XX中学教职工慰问制度

XX中学教职工慰问制度

为体现学校对广大教职员工的关心，使广大教职工感受到学校大家庭的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，增强学校的凝聚力和亲和力，构建和谐校园，根据《工会法》相关规定和全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）、《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发〔2014〕69号）、省总工会关于印发《省基层工会经费收支管理实施办法》的有关规定的文件精神，以及学校的实际，制定本制度。

一、慰问对象

全体教职工（包含离退休教职工、申请加入学校工会的校聘教职工）及其直系亲属（包含教职工配偶、父母及子女）。

二、慰问项目、办法

（一）疾病慰问

1. 教职工本人因疾病住院的，学校或工会领导到其住院地或家里探望问候。原则上同一位教职工每年只安排慰问一次。工会会员生病住院，在充分尊重其本人意愿的情况下不动手术的给予不超过500元慰问金或慰问品，动手术的给予不超过1000元的慰问金或慰问品；2、教职工本人、配偶及子女患恶性疾病，家庭经济情况特别困难且治疗费用在5万元以上的，可根据实情由党政工联席会议研究，酌情提高慰问标准予以帮助；若治疗费用超过10万元，在充分尊重其本人意愿的情况下，校工会组织应启动向全体同仁和学生的募捐活动，

募捐所得全数交给受捐者。

（二）丧事慰问

1.学校及工会献送花圈一面、烛炮等，若地点时间合适，安排班子或工会同志到场送行。若地点、时间不许可，则委托当事人代办，事后予以慰问。

2.工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问金；其直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世时,可以给予不高于1000元的慰问金。（三）节日慰问

1.三八妇女节：工会向全体女职工发送节日祝福短信。

2.教职工本人生日慰问：教职工向校工会报备本人生日月份（农历或公历自选其一），校工会在每月统一为当月生日的教职工送一份生日礼物以表祝福。生日礼物为面条和鸡蛋（价值不超过两百元），及生日蛋糕（价值八十元左右）。

3.教师节慰问：节日当天学校、工会、团委等联合向全体教职工发出祝福短信，其他表彰方式以各级文件为准。

4.元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节：在政策许可的情况下，依据省总工会关于印发《省基层工会经费收支管理实施办法》文件精神，向全体会员发放少量的与节日相关的慰问品，按照规定，每年总额不超过1300元，每次额度不超过300元。

5. 经费开支：

（1）本校教职工生日、节日慰问经费由工会负责开支。

（2）代课、借调、顶岗类教师生日、节日慰问享受本校会员同等待