密级文件管理规定
密级文件保密管理制度
密级文件保密管理制度1. 密级文件的定义和分类1.1 密级文件的概念密级文件是指根据国家法律、法规和相关规定，对某些特定内容进行保密的文件。
这些文件涉及国家安全、商业机密、个人隐私等重要信息，需要采取特殊的保护措施进行管理和使用。
1.2 密级文件的分类根据保密需要和风险等级，密级文件一般分为三个等级：绝密级、机密级和秘密级。
绝密级文件的保密等级最高，秘密级文件次之，机密级文件相对较低。
2. 密级文件管理的原则2.1 最小必要原则密级文件的管理应遵循最小必要原则，即仅授权需要知晓和使用该文件内容的人员可以获得相应的权限，其他人员无权接触和查阅。
2.2 四级保护原则密级文件采取四级保护原则进行管理，即物理保护、技术保护、管理保护和人员保护。
物理保护指对密级文件进行实体设施、设备和防护措施的保护；技术保护指通过密码学、安全通信等技术手段对密级文件进行保护；管理保护指通过管理制度、流程和审核机制等手段对密级文件进行保护；人员保护指对知情人员进行安全背景调查、保密培训和保密责任约束。
2.3 需授权原则对于涉及密级文件的使用、传输和存储等操作，必须经过相应的授权程序和审批流程，确保操作的合法性和合规性。
未经授权的操作行为将被视为违规行为，并承担相应的法律责任。
3. 密级文件保密措施3.1 存储控制对于密级文件的存储，应采取安全的实体设施和设备，如保险柜、防火墙等，以确保文件的物理安全。
此外，还应制定明确的存储标准，对文件的归档、备份和销毁等操作进行规范管理。
3.2 传输控制对于密级文件的传输，应采取加密、身份验证等安全手段，确保文件在传输过程中的机密性和完整性。
同时，还需建立传输追踪机制和异常报警机制，及时发现和应对潜在的安全风险。
3.3 使用控制对于密级文件的使用，应严格控制权限，确保只有授权人员可以访问和操作。
此外，还应建立审计机制，记录文件的使用记录和操作日志，以便追溯和查证。
4. 密级文件保密意识培训为提高员工的保密意识和知识水平，应定期组织密级文件保密意识培训活动。
密级公文管理制度
密级公文管理制度
第一章总则
为规范和加强密级公文的管理，提高国家保密工作的质量和效率，制定本制度。
第二章密级公文的管理范围
1. 本制度适用于国家机关、军队、科研单位、企事业单位和涉密部门的密级公文管理。
2. 密级公文是指载有国家秘密的文件和资料。
3. 密级公文分为绝密、机密、秘密三级。
第三章密级公文的编制和审批
1. 编制密级公文应当严格履行国家保密法规要求，确保文责和密级相符。
2. 密级公文的审批应当坚持民主集中制原则，严格按照规定程序进行审批。
第四章密级公文的传递和存储
1. 密级公文传递应当严格遵守国家保密法规，采取保密的措施和方式进行传递。
2. 密级公文的存储应当在指定的密室内，采取相应的安全措施确保安全。
第五章密级公文的查阅和使用
1. 查阅密级公文应当严格按照规定程序进行，必须经过严格的审批。
2. 使用密级公文应当符合规定要求，严禁私自翻印和外传。
第六章密级公文的销毁和报废
1. 密级公文的销毁应当严格遵守国家保密法规，按照规定程序执行。
2. 密级公文的报废应当经过相关部门的审核，严格按照规定程序执行。
第七章密级公文的管理责任
1. 相关部门应当建立统一的密级公文管理机构，明确相关人员的管理责任。
2. 对于涉密人员的违规行为，应当依法进行严肃处理。
第八章附则
1. 本制度自发布之日起生效。
2. 本制度的解释权归解释部门所有。
以上就是密级公文管理制度的内容，希望各相关部门遵守执行，确保国家保密工作的顺利进行。
涉密文件的管理制度
涉密文件的管理制度一、总则1. 本制度适用于本单位所有涉密文件的管理工作，确保涉密文件的安全与保密。
2. 涉密文件包括但不限于纸质文档、电子文件及其他形式的存储介质中的相关信息。
3. 所有接触涉密文件的员工必须遵守本制度，并承担相应的保密责任。
二、分类与标识1. 根据涉密程度，将文件分为绝密级、机密级和秘密级三个等级。
2. 每份涉密文件都应明确标注其密级，并在文件流转过程中保持标识的清晰可见。
三、存储与保管1. 设立专门的涉密文件存储区域，严禁无关人员进入。
2. 存储区域应配备必要的安全防护措施，如防火、防盗、防水等。
3. 电子版涉密文件应存放于专门的加密设备或服务器中，实行权限管理和访问控制。
4. 定期对存储环境进行检查和维护，确保安全设施运行正常。
四、文件流转管理1. 制定详细的文件流转程序，包括借阅、复制、传递等环节的操作规范。
2. 每次文件流转应有明确的记录，包括流转时间、接收人及返回时间。
3. 严格限制涉密文件的复制和传播，非授权人员不得擅自复制或传递相关文件。
五、员工培训与责任1. 对接触涉密文件的员工进行定期的保密知识培训和安全意识教育。
2. 明确员工的保密责任和违规的后果，增强员工的保密意识。
3. 发现泄密风险或违规行为时，应立即上报并采取相应措施。
六、应急处理与事故报告1. 制定涉密文件泄露或丢失的应急预案，确保快速响应和有效控制损失。
2. 发生泄密事件后，应立即启动应急预案，并进行调查处理。
3. 根据事件严重性，及时向上级主管部门报告，并配合相关部门进行处理。
七、监督与审计1. 定期对涉密文件的管理情况进行监督检查，确保制度得到有效执行。
2. 通过内部审计等方式，评估涉密文件管理的有效性和安全性。
3. 对检查和审计中发现的问题，应及时整改并完善管理制度。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由单位保密部门负责解释。
2. 随着法律法规的变化和实际工作需要，本制度可适时修订更新。
涉密文件发文管理制度
涉密文件发文管理制度第一章总则第一条为了加强对涉密文件的管理，保护国家和公民的合法权益，维护国家安全和社会稳定，制定本制度。
第二条涉密文件是指涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等敏感信息的文件，包括纸质文件、电子文件以及其他形式的文件。
第三条涉密文件的发文管理必须严格遵守国家有关法律法规和政策规定，确保涉密文件的安全性和保密性。
第四条涉密文件发文管理制度适用于所有单位和个人，在涉密文件的发文管理活动中必须严格执行。
第五条各单位应当建立健全涉密文件发文管理制度，明确发文的程序和要求，确保涉密文件的合理使用和保密性。
第六条涉密文件的发文管理必须遵循合法、必要、合理、清晰、可行的原则，严格审查和控制发文的权限和程序。
第七条部门负责人是涉密文件发文管理的责任主体，必须严格落实保密责任，加强对涉密文件发文管理工作的监督和指导。
第二章发文权限第八条涉密文件的发文权限由各单位主要负责人或授权的管理人员负责审批，并在其授权范围内严格控制。
第九条各单位应当根据实际情况确定涉密文件的发文权限，明确发文的管理责任，确保发文活动的合法性和规范性。
第十条涉密文件的发文权限应当根据文件的密级、涉密程度和内容确定，严格控制发文权限的范围和条件。
第十一条各单位应当建立健全发文权限的申请、审批和备案制度，明确发文权限的程序和要求，规范发文权限的行使。
第三章发文程序第十二条发文人员在办理涉密文件发文活动时必须严格按照程序和要求进行，确保发文活动的合法性和规范性。
第十三条发文人员在办理涉密文件发文活动前必须进行必要的准备工作，包括确定发文的目的、内容和范围，准备发文的材料和信息等。
第十四条发文人员在办理涉密文件发文活动时必须认真填写发文申请表，明确发文的目的、内容和范围，提供发文的必要材料和信息。
第十五条发文人员在办理涉密文件发文活动时必须按照发文权限的范围和条件办理，严格落实发文的审核、审批和签发程序。
第十六条发文人员在办理涉密文件发文活动后必须及时进行备案和归档，确保发文的安全性和保密性。
2024年涉密文件管理制度(通用9篇)
2024年涉密文件管理制度（通用9篇）涉密文件管理制度篇1第一条、各种涉密和内部文件、刊物、资料、档案必须坚持统一管理的原则，严格文件、资料的印发、传递、清退、立卷归档、销毁等制度。
第二条、所有秘密、机密、绝密文件(资料)均应由专人保管，认真登记，妥善放置保管。
第三条、凡上级发来的和我开发区制发的标明密级的文件、资料及刊物，应按规定的范围阅读和传达，不经原制发机关同意，任何人不得随意扩大范围和翻印。
需传阅或承办的密件，有关领导和承办人要做到及时阅批、承办，不得横传、积压。
绝密级文件原则上不出办公室，不得携带外出。
需要承办部门带回办理的密件，应妥善保管，不得遗失，用后及时归还;造成失密事故的，要追究责任，严肃处理。
第四条、各种密件应指定专人管理，查阅文件、档案必须按规定办理登记手续，并要有人监督。
第五条、为确保密件的安全，秘密文件、资料必须存放机要室或铁制文件柜内，并做到经常清点、核对;存放保密文件、资料也必须配置专柜，符合保密要求。
工作人员离开办公室时，不得将密件放在桌面上，阅过的文件要及时退回机要室，来不及阅读的文件要锁进文件柜中或暂时退回机要室保管。
第六条、对秘密文件、资料，从拟稿到审查、修改、签发均要保守秘密。
打字、文印室是机要重地，印制秘密文件要专人负责，打印完的文件及时送出，未完的工作件要妥善收存，废弃文件要集中收存、统一销毁，个人不得利用废弃纸张另作私用或不经清理出售，严防失泄密。
非打字、印刷人员未经许可，不得进入文印工作场所。
第七条、上级下发的涉密文件、资料及党工委、管委会印发的秘密文件、内部资料不得作废纸处理，也不得擅自出售给废品收购部门和个体商贩，要对应销毁的涉密文件资料进行统一造册，交党政办后按程序处理。
第八条、国家绝密级、机密级文件、资料、音像制品、光盘等秘密载体应通过机要交通传递。
确因工作需要需随身携带秘密级文件、资料等秘密载体外出的人员，一律不得乘坐公共交通工具，无论在任何情况下都要做到密件不离人，不允许携带密件探亲、访友或出入公共场所，以防泄露国家秘密。
公司密级文件管理制度
第一章总则第一条为加强公司文件管理，确保公司秘密安全，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有密级文件的管理，包括但不限于：公司内部文件、合作协议、技术资料、财务报表、客户信息等。
第三条公司密级文件管理应遵循以下原则：（一）依法管理，确保公司秘密安全；（二）分级分类，明确责任；（三）严格保密，防止泄露；（四）方便工作，提高效率。
第二章分类与标识第四条公司密级文件分为以下三个等级：（一）绝密级：公司最重要的秘密，泄露会使公司遭受特别严重损害；（二）机密级：公司重要秘密，泄露会使公司遭受严重损害；（三）秘密级：公司一般秘密，泄露会使公司遭受损害。
第五条密级文件标识：（一）文件封面应标注密级，并加盖公司保密专用章；（二）文件正文应标注密级，并在醒目位置注明“本文件为密级文件，未经批准，不得泄露”；（三）文件附件也应标注密级。
第三章管理职责第六条公司保密委员会负责公司密级文件管理的总体工作，主要职责包括：（一）制定、修订公司密级文件管理制度；（二）监督、检查公司密级文件管理制度的执行情况；（三）组织开展公司密级文件管理培训；（四）协调解决公司密级文件管理中的重大问题。
第七条公司各部门负责人对本部门密级文件管理负有直接责任，主要职责包括：（一）组织实施本部门密级文件管理制度；（二）对本部门密级文件进行分类、标识、保管；（三）加强对本部门密级文件使用、复制、传递、销毁等环节的管理；（四）对本部门密级文件管理情况进行自查。
第八条公司保密员负责具体实施公司密级文件管理工作，主要职责包括：（一）协助公司保密委员会制定、修订公司密级文件管理制度；（二）负责公司密级文件的收发、登记、归档、保管、销毁等工作；（三）对密级文件使用、复制、传递、销毁等环节进行监督检查；（四）组织开展公司密级文件管理培训。
第四章使用与保管第九条密级文件的使用应遵循以下规定：（一）严格按照文件密级和阅读范围使用；（二）使用过程中，应确保文件安全，防止丢失、损坏；（三）不得将密级文件带出工作场所，确需带出时，需经公司保密委员会批准；（四）使用完毕后，应立即归档。
(完整版)涉密文件管理规定
涉密文件管理规定
第一条涉密文件（包括确定密级的文件资料、图表、刊物、教材等）的拟制、印刷、传递、承办、借阅、保管、归档、移交和销毁，必须严格履行审批、清点、登记、签字等手续。
第二条阅办涉密文件必须在办公室或者安全保密的场所进行，涉密文件应存放在铁皮柜内；对绝密级文件必须实行专人保管，专册登记，专柜存放。
第三条学院各部门阅办的涉密文件应当及时清退。
一般情况下，绝密及文件不超过一个月，机密级以下文件不超过三个月。
确需延长使用的，应当到保密室办理借用手续。
第四条携带涉密文件外出，绝密级必须由学院领导批准，机密以下必须由处，部、系，附属医院领导批准。
严禁携带涉密文件到公共场所或探亲访友。
第五条不宜向社会公开的内部资料、刊物等，应当妥善保管，定期清理和销毁。
第六条销毁涉密文件应当按规定登记、审批，由二人以上到指定场所监销。
严禁将各类涉密载体或者内部资料、刊物当废品出售。
保密文件管理规定(精选5篇)
保密文件管理规定（精选5篇）保密文件管理规定篇1随着公司的发展与规范，企业秘密的重要性也越来越突出。
为了更加有力地贯彻实施公司的保密制度，防止公司企业秘密的泄露和流失，特针对文件管理制定如下规定：公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的，公司不允许向外发布和扩散的文件，包括但不限于各种文件、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。
第一条密级划分保密文件根据其内容不同，划分为绝密、机密、秘密、内部公开文件等四个级别：1、“绝密”文件：是指包含公司最重要的机密，关系公司未来发展的前途命运，对公司根本利益有着决定性影响的保密文件;2、“机密”文件：是指包含公司的重要秘密，其泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害的保密文件;3、“秘密”文件：是指包含公司一般性秘密，其泄露会使公司的安全和利益受到损害的保密文件;4、内部公开文件：是指仅在公司内部或在公司某一部门内部公开，向外扩散有可能对公司的利益造成损害的保密文件。
第二条密级确认保密文件由拟制人根据文件密级不同，提交不同级别的领导进行密级确认，在确认之前不得将文件内容透露给与确认密级无关的人。
密级确认的具体权限为：1、绝密文件与机密文件由公司高层领导确认。
2、秘密文件由各部门或项目经理级领导确认。
3、内部公开文件由发文部门根据需要进行确认。
第三条密级标识密级确认后，文件应当按其密级在其醒目位置加盖或加印相应标识。
1、绝密文件应当在其文件每一页的左上角加盖“绝密”专用印章，其专用章戳由总裁保管。
2、机密文件应当在其文件每一页的左上角加印“机密”字样。
3、秘密文件应在其文件首页的左上角打印“秘密”字样。
4、内部公开文件应打印“内部文件”、“内部资料”等字样。
第四条文件打印1、绝密、机密文件：由专门人员打印。
2、秘密、内部文件：打字员打好后，应将磁盘文件定期删除。
公司将对删除情况不定期检查。
打印人员不得私自拷贝秘密文件。
第五条分发1、绝密、机密、秘密文件的分发应当有所记录。
国家涉密文件管理制度
国家涉密文件管理制度一、总则为规范国家涉密文件管理工作，加强信息安全，维护国家利益和社会稳定，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本制度。
二、涉密文件的分类根据内容涉密程度和管理需要，涉密文件分为绝密、机密、秘密、内部限制级和内部控制级五个级别。
1. 绝密级别：对国家安全和利益具有重大影响、可能造成严重损害的文件属于绝密级别，需严格控制和保护。
2. 机密级别：对国家安全和利益有较大影响、可能造成损失的文件属于机密级别，需限制查阅和传播。
3. 秘密级别：对国家利益有一定影响、需要保密的文件属于秘密级别，需谨慎处理和管理。
4. 内部限制级：对内部工作秘密、不对外公开的文件属于内部限制级，由内部人员查阅和传播。
5. 内部控制级：对内部行政管理和工作流程的文件属于内部控制级，由相关部门控制查阅和传播。
三、涉密文件的管理1. 形成：各部门、机构和单位应按照规定程序制定涉密文件，并在文件上注明密级和保密期限。
2. 分发：涉密文件应按照密级进行严格分发，确保只有合适的人员能够查阅和传播。
3. 使用：涉密文件在使用过程中应遵守相应保密规定，严禁泄露和外传。
4. 存储：各部门、机构和单位应建立涉密文件存储管理制度，确保文件安全可靠。
5. 销毁：涉密文件在保密期限届满或不再需要时，应按规定程序进行销毁，确保无法恢复。
四、涉密文件的传输1. 传输方式：涉密文件的传输应采取加密传输方式，确保信息安全。
2. 传输权限：传输涉密文件的人员应具有相应的权限，且在传输过程中应密封处理，防止泄露。
3. 传输记录：传输涉密文件时应制作传输记录，记录传输时间、方式和接收人员等相关信息。
五、涉密文件的查阅和使用1. 查阅权限：查阅涉密文件的人员需具有相应的权限，并应在授权范围内查阅。
2. 查阅记录：查阅涉密文件时应制作查阅记录，记录查阅时间、人员和目的等信息。
3. 使用要求：涉密文件在使用过程中应遵守相关保密规定，严禁擅自外传和复制。
公司文件密级管理制度
第一章总则第一条为加强公司文件管理，确保公司秘密安全，维护公司利益，根据国家有关保密法律、法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密和其他应当保密的文件。
第三条公司文件密级分为绝密、机密、秘密三级，具体划分标准如下：（一）绝密级：涉及国家核心利益、国家安全和公司重大利益的文件，泄露后可能对国家安全和公司利益造成特别严重损害的。
（二）机密级：涉及国家重要利益、公司重要利益和公司重大利益的文件，泄露后可能对国家安全和公司利益造成严重损害的。
（三）秘密级：涉及公司一般利益和公司重要利益的文件，泄露后可能对国家安全和公司利益造成损害的。
第二章文件密级管理第四条文件密级由文件起草单位或者文件管理单位根据文件内容确定，报公司保密委员会审批。
第五条文件密级确定后，应在文件封面或首页标注相应的密级标识。
第六条文件密级变更或者解密，由原密级确定单位提出申请，经公司保密委员会审批后执行。
第七条公司文件密级管理实行以下原则：（一）最小化原则：文件密级应尽量降低，确保文件信息在履行职责和保障公司利益的前提下，不对国家安全和公司利益造成损害。
（二）分类管理原则：根据文件密级和保密要求，采取不同的管理措施。
（三）责任到人原则：明确文件密级管理的责任人和责任范围。
第三章文件保密措施第八条文件保密措施包括：（一）文件制作：文件制作单位应采取保密措施，确保文件内容不泄露。
（二）文件分发：文件分发时应严格审查接收单位或个人是否具备相应的保密资质和条件。
（三）文件保管：文件保管单位应采取必要的物理和电子措施，确保文件安全。
（四）文件复制：复制文件应经原密级确定单位批准，并采取相应的保密措施。
（五）文件销毁：销毁文件应采用安全、环保的方式，确保文件信息不泄露。
第四章文件密级管理责任第九条文件密级管理责任包括：（一）文件起草单位或管理单位：负责文件密级的确定、变更和解密，确保文件安全。
（二）文件保管单位：负责文件保管、分发、复制和销毁，确保文件安全。
涉密文件管理制度 涉密文件保密管理制度【最新3篇】
涉密文件管理制度涉密文件保密管理制度【最新3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲发言、规章制度、员工手册、创业计划、企划方案、心得体会、法律文书、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as summary reports, speeches, rules and regulations, employee manuals, entrepreneurial plans, planning plans, insights, legal documents, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!涉密文件管理制度涉密文件保密管理制度【最新3篇】为贯彻落实对涉密文件资料管理工作的要求，进一步做好涉密文件资料管理，应制定规范的涉密文件保密管理制度。
国家密级文件管理制度
标题：国家密级文件管理制度引言：国家密级文件是指涉及国家安全、国家利益以及其他具有保密要求的文件。
为了保障国家的安全和利益，国家制定了一套严格的国家密级文件管理制度。
本文将详细介绍国家密级文件管理的相关制度和要求。
一、国家密级文件的分类和密级标识国家密级文件按照其保密程度的高低，分为绝密、机密、秘密和内部。
绝密级别的文件对国家安全和国家利益具有最高的保密要求，只有少数人员可以接触；机密级别的文件涉及国家重要秘密，只有具备相应权限的人员可以接触；秘密级别的文件涉及国家重要信息，只有经过授权的人员可以接触；内部级别的文件仅供内部机构使用。
国家密级文件在文件上标注相应的密级标识，通常以“绝密”、“机密”、“秘密”和“内部”字样标注在文件的封面和每一页的顶端，以便确定文件的保密程度。
二、国家密级文件的保管与传递1. 保管要求：国家密级文件的保管需要建立相应的保密措施，确保文件的安全和完整性。
针对绝密级别的文件，应设立专门的保密库房，配备封存及防火、防盗等设备；对机密级别的文件，应设立专门的保密柜；对秘密级别的文件，可以采取文件箱或保密柜的形式进行存放；内部级别的文件应按照相应要求进行存放。
保管国家密级文件的人员应签署保密协议，并严格遵守保密规定，不得泄露、遗失或非法传递国家密级文件。
2. 传递要求：国家密级文件的传递需要进行相应的审批和记录。
传递国家密级文件必须经过授权的人员，并按照相关程序进行。
传递国家密级文件时，应采取封装和密封措施，以确保文件在传递过程中的安全。
传递过程中的途中转运、转交等操作需要记录，以便追溯。
三、国家密级文件的使用与销毁1. 使用要求：国家密级文件的使用必须在授权的范围内进行。
使用国家密级文件的人员需要经过相应的审批和授权，并在使用期间严格遵守相关规定。
对于国家密级文件的阅读，应在专用的保密环境中进行，禁止在公共场所、外部网络和移动存储介质上进行阅读。
2. 销毁要求：国家密级文件的销毁需要按照相关要求进行。
公司密级文件保密管理制度
第一章总则第一条为加强公司保密工作，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有密级文件的制作、存储、使用、传递、复制、销毁等各个环节。
第三条公司保密工作遵循以下原则：1. 预防为主，确保安全；2. 重点保护，分级管理；3. 依法管理，责任到人；4. 教育与奖惩相结合。
第二章保密范围与密级划分第四条公司秘密分为绝密、机密、秘密三级。
1. 绝密：对公司权益和利益具有特别重要影响，一旦泄露将造成特别严重后果的信息；2. 机密：对公司权益和利益具有重要影响，一旦泄露将造成严重后果的信息；3. 秘密：对公司权益和利益有一定影响，一旦泄露将造成一定后果的信息。
第五条公司秘密范围包括：1. 公司重大决策、战略规划、经营计划、项目研发等涉及公司核心竞争力的信息；2. 公司财务、资产、投资、经营状况等涉及公司经济利益的信息；3. 公司技术秘密、经营秘密、管理秘密等涉及公司商业利益的信息；4. 公司内部管理制度、内部规定、员工档案等涉及公司内部事务的信息；5. 其他涉及公司权益和利益，需要保密的信息。
第三章保密措施第六条公司应建立健全保密制度，明确保密责任，加强保密教育，提高全体员工的保密意识。
第七条公司应采取以下保密措施：1. 制定保密工作计划，明确保密工作目标、任务和措施；2. 建立保密组织，明确保密工作职责和人员；3. 对涉密人员进行保密培训，提高其保密意识和技能；4. 对密级文件实行分类管理，明确文件密级、保密期限和责任人；5. 对密级文件实行物理、电子、人员等多重防护措施，确保文件安全；6. 对密级文件进行定期检查、清理和销毁，防止失泄密事件发生。
第四章责任与奖惩第八条公司全体员工都有保守公司秘密的义务，违反保密规定，泄露公司秘密的，将依法承担责任。
第九条公司对保密工作成绩突出的个人和集体给予表彰和奖励；对违反保密规定，造成严重后果的，依法给予处分。
机关密级文件管理制度
机关密级文件管理制度第一章总则第一条为了规范机关密级文件管理，保障国家信息安全，提高工作效率，依据《中华人民共和国国家安全法》、《保守国家秘密法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于机关及其下属各单位的密级文件管理工作。
第三条机关密级文件管理应坚持“谁制作、谁负责”的原则，落实责任，落实管理。
第四条机关各级领导干部应当加强对密级文件管理工作的领导和督促检查，建立健全工作机制。
第五条机关密级文件管理应当与信息化建设相结合，利用信息化手段提高文件管理效率。
第六条机关密级文件管理应当依法、科学、严格，保障国家机密的安全。
第七条本制度由机关指定的文件管理部门负责具体执行和监督。
第八条本制度规定的密级文件包括绝密、机密和秘密三个层次，其中绝密为最高级别，秘密为最低级别。
第二章密级文件的制作与登记第九条制作密级文件的单位应当依据国家有关标准，确定文件的密级，并在文件的封面和首页清晰标注密级标识。
第十条制作绝密文件的单位应当建立专门的绝密文件室，对绝密文件进行严格管理，并设立绝密文件登记簿。
第十一条密级文件的制作应当遵守相关规定，并经批准后报批。
第十二条制作密级文件的单位应当配备足够的专职文件管理员，并对其进行相应的培训和考核。
第十三条制作密级文件的单位应当对文件的内容、数量、形式、密级等进行详细的登记，并建立文件档案。
第三章密级文件的传递与传输第十四条密级文件的传递应当采取专人专递的方式，避免通过传真、邮件等电子方式传输。
第十五条密级文件的传递应当制定详细的传递流程，严格履行传递手续，确保传递过程的安全可控。
第十六条密级文件的传递应当使用专用的密封袋或箱进行包装，封口处应当加盖传递人员的签名和日期。
第十七条密级文件的传递应当在密级文件传递登记簿上记录详细的传递信息。
第十八条密级文件的传递应当及时、准确地送达目的单位，并由接收单位的专人确认收到，并在传递登记簿上做出记录。
第四章密级文件的存储与保管第十九条密级文件的存储应当符合国家有关规定，确定专门的密级文件存储室，建立清晰的存储制度。
密级文件管理规定
定; 2.范围：本规定适用于公司所有密级文件的管理;3.权责：3.1 公司文控中心负责密级文件的归口管理;3.1.1 负责文件密级的确定、变更核准和密级文件的标识；3.1.2 负责外来密级文件的核准、保管、分发方式和范围；3.1.3 负责对各部门密级文件使用、保管的监督检查;3.2 公司各部门负责本部门涉及到的密级文件的管理,指定专人负责密级文件的调档借阅、使用登记及归档等工作;4.定义：4.1秘密：公司主体基本资质、产品资质；公司人事档案、人事合同和协议、职员工资性收入；尚未进入市场或尚未公开的各类信息属于秘密范围;4.2机密：公司的规划；财务资料、统计资料；重要会议记录；公司对外交往中签订的合同、4.3;4.45.;;5.1.3.1企业经营发展中,直接影响企业权益的重要决策文件资料为A级—绝密文件；5.1.3.2企业的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、企业经营情况为B级—机密文件；5.1.3.3企业主体基本资质、产品资质、企业人事档案、合同、协议、职员工资性收入尚未进入市场或尚未公开的各类信息为C级—秘密文件;5.1.3.4一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件、外来文件不属于保密范围;5.1.3.5按照“谁主管、谁负责”的原则,由责任部门按照秘密信息密级划分表和实际工作需要,确定文件资料的密级;如果对密级的确定有异议,由总经理最终确定文件的密级程度;5.1.4密级文件的标识a 密级文件的标识应在封面文件受控状态标识旁予以醒目、清晰、持久的密级标识;密级：A级—绝密；B级—机密；C级—秘密;b 密级文件由总经办的文控中心或各部门的文件管理员进行标识;5.2 密级文件的归档整理和保存5.2.1归档要求:5.2.1.1归档的密级文件材料须是原件或正本;5.2.1.2归档时,须把同一内容、不同载体形式的密级材料一起归档,如纸质文件、电子原件、软件光盘等;5.2.1.3归档的密级文件材料须按本规范要求分类整理,将文件材料的密级、保管期限和份数标注完毕;5.2.1.4外文资料的题名需译成中文,必要时,其卷内章条目录也须译成中文,并与原文一起归档;3,做好密案专用档案柜,配备专业档案保管设备,妥善保管好档案;5.3密级文件的解密文控中心或部门文件管理人员每年年底清理档卷,将认为已无需继续保管或已消失秘密性质的文件,填写“密级变更申请表”,报分管领导审核、总经理批准后处理;5.4 密级文件的使用5.4.1 各部门需调阅密级文件时,应指定专人负责办理调档借阅、使用登记及归还等工作;借阅人应填写文件借阅登记表,注明调卷期限及用途,经调阅部门负责人签字证明,根据不同密级经公司领导批准后,才能调卷;5.4.1.1 A级--绝密文件资料：一般禁止出借,除非经总经理或董事会秘书签字同意,方可出借;5.4.1.2 B级--机密文件资料：只能在文控中心阅览,一般不准外借,除非经总经理或董事会秘书签字同意,方可出借;5.4.1.3 C级--秘密文件资料：经审批可以借阅,但借阅时间不得超过4小时,借用时间不得超过1周；如需出借,应当由出借部门的最高主管和保管部门主管签字同意;5.4.1.4密级文件资料的借用,本部门由部门负责人审批,跨部门的由文件存放部门主管批准；属于公司的密级文件借用由总经理批准,总经理因公外出时可委托董事会秘书或总经理办公室主任审批,具体按委托书的内容执行;5.4.2密级档案只许在文控中心的档案室查阅,不得带离档案室;非经总经理或董事会秘书批准,任何人不得对密级文件进行复制和摘抄;5.4.3 在对外交往与合作中需要提供企业秘密事项的,应当事先经总经理批准;6.相关文件：6.1档案管理规定7.8.三、秘密文件印章：其中,印章的高度为1.6cm,宽度为2.5cm;“绝密”“、机密”和“秘密”均为宋体一号字;。
档案密级管理制度
档案密级管理制度第一章总则第一条为了加强档案管理工作，保护国家机密以及个人隐私，根据《档案法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于单位内各类档案的密级管理工作。
第三条档案密级管理的原则是实事求是，依法依规，公开透明，保密合理。
第四条档案密级分为绝密、机密、秘密和一般四个等级。
第五条档案密级的确定需遵循国家的法律法规和相关规定，根据档案内容的重要性、敏感性以及对国家安全和社会稳定的影响等因素进行综合评估。
第六条所有单位内的档案必须按照密级进行明确标识。
不同密级的档案在管理、传输、使用和销毁等环节，应当严格按照相关规定执行。
第七条各级领导应当严格按照档案密级管理制度执行，保密意识和责任意识要求到位。
第二章绝密档案的管理第八条绝密档案是对国家安全、社会稳定和重要利益具有极端重要影响的档案，其泄漏可能引起严重后果。
因此，绝密档案的管理工作要求最为严格，相关人员必须严格履行保密义务。
第九条绝密档案的存储和查阅应当设定特定的存放设施和查阅机构，必须采取物理隔离措施，严格控制查阅权限。
第十条绝密档案的传输必须采取加密传输方式，严禁在没有必要的情况下将绝密档案携带到外部。
第十一条绝密档案的使用必须经过严格审批程序，并且必须在特定的场所和环境下进行，严格控制使用权限。
第十二条绝密档案的销毁必须经过严格审批程序，并且必须采取特定的销毁方式，确保档案的完全销毁，不留任何痕迹。
第三章机密档案的管理第十三条机密档案是对国家安全、社会稳定和重要利益具有重要影响的档案，对其管理要求较为严格。
第十四条机密档案的存储和查阅应当设定特定的存放设施和查阅机构，必须采取物理隔离措施，严格控制查阅权限。
第十五条机密档案的传输必须采取加密传输方式，并严格控制传输权限。
第十六条机密档案的使用必须经过严格审批程序，并且必须在有限的场所和环境下进行，严格控制使用权限。
第十七条机密档案的销毁必须经过严格审批程序，并且必须采取特定的销毁方式，确保档案的完全销毁。
密级文件保密管理制度
密级文件保密管理制度保密法规加入时间：2009-4-16 12:20:34 点击：773一、密级文件的拟制1、密级文件的制作应在具有保密措施的地方拟制，拟稿人要准确标明该文件的密级和保密期限，依据《国家秘密及其密级具体范围的规定》和《国家秘密保密期限的规定》，采取对号入座的方法，对所拟制的公文确定密级和保密期限。
2、拟制人在提出具体意见后，交本部门主管领导核稿批准，再报本机关、单位的业务主管领导审核批准签发。
工作量较大的机关单位可由业务主管领导授权或指定负责人办理批准签发前的审核工作。
3、密级文件在印制前，有关主管领导和秘书部门负责人做好审查工作。
除看是否划定密级和保密期限外，还要确定发放范围（阅读级限），拟定发布方式，印制格式及编号，规定处理办法，包括可否翻印、复印，是否回收等。
4、印制密级文件时应严格按照领导批准的发送范围和份数执行。
秘书部门和有关人员不得擅自多印多留，自行处理。
5、秘密文件一律由机关内部打字室或经保密部门审查批准的定点复制单位印制。
印制中的蜡纸、校样、废页等应及时销毁。
6、印刷、制作工作使用的计算机等电子设备，应当配备保密措施装置，防止因电磁辐射造成泄密。
二、密级文件的收发1、收取密级文件时，必须认真检查信封上收文单位、密封标志，核对收信单位和收信人无误后，由收发室负责人在专用收文本上登记、收件人签收、启封，并核对文件的份数、目录、编号，加盖收文章。
2、密级文件拆封必须由专人负责。
凡领导同志亲收件，要送交本人或领导指定的专人代收、代拆。
3、分发密级文件时要认真检查、核对文件份数、发送单位及其地址，防止错发、漏发，不能擅自扩大分发范围。
装封要严密，绝密文件要单独装封。
4、当面将密级文件交收件人时，应履行签收手续，一般由收件人亲自签收。
5、县内分发密级文件时，统一由秘书部门的专职机要员负责发送，不准个人随身携带。
6、发送外地的密级文件，必须通过机要传送，不得使用普通邮政。
发送的密级文件一律要包装密封，并在信封上标明秘密等级。
涉密文管理制度
涉密文管理制度一、总则为规范和加强涉密文管理，有效保护国家机密和企业商业机密，维护国家、社会和企业的利益和安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有单位及相关人员在工作、业务活动中产生和涉及的涉密文件、资料、信息的管理、使用、传递、保存等。
三、涉密文管理机构1、设立涉密文管理机构，负责单位涉密文件的台账管理、登记、审批、存取同，并指导、检查、监督单位各部门和岗位遵守保密法规、政策、制度的执行情况。
2、涉密文管理机构应设置涉密文管理工作岗位，负责对单位中的秘密文、密级文档进行分类管理、安全保存和控制。
四、密级划分管理1、依据国家保密法律法规规定和国家密级标准对单位生产的文书材料、资料实行密级划分管理。
2、单位设涉密文管理委员会，由涉密文管理机构负责起草工作，提交单位领导审批决定，并报有关机构备案。
3、单位设立涉密文秘书处，专门负责单位秘密文、级别文件的编制、申报、审批和发放工作。
五、密级文件的保护1、原则上不得在无相应涉密级别的涉密文设备和场所内(包括工作场所、办公室、会议室、车间、实验室等)阅览、存放、使用本部门以外的涉密文，并严禁私自借送涉密文件。
2、涉密文材料、资料应当存档保管在专用保密库房内，应设置全天候监控设备，并派专人进行监控操作，且保密库房进出条件需特别严格。
六、涉密文的利用管理1、严格限制涉密文件的阅览、使用和覆印，并要求录取人员进行保密守则教育考试合格后，享有利用资格。
2、利用涉密文件进行文件的电脑化、数字化时，严格遵守国家有关涉密内容安全管理的规定，避免在未批准的电子载体上存储涉密文件内容。
七、涉密文的流转管理1、凡单位内的涉密文件需外流、外传，必须经审核，准予落款出库。
在外交换、调阅、传阅时，必须由单位的保密管理分级负责人批准、签署涉密文件的审批书，并于借阅时填写借阅登记表。
2、密级文件、材料、资料在单位间传递、交换、调阅时，必须采取特定的保密方式，确保外泄的信息不会对国家安全和企业利益造成损害。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
密级文件管理规定
密级是档案文件保密程度的等级，一般分为绝密、机密、秘密三级，那么密级文件有哪些相关管理规定呢?下面小编给大家介绍关于密级文件管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。
密级文件管理规定如下一、秘密文件的范围
第一条凡不能公开发表的涉及党与国家秘密的文件、档案、电报、图表、资料、图书、刊物、教材、照片、录音带、录相带、拟制文件和资料过程中形成的草搞和清样，打字腊纸、复印废页、印刷余份等，都属本办法所指的秘密文件的管理范围。
第二条秘密文件根据秘密程度的高低划为绝密、机密、秘密三个等级。
各单位应根据《中共中央办公厅关于秘密文件管理工作的暂行规定》(中发〔64〕627号文件)精神和上级主管部门的有关规定，结合本单位的实际情况，拟定秘密文件的密级划分细则。
第三条不宜对外公布的文件、刊物、资料、图片等，可做为内部材料，不划密级，但应注意保存，不经主管部门许可，不得对外泄露。
二、文件制发
第四条文件制发部门要根据文件内容、秘密程度和工作需要，确定适当的密级、印份、发送范围和阅读级限，由制文部门的负责人核定签印。
第五条秘密文件必须严格按照批准份数，一律由内部机要打印
人员或具备保密条件的印刷单位印制，绝密文件应指定专人负责印制。
三、文件管理第六条各单位的秘书部门，是负责管理秘密文件的机要部门，是秘密文件收发、运转的枢纽，必须严格责任制度，切实做好秘密文件的接收、登记、分发、运转、清退、立卷、保管、销毁和移交等各个环节的保密工作。
第七条参加会议带回的秘密文件，须交秘书部门的文件管理人员，个人不得保存。
第八条秘密
文件应由经管文件的人员拆封，领导亲启件应由本人或指定专人拆封，他人不得自行拆阅。
第九条严格执行关于翻印、复印文件的规定。
上级机关的发文，属机密、秘密级文件，须经市委或市政府分管秘书长批准后翻印、转发。
凡绝密或注明不准翻印的文件，一律不得自行复印、翻印。
确因工作需要必须复印时，经制文部门同意，并要严格控制份数，不得改变使用范围。
复印件要同原件同样管理。
第十条县、团级以上单位，未配专职文书人员的，不发给文件。
第十一条秘密文件必须存放在有保密保障的库房或文件柜内，对平时使用的秘密文件，应妥善保管，用后随手入柜加锁。
四、文件阅读
第十二条秘密文件要严格按照规定的范围传达、阅读，不经制文部门的同意，不得自行扩大范围，也不得向无关人员泄露文件内容。
第十三条传阅秘密文件，要由机要人员填写传阅单，统一掌握，
阅后主动退回，不要横传，对急办的文件，机要人员要及时催办。
第十四条秘密文件应在办公室或阅文室阅读，不得带到宿舍、医院或其他公共场所。
第十五条借阅秘密文件，要履行严格的借阅手续。
绝密文件应当天交回，再用再借。
借阅人对文件负有安全和保密的责任，自觉做到按期归还。
文书人员对借出的文件应及时追回。
第十六条不经组织批准，个人不得随意摘记秘密文件内容，不得利用秘密文件和内部资料为公开报刊撰写稿件。
五、文件传递
第十七条传递秘密文件必须遵守下列规定：
(一)发往外地，应由机要通信部门递送，不得使用普通邮政。
重要密件，须由机要交通递送或派两名专人护送。
(二)市内传递，由机要人员递送。
绝密件、密码电报，须由机要人员用专车递送。
(三)单位内部传递，要有专人负责，严格签收手续，无关人员不得代收、代送。
(四)向驻外机构递送，要按外交部的有关规定办理，不得在公开函电中暴露我秘密机构的名称和性质。
(五)向我驻港澳机构寄发文件、资料和函件，一律通过机要寄广东省委第八办公室转送，不得向港澳直接邮寄。
(六)文件要密封，标明密级，放在文件包、箱内，做到文件不离人，专程直送，不得他往，并严格签收手续。
第十八条干部外出工作，不得随身携带绝密、机密级文件。
干部出国工作，一律不准携带各类秘密文件，如有特殊需要，按外交部有关规定执行。
六、文件核对和清退
第十九条各单位文件管理人员对保管的秘密文件应做到：绝密文件一周一核对;机密文件半月一核对;秘密文件一月一核对。
在核对中发现短缺文件应立即查找，其中秘密以上文件应立即报告上级主管部门。
第二十条市直单位对其下属单位的文件实行一季度一清退。
每年三月底市委、市府两个办公厅将上年各类秘密文件的清退情况向市保密委员会作出报告。
七、文件交接
第二十一条机构撤销、合并时，原机构的秘密文件应随同文书档案按下列办法处理：
(一)应清退的，退回原发文部门;
(二)应归档的，整理立卷移交档案部门;
(三)需带往合并单位的，移入合并单位;
(四)无保存价值的，按规定销毁。
原机构应按上述办法将文件、档案登记造册，认真移交，待向上级主管部门报告并经同意后，始得结束工作。
第二十二条经管秘密文件的人员工作变动时，须对所管秘密文件进行清点移交。
所有工作人员(包括领导干部)调动工作时，对个人
使用的秘密文件不得私自带走，更不能随意销毁或遗弃，必须全部移交清楚后，才能离开。
八、文件立卷，归档
第二十三条文书人员按照立卷规定的要求，在搞好文件催办和清理的基础上，分类立卷归档，并于三月底前移交档案室统一保管。
九、文件销毁
第二十四条销毁秘密文件，必须登记造册、经领导审查批准;任何个人不得自行销毁、处理。
第二十五条销毁秘密文件，必须派专人护送到指定的造纸厂监督销尽。
市内五区安排在青岛造纸厂、人民造纸厂监销，各县(市)和黄岛区要根据实际情况，选定有保密条件的造纸厂监销。
在装卸、运送、监销过程中，要有安全措施，严防丢失或被窃。
第二十六条一切属于保密范围的文件和资料，均不准向物资回收部门或私人出售。
十、机要人员条件及职责
第二十七条各单位配备管理秘密文件的机要人员，必须选拔政治可靠，作风正派，责任心强的共产党员或共青团员担任。
并要坚持先审后用和先培训后上岗的原则，对不适合做机要工作的人员，应及时调整。
第二十八条经管秘密文件的机要人员必须尽到下列责任：
(一)努力学习马列主义、毛泽东思想和党的方针政策，坚持四项基本原则，钻研业务，不断提高政治水平和业务水平。
(二)对党忠诚，坚守岗位、遵守纪律，热爱本职工作，对刺探、窃取、出卖国家秘密的行为及时检举，敢于斗争。
(三)模范遵守中央十项保密守则和省、市的有关保密规定。
(四)文件管理清楚，各种手续完备，文件运转及时、准确，不失密。
第二十九条承印秘密文件的单位，要对职工加强保密教育，落实保密措施，确保文件印刷过程中的安全。
十一、奖惩办法
第三十条对严格执行保密制度，保密工作成绩突出者;及时发现他人违犯保密制度，堵塞失、泄密漏洞，避免重大损失者;在危难情况下，不顾个人安危，维护和保卫秘密文件安全者，应给予表扬和奖励。
第三十一条凡违犯保密制度，造成失、泄密事故(包括丢失秘密文件)者，应视其情节轻重，给予批评教育或党纪、政纪处分，直至追究法律责任。
十二、附则
第三十二条各单位要根据本办法，结合本单位工作实际需要，制订秘密文件管理细则。
第三十三条各单位党、政领导要切实加强对本单位文件管理工作的领导，模范地执行本办法，并督促检查对本办法的执行情况。
本办法从一九八七年公布之日起执行。