫生院村卫生室公共卫生服务考核细则(试行)
传染病防控（5分）
2、参与、配合传染病防控、公共卫生突发事件的处置、重点传染病个案调查。 3、协助防治机构做好结核病和艾滋病患者的有关工作。 4、协助进行疾病控制、妇幼保健等相关公共卫生数据的收集。 1、熟悉、掌握常见慢性病知识（重点为高血压、糖尿病、精神疾病等防病知识），接受居民咨询；实行35岁以上居 民首诊测血压。辖区内人员数据清楚，35岁以上人群高血压、糖尿病筛查率90%以上。
查阅资料 查阅资料 查阅资料
1分 1分 3分
重大公共卫生处理 （3分）
协助卫生行政部门做好各项重大公共卫生服务的宣传、发动和组织工作，具体任务由县级卫生行政部门安排确定。
上关中心卫生院村卫生室公共卫生服务考核细则(试行)
项 目 考 核 内 容 考核方法
问卷调查
分值
5分
居民满意度（5分）
居民对该乡村医生提供的基本公共卫生服务内容、服务态度、服务质量、服务可及性的满意程度，满意度不小于 70%，
上关中心卫生院村卫生室公共卫生服务考核细则(试行)
项 目 考 核 内 容 考核方法
查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料、实地查看 查阅资料、实地查看 查阅资料、相关知识现场 考核 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料、现场提问 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料、现场提问 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料
分值
3分 3分 2分 2分 1分 2分 1分 1分 2分 10分 3分 2分 1分 1分 1分 8分 10分 2分 3分 4分
1、宣传建立健康档案的意义，及时准确收集自愿建档农民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息。辖区 居民到村卫生室接受服务时，为其建立居民健康档案，并根据复诊信息及时补充记录。
村卫生所公共卫生服务考核细则资料讲解
5
发生医疗责任事故的基本医疗项目不得分。
新农合工作（10分）
积极参与做好新农合的宣传发动、筹资、门诊报销工作；认 真做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；自 觉控制医疗费用，无弄虚作假现象。
无补偿公示扣1分，弄虚作假套取新 农合资金不得分并罚款500元；处方 金额和新农合报销的小额门诊金额不 一致不得分。
6
治疗室规范设置，无杂物堆放，定期消毒，医疗废物按要求 集中处置。
无带盖垃圾桶扣1分；无医疗废物标 识扣1分；与生活垃圾未分开存放扣2分；一次性用品未毁形扣2分；针 头等锐器存放不合格扣2分；医疗废 物不按规定处置、登记及消毒记录不 全不得分。
6
按时参加卫生院工作会议和各级组织的培训会议。
查会议签到簿，无故缺一次会议或培 训扣1分；迟到一次罚款50元。
按时统计上报预防接种适龄儿童人数，根据疫苗免疫程序及 时通知辖区内所有居住满3个月的0-6岁儿童到卫生院预防 接种，建证（卡）率和国家免疫规划疫苗接种率达到95鸠
上。发现并及时报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调 查处理。协助乡镇卫生院开展麻疹疫苗查漏补种、脊灰疫苗 强化免疫接种工作。监测AFP病例及脊髓灰质炎疫情防控工 作。
查看咼血压病人登记薄，发现有遗漏 的扣1分；有涂改的扣1分；登记不 全的扣0.5分。未开展35岁以上居民 每年首诊测血压的不得分。随机抽查 高血压随访记录表、专项档不合格扣0.5分； 未及时录入电脑一人次扣0.5分。
村卫生室公共卫生考核方案
xx卫生院乡村医生公共卫生服务考核方案为加强乡村医生管理，规范乡村医生绩效考核，强化村卫生室基本公共卫生服务建设，更好的做好我镇农村居民健康档案的建立和日常管理工作，根据卫生部对基本公共卫生服务项目的要求，按照山东省基本公共卫生服务项目考核标准和郯城县卫生局关于对乡村医生公共卫生服务进行绩效考核的指示精神，现结合我镇实际，制定《庙山中心卫生院乡村医生公共卫生服务绩效考核方案》。
一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以人为本，逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系，进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性，不断提高农村居民的健康知识水平。
二、工作目标督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇，促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。
三、基本原则（一）坚持公平、公正、公开的考核方式，考核结果向社会公示，接受群众监督。
（二）坚持定期考核与不定期督查相结合。
（三）坚持奖优罚劣，以考兑补。
建立乡村医生绩效考核制度，根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况，发放补助。
四、考核对象及考核内容（一）考核对象：经县卫生局确认的、承担一定区域内居民公共卫生服务任务的乡村医生。
基本条件是：在县卫生局注册、取得乡村医生执业证书或执业（助理）医师执业证书，在村医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。
（二）考核内容：以乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。
具体如下：1.建立居民健康档案。
以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案，并逐年完善。
各卫生室及各村包点人员就辖区居民的建档工作负全责。
必须建立统一、规范的居民健康档案，建档必须入门逐户建档，广泛宣传，确保居民认识、了解并自愿配合建档，档案内容（包括个人基本信息，健康体检，重点人群管理记录及其他医疗卫生服务记录等）必须真实可靠，对于已经建档的居民，要根据上级的有关精神做好档案的维护及完善工作，对于尚未建档的居民，要在总结借鉴上一年度建档工作经验的基础上，确保在 2011 年底全部保质保量的完成建档工作，严禁不入户在家私自胡编居民档案，杜绝出现居民在不知情的情况下我们已经给他们建了档案。
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确性。
1、通知1岁内要幼儿家长到指定卫生机构进行健康检查4次，第2年和第3年幼儿每年健康检査2次；
2、发现高危儿、营养性疾病患儿及时转诊至乡镇卫生院，协助乡镇卫生院对登记在册体弱儿和高危儿童进行管理。
3、将服务记录录入基层卫生信息系统。
4、4-6岁学龄前儿
三
预防接种
l、确定接种对象
(60%；40%)
及时掌握辖区内计划免疫接种对象(包括流动适龄儿童)，
为每个适龄儿童建立和发放预防接种卡、证。
建立本村o-6岁儿童花名册，发现、上报并通知目标儿童（包括流动人口)到乡镇卫生院建卡建证，及时更新上报0-6岁儿童本底， 并及时提供增减资料给乡镇卫生院更新；
2、通知儿童监护人
对确诊为高血压的患者纳入规范化管理；
2、指导村医对高血压患者每年提供至少4次面对面的规范
化随访和分类干预，包括询问病情、测量血压和评估病情，
提供用药、生活方式等健康指导；
3、核实村卫生室录入基层卫生信息系统信息的真实性和准确性。
1、建立高血压患者花名册，掌握辖区内高血压患者人数；
2、在乡镇卫生院指导下，对高血压患者每季度至少开展1
危人群进行生活方
式指导(50%；50%)
1、对辖区内35岁以上人群，实行每年门诊首诊测血压；
2、对初步诊断为高血压的患者进行转诊确诊；
3、对筛査出的患者及时建立和完善健康档案；
4、对高危人群每半年至少测量一次血压，并进行生活方式
指导；
5、核实村卫生室录入基层卫生信息系统信息的真实性和准
确性。
1、建立首诊测血压登记本，对辖区35岁及以上常住居民实
村卫生室
二
健康
教育
3、开展公众健康咨
询服务(60%；40%)
利用各种健康主题日、针对各种重点健康问题等开展公众健康咨询服务，每年不少于9次。
按照乡镇卫生院安排，组织群众积极参与公众健康咨询活
动。
4、举办健康知识讲
座(70%；30%)
1、以“湖南省农民健康促进行动”、“健康湖南社区行”为平台开展健康讲座，每年不少于12次；
2、设置健康教育宣
传栏(60%；40%)
设置健康教育宣传栏，宣传栏不少于2个，每2个月至少
更新一次，其中有40%以上的中医药内容。
1、设置不少于1个固定2平方米的健康教育宣传栏
2、按照乡镇卫生院统一制作或提供的宣传栏资料，
每2个月更新一次。
序号
项目
乡村两级项目类别
及分工比例
具体项目任务分工
乡镇卫生院
一
建立
居民
健康
档案
1、建立健康档案
(50%；50% )
1、使用省统一的规范化居民健康档案格式，规范建立居民
健康档案。优先为老年人、慢性病人等重点人群建立健康
档案；
2、开展居民健康体检；
3、有序建立规范化电子健康档案。
1、掌_握本村人口总数，建立全村人口花名册，
2、承担本村居民基本信息及老年人、慢性病人等重点人群随访信息采集，规范建立档案；
早期随访)
(80%；20%)
1、为辖区内孕产妇免费建立孕产妇保健手册，掌握孕产妇
数量及分布；
2、及时掌握辖区内早孕信息，在孕12周前为孕妇建保健
手册；
3、对每个孕产妇至少进行5次孕期随访指导。包括体格检
査、产科检查（体重、血压、宫高、胎心、胎位等）、孕期心理和孕期营养指导等；
4、填写5次产前随访服务记录表；
外伤害预防和自救等健康指导。
1、将健康体检结果告知本人；
2、将发现已确诊的原发性高血压和2型糖尿病等患者纳入
相应的慢病患者健康管理；
3、在乡镇卫生院指导下，对老年人进行健康生活方式以及
骨质疏松预防、防跌倒措施、意外伤害预防和自救等健康咨
询、指导和行为干预。
七
1、慢
性病
患者
健康
管理
（高
血压）
1、筛査患者，对高
行首诊测血压并有记录，对新发现患者报告乡镇卫生院；
2、对初步诊断为高血压的患者进行转诊确诊；
3、对筛査出的患者及时建立和完善健康档案，及时录入基
本信息和服务信息；
4、对高危人群每半年至少测量一次血压，并进行生活方式
指导。
2、随访评估和分类
干预
（20%：80%)
1、建立高血压患者花名册，掌握辖区内高血压患者人数，
5、核实村卫生室录入基层卫生信息系统信息的真实性和准
确性。
1、建立本村育龄妇女和孕产妇登记册，掌握其数量、分布
及变化，按月将新发现的孕产妇报告乡镇卫生院；
2、督促孕妇12周内到乡镇卫生院接受免费服务和领取孕产
妇保健手册；
3、动员孕妇早孕建卡，督促孕妇定期接受围产期保健服务，
并做好登记；协助卫生院做好登记在册高危孕产妇管理；
2、为村卫生室提供讲座模板，每年不少于6种。
按照乡镇卫生院提供的健康知识讲座模板开展健康知识讲座，每年不少于6次。
5、开展个体化健康
教育(50%；50%)
在提供门诊、上门等医疗卫生服务时，对服务对象开展针
对性的健康知识和健康技能教育。
在医疗卫生服务过程中提供健康知识和健康问题咨询服务，开展针对性的健康知识和健康技能教育 。
1、为适龄儿童按规定全程接种包括乙肝疫苗等一类疫苗；
2、定期开展査漏补种工作；
3、按上级要求开展强化免疫或群体性接种；对重点人群有对性地进行疫苗接种；
4、将接种信息及时录入信息系统，实行计算机管理；
5、发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助专业机构完成现场调査和处理。
1、协助完成査漏补种、强化免疫、群体性和重点人群接种
确性。
1、掌握服务区内65岁及以上老年人信息，建立老年人名册
并及时更新；
2、根据乡镇卫生院统一安排，负责通知和组织服务区域内
的65岁以上老年人到指定的卫生机构接受体格检查；
3、参与身高、体重、血压等常规项目检査和生活方式和健
康状况评估、健康危险因素调査；
4、协助填写好老年人生活自理能力评估表；
5、将更新的老年人基本信息录入基层卫生信息系统。
2、协助乡镇卫生院建立儿童保健手册；
3、配合乡镇卫生院对服务区域内新生儿进行家庭访视，内容包括新生儿健康检査、指导母乳喂养、新生儿护理等；
4、将新生儿完善的基本信息、服务记录等录入几童保健手册和基层卫生信息系统。
2新生儿满月健康
管理(60%；40%)
1、对年满28天的新生儿进行随访，询问和观察新生儿的
六
老年
人健
康管
理
1、老年人健康状况
评和体检
(70%；30% )
1、掌握服务区内65岁及以上老年人信息，建立老年人名
册并及时更新；
2、每年为辖区内65岁及以上老年人提供一次体格检査，
包括生活方式和健康状况评估、体格检査和辅助检查等；
3、填写老年人健康体检表信息并及时录入基层卫生信息系
统；
4、核实村卫生室录入基层卫生信息系统信息的真实性和准
童建康管理
（80%；20% )
1、为4-6岁儿童每年提供一次健康管理服务，包括体格检
査、生长发育、发育评估等；
2、填写4-6岁学龄前儿童健康检査记录表并及时录入基层
及时通知并协助乡镇卫生院为4-6岁儿童提供健后务。
序号
项目
乡村两级项目类别
及分工比例
具体项目任务分工
乡镇卫生院
村卫生室
五
孕产
妇健
康管
理
l、产前随访(含孕
3、健康检査
（80%：20%)
1、对高血压患者每年至少进行一次全面健康检査，可与随
访相结合；
2、填写高血压患者健康体检信息并及时录入基层卫生信息
系统。
按照乡镇卫生院安排，负责通知、组织并参与本村高血压患
者的健康体检工作。
序
号
项目
乡村两级项目类别
具体项目任务分工
及分工比例
乡镇卫生院
村卫生室
七
2、慢
性病
喂养、睡眠、大小便、黄疸等情况，对其进行体重、身长
测量、体格检査和发育评估，将健康检査结果记录在儿童
保健手册中并及时录入基层卫生信息系统；
2、核实村卫生室录入基层卫生信息系统信息的真实性和准
确性。
1、配合乡镇卫生院对服务区域内年满28天的新生儿进行满月健康管理，包括体重、身长测量和发育评估等；
2、将新生儿服务记录等录入基层卫生信息系统。
3、0-36个月婴幼
儿健康管理
（80%；20% )
1、进行儿童系统管理，分别在3、6、8、12、18、24、30、
36月龄时提供健康管理服务，包括婴幼儿喂养情况了解、体格检査、发育评估、母乳喂养等健康指导服务；
2、填写0-36个月婴幼儿健康检查记录表并及时录入基层
卫生信息系统；
3、对体弱儿、高危婴幼儿进行管理及转诊。
1、建立0-6岁儿童保健手册，掌握辖区儿童数量及分布；
2、进行新生儿家庭访视。包括新生儿健康检査、母乳喂养
指导、新生儿护理等；
3、填写新生儿家庭访视记录表的基本信息；
4、核实村卫生室录入基层卫生信息系统信息的真实性和准
确性。
1、建立本村0-6岁儿童花名册，掌握本村0-6岁儿重基本信息，及时上报新生儿出生数；
(20%；80%)
制定和布置适龄免疫儿童和监护人的名册或通知单，发送
免疫接种信息，明确免疫疫苗的种类、地点和时间。
1、按乡镇卫生院统一布置，入户发放预约接种通知单或口
头通知适龄儿童及其家长按时到规定的预防接种点接种一
类疫苗；
2、通知接种对象进行强化免疫和群体性接种。