劳动保障协理员三级资格考试

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劳动保障协理员三级资格考试三级3理论3.doc

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1.职业道德的基本特征主要包括:鲜明的职业性,A容、形式的多样性,较强的适用性,相对的(B )。

A、稳定性和不变性B、稳定性和连续性C、多变性和阶段性D、强制性和约束性2.为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会注意职业道德的(B )。

A、主要作用B、基本原则C、法定原则D、强制要求3.职业道德修养是从业人员在道德意识、(B )方而的我锻炼、向我改造和自我提商,在职业实践屮所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。

A、法律行为B、道德行为C、社会行为D、家庭行为4.( C)是劳动保障协理员职业守则"严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策〃的要求。

A、团结互助,相互支持C、制定政策,领会政策C、执行政策,注重落实D、乐于奉献,爱岗敬业5.有工作要求,但受(D)因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

A、社会B、身体C、主观D、客观6.促进残疾人就业的主要方式包拈促进集中就业、(B )、自主择业和自主创业等。

A、促进强制就业B、促进按比例就业C、促进合伙就业D、促进集体就业7.社会保险主要采用(D )来保障劳动者的基本生活。

A、政治手段B、自治手段C、社会手段D、经济手段8.社会保险的主要特征有:强制性、补偿性、预防性、(C )、共济性和责任分担。

A、合法性B、营利性C、福利性D、独立性9.关于社会保险与社会保障区别,不正确的是(C )。

A、目标不同B、对象不同C、性质不同D、经费来源不同10.在推进企业退休人员社会化管理服务工作中,不属于劳动保障部门主要职责的是(B )。

A、将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围B、加强街道和社区武装保卫工作C、落实退休人员社会保险待遇D、指导街道(乡镇)、社区劳动保障工作11.社会保险的基本原则包括:与经济发展相适应、权利与义务相对应,(C)A、-•般和特殊相结合B、自愿、和强制相结合C、公平与效率相结合D、协商与沟通相结合12.目前,在远离城市的独立工矿区和企业返休人员居住比较集中的企业生活区,可对企业退休人员采取的社会化管理服务形式是(C)A、政府成立专门机构管理B、社会保险经办机构直接管理C、委托企业管理D、社区管理13.下列选项巾,属于劳动法特征之一的是(C)A、财产关系的保护性B、劳动法对民法的依附性C、保护法益的倾斜性D、调整内容的单一性14.国家通过各种途径创造劳动就业条件,这是劳动法基本原则中(C)的要求。

劳动保障协理员三级 带答案套试题(必过)

劳动保障协理员三级 带答案套试题(必过)

劳动保障协理员三级资格考试理论知识要点1、职业道德:是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

2、职业道德的主要内容:包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。

3、职业道德的基本特征:(1)鲜明的职业性;(2)内容、形式的多样性;(3)较强的适用性;(4)相对的稳定性和连续性。

4、为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

5、职业道德的鲜明职业性的特征:职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质,乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。

6、职业道德的内容和形式特征:由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同,其职业道德的内容要求也有所不同。

同时,即便在同一职业领域,每个职工具体工作岗位和业务活动不同,职业道德的要求也是不相同的。

在形式上也是具体、灵活、多样的,它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来,也可以通过具体的工作条例,注意事项表现出来,还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。

7、职业道德的适用性特征:职业道德具有很强的针对性和专业性,因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的,它只适用于专门从事本职业的人。

因此,职业道德有很强的针对性,并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行,这充分显示了其较强的适用性。

8、职业道德的作用:(1)培养具有职业道德品质的劳动者,促进事业发展;(2)调整职业关系,为共同的目标努力奋斗;(3)有助于个人的提高和发展,在职业实践中实现人生价值;(4)有助于提高整个社会的道德风尚。

劳动保障协理员三级考试试题及答案

劳动保障协理员三级考试试题及答案

劳动保障协理员三级考试试题及答案劳动保障协理员三级考试案例(一)答案试题1、社区劳动力资源和退休人员信息采集案例一:小韩大学刚毕业,就应聘到了虹桥东村社区劳动保障服务站工作.刚上班,社区陆主任就交给她一份《辖区登记失业人员花名册》,要求她带领几个社区工作人员按照名单一一到新登记的失业人员家中进行入户访问,了解他们目前的就业和失业状况,以便制定有针对性的帮扶措施.入户调查前,小韩先做好调查准备工作,制定了调查计划和调查提纲,并设计了调查问卷.在计划中,她除拟定了调查目的内容外,还明确了调查对象与范围、调查方法.在问卷中,除设计了指导语外,还详细设计了问题和答案,以及问卷名称、编号,问卷发放及回收日期,调查员、审核员姓名,被调查者住址,以及问题的预编码等其他资料.小韩还在附近找了王新虎等几户人员打算进行试验调查.为了给受访者留下很好的印象,小韩精心打扮了一下.按照花名册先来到虹桥东村17幢401室的家门口.“王新虎,在家吗?”小韩高声叫门,屋内没有声响,“啪啪啪”,小韩敲打着防盗门,里面还是没人应声.小韩连续几天一上班就到王新虎家进行家访,始终是“铁将军把门”,没有碰到主人.“功夫不负有心人”,终于,有一天,小韩在王新虎家门口遇到了正要出门的他.小韩用了10分钟的时间,仔细向王新虎作了自我介绍,并表达了来意,看他没有反应,小韩不好意思的说:“我可以进来了吗?”“不行,我很忙.”王新虎说着就关上门扬长而去.“你这人怎么这样?我不是关心你吗?”望着王新虎的背影,小韩高声责备着,眼泪不停地在眼眶中打滚.请仔细阅读本案例,回答1-6题.1.社区劳动保障协理员小韩对失业人员王新虎的调查属于试验调查,试验调查步骤的最后一步是().(a)采用灵活的调查方法(b)组织精干的调查队伍(c)选择适当的调查对象(d)进行多点的对比调查2.小韩设计的调查计划内容中缺少“组织安排”项目,你认为下列()不属于组织安排的主要内容.(a)任务分工(b)时间安排(c)经费装备(d)实地查看3.对于小韩设计的调查问卷结构说法正确的是().(a)不完整,缺少封面信部分(b)结构完整(c)不应包括指导语部分(d)不应包括审核员姓名4.为给受访者留下很好的印象,小韩精心打扮了一下自己,你认为这样做对受访成功是否有用().(a)有用,只要穿着简朴、自然、整洁,就有助于调查工作(b)有用,受访能否成功取决于调查人员对受访者心理活动的了解程度(c)没用,受访能否成功取决调查人员对受访者之间的和睦关系(d)没用,受访能否成功很大程度取决于调查人员的自我介绍5.总结小韩到王新虎家入户调查失败的原因,下列说法不正确的是()(a)小韩应该利用中午或晚上的时间去王家调查(b)小韩在王家门口自我介绍时间过长,门口不是谈话的地方,受访者很容易说“不行”而拒绝(c)小韩在王家门口不该说“我可以进来了吗?”而应该说“我想进来和你谈谈这个问题”,并立刻提出一个问题(d)小韩没有请社区户籍警陪同一起到王家,要求王新虎配合调查6.针对小韩拟家访王新虎被拒绝这件事情,下列说法不正确的是().(a)王新虎不对,既然登记失业他就应该由义务协助小韩的调查访问(b)小韩责备不对,调查访问找到拒绝后,对受访者仍应礼貌有加(c)王新虎拒绝调查可能不愿意告诉别人自己的某些事情,小韩应让王新虎清楚访问是保密的(d)王新虎拒绝调查可能是怕耽误时间,小韩选择调查访问的时间不适合答案:1d2d3a4a5d6a案例二:新城桥街道易南社区是南江市主城区中的老社区,居住在这里的大多是市某大型国有纺织企业的职工和家属,改制后失业人员较多.为了摸清全市处于失业状态的就业转失业人员的基础信息,清楚地掌握他们失业后再就业的情况,南江市劳动和社会保障局决定在新城桥街道易南社区开展《就业转失业人员隐性就业显性化试点调查工作》.新城桥街道劳动保障服务所小曹接到任务后,从劳动力资源信息网中调出了居住在易南社区就业转失业人员的名单.并立刻拟定了调查计划和调查方案,组建了调查队伍,配合易南社区劳动保障协理员小陈一起开展入户调查.易南社区劳动保障协理员小陈十分重视这次试点任务,他利用上班时间和中午、晚上休息时间进行入户调查.调查中发现,有些居民很配合;有些居民态度比较生硬;有的居民经常不在家.失业人员蒋君就是少部分不合作的居民之一.这天,小陈又来到蒋君的家中,他一边敲门一边高声喊:“蒋君在家吗?”见没有反应,小陈又使劲敲打防盗门,在小陈的一再坚持下,蒋君终于接受了访问调查.小陈回去后根据时间、地点、人物事件撰写了调查日志.小陈对于少部分不合作的居民也总是热情周到地介绍政策,不厌其烦地一遍遍提供服务.对于经常不在家的居民,小陈跑了一次又一次,还在居民门前贴小纸条留言.一个月后,小陈和其他调查人员完成了入户调查.请仔细阅读本案例,回答1-6题.1、为摸清辖区内处于失业状态人员的情况,你认为小曹应该对试点地易南社区所有()开展入户调查.(a)居民(b)居住在易南社区就业转失业人员(c)劳动力资源(d)有就业需求的人员2、新城桥街道劳动保障协理员小曹在组建调查队伍过程中,不包括().(a)选择调查员(b)培训调查员(c)组织调查员(d)为调查员调配岗位3、易南社区的这次试点调查应该采用().(a)抽样调查(b)全面普查(c)媒体调查(d)典型调查4、第一次入户调查很重要,关系到能否顺利完成调查任务,为建立良好的访问气氛,针对蒋君不合作的情况,小陈最合适采用()的方法进行家访.(a)由社区民警陪同(b)由受访者的熟人或朋友介绍(c)持单位介绍信或证明(d)自我介绍5、小陈到蒋君家中调查,应该先敲门而不是采用边敲门边高声叫门的方法.敲门时,应注意().(a)声音与次数适中(b)声音大,次数多(c)声音大,次数少(d)声音小,次数多6、小陈编写的日志中,下列()不是主要项目.(a)时间地点(b)事件(调查的内容)(c)人物(d)目的和意义答案:1b2d3b4b5a6d案例三:为动态消除江南市城镇零就业家庭,达到“出现一户、帮扶一户、消除一户”的目的,市劳动保障部门召集全市各街道(乡镇)劳动保障服务所召开就业工作会议,要求各地根据各自辖区的情况,在二个月内摸清辖区城镇零就业家庭的情况.秦灶镇位于城乡结合部,10000多户居民,常住人口50000多人,农村人口占整个人口的3/4.小唐虽刚应聘到镇劳动保障服务所负责就业服务工作不到半年,其工作责任心和积极性很高.他决定借此机会,克服“资金少、任务重、时间紧”的困难,开展全镇城乡劳动力资源的全面普查.他连夜撰写了《秦灶镇城乡劳动力资源情况调查计划》并设计了调查问卷,在计划书中除写了调查的目的和意义外,还写了以下内容.调查对象、范围和内容:全镇的“农业人口和非农业人口”,要求“农业人口”中摸清农村劳动力转移、输出、剩余等情况,要求在“非农业人口”即城镇劳动力资源中,按“在岗人员、离岗人员、失业人员、零就业家庭人员、其他人员”分类别开展摸查,重点了解零就业家庭的就业与失业状况.调查方法:入户全面普查.调查时间和任务:为给各社区(村)劳动保障服务站工作人员入户调查更大的空间,不分阶段,必须一个半月完成.留下半个月时间统一由小唐负责汇总和撰写报告.第二天,小唐就召集辖区:(村)劳动保障服务站工作人员布置调查任务,并发放调查问卷,要求他们即日开展入户调查,自己则利用execl设计调查数据库,做好调查数据的输入、汇总准备工作,准备撰写报告.小陈是秦灶镇红星村的劳动保障协理员,为了摸查辖区内农村劳动力的转移就业情况,他几乎天天在外跑.这天,在李大哥家门口遇到李大爷,小陈进行了自我介绍,然后大声问李大爷:“喂,您儿子在不在家?我要找他做个调查.”李大爷说儿子出去找工作了,小陈只好在门口通过李大爷问了些情况.50天后小唐询问各劳动保障服务站调查情况得知,调查工作非常艰辛,工作任务有一半还没完成.请仔细阅读本案例,回答1—6题.1·本案例中小唐制定的《秦灶镇城乡劳动力资源情况调查计划》的步骤中,缺少的内容是().(a)确定调查计划的内容(b)分解调查实施阶段的工作任务(c)组织试验调查(d)分解调查总结阶段的工作任务2·小唐将全镇城乡劳动力资源分为“农业人口和非农业人口”,他的分类是().(a)对,“农业人口”就是农村劳动力,“非农业人口”就是城镇劳动力;(b)错,“农业人口”和“非农业人口”是按行业不是按居住地域划分的;(c)错,“农业人口”是农村人口,“非农业人口”不是城镇劳动力;(d)错,“农业人口”不是农村人口,“非农业人口”是城镇劳动力”.3·红星村劳动保障协理员小陈在入户调查注意事项中犯了哪项忌讳().(a)未进行化妆(b)未敲门(c)未使用文明礼貌用语(d)未等本人回来4·小唐没有完成上级布置的在二个月内摸清辖区城镇零就业家庭的情况的任务,原因是多方面的.你认为在调查对象和方法上,他应该().(a)对全镇城乡劳动力资源进行抽样调查(b)对全镇城镇零就业家庭进行入户调查(c)对全镇劳动力资源进行入户调查(d)对全镇城镇劳动力资源进行入户调查5.小唐面对“资金少、任务重、时间紧”的困难,还决定对全镇城乡劳动力资源进行入户全面普查,是犯了()错误.(a)逻辑分析(b)经验判断(c)试验调查(d)数理分析6.总结小唐失败的原因,下列做法不正确的是().(a)小唐没有对计划进行可行性研究(b)小唐计划中没有将时间合理分配到调查过程的各个阶段,造成调查过程无法控制(c)针对秦灶镇城乡劳动力资源面广量大的特点,小唐的调查问卷应该设计成开发型问卷而不是设计成标准型问卷(d)小唐没有选好调查对象答案:1c2b3c4b5b6a。

协理员三级考试

协理员三级考试

1劳动保障协理员三级理论知识试题及答案一、单项选择题(1~80题)1.职业道德的基本特色主要包含:鲜亮的职业性,内容、形式的多样性,较强的合用性,相对的(B)。

A、稳固性和不变性B、稳固性和连续性C、多变性和阶段性D、强迫性和拘束性2.为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会注意职业道德的( B )。

A、主要作用B、基根源则C、法定原则D、强迫要求3.职业道德涵养是从业人员在道德意识、(B )方面的自我锻炼、自我改造和自我提升,任职业实践中所形成的道德质量以及应达到的职业道德境地。

A、法律行为B、道品德为C、社会行为D、家庭行为4.( C )是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法例和相关政策” 的要求。

A、团结互帮,互相支持C、拟订政策,领悟政策C、执行政策,着重落实D、乐于奉献,敬业爱岗5.有工作要求,但受(D)要素影响还没有实现就业是失业的特色之一。

A、社会B、身体C、主观D、客观6.残疾人就业的主要方式包含集中就业、( B )、自主择业和自主创业等。

A、分别就业B、分别按比率就业C、合伙就业 D、集体就业7.社会保险主要采纳(D)来保障劳动者的基本生活。

A、政治手段B、金融手段C、社会手段D、经济手段8.社会保险的主要特色有:强迫性、赔偿性、预防性、(C)、共济性和责任分担。

A、合法性B、营利性C、福利性D、独立性9.对于社会保险与社会保障差别,不正确的选项是( C )。

A、目标不一样 B 、对象不一样C、性质不一样D、经费根源不一样10.在推动公司退休人员社会化管理服务工作中,不属于劳动保障部门主要职责的是(B)。

A、将切合条件的社区卫生服务机构归入定点医疗机构范围B、增强街道和社区党建工作C、落实退休人员社会保险待遇D、指导街道(乡镇)、社区劳动保障工作11..A、安全执行原则B、实质旅游原则C、一致执行原则D、防备风险原则12.社区的一般功能包含:经济功能、政治功能、(D)、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。

劳动保障协理员考试试题

劳动保障协理员考试试题

劳动保障协理员考试试题第一部分:选择题(共10题,每题2分,共20分)1.劳动保障协理员的主要职责是什么?A. 制定劳动保障政策B. 管理劳动保障基金C. 协调劳动纠纷D. 监督劳动条件合规2.下列哪项不是劳动合同必须包含的内容?A. 劳动报酬B. 工作时间C. 双方权利和义务D. 家庭住址3.以下哪种情况不属于非正当解雇?A. 临时停工B. 经济困难C. 违反纪律D. 违反劳动法规定4.劳动保障法规定,用人单位可以因为以下哪种情况解除劳动合同?A. 员工生病B. 员工升职C. 员工合法参加集会、游行D. 员工严重失职5.下列哪种情况不属于劳动保障协理员的工作范围?A. 参与劳动法规的研究和制定B. 解决劳动纠纷,并进行调解C. 管理劳动合同签订和变更D. 监督劳动用工条件的合规6.劳动合同签订时,需要聘方向劳方提供的文件材料是?A. 劳动者身份证明B. 个人简历C. 毕业证书D. 社保证明7.劳动保障协理员应具备的素质不包括:A. 严明纪律、执行力强B. 具有较强的协调能力C. 沟通能力及语言组织能力较强D. 了解劳动法规及相关政策8.劳动保障协理员与企业内部员工发生劳动纠纷时,应采取的调解方式是:A. 调解会B. 诉讼程序C. 直接解决纠纷D. 打官司9.劳动争议仲裁机构对双方劳动争议的裁决结果是:A. 最终结果B. 临时决定C. 双方协商之后的结果D. 仲裁机构的建议10.以下哪种情况不属于劳动政策的调整目标?A. 提高劳动保障标准B. 保障劳动者权益C. 促进经济发展D. 扩大劳动力市场第二部分:简答题(共3题,每题20分,共60分)1.请简要说明劳动保障协理员的主要职责和工作内容。

答:劳动保障协理员的主要职责是确保劳动者的权益得到保障,协调劳动纠纷,监督劳动条件的合规性。

具体工作内容包括制定劳动保障政策,管理劳动保障基金,解决劳动纠纷并进行调解,监督劳动用工条件的合规等。

2.请简述劳动合同的签订程序以及劳动合同必须包含的内容。

劳动保障协理员三级资格考试

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一题为推进信用小区创建活动,东门社区劳动保障服务站决定对辖区发放小额担保贷款情况进行全面核查。

今天,社区劳动保障协理员小张拿出为每位借款人制作的跟踪服务信息卡及个人信用档案,通过电话一一与之取得联系,以便约好时间到借款人的经营地点去实地核实经营情况、使用贷款经营的效果及贷款使用过程中可能存在的问题。

今天已是小张第三次来到借款人刘老板经营的小超市。

一进店内,小张就发现超市里的生意比原来冷清,经询问得知,最近因门前马路维修,生意受到很大影响,原来每月都小有赢利,现在开始亏损,刘老板准备把超市低价转让,再谋出路。

小张听后,与刘老板进行了促膝谈心,劝其不要坐等生意上门,要主动出击,还为其想出一个好点子,就是为小区居民提供“一个需求电话,免费送货上门”的服务。

小张还指出:现在的困难只是暂时的,要坚定创业信心。

刘老板听后很感动,决定不转让小店了,要多在经营上想办法、下功夫,把超市生意做好。

小张还了解了其他事宜并在跟踪服务信息卡上做了记录。

回到劳动保障服务站,正巧失业人员王师傅向服务站新来的小吕询问开鲜花店的相关事宜。

小吕告诉王师傅:“要开鲜花店应该先筹集创业资金,没钱什么都干不成,然后办理工商、税务登记、银行开户等开业的手续,然后就可以开展经营了”。

王师傅听后不停地点头,接着又问:“我要不要弄个创业计划?”,小吕回答说:“我觉得不用,你又不是要办大企业”。

这时,小张觉得小吕说法欠妥,纠正他们说:“创业计划还是要有,就是干再小的生意也要先有计划,要不怎么知道钱怎么花,花多少?”。

小吕听了觉得也有道理,对王师傅说:“我还真得再咨询一下,今天晚上我去你家再细谈。

”一个月后,超市门前的路修好了,刘老板的超市因货真价实,服务灵活,生意比以前更好了。

在劳动保障协理员小吕的帮助下,失业人员王师傅也顺利地开了家鲜花店,生意还真不错。

请仔细阅读本案例,回答40—43题。

40.社区劳动保障协理员小张为超市刘老板建立了小额担保贷款信用档案,此信用档案中可不包括( C )。

劳动保障协理员三级带答案套试题

劳动保障协理员三级带答案套试题

劳动保障协理员三级资格考试理论知识要点1、职业道德:是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原那么和行为标准的总和。

2、职业道德的主要内容:包括职业道德概念、职业道德原那么、职业道德行为标准、职业守那么、职业道德评价、职业道德修养等。

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的根本要求。

3、职业道德的根本特征:〔1〕鲜明的职业性;〔2〕内容、形式的多样性;〔3〕较强的适用性;〔4〕相对的稳定性和连续性。

4、为人民效劳是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的根本原那么。

5、职业道德的鲜明职业性的特征:职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准那么。

它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质,乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。

6、职业道德的内容和形式特征:由于各种职业独特的效劳内容、效劳对象和方式以及对社会所承当的职责不同,其职业道德的内容要求也有所不同。

同时,即便在同一职业领域,每个职工具体工作岗位和业务活动不同,职业道德的要求也是不相同的。

在形式上也是具体、灵活、多样的,它既可以通过严格的规章制度、严明的守那么公约、严肃的纪律表现出来,也可以通过具体的工作条例,考前须知表现出来,还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。

7、职业道德的适用性特征:职业道德具有很强的针对性和专业性,因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的,它只适用于专门从事本职业的人。

因此,职业道德有很强的针对性,并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行,这充分显示了其较强的适用性。

8、职业道德的作用:〔1〕培养具有职业道德品质的劳动者,促进事业开展;〔2〕调整职业关系,为共同的目标努力奋斗;〔3〕有助于个人的提高和开展,在职业实践中实现人生价值;〔4〕有助于提高整个社会的道德风气。

最全的劳动保障协理员三级理论考试题 - 带答案

最全的劳动保障协理员三级理论考试题 - 带答案

第一章社区劳动力和退休人员信息管理第一节信息采集一、单项选择题(每题1分,每小题只有一个最恰当的答案)1.拟定调查提纲的过程就是将( B )具体化的过程。

A.调查结果B.调查内容C.调查手段D.调查项目2.拟定调查提纲必须以( C )为依据。

A.调查结果B.调查方法C.调查内容D.调查项目3.制定劳动保障社会调查工作计划中拟定调查提纲的过程是( A )。

A.内容→概念→项目B.概念→项目→内容C.项目→内容→概念D.内容→项目→概念4.逻辑分析、试验调查和( C )是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。

A.编写日志B.统计汇总C.经验判断D.问卷设计5.对调查方案应进行( A )A.可行性研究B.描述性研究C.定性研究D.基础性研究6.把城镇人口和非农人口或农业人口和农村人口作为调查项目而设计,它违背了可行性研究中的( C )方法A.经验判断B.试验调查C.逻辑分析D.实证分析7.通过小规模的实地来检验调查设计的方案是否合理可行的方法是( B )A.经验判断B.试验调查C.逻辑分析D.实证分析8.在工作方案中,工作目标是确定其他基本要素的( D )A.核心B.关键C.工具D.基础9.调查准备阶段的主要任务是选择调查课题、设计调查方案、( A )A.组建调查队伍B.筹集调查经费C.收集调查资料10.( D )不属于制定劳动保障社会调查工作计划中调查实施阶段的工作任务。

A.搜集调查资料B.整理调查资料C.研究调查资料D.组建调查队伍11.( A )是调查研究工作最重要的阶段。

A.设计调查方案B.收集调查资料C.整理调查资料12.( A )、组织精干的调查队伍、采取灵活的调查方法和进行多点的对比调查是制定劳动保障社会调查工作计划中试验调查实施步骤中的主要内容。

A.选择适当的调查对象B.调查结果的评估C.收集调查资料D.整理调查资料13.劳动保障协理员入户调查访谈过程中语言控制的常用方法不包括( D )。

劳动保障协理员三级

劳动保障协理员三级

劳动保障协理员三级理论知识(三级)(1,100题,共100道题,满分为100分)一、单项选择题(1,65题,每题1分,共65分。

1(( )是从事一定职业的人们,在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

A、社会公德B、社会规范C、职业态度D、职业道德2(“乐业’’体现在( )和职业行为两个方面。

A、团结意识B、大局意识C、职业技能D、职业情感3(劳动保障协理员工作是最基层的工作,涉及方方面面、干家万户,需要发扬集体主义精神,以集体为重,自觉做到个人利益服从集体利益,( )。

A、集体利益服从社会利益B、家庭利益服从集体利益C、局部利益服从全局利益D、地方利益服从中央利益4(社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活,又要适度体现不同劳动者之间的差别,提高参保缴费的积极性。

这句话是社会保险( )基本原则的体现。

A、与经济发展相适应B、公平和效率相结合C、权利与义务相对应D、社会与个人相结合5(现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括:落实社会保险待遇、开展党组织活动、( )和组织文化体育活动。

A、居家养老服务B、提供集中生活场所C、免费体检D、提供医疗保健服务6(指导纳入社区管理的企业退休人员建立( )是社会化管理服务四项基础工作之一。

A、社区党组织B、兴趣爱好组织C、自我管理和互助服务组织D、帮扶互助组织 7(就业促进法的立法宗旨不包拮( )。

A、促进社会和谐稳定B、经济发展与扩大就业相协调C、应对经济全球化对就业的影响D、扩大就业,创造就业条件8(社区的功能分为一般功能和本质功能两个方面,其中一般功能包括:经济功能、政治功能、( )、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。

A、保育功能、卫生功能B、教育功能、生产功能C、修复功能、开发功能D、教育功能、卫生功能9(社区服务的主要内容包括政府公共服务;社区居委会的社区服务;( ): 各类组织、企业和个人开展的社区服务。

A、上级民政部门开展服务B、社区维修服务C、社区服务民间组织的志愿服务D、社区健康服务 10(人际沟通中的说话策略包括:( )、选择话题、注意说话场合和说话对象、把握时机等技巧。

劳动保障协理员劳动保障协理员三级理论(职业培训服务)试卷(劳动保障协理员)

劳动保障协理员劳动保障协理员三级理论(职业培训服务)试卷(劳动保障协理员)

劳动保障协理员劳动保障协理员三级理论(职业培训服务)试卷(劳动保障协理员)试卷第 1 页共 NUMS 1 页劳动保障协理员劳动保障协理员三级理论(职业培训服务)试卷(劳动保障协理员)姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________题型选择题填空题解答题判断题计算题附加题总分得分评卷人得分1、职业培训的主要形式包括就业前培训、在职培训、()和创业培训等A.学历教育B.文化培训C.再就业培训体育培训2、再就业培训是指对有过工作经历的职工失业后,对其进行从事职业所必须的职业指导、()、职业道德和职业纪律的培训A.职业思想B.职业意识C.职业技能职业规范3、创业培训的主要对象是有创业愿望和一定创业能力的人员,但需要提高其()的人员A.学习能力B.经营能力C.分析^p 能力判断能力4、职业培训的本质要求是()A.提高劳动者素质与促进就业相结合B.职业道德和专业理论相结合C.职业技能和职业纪律相结合职业培训与生产需要相结合5、职业培训的作用是提高劳动者素质、()、提升我国企业在国际市场中的竞争能力、预防失业、实现经济增长方式的转变等A.促进生产发展B.促进经济效益C.促进就业促进工作6、失业人员职业培训的方法有职业指导、理论授课、()A.技能鉴定B.技能操练C.知识考核7、失业人员职业培训中的技能操练应该()A.以课堂教学为主,突出理论知识B.以课堂教学为主,突出技能知识C.以实习教学为主,突出技能训练以实习教学为主,突出职业规范8、职业培训活动一般在()进行。

A.各类本科院校B.各类培训机构C.各类大专院校9、()是记录培训机构管理、教学开展情况的重要凭证A.培训计划B.培训内容C.培训管理基础台帐培训大纲10、制定培训计划一定要摸清和掌握辖区内失业人员的()A.用人单位需求B.家庭成员状况C.培训意向和职业期望11、再就业培训的对象是()A.初次就业人员B.就业转失业人员C.在职职工已经创办企业的人12、职业培训的对象和方法虽然各有不同,但致力于()的目标一致。

劳动保障协理员(国家职业资格三级)试题一

劳动保障协理员(国家职业资格三级)试题一

劳动保障协理员(国家职业资格三级)1.对经养老金资格认证确认已去世的离退休人员,应从( C )起停发养老金。

A、其去世的当日B、其去世的当月C、其去世的次月D、其去世的当年2.领取养老金资格认证按离退休人员的居住地,可分为( B )和异地居住认证两种。

A、常年居住地认证 B、本地居住认证C、市内居住认证D、省内居住认证3.协助申领丧葬补助金,劳动保障协理员应根据退休人员家属的委托,持( A ),到社会保险经办机构办理该退休人员的养老保险关系注销和丧葬补助费申领手续。

A、退休人员死亡证明或公安部门注销户口证明B、退休人员死亡证明和公安部门注销户口证明C、原单位提供的书面死亡证明D、其家属提供的书面死亡证明4.协助申领遗属津贴,劳动保障协理员应持退休人员家属提供的相关材料,到(D )办理申领手续。

A、原企业劳资部门B、社区劳动保障工作站C、街道劳动保障事务所D、社会保险经办机构5.申领丧葬补助金材料不符合社会保险经办机构要求的,劳动保障协理员要指导退休人员家属(A )。

A、进行补充B、修改材料C、核实材料D、重新申请6.劳动保障协理员协助申领丧葬补助金和遗属津贴时,要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续,避免申领时材料缺失或不合格。

对不符合申领条件的,( A )。

A、要做好解释工作B、要将材料退回申请人C、要批评教育D、要记录在案7.劳动保障协理员了解到遗属津贴领取人失去领取条件时,如其( D )等,要及时报告社会保险经办机构,按规定停发遗属津贴。

A、获得丧葬补助金B、年龄超过60岁C、改变工作单位D、获得其他收入来源8.遗属津贴有两种,一种是一次性抚恤金,另一种是对符合供养条件的退休人员配偶、子女等遗属,( A )发放的生活困难补助费。

A、每人每月B、一次性C、按户D、按年龄不同9.遗属津贴的项目和标准,多参照( B )的有关待遇规定办理。

A、原单位劳资部门的规定B、当地职工因病死亡C、当地职工因工死亡D、原单位主管部门规定10.参加基本养老保险的退休人员,丧葬补助金和遗属津贴由( A )支付。

劳动保障协理员三级 带问题详解套精彩试题(必过)

劳动保障协理员三级 带问题详解套精彩试题(必过)

劳动保障协理员三级资格考试理论知识要点1、职业道德:是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

2、职业道德的主要内容:包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。

3、职业道德的基本特征:(1)鲜明的职业性;(2)内容、形式的多样性;(3)较强的适用性;(4)相对的稳定性和连续性。

4、为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

5、职业道德的鲜明职业性的特征:职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质,乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。

6、职业道德的内容和形式特征:由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同,其职业道德的内容要求也有所不同。

同时,即便在同一职业领域,每个职工具体工作岗位和业务活动不同,职业道德的要求也是不相同的。

在形式上也是具体、灵活、多样的,它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来,也可以通过具体的工作条例,注意事项表现出来,还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。

7、职业道德的适用性特征:职业道德具有很强的针对性和专业性,因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的,它只适用于专门从事本职业的人。

因此,职业道德有很强的针对性,并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行,这充分显示了其较强的适用性。

8、职业道德的作用:(1)培养具有职业道德品质的劳动者,促进事业发展;(2)调整职业关系,为共同的目标努力奋斗;(3)有助于个人的提高和发展,在职业实践中实现人生价值;(4)有助于提高整个社会的道德风尚。

劳动保障协理员三级理论试题及答案

劳动保障协理员三级理论试题及答案

理论知识(三级)(1~100题,共100道题,满分为100分)一、单项选择题(1~65题,每题1分,共65分。

1.(D )是从事一定职业的人们,在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

A、社会公德B、社会规范C、职业态度D、职业道德2.“乐业’’体现在( D )和职业行为两个方面。

A、团结意识B、大局意识C、职业技能D、职业情感3.劳动保障协理员工作是最基层的工作,涉及方方面面、干家万户,需要发扬集体主义精神,以集体为重,自觉做到个人利益服从集体利益,( C )。

A、集体利益服从社会利益B、家庭利益服从集体利益C、局部利益服从全局利益D、地方利益服从中央利益4.社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活,又要适度体现不同劳动者之间的差别,提高参保缴费的积极性。

这句话是社会保险( B )基本原则的体现。

A、与经济发展相适应B、公平和效率相结合C、权利与义务相对应D、社会与个人相结合5.现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括:落实社会保险待遇、开展党组织活动、( D )和组织文化体育活动。

A、居家养老服务B、提供集中生活场所C、免费体检D、提供医疗保健服务6.指导纳入社区管理的企业退休人员建立( C )是社会化管理服务四项基础工作之一。

A、社区党组织B、兴趣爱好组织C、自我管理和互助服务组织D、帮扶互助组织7.就业促进法的立法宗旨不包拮( C )。

A、促进社会和谐稳定B、经济发展与扩大就业相协调C、应对经济全球化对就业的影响D、扩大就业,创造就业条件8.社区的功能分为一般功能和本质功能两个方面,其中一般功能包括:经济功能、政治功能、( D )、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。

A、保育功能、卫生功能B、教育功能、生产功能C、修复功能、开发功能D、教育功能、卫生功能9.社区服务的主要内容包括政府公共服务;社区居委会的社区服务;( C ):各类组织、企业和个人开展的社区服务。

劳动保障协理员三级 带答案套试题

劳动保障协理员三级 带答案套试题

劳动保障协理员三级资格考试理论知识要点1、职业道德:是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

2、职业道德的主要内容:包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。

3、职业道德的基本特征:(1)鲜明的职业性;(2)内容、形式的多样性;(3)较强的适用性;(4)相对的稳定性和连续性。

4、为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

5、职业道德的鲜明职业性的特征:职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质,乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。

6、职业道德的内容和形式特征:由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同,其职业道德的内容要求也有所不同。

同时,即便在同一职业领域,每个职工具体工作岗位和业务活动不同,职业道德的要求也是不相同的。

在形式上也是具体、灵活、多样的,它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来,也可以通过具体的工作条例,注意事项表现出来,还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。

7、职业道德的适用性特征:职业道德具有很强的针对性和专业性,因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的,它只适用于专门从事本职业的人。

因此,职业道德有很强的针对性,并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行,这充分显示了其较强的适用性。

8、职业道德的作用:(1)培养具有职业道德品质的劳动者,促进事业发展;(2)调整职业关系,为共同的目标努力奋斗;(3)有助于个人的提高和发展,在职业实践中实现人生价值;(4)有助于提高整个社会的道德风尚。

劳动保障协理员三级带答案套试题

劳动保障协理员三级带答案套试题

劳动保障协理员三级资格考试理论知识要点1、职业道德:是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

2、职业道德的主要内容:包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。

3、职业道德的基本特征:(1)鲜明的职业性;(2)内容、形式的多样性;(3)较强的适用性;(4)相对的稳定性和连续性。

4、为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

5、职业道德的鲜明职业性的特征:职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质,乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。

6、职业道德的内容和形式特征:由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同,其职业道德的内容要求也有所不同。

同时,即便在同一职业领域,每个职工具体工作岗位和业务活动不同,职业道德的要求也是不相同的。

在形式上也是具体、灵活、多样的,它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来,也可以通过具体的工作条例,注意事项表现出来,还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。

7、职业道德的适用性特征:职业道德具有很强的针对性和专业性,因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的,它只适用于专门从事本职业的人。

因此,职业道德有很强的针对性,并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行,这充分显示了其较强的适用性。

8、职业道德的作用:(1)培养具有职业道德品质的劳动者,促进事业发展;(2)调整职业关系,为共同的目标努力奋斗;(3)有助于个人的提高和发展,在职业实践中实现人生价值;(4)有助于提高整个社会的道德风尚。

劳动保障协理员三级 带答案套试题

劳动保障协理员三级 带答案套试题

劳动保障协理员三级资格考试理论知识要点1、职业道德:是从事一定职业的人们在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

2、职业道德的主要内容:包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等。

爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义是社会主义职业道德的基本要求。

3、职业道德的基本特征:(1)鲜明的职业性;(2)内容、形式的多样性;(3)较强的适用性;(4)相对的稳定性和连续性。

4、为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

5、职业道德的鲜明职业性的特征:职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质,乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。

6、职业道德的内容和形式特征:由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同,其职业道德的内容要求也有所不同。

同时,即便在同一职业领域,每个职工具体工作岗位和业务活动不同,职业道德的要求也是不相同的。

在形式上也是具体、灵活、多样的,它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来,也可以通过具体的工作条例,注意事项表现出来,还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。

7、职业道德的适用性特征:职业道德具有很强的针对性和专业性,因为职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的,它只适用于专门从事本职业的人。

因此,职业道德有很强的针对性,并且容易为本行业人员理解、接受、掌握和践行,这充分显示了其较强的适用性。

8、职业道德的作用:(1)培养具有职业道德品质的劳动者,促进事业发展;(2)调整职业关系,为共同的目标努力奋斗;(3)有助于个人的提高和发展,在职业实践中实现人生价值;(4)有助于提高整个社会的道德风尚。

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一题为推进信用小区创建活动,东门社区劳动保障服务站决定对辖区发放小额担保贷款情况进行全面核查。

今天,社区劳动保障协理员小张拿出为每位借款人制作的跟踪服务信息卡及个人信用档案,通过电话一一与之取得联系,以便约好时间到借款人的经营地点去实地核实经营情况、使用贷款经营的效果及贷款使用过程中可能存在的问题。

今天已是小张第三次来到借款人刘老板经营的小超市。

一进店内,小张就发现超市里的生意比原来冷清,经询问得知,最近因门前马路维修,生意受到很大影响,原来每月都小有赢利,现在开始亏损,刘老板准备把超市低价转让,再谋出路。

小张听后,与刘老板进行了促膝谈心,劝其不要坐等生意上门,要主动出击,还为其想出一个好点子,就是为小区居民提供“一个需求电话,免费送货上门”的服务。

小张还指出:现在的困难只是暂时的,要坚定创业信心。

刘老板听后很感动,决定不转让小店了,要多在经营上想办法、下功夫,把超市生意做好。

小张还了解了其他事宜并在跟踪服务信息卡上做了记录。

回到劳动保障服务站,正巧失业人员王师傅向服务站新来的小吕询问开鲜花店的相关事宜。

小吕告诉王师傅:“要开鲜花店应该先筹集创业资金,没钱什么都干不成,然后办理工商、税务登记、银行开户等开业的手续,然后就可以开展经营了”。

王师傅听后不停地点头,接着又问:“我要不要弄个创业计划?”,小吕回答说:“我觉得不用,你又不是要办大企业”。

这时,小张觉得小吕说法欠妥,纠正他们说:“创业计划还是要有,就是干再小的生意也要先有计划,要不怎么知道钱怎么花,花多少?”。

小吕听了觉得也有道理,对王师傅说:“我还真得再咨询一下,今天晚上我去你家再细谈。

”一个月后,超市门前的路修好了,刘老板的超市因货真价实,服务灵活,生意比以前更好了。

在劳动保障协理员小吕的帮助下,失业人员王师傅也顺利地开了家鲜花店,生意还真不错。

请仔细阅读本案例,回答40—43题。

40.社区劳动保障协理员小张为超市刘老板建立了小额担保贷款信用档案,此信用档案中可不包括( C )。

(A)贷款申请书 (B)与市小额担保机构签订的按时还款协议书(C)党组织关系 (D)按时还息记录41.本案例中,社区劳动保障协理员小张对刘老板的超市进行的跟踪服务信息记录的重点内容应包括( C )。

(A)经营地点、开业时间 (B)开业时间、还款时间(C)贷款额度、贷款展期时间 (D)经营信息、信用信息情况42.本案例中,社区劳动保障协理员小张知道超市刘老板经营状况不佳时,最应该做的是( C )。

(A)帮建立小额担保贷款信用档案 (B)在小刘个人信用档案上做不良记录(C)指导小刘加强经营管理,协助制订还款计划 (D)通知银行,让小刘提前还款,以免造成资金不能收回43.本案例中,社区劳动保障协理员小张和小吕对拟开鲜花店小王的咨询回答,下列说法正确的是( C )。

(A)小吕说得对,小王应先筹集创业资金,然后办理开店的法律手续(B)小吕说得对,小王拟开的店小,不用拟订创业计划(C)小张说得对,小王应先拟订创业计划,然后筹集创业资金、(D)小张、小吕说得都不对,如果小王需要申请小额担保贷款,才需要拟订创业计划书小孟是社区的劳动保障协理员,早晨一上班就看见社区劳动就业社会保障服务大厅聚集了一大邦人在争论着什么。

经过询问,小孟得知他们都是本辖区原前进锁厂的职工,由于单位经营不善而失业,但因失业保险、经济补偿等后续问题没有得到及时解决,他们今天一真情以社区来讨个说法。

老张是他们其中的一员,他情绪激动地问:“我在锁厂工作15年了,也缴了15年的失业保险,最近单位与我解除合同都快一个多月了,他们把我的档案往区人社局一放,给了我一张退工单就什么也不管我了,我的失业保险金该怎么拿呢?”小孟热情地接待了他们,让他们依次排队,她开始一一解答他们的咨询。

她耐心地告诉老张,按照《失业保险条例》的有关规定,单位为他办理退工后,他应该主动到区人社局就业管理中心申领失业保险金,并详细告诉他应携带的有关资料、申领的截止日期以及可以享受的最和期限。

就这样,小孟麻利地一一处理他们的问题,他了解清楚来访者反映问题的实质并提出意见和要求,对能答复的马上答复,对重要、紧急的问题要请社区领导予以解决,对现行政策无法解决的要写出书面报告送领导阅批,对要求过高或无理取闹的要劝告其向职能部门反映。

刚处理好他们的问题,这时,社区退华裔人员钱大爷的儿走进大厅,他气势汹汹地质问小孟道:“我父亲出去旅游了几个月,你们怎么就上报到社保局,把我父亲的退休工资给停发了,还说我父亲去世后了,你这不是咒我父亲吗”。

说罢就要动手,众人赶紧拉住他。

小孟赶紧道歉,解释说:“我是接到咱社区居民的举报后上报的,这是我工作的失误,实在对不起,我马上纠正,改到筹钱大爷回来我一定登门赔礼道歉”。

请仔细阅读本案例,回答1-4题1、对于小孟处理前进锁厂部分职工上访事宜的做法中,做法正确的应是(B )A对重要、紧急的问题要请社区领导予以解决B了解清楚来访者反映问题的实质并提出意见和要求C对现行政策无法解决的要写出书面报告送领导阅批D对要求过高或无理取闹的要劝告其向职能部门反映2、按照办理群众来访程序的要求,小孟在处理前进锁厂职工的来访中,还缺少了一项工作是(A )A登记B报告C跟踪D约谈3、小孟告诉老张,按照《失业保险条例》的有关规定,他申领失业保险的截止日期应是在其与锁厂解除合同之日起( D )内,到区人力资源和社会保障有关部门申领失业保险金。

(A)7日(B)15日(C)30日(D)60日4、小孟告诉老张,按照《失业保险条例》规定,他能够领取失业保险的期限最长应是(C )(A)12个月(B)18个月(C)24个月(D)30个月4、小孟的工作失误造成钱大爷退休工资被停发了,按照规范程序的要求,小孟在接到社区居民举报时先应(B )(A)记录有关情况(B)核实有关情况(C)逐级向上报告(D)暂时不做处理为了将就业困难人员的援助政策落到实处,幸福社区决定组织开展辖区就业困难人员的调查活动。

劳动保障协理员小梅制定了一份幸福社区就业困难人员信息采集方案,内容包括:1、完成信息采集的前期准备工作,如经费落实、采集人员分工和培训等;2、组织实施信息采集工作,如布置工作任务、实施信息采集等;3、总结采集工作情况。

小梅在社区张主任的指导下,周日组织调查人员在社区广场举行了试验调查活动。

在广场上,他们将事先设计好的调查问卷直接分发给过路的人员,一会儿工夫,调查问卷就发出了500份。

傍晚工作人员对回收的问卷进行整理后发现,回收的问卷质量并不高,如:1、有的填写内容与选择的答案无对应关系;2、关键问题出现矛盾;3、问卷中有1/3的问题没有回答;4、问卷中的自然变量(如性别)未填等,这些原因造成了一些废卷。

小梅他们在整理完废卷后,张主任召开问卷试验调查分析总结会,会上大家各抒已见,分析此次试验调查不成功的原因。

在试验调查的基础上,幸福社区总结完善了调查方案并全面实施了对就业困难人员的问卷调查。

请仔细阅读案例,回答1-6题。

1.小梅设计的信息采集方案中,缺失的一项重要内容是(B)A、预测和评估方案的风险B、了解和熟悉方案的内容C、调研和制订方案的绩效D、设立和论证方案的原则2.幸福社区组织开展广场试验调查法的主要目的是(B)A、便于挑选符合条件的被调查人员B、检验问卷设计是否合理C、便于被调查人员咨询填表问题D、锻炼调查人员的调查工作能力3.根据分发问卷的种类划分,调查人员把事先设计好的调查问卷直接分发给广场过路的人员并指导其填写,这种问卷的分发方式是( A )A、跟踪式分发B、利用组织分发C、直接式分发D、随机性分发4.小梅他们认为造成废卷的原因中,不符合废卷标志的是(C )A、有的填写的内容与选择的答案无对应关系B、关键问题出现矛盾C、问卷中有1/3的问题没有回答D、问卷中的自然变量(如性别)未填5.幸福社区对此次问卷试验调查不成功的原因进行了深入的分析总结,您认为最主要的原因是( A )A、分发问卷时未指导填写B、问卷回收未初审C、问卷分发后未进行面访D、问卷发放对象有6.根据问卷调查的基本程序,幸福社区实施对就业困难人员问卷调查的基本程序应是(B)A了解基本情况——设计问卷初稿——试用问卷——个性完善问卷B、确定调查对象——分发问卷——回收问卷——整理审查问卷C、调查准确——入户走访——分发问卷——整理审查问卷D、确定调查对象——设计问卷初稿——分发问卷——回收问卷四题社区人力资源和社会保障信息处理、分析与反馈案例:为推进充分就业社区工作的开展,年底,街道劳动就业社会保障服务所长一行来到所辖的彩虹社区,对他们创建充分就业社区工作进行督察,社区劳动保障协理员小孙热情地接待了他们。

张所长首先仔细查看了小孙编制的《彩虹社区就业困难人员台账》(见表1)为检查手工台账和小孙自行设计的EXECL电子台账的一致性,张所长要求小孙在EXECL台账中调出“就业困难类别”为“4050就业困难人员”的列表,小孙熟练的操作电脑,最后显示的数据和手工台账完全符合。

接着,张所长查看了他对就业困难人员的跟踪情况,小孙将设计好的《彩虹社区就业困难人员动态跟踪服务卡》递给了张所长,服务卡内容包括:基础信息变更情况、推荐培训记录、推荐就业记录、职业指导记录和享受政策情况,张所长看后指出小孙设计的跟踪服务卡缺失了一项重要的内容。

针对“基础信息变更情况”栏目,张所长又问:“这个栏目你主要包括哪些变更内容?”小孙回答说:“包括个人基本情况变更、技能情况变更、就业失业状态变更、培训与就业愿望,变更四项内容。

”张所长微笑着对小孙说,“你还疏漏了一些重要内容。

”小孙马上请教了张所长~最后,张所长要求小孙根据台账撰写统计分析报告,嘱咐报告中要分析就业困难人员男女构成比例、就业去向占比、跟踪服务的频次和做法等情况,小孙愉快的接受了任务,根据实施统计分析的程序,他马上拟定了分析,内容包括:分析的指示体系,分析的理念,分析所使用的方法和分析结果的表达方式等。

1、关于小孙设计的《彩虹社区就业困难人员台账》(详见表1),您认为不正确的地方是( C )。

(A)台账的宾栏不应为姓名(B)表内的纵横线不应以细线绘制(C)台账左右两端要划细线(D)台账主栏目项目名称过于复杂2、按照编制就业困难人员台账项目的要求,小孙设计的《彩虹社区就业困难人员台账》(详见表1)主栏中还缺少了一个重要项目是(D)。

A、推荐培训情况B、家庭收入情况C、缴纳保险情况D、跟踪服务情况3、根据设计、编制信息管理台账的工作步骤,小孙设计了《彩虹社区就业困难人员台账》后,随后还需要做的工作是( D )。

A、采集台账数据B、填报统计报表C、撰写统计分析报告D、修订与完善台账内容4、小孙在EXECL台账中调出登记类别为“4050就业困难人员”的列表,您认为他最有可能使用了execl中的(D)5.您认为,在小孙设计的《彩虹社区就业困难人员动态跟踪服务卡》主栏目中,缺少的一项重要内容是(D)。

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